第368章 BAT大危機，大牛都想跳槽？
第368章 BAT大危機，大牛都想跳槽？
可以說，蘇凌璇當真是功不可沒！
哪怕王君山給了她一套300萬的房子，都不足以獎勵她的貢獻。
為此王君山把2009年的技術突破獎，頒給了蘇凌璇，獎金500萬。
這筆錢，王君山覺得非常值！
畢竟BAT大廠以及國外巨頭，想要挖蘇凌璇，開出的價碼也都不低。
但蘇凌璇依舊不為所動，依舊留在未來科技，並且繼續深耕技術突破，實現了6人視頻通話。
而鵝廠為了追趕微信，為了六人視頻技術，更是打算花十幾億收購00V0！
可蘇凌璇直接給未來科技做出了六人視頻通話！
這一切王君山都看在眼裡，自然會獎勵她的付出。
可蘇凌璇卻忍不住想了很多，心中感慨萬千：「老闆對我這麼好，該不會真的有點私心吧？」
「沒拿我當外人？」
「若是如此，那也挺好的。」
念及此，蘇凌璇的嘴角都微微上揚。
愛美之心人皆有之，同樣，女性的慕強，也是刻入骨子裡的。
尤其是越優秀的女性，越慕強，對另一半的要求越高。
而王君山這種無可挑剔的人，哪怕是蘇凌璇，都很難沒想法。
王君山接著開口：「接下來還有一個神秘大獎，2009年年度貢獻獎，獎金500萬。」
「未來手機能夠這麼短的時間做出來，並且取得不俗的成就，銷量暴增，周總監功不可沒。」
尤其是供應鏈談判整合的階段，如果王君山親自去，都需要大量的時間，但有周平在，幾個月的時間就全部搞定。
實際上，未來手機能夠這麼快上市，供應鏈能這麼成熟，並且銷量大爆，很大功勞都是周平的，為此王君山把年度貢獻獎頒發給了周平！
「恭喜周總監！」
周平領到這個大獎，也是興奮不已。
他料到自己的年終獎會在百萬級別，但是沒想到能夠達到500萬！
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絕對是意外驚喜。
300萬的年薪，500萬的年終獎加起來800萬的。
這是摩托羅拉4年都掙不到的錢！
在未來科技一年就拿到了。
雖然王君山沒有給他期權股份，原本周平心裡還有些意見。
可現在好了，一年拿到800萬現金。
心中那點意見完全沒了，畢竟錢在手，什麼都可以買得到。
股票、期權等等，都不如現金來的實在。
「好了，頒獎典禮到此結束。不過今年只有一個技術貢獻獎，一個特殊貢獻獎，我還是挺遺憾的，希望明年能夠有多個技術貢獻獎和特殊貢獻獎。」
「未來科技不吝嗇，願意發更多的獎金給大家，只要大家有這個能力，完全可以拿得走。」
「除此之外，我鄭重承諾，明年未來科技同級別的年終獎都會增加至少3個月。像是S
級部門，今年是6個月的年終獎，明年至少是9個月的年終獎！」
「技術突破獎和年度貢獻獎也會大幅度提升，明年保底800萬，數量也會更多！」
「只要有核心技術突破，尖端技術突破。都可以申報，拿獎！」
「希望新的一年，大家再接再厲，希望明年這個時候，年終獎拿到手軟，技術突破獎、年度貢獻獎都拿到手軟！」
「感謝老闆！」
聞言，所有人都興奮了，今年未來科技的年終獎已經遠超BAT大廠。
和十多年後沒法比，當下金融危機剛結束，BAT大廠的年終獎普遍也就兩三個月。
而未來科技直接開到3~10個月，已經非常高了。
明年還會全面增加3~6個月，那實在是太香了。
而技術突破獎和年度貢獻獎更是800萬起步，同樣讓人心動。
很多今年沒拿到獎的大佬，目光中都閃起灼灼的野望。
比如九霄雲計算的研發總監王健博士，就忍不住感慨：「九霄雲計算落地，明年年會的時候，這技術突破獎我要爭一爭！」
未來半導體的研發總監同樣目光灼灼，技術突破獎，他們也有希望。
基帶部門的研發總監更是眼望如火：「做出CDMA拿不出技術突破獎，但如果做出WCDMA並且實現了完美集合，那技術突破獎也有希望。如果再把TD—WCDMA基帶也做出來，直接實現全網通吃，那希望就大大提升了！」
同樣，就連周平都不想放棄：「今年未來手機只是初露鋒芒，而新的一年，未來1Pro
