第65章 已經決定了，就由你來當學生代表
學生代表？
讓我代表整個參觀團的畢業生向和瑞生物的掌門人孫飛揚提問？
金澤峰忍不住笑了。
兜兜轉轉多少年，重生後都已經離開校園兩年多了，居然能有再次被人提名為學生代表的一天。
他想起了這周二那天在澄洲大學和張文樹這老頭子吃飯的晚上。
那晚，張文樹便拋來橄欖枝，邀請他來澄大百年校史的紀念儀式上，
作為畢業生的學生代表回來做演講。
但他沒有答應。
沒想到迴旋鏢來得這麼快，自己還是再次被安排上了。
陳鳴一和林舒怡見金澤峰只是笑著不說話，互相看了看，
然後陳鳴一說：
「學長，是這樣的。
我們幾個學校剛剛聚在一起討論了下，一致認為您能作為我們的代表在問答環節把所有我們關心的問題統一提問，這樣會更高效點。」
林舒怡補充道：
「就類似我們東國每年的記者問答會一樣，會有一個記者專門提出問題，
領導只要回答這個記者問題就夠了，既節省時間又不會出現亂子。」
金澤峰依舊笑著，說：
「如果就讓我一個人問，這不就搶了你們風頭麼？
要知道這次董事長見面會，是你們在董事長面前刷存在感的好機會啊。」
陳鳴一和林舒怡互相又看了一眼。
林舒怡看向金澤峰，說：
「首先，我自己不認為一次見面會就能給孫董事長留下什麼印象。
俗話說，貴人多忘事。
其次，問答環節時間有限，
如果大家七嘴八舌的，反而問不出個所以然來。
如果要選出一個既能提煉大家關心的就職問題的，又能冷靜從容提問的，
我們所有人一致認為，這個角色只有學長你能做好。」
陳鳴一接著說：
「是啊，學長你組織的這場模擬比賽讓我認識到，
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山外有山，人外有人啊，進入社會打拼，要學的東西還是很多的。」
林舒怡說：
「其實我自己也是有私心的。
我不認為學長這種優秀的人才會看得上和瑞生物，
所以我沒有把學長當成競爭對手來看待過。」
這時，吳昊插嘴進來，說：
「就是！要是學長真應聘了，在面試里碰上你，就是我倒霉罷了。
學長一出手，哪還有我們什麼事啊？」
吳昊的口氣把金澤峰逗樂了，他不禁想到了某個西遊電視劇里的名台詞：
我還沒出手，你怎麼就倒下了？
金澤峰知道自己不能再推辭了，只好說：
「好吧，現在離孫飛揚董事長回來只有不到一個小時了，
我們先把大家關心的議題收集齊，我再統一歸納，最後問答環節幫大家提問。
還有，其實我年齡跟你們差不多，
甚至比在座幾個讀博士的同學還小，沒必要喊我學長，就喊我的本名：
金澤峰。」
「好咧，峰哥，一切聽峰哥的！」吳昊立馬回應道。
待三個學校的代表走回參觀團聚集的地方，鄭褚小聲問：
「學長，那我也能喊你峰哥麼？
聽起來更親切點，或者，像古城支行那幾個姐姐一樣，喊你小峰哥？」
「都行，我不介意喊我叫什麼，一個稱呼而已。」
「那就峰哥吧，聽上去有那麼回事。
走吧峰哥，去看看別的同行同學們都關心啥。」
金澤峰沒有挪步，他看向鄭褚，問：
「鄭褚老弟，你呢，你最關心什麼問題？」
鄭褚回頭看著金澤峰，尷尬笑了笑，說：
「我覺得我沒有什麼好關心的。
我是骨外科專業的，即使投了和瑞的簡歷，人事也不可能收我，專業不對口啊。」
金澤峰盯著鄭褚，問：
「不用管專業的事，我就問你想不想入職和瑞？」
「肯定是想的啊，這裡條件比我實習的醫院強太多了！
而且上市公司，各方面待遇肯定是有保障的。」
「行，只要你想，就夠了，走吧。」
金澤峰不再多話，帶著鄭褚往參觀團聚集地走去。
「大家可以將關心的問題都向每個學校各自代表傳達，
崗位方向、公司發展、職業規劃，啥都可以。
半小時後，由學校的五位代表們統一匯總給我，謝謝。」
說完，四十多個人開始嘰嘰喳喳議論了起來。
金澤峰閉目養神，等待那五位代表來找他匯總信息。
對於他自己想要問詢和瑞生物掌門人孫飛揚的，
在這兩天的參觀之旅中，他已經構思完畢。
