第九十八章 試訓
連道的試訓是在麥迪遜廣場花園內的訓練場進行的。
紐約尼克斯隊非常重視這次會議。總經理唐尼·沃爾什、主教練邁克·德安東尼以及賽季初從勇士隊交易來的艾爾·哈靈頓都出席了會議。
連道入場時，所有人的目光都集中在他身上，包括德安東尼和沃爾什。有些球員天生就能吸引所有人的目光，連道就是其中之一。
今天的試訓是一次特別活動，完全針對連道。本次訓練分為兩部分：非對抗訓練和對抗訓練。
非對抗性訓練涵蓋了投籃、傳球、運球越過障礙物、接球投籃或扣籃等基本技能。
對抗訓練包括更多競技性訓練，包括一對一和三對三對抗。
連道輕鬆透過了試訓的非對抗環節。他的三分球幾乎完美無瑕，甚至讓看過他比賽錄影的德安東尼教練都感到驚訝。
連道的傳球也引起了德安東尼的注意。雖然他的傳球水平還不及史蒂夫·納什，但他展現出的敏捷性和精準度預示著他擁有巨大的潛力。
在對抗階段，德安東尼印象深刻。
尼克斯隊安排艾爾·哈靈頓與連道一對一。比賽一開始，連道就以迅雷不及掩耳之勢突破，輕鬆晃過哈靈頓，完成扣籃。
哈靈頓幾乎來不及反應，連道就破門得分。這一舉動讓德安東尼措手不及，也讓唐尼·沃爾什心領神會地聳了聳肩。
儘管聽說過連道的實力，德安東尼仍然心存疑慮。然而，連道這次展現出的精湛技藝印證了沃爾什的讚譽。哈靈頓顯然感到尷尬和沮喪，在接下來的防守中加強了防守力度，但仍然被連道輕鬆突破。連道再次迅速變向加速，完成了一記扣籃。
連道憑藉其超長的臂展，控球能力極強，這讓哈靈頓很難有效防守。第二次進攻之後，哈靈頓不再把連道僅僅看作一個新秀。
艾爾·哈靈頓一直對連道的閃電般快速突破保持高度警惕，但連道在第三次嘗試中投進三分球，讓他措手不及。
得益于格蘭特·希爾的突破性技能組合和「最快第一步」徽章，連道的遠距離得分能力得到了顯著提升。
第四次嘗試時，連道站在三分線外，佯裝投籃。哈靈頓像受驚的小鳥一樣，躍向空中。
連道沉著冷靜地將球拉回，看著哈靈頓在空中騰空而起。他運球流暢地晃過哈靈頓，輕鬆命中又一個三分球。
在球場上，角色似乎發生了轉變，艾爾·哈靈頓看起來更像是參加試訓的新秀，而不是連道。
德安東尼和唐尼·沃爾什看著這一切，交換了一個意味深長的微笑。哈靈頓原本是來測試球員實力的，現在卻感覺自己成了單方面被針對的物件。
德安東尼最初考慮叫暫停，但當他看到連道第五次出手時猶豫了——這一次，他決定背對籃筐投籃。
德安東尼早就聽說過連道的驚人力量，也看過一些球探報告，上面都對他的能力讚不絕口。然而，即使是最有天賦的NCAA球員，在力量對抗中也常常難以戰勝經驗豐富的老將。他很想看看以體能著稱的連道在這種情況下會有怎樣的表現。
艾爾·哈靈頓顯然對連道的持續表現感到沮喪。
連道不僅能投籃命中，還能以速度輕鬆突破哈靈頓——現在他竟然還用蠻力壓制哈靈頓。哈靈頓心想，接下來會是什麼？三分線外扣籃嗎？
哈靈頓決心要給連道一個教訓，於是加強了防守，希望讓這個新秀認清自己的位置。
但他的努力終究徒勞。連道的驚人力量讓他難以招架。哈靈頓被推向籃筐，無法站穩腳跟。連道抓住機會，突破上籃得分。
這時，德安東尼吹響了哨子。很明顯，繼續訓練只會進一步激怒艾爾·哈靈頓。
儘管尼克斯隊目前缺少全明星球員，但艾爾·哈靈頓本賽季的表現依然亮眼，場均貢獻20.7分和6.3個籃板。雖然尼克斯隊核心球員的匱乏可能是造成這一現象的原因之一，但哈靈頓場均20分的得分能力依然凸顯了他的實力。
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從5比0的比分可以看出，連道在試訓中占據絕對優勢，展現了他非凡的能力。
試訓結束後，德安東尼和唐尼·沃爾什邀請連道和郭玉薇共進晚餐。原本艾爾·哈靈頓也在邀請之列，但由於之前與連道相處不愉快，他婉拒了邀請。
