第739章 脫離掌控
第739章 脫離掌控
在第一次被陳礪舟叫過去談話之後，短背頭就有了危機感。
緊隨其後的就是被背叛感。
針對陳礪舟的被背叛感自然是最強烈的，但緊隨其後的還有其他。
比如公司。
短背頭說的確實沒錯，他在公司的業績名列前茅，就業績來看，他怎麼也想不通裁員是怎麼輪到他的。
至於說公司業務調整，他和公司不太匹配純笑話。
他不匹配了，銷售部門其他還能有幾個匹配的？
難道把整個銷售部門全都裁了？
「套話都說到我這裡了————不清不楚地裁人，錢也不給夠————」
短背頭深呼吸幾下，一手握著自己的U盤，一手握著滑鼠，手掌一開一合。
剛剛和師楚欣談話的時候，他看著順從，其實心裡已經下定了一半的決心。
決心要做眼前的事情。
至於那些話術，不過是虛與委蛇而已。
適當地出言反駁，得到一個「解釋」之後就沉默，也不過是試探。
看似是默認，其實是懶得跟師楚欣再爭了。
他想要的東西，對方已經給不了了。
如果裁員的條件給夠，那大家也不是不能好聚好散，自己帶著手頭的資源跳槽，說不定真的能夠在下家混得風生水起。
但是現在既然場面搞得那麼難看了。
「你不仁，就不要怪我不義了————」
短背頭看著屏幕上面的內容，心中不斷地喃喃自語。他像是在回憶剛剛談話時的怒氣來積攢力量，徹底為自己下定那剩下一半的決心。
半晌後，他長長地吐出一口氣。
【發送】
在手指點擊滑鼠的那一刻，他突然有點茫然。
陣陣悵然若失的感覺涌了上來，以至於他想找點事情做。
於是短背頭想起了自己當下的一個任務—交接手頭的工作。
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對他來說，這也只是應付。只不過他現在有點閒不下來。
於是他走到陳礪舟的辦公室門口，調整了一下自己的心情。
咚咚咚「陳哥？」
沒有回應。
「陳哥？」
還是沒有回應。
最近陳礪舟確實有些神龍見首不見尾的。
「有人知道陳哥去哪了嗎？」
「陳總監，這邊請。」
莫凱履行著自己身為諮詢助理的職責，為陳礪舟引路。
其實這個舉動也沒有很必要了，陳礪舟已經來過好幾次，對於EAP辦公室內部也算是駕輕就熟。
「謝謝。」不過陳礪舟還是很尊重莫凱的工作，非常配合地跟在莫凱身後進入諮詢室，並且道了謝。
伴隨著「卡」的一聲輕響，諮詢室的門關閉。
辦公室裡面也活絡起來。
當有來訪者在場的時候，大家都會注意一下形象和影響。而此刻沒有外人，立刻就有耐不住性子的組員開始竊竊私語。
經過了一周多的時間，南祝仁宣講會的熱潮也已經漸漸冷卻下來。大家的日常工作雖然依舊很忙，但是也不至於像之前那樣把諮詢全部拉滿。
辦公室內也很罕見地幾乎全員到齊。
恰在這個時候，重暉端著一杯咖啡從茶水間走了回來。
「師兄，我聽小凱說你們之前去找過王老闆了，結果————不太理想？」一個碩士立刻湊了上來。
重暉環顧一圈：「對。我們現在正在處理這個事情，去諮詢一些法律相關的問題，讓大家————至少能夠全身而退。」
重暉補充道：「原本打算是有了一個結果之後再跟大家進行溝通的。」
寸頭諮詢師立刻追問上來：「大方向上呢，我們之後的工作還開展嗎？」
重暉斜了他一眼：「目前來說，我們之後的計劃大概要作廢了。
聽到這個回復，寸頭諮詢師和同伴對視一眼，相顧無言。
他們倆都更想留下來豐富工作經驗、充實自己的履歷。
但是重暉既然已經做出這個決定，他們自然也只能跟著。
畢竟只有留在白慶華的公司裡面，以後才會有更多的工作機會。不管是心理諮詢的工作，還是心理講座等等轉型的機會。
