第三十三章 重點培養

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  「有些太過機密的事情,我不方便告訴你們,有的甚至連我也不知道。」

  「但有一點我可以告訴你們,國家轉變發展戰略,急需大量科研工作者來進行科研任務,這一點是毋庸置疑的。」

  「林總監,」學生中有一人舉手問道,「難道國家以前沒有重視過科技嗎?這一直是國家在大力發展的領域啊。」

  「重視啊,怎麼不重視。但是重視程度還不夠,你可以理解為,現在就是科研界的戰時狀態!」

  戰時狀態?有那麼嚴重嗎?

  許證看向窗外,外面依舊陽光明媚,所有人幹著自己的事。而且新聞上也沒播報出什麼大新聞啊?

  總不能是大毛二毛之間打仗,把華國給卷進來了吧?

  那也不合理啊,社會輿論就是個敏感肌,要真有這麼大的事兒發生,絕對流言已經滿天飛了。

  「不要緊張,」林仲天看著幾人的反應,失笑道。

  「我只是做個比喻,但是嘛,」林仲天想了想,還是說道,「現在的局勢確實有點緊張。」

  「想要了解更多的話,就努力科研攻關吧,畢竟貢獻越大,保密等級就越高,接觸到的保密信息也就越多。」


  「這也跟集團發現培養創新型複合人才的戰略方向不一致。」

  「真正的科研當然不是紙面上做題那麼簡單,每一個院士都是從大大小小的科研任務中走出來的,你們也應該如此。」

  許證心裡一緊,覺得林仲天終於要講到重點。

  「在科研界局勢如此險峻的情況下,集團對你們的定位也很明確,就是要在不斷的科研項目組中快速成長,最後成為能夠獨當一面的領軍人才。」

  「林總監,那總得有科研任務才行啊,說到底我們幾個高中生哪裡去找科研團隊呢?」

  見林仲天兜兜轉轉就是說不到重點,有人又忍不住發言。

  「別著急,集團怎麼會想不到這一點呢。更何況,天工重器集團,作為一家大型裝備製造公司……內部本身不就有很多課題組嗎?」

  「你們的資料信息已經發給各個課題組了,這個時間點,他們大概已經選好了各自的人選了吧。」

  「林總監,您的意思是,由課題組來選我們?」

  葉勤有些失望,他還以為是他們自己來挑課題組加入呢。

  「當然,想必三天之內,就有相關課題組的成員來聯繫你們吧。」

  ……

  「怎麼還沒有課題組的人來聯繫我?」

  許證現在心裡有點慌,集團不會把他忘了吧。

  三天的時間,甚至嚴格來說,七十二小時的時間馬上就要到了,但是什麼課題組,連個人影都沒有。

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  除了他之外,其他六個人都被人員找上,早早搭車去了某某研究所或者試驗場。

  「校長,不對吧,崔止都被找上了,我還沒被找上。這次特殊選拔,我的成績絕對比崔止高一大截。」

  一改往日方兵翰去喊許證來辦公室,許證主動推開了門。

  他倒不在意是上學還是搞科研,但是可別把他的「每月津貼五萬起步」給忘記咯。

  「許證?我還以為你早走了呢。」

  看見推門而入的許證,方兵翰也是大吃一驚。

  「怎麼會沒有課題組找上門來呢?」

  方兵翰也想不通。

  就在許證等七名同學被召集到辦公室之前,林仲天還和他談及過許證,語氣里全是欣賞之色。

  按理來說不應該沒有課題組看上他啊?

  「等我把這件事上報吧,你也不要太緊張了,萬一是不少課題組都想招你,正打得不可開交呢。」

  方兵翰開了個玩笑。

  ……

  「林總監,還有一名學生沒有課題組招收。」

  秘書拿著一沓資料放在桌子上,第一張赫然就是許證的信息。

  「沒有?你的意思是許證沒有課題組看上?不應該啊。」

  林仲天停下手上的工作,滿臉疑惑。

  許證的數學比崔止還高,沒道理課題組去找崔止而不找許證啊。

  「有哪個團隊告訴你原因嗎,為什麼不要許證?」

  「林總監,是這樣的,他們覺得許證數學好是好,但是畢竟課題組是搞應用實際的,不是理論研究所。許證只會數學的話,對科研推進沒有多少作用。

  反而因為許證只會數學不會其他學科,需要花心思去專門教導,反倒要拖慢科研進度。」

  「還有些課題組覺得,他們現在的研究方向對於數學人才的需求並不急切,不如把這種頂尖人才留給更需要的兄弟團隊。」

  林仲天哭笑不得,原來是這麼一個原理。

  需求頂尖數學人才的課題組也不是不存在,只是諸如無人機群通訊加密算法、火箭炮智能火力分配系統這種項目剛好結題,不再需要數學人才。

  只能說許證的運氣不太好,其他課題組現在還不緊缺這麼一個無可替代的崗位。

  同時,集團講究的是辦實事,出實效,一個搞純數學的高材生,即使再厲害,在現階段來說,對於某些科研團隊也沒有什麼太大的作用。

  如果硬要把許證放到團隊裡,反倒因為許證這不懂那不懂,團隊成員要時刻提防著這位「豬隊友」搗亂。

  「那總不能白白浪費掉許證這麼一個頂尖人才,既然沒有需要,那就創造需要。」

  林仲天看向秘書道,「沒有課題組需要,那就專門成立一個需要許證的課題組。」

  「你把我的意思跟集團的顧問傳達一下,看能不能設立這麼一個既需要許證,又迫切符合集團發展方向的科研攻關課題。」

  ……

  「許證同學你好,我是天工重器集團研發部的雷達濾波抗干擾算法設計課題組的胡黃巢。」

  辦公室里,老師都在班級中授課,只剩下許證和眼前這個年輕人。

  胡黃巢伸出手與許證握手。

  「請問許證同學有沒有意向加入研發?」

  「有有有,當然有。」

  許證也不清楚胡黃巢剛剛說的那一串是什麼,但是好不容易有個課題組想要他,他當然求之不得,立馬答應下來,生怕人家反悔。

  「既然如此,那許證同學就收拾一下準備去實驗室吧,畢竟技術不等人。」

  許證點點頭應下來。

  其他六個同學也是被課題組找到的當天就離開了學校。看來集團裡邊的科研進程確實緊張。


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