晚宴期間，德安東尼毫不掩飾他對連道的興趣。他們探討了籃球戰術的方方面面，包括南加州大學的快攻和長傳戰術，以及決賽中使用的「電梯門」戰術。儘管連道相比德安東尼經驗尚淺，但他對聯盟發展趨勢的前瞻性見解給教練留下了深刻印象，凸顯了他對比賽的深刻理解。
連道還強調了建立防守體系和有效輪換陣容的重要性。他坦率地分享了自己的觀點，並不在意德安東尼是否會採納。畢竟，這只是一次普通的晚餐談話，而且連道當時還不是尼克斯隊的球員。
紐約的試訓結束後，連道在天一閣休息了一晚，準備前往下一個試訓地點。
用餐結束後，德安東尼和唐尼·沃爾什回到了尼克斯隊總經理辦公室。
「又進步了？」唐尼·沃爾什疑惑地問，「我還以為他應該掩飾自己的笨拙呢。」
德安東尼苦笑著搖了搖頭。「那是因為球探們沒有完全了解他的能力。如果他們更仔細地看過他的比賽錄影，就會發現他的技術遠比他們想像的要好得多。很明顯，這個年輕人自總決賽以來一直在努力訓練。」
德安東尼繼續說道：「對了，我聽說他最近參加了一個訓練營，口碑相當不錯。顯然，他的訓練強度比我們預想的要大得多。他的潛力絕對比我們最初認為的要大！」他說話的語氣就像一個剛剛發現金礦的礦工一樣興奮。
「如果我們最終能簽下他，我們令人失望的賽季或許可以算得上成功了。」德安東尼興奮地補充道。
唐尼·沃爾什搖了搖頭，澆滅了大家的樂觀情緒。「現在下任何結論都為時尚早。5月10日的選秀抽籤結果出來之前，我們無法得知最終結果。別忘了，聯盟對尼克斯隊的表現非常失望。我也不確定抽籤結果會如何。」
沃爾什嘆了口氣，顯然很沮喪。尼克斯隊的問題確實難以解決。
聯盟一直想重振紐約龐大的籃球市場。然而，尼克斯隊混亂的管理和一堆問題合同讓他們屢屢失望。到了2007年，聯盟公開批評詹姆斯·多蘭，稱「他們沒有明智地管理球隊」。
聯盟對尼克斯隊的失望之情顯而易見。他們是否願意再給他們一次機會，目前還不得而知。
紐約尼克斯隊非常重視這次會議。總經理唐尼·沃爾什、主教練邁克·德安東尼以及賽季初從勇士隊交易來的艾爾·哈靈頓都出席了會議。
連道入場時，所有人的目光都集中在他身上，包括德安東尼和沃爾什。有些球員天生就能吸引所有人的目光，連道就是其中之一。
今天的試訓是一次特別活動，完全針對連道。本次訓練分為兩部分：非對抗訓練和對抗訓練。
非對抗性訓練涵蓋了投籃、傳球、運球越過障礙物、接球投籃或扣籃等基本技能。
對抗訓練包括更多競技性訓練，包括一對一和三對三對抗。
連道輕鬆透過了試訓的非對抗環節。他的三分球幾乎完美無瑕，甚至讓看過他比賽錄影的德安東尼教練都感到驚訝。
連道的傳球也引起了德安東尼的注意。雖然他的傳球水平還不及史蒂夫·納什，但他展現出的敏捷性和精準度預示著他擁有巨大的潛力。
在對抗階段，德安東尼印象深刻。
尼克斯隊安排艾爾·哈靈頓與連道一對一。比賽一開始，連道就以迅雷不及掩耳之勢突破，輕鬆晃過哈靈頓，完成扣籃。
哈靈頓幾乎來不及反應，連道就破門得分。這一舉動讓德安東尼措手不及，也讓唐尼·沃爾什心領神會地聳了聳肩。
儘管聽說過連道的實力，德安東尼仍然心存疑慮。然而，連道這次展現出的精湛技藝印證了沃爾什的讚譽。哈靈頓顯然感到尷尬和沮喪，在接下來的防守中加強了防守力度，但仍然被連道輕鬆突破。連道再次迅速變向加速，完成了一記扣籃。
連道憑藉其超長的臂展，控球能力極強，這讓哈靈頓很難有效防守。第二次進攻之後，哈靈頓不再把連道僅僅看作一個新秀。
艾爾·哈靈頓一直對連道的閃電般快速突破保持高度警惕，但連道在第三次嘗試中投進三分球，讓他措手不及。
得益于格蘭特·希爾的突破性技能組合和「最快第一步」徽章，連道的遠距離得分能力得到了顯著提升。
第四次嘗試時，連道站在三分線外，佯裝投籃。哈靈頓像受驚的小鳥一樣，躍向空中。