銷量大爆，未來二代更是強勢，還有未來平板。如果全面做成，全部銷量大爆，明年的年度貢獻獎，800萬，捨我其誰？！」
「董事長可沒說這個獎項只能拿一次，不行，新的一年，我要拼命肝了！」
同樣，唯品會等事業部的老總也都握緊了拳頭。
800萬起步的大獎，在2010年，沒有人能不心動！
尤其是經濟危機剛結束，收入普遍偏低，未來科技直接開出800萬的額外獎金，再加上年薪，那輕鬆沖千萬了！
沒有不心動的！
哪怕是行業大佬、行業大牛，都會心動不已。
畢竟這年頭，即便是院士，他們的收入才多少？
放眼全國，在2010年，除了老闆年收入超過千萬之外，其他人都寥寥無幾。
尤其是技術出身的，那就更難了。
但在未來科技，只要技術突破，都能夠實現。
蘇凌璇就是最好的例子！
還有周平，也是最好的例子。
無疑激發了技術從業者的熱情。
王君山就是要通過技術突破獎和特殊貢獻獎這兩個大獎，來激發未來科技核心研發人員的積極性和創造性。
同時也是向全國乃至全球傳達一個信號未來科技重視人才，我王君山重視人才。
不管你是誰，只要是人才，只要是有核心技術，來了未來科技，除了100萬數百萬的年薪之外，還能夠拿額外的技術突破大獎，明年起步就是800萬！
這年頭，年薪千萬，在其他企業算是難如登天，但在未來科技，大有希望！
這讓很多行業大牛都心動了，他們是最有希望的！
身材曼妙的服務人員走上台，給王君山端上酒杯，王君山接了過去，看向眾人：「過去的一年，大家都很努力，成就斐然。而新的一年，希望所有人虎虎生威，更進一步，這杯酒敬大家，敬未來科技，新年快樂！」
現場眾人也全部全部起身，端起酒杯，舉杯共飲！
「好了，那些冗雜的高管發言等環節，咱們全部取消。未來科技不玩虛的，就是頒獎。接下來大家吃好玩好喝好。還有精彩的晚會等著大家。」
「吃好玩好！」
話落，王君山華麗退場。
接著音樂響起，熟悉的旋律令所有人心驚不已，現場更是響起一片譁然：「這前奏，難不成是小虎隊？」
「不會吧不會吧？董事長真的把小虎隊請來了？這太給力了吧！」
「我估計可能性不大，小虎隊哪是那麼容易請的？解體都多少年了。」
「就是，估計因為今年是虎年，請了其他幾個演員來唱小虎隊的歌，僅此而已。」
「應該是這樣，真把小虎隊請來，這實在是太難了，估計也就春晚有那個實力。」
然而就在眾人議論紛紛之際，台上的燈光再度亮起，三道身影出現在台上，正是小虎隊原班人馬。
把你的心，我的心，串一串，串一株幸運草，串一個同心圓————
看著三人登台演唱，現場的氣氛瞬間燃爆。
所有人都心驚不已：「我靠，竟然真是小虎隊！霹靂虎、乖乖虎、帥帥虎！」
「天啊！咱們公司真有實力！竟然能把他們3個全部請來」
「小虎隊解散十幾年了，連芒果台都無法讓他們合體演出，咱們公司竟然做到了，太厲害了！」
「年會上請來小虎隊合體演唱，也太寵員工了。到底是誰家企業這麼牛逼？哦，我們公司啊，那沒問題了，感謝王總，感恩未來科技！」
「好帥呀！好想要簽名啊！」
「聽著他們的歌長大，聽到他們解體，我還難過了很久很久。如今隔了那麼多年，竟然能夠看到合體演出，真是不可思議。」
「咱們公司的年會一上來就是小虎隊合體演唱，而且是三首歌連唱。接下來還不知道有什麼驚喜。」
「對呀，開始就是小虎隊，那後面壓軸的是誰？」
「話說，能在虎年夠壓制小虎隊的還有誰？該不會董事長把周董也請來了吧？」
「周董可能性不大，但是能在虎年蓋過小虎隊的，還真不多，要麼周董，要麼JJ，或者四大天王！」
「還真是，如果是其他年份，能夠壓過小虎隊的真不少。但是在虎年能夠壓住過小虎隊的真不多，至少是四大天王級別。」
「一個公司的年會能辦到這個地步，太厲害了，太牛了！」
「我做的最正確的選擇就是放棄百度，加入未來科技。不僅賺得更多，待遇更好，還能看巨星雲集堪比春晚的年會表演。」
「是啊，也就未來科技有這待遇，換了其他企業哪有這待遇？你要是在BAT大廠，搞不好還在自己登台表演節目呢。」
「登台表演就算好的，現在咱們未來科技在舉辦年會的時候，BAT大廠的員工還在熬夜加班呢。」