孰輕孰重，他們倆還是分得清的。
碩士們則是紛紛鬆了一口氣。這段時間他們主要負責線上諮詢，偶爾也會接幾個線下諮詢練練手。每次遇到被裁員困擾的來訪者的時候，碩士們的壓力都很大。
畢竟他們現在的身份是公司雇過來的EAP專員，立場和公司是一致的。
要壓下自己騷動的三觀，為了公司「維穩」的目的而去勸說員工，對他們來說堪稱水
深火熱。
前台碩士小聲道：「這兩天我好幾次都差點沒忍住去勸來訪者找律師————我自己甚至都悄悄上網查了不少勞動法相關的規定呢。」
這就有點身在曹營心在漢了。
重暉輕笑一聲。
「總之我們這段時間做好準備，把手尾收拾一下一尤其是那些有長期諮詢需求的來訪者。」
重暉強調：「當然，我們僅僅只是對來訪者做提醒，讓他們明白自己的情況。如果他們之後做長期心理諮詢的話，也不一定需要來我們公司。」
實際上，哪怕只是這樣的操作，其實也具有一定的風險了。
所以重暉對於操作的細節反覆叮囑。
不過諮詢師和碩士們對此的反饋卻有些出人意料。
前台碩士道：「師兄————雖然這段時間確實有些需要長期諮詢的來訪者，我們也強調過他們當下的狀態了，但是吧————」
寸頭諮詢師接上話頭：「但是他們最近都已經流失掉了。」
「流失掉了？」重暉皺了皺眉頭。
寸頭諮詢師點頭：「很多來訪者做了一兩次諮詢之後就不來了；有的預約了後續諮詢，但是也取消了。」
「因此不要說他們之後去外面、甚至去我們公司做諮詢，他們連在這裡找我們做EAP
諮詢都繼續不下去了。」
重暉聞言，只得嘆了口氣。
可以理解。
畢竟是公司免費提供的心理諮詢，來訪者不付錢，對於諮詢的重視程度天然就要低一層。
不是每個人都能夠像是陳礪舟那樣有充分的積極主動性的。
若是一般的諮詢公司，可能會煩惱於這種情況。但是被白慶華耳濡目染的重暉也只是嘆氣而已了。
天助自助者。
諮詢師尊重來訪者，對於來訪者「不想被幫助」的想法，自然也尊重。
「那就不勉強了，我們把手頭還有的來訪者做好就行。」
眾人聞言點頭。
「再然後就是————既然你們問起來了，我也順便把接下來的事情布置一下。」
重暉掃視一圈。感覺到重暉表情開始變得嚴肅起來，眾人也不禁正襟危坐。
「雖然我們現在決定不配合公司的工作，但就像我之前說的那樣我們是簽了合約的。哪怕老師可以給我們付違約金，我們也儘量不要給老師留麻煩，不給我們自己惹麻煩。」
「之前我和重暉已經找了法律行業的朋友諮詢過，也算是有了收穫。」
說著，重暉拿出手機，點開自己的備忘錄。
上面密密麻麻地一大片，為了方便閱讀，他打開電腦投影，讓大家也能夠看清上面的東西。
哪怕重暉昨天已經驚嘆過了，此刻也忍不住要再感慨一遍一這些材料實在是太齊全了。
而他和南祝仁在其中幾乎沒怎麼出力。
要說重暉他真的有做什麼，那也只是把這些資料進行簡單的整理，變成一個文件用來給眼下項目組的眾人進行說明，並且安排工作。
「對干我們當下的情況，最重要的兩點「首先，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。」
重暉用了稍微委婉一點的說法：「而同頻軟體公司現在裁人的一些手法————顯然是不那麼合規的。」
「因此他們要求咱們配合非法裁員，是可以判定為違章指揮、強令員工實施違規行為，咱們的拒絕是符合這條規定的，不算違約，公司無權以此追責。」
他說得委婉，是因為他確實不太懂勞動法，所以顯得沒這麼有底氣。
「其次，《勞動合同法》第二十九條規定：用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。」
