第66章 孫飛揚的演講
周五下午五點。
和瑞生物總部頂樓，
階梯大教室的布局，演講廳模樣的超大型會議室。
一張桃木樣式的講桌擺在正前方講台中央位置，
給這個會議室增添了一分國立大學才有的學術氣息。
孫飛揚在一眾和瑞生物的高管簇擁下進了這個報告廳一樣的會議室里。
他向幾個高管們擺擺手，低聲囑咐了幾句，
他們便一個接一個走出了會議室，
只留下一個人事的主管級的大姐和參觀團嚮導，小玲。
資料上顯示，他今年已滿52歲。
但金澤峰覺得，這位孫飛揚董事長是滿頭黑髮，紅光滿面，
如果說他只有四十歲出頭，金澤峰也絕不懷疑。
孫飛揚看向底下熙熙攘攘的大學生，眼裡滿是欣慰。
所有人屏氣凝神，等待著他的開口。
過了一分鐘，
孫飛揚走到講台的實木製成的講桌上，掃了眼人事科負責人早已準備好的演講稿，
然後將演講稿倒扣在桌上，再次看向底下的畢業生們。
孫飛揚說：
「各位來自五大醫藥名校的精英們，你們好，歡迎來參觀和瑞生物。」
底下響起了陣陣掌聲。
孫飛揚微笑著，說：
「我現在站在講台上，跟你們面對面聊天，其實心裡是有些緊張的。
從學術領域和研究深度上，
在座的各位精英都遠遠比我這個年過半旬的老人要高超許多。
二三十年前，我只是首批恢復高考後的大學生，卻始終沒有在學業上更進一步，
便進入製藥廠工作了。
當年，和瑞生物的原名是叫和瑞製藥廠，
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只是做一些眼藥水、擦傷藥的小小藥廠起家，卻從沒有受到業內大佬、醫藥巨擘們的關注。
為什麼？因為我們沒有技術！」
孫飛揚停了停話，目光在台下每個大學生的臉上掃過。
然後他接著說：
「沒有技術，就沒有尊嚴。
所以在接管制藥廠後，我就想著，哪怕是借錢，我們也要買專利、搞研發。
我想告訴大家的第一點是：
技術是醫藥人尊嚴的唯一來源。
在你們即將步入職場的時候，不要先去看哪家公司給的起薪高，
而要看哪裡能讓你構建深厚的技術護城河。
醫藥產業的競爭是「卡脖子」核心技術的競爭，
這些技術是買不來的，必須依靠你們在實驗室里一點一滴地積累。」
金澤峰將雙手，十個手指不自覺碰觸在一起，形成一個尖塔形。
他眉頭緊皺，似乎孫飛揚這番話讓他想到了什麼。
「在和瑞艱難發展的時候，
我沒有沒有去隨大流做抗生素，而是選擇了門檻極高的腫瘤藥。
這就是我一直跟我們和瑞員工強調的，差異化邏輯！
所以我給大家另一個建議是：
不隨大流，尋找患者真正在臨床上的痛點。
如果你們的研究只是在別人已經做爛的靶點上做微小改動，
那你的職業生命力是有限的。
真正的創新，應該是關注那些阿爾茨海默症、帕金森症、罕見病等未被滿足的需求。」
說到這裡，孫飛揚又停了一下，看向台下。
和瑞人事科那個穿著一身灰色西裝的主管大姐帶頭鼓起掌，
然後身後的畢業生們才反應過來，開始狠狠拍手。
金澤峰搖搖頭。
他已經發現，這個孫董事長非常喜歡在演講時故意停頓，
然後像貓頭鷹一樣掃蕩著台下的小動物們。
他在等待別人給他反饋。
這些身處高位的大人物們，
最喜歡的便是別人能給他們提供極高的情緒價值。
孫飛揚心滿意足笑了笑，說：
「現在，我們和瑞生物深耕腫瘤藥研發近30年，始終將創新作為企業的核心戰略。
公司已構建了豐富的腫瘤新藥管線。
每年新增7-8個創新藥，覆蓋不同靶點與治療通路，可以說創新便是核心驅動力。」
孫飛揚提到的靶點和治療通路是生物醫藥領域的兩個專有名詞。
靶點是癌細胞上的一把鎖，這些鎖正常細胞可能是沒有的。
醫藥公司研發的所謂針對某種癌細胞的靶向藥便是專門針對這些靶點配置的鑰匙。
這把鑰匙可以插進癌細胞的鎖里，打開它、破壞它，讓癌細胞死亡。
而正常、健康的細胞沒有這種鎖，靶向藥便不會傷害它們。
如果藥企對外宣稱找到了新靶點，
那便是在癌細胞上發現新的、特殊的鎖，
然後專門去設計能打開這把鎖的藥物，
這便是一家藥企最核心的財產。
此外，每個人身體內的細胞有一條自己獨特的生產車間，源源不斷複製、新生，