「沒錯，我同學就在BAT大廠，現在正在忙著996熬夜適配山海OS系統，不僅現在要忙，接下來年假都不休息了，都要全程忙碌。」
「忙也就罷了，年終獎也沒多少，可慘了。表現好的員工也就3個月的年終獎，表現差的沒有，還要被裁。一般的就兩個月，而在我們未來科技，S級部門最差的都是4個月，更何況S加SS級部門了。
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「哈哈，真好啊！咱們在年會happy的時候，他們在996爆肝，心裡平衡了。幸好來未來科技了，否則我也在悲劇。」
一時間，未來科技一眾員工很是同情BAT大廠的員工。
在未來科技燈紅酒綠、巨星表演、盡情享受的時候，BAT大廠卻在996爆肝，適配山海OS系統！
只能說人的悲歡，並不相通。
山海OS系統發展太快了，幾個月的時間都到了這一地步。直接把BAT大廠打了個措手不及。
原本打算觀望一下再適配的，結果現在根本來不及了，只能加班加點的適配，哪怕年假，都不放了。
這讓BAT大廠的員工都很崩潰！
更過分的是，未來科技自己享受快樂也就罷了，反而紛紛發微博！
把年會的巨額年終獎、小虎隊的表演等等，全部發到微博上。
而微博的推送更有意思。
一不小心就把這些內容推送給網際網路大廠的員工！
看著這一些，BAT大廠本就崩潰的員工更加崩潰了，輿論都炸了：「特碼的，這日子沒法過了。我們百度核心團隊在996爆肝適配山海0S系統的時候，未來科技的員工在看小虎隊表演！」
「過分，真過分呀！作為核心部門，我們淘寶事業部只拿1~3個月的年終獎。而唯品會事業部，6~9個月的年終獎。這差了多少？我都不想說了！」
「淘寶事業部拿1~3個年終獎就不錯了，我們天貓事業部，一個月的年終獎都沒有。」
「可別提了，我們百度搜索事業部也只拿兩個月的年終獎。微信事業部呢？6~9個月年終獎。說不羨慕都是假的！」
「當初沒有加入未來科技，而是來阿里，都是腦子進的水呀。不對，都是腦子進的酒！還進了不少！但凡進的少，也不會蠢到這個地步。」
「百度這邊也很拉，收入比人家低，年終獎比人家低，乾的還比人家多，過年還不放假，這日子沒法過了。」
「求內推！瘋狂求內推！誰能推我去未來科技？我出5萬，不，10萬也行」
「10萬就想去未來科技？做什麼夢呢？真要有路子，20萬我也願意。別的不說，一年年終獎就差不多回來了！」
「就是，能去未來科技前途無量，花點錢都值得，30萬也值得！」
「話說未來科技有沒有打算做搜尋引擎？我百度搜尋引擎技術骨幹，求招聘！」
「搜尋引擎？未來科技目前好像沒想法，要是有想法的話，你還真有機會。」
「是啊，阿里鐵軍很多人都跳槽去了未來科技，就是因為未來科技要發展社區團購，需要鐵軍來地推。如果未來科技要是做搜尋引擎的話，你們還真有機會。」
「王董，搜尋引擎至關重要，快做吧，我帶團隊跳槽。」
「哈哈哈，兄弟你這樣就不怕老李看到！」
「看到又怎樣？老李拿著員工不當人，工資發的少，年終獎發的少，還讓我過年不休班，我還不能有點牢騷了？」
「就是，人往高處走，水往低處流。阿里鐵軍都能跳槽，我百度搜尋引擎跳槽不也正常？」
「我支付寶技術骨幹都想跳槽。同等級別的工資，比起微信支付部門差遠了。基礎工資低1/3，年終獎少了70%，綜合下來只有人家的一半。」
「我靠，差距這麼大？支付寶可是阿里的核心部門啊！」
「核心部門又如何？淘寶事業部都比唯品會事業部綜合年薪差一半，更何況支付寶了！
「」
「據說王董一直想漲薪，但是為了照顧友商，顧全大局，因此控制未來科技的薪水只比BAT大廠高30%。但是年終獎都是BAT大廠的三四倍，這樣綜合下來，總包也是BAT大廠的兩三倍。」
「王董真是業界楷模啊，太良心了。當初要是加入未來科技就好了。結果來了百度，後悔啊，腸子都綠了！」
「最讓人羨慕的還是未來科技的技術突破獎，直接500萬，明年800萬，太羨慕了！」
