第276章 匯齡高薪挖角
林紅的手裡捏著四張列印好的聊天記錄截圖。
「怎麼了林姐？」
溫繼堯問了一句。
林紅把這四張紙放在桌面上，沒有兜圈子：
「溫總，這幾天，我手底下的四個護工骨幹收到了匯齡康養的入職邀約。」
孟院長皺了皺眉：
「入職邀約？匯齡開出了什麼條件？」
林紅稍微緩了緩，接著說道：
「匯齡的人說，薪資漲百分之四十，一次性入職獎金兩萬，並且還承諾，誰能從雲棲跳出來到匯齡入職，三個月之後直接晉升為護理組長，孟院長，這條件實在是......」
孟院長怒道：
「溫總，你看，匯齡的食材封鎖剛剛被咱們衝破，他們又來挖咱們的護工團隊了。」
溫繼堯沒說話。
他拿起林紅放在桌子上的其中一張列印截圖，看了一下。
對話內容簡單粗暴，對方直接報了入職價碼和條件，然後，最後說了一句：
「你來咱們匯齡，干幾個月就能成為管理層人員，不比在雲棲受窩囊氣強嗎？」
溫繼堯放下截圖，問林紅：
「林姐，那四個人都是什麼態度？」
「有兩個直接拒絕，另外兩個還在搖擺不定。」
林紅的眼裡有一絲焦慮：
「溫總，最麻煩的不是這四個骨幹，剩下的護工，不知道匯齡是不是都聯絡了她們，給她們開的是什麼價碼，我擔心咱們的護工隊伍有人會產生雜念，隊伍的心散了。」
他問道：
「孟院長，目前護理部一共有多少名工作人員？」
孟院長答道：
「現在，咱們的康養院發展勢頭正盛，正式入住四十五名老人，其中失能老人三名，半失能五名，剩下的都是正常老人，護工一共十五名，然後是保潔兩人，後勤兩人。」
溫繼堯沉默了一會兒，然後他對林紅說道：
「林姐，晚上吃過飯，等到護工把老人都安頓好，你把她們所有人叫到一樓茶室，我給大家聊幾句。」
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「您要給她們加薪？」
「加薪只是其中一項，」
溫繼堯把四張列印出來的截圖收好：
「先把人聚齊。」
晚上八點半。
一樓茶室擺了三排椅子。
林紅帶著這十五名護工，陸陸續續地走了進來，蘇雨茉、沈知夏和陳雨菲也來了，她們幾個沒有坐，站在了茶室角落的柱子旁邊。
溫繼堯站在大家面前，他的手裡捧著一份材料。
等到落座的人安靜下來，溫繼堯開口：
「把大家聚到這裡，我只說一件事。」
下面，有護工在交頭接耳：
「怎麼了？」
「出什麼事了？」
「是不是要漲工資？」
溫繼堯清清嗓子：
「大家請安靜。你們當中，是不是有人收到了匯齡的入職邀約電話，薪資漲百分之四十，還有一次性入職獎金兩萬元，入職三個月後讓你們升任護理組長？」
茶室里安靜了幾秒。
有人低頭看自己的手機，有人不停地用手搓著護工服的衣角，還有人緊張地四處張望。
溫繼堯接著說道：
「今天，我開啟天窗說亮話，咱們雲棲，目前給不了大家百分之四十的漲薪，公司的錢，要花在裝置維護、食材、運營以及水電費上面，如果我現在調高百分之四十的工資來留你們，下一次匯齡再開更高的價碼，我跟著往上加，這就是一個死迴圈，你們不會踏實，我的雲棲也不會長久。」
一直陪護半失能老爺子的護工周姐舉起手，又把手放下。
溫繼堯看到了她：
「周姐，你想說什麼就直說，不要有顧慮。」
護工周姐站了起來：
「溫總，雲棲安隅開業我就在這裡，對大家都是有感情的，可是，匯齡開出的條件.....不心動那都是假的，您對我們護工真的很好，但百分之四十的待遇差距，真的是......」
等到周姐說完，溫繼堯舉起了手裡的那份材料：
「各位大姐們，我理解大家的辛苦，所以，今天中午我沒有睡覺，召集公司管理層人員商量了一下午，敲定了這份方案，我現在給大家讀一下。」