重暉揉了揉腦袋：「這個也是我們可以和同頻軟體去爭論的點。我們和他們簽的合約中有配合甲方其他合理工作要求」這一條。」
「但是眼下同頻軟體讓我們替他們的裁員擦屁股，而他們的裁員本身就不合理。那根據《勞動合同法》第二十六條，該條款屬於用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的情形，應認定為無效，公司不能以此說咱們未履行合同義務」。
會議桌周圍的眾人紛紛皺起眉頭，這是努力吸收知識的表現。
女碩士還抽空對重暉放出了星星眼，沒想到重師兄對於法律條文也這麼熟悉嗎？
「這都是我們的法律顧問給我們的建議。」重暉強調。
「當然，這些東西列出來，其實都只是算是我們的一面之詞」。」重暉又道，「我們能夠從公司中全身而退，是建立在兩個基礎上的「一、公司確實存在不合理、或者說非法裁員的情況；二、公司要求我們配合他們的非法裁員。」
重暉道：「而這種大公司的法務部————是很難纏的。如果等事到臨頭了再去和他們掰扯，我們會很被動。」
「因此從現在開始，我們也要有意識地開始收集一些對我們有用的證據。」
眾人面色嚴肅。
重暉則把文件下拉。
做出這個動作的時候，重暉心裡再次感嘆。
他們諮詢的「法律顧問」實在是太專業了。就這麼一點時間，不但把對他們有利的法律根據找到，甚至連他們接下來的破局方法都整理出來了。
重暉道：「第一類，證明公司非法裁員及要求咱們打掩護的證據。」
「包括公司下發過的裁員相關通知、郵件、會議紀要，還有咱們與人力資源部、管理
層的聊天記錄、通話錄音一哪怕是口頭指令，只要能證明公司要求咱們打掩護，都要留存。」
說到這裡的時候，重暉牙齒有點發酸。
他算是有點失策了，如果之前去和王老闆乃至於和師楚欣聊天的時候錄音的話，那事情就會方便很多了。
怎麼就把這個傳統手藝給忘了呢？
不過事已至此，再怎麼懊惱也沒用了。
「第二類，咱們EAP課題組的自保證據。」
「包括諮詢記錄、與被裁員工的溝通記錄，重點留存咱們拒絕配合公司違規要求的證據比如回復領導拒絕違規指令的聊天記錄、通話錄音，避免公司倒打一耙誣陷咱們失職；同時留存咱們的職業資格證書、勞動合同，若公司刁難，這些都是維權依據。」
這些都是針對EAP項目組自身的。
「除此之外，還有兩類證據是我們需要多注意一下的。」
「首先，證明公司裁員程序違規的證據。稍微留心一下就行，如果來訪者那邊有的話，我們可以一起要一份過來。」
「其次，被裁員工的勞動關係及被非法解除的證據：包括被裁員工的勞動合同、入職
證明、工資發放記錄、考勤記錄，還有公司出具的《解除勞動合同通知書》等等————」
眾人一時間面面相覷。
好像一下子就變成諜戰片了，原本大家只用想著安安穩穩地做自己的本職工作，把諮詢做好、把數據整理好，工作就算是結束了。
但是現在多了好多其他的工作。
倒是幾個碩士先露出了笑，因為收集公司非法裁員的證據屬於對來訪者的幫助，卻有害於公司，這和他們的工作職責相悖。
但是現在他們項目組為了自保，可以解除這一層的限制了。
不過在笑完之後，他們的臉很快又苦了起來。
因為他們確實不知道該從哪裡下手。理論知識現在是積攢了不少，但是實操起來，他們依舊麻爪。
重暉輕易地從師弟師妹的臉上看出了他們的所想，安慰道：「沒關係，這部分————其實我們的法律顧問」說後續還有指導，讓我們先等一等。」