「可不是嘛，還有特別貢獻獎。周博士在摩托羅拉的時候，年薪也就30萬美金，200
萬人民幣吧。現在好了，去了未來科技，年薪至少300萬，又拿了500萬的貢獻獎，直接干到了800萬！去年一年的收入，頂得上摩托羅拉四年的收入！」
「蘇凌璇更厲害，年薪30萬，技術突破獎500萬，直接干到了530萬！」
「不是，蘇凌璇多人視頻技術獨步全球，為什麼年薪只有30萬？我們鵝廠開到90萬都沒有挖過來！為什麼？」
「還能為什麼？蘇凌璇明面上的工資是只有30萬年薪，可別忘了，王董直接送了她一套300萬的房子，你們的90萬年薪也不值一提！」
「就是，年薪30萬，一套300萬的房子，又給了500萬技術突破獎。一年的時間，830萬！這麼大方，換了我，我也不跳槽！」
「王董真大方，對於這種技術大牛真捨得砸錢。自此之後，估計BAT大廠的頂級技術大牛都想著跳槽未來科技了。」
「最關鍵的還是未未來科技有發展有錢啊！但凡未來科技沒發展沒錢，也不可能這麼大方。」
說者無心，聽者有意！
看著網上的輿論，BAT大廠的很多技術大牛都動了心思。
在哪裡都是工作，作為技術大牛，本來就是被各大大廠爭先哄。
雖然BAT大廠開出的待遇也很好，但比起未來科技還是差了遠。
最簡單的，在當下，在國內，技術大牛能拿到年薪千萬，那是幾乎不可能的。
哪怕周平摩托羅拉前研發總監，一年總包也就200萬！
還是稅前！
而在未來科技，千萬非常可能。
這下很多人都心動了，都有了想法。
再加上未來科技更好的發展前途和發展勢頭，如何選擇根本不用說。
於是，BAT等大廠的技術大牛也開始輾轉反側，思考未來歸宿了。
也開始考慮要不要跳槽去未來科技！
畢竟到了那邊，待遇肯定更好，發展前景更好。
一旦技術突破了，還能夠拿下800萬甚至上千萬的技術突破獎！
畢竟2009年就是500萬，2010年800萬起步，那2011年至少千萬以上！
這種增長速度，如此恐怖的技術突破獎，沒有哪個技術大牛不心動！
哪怕百度搜尋引擎的核心大牛或者阿里的支付大牛，都心動了，都有了想法。
很多行動快的，更是直接聯繫了未來科技，希望能夠加入！
以至於年會還沒結束，唐靜荷就收到了好幾位業內大佬的信息。
對此，唐靜荷心情大好，連忙來到王君山身邊，說了這事：「董事長，有幾位技術大牛都想著加入未來科技。」
「包括一位百度搜尋引擎大牛，一位支付寶支付大牛！」
「都是業內頂尖人才！」
王君山眼睛一亮，露出笑容：「要的就是這個結果，他們願意來，咱們雙手歡迎！」
「待遇一切從優，儘管收下就是！」
王君山很是清楚，科技企業的競爭，歸根到底還是技術，而技術的競爭歸根到底還是研發或者說人才！
沒有人才，沒有充足的研發經費，一切都是白扯！
相反，只有研發經費，沒有人才也白搭！
很多項目都是由一位頂級大牛帶著眾骨幹，帶著一個成熟的團隊，做出來的！
比如前世的阿里雲計算，就是王健帶隊做成的！
也正是因此，未來科技的九霄雲計算，王君山第一時間就定了王健博士！
包括前世的小米，前幾代小米手機也都是周平帶著團隊做出來的。
如今王君山直接把周平挖過來，為未來手機保駕護航。
同樣，百度搜尋引擎部門的核心大牛，阿里的支付大牛，這些都是行業頂尖，也都是王君山看中，都是未來科技需要的人才！
沒有搜尋引擎大牛，未來科技想要研發搜尋引擎，可以說是很困難。
但如果有了這位存在，那未來科技研發搜尋引擎也就更加容易了。
畢竟大牛不會自己來，而是帶著一整個班底和一身經驗、技術，甚至專利，一起過來。
當然，百度方面肯定會競業協議限制，但限制也都是要支付薪水報酬的！
而且這些限制，都很容易規避。
像是百度的搜尋引擎大牛進入未來科技，如果直接負責未來科技的搜尋引擎，那很容易觸犯競業協議，行不通。
但無所謂，王君山不會讓他去做未來搜尋引擎，而是讓他進入人工智慧部門去做AI大模型的搜尋引擎！
雖然依舊是搜尋引擎，可AI大模型的搜尋引擎和百度的搜尋引擎，那是兩個概念，是兩個層次。
是完全不同的東西！