護工們的眼中露出期待的目光。
溫繼堯的聲音很鄭重：
「第一，在雲棲連續工作滿一年的護工，從一年之後的第一個月起，享受每月八百元的工齡補貼，滿三年提升至一千二，滿五年，一千六。」
下面，已經有人發出驚嘆聲。
有人掰開手指開始算，有人小聲嘀咕：
「嘖嘖，要是干滿五年，一個月能多拿一千六啊！」
溫繼堯接著宣讀：
「第二，設立年度優秀護理獎，每年四個名額，獎金五千元，並且向大家公開評選標準，雲棲所有護工均可參加評比。」
「啊？」
「這個可以。」
「五千元，也不算少了。」
溫繼堯繼續讀第三條：
「第三，咱們雲棲康養產業發展公司，肯定不會滿足於僅僅開一家雲棲安隅康養中心，未來計劃開第二家、第三家，這些分院的護理主管崗位，肯定要從你們這第一批老護工裡面選聘，這個上升通道，在你們入職時應該都給你們講過，現在，我把這條通道又擴寬了一些。」
溫繼堯把這份材料遞給旁邊的林紅：
「林主管，安排人把這份制度貼到公告欄上，企業網站上也同步公示。」
溫繼堯觀察著眾人表情的變化，最後輕輕說道：
「我不會強迫任何人留下，誰想去匯齡，現在就可以去行政部找徐主管辦離職手續，工資會結清，一分錢也不會少，但是，大家走之前要考慮清楚，你們想要的，究竟是匯齡那邊的高薪，還是在我這裡五年、甚至十年的成長。大家明天中午之前考慮好，給林姐說一聲就行。」
人群散了。
陳雨菲走上前來：
「溫總，假如這群護工都選擇留下，您真的要給她們漲薪？這樣的話，公司的資金又會陷入緊張......」
溫繼堯笑道：
「這是今天下午咱們管理團隊集體決定好的事，不能再反悔的。」
蘇雨茉低聲說道：
「雨菲，資金的問題都是小事，關鍵是，面對匯齡丟擲的高薪誘惑，這些護工，她們能抵住金錢的誘惑嗎？」
「怎麼了林姐？」
溫繼堯問了一句。
林紅把這四張紙放在桌面上，沒有兜圈子：
「溫總，這幾天，我手底下的四個護工骨幹收到了匯齡康養的入職邀約。」
孟院長皺了皺眉：
「入職邀約？匯齡開出了什麼條件？」
林紅稍微緩了緩，接著說道：
「匯齡的人說，薪資漲百分之四十，一次性入職獎金兩萬，並且還承諾，誰能從雲棲跳出來到匯齡入職，三個月之後直接晉升為護理組長，孟院長，這條件實在是......」
孟院長怒道：
「溫總，你看，匯齡的食材封鎖剛剛被咱們衝破，他們又來挖咱們的護工團隊了。」
溫繼堯沒說話。
他拿起林紅放在桌子上的其中一張列印截圖，看了一下。
對話內容簡單粗暴，對方直接報了入職價碼和條件，然後，最後說了一句：
「你來咱們匯齡，干幾個月就能成為管理層人員，不比在雲棲受窩囊氣強嗎？」
溫繼堯放下截圖，問林紅：
「林姐，那四個人都是什麼態度？」
「有兩個直接拒絕，另外兩個還在搖擺不定。」
林紅的眼裡有一絲焦慮：
「溫總，最麻煩的不是這四個骨幹，剩下的護工，不知道匯齡是不是都聯絡了她們，給她們開的是什麼價碼，我擔心咱們的護工隊伍有人會產生雜念，隊伍的心散了。」
他問道：
「孟院長，目前護理部一共有多少名工作人員？」
孟院長答道：
「現在，咱們的康養院發展勢頭正盛，正式入住四十五名老人，其中失能老人三名，半失能五名，剩下的都是正常老人，護工一共十五名，然後是保潔兩人，後勤兩人。」
溫繼堯沉默了一會兒，然後他對林紅說道：
「林姐，晚上吃過飯，等到護工把老人都安頓好，你把她們所有人叫到一樓茶室，我給大家聊幾句。」
全網首發更新 TW 看書網超便捷，sʜᴜ.ᴛᴡ隨時看
