第31章 不愧是留學高材生（求追讀）
李衛東一邊做著小蔥拌豆腐，一邊跟蘇晴說道：「就比如你說的床位吧，你們科室每天出院幾個、轉科幾個、新收幾個，最好有個固定的時間節點進行匯總，比如上午一次、下午一次，讓你們的急診和住院部都能及時知道空床情況。」
這年頭，國內的各行各業基本採用靜態手工登記模式，很少有動態更新、資源互換思維，很容易造成資源的閒置與浪費。
李衛東說的這些是動態台帳、定時匯總調度，都是現代精細化管理的基礎手段。
聽到這裡的蘇晴眼睛一亮，本以為李衛東只是隨便說說，沒想到還真能說出個一二三來。
她這些年在美利堅留學，學的是臨床醫學，對於美利堅的醫療技術多有了解，但是對醫院的運行管理體系只知道一些大概的情況。
接下來，飯菜都做好了，兩人邊吃邊聊。
李衛東又跟她簡單說了些分級接診、上級覆核制度，這是兼顧醫療安全和人才培養的重要機制。
聽得蘇晴連連點頭，十分認可。
見她聽進心裡去了，李衛東笑道：「工廠講流程和分工，醫院也講流程和分工，道理其實都是相同的，人一多，事一雜，任何組織在管理上肯定會有疏漏，不過慢慢改進，情況肯定會有改善。」
蘇晴興奮地拿來紙筆，將李衛東說的這些東西都記了下來：「我今天晚上就寫個意見稿，明天交給主任看看。」
她也是有事業心的，也想看著醫院發展得越來越好，連飯都顧不得吃了。
李衛東無奈地笑道：「你倒是先把飯吃了呀，一會就涼了。」
見到蘇晴一邊寫一邊喃喃自語，這般入神的模樣，李衛東也不勸她了，只好自己先吃。
他家今天做的飯菜很簡單，一道土豆炒肉絲，一道小蔥拌豆腐，再加上玉米糝粥，還有李衛東在下班路上買的鹵豬耳，舒舒坦坦地吃了頓飽飯。
半個小時後，蘇晴將意見稿的初稿寫完，興沖沖地找到正刷碗的李衛東：「你看看我寫的怎麼樣？還有什麼要補充的嗎？」
李衛東仔細看了一遍，滿意地點點頭：「不錯，這份意見稿可以交上去了，相信你們醫院的領導看了後，肯定會眼前一亮，對你表揚，到時候你得多做點好吃的，犒勞犒勞我，別忘了我的貢獻啊。」
得到認可的蘇晴非常開心，把稿子收了起來：「那你想吃點什麼？我下班去菜市場買點菜回來。」
李衛東想了想，腦海中閃過了許多美食，受限於這年頭物資匱乏的環境，削減了大部分，然後在剩下的幾道菜里，選擇了一個他最饞的：
「咱們做個火鍋吃吧，你買點白菜、粉絲、凍豆腐，再買點羊肉，銅爐的最好，也買一個。」
說起吃火鍋，蘇晴也是嘴饞，不由自主地咽了咽口水：「行，等我明天去菜市場買點菜，另外銅爐子就不用買了，我爸那有，明天我給拿來。」
李衛東咽了下口水，也是期待起明天晚上的火鍋了。
自從他穿越到這個世界後，還沒吃過火鍋呢。
……
第二天一早，四九城技術科會議室。
李衛東召集馮志遠等人開早會，主要是工序改進小組在實行時遇到的技術問題，由他來拍板。
接過馮志遠準備的匯總表上，有設備誤差問題、工序銜接問題，還有間距不足的問題。
李衛東暗中在腦海中啟動天網大模型，查詢相對應的解決方案。
很快，腦海中出現了關於線上工藝控制設備精度補償、檢點布局優化的方案。
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接著便是熟悉的虛弱感。
李衛東嘆了口氣，早已習慣這種飢餓狀態的他，自然地剝了顆糖塞進嘴裡。
會議室里的馮志遠等人對視一眼，心裡都有些奇怪，但也沒人多問，只當這是他們科長的愛好，工作之前要吃塊糖。
李衛東沒有管眾人奇怪的目光，看著記錄上的第一點設備問題，開口道：
「馮科長，你們上午去現場，先別急著調機器參數，先讓工人開機，統一空轉10分鐘預熱一下機器，再進行加工，然後上午的第一批件、下午的第一批件分別單獨記錄，看看熱機前後的波動有多大，等數據出來後，咱們再調參數進行補償。」
這年頭的老舊工具機都有一個核心通病，那就是熱漂移誤差。