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可以說，蘇凌璇當真是功不可沒！
哪怕王君山給了她一套300萬的房子，都不足以獎勵她的貢獻。
為此王君山把2009年的技術突破獎，頒給了蘇凌璇，獎金500萬。
這筆錢，王君山覺得非常值！
畢竟BAT大廠以及國外巨頭，想要挖蘇凌璇，開出的價碼也都不低。
但蘇凌璇依舊不為所動，依舊留在未來科技，並且繼續深耕技術突破，實現了6人視頻通話。
而鵝廠為了追趕微信，為了六人視頻技術，更是打算花十幾億收購00V0！
可蘇凌璇直接給未來科技做出了六人視頻通話！
這一切王君山都看在眼裡，自然會獎勵她的付出。
可蘇凌璇卻忍不住想了很多，心中感慨萬千：「老闆對我這麼好，該不會真的有點私心吧？」
「沒拿我當外人？」
「若是如此，那也挺好的。」
念及此，蘇凌璇的嘴角都微微上揚。
愛美之心人皆有之，同樣，女性的慕強，也是刻入骨子裡的。
尤其是越優秀的女性，越慕強，對另一半的要求越高。
而王君山這種無可挑剔的人，哪怕是蘇凌璇，都很難沒想法。
王君山接著開口：「接下來還有一個神秘大獎，2009年年度貢獻獎，獎金500萬。」
「未來手機能夠這麼短的時間做出來，並且取得不俗的成就，銷量暴增，周總監功不可沒。」
尤其是供應鏈談判整合的階段，如果王君山親自去，都需要大量的時間，但有周平在，幾個月的時間就全部搞定。
實際上，未來手機能夠這麼快上市，供應鏈能這麼成熟，並且銷量大爆，很大功勞都是周平的，為此王君山把年度貢獻獎頒發給了周平！
「恭喜周總監！」
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300萬的年薪，500萬的年終獎加起來800萬的。
這是摩托羅拉4年都掙不到的錢！
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雖然王君山沒有給他期權股份，原本周平心裡還有些意見。
可現在好了，一年拿到800萬現金。
心中那點意見完全沒了，畢竟錢在手，什麼都可以買得到。
股票、期權等等，都不如現金來的實在。
「好了，頒獎典禮到此結束。不過今年只有一個技術貢獻獎，一個特殊貢獻獎，我還是挺遺憾的，希望明年能夠有多個技術貢獻獎和特殊貢獻獎。」
「未來科技不吝嗇，願意發更多的獎金給大家，只要大家有這個能力，完全可以拿得走。」
「除此之外，我鄭重承諾，明年未來科技同級別的年終獎都會增加至少3個月。像是S
級部門，今年是6個月的年終獎，明年至少是9個月的年終獎！」
「技術突破獎和年度貢獻獎也會大幅度提升，明年保底800萬，數量也會更多！」
「只要有核心技術突破，尖端技術突破。都可以申報，拿獎！」
「希望新的一年，大家再接再厲，希望明年這個時候，年終獎拿到手軟，技術突破獎、年度貢獻獎都拿到手軟！」
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聞言，所有人都興奮了，今年未來科技的年終獎已經遠超BAT大廠。
和十多年後沒法比，當下金融危機剛結束，BAT大廠的年終獎普遍也就兩三個月。
而未來科技直接開到3~10個月，已經非常高了。
明年還會全面增加3~6個月，那實在是太香了。
而技術突破獎和年度貢獻獎更是800萬起步，同樣讓人心動。
很多今年沒拿到獎的大佬，目光中都閃起灼灼的野望。
比如九霄雲計算的研發總監王健博士，就忍不住感慨：「九霄雲計算落地，明年年會的時候，這技術突破獎我要爭一爭！」
未來半導體的研發總監同樣目光灼灼，技術突破獎，他們也有希望。
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同樣，就連周平都不想放棄：「今年未來手機只是初露鋒芒，而新的一年，未來1Pro
銷量大爆，未來二代更是強勢，還有未來平板。如果全面做成，全部銷量大爆，明年的年度貢獻獎，800萬，捨我其誰？！」