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在第一次被陳礪舟叫過去談話之後，短背頭就有了危機感。
緊隨其後的就是被背叛感。
針對陳礪舟的被背叛感自然是最強烈的，但緊隨其後的還有其他。
比如公司。
短背頭說的確實沒錯，他在公司的業績名列前茅，就業績來看，他怎麼也想不通裁員是怎麼輪到他的。
至於說公司業務調整，他和公司不太匹配純笑話。
他不匹配了，銷售部門其他還能有幾個匹配的？
難道把整個銷售部門全都裁了？
「套話都說到我這裡了————不清不楚地裁人，錢也不給夠————」
短背頭深呼吸幾下，一手握著自己的U盤，一手握著滑鼠，手掌一開一合。
剛剛和師楚欣談話的時候，他看著順從，其實心裡已經下定了一半的決心。
決心要做眼前的事情。
至於那些話術，不過是虛與委蛇而已。
適當地出言反駁，得到一個「解釋」之後就沉默，也不過是試探。
看似是默認，其實是懶得跟師楚欣再爭了。
他想要的東西，對方已經給不了了。
如果裁員的條件給夠，那大家也不是不能好聚好散，自己帶著手頭的資源跳槽，說不定真的能夠在下家混得風生水起。
但是現在既然場面搞得那麼難看了。
「你不仁，就不要怪我不義了————」
短背頭看著屏幕上面的內容，心中不斷地喃喃自語。他像是在回憶剛剛談話時的怒氣來積攢力量，徹底為自己下定那剩下一半的決心。
半晌後，他長長地吐出一口氣。
【發送】
在手指點擊滑鼠的那一刻，他突然有點茫然。
陣陣悵然若失的感覺涌了上來，以至於他想找點事情做。
於是短背頭想起了自己當下的一個任務—交接手頭的工作。
TW 看書網解悶好，𝗌𝗁𝗎.𝗍𝗐超順暢
對他來說，這也只是應付。只不過他現在有點閒不下來。
於是他走到陳礪舟的辦公室門口，調整了一下自己的心情。
咚咚咚「陳哥？」
沒有回應。
「陳哥？」
還是沒有回應。
最近陳礪舟確實有些神龍見首不見尾的。
「有人知道陳哥去哪了嗎？」
「陳總監，這邊請。」
莫凱履行著自己身為諮詢助理的職責，為陳礪舟引路。
其實這個舉動也沒有很必要了，陳礪舟已經來過好幾次，對於EAP辦公室內部也算是駕輕就熟。
「謝謝。」不過陳礪舟還是很尊重莫凱的工作，非常配合地跟在莫凱身後進入諮詢室，並且道了謝。
伴隨著「卡」的一聲輕響，諮詢室的門關閉。
辦公室裡面也活絡起來。
當有來訪者在場的時候，大家都會注意一下形象和影響。而此刻沒有外人，立刻就有耐不住性子的組員開始竊竊私語。
經過了一周多的時間，南祝仁宣講會的熱潮也已經漸漸冷卻下來。大家的日常工作雖然依舊很忙，但是也不至於像之前那樣把諮詢全部拉滿。
辦公室內也很罕見地幾乎全員到齊。
恰在這個時候，重暉端著一杯咖啡從茶水間走了回來。
「師兄，我聽小凱說你們之前去找過王老闆了，結果————不太理想？」一個碩士立刻湊了上來。
重暉環顧一圈：「對。我們現在正在處理這個事情，去諮詢一些法律相關的問題，讓大家————至少能夠全身而退。」
重暉補充道：「原本打算是有了一個結果之後再跟大家進行溝通的。」
寸頭諮詢師立刻追問上來：「大方向上呢，我們之後的工作還開展嗎？」
重暉斜了他一眼：「目前來說，我們之後的計劃大概要作廢了。
聽到這個回復，寸頭諮詢師和同伴對視一眼，相顧無言。
他們倆都更想留下來豐富工作經驗、充實自己的履歷。
但是重暉既然已經做出這個決定，他們自然也只能跟著。
畢竟只有留在白慶華的公司裡面，以後才會有更多的工作機會。不管是心理諮詢的工作，還是心理講座等等轉型的機會。
孰輕孰重，他們倆還是分得清的。