簡單來說就是工具機在長時間切削、摩擦工作時會產生溫度升高，這會導致主軸和絲槓熱脹冷縮，再加上設備長期磨損間隙過大、無精度補償結構，就會出現上午、下午加工尺寸不一致的情況，這也是這年頭批量生產精度不穩定的核心技術難題。
而天網給出的工具機預熱、首件檢測、溫差補償，正是現代機械加工的基礎精度控制手段。
這年頭國內的工廠還沒有這類標準化操作，工人開機就直接幹活，設備就會產生熱漂移現象，影響精度。
要是靠著人工反覆進行修正，會導致效率和良品率降低。
見到馮志遠眼前一亮，李衛東知道他們是聽進心裡去了，便繼續說道：
「如果數據出來後證明熱漂移明顯，那咱們就在工藝卡上增加一條要求，在精加工前必須完成設備預熱，並把首件復檢列為固定動作，這樣既不費多少功夫，也能穩住一批件的尺寸。」
眾人紛紛點頭，將李科長說的這些要求記錄下來，準備回頭去辦。
緊接著，李衛東又看向了問題清單上的第二件問題，開口道：
「咱們廠現在既然檢具不夠，那在檢具採購來之前，暫時不要每道工序都進行檢驗了，在關鍵工序設立重點檢驗，粗加工階段就少檢驗幾次，另外再把檢具優先供應給關鍵尺寸，不要在每道工序上平均分配。」
他說的這些是分級抽檢和重點質控，在這物質緊缺的年頭，是最優的質檢方案之一。
畢竟四九城生產檢具量具的國營工廠，產出的檢具屬於貴重的定額物資，難以覆蓋全部工序。
如果平均分配到每個工序上的話，就會導致關鍵精度沒有保障，普通工序過度檢驗，既浪費工時又影響效率。
馮志遠趕緊記了下來，這個辦法不錯，分級質檢確實是兼顧質量、效率和物資條件的務實方案。
記完之後，心中不由得感慨，他們這位李科長雖然剛剛回國擔任技術科科長，但是沒有一點空談的作風，提出的任何解決方案都具備可以落地一線的實用性，厲害啊。
接下來一個多小時裡，李衛東幾乎把所有的問題都拆開，並給出解決辦法。
有的是需要調整流程，有的是要補充檢驗節點，還有的是先用臨時工具過渡。
李衛東將小組報上來的技術問題一一給他們解決，這讓馮志遠等人越聽越是佩服。
有些問題他們在現場爭論了半天都沒個結果，結果一送到李科長這，幾句話就定了解決方案，這就是留學高材生的水平啊。
這年頭，國內的各行各業基本採用靜態手工登記模式，很少有動態更新、資源互換思維，很容易造成資源的閒置與浪費。
李衛東說的這些是動態台帳、定時匯總調度，都是現代精細化管理的基礎手段。
聽到這裡的蘇晴眼睛一亮，本以為李衛東只是隨便說說，沒想到還真能說出個一二三來。
她這些年在美利堅留學，學的是臨床醫學，對於美利堅的醫療技術多有了解，但是對醫院的運行管理體系只知道一些大概的情況。
接下來，飯菜都做好了，兩人邊吃邊聊。
李衛東又跟她簡單說了些分級接診、上級覆核制度，這是兼顧醫療安全和人才培養的重要機制。
聽得蘇晴連連點頭，十分認可。
見她聽進心裡去了，李衛東笑道：「工廠講流程和分工，醫院也講流程和分工，道理其實都是相同的，人一多，事一雜，任何組織在管理上肯定會有疏漏，不過慢慢改進，情況肯定會有改善。」
蘇晴興奮地拿來紙筆，將李衛東說的這些東西都記了下來：「我今天晚上就寫個意見稿，明天交給主任看看。」
她也是有事業心的，也想看著醫院發展得越來越好，連飯都顧不得吃了。
李衛東無奈地笑道：「你倒是先把飯吃了呀，一會就涼了。」
見到蘇晴一邊寫一邊喃喃自語，這般入神的模樣，李衛東也不勸她了，只好自己先吃。
他家今天做的飯菜很簡單，一道土豆炒肉絲，一道小蔥拌豆腐，再加上玉米糝粥，還有李衛東在下班路上買的鹵豬耳，舒舒坦坦地吃了頓飽飯。
半個小時後，蘇晴將意見稿的初稿寫完，興沖沖地找到正刷碗的李衛東：「你看看我寫的怎麼樣？還有什麼要補充的嗎？」
李衛東仔細看了一遍，滿意地點點頭：「不錯，這份意見稿可以交上去了，相信你們醫院的領導看了後，肯定會眼前一亮，對你表揚，到時候你得多做點好吃的，犒勞犒勞我，別忘了我的貢獻啊。」
得到認可的蘇晴非常開心，把稿子收了起來：「那你想吃點什麼？我下班去菜市場買點菜回來。」