「董事長可沒說這個獎項只能拿一次，不行，新的一年，我要拼命肝了！」
同樣，唯品會等事業部的老總也都握緊了拳頭。
800萬起步的大獎，在2010年，沒有人能不心動！
尤其是經濟危機剛結束，收入普遍偏低，未來科技直接開出800萬的額外獎金，再加上年薪，那輕鬆沖千萬了！
沒有不心動的！
哪怕是行業大佬、行業大牛，都會心動不已。
畢竟這年頭，即便是院士，他們的收入才多少？
放眼全國，在2010年，除了老闆年收入超過千萬之外，其他人都寥寥無幾。
尤其是技術出身的，那就更難了。
但在未來科技，只要技術突破，都能夠實現。
蘇凌璇就是最好的例子！
還有周平，也是最好的例子。
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同時也是向全國乃至全球傳達一個信號未來科技重視人才，我王君山重視人才。
不管你是誰，只要是人才，只要是有核心技術，來了未來科技，除了100萬數百萬的年薪之外，還能夠拿額外的技術突破大獎，明年起步就是800萬！
這年頭，年薪千萬，在其他企業算是難如登天，但在未來科技，大有希望！
這讓很多行業大牛都心動了，他們是最有希望的！
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「好了，那些冗雜的高管發言等環節，咱們全部取消。未來科技不玩虛的，就是頒獎。接下來大家吃好玩好喝好。還有精彩的晚會等著大家。」
「吃好玩好！」
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接著音樂響起，熟悉的旋律令所有人心驚不已，現場更是響起一片譁然：「這前奏，難不成是小虎隊？」
「不會吧不會吧？董事長真的把小虎隊請來了？這太給力了吧！」
「我估計可能性不大，小虎隊哪是那麼容易請的？解體都多少年了。」
「就是，估計因為今年是虎年，請了其他幾個演員來唱小虎隊的歌，僅此而已。」
「應該是這樣，真把小虎隊請來，這實在是太難了，估計也就春晚有那個實力。」
然而就在眾人議論紛紛之際，台上的燈光再度亮起，三道身影出現在台上，正是小虎隊原班人馬。
把你的心，我的心，串一串，串一株幸運草，串一個同心圓————
看著三人登台演唱，現場的氣氛瞬間燃爆。
所有人都心驚不已：「我靠，竟然真是小虎隊！霹靂虎、乖乖虎、帥帥虎！」
「天啊！咱們公司真有實力！竟然能把他們3個全部請來」
「小虎隊解散十幾年了，連芒果台都無法讓他們合體演出，咱們公司竟然做到了，太厲害了！」
「年會上請來小虎隊合體演唱，也太寵員工了。到底是誰家企業這麼牛逼？哦，我們公司啊，那沒問題了，感謝王總，感恩未來科技！」
「好帥呀！好想要簽名啊！」
「聽著他們的歌長大，聽到他們解體，我還難過了很久很久。如今隔了那麼多年，竟然能夠看到合體演出，真是不可思議。」
「咱們公司的年會一上來就是小虎隊合體演唱，而且是三首歌連唱。接下來還不知道有什麼驚喜。」
「對呀，開始就是小虎隊，那後面壓軸的是誰？」
「話說，能在虎年夠壓制小虎隊的還有誰？該不會董事長把周董也請來了吧？」
「周董可能性不大，但是能在虎年蓋過小虎隊的，還真不多，要麼周董，要麼JJ，或者四大天王！」
「還真是，如果是其他年份，能夠壓過小虎隊的真不少。但是在虎年能夠壓住過小虎隊的真不多，至少是四大天王級別。」
「一個公司的年會能辦到這個地步，太厲害了，太牛了！」
「我做的最正確的選擇就是放棄百度，加入未來科技。不僅賺得更多，待遇更好，還能看巨星雲集堪比春晚的年會表演。」
「是啊，也就未來科技有這待遇，換了其他企業哪有這待遇？你要是在BAT大廠，搞不好還在自己登台表演節目呢。」
「登台表演就算好的，現在咱們未來科技在舉辦年會的時候，BAT大廠的員工還在熬夜加班呢。」
「沒錯，我同學就在BAT大廠，現在正在忙著996熬夜適配山海OS系統，不僅現在要忙，接下來年假都不休息了，都要全程忙碌。」
