第962章 結果，就這樣的表現！？
城裡的小張和村裡的小王，兩個人參加考試，在這兩個人當中按照分數高的來錄取。
這是一個非常公平公正公開的選拔方式。
任誰來也挑不出毛病。
人家的分數高，你考不過人家，你有什麼好講的？
再繼續鬧騰的人，只會被旁人質疑輸不起！
但是，也有很多人注意到了其中一個非常關鍵的問題。
小張和小王兩個人在參加考試之前，他們接受的教育是什麼樣的？
小張從幼兒園開始，是眾多名師教出來的。
小王沒上過幼兒園，是連那種自己都沒學明白的老師教出來的。
這樣的情況，讓小張和小王考同一份試卷，他們的同場競技還能算是公平競爭嗎？
前提條件相差太多了，肯定是不能算。
資源不一樣，這是出現了80%對20%、90%對10%這類錄取比例的根本原因。
偏偏這些大學生當中有一部分人，畢業出來之後的工作能力很一般，對工作挑挑揀揀，看不起普通工人。
還有很多人搶著留在大城市的研究院、設計院，不願意去基層，不願意去條件艱苦的地區和單位。
大學生本來是天之驕子，是眾人矚目的焦點，也應該是大家學習的榜樣。
結果，就這樣的表現！？
這些表現完全可以算得上是自私自利的典型範例了。
雖然還有很多大學生主動要求去基層，去艱苦的崗位，但是那一撮人的表現給大家的觀感很不好。
有這樣的現象，就有人思考了，為什麼會這樣？
是不是人被教壞了？
自然而然的會從老師、學校、本人這三方面仔細研究，問題到底出在哪裡。
不同的人得出的結論有一些不一樣。
但大部份人都覺得繼續這樣下去不行，照這麼發展下去必然壞事，必須要改一改。
可惜，有些人提出來的新方案明顯是更不靠譜。
大家都在提自己的建議、提自己的方案，眾說紛紜，事關重大，一時半會兒暫時沒法得出結果。
李子敬其實也設想過很多種方案，因為問題多多而放棄了。
很多事情能做成，都是需要天時地利與人和。
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早一點不行，晚一點也不行，需要一個合適的契機。
李子敬的耐心很好，等機會合適了，他也會提出合適的方案。
像是他準備吞併澳洲的計劃，進展非常緩慢，他也是一點都不著急。
經過港城幫派的努力運送，現在澳洲的基地已經接近有2000號人了，差不多一個團的兵力。
澳洲基地。
昨天又新到了一批100人。
被李子敬選定為基地負責人的掮客陳，此刻站在操場的主席台上，整個人有點當頭頭的氣派了。
「新澳投資公司的豐厚待遇，你們這一批新來的100號人，來之前已經在港城了解過了，也簽了合同的。」
「重複說一遍是在浪費大家的時間，我就不再說了，我現在要重點講一講公司優秀員工的獎勵。」
「你們往右邊看，遠處那一大片正在興建的房子，將來是公司優秀員工居住生活的地方。」
「優秀員工不用住集體宿舍，可以住單間，想把家裡人也接過來一起生活的話，公司提供一家一戶的免費住房。」
台下有一個膽子比較大的平頭中年人開口問道：「陳經理，房子是免費送給我們的嗎？」
掮客陳笑了笑，「年度優秀員工只有免費居住權，不用交房租，物業費還是要優秀員工自己交錢。」
膽子比較大的平頭中年人追問道：「什麼是物業費？」
掮客陳耐心回應道：「路燈的電費，花花草草的水費，還有各種公共裝置的維修費，反正就是維護保養的費用。」
「有些人住著不是自己的房子隨便亂造也不心疼，我們公司從一開始就準備杜絕這種情況的發生。」
解釋清楚了，掮客陳繼續介紹公司的獎勵政策。
「年度優秀員工只有兩年的免費居住權，連續兩年沒能再評上年度優秀員工，免費居住權自動取消。」
