第769章 這絕對不行！
李子敬對報紙上講的新型大型吸塵器很感興趣。
正在會客桌上分裝茶葉的秘書肖繼業，連忙停下手中的活，有些猶豫的提醒道：
「李廠長，咱們廠的吸塵器已經夠多的了，暫時應該還不需要採購新的吧？」
「而且您也知道，這類剛生產出來的新產品，向來都是容易出現各種各樣的質量問題，一般來說都不是很好用，說不定還會耽誤咱們廠的生產。」
李子敬隨口說道：「你說的這些我都清楚，但這款吸塵器和我們廠現在用的那些不一樣。」
「它有一個很實用的功能，只要更換一下吸頭，就能夠直接噴灑消毒藥水。」
肖繼業恍然大悟道：「原來還有這功能，那還真是挺不一樣的。」
「咱們廠對消毒工作要求一直很高，做得也十分仔細，耗費的勞動力是比較多的，要是有大型裝置，肯定能省下不少人手。」
李子敬繼續翻看報紙，「廠子規模一天天變大，生產車間、辦公區域越來越多，各項工作需要的人手也跟著變得越來越多。」
「能省一點人力、提高一點工作效率，對我們廠來說都是好事。」
肖繼業深以為然，接著說道：「再過一段時間，火腿腸的生產裝置運到廠里，新的生產線一開工，需要的工人數量又要大幅增加。」
「咱們廠現有的人手，到時候又會遠遠不夠用，到時候還得再想辦法解決招工的問題。」
市裡的豬肉庫存實在是太多了，市里搞定了幾項接待工作後，相關領導火速批准了李子敬寫的申請報告，順帶著把家屬樓附近的閒置地皮劃撥給了五星食品廠。
李子敬想起招工的事情，便開口問道：「最近有沒有人找你打聽，我們廠下一批次招工的事情？」
肖繼業連忙答道：「有的，而且還不是一個兩個人呢。」
「不光是咱們廠的職工找我打聽，就連我家附近的鄰居，還有一些認識的熟人都來找我，問咱們廠什麼時候招工，能不能幫忙走個後門。」
「您放心，我都跟他們說清楚了，咱們廠的招工工作，全程都是由市勞動局統一負責。」
「招工的條件、流程還有名額，都是勞動局定的，咱們廠這邊說了不算，也插不上手，讓他們去勞動局諮詢相關事宜。」
李子敬放下報紙，感慨道：「事情還真是要一分為二的看待。」
「勞動局負責招工，雖然我們自己沒有招工的主動權，他們分配過來的人，未必是我們廠需要的。」
「甚至還有一些是好吃懶做、不好管理的人，這的確是讓人頗為鬱悶，也給我們後續的管理工作帶來不少麻煩。」
「但是反過來想，這樣也有好處，我們省掉了招工的一大堆麻煩事，不用花費大量的時間和精力去篩選人員。」
「而且遇到那些上門討人情進廠的人，也可以直接往外一推四五六，就說招工歸勞動局管，我們說了不算，省得得罪人。」
肖繼業忍不住笑了起來，「大夥都知道您的脾氣，向來講究公平公正公開，也沒人敢直接上您家去自找沒趣。」
「我聽馮茜茜講，最近有不少人都跑到鄧書記家去了，想讓鄧書記幫忙說說情，爭取能進咱們廠。」
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李子敬嘖了一聲，「鄧書記、許主席她們都跟我抱怨過這事，說天天有人上門打擾，都快被煩死了。」
「實話說，我是真的不希望廠里職工的親戚朋友，扎堆進我們廠來工作。」
「太多親戚朋友在同一個廠里上班，人際關係會變得格外複雜，拉幫結派、徇私舞弊的事情會不可避免的出現。」
「以後不管是生產管理，還是人員管理，都會變得很不好做，還會影響廠里的風氣。」
肖繼業十分認同的點頭道：「主要還是咱們廠的待遇好，知道咱們廠招工的人，肯定都會想盡辦法擠進來。」
「特別是咱們廠新職工縮短學徒期的政策，公平公正公開。」