李衛東想了想，腦海中閃過了許多美食，受限於這年頭物資匱乏的環境，削減了大部分，然後在剩下的幾道菜里，選擇了一個他最饞的：
「咱們做個火鍋吃吧，你買點白菜、粉絲、凍豆腐，再買點羊肉，銅爐的最好，也買一個。」
說起吃火鍋，蘇晴也是嘴饞，不由自主地咽了咽口水：「行，等我明天去菜市場買點菜，另外銅爐子就不用買了，我爸那有，明天我給拿來。」
李衛東咽了下口水，也是期待起明天晚上的火鍋了。
自從他穿越到這個世界後，還沒吃過火鍋呢。
……
第二天一早，四九城技術科會議室。
李衛東召集馮志遠等人開早會，主要是工序改進小組在實行時遇到的技術問題，由他來拍板。
接過馮志遠準備的匯總表上，有設備誤差問題、工序銜接問題，還有間距不足的問題。
李衛東暗中在腦海中啟動天網大模型，查詢相對應的解決方案。
很快，腦海中出現了關於線上工藝控制設備精度補償、檢點布局優化的方案。
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接著便是熟悉的虛弱感。
李衛東嘆了口氣，早已習慣這種飢餓狀態的他，自然地剝了顆糖塞進嘴裡。
會議室里的馮志遠等人對視一眼，心裡都有些奇怪，但也沒人多問，只當這是他們科長的愛好，工作之前要吃塊糖。
李衛東沒有管眾人奇怪的目光，看著記錄上的第一點設備問題，開口道：
「馮科長，你們上午去現場，先別急著調機器參數，先讓工人開機，統一空轉10分鐘預熱一下機器，再進行加工，然後上午的第一批件、下午的第一批件分別單獨記錄，看看熱機前後的波動有多大，等數據出來後，咱們再調參數進行補償。」
這年頭的老舊工具機都有一個核心通病，那就是熱漂移誤差。
簡單來說就是工具機在長時間切削、摩擦工作時會產生溫度升高，這會導致主軸和絲槓熱脹冷縮，再加上設備長期磨損間隙過大、無精度補償結構，就會出現上午、下午加工尺寸不一致的情況，這也是這年頭批量生產精度不穩定的核心技術難題。
而天網給出的工具機預熱、首件檢測、溫差補償，正是現代機械加工的基礎精度控制手段。
這年頭國內的工廠還沒有這類標準化操作，工人開機就直接幹活，設備就會產生熱漂移現象，影響精度。
要是靠著人工反覆進行修正，會導致效率和良品率降低。
見到馮志遠眼前一亮，李衛東知道他們是聽進心裡去了，便繼續說道：
「如果數據出來後證明熱漂移明顯，那咱們就在工藝卡上增加一條要求，在精加工前必須完成設備預熱，並把首件復檢列為固定動作，這樣既不費多少功夫，也能穩住一批件的尺寸。」
眾人紛紛點頭，將李科長說的這些要求記錄下來，準備回頭去辦。
緊接著，李衛東又看向了問題清單上的第二件問題，開口道：
「咱們廠現在既然檢具不夠，那在檢具採購來之前，暫時不要每道工序都進行檢驗了，在關鍵工序設立重點檢驗，粗加工階段就少檢驗幾次，另外再把檢具優先供應給關鍵尺寸，不要在每道工序上平均分配。」
他說的這些是分級抽檢和重點質控，在這物質緊缺的年頭，是最優的質檢方案之一。
畢竟四九城生產檢具量具的國營工廠，產出的檢具屬於貴重的定額物資，難以覆蓋全部工序。
如果平均分配到每個工序上的話，就會導致關鍵精度沒有保障，普通工序過度檢驗，既浪費工時又影響效率。
馮志遠趕緊記了下來，這個辦法不錯，分級質檢確實是兼顧質量、效率和物資條件的務實方案。
記完之後，心中不由得感慨，他們這位李科長雖然剛剛回國擔任技術科科長，但是沒有一點空談的作風，提出的任何解決方案都具備可以落地一線的實用性，厲害啊。
接下來一個多小時裡，李衛東幾乎把所有的問題都拆開，並給出解決辦法。
有的是需要調整流程，有的是要補充檢驗節點，還有的是先用臨時工具過渡。
李衛東將小組報上來的技術問題一一給他們解決，這讓馮志遠等人越聽越是佩服。
有些問題他們在現場爭論了半天都沒個結果，結果一送到李科長這，幾句話就定了解決方案，這就是留學高材生的水平啊。