「連續5年評為年度優秀的員工，可以按市場價5折的價格向公司購買一套房子。」
「10次以上年度優秀的員工，可以按兩折半的價格向公司購買一套房子。」
「15次以上年度優秀的員工，不管之前有沒有按折扣買房，公司都會免費發放一套新房子。」
「一句話，想要免費的房子就好好替公司做事。」
膽子比較大的平頭中年人探聽問道：「免費發的房子能有多大啊？」
掮客陳笑了笑，「公司發的是100平方米以上的房子，不是港城的平方尺。」
「100平方米的房子在港城是大豪宅，在新澳公司只是最基本的配置。」
相比港城的那些企業工廠，新澳公司的獎勵豐厚到了極點。
台下的100號人頓時議論紛紛，自己先按折扣買一套房，公司再送一套房，相當於連將來兒子成家立業都不用煩惱了。
哪怕自己不住了，賣掉了房子回港城也是一筆養老錢。
他們這些想法完全在李子敬的預料之中。
他制定這個方案，是希望這些員工有產業在這裡，和新澳投資公司的利益一致。
正所謂：有恆產者有恆心，無恆產者無恆心。
等到新澳投資公司跟澳洲幹仗的時候，這些有產業在澳洲的員工就是中堅力量，能帶動公司其他員工上下一心的打到底。
有個心情激動的小年輕開口問道：「陳經理，有多少人能評上優秀？」
另一名滿臉橫肉的年輕人跟著問道：「是啊，每年有多少人能評上優秀？」
掮客陳回應道：「按15%的名額評選年度優秀，按15%的名額評選年度良好，累計兩次良好可以折算成一次優秀。」
「綜合的算下來，每年有兩成多的人能評上。」
已經從一名逃犯蛻變為一名稍有經驗的管理人員梁秀山插話道：
「各個工種都是一樣的，按人數分配名額，保安隊例外。」
「保安隊的全體隊員，除了嚴重違規被罰的人，最低都是按良好來評選，評優秀的比例是隊員總數的30%。」
心情激動的小年輕連忙問道：「梁副經理，我們怎麼樣才能分配進保安隊？」
梁秀山嚴肅說道：「保安隊平常執行巡邏安保任務，可能會和澳洲本地的幫派開戰，包含本地的警局。」
「在澳洲這裡不是像港城那樣拿刀互相砍，在這用的是手槍、步槍，甚至是機槍和大炮。」
「怕死的人就不要申請進入保安隊，省得後面被開除出隊，被大夥笑話。」
滿臉橫肉的年輕人嚷嚷道：「我都跑來澳洲討生活了，除了怕窮，就沒有其他什麼好害怕的了。」
他這話引起了在場眾人的共鳴。
梁秀山抬手壓了壓，示意大家安靜，然後說道：「我們保安隊也不是什麼人都要。」
「現在能完成全套民兵基本訓練動作的人，只要透過背景調查就可以加入。」
「現在完不成相關訓練動作的人，需要先透過背景調查，等最終的訓練考核透過了才行。」
滿臉橫肉的年輕人立即說道：「民兵基本訓練動作，這個簡單啊，我全都會。你們要調查什麼背景？」
梁秀山淡淡說道：「這個很簡單，不收搶劫、強姦、通姦、詐騙、貪污盜竊這些謀害他人的罪犯。」
膽子比較大的平頭中年人納悶問道：「怎麼沒提殺人？殺人沒關係嗎？」
梁秀山解釋道：「殺人看原因，為了錢、為了女人、為了地盤、為了面子這些私利而殺人的，不收。」
「為了保護家人、保護自己，迫不得已殺了人的，沒關係，保安隊非常需要這樣的人才。」
「保安隊是按部隊的標準組建的，紀律要求比較嚴格，生性散漫的人不要來湊熱鬧，到時候被開除了，你們就浪費了一次評優的機會。」
聽到保安隊是按部隊標準組建。
在場的一大堆人並沒有誰覺得這麼做有什麼異常。
所有人都覺得本就應該這樣。
李子敬的澳洲私人部隊算是有一點點成型了。
他現在需要的是聘請一些教官，教授保安隊的隊員學會使用美制武器彈藥，尤其是美國坦克、裝甲車和直升機。
