第九十七章 震驚聯合中心
又交談了幾句後，試訓正式開始。
聯合試訓包括幾個部分：測量、力量和敏捷性測試、投籃練習、半場訓練、五對五對抗賽和體檢。
第一步是測量尺寸，先量身高。連道上前接受測量。
「6.71英尺？」工作人員確認道。
「6.71英尺。」連道回答道，他知道這相當於赤腳身高204.5厘米。
工作人員已經向他確認過身高，因為球員可以提供一個與實際身高相差不大的數字，1-3厘米的誤差都是可以接受的。這與其說是硬性規定，不如說是一種慣例。
實際上，聯合測試的測量資料僅作為各隊的參考。在單獨測試環節，各隊會進行各自的測試，以收集更精確的資料。雖然身高很重要，但各隊更關注臂展、力量、彈跳能力、速度、投籃命中率、籃板意識、傳球和其他技能。身高上的細微差異並不構成主要問題。
接下來輪到泰·勞森接受測量。
「6英尺？」工作人員問道。
「6英尺。」泰·勞森自信地回答道，將他180厘米的身高誇大為184厘米。
這有點牽強附會了。
身高測量結束後，連道繼續進行其他評估。
在訓練營期間，連道的速度和跳躍能力有了顯著提高，力量也有所增強，其他技能也有所進步。
訓練營開始前，連道就解鎖了奪冠獎勵：一個神秘禮包。禮包里裝著格蘭特·希爾的突破技能包，瞬間將他的速度提升到了S級。
此外，他還解鎖了格蘭特·希爾徽章：「最快的第一步」，這使他的突破速度提高了5%。
連道的衝刺速度和橫向移動速度也成為了速度屬性下的子類別。
禮包中還包含一張所有技能訓練效果的2倍獎勵卡（有效期為兩個月）和一張垂直跳躍訓練效果的4倍獎勵卡（有效期為24小時）。
該系統還引入了一項新功能：訓練空間，目前處於一級，由兩部分組成。
第一部分是沉浸式訓練，每天可進行兩小時訓練，訓練效果翻倍。每消耗一點，訓練時間可延長1分鐘。此功能也可與訓練效果加成卡牌配合使用。
第二部分是為退役球員提供的專屬技能訓練，不過這項功能目前對連道來說還不可用，因為它需要提升訓練空間等級。升級後，他就能獲得退役球員專屬的技能訓練和學習機會，這些機會也可以透過任務獎勵解鎖。
這些獎勵標誌著連道又向前邁進了一大步，他在為期兩個月的訓練營中取得了顯著進步。
在聯合中心球館，連道展現了他的精湛技藝，令觀眾們驚嘆不已。他們沒想到他會展現出如此巨大的潛力。
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在四分之三場地衝刺測試中，連道的成績為3.05秒。作為對比，韋德和威斯布魯克的成績均為3.08秒。
連道的速度比那兩人都快。關鍵在於連道是前鋒，身高超過兩米，而不是後衛。
資料一公布，所有人都像看外星人一樣看著連道。
「這傢伙在決賽中有所保留！」這是在場所有人的共識。
接下來令人瞠目結舌的時刻出現在臥推測試中。
185磅臥推是測量專案的最後一個組成部分。
連道輕鬆完成了30次185磅的臥推，工作人員都驚嘆他簡直是個怪物。眾所周知，臂展越長，臥推難度越大。連道的臂展達到223厘米，已經和長臂猿差不多了，但他的上肢力量卻出乎意料地驚人。
當這些資料公布時，所有參加試訓的球員都像看怪物一樣看著連道。
在連道的鼓勵下，布雷克·格里芬完成了23次臥推，比他原計劃多做了一次。
從歷史資料來看，格里芬只完成了22次。
聯合試訓第一天結束後，連道計劃回酒店休息。
然而，克里斯·穆林攔住了他，想和他聊聊。
郭玉薇提議加入討論，克里斯·穆林點頭表示同意。
有趣的是，連道並沒有將勇士佇列入他心目中的選秀潛在球隊名單。首先，勇士隊當時的小前鋒位置上已經有了史蒂芬·傑克遜，而且他是球隊的主力球員。即便連道最終加盟勇士，他在新秀賽季也很難獲得太多機會。
第二個原因是勇士隊的戰績表明他們不會在選秀中獲得高順位選秀權。
在交流過程中，克里斯·穆林為了試探連道的興趣，承諾會想辦法獲得更高的選秀權，這讓連道感到驚訝。