「這個月就有人能拿分紅了，剛轉正的一級工能拿相當於四級工的工資，沒幾個人會不想進咱們廠的。」
肖繼業心裡早就有底，新年之前能轉正，他忍不住嘻嘻笑了起來，「謝謝李廠長的鼓勵，我一定會繼續努力，不會讓您失望的！」
可能是因為廠里真的有學徒工，憑藉自己的努力提前轉正、提前參與廠里的分紅，全廠年輕職工的精氣神都提升了好一大截。
與此同時，新來的廠團委書記王東進，完成了農副業基地的勞動鍛鍊，從鄉下回到廠里，開始著手開展團委的相關工作。
他回來後的第一件事，就是找廠里的年輕團員談話，了解他們的思想動態和工作情況。
味精車間的團支書馬世寬，按照王東進的要求，召集了車間裡的一批年輕工人，在車間的休息室里召開了一場座談會。
等人都到齊了，馬世寬率先開口，對著王東進說道：「王書記，人都到齊了，我來幫您介紹一下。」
「這位是石七秀，這位是段三娣，尤巧香，魏玉婷，沈小琴，...都是咱們味精車間年輕工人里的團員。」
王東進沒有擺領導的架子，臉上帶著溫和的笑容一一點頭示意。
等馬世寬把在場的所有人都介紹了一遍，王東進才緩緩開口，「上級領導安排我來負責咱們五星食品廠的團的工作，說句心裡話，我身上的壓力還是很大的。」
「一方面是因為我個人的能力很有限，工作經驗也不夠豐富。」
「另一方面，我剛到廠里沒多久，對咱們廠的具體情況、對廠里年輕職工都還不大了解，生怕自己做不好這份工作。」
「今天召集大家開這個座談會，我希望大家能夠暢所欲言，不要有任何顧慮，多給我提意見和建議，說說你們心裡的想法。」
「咱們大家一起共同努力，把咱們廠團的工作搞好，也助力咱們廠更好的發展。」
王東進講到這裡，特意停頓了一下，可惜與會的一群人沒有反應，包括馬世寬在內都眼巴巴的看著他，好似讓他趕緊講完。
五星食品廠講究效率，官話套話沒人愛聽，也沒有開會講話鼓掌的破規矩。
見眾人都不配合，王東進只好直入主題，拋磚引玉的說道：「我仔細看了常景輝書記留給我的工作交接清單。」
「咱們廠團委在團員思想教育方面的工作，做得好像比較薄弱，沒有什麼具體的安排和舉措。」
「馬支書，你們味精車間團支部，在團員思想教育這方面，有沒有什麼具體的安排和做法？」
馬世寬如實說道：「王書記，咱們廠的生產任務一直都比較繁重。」
「車間裡的工人每天都要忙著趕生產，大家的時間都很緊張，想要組織集體學習，很難湊齊人數，也會影響車間的正常生產進度。」
「所以我們一般都是把需要學習的知識要點、思想內容，書寫在黑板報上。」
「每個人利用自己的空餘時間，比如休息間隙、下班之後，自主去學習、去領會，這樣既不影響車間生產，也能達到個人學習的目的。」
王東進繼續追問道：「這樣自主學習的方式，學習效果有保障嗎？有沒有安排相應的考核？」
馬世寬回答道：「沒有安排專門的考核，不過，學習效果應該是不錯的。」
王東進有些不解的問道：「這沒有安排考核，你怎麼就能確定，學習效果是不錯的呢？」
馬世寬解釋道：「李廠長說了，大家的勞動積極性非常高，每天都兢兢業業、勤勤懇懇的工作，這說明大家的思想覺悟高。」
「而思想覺悟高，就意味著大家的思想是正確的，所以我們這種自主學習的辦法，肯定是卓有成效的。」
王東進反駁道：「勞動積極性高，並不一定就代表思想覺悟高，也有可能只是因為物質獎勵的刺激。」
「咱們廠在獎金掛帥、物質刺激這方面，做得是比較突出的，不管是工資、獎金，還是分紅，都比其他工廠高出很多。」
「我看啊，還是要加強一下思想方面的教育，不能繼續依賴物質刺激來提高勞動積極性。」