這些都不是問題，可以慢慢解決。
他不著急。
澳洲不跟他翻臉，李子敬不會主動翻臉，只會不斷的買地皮擴大地盤。
反正他的錢跟大風颳來的沒多大區別，正好透過現金交易，把那些來路不明的錢轉到明面上來。
新澳投資公司買地種糧、搞畜牧業，買礦產挖礦，售賣給京港貿易公司。
京港貿易公司直接轉賣給日本的企業，或者是旗下工廠生產成火腿腸、泡麵等食品回籠資金，投入到新產品的研發上面。
資金流水走永興銀行的戶頭。
永興銀行則給新澳投資公司、京港貿易公司發放抵押貸款。
經過這麼一通操作，李子敬名下的整個產業就能非常快速的擴張起來了。
這個模式不是他發明的。
幾十年後的房地產公司就是這麼一整套執行方式。
稍微有點規模的房地產公司，不僅從銀行和金融公司獲取貸款，全都參股或者控股了自己能影響到的金融公司或者銀行，只是規模大小的區別。
有了公司自己的融資平台，整個集團的生意擴張速度就變得非常快了。
當然了，不能房子賣不出去，不然麻煩也會變得非常大。
1965年的港城就是房屋銷售的速度太慢了，回款不及時，這才導致港城一大票給房地產發放了很多貸款的華資錢莊、銀行先後出現了擠提的危機。
滙豐銀行、萬國寶通銀行等英資、美資銀行也趁機大魚吃小魚。
5月4日。
京城。
已經算是龐然巨物的五星食品廠。
李子敬正在辦公室里簽發檔案。
秘書肖繼業站在一旁說道：「廠武裝部王部長給我們行政科打了招呼，城東要派檢查組來檢查咱們廠防空洞的質量。」
李子敬警覺的問道：「只檢查我們廠麼？」
肖繼業補充道：「我已經打聽過了，這次檢查是城東安排的普查，我們廠只是其中之一。」
李子敬隨即放鬆說道：「那就由廠武裝部負責迎接城東的檢查，需要你們配合的地方，你們好好配合。」
肖繼業嘿嘿笑道：「我明白。」
「李廠長，團委的會議時間差不多到了，咱們得趕過去了。」肖繼業看了一眼手錶提醒道。
今天是五四青年節，廠團委搞了一場表彰大會。
李子敬作為廠長，必須要出席，以示重視廠里的青年工作和團委的工作。
他加快速度寫完最後幾個字，停下筆，「那就走吧。」
咚，咚，咚。
敲門聲響起。
李子敬朗聲說道：「請進。」
推開房門的是供銷副廠長水福生，「李廠長，小肖你也在。」
肖繼業微笑道：「水副廠長好，我是特意來提醒李廠長，團委的表彰大會差不多要開始了。」
水福生一臉愁眉苦臉的樣子，「我就兩句話的事情，不會耽誤李廠長的時間。」
李子敬吩咐道：「小肖你先過去，幫我跟鄧書記、王副書記他們解釋一下。」
「好的。」肖繼業說完離開了辦公室。
水福生焦急說道：「李廠長，我剛剛在對外貿易包裝運輸公司得到訊息，彭領導他已經不管事了。」
李子敬不動聲色的問道：「工業部的曹部長呢？我們廠的申請報告還能繼續走流程吧？」
水福生回答道：「我已經去工業部問過了，好像也沒怎麼管事情了，咱們廠的擴產申請報告已經停下來了。」
「你說這事，早不停晚不停，偏偏在咱們廠提交申請報告的節骨眼上停下來了。」
李子敬絲毫不急，寬慰道：「暫停就暫停吧，了不得多等個幾天。」
「我們廠可以和兄弟單位先把那些能做的工作先往前做，批文等到後面再補上。」
水福生遲疑道：「關鍵是其他工廠不知道會不會也跟著暫停。」
「他們要是跟著停了，就算我們想把工作往前推，也會孤掌難鳴。」
李子敬淡定說道：「總不能把所有工作都耽擱了？」
「我們不用太著急，...工作這麼重要，一個星期之內應該會有人接手。」
李子敬心中有數的斷言道：「只要今年賺取外匯的目標沒有改變，我們廠擴產這個事情就是勢在必行的。」