連道並沒有拒絕，因為勇士隊確實表現出了濃厚的興趣。此外，連道在加州上大學，而勇士隊又位於舊金山，他在那裡已經擁有大量的粉絲。
郭玉薇暗示，如果勇士隊想要得到連道，他們至少需要一個第二順位選秀權。
起初，克里斯·穆林希望連道能表達加入勇士隊的意願。然而，看到郭玉薇的保護姿態，他意識到這種可能性不大。
因此，克里斯·穆林沒有繼續深入探討這個話題，而是專注於尋找獲得高順位選秀權的方法。
與此同時，郭玉薇的手機響個不停，球探們一拿到連道的表現資料，就立即將其傳送給了各自球隊的總經理。
此時，連道的才華已經引起了所有人的注意。
……
聯合試訓還有好幾天才結束，但除了第一天之外，連道並不在意是否參加剩下的幾天。
選秀大會上許多頂尖選手都決定不參加，連道也不打算參加。雖然前一天很多球隊經理都給郭玉薇打過電話，但兩人商量後決定不改變試訓計劃。
他們會繼續沿用已經安排好的試訓隊伍。
連道在聯合中心的表現令人印象深刻，足以支援這一決定。
接下來，連道開始了個人試訓之旅。
他巡迴訓練的第一站是紐約尼克斯隊。
作為「籃球聖地」，麥迪遜廣場花園擁有悠久的歷史。然而，自從尤因離開後，紐約尼克斯隊就一直處於重建之中。即使到了2022年，尼克斯隊的重建也未能成功完成。
尼克斯隊就像一個巨大的泥潭——許多優秀的球員在加入球隊後似乎都陷入了困境，狀態下滑。
尼克斯隊的困境很大程度上要歸咎於他們的老闆詹姆斯·多蘭。多蘭以財富著稱，但其決策卻備受質疑，他把尼克斯隊變成了聯盟的笑柄。
他聘請了綽號「微笑刺客」的總經理伊塞亞·托馬斯，這導致尼克斯隊內部更加混亂。即使他們打進了季後賽，也很少能突破首輪。
這些用人決定凸顯了多蘭領導下存在的重大問題。
然而，這一次，多蘭決心擺脫「有錢又愚蠢」的標籤。上賽季，他任命唐尼·沃爾什為球隊總經理，邁克·德安東尼為主教練。
本賽季，沃爾什在球隊重組中扮演了重要角色。他交易走了幾名合同不佳的球員，並決定與馬布里分道揚鑣。
紐約隊本賽季決心徹底重建。
聯合試訓包括幾個部分：測量、力量和敏捷性測試、投籃練習、半場訓練、五對五對抗賽和體檢。
第一步是測量尺寸，先量身高。連道上前接受測量。
「6.71英尺？」工作人員確認道。
「6.71英尺。」連道回答道，他知道這相當於赤腳身高204.5厘米。
工作人員已經向他確認過身高，因為球員可以提供一個與實際身高相差不大的數字，1-3厘米的誤差都是可以接受的。這與其說是硬性規定，不如說是一種慣例。
實際上，聯合測試的測量資料僅作為各隊的參考。在單獨測試環節，各隊會進行各自的測試，以收集更精確的資料。雖然身高很重要，但各隊更關注臂展、力量、彈跳能力、速度、投籃命中率、籃板意識、傳球和其他技能。身高上的細微差異並不構成主要問題。
接下來輪到泰·勞森接受測量。
「6英尺？」工作人員問道。
「6英尺。」泰·勞森自信地回答道，將他180厘米的身高誇大為184厘米。
這有點牽強附會了。
身高測量結束後，連道繼續進行其他評估。
在訓練營期間，連道的速度和跳躍能力有了顯著提高，力量也有所增強，其他技能也有所進步。
訓練營開始前，連道就解鎖了奪冠獎勵：一個神秘禮包。禮包里裝著格蘭特·希爾的突破技能包，瞬間將他的速度提升到了S級。
此外，他還解鎖了格蘭特·希爾徽章：「最快的第一步」，這使他的突破速度提高了5%。
連道的衝刺速度和橫向移動速度也成為了速度屬性下的子類別。
禮包中還包含一張所有技能訓練效果的2倍獎勵卡（有效期為兩個月）和一張垂直跳躍訓練效果的4倍獎勵卡（有效期為24小時）。
該系統還引入了一項新功能：訓練空間，目前處於一級，由兩部分組成。
第一部分是沉浸式訓練，每天可進行兩小時訓練，訓練效果翻倍。每消耗一點，訓練時間可延長1分鐘。此功能也可與訓練效果加成卡牌配合使用。