只待一小時後，董事長見面會時，最終的會戰！
過了十多分鐘，陳鳴一輕輕拍了下金澤峰。
「峰哥，我們滬上藥科大學的問題差不多整理好了。」
金澤峰點點頭，側耳傾聽。
「第一，我們關心能否入職和瑞生物在滬上的分公司。
我們這邊有不少是滬上本地學生，或者不想離開滬上的，
和瑞在滬上也是有分公司，雖然規模比不上總部。」
「第二，關於工作崗位。
現在和瑞放出來的崗位都是和腫瘤、細胞分子相關的研發崗位，
我們比較關心後續和瑞還有沒有其他招聘崗位釋放出來。」
金澤峰點點頭，這些都是非常實際的問題，
也可以說是畢業生入職前最關心的幾個問題。
不過，他懷疑這些問題董事長並不會多用心回答，因為這些都是人事該回答的問題。
又過了十分鐘，林舒怡走了過來。
「阿峰哥，我們滬上交通大學的問題也整理好了。」
「首先，我們最關心和瑞生物的新員工培養機制。
我們雖然都是報名了和瑞所謂的管培生計劃，但還是想聽聽董事長怎麼說的。
其次，就是了解下和瑞的福利體系、薪酬體系以及激勵計劃。
網上說和瑞是正常年薪加年終獎，以及研發激勵。
人事之前也是這麼回答我們的，但還是想得到董事長的面對面的回答。」
金澤峰看向林舒怡，點點頭，但心想：
這是給董事長下套呢，董事長無論做什麼承諾，都是不合適的。
周楠，趙辰，吳昊都陸續向金澤峰傳達了參觀團畢業生們關心的問題。
金澤峰總結了下，主要集中在下面7個方面：
就職地點、薪酬待遇、培養模式、激勵機制、職場環境、工作強度、未來發展。
這些全都是跟畢業生自身就職息息相關的問題。
金澤峰閉上眼，將所有人的問題梳理成一張樹狀的思維導圖。
幾分鐘後，他已準備就緒。
「我們可以出發去會場等待董事長了麼？」
小玲走到金澤峰還有幾個學校代表旁，問。
金澤峰深吸一口氣，對著參觀團的四十多名畢業生說：
「我們走吧。」
頂樓，富麗堂皇的、階梯式模樣的演講廳會議室里，
塞滿了滿臉憧憬、還未走上社會的畢業生們。
五分鐘後，
金澤峰第一次面對面，見到了和瑞生物的掌門人，
孫飛揚。
讓我代表整個參觀團的畢業生向和瑞生物的掌門人孫飛揚提問？
金澤峰忍不住笑了。
兜兜轉轉多少年，重生後都已經離開校園兩年多了，居然能有再次被人提名為學生代表的一天。
他想起了這周二那天在澄洲大學和張文樹這老頭子吃飯的晚上。
那晚，張文樹便拋來橄欖枝，邀請他來澄大百年校史的紀念儀式上，
作為畢業生的學生代表回來做演講。
但他沒有答應。
沒想到迴旋鏢來得這麼快，自己還是再次被安排上了。
陳鳴一和林舒怡見金澤峰只是笑著不說話，互相看了看，
然後陳鳴一說：
「學長，是這樣的。
我們幾個學校剛剛聚在一起討論了下，一致認為您能作為我們的代表在問答環節把所有我們關心的問題統一提問，這樣會更高效點。」
林舒怡補充道：
「就類似我們東國每年的記者問答會一樣，會有一個記者專門提出問題，
領導只要回答這個記者問題就夠了，既節省時間又不會出現亂子。」
金澤峰依舊笑著，說：
「如果就讓我一個人問，這不就搶了你們風頭麼？
要知道這次董事長見面會，是你們在董事長面前刷存在感的好機會啊。」
陳鳴一和林舒怡互相又看了一眼。
林舒怡看向金澤峰，說：
「首先，我自己不認為一次見面會就能給孫董事長留下什麼印象。
俗話說，貴人多忘事。
其次，問答環節時間有限，
如果大家七嘴八舌的，反而問不出個所以然來。
如果要選出一個既能提煉大家關心的就職問題的，又能冷靜從容提問的，
我們所有人一致認為，這個角色只有學長你能做好。」
陳鳴一接著說：
「是啊，學長你組織的這場模擬比賽讓我認識到，
TW 看書網超貼心，𝙨𝙝𝙪.𝙩𝙬等你讀
山外有山，人外有人啊，進入社會打拼，要學的東西還是很多的。」
林舒怡說：
「其實我自己也是有私心的。
我不認為學長這種優秀的人才會看得上和瑞生物，
所以我沒有把學長當成競爭對手來看待過。」
這時，吳昊插嘴進來，說：