「不會因為換了一些人，就不會暫停我們廠的擴產計劃，不會耽誤我們廠的原材料供應。」
這是一個非常公平公正公開的選拔方式。
任誰來也挑不出毛病。
人家的分數高，你考不過人家，你有什麼好講的？
再繼續鬧騰的人，只會被旁人質疑輸不起！
但是，也有很多人注意到了其中一個非常關鍵的問題。
小張和小王兩個人在參加考試之前，他們接受的教育是什麼樣的？
小張從幼兒園開始，是眾多名師教出來的。
小王沒上過幼兒園，是連那種自己都沒學明白的老師教出來的。
這樣的情況，讓小張和小王考同一份試卷，他們的同場競技還能算是公平競爭嗎？
前提條件相差太多了，肯定是不能算。
資源不一樣，這是出現了80%對20%、90%對10%這類錄取比例的根本原因。
偏偏這些大學生當中有一部分人，畢業出來之後的工作能力很一般，對工作挑挑揀揀，看不起普通工人。
還有很多人搶著留在大城市的研究院、設計院，不願意去基層，不願意去條件艱苦的地區和單位。
大學生本來是天之驕子，是眾人矚目的焦點，也應該是大家學習的榜樣。
結果，就這樣的表現！？
這些表現完全可以算得上是自私自利的典型範例了。
雖然還有很多大學生主動要求去基層，去艱苦的崗位，但是那一撮人的表現給大家的觀感很不好。
有這樣的現象，就有人思考了，為什麼會這樣？
是不是人被教壞了？
自然而然的會從老師、學校、本人這三方面仔細研究，問題到底出在哪裡。
不同的人得出的結論有一些不一樣。
但大部份人都覺得繼續這樣下去不行，照這麼發展下去必然壞事，必須要改一改。
可惜，有些人提出來的新方案明顯是更不靠譜。
大家都在提自己的建議、提自己的方案，眾說紛紜，事關重大，一時半會兒暫時沒法得出結果。
李子敬其實也設想過很多種方案，因為問題多多而放棄了。
很多事情能做成，都是需要天時地利與人和。
追書就上 TW 看書網，sʜᴜ.ᴛᴡ超實用
早一點不行，晚一點也不行，需要一個合適的契機。
李子敬的耐心很好，等機會合適了，他也會提出合適的方案。
像是他準備吞併澳洲的計劃，進展非常緩慢，他也是一點都不著急。
經過港城幫派的努力運送，現在澳洲的基地已經接近有2000號人了，差不多一個團的兵力。
澳洲基地。
昨天又新到了一批100人。
被李子敬選定為基地負責人的掮客陳，此刻站在操場的主席台上，整個人有點當頭頭的氣派了。
「新澳投資公司的豐厚待遇，你們這一批新來的100號人，來之前已經在港城了解過了，也簽了合同的。」
「重複說一遍是在浪費大家的時間，我就不再說了，我現在要重點講一講公司優秀員工的獎勵。」
「你們往右邊看，遠處那一大片正在興建的房子，將來是公司優秀員工居住生活的地方。」
「優秀員工不用住集體宿舍，可以住單間，想把家裡人也接過來一起生活的話，公司提供一家一戶的免費住房。」
台下有一個膽子比較大的平頭中年人開口問道：「陳經理，房子是免費送給我們的嗎？」
掮客陳笑了笑，「年度優秀員工只有免費居住權，不用交房租，物業費還是要優秀員工自己交錢。」
膽子比較大的平頭中年人追問道：「什麼是物業費？」
掮客陳耐心回應道：「路燈的電費，花花草草的水費，還有各種公共裝置的維修費，反正就是維護保養的費用。」
「有些人住著不是自己的房子隨便亂造也不心疼，我們公司從一開始就準備杜絕這種情況的發生。」
解釋清楚了，掮客陳繼續介紹公司的獎勵政策。
「年度優秀員工只有兩年的免費居住權，連續兩年沒能再評上年度優秀員工，免費居住權自動取消。」
「連續5年評為年度優秀的員工，可以按市場價5折的價格向公司購買一套房子。」