王東進的這一番話，聽著有些不對味，引起了在場年輕工人的不滿。
小刺頭石七秀當即就忍不住了，帶著幾分不滿的語氣質問道：「王書記，您說這話是什麼意思？」
「難道您是想取銷廠里的分紅和獎金嗎？我跟您講，這絕對不行！」
王東進追問道：「那你說說看，為什麼不行？」
石七秀梗著脖子，語氣激動的說道：「因為我的收入本來就低，家裡條件也不好，我就指望著廠里發的那點獎金補貼家用。」
「要是取消了獎金，我家裡的日子就沒法過了，這事我當然不能答應！」
有了石七秀打頭陣，向來嘴碎的沈小琴，也立馬接話道：「就是！你自己拿著87塊5的高工資，吃喝不愁。」
「我們這些學徒工每個月才21塊錢的工資，勉強夠自己餬口，你反而要取消我們的獎金，真是豈有此理！」
「有本事你別拿你那行政18級的高工資，也來拿我們二級徒工的低工資，體驗體驗我們的難處，再來跟我們談取消獎金的事。」
石七秀聽完沈小琴的話，補充道：「這還不夠！他家的收入高著呢！」
「得讓他全家的人均收入，降到和咱們一模一樣的水平，體會體會我們的苦日子，不然咱們就當他是在放狗屁！」
一旁的魏玉婷也忍不住嚷嚷起來，「你們說的沒錯！我完全同意！」
「想要取消廠里的分紅和獎金，也可以，只要王書記的全家人均收入，降到和我家一樣，我就沒有任何意見，不然的話，別說門都沒有，窗戶也沒有！」
尤巧香很是不滿的說道：「看你一來就去農副業基地參加勞動，不怕苦不怕累，我還以為你也是一個接地氣、懂我們工人難處的好幹部。」
「沒想到你也是一個站著說話不腰疼的草包！」
一時間，在場的年輕工人們全都七嘴八舌的懟起了團委書記王東進。
你一言我一語，語氣都十分不客氣，態度也格外堅決，核心意思只有一個：
堅決反對取消廠里的分紅和獎金。誰要是敢取消，他們就跟誰急。
王東進之前也想到過，自己提起物質刺激和思想覺悟的話題，可能會有好些人反對。
但他萬萬沒有想到，會是全場一致的激烈反對，而且工人們的言辭非常不客氣，各種理由他一時間還不好反駁。
作為這次座談會的召集人，馬世寬見狀，連忙站起身，大聲喊道：「大家靜一靜，靜一靜！都別激動，聽我說一句！」
等現場漸漸安靜下來，馬世寬才繼續說道：「李廠長早就強調過，咱們廠的分紅和獎金政策，會一直堅持下去，絕對不會取消的。」
「有李廠長的保證，你們沒有什麼好擔心的！」
小刺頭石七秀笑嘻嘻說道：「還是李廠長好，懂得咱們大夥的難處，會把咱們大夥的難處記在心上，不像有些人，只會站著說話不腰疼！」
嘴碎的沈小琴附和道：「是啊是啊，要是所有的幹部都能像李廠長一樣就好了，咱們什麼都不用想，只要努力幹活就行了。」
馬世寬對身旁的王東進小聲勸說道：「王書記，您別往心裡去，咱們廠的工人比較耿直，喜歡有啥說啥。」
「以後您要是想提一些比較重大的事項，涉及到大夥切身利益的，還是先和李廠長請示一下。」
「聽聽李廠長的意見，再和大夥商量，這樣會好一些，也不容易引起大夥的不滿。」
王東進鬱悶道：「我都還沒說一定要取消分紅和獎金。」
「我就是想先摸摸底，了解一下大家的想法，徵詢一下大家的意見，看看大家對思想教育和物質獎勵這方面有什麼看法。」
「等有了群眾基礎，我才好提建議完善咱們廠的相關政策。我真的沒想到，大家的反應會這麼激烈。」
馬世寬心道你是不知道，廠長秘書肖繼業已經私下通知了各個車間的團支書，組織座談會的時候，儘量安排刺頭參加。
一堆刺頭聚在一起，本身就不好惹，聽到已經有的獎金要沒了，很快會有的分紅也要沒了，他們能不炸鍋才是怪事。
