第477章 好消息

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  二月十九日,上午八點五十分。

  奉陽市高新技術開發區,興科集團大會堂。

  數百個座位呈階梯排列,主席台上鋪了紅色桌布,背景板掛著十二個燙金大字:興科集團全體員工大會。

  這是興科集團成立以來,參會人數最多,規格最高,場面隆重的全體大會。

  固定座位肯定不夠坐,兩側過道加了摺疊椅,後排又擺了三排長條凳,門口還站著一片人,黑壓壓的腦袋從台上往下望,現場少說八百多人。

  有穿西裝打領帶的管理層,有穿藍色工裝的車間班組長,有戴著工牌、頭髮上還殘留著防塵帽壓痕的一線操作工,能來的全來了。

  不能來的也沒落下。

  外地子的公司架了視頻電話會議遠程收聽,各廠區流水線上方的廣播喇叭全部打開,調到最大音量。

  據行政部統計,此刻同步收聽的興科員工總數:5922人。一個不落。

  所有人都已提前得知今天的會議主題是什麼,就和他們入會場後每人領到的小本子息息相關:

  《興科基本法》,正式頒布了。

  這份文件的雛形,最早可以追溯到去年年初。江振邦頭一次在董事會上拋出這個概念的時候,除他之外,在座的其餘面面相覷。閆曉芳當時問了一句:董事長,基本法是不是就是公司章程?

  是,但也不是。

  公司章程是法律的產物,依照《公司法》框架制定,解決的是「合不合法」的問題。

  《興科基本法》解決的是另外三個問題:我是誰、我要去哪、我怎麼走。

  說白了,它是一家企業的管理大綱。

  統一價值觀、固化經營政策、鎖定管理制度,最終實現管理的非人格化。

  哪天江振邦不在這個位子上了,興科照樣能按照這套框架運轉下去,不至於因為換了一個人就翻天覆地。

  從構想到定稿,整整一年。


  然後他又發動全集團中層以上幹部和職工代表逐條討論,提意見,打回去,再改。來來回回寫了五稿。

  董事會、監事會、黨委會、職工代表大會也陸續審議了五次。

  最終定稿,總計一萬八千六百餘字。

  有意思的是,遠在鵬城的華未公司,此刻也在搞類似的事情。任老闆也請多位教授起草他們的《基本法》,但那份東西正式通過得等到明年三月。

  江振邦搶了先手。

  把企業內部的管理文件冠以「基本法」之名,這個事情在國內前無古人也後無來者,四個字形容,霸氣四溢!

  前世,只有任老闆敢這麼幹,但這次江振邦更敢,興科是國企,他敢的理直氣壯!

  你的東西不錯,但現在它是我的了。不寒磣,這就是重生的意義。

  另一方面講,這對任老闆來說也是好事兒,他以後可以摸著興科的石頭過河了嘛。

  ……

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  「小點聲,快到時間了。」

  「噓噓噓~」

  上午九點整。

  大會堂里嘈雜的議論聲漸漸收住了。

  江振邦從側門走上主席台。

  今天他沒穿慣常的西裝,而是一件深灰色中山裝,扣子一直繫到最上面那顆。領口筆挺,肩線板正。

  這衣服他平時幾乎不穿,但今天不一樣。

  主席台上沒有桌椅,只擺了演講台、一支話筒、一杯水。

  演講台上放著一本藍色封面的三十二開冊子,燙金字印著六個大字:《興科基本法》。

  江振邦站在了演講台後面。

  他掃了一眼台下。

  第一排坐著徐文遠、林秀峰、閆曉芳、郭長友、韓寶海等集團高管;第二排是各子公司總經理和副總;

  第三排之後就是中層幹部和技術骨幹、基層班組長。最後面和兩側加座區里,是車間工人、後勤人員、行政文員。

  八百多張臉。

  有跟江振邦從錦紅廠時代一路走過來的老兵,有去年剛從瀕臨破產的省屬企業併入的新人,有國內各大高校招來的應屆畢業生,有四十多歲被下崗後重新上崗的車間師傅。

  他沒有任何多餘的鋪墊,開口就是正題。

  「同志們~~」

  「告訴大家一個好消息~~~」

  聲音通過擴音系統彈出去,整個大廳瞬間安靜。

  江振邦聲音鏗鏘有力,語調罕見的有些高亢嘹亮,但咬字清晰,每個字的穿透力都極強。

  「就在此時此刻,在興科集團5922名員工的共同見證下——」

  現場八百多雙眼睛齊刷刷盯過來,剩下遠程參會的五千多名員工,也在通過電視畫面或廣播觀看收聽著……

  江振邦頓了一下,把藍色冊子舉起來,高過頭頂,他更大聲地宣布:

  「《興科基本法》,成、立、啦~~~~~」

  最後三個字提了音量,尾音在大廳穹頂下轉了一圈。

  一秒鐘的真空。

  然後掌聲炸了開來。

  從前排到後排,從左邊到右邊,密集得像暴雨砸鐵皮棚,聲浪打在天花板上往回彈,震得人耳膜發癢。

  根據首都、海灣和興寧等地的各車間、實驗室的親歷者事後回憶說,雖然我們當時沒在奉陽總部,但在電視(廣播)里聽到董事長的聲音,聽到現場掌聲的時候,在場所有人也齊刷刷停了手,滿臉興奮的跟著拍了起來,有的激動的落了淚…那場面,振奮人心!就像我們當初成功爆炸了原子彈一樣!!

  江振邦等掌聲落下去,把冊子放回桌面,翻開扉頁。

  「同志們,在宣讀之前,我想說明一件事。「

  他的語速放慢了。

  「這份文件,不是我江振邦一個人寫的。它屬於興科的每一個人。起草它的過程中,有教授參與修訂,有部門經理,有車間工人,也有食堂的師傅——這是我們全體興科人的共同智慧。」

  「而從今天起,它將成為興科的最高行為準則。」

  江振邦的目光從左掃到右。

  「無論是書記、董事長、總裁,還是車間班組長、門衛師傅,任何人都不能凌駕於它之上!」

  台下安靜了。

  安靜得能聽見空調的出風聲。

  江振邦沒再多說,低頭翻到正文第一頁,大聲朗讀起來。


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