「10次以上年度優秀的員工，可以按兩折半的價格向公司購買一套房子。」
「15次以上年度優秀的員工，不管之前有沒有按折扣買房，公司都會免費發放一套新房子。」
「一句話，想要免費的房子就好好替公司做事。」
膽子比較大的平頭中年人探聽問道：「免費發的房子能有多大啊？」
掮客陳笑了笑，「公司發的是100平方米以上的房子，不是港城的平方尺。」
「100平方米的房子在港城是大豪宅，在新澳公司只是最基本的配置。」
相比港城的那些企業工廠，新澳公司的獎勵豐厚到了極點。
台下的100號人頓時議論紛紛，自己先按折扣買一套房，公司再送一套房，相當於連將來兒子成家立業都不用煩惱了。
哪怕自己不住了，賣掉了房子回港城也是一筆養老錢。
他們這些想法完全在李子敬的預料之中。
他制定這個方案，是希望這些員工有產業在這裡，和新澳投資公司的利益一致。
正所謂：有恆產者有恆心，無恆產者無恆心。
等到新澳投資公司跟澳洲幹仗的時候，這些有產業在澳洲的員工就是中堅力量，能帶動公司其他員工上下一心的打到底。
有個心情激動的小年輕開口問道：「陳經理，有多少人能評上優秀？」
另一名滿臉橫肉的年輕人跟著問道：「是啊，每年有多少人能評上優秀？」
掮客陳回應道：「按15%的名額評選年度優秀，按15%的名額評選年度良好，累計兩次良好可以折算成一次優秀。」
「綜合的算下來，每年有兩成多的人能評上。」
已經從一名逃犯蛻變為一名稍有經驗的管理人員梁秀山插話道：
「各個工種都是一樣的，按人數分配名額，保安隊例外。」
「保安隊的全體隊員，除了嚴重違規被罰的人，最低都是按良好來評選，評優秀的比例是隊員總數的30%。」
心情激動的小年輕連忙問道：「梁副經理，我們怎麼樣才能分配進保安隊？」
梁秀山嚴肅說道：「保安隊平常執行巡邏安保任務，可能會和澳洲本地的幫派開戰，包含本地的警局。」
「在澳洲這裡不是像港城那樣拿刀互相砍，在這用的是手槍、步槍，甚至是機槍和大炮。」
「怕死的人就不要申請進入保安隊，省得後面被開除出隊，被大夥笑話。」
滿臉橫肉的年輕人嚷嚷道：「我都跑來澳洲討生活了，除了怕窮，就沒有其他什麼好害怕的了。」
他這話引起了在場眾人的共鳴。
梁秀山抬手壓了壓，示意大家安靜，然後說道：「我們保安隊也不是什麼人都要。」
「現在能完成全套民兵基本訓練動作的人，只要透過背景調查就可以加入。」
「現在完不成相關訓練動作的人，需要先透過背景調查，等最終的訓練考核透過了才行。」
滿臉橫肉的年輕人立即說道：「民兵基本訓練動作，這個簡單啊，我全都會。你們要調查什麼背景？」
梁秀山淡淡說道：「這個很簡單，不收搶劫、強姦、通姦、詐騙、貪污盜竊這些謀害他人的罪犯。」
膽子比較大的平頭中年人納悶問道：「怎麼沒提殺人？殺人沒關係嗎？」
梁秀山解釋道：「殺人看原因，為了錢、為了女人、為了地盤、為了面子這些私利而殺人的，不收。」
「為了保護家人、保護自己，迫不得已殺了人的，沒關係，保安隊非常需要這樣的人才。」
「保安隊是按部隊的標準組建的，紀律要求比較嚴格，生性散漫的人不要來湊熱鬧，到時候被開除了，你們就浪費了一次評優的機會。」
聽到保安隊是按部隊標準組建。
在場的一大堆人並沒有誰覺得這麼做有什麼異常。
所有人都覺得本就應該這樣。
李子敬的澳洲私人部隊算是有一點點成型了。
他現在需要的是聘請一些教官，教授保安隊的隊員學會使用美制武器彈藥，尤其是美國坦克、裝甲車和直升機。
這些都不是問題，可以慢慢解決。
他不著急。
澳洲不跟他翻臉，李子敬不會主動翻臉，只會不斷的買地皮擴大地盤。