碩士們則是紛紛鬆了一口氣。這段時間他們主要負責線上諮詢，偶爾也會接幾個線下諮詢練練手。每次遇到被裁員困擾的來訪者的時候，碩士們的壓力都很大。
畢竟他們現在的身份是公司雇過來的EAP專員，立場和公司是一致的。
要壓下自己騷動的三觀，為了公司「維穩」的目的而去勸說員工，對他們來說堪稱水
深火熱。
前台碩士小聲道：「這兩天我好幾次都差點沒忍住去勸來訪者找律師————我自己甚至都悄悄上網查了不少勞動法相關的規定呢。」
這就有點身在曹營心在漢了。
重暉輕笑一聲。
「總之我們這段時間做好準備，把手尾收拾一下一尤其是那些有長期諮詢需求的來訪者。」
重暉強調：「當然，我們僅僅只是對來訪者做提醒，讓他們明白自己的情況。如果他們之後做長期心理諮詢的話，也不一定需要來我們公司。」
實際上，哪怕只是這樣的操作，其實也具有一定的風險了。
所以重暉對於操作的細節反覆叮囑。
不過諮詢師和碩士們對此的反饋卻有些出人意料。
前台碩士道：「師兄————雖然這段時間確實有些需要長期諮詢的來訪者，我們也強調過他們當下的狀態了，但是吧————」
寸頭諮詢師接上話頭：「但是他們最近都已經流失掉了。」
「流失掉了？」重暉皺了皺眉頭。
寸頭諮詢師點頭：「很多來訪者做了一兩次諮詢之後就不來了；有的預約了後續諮詢，但是也取消了。」
「因此不要說他們之後去外面、甚至去我們公司做諮詢，他們連在這裡找我們做EAP
諮詢都繼續不下去了。」
重暉聞言，只得嘆了口氣。
可以理解。
畢竟是公司免費提供的心理諮詢，來訪者不付錢，對於諮詢的重視程度天然就要低一層。
不是每個人都能夠像是陳礪舟那樣有充分的積極主動性的。
若是一般的諮詢公司，可能會煩惱於這種情況。但是被白慶華耳濡目染的重暉也只是嘆氣而已了。
天助自助者。
諮詢師尊重來訪者，對於來訪者「不想被幫助」的想法，自然也尊重。
「那就不勉強了，我們把手頭還有的來訪者做好就行。」
眾人聞言點頭。
「再然後就是————既然你們問起來了，我也順便把接下來的事情布置一下。」
重暉掃視一圈。感覺到重暉表情開始變得嚴肅起來，眾人也不禁正襟危坐。
「雖然我們現在決定不配合公司的工作，但就像我之前說的那樣我們是簽了合約的。哪怕老師可以給我們付違約金，我們也儘量不要給老師留麻煩，不給我們自己惹麻煩。」
「之前我和重暉已經找了法律行業的朋友諮詢過，也算是有了收穫。」
說著，重暉拿出手機，點開自己的備忘錄。
上面密密麻麻地一大片，為了方便閱讀，他打開電腦投影，讓大家也能夠看清上面的東西。
哪怕重暉昨天已經驚嘆過了，此刻也忍不住要再感慨一遍一這些材料實在是太齊全了。
而他和南祝仁在其中幾乎沒怎麼出力。
要說重暉他真的有做什麼，那也只是把這些資料進行簡單的整理，變成一個文件用來給眼下項目組的眾人進行說明，並且安排工作。
「對干我們當下的情況，最重要的兩點「首先，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。」
重暉用了稍微委婉一點的說法：「而同頻軟體公司現在裁人的一些手法————顯然是不那麼合規的。」
「因此他們要求咱們配合非法裁員，是可以判定為違章指揮、強令員工實施違規行為，咱們的拒絕是符合這條規定的，不算違約，公司無權以此追責。」
他說得委婉，是因為他確實不太懂勞動法，所以顯得沒這麼有底氣。
「其次，《勞動合同法》第二十九條規定：用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。」