第二部分是為退役球員提供的專屬技能訓練，不過這項功能目前對連道來說還不可用，因為它需要提升訓練空間等級。升級後，他就能獲得退役球員專屬的技能訓練和學習機會，這些機會也可以透過任務獎勵解鎖。
這些獎勵標誌著連道又向前邁進了一大步，他在為期兩個月的訓練營中取得了顯著進步。
在聯合中心球館，連道展現了他的精湛技藝，令觀眾們驚嘆不已。他們沒想到他會展現出如此巨大的潛力。
找書就去 TW 看書網，𝘀𝗵𝘂.𝘁𝘄超全
在四分之三場地衝刺測試中，連道的成績為3.05秒。作為對比，韋德和威斯布魯克的成績均為3.08秒。
連道的速度比那兩人都快。關鍵在於連道是前鋒，身高超過兩米，而不是後衛。
資料一公布，所有人都像看外星人一樣看著連道。
「這傢伙在決賽中有所保留！」這是在場所有人的共識。
接下來令人瞠目結舌的時刻出現在臥推測試中。
185磅臥推是測量專案的最後一個組成部分。
連道輕鬆完成了30次185磅的臥推，工作人員都驚嘆他簡直是個怪物。眾所周知，臂展越長，臥推難度越大。連道的臂展達到223厘米，已經和長臂猿差不多了，但他的上肢力量卻出乎意料地驚人。
當這些資料公布時，所有參加試訓的球員都像看怪物一樣看著連道。
在連道的鼓勵下，布雷克·格里芬完成了23次臥推，比他原計劃多做了一次。
從歷史資料來看，格里芬只完成了22次。
聯合試訓第一天結束後，連道計劃回酒店休息。
然而，克里斯·穆林攔住了他，想和他聊聊。
郭玉薇提議加入討論，克里斯·穆林點頭表示同意。
有趣的是，連道並沒有將勇士佇列入他心目中的選秀潛在球隊名單。首先，勇士隊當時的小前鋒位置上已經有了史蒂芬·傑克遜，而且他是球隊的主力球員。即便連道最終加盟勇士，他在新秀賽季也很難獲得太多機會。
第二個原因是勇士隊的戰績表明他們不會在選秀中獲得高順位選秀權。
在交流過程中，克里斯·穆林為了試探連道的興趣，承諾會想辦法獲得更高的選秀權，這讓連道感到驚訝。
連道並沒有拒絕，因為勇士隊確實表現出了濃厚的興趣。此外，連道在加州上大學，而勇士隊又位於舊金山，他在那裡已經擁有大量的粉絲。
郭玉薇暗示，如果勇士隊想要得到連道，他們至少需要一個第二順位選秀權。
起初，克里斯·穆林希望連道能表達加入勇士隊的意願。然而，看到郭玉薇的保護姿態，他意識到這種可能性不大。
因此，克里斯·穆林沒有繼續深入探討這個話題，而是專注於尋找獲得高順位選秀權的方法。
與此同時，郭玉薇的手機響個不停，球探們一拿到連道的表現資料，就立即將其傳送給了各自球隊的總經理。
此時，連道的才華已經引起了所有人的注意。
……
聯合試訓還有好幾天才結束，但除了第一天之外，連道並不在意是否參加剩下的幾天。
選秀大會上許多頂尖選手都決定不參加，連道也不打算參加。雖然前一天很多球隊經理都給郭玉薇打過電話，但兩人商量後決定不改變試訓計劃。
他們會繼續沿用已經安排好的試訓隊伍。
連道在聯合中心的表現令人印象深刻，足以支援這一決定。
接下來，連道開始了個人試訓之旅。
他巡迴訓練的第一站是紐約尼克斯隊。
作為「籃球聖地」，麥迪遜廣場花園擁有悠久的歷史。然而，自從尤因離開後，紐約尼克斯隊就一直處於重建之中。即使到了2022年，尼克斯隊的重建也未能成功完成。
尼克斯隊就像一個巨大的泥潭——許多優秀的球員在加入球隊後似乎都陷入了困境，狀態下滑。
尼克斯隊的困境很大程度上要歸咎於他們的老闆詹姆斯·多蘭。多蘭以財富著稱，但其決策卻備受質疑，他把尼克斯隊變成了聯盟的笑柄。
他聘請了綽號「微笑刺客」的總經理伊塞亞·托馬斯，這導致尼克斯隊內部更加混亂。即使他們打進了季後賽，也很少能突破首輪。
這些用人決定凸顯了多蘭領導下存在的重大問題。
然而，這一次，多蘭決心擺脫「有錢又愚蠢」的標籤。上賽季，他任命唐尼·沃爾什為球隊總經理，邁克·德安東尼為主教練。
本賽季，沃爾什在球隊重組中扮演了重要角色。他交易走了幾名合同不佳的球員，並決定與馬布里分道揚鑣。
紐約隊本賽季決心徹底重建。