反正他的錢跟大風颳來的沒多大區別，正好透過現金交易，把那些來路不明的錢轉到明面上來。
新澳投資公司買地種糧、搞畜牧業，買礦產挖礦，售賣給京港貿易公司。
京港貿易公司直接轉賣給日本的企業，或者是旗下工廠生產成火腿腸、泡麵等食品回籠資金，投入到新產品的研發上面。
資金流水走永興銀行的戶頭。
永興銀行則給新澳投資公司、京港貿易公司發放抵押貸款。
經過這麼一通操作，李子敬名下的整個產業就能非常快速的擴張起來了。
這個模式不是他發明的。
幾十年後的房地產公司就是這麼一整套執行方式。
稍微有點規模的房地產公司，不僅從銀行和金融公司獲取貸款，全都參股或者控股了自己能影響到的金融公司或者銀行，只是規模大小的區別。
有了公司自己的融資平台，整個集團的生意擴張速度就變得非常快了。
當然了，不能房子賣不出去，不然麻煩也會變得非常大。
1965年的港城就是房屋銷售的速度太慢了，回款不及時，這才導致港城一大票給房地產發放了很多貸款的華資錢莊、銀行先後出現了擠提的危機。
滙豐銀行、萬國寶通銀行等英資、美資銀行也趁機大魚吃小魚。
5月4日。
京城。
已經算是龐然巨物的五星食品廠。
李子敬正在辦公室里簽發檔案。
秘書肖繼業站在一旁說道：「廠武裝部王部長給我們行政科打了招呼，城東要派檢查組來檢查咱們廠防空洞的質量。」
李子敬警覺的問道：「只檢查我們廠麼？」
肖繼業補充道：「我已經打聽過了，這次檢查是城東安排的普查，我們廠只是其中之一。」
李子敬隨即放鬆說道：「那就由廠武裝部負責迎接城東的檢查，需要你們配合的地方，你們好好配合。」
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「李廠長，團委的會議時間差不多到了，咱們得趕過去了。」肖繼業看了一眼手錶提醒道。
今天是五四青年節，廠團委搞了一場表彰大會。
李子敬作為廠長，必須要出席，以示重視廠里的青年工作和團委的工作。
他加快速度寫完最後幾個字，停下筆，「那就走吧。」
咚，咚，咚。
敲門聲響起。
李子敬朗聲說道：「請進。」
推開房門的是供銷副廠長水福生，「李廠長，小肖你也在。」
肖繼業微笑道：「水副廠長好，我是特意來提醒李廠長，團委的表彰大會差不多要開始了。」
水福生一臉愁眉苦臉的樣子，「我就兩句話的事情，不會耽誤李廠長的時間。」
李子敬吩咐道：「小肖你先過去，幫我跟鄧書記、王副書記他們解釋一下。」
「好的。」肖繼業說完離開了辦公室。
水福生焦急說道：「李廠長，我剛剛在對外貿易包裝運輸公司得到訊息，彭領導他已經不管事了。」
李子敬不動聲色的問道：「工業部的曹部長呢？我們廠的申請報告還能繼續走流程吧？」
水福生回答道：「我已經去工業部問過了，好像也沒怎麼管事情了，咱們廠的擴產申請報告已經停下來了。」
「你說這事，早不停晚不停，偏偏在咱們廠提交申請報告的節骨眼上停下來了。」
李子敬絲毫不急，寬慰道：「暫停就暫停吧，了不得多等個幾天。」
「我們廠可以和兄弟單位先把那些能做的工作先往前做，批文等到後面再補上。」
水福生遲疑道：「關鍵是其他工廠不知道會不會也跟著暫停。」
「他們要是跟著停了，就算我們想把工作往前推，也會孤掌難鳴。」
李子敬淡定說道：「總不能把所有工作都耽擱了？」
「我們不用太著急，...工作這麼重要，一個星期之內應該會有人接手。」
李子敬心中有數的斷言道：「只要今年賺取外匯的目標沒有改變，我們廠擴產這個事情就是勢在必行的。」
「不會因為換了一些人，就不會暫停我們廠的擴產計劃，不會耽誤我們廠的原材料供應。」