「就是！要是學長真應聘了，在面試里碰上你，就是我倒霉罷了。
學長一出手，哪還有我們什麼事啊？」
吳昊的口氣把金澤峰逗樂了，他不禁想到了某個西遊電視劇里的名台詞：
我還沒出手，你怎麼就倒下了？
金澤峰知道自己不能再推辭了，只好說：
「好吧，現在離孫飛揚董事長回來只有不到一個小時了，
我們先把大家關心的議題收集齊，我再統一歸納，最後問答環節幫大家提問。
還有，其實我年齡跟你們差不多，
甚至比在座幾個讀博士的同學還小，沒必要喊我學長，就喊我的本名：
金澤峰。」
「好咧，峰哥，一切聽峰哥的！」吳昊立馬回應道。
待三個學校的代表走回參觀團聚集的地方，鄭褚小聲問：
「學長，那我也能喊你峰哥麼？
聽起來更親切點，或者，像古城支行那幾個姐姐一樣，喊你小峰哥？」
「都行，我不介意喊我叫什麼，一個稱呼而已。」
「那就峰哥吧，聽上去有那麼回事。
走吧峰哥，去看看別的同行同學們都關心啥。」
金澤峰沒有挪步，他看向鄭褚，問：
「鄭褚老弟，你呢，你最關心什麼問題？」
鄭褚回頭看著金澤峰，尷尬笑了笑，說：
「我覺得我沒有什麼好關心的。
我是骨外科專業的，即使投了和瑞的簡歷，人事也不可能收我，專業不對口啊。」
金澤峰盯著鄭褚，問：
「不用管專業的事，我就問你想不想入職和瑞？」
「肯定是想的啊，這裡條件比我實習的醫院強太多了！
而且上市公司，各方面待遇肯定是有保障的。」
「行，只要你想，就夠了，走吧。」
金澤峰不再多話，帶著鄭褚往參觀團聚集地走去。
「大家可以將關心的問題都向每個學校各自代表傳達，
崗位方向、公司發展、職業規劃，啥都可以。
半小時後，由學校的五位代表們統一匯總給我，謝謝。」
說完，四十多個人開始嘰嘰喳喳議論了起來。
金澤峰閉目養神，等待那五位代表來找他匯總信息。
對於他自己想要問詢和瑞生物掌門人孫飛揚的，
在這兩天的參觀之旅中，他已經構思完畢。
只待一小時後，董事長見面會時，最終的會戰！
過了十多分鐘，陳鳴一輕輕拍了下金澤峰。
「峰哥，我們滬上藥科大學的問題差不多整理好了。」
金澤峰點點頭，側耳傾聽。
「第一，我們關心能否入職和瑞生物在滬上的分公司。
我們這邊有不少是滬上本地學生，或者不想離開滬上的，
和瑞在滬上也是有分公司，雖然規模比不上總部。」
「第二，關於工作崗位。
現在和瑞放出來的崗位都是和腫瘤、細胞分子相關的研發崗位，
我們比較關心後續和瑞還有沒有其他招聘崗位釋放出來。」
金澤峰點點頭，這些都是非常實際的問題，
也可以說是畢業生入職前最關心的幾個問題。
不過，他懷疑這些問題董事長並不會多用心回答，因為這些都是人事該回答的問題。
又過了十分鐘，林舒怡走了過來。
「阿峰哥，我們滬上交通大學的問題也整理好了。」
「首先，我們最關心和瑞生物的新員工培養機制。
我們雖然都是報名了和瑞所謂的管培生計劃，但還是想聽聽董事長怎麼說的。
其次，就是了解下和瑞的福利體系、薪酬體系以及激勵計劃。
網上說和瑞是正常年薪加年終獎，以及研發激勵。
人事之前也是這麼回答我們的，但還是想得到董事長的面對面的回答。」
金澤峰看向林舒怡，點點頭，但心想：
這是給董事長下套呢，董事長無論做什麼承諾，都是不合適的。
周楠，趙辰，吳昊都陸續向金澤峰傳達了參觀團畢業生們關心的問題。
金澤峰總結了下，主要集中在下面7個方面：
就職地點、薪酬待遇、培養模式、激勵機制、職場環境、工作強度、未來發展。
這些全都是跟畢業生自身就職息息相關的問題。
金澤峰閉上眼，將所有人的問題梳理成一張樹狀的思維導圖。
幾分鐘後，他已準備就緒。
「我們可以出發去會場等待董事長了麼？」
小玲走到金澤峰還有幾個學校代表旁，問。
金澤峰深吸一口氣，對著參觀團的四十多名畢業生說：
「我們走吧。」
頂樓，富麗堂皇的、階梯式模樣的演講廳會議室里，
塞滿了滿臉憧憬、還未走上社會的畢業生們。
五分鐘後，
金澤峰第一次面對面，見到了和瑞生物的掌門人，
孫飛揚。