「您要給她們加薪？」
「加薪只是其中一項，」
溫繼堯把四張列印出來的截圖收好：
「先把人聚齊。」
晚上八點半。
一樓茶室擺了三排椅子。
林紅帶著這十五名護工，陸陸續續地走了進來，蘇雨茉、沈知夏和陳雨菲也來了，她們幾個沒有坐，站在了茶室角落的柱子旁邊。
溫繼堯站在大家面前，他的手裡捧著一份材料。
等到落座的人安靜下來，溫繼堯開口：
「把大家聚到這裡，我只說一件事。」
下面，有護工在交頭接耳：
「怎麼了？」
「出什麼事了？」
「是不是要漲工資？」
溫繼堯清清嗓子：
「大家請安靜。你們當中，是不是有人收到了匯齡的入職邀約電話，薪資漲百分之四十，還有一次性入職獎金兩萬元，入職三個月後讓你們升任護理組長？」
茶室里安靜了幾秒。
有人低頭看自己的手機，有人不停地用手搓著護工服的衣角，還有人緊張地四處張望。
溫繼堯接著說道：
「今天，我開啟天窗說亮話，咱們雲棲，目前給不了大家百分之四十的漲薪，公司的錢，要花在裝置維護、食材、運營以及水電費上面，如果我現在調高百分之四十的工資來留你們，下一次匯齡再開更高的價碼，我跟著往上加，這就是一個死迴圈，你們不會踏實，我的雲棲也不會長久。」
一直陪護半失能老爺子的護工周姐舉起手，又把手放下。
溫繼堯看到了她：
「周姐，你想說什麼就直說，不要有顧慮。」
護工周姐站了起來：
「溫總，雲棲安隅開業我就在這裡，對大家都是有感情的，可是，匯齡開出的條件.....不心動那都是假的，您對我們護工真的很好，但百分之四十的待遇差距，真的是......」
等到周姐說完，溫繼堯舉起了手裡的那份材料：
「各位大姐們，我理解大家的辛苦，所以，今天中午我沒有睡覺，召集公司管理層人員商量了一下午，敲定了這份方案，我現在給大家讀一下。」
護工們的眼中露出期待的目光。
溫繼堯的聲音很鄭重：
「第一，在雲棲連續工作滿一年的護工，從一年之後的第一個月起，享受每月八百元的工齡補貼，滿三年提升至一千二，滿五年，一千六。」
下面，已經有人發出驚嘆聲。
有人掰開手指開始算，有人小聲嘀咕：
「嘖嘖，要是干滿五年，一個月能多拿一千六啊！」
溫繼堯接著宣讀：
「第二，設立年度優秀護理獎，每年四個名額，獎金五千元，並且向大家公開評選標準，雲棲所有護工均可參加評比。」
「啊？」
「這個可以。」
「五千元，也不算少了。」
溫繼堯繼續讀第三條：
「第三，咱們雲棲康養產業發展公司，肯定不會滿足於僅僅開一家雲棲安隅康養中心，未來計劃開第二家、第三家，這些分院的護理主管崗位，肯定要從你們這第一批老護工裡面選聘，這個上升通道，在你們入職時應該都給你們講過，現在，我把這條通道又擴寬了一些。」
溫繼堯把這份材料遞給旁邊的林紅：
「林主管，安排人把這份制度貼到公告欄上，企業網站上也同步公示。」
溫繼堯觀察著眾人表情的變化，最後輕輕說道：
「我不會強迫任何人留下，誰想去匯齡，現在就可以去行政部找徐主管辦離職手續，工資會結清，一分錢也不會少，但是，大家走之前要考慮清楚，你們想要的，究竟是匯齡那邊的高薪，還是在我這裡五年、甚至十年的成長。大家明天中午之前考慮好，給林姐說一聲就行。」
人群散了。
陳雨菲走上前來：
「溫總，假如這群護工都選擇留下，您真的要給她們漲薪？這樣的話，公司的資金又會陷入緊張......」
溫繼堯笑道：
「這是今天下午咱們管理團隊集體決定好的事，不能再反悔的。」
蘇雨茉低聲說道：
「雨菲，資金的問題都是小事，關鍵是，面對匯齡丟擲的高薪誘惑，這些護工，她們能抵住金錢的誘惑嗎？」