但這個車間裡也需要一套指揮系統，來保證它能合理運行。
這個指揮系統便是細胞的信號通路，
可以告訴細胞是否該長大、該分裂、該攻擊外來不好的病毒或者癌變細胞了。
癌細胞對應也有這一套信號通路，它最狡猾的便是能指揮各個癌細胞去逃避免疫細胞的攻擊。
醫藥公司說的治療通路，
便是發現癌細胞在這條通路上，到底是哪個關鍵環節出現了問題，被癌細胞利用去逃避攻擊了。
發現後，藥企便可以設計某種藥物去切斷這個信號通路，
讓癌細胞兩眼一黑，只能等待免疫細胞的反攻。
這便是專門做腫瘤藥的藥企手上兩大王牌核心：
針對靶點的靶向藥，和截斷癌症信號的通路療法。
金澤峰時常會想：
做金融的不僅要對自己領域的規矩、門道都了如指掌，
還得摸清客戶的行業知識和藏在底下的門門道道，
不然一不留神被客戶坑死了，自己可能還蒙在鼓裡。
孫飛揚說完，又停頓了下，在等待台下掌聲停歇後，他才繼續：
「最後我想說，看到各位青年才俊我很欣慰，因為你們都是東國醫藥界的未來。
而今天你們站在的起點又大不一樣，
我們正從一個基礎藥物生產的大國向前沿創新研發的強國跨越，
而你們便是這個跨越的主力軍。
和瑞生物，
歡迎在座的每一個有志者一同加入這場改變世界格局的浪潮當中！」
孫飛揚深深鞠了一躬。
台下，是經久不息的掌聲。
孫飛揚的一席話，把所有畢業生都說得熱淚盈眶，
恨不得立馬加入和瑞，上陣殺敵。
除了金澤峰。
和瑞人力的主管大姐起身上台，對著台下的畢業生說：
「很感謝我們董事長這番肺腑之言，相信同學們聽完後也已經感受良多。
由於剩下時間不多，我們便直接來到董事長問答環節，每個提問的同學請縮短下自己提問內容。」
無人回應。
台下的畢業生們，都看向了金澤峰。
小玲突然想到了下午的事，趕緊跑上台，在她的主管耳邊耳語幾句。
主管大姐皺了皺眉，一臉不敢相信，然後把這番話小聲告訴了孫飛揚。
孫飛揚微笑點點頭，對小玲的話給予肯定。
於是人力主管再次發言：
「我聽說大家已經選了一名學生代表，那請這位代表上台提問吧。」
金澤峰放下交叉的雙手後，才起身，緩步走到演講廳的講台上。
和瑞生物總部頂樓，
階梯大教室的布局，演講廳模樣的超大型會議室。
一張桃木樣式的講桌擺在正前方講台中央位置，
給這個會議室增添了一分國立大學才有的學術氣息。
孫飛揚在一眾和瑞生物的高管簇擁下進了這個報告廳一樣的會議室里。
他向幾個高管們擺擺手，低聲囑咐了幾句，
他們便一個接一個走出了會議室，
只留下一個人事的主管級的大姐和參觀團嚮導，小玲。
資料上顯示，他今年已滿52歲。
但金澤峰覺得，這位孫飛揚董事長是滿頭黑髮，紅光滿面，
如果說他只有四十歲出頭，金澤峰也絕不懷疑。
孫飛揚看向底下熙熙攘攘的大學生，眼裡滿是欣慰。
所有人屏氣凝神，等待著他的開口。
過了一分鐘，
孫飛揚走到講台的實木製成的講桌上，掃了眼人事科負責人早已準備好的演講稿，
然後將演講稿倒扣在桌上，再次看向底下的畢業生們。
孫飛揚說：
「各位來自五大醫藥名校的精英們，你們好，歡迎來參觀和瑞生物。」
底下響起了陣陣掌聲。
孫飛揚微笑著，說：
「我現在站在講台上，跟你們面對面聊天，其實心裡是有些緊張的。
從學術領域和研究深度上，
在座的各位精英都遠遠比我這個年過半旬的老人要高超許多。
二三十年前，我只是首批恢復高考後的大學生，卻始終沒有在學業上更進一步，
便進入製藥廠工作了。
當年，和瑞生物的原名是叫和瑞製藥廠，
TW 看書網伴你閒，𝓈𝒽𝓊.𝓉𝓌超貼心
只是做一些眼藥水、擦傷藥的小小藥廠起家，卻從沒有受到業內大佬、醫藥巨擘們的關注。
為什麼？因為我們沒有技術！」
孫飛揚停了停話，目光在台下每個大學生的臉上掃過。
然後他接著說：
「沒有技術，就沒有尊嚴。
所以在接管制藥廠後，我就想著，哪怕是借錢，我們也要買專利、搞研發。
我想告訴大家的第一點是：
技術是醫藥人尊嚴的唯一來源。
在你們即將步入職場的時候，不要先去看哪家公司給的起薪高，
而要看哪裡能讓你構建深厚的技術護城河。
醫藥產業的競爭是「卡脖子」核心技術的競爭，