「忙也就罷了，年終獎也沒多少，可慘了。表現好的員工也就3個月的年終獎，表現差的沒有，還要被裁。一般的就兩個月，而在我們未來科技，S級部門最差的都是4個月，更何況S加SS級部門了。
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「哈哈，真好啊！咱們在年會happy的時候，他們在996爆肝，心裡平衡了。幸好來未來科技了，否則我也在悲劇。」
一時間，未來科技一眾員工很是同情BAT大廠的員工。
在未來科技燈紅酒綠、巨星表演、盡情享受的時候，BAT大廠卻在996爆肝，適配山海OS系統！
只能說人的悲歡，並不相通。
山海OS系統發展太快了，幾個月的時間都到了這一地步。直接把BAT大廠打了個措手不及。
原本打算觀望一下再適配的，結果現在根本來不及了，只能加班加點的適配，哪怕年假，都不放了。
這讓BAT大廠的員工都很崩潰！
更過分的是，未來科技自己享受快樂也就罷了，反而紛紛發微博！
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而微博的推送更有意思。
一不小心就把這些內容推送給網際網路大廠的員工！
看著這一些，BAT大廠本就崩潰的員工更加崩潰了，輿論都炸了：「特碼的，這日子沒法過了。我們百度核心團隊在996爆肝適配山海0S系統的時候，未來科技的員工在看小虎隊表演！」
「過分，真過分呀！作為核心部門，我們淘寶事業部只拿1~3個月的年終獎。而唯品會事業部，6~9個月的年終獎。這差了多少？我都不想說了！」
「淘寶事業部拿1~3個年終獎就不錯了，我們天貓事業部，一個月的年終獎都沒有。」
「可別提了，我們百度搜索事業部也只拿兩個月的年終獎。微信事業部呢？6~9個月年終獎。說不羨慕都是假的！」
「當初沒有加入未來科技，而是來阿里，都是腦子進的水呀。不對，都是腦子進的酒！還進了不少！但凡進的少，也不會蠢到這個地步。」
「百度這邊也很拉，收入比人家低，年終獎比人家低，乾的還比人家多，過年還不放假，這日子沒法過了。」
「求內推！瘋狂求內推！誰能推我去未來科技？我出5萬，不，10萬也行」
「10萬就想去未來科技？做什麼夢呢？真要有路子，20萬我也願意。別的不說，一年年終獎就差不多回來了！」
「就是，能去未來科技前途無量，花點錢都值得，30萬也值得！」
「話說未來科技有沒有打算做搜尋引擎？我百度搜尋引擎技術骨幹，求招聘！」
「搜尋引擎？未來科技目前好像沒想法，要是有想法的話，你還真有機會。」
「是啊，阿里鐵軍很多人都跳槽去了未來科技，就是因為未來科技要發展社區團購，需要鐵軍來地推。如果未來科技要是做搜尋引擎的話，你們還真有機會。」
「王董，搜尋引擎至關重要，快做吧，我帶團隊跳槽。」
「哈哈哈，兄弟你這樣就不怕老李看到！」
「看到又怎樣？老李拿著員工不當人，工資發的少，年終獎發的少，還讓我過年不休班，我還不能有點牢騷了？」
「就是，人往高處走，水往低處流。阿里鐵軍都能跳槽，我百度搜尋引擎跳槽不也正常？」
「我支付寶技術骨幹都想跳槽。同等級別的工資，比起微信支付部門差遠了。基礎工資低1/3，年終獎少了70%，綜合下來只有人家的一半。」
「我靠，差距這麼大？支付寶可是阿里的核心部門啊！」
「核心部門又如何？淘寶事業部都比唯品會事業部綜合年薪差一半，更何況支付寶了！
「」
「據說王董一直想漲薪，但是為了照顧友商，顧全大局，因此控制未來科技的薪水只比BAT大廠高30%。但是年終獎都是BAT大廠的三四倍，這樣綜合下來，總包也是BAT大廠的兩三倍。」
「王董真是業界楷模啊，太良心了。當初要是加入未來科技就好了。結果來了百度，後悔啊，腸子都綠了！」
「最讓人羨慕的還是未來科技的技術突破獎，直接500萬，明年800萬，太羨慕了！」
「可不是嘛，還有特別貢獻獎。周博士在摩托羅拉的時候，年薪也就30萬美金，200