重暉揉了揉腦袋：「這個也是我們可以和同頻軟體去爭論的點。我們和他們簽的合約中有配合甲方其他合理工作要求」這一條。」
「但是眼下同頻軟體讓我們替他們的裁員擦屁股，而他們的裁員本身就不合理。那根據《勞動合同法》第二十六條，該條款屬於用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的情形，應認定為無效，公司不能以此說咱們未履行合同義務」。
會議桌周圍的眾人紛紛皺起眉頭，這是努力吸收知識的表現。
女碩士還抽空對重暉放出了星星眼，沒想到重師兄對於法律條文也這麼熟悉嗎？
「這都是我們的法律顧問給我們的建議。」重暉強調。
「當然，這些東西列出來，其實都只是算是我們的一面之詞」。」重暉又道，「我們能夠從公司中全身而退，是建立在兩個基礎上的「一、公司確實存在不合理、或者說非法裁員的情況；二、公司要求我們配合他們的非法裁員。」
重暉道：「而這種大公司的法務部————是很難纏的。如果等事到臨頭了再去和他們掰扯，我們會很被動。」
「因此從現在開始，我們也要有意識地開始收集一些對我們有用的證據。」
眾人面色嚴肅。
重暉則把文件下拉。
做出這個動作的時候，重暉心裡再次感嘆。
他們諮詢的「法律顧問」實在是太專業了。就這麼一點時間，不但把對他們有利的法律根據找到，甚至連他們接下來的破局方法都整理出來了。
重暉道：「第一類，證明公司非法裁員及要求咱們打掩護的證據。」
「包括公司下發過的裁員相關通知、郵件、會議紀要，還有咱們與人力資源部、管理
層的聊天記錄、通話錄音一哪怕是口頭指令，只要能證明公司要求咱們打掩護，都要留存。」
說到這裡的時候，重暉牙齒有點發酸。
他算是有點失策了，如果之前去和王老闆乃至於和師楚欣聊天的時候錄音的話，那事情就會方便很多了。
怎麼就把這個傳統手藝給忘了呢？
不過事已至此，再怎麼懊惱也沒用了。
「第二類，咱們EAP課題組的自保證據。」
「包括諮詢記錄、與被裁員工的溝通記錄，重點留存咱們拒絕配合公司違規要求的證據比如回復領導拒絕違規指令的聊天記錄、通話錄音，避免公司倒打一耙誣陷咱們失職；同時留存咱們的職業資格證書、勞動合同，若公司刁難，這些都是維權依據。」
這些都是針對EAP項目組自身的。
「除此之外，還有兩類證據是我們需要多注意一下的。」
「首先，證明公司裁員程序違規的證據。稍微留心一下就行，如果來訪者那邊有的話，我們可以一起要一份過來。」
「其次，被裁員工的勞動關係及被非法解除的證據：包括被裁員工的勞動合同、入職
證明、工資發放記錄、考勤記錄，還有公司出具的《解除勞動合同通知書》等等————」
眾人一時間面面相覷。
好像一下子就變成諜戰片了，原本大家只用想著安安穩穩地做自己的本職工作，把諮詢做好、把數據整理好，工作就算是結束了。
但是現在多了好多其他的工作。
倒是幾個碩士先露出了笑，因為收集公司非法裁員的證據屬於對來訪者的幫助，卻有害於公司，這和他們的工作職責相悖。
但是現在他們項目組為了自保，可以解除這一層的限制了。
不過在笑完之後，他們的臉很快又苦了起來。
因為他們確實不知道該從哪裡下手。理論知識現在是積攢了不少，但是實操起來，他們依舊麻爪。
重暉輕易地從師弟師妹的臉上看出了他們的所想，安慰道：「沒關係，這部分————其實我們的法律顧問」說後續還有指導，讓我們先等一等。」
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