連道沉著冷靜地將球拉回，看著哈靈頓在空中騰空而起。他運球流暢地晃過哈靈頓，輕鬆命中又一個三分球。
在球場上，角色似乎發生了轉變，艾爾·哈靈頓看起來更像是參加試訓的新秀，而不是連道。
德安東尼和唐尼·沃爾什看著這一切，交換了一個意味深長的微笑。哈靈頓原本是來測試球員實力的，現在卻感覺自己成了單方面被針對的物件。
德安東尼最初考慮叫暫停，但當他看到連道第五次出手時猶豫了——這一次，他決定背對籃筐投籃。
德安東尼早就聽說過連道的驚人力量，也看過一些球探報告，上面都對他的能力讚不絕口。然而，即使是最有天賦的NCAA球員，在力量對抗中也常常難以戰勝經驗豐富的老將。他很想看看以體能著稱的連道在這種情況下會有怎樣的表現。
艾爾·哈靈頓顯然對連道的持續表現感到沮喪。
連道不僅能投籃命中，還能以速度輕鬆突破哈靈頓——現在他竟然還用蠻力壓制哈靈頓。哈靈頓心想，接下來會是什麼？三分線外扣籃嗎？
哈靈頓決心要給連道一個教訓，於是加強了防守，希望讓這個新秀認清自己的位置。
但他的努力終究徒勞。連道的驚人力量讓他難以招架。哈靈頓被推向籃筐，無法站穩腳跟。連道抓住機會，突破上籃得分。
這時，德安東尼吹響了哨子。很明顯，繼續訓練只會進一步激怒艾爾·哈靈頓。
儘管尼克斯隊目前缺少全明星球員，但艾爾·哈靈頓本賽季的表現依然亮眼，場均貢獻20.7分和6.3個籃板。雖然尼克斯隊核心球員的匱乏可能是造成這一現象的原因之一，但哈靈頓場均20分的得分能力依然凸顯了他的實力。
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從5比0的比分可以看出，連道在試訓中占據絕對優勢，展現了他非凡的能力。
試訓結束後，德安東尼和唐尼·沃爾什邀請連道和郭玉薇共進晚餐。原本艾爾·哈靈頓也在邀請之列，但由於之前與連道相處不愉快，他婉拒了邀請。
晚宴期間，德安東尼毫不掩飾他對連道的興趣。他們探討了籃球戰術的方方面面，包括南加州大學的快攻和長傳戰術，以及決賽中使用的「電梯門」戰術。儘管連道相比德安東尼經驗尚淺，但他對聯盟發展趨勢的前瞻性見解給教練留下了深刻印象，凸顯了他對比賽的深刻理解。
連道還強調了建立防守體系和有效輪換陣容的重要性。他坦率地分享了自己的觀點，並不在意德安東尼是否會採納。畢竟，這只是一次普通的晚餐談話，而且連道當時還不是尼克斯隊的球員。
紐約的試訓結束後，連道在天一閣休息了一晚，準備前往下一個試訓地點。
用餐結束後，德安東尼和唐尼·沃爾什回到了尼克斯隊總經理辦公室。
「又進步了？」唐尼·沃爾什疑惑地問，「我還以為他應該掩飾自己的笨拙呢。」
德安東尼苦笑著搖了搖頭。「那是因為球探們沒有完全了解他的能力。如果他們更仔細地看過他的比賽錄影，就會發現他的技術遠比他們想像的要好得多。很明顯，這個年輕人自總決賽以來一直在努力訓練。」
德安東尼繼續說道：「對了，我聽說他最近參加了一個訓練營，口碑相當不錯。顯然，他的訓練強度比我們預想的要大得多。他的潛力絕對比我們最初認為的要大！」他說話的語氣就像一個剛剛發現金礦的礦工一樣興奮。
「如果我們最終能簽下他，我們令人失望的賽季或許可以算得上成功了。」德安東尼興奮地補充道。
唐尼·沃爾什搖了搖頭，澆滅了大家的樂觀情緒。「現在下任何結論都為時尚早。5月10日的選秀抽籤結果出來之前，我們無法得知最終結果。別忘了，聯盟對尼克斯隊的表現非常失望。我也不確定抽籤結果會如何。」
沃爾什嘆了口氣，顯然很沮喪。尼克斯隊的問題確實難以解決。
聯盟一直想重振紐約龐大的籃球市場。然而，尼克斯隊混亂的管理和一堆問題合同讓他們屢屢失望。到了2007年，聯盟公開批評詹姆斯·多蘭，稱「他們沒有明智地管理球隊」。
聯盟對尼克斯隊的失望之情顯而易見。他們是否願意再給他們一次機會，目前還不得而知。