萬人民幣吧。現在好了，去了未來科技，年薪至少300萬，又拿了500萬的貢獻獎，直接干到了800萬！去年一年的收入，頂得上摩托羅拉四年的收入！」
「蘇凌璇更厲害，年薪30萬，技術突破獎500萬，直接干到了530萬！」
「不是，蘇凌璇多人視頻技術獨步全球，為什麼年薪只有30萬？我們鵝廠開到90萬都沒有挖過來！為什麼？」
「還能為什麼？蘇凌璇明面上的工資是只有30萬年薪，可別忘了，王董直接送了她一套300萬的房子，你們的90萬年薪也不值一提！」
「就是，年薪30萬，一套300萬的房子，又給了500萬技術突破獎。一年的時間，830萬！這麼大方，換了我，我也不跳槽！」
「王董真大方，對於這種技術大牛真捨得砸錢。自此之後，估計BAT大廠的頂級技術大牛都想著跳槽未來科技了。」
「最關鍵的還是未未來科技有發展有錢啊！但凡未來科技沒發展沒錢，也不可能這麼大方。」
說者無心，聽者有意！
看著網上的輿論，BAT大廠的很多技術大牛都動了心思。
在哪裡都是工作，作為技術大牛，本來就是被各大大廠爭先哄。
雖然BAT大廠開出的待遇也很好，但比起未來科技還是差了遠。
最簡單的，在當下，在國內，技術大牛能拿到年薪千萬，那是幾乎不可能的。
哪怕周平摩托羅拉前研發總監，一年總包也就200萬！
還是稅前！
而在未來科技，千萬非常可能。
這下很多人都心動了，都有了想法。
再加上未來科技更好的發展前途和發展勢頭，如何選擇根本不用說。
於是，BAT等大廠的技術大牛也開始輾轉反側，思考未來歸宿了。
也開始考慮要不要跳槽去未來科技！
畢竟到了那邊，待遇肯定更好，發展前景更好。
一旦技術突破了，還能夠拿下800萬甚至上千萬的技術突破獎！
畢竟2009年就是500萬，2010年800萬起步，那2011年至少千萬以上！
這種增長速度，如此恐怖的技術突破獎，沒有哪個技術大牛不心動！
哪怕百度搜尋引擎的核心大牛或者阿里的支付大牛，都心動了，都有了想法。
很多行動快的，更是直接聯繫了未來科技，希望能夠加入！
以至於年會還沒結束，唐靜荷就收到了好幾位業內大佬的信息。
對此，唐靜荷心情大好，連忙來到王君山身邊，說了這事：「董事長，有幾位技術大牛都想著加入未來科技。」
「包括一位百度搜尋引擎大牛，一位支付寶支付大牛！」
「都是業內頂尖人才！」
王君山眼睛一亮，露出笑容：「要的就是這個結果，他們願意來，咱們雙手歡迎！」
「待遇一切從優，儘管收下就是！」
王君山很是清楚，科技企業的競爭，歸根到底還是技術，而技術的競爭歸根到底還是研發或者說人才！
沒有人才，沒有充足的研發經費，一切都是白扯！
相反，只有研發經費，沒有人才也白搭！
很多項目都是由一位頂級大牛帶著眾骨幹，帶著一個成熟的團隊，做出來的！
比如前世的阿里雲計算，就是王健帶隊做成的！
也正是因此，未來科技的九霄雲計算，王君山第一時間就定了王健博士！
包括前世的小米，前幾代小米手機也都是周平帶著團隊做出來的。
如今王君山直接把周平挖過來，為未來手機保駕護航。
同樣，百度搜尋引擎部門的核心大牛，阿里的支付大牛，這些都是行業頂尖，也都是王君山看中，都是未來科技需要的人才！
沒有搜尋引擎大牛，未來科技想要研發搜尋引擎，可以說是很困難。
但如果有了這位存在，那未來科技研發搜尋引擎也就更加容易了。
畢竟大牛不會自己來，而是帶著一整個班底和一身經驗、技術，甚至專利，一起過來。
當然，百度方面肯定會競業協議限制，但限制也都是要支付薪水報酬的！
而且這些限制，都很容易規避。
像是百度的搜尋引擎大牛進入未來科技，如果直接負責未來科技的搜尋引擎，那很容易觸犯競業協議，行不通。
但無所謂，王君山不會讓他去做未來搜尋引擎，而是讓他進入人工智慧部門去做AI大模型的搜尋引擎！
雖然依舊是搜尋引擎，可AI大模型的搜尋引擎和百度的搜尋引擎，那是兩個概念，是兩個層次。
是完全不同的東西！
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