正在會客桌上分裝茶葉的秘書肖繼業，連忙停下手中的活，有些猶豫的提醒道：
「李廠長，咱們廠的吸塵器已經夠多的了，暫時應該還不需要採購新的吧？」
「而且您也知道，這類剛生產出來的新產品，向來都是容易出現各種各樣的質量問題，一般來說都不是很好用，說不定還會耽誤咱們廠的生產。」
李子敬隨口說道：「你說的這些我都清楚，但這款吸塵器和我們廠現在用的那些不一樣。」
「它有一個很實用的功能，只要更換一下吸頭，就能夠直接噴灑消毒藥水。」
肖繼業恍然大悟道：「原來還有這功能，那還真是挺不一樣的。」
「咱們廠對消毒工作要求一直很高，做得也十分仔細，耗費的勞動力是比較多的，要是有大型裝置，肯定能省下不少人手。」
李子敬繼續翻看報紙，「廠子規模一天天變大，生產車間、辦公區域越來越多，各項工作需要的人手也跟著變得越來越多。」
「能省一點人力、提高一點工作效率，對我們廠來說都是好事。」
肖繼業深以為然，接著說道：「再過一段時間，火腿腸的生產裝置運到廠里，新的生產線一開工，需要的工人數量又要大幅增加。」
「咱們廠現有的人手，到時候又會遠遠不夠用，到時候還得再想辦法解決招工的問題。」
市裡的豬肉庫存實在是太多了，市里搞定了幾項接待工作後，相關領導火速批准了李子敬寫的申請報告，順帶著把家屬樓附近的閒置地皮劃撥給了五星食品廠。
李子敬想起招工的事情，便開口問道：「最近有沒有人找你打聽，我們廠下一批次招工的事情？」
肖繼業連忙答道：「有的，而且還不是一個兩個人呢。」
「不光是咱們廠的職工找我打聽，就連我家附近的鄰居，還有一些認識的熟人都來找我，問咱們廠什麼時候招工，能不能幫忙走個後門。」
「您放心，我都跟他們說清楚了，咱們廠的招工工作，全程都是由市勞動局統一負責。」
「招工的條件、流程還有名額，都是勞動局定的，咱們廠這邊說了不算，也插不上手，讓他們去勞動局諮詢相關事宜。」
李子敬放下報紙，感慨道：「事情還真是要一分為二的看待。」
「勞動局負責招工，雖然我們自己沒有招工的主動權，他們分配過來的人，未必是我們廠需要的。」
「甚至還有一些是好吃懶做、不好管理的人，這的確是讓人頗為鬱悶，也給我們後續的管理工作帶來不少麻煩。」
「但是反過來想，這樣也有好處，我們省掉了招工的一大堆麻煩事，不用花費大量的時間和精力去篩選人員。」
「而且遇到那些上門討人情進廠的人，也可以直接往外一推四五六，就說招工歸勞動局管，我們說了不算，省得得罪人。」
肖繼業忍不住笑了起來，「大夥都知道您的脾氣，向來講究公平公正公開，也沒人敢直接上您家去自找沒趣。」
「我聽馮茜茜講，最近有不少人都跑到鄧書記家去了，想讓鄧書記幫忙說說情，爭取能進咱們廠。」
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 追書認準 TW 看書網，𝒔𝒉𝒖.𝒕𝒘超便捷 網站，觀看最快的章節更新）
李子敬嘖了一聲，「鄧書記、許主席她們都跟我抱怨過這事，說天天有人上門打擾，都快被煩死了。」
「實話說，我是真的不希望廠里職工的親戚朋友，扎堆進我們廠來工作。」
「太多親戚朋友在同一個廠里上班，人際關係會變得格外複雜，拉幫結派、徇私舞弊的事情會不可避免的出現。」
「以後不管是生產管理，還是人員管理，都會變得很不好做，還會影響廠里的風氣。」
肖繼業十分認同的點頭道：「主要還是咱們廠的待遇好，知道咱們廠招工的人，肯定都會想盡辦法擠進來。」
「特別是咱們廠新職工縮短學徒期的政策，公平公正公開。」