這些技術是買不來的，必須依靠你們在實驗室里一點一滴地積累。」
金澤峰將雙手，十個手指不自覺碰觸在一起，形成一個尖塔形。
他眉頭緊皺，似乎孫飛揚這番話讓他想到了什麼。
「在和瑞艱難發展的時候，
我沒有沒有去隨大流做抗生素，而是選擇了門檻極高的腫瘤藥。
這就是我一直跟我們和瑞員工強調的，差異化邏輯！
所以我給大家另一個建議是：
不隨大流，尋找患者真正在臨床上的痛點。
如果你們的研究只是在別人已經做爛的靶點上做微小改動，
那你的職業生命力是有限的。
真正的創新，應該是關注那些阿爾茨海默症、帕金森症、罕見病等未被滿足的需求。」
說到這裡，孫飛揚又停了一下，看向台下。
和瑞人事科那個穿著一身灰色西裝的主管大姐帶頭鼓起掌，
然後身後的畢業生們才反應過來，開始狠狠拍手。
金澤峰搖搖頭。
他已經發現，這個孫董事長非常喜歡在演講時故意停頓，
然後像貓頭鷹一樣掃蕩著台下的小動物們。
他在等待別人給他反饋。
這些身處高位的大人物們，
最喜歡的便是別人能給他們提供極高的情緒價值。
孫飛揚心滿意足笑了笑，說：
「現在，我們和瑞生物深耕腫瘤藥研發近30年，始終將創新作為企業的核心戰略。
公司已構建了豐富的腫瘤新藥管線。
每年新增7-8個創新藥，覆蓋不同靶點與治療通路，可以說創新便是核心驅動力。」
孫飛揚提到的靶點和治療通路是生物醫藥領域的兩個專有名詞。
靶點是癌細胞上的一把鎖，這些鎖正常細胞可能是沒有的。
醫藥公司研發的所謂針對某種癌細胞的靶向藥便是專門針對這些靶點配置的鑰匙。
這把鑰匙可以插進癌細胞的鎖里，打開它、破壞它，讓癌細胞死亡。
而正常、健康的細胞沒有這種鎖，靶向藥便不會傷害它們。
如果藥企對外宣稱找到了新靶點，
那便是在癌細胞上發現新的、特殊的鎖，
然後專門去設計能打開這把鎖的藥物，
這便是一家藥企最核心的財產。
此外，每個人身體內的細胞有一條自己獨特的生產車間，源源不斷複製、新生，
但這個車間裡也需要一套指揮系統，來保證它能合理運行。
這個指揮系統便是細胞的信號通路，
可以告訴細胞是否該長大、該分裂、該攻擊外來不好的病毒或者癌變細胞了。
癌細胞對應也有這一套信號通路，它最狡猾的便是能指揮各個癌細胞去逃避免疫細胞的攻擊。
醫藥公司說的治療通路，
便是發現癌細胞在這條通路上，到底是哪個關鍵環節出現了問題，被癌細胞利用去逃避攻擊了。
發現後，藥企便可以設計某種藥物去切斷這個信號通路，
讓癌細胞兩眼一黑，只能等待免疫細胞的反攻。
這便是專門做腫瘤藥的藥企手上兩大王牌核心：
針對靶點的靶向藥，和截斷癌症信號的通路療法。
金澤峰時常會想：
做金融的不僅要對自己領域的規矩、門道都了如指掌，
還得摸清客戶的行業知識和藏在底下的門門道道，
不然一不留神被客戶坑死了，自己可能還蒙在鼓裡。
孫飛揚說完，又停頓了下，在等待台下掌聲停歇後，他才繼續：
「最後我想說，看到各位青年才俊我很欣慰，因為你們都是東國醫藥界的未來。
而今天你們站在的起點又大不一樣，
我們正從一個基礎藥物生產的大國向前沿創新研發的強國跨越，
而你們便是這個跨越的主力軍。
和瑞生物，
歡迎在座的每一個有志者一同加入這場改變世界格局的浪潮當中！」
孫飛揚深深鞠了一躬。
台下，是經久不息的掌聲。
孫飛揚的一席話，把所有畢業生都說得熱淚盈眶，
恨不得立馬加入和瑞，上陣殺敵。
除了金澤峰。
和瑞人力的主管大姐起身上台，對著台下的畢業生說：
「很感謝我們董事長這番肺腑之言，相信同學們聽完後也已經感受良多。
由於剩下時間不多，我們便直接來到董事長問答環節，每個提問的同學請縮短下自己提問內容。」
無人回應。
台下的畢業生們，都看向了金澤峰。
小玲突然想到了下午的事，趕緊跑上台，在她的主管耳邊耳語幾句。
主管大姐皺了皺眉，一臉不敢相信，然後把這番話小聲告訴了孫飛揚。
孫飛揚微笑點點頭，對小玲的話給予肯定。
於是人力主管再次發言：
「我聽說大家已經選了一名學生代表，那請這位代表上台提問吧。」
金澤峰放下交叉的雙手後，才起身，緩步走到演講廳的講台上。