「這個月就有人能拿分紅了，剛轉正的一級工能拿相當於四級工的工資，沒幾個人會不想進咱們廠的。」
肖繼業心裡早就有底，新年之前能轉正，他忍不住嘻嘻笑了起來，「謝謝李廠長的鼓勵，我一定會繼續努力，不會讓您失望的！」
可能是因為廠里真的有學徒工，憑藉自己的努力提前轉正、提前參與廠里的分紅，全廠年輕職工的精氣神都提升了好一大截。
與此同時，新來的廠團委書記王東進，完成了農副業基地的勞動鍛鍊，從鄉下回到廠里，開始著手開展團委的相關工作。
他回來後的第一件事，就是找廠里的年輕團員談話，了解他們的思想動態和工作情況。
味精車間的團支書馬世寬，按照王東進的要求，召集了車間裡的一批年輕工人，在車間的休息室里召開了一場座談會。
等人都到齊了，馬世寬率先開口，對著王東進說道：「王書記，人都到齊了，我來幫您介紹一下。」
「這位是石七秀，這位是段三娣，尤巧香，魏玉婷，沈小琴，...都是咱們味精車間年輕工人里的團員。」
王東進沒有擺領導的架子，臉上帶著溫和的笑容一一點頭示意。
等馬世寬把在場的所有人都介紹了一遍，王東進才緩緩開口，「上級領導安排我來負責咱們五星食品廠的團的工作，說句心裡話，我身上的壓力還是很大的。」
「一方面是因為我個人的能力很有限，工作經驗也不夠豐富。」
「另一方面，我剛到廠里沒多久，對咱們廠的具體情況、對廠里年輕職工都還不大了解，生怕自己做不好這份工作。」
「今天召集大家開這個座談會，我希望大家能夠暢所欲言，不要有任何顧慮，多給我提意見和建議，說說你們心裡的想法。」
「咱們大家一起共同努力，把咱們廠團的工作搞好，也助力咱們廠更好的發展。」
王東進講到這裡，特意停頓了一下，可惜與會的一群人沒有反應，包括馬世寬在內都眼巴巴的看著他，好似讓他趕緊講完。
五星食品廠講究效率，官話套話沒人愛聽，也沒有開會講話鼓掌的破規矩。
見眾人都不配合，王東進只好直入主題，拋磚引玉的說道：「我仔細看了常景輝書記留給我的工作交接清單。」
「咱們廠團委在團員思想教育方面的工作，做得好像比較薄弱，沒有什麼具體的安排和舉措。」
「馬支書，你們味精車間團支部，在團員思想教育這方面，有沒有什麼具體的安排和做法？」
馬世寬如實說道：「王書記，咱們廠的生產任務一直都比較繁重。」
「車間裡的工人每天都要忙著趕生產，大家的時間都很緊張，想要組織集體學習，很難湊齊人數，也會影響車間的正常生產進度。」
「所以我們一般都是把需要學習的知識要點、思想內容，書寫在黑板報上。」
「每個人利用自己的空餘時間，比如休息間隙、下班之後，自主去學習、去領會，這樣既不影響車間生產，也能達到個人學習的目的。」
王東進繼續追問道：「這樣自主學習的方式，學習效果有保障嗎？有沒有安排相應的考核？」
馬世寬回答道：「沒有安排專門的考核，不過，學習效果應該是不錯的。」
王東進有些不解的問道：「這沒有安排考核，你怎麼就能確定，學習效果是不錯的呢？」
馬世寬解釋道：「李廠長說了，大家的勞動積極性非常高，每天都兢兢業業、勤勤懇懇的工作，這說明大家的思想覺悟高。」
「而思想覺悟高，就意味著大家的思想是正確的，所以我們這種自主學習的辦法，肯定是卓有成效的。」
王東進反駁道：「勞動積極性高，並不一定就代表思想覺悟高，也有可能只是因為物質獎勵的刺激。」
「咱們廠在獎金掛帥、物質刺激這方面，做得是比較突出的，不管是工資、獎金，還是分紅，都比其他工廠高出很多。」
「我看啊，還是要加強一下思想方面的教育，不能繼續依賴物質刺激來提高勞動積極性。」
王東進的這一番話，聽著有些不對味，引起了在場年輕工人的不滿。
小刺頭石七秀當即就忍不住了，帶著幾分不滿的語氣質問道：「王書記，您說這話是什麼意思？」
「難道您是想取銷廠里的分紅和獎金嗎？我跟您講，這絕對不行！」
王東進追問道：「那你說說看，為什麼不行？」
石七秀梗著脖子，語氣激動的說道：「因為我的收入本來就低，家裡條件也不好，我就指望著廠里發的那點獎金補貼家用。」
「要是取消了獎金，我家裡的日子就沒法過了，這事我當然不能答應！」
有了石七秀打頭陣，向來嘴碎的沈小琴，也立馬接話道：「就是！你自己拿著87塊5的高工資，吃喝不愁。」
「我們這些學徒工每個月才21塊錢的工資，勉強夠自己餬口，你反而要取消我們的獎金，真是豈有此理！」
「有本事你別拿你那行政18級的高工資，也來拿我們二級徒工的低工資，體驗體驗我們的難處，再來跟我們談取消獎金的事。」
石七秀聽完沈小琴的話，補充道：「這還不夠！他家的收入高著呢！」
「得讓他全家的人均收入，降到和咱們一模一樣的水平，體會體會我們的苦日子，不然咱們就當他是在放狗屁！」
一旁的魏玉婷也忍不住嚷嚷起來，「你們說的沒錯！我完全同意！」
「想要取消廠里的分紅和獎金，也可以，只要王書記的全家人均收入，降到和我家一樣，我就沒有任何意見，不然的話，別說門都沒有，窗戶也沒有！」
尤巧香很是不滿的說道：「看你一來就去農副業基地參加勞動，不怕苦不怕累，我還以為你也是一個接地氣、懂我們工人難處的好幹部。」
「沒想到你也是一個站著說話不腰疼的草包！」
一時間，在場的年輕工人們全都七嘴八舌的懟起了團委書記王東進。
你一言我一語，語氣都十分不客氣，態度也格外堅決，核心意思只有一個：
堅決反對取消廠里的分紅和獎金。誰要是敢取消，他們就跟誰急。
王東進之前也想到過，自己提起物質刺激和思想覺悟的話題，可能會有好些人反對。
但他萬萬沒有想到，會是全場一致的激烈反對，而且工人們的言辭非常不客氣，各種理由他一時間還不好反駁。
作為這次座談會的召集人，馬世寬見狀，連忙站起身，大聲喊道：「大家靜一靜，靜一靜！都別激動，聽我說一句！」
等現場漸漸安靜下來，馬世寬才繼續說道：「李廠長早就強調過，咱們廠的分紅和獎金政策，會一直堅持下去，絕對不會取消的。」
「有李廠長的保證，你們沒有什麼好擔心的！」
小刺頭石七秀笑嘻嘻說道：「還是李廠長好，懂得咱們大夥的難處，會把咱們大夥的難處記在心上，不像有些人，只會站著說話不腰疼！」
嘴碎的沈小琴附和道：「是啊是啊，要是所有的幹部都能像李廠長一樣就好了，咱們什麼都不用想，只要努力幹活就行了。」
馬世寬對身旁的王東進小聲勸說道：「王書記，您別往心裡去，咱們廠的工人比較耿直，喜歡有啥說啥。」
「以後您要是想提一些比較重大的事項，涉及到大夥切身利益的，還是先和李廠長請示一下。」
「聽聽李廠長的意見，再和大夥商量，這樣會好一些，也不容易引起大夥的不滿。」
王東進鬱悶道：「我都還沒說一定要取消分紅和獎金。」
「我就是想先摸摸底，了解一下大家的想法，徵詢一下大家的意見，看看大家對思想教育和物質獎勵這方面有什麼看法。」
「等有了群眾基礎，我才好提建議完善咱們廠的相關政策。我真的沒想到，大家的反應會這麼激烈。」
馬世寬心道你是不知道，廠長秘書肖繼業已經私下通知了各個車間的團支書，組織座談會的時候，儘量安排刺頭參加。
一堆刺頭聚在一起，本身就不好惹，聽到已經有的獎金要沒了，很快會有的分紅也要沒了，他們能不炸鍋才是怪事。