第六百八十四章 從大數據到人工智慧
大家很快上了三樓。
三個區域，分別代表醫療、教育、辦公。
第一個區域，醫務人員為就診者量血壓，數據通過日本生產的藍牙血壓計傳輸到筆記本電腦，生成了電子數據。
而電腦屏幕上出現另一個醫生的視頻畫面，通過掛號網醫療系統調取患者的病歷進行診斷，給出治療建議。
陳學兵描述了一些診斷設備、乃至手術室攝像設備遠程化，病歷調取便利化的情景。
這些願景都不算遠，兩三年內，大城市的一流醫院可以與一些地方小醫院結對，專家醫生可以同小醫院的醫生、患者遠程會診，給出診療和手術建議。
他特別提到，高鐵建成全國網絡以後，將為跨城飛刀提供很大的方便。
到第二個區域，演示了一下在線辦公。
手機上的文檔自動同步到點雲端，在另一台電腦上打開同一文檔繼續編輯，現場打開企業級視頻會議，與上海辦公室連線。
這些都是股安集團內部已經熟練運用的工具，陳學兵講述接下來即將產生的變化：手機的智能化，將提供更加全面的移動辦公軟體，將工作場景遷移到每一個角落。
一位領導當場調侃：「這不是更方便你們企業剝削員工？」
陳學兵微笑：「所以今年剛施行的《勞動合同法》非常重要，加班標準和加班費的進一步明確，給我們企業引進其他企業的優秀人才創造了非常好的條件，希望相關部門加強執行力度。」
陳總對自己企業的待遇端是信心滿滿。
旁邊同行的點工作人員更是詳細描述了今年過年時，公司遠超同行的年會、獎金、滯留補助，還有企業自存在以來就一直在執行的兩倍工作日加班費、三倍節假日加班費和五倍緊急加班費制度。
談及公司，點員工滿是自豪感。
一個尖銳的問題，倒成了企業的現場宣傳。
到了第三個區域，陳總又拿出了新東西。
一間教室，幾個學生坐在座位上，人人戴著耳機，手裡端著一台比課本薄一些的屏幕，台上卻沒有老師。
大家都能聽到有人在講課，但聲源在隔壁房間。
「領導，這就是你想看的平板電腦。」
工作人員拿來幾台示範機給領導們試用。
驚不已。
「還真能做這麼大啊。」
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「這個....比我看過的清晰多啊，這...不用筆？」
「真跟麒麟手機一模一樣啊，大號的麒麟手機。」
：
陳學兵在一旁解釋：「系統底層一樣，但是系統上層和軟體要專門做適配，各位領導可以看到它的流暢度，未來它還可以連接鍵盤和滑鼠，只要有無線網絡，瀏覽、郵件、文檔、視頻、開會、學習都沒問題，未來，我們將會把普通人80%的電腦需求都挪到這台平板上。」
他說著引導大家走到學生們旁邊，介紹他們使用這款名叫「互動課堂」的遠程教學視頻軟體。
「上網課」這個概念，其實領導們都不太認可，不過對於名師在線輔導、好的教育資源平權是給那些願意努力的孩子更多機會這件事，還是比較贊同。
更多領導關注的還是另一件事：這個平板最終能不能變成真正的電腦。
國家扶持國產p很多年了，可全國政務、教育、企業、辦公的電腦還全是n＋ntl，系統和晶片都在別人手裡，一個「大號手機」再炫也只是消費電子，可它若能當電腦用，就是戰略級的事情了。
陳學兵並未給出什麼承諾，只是跟大家講了講平板電腦與p的差距，講了講英特爾的自有晶片廠、n系統生態，也講了移動p製程和大屏電容的不成熟，也講了講追逐的路徑。
——雲。
「雲？」
「對，它現在性能不如電腦，沒有關係。未來的重計算、大型存儲都可以放在雲端，終端只負責顯示和交互，一台便宜的平板電腦接上雲，背後就是一整個數據中心的算力，等於人人都可以用一台便宜的終端連接上一台極其昂貴的電腦，這背後只需要一件事，就是網絡的發達。」
陳總三句話不離初心，把網絡的重要性一一講出來。
領導們都聽挺認真。
不過領導從到了三樓開始就沒有說過一句話，只是時不時點點頭。
陳學兵知道，領導現在是一心上四樓。
陳總心裡暗悔準備少了，恨不把前海的大數據中心搬到四樓來。
他也在暗暗思索，該如何利用有限的條件跟領導講明白，這個城市大腦的原理。
說白了，就是講清楚什麼叫人工智慧。
現在領導對這件事感興趣，願意聽他講，對他也算是個機會，領導知道他在做多大的事情，以後在需要大的政策支持時，便不用再像這次一樣麻煩。
不過，跟領導講多少，如何講，還想好才行。
...
上四樓時，領導們都帶著笑意。
討論的話聲在樓梯間迴蕩。
「想不到啊，咱們扶持了這麼多年的國產p，千難萬難，竟然還有蹊徑可走。」
「民企的技術潛力要比咱們高校的實驗室更廣闊啊。」
「不不不，美國的模式還是政府機構砸錢做基礎研究，斯坦福、伯克利這種高校來出成果，再通過民企把成果變成產品，做行業標準，光靠民企自己來做研究還是行不通的。」
「老張此言差矣！咱們這個資訊時代的總源頭是誰？貝爾實驗室！電晶體，香農的資訊理論，語言，哪個不是他們做出來的？他們不就是atampt自己出資的嗎？」
：
「你這話又錯了，atampt本來就有壟斷地位，幾十年前那是真正的一家獨大，跟咱們當年的中國電信差不多，這不是政府支持嗎？」
「可人家終究是私企性質，他們是有競爭的，是通過不斷的收購保持了壟斷地位，屁股後面隨時有隻腳在踢著拼命往前趕，你讓電信去研究這些，他們有動力嗎？研究出來嗎？」
「咱們現在的三大運營商也搞競爭嘛，應該多給他們一些科研指標，讓他們自研技術，在技術上也競爭起來。」
前面帶路的陳學兵轉頭笑道：「各位領導都是高屋建瓴，其實在我看來，國企和民企的研發誰更強這個問題不用爭，也不需要去定調。小企業研究產品快速疊代，大企業研究基礎門類和規模工業，這是實力問題，不管是國企還是民企，做大以後都擔起啃硬骨頭的角色。以前我們沒有大規模民企，自然是國企做研發主導，現在民企規模起來了，以後可能還會越做越大，就民企來挑一部分擔子，領導和我們做企業的都應該適應變化。」
後面紛紛笑了。
「我看小陳這話說對，要看實力。」
「哈哈，小陳現在是民營首富，這個擔子擔也不錯，不過民企的思想還改造，大家都願意來擔這個擔子才行，你這樣的思路啊，要多跟民營企業宣傳。」
「咱們不是有全國工商聯嘛！我記...，對吧？小陳，你有沒有興趣擔任個副主席？我跟他推薦一下。」
一位領導連連搖頭：「工商聯二十幾個副主席，工商聯主席也是由黨外人士擔任，這是有統戰職能的單位，小陳要真想說話啊，還進人大，他不是黨員嗎？正好。」
陳學兵不言，只是微笑。
「」「」「小」「說」「網」「首」「發」「」「」「」「」「」「」「.」「」「」「」
民企研發是競爭催動，還需要他去多說什麼？
我說這些話，只要你們能聽進去就好了。
滾滾向前的時代面前，民企研發力量的崛起是必然的事，領導的崗位卻是幾年一變，他深知自己應該著力改變的是什麼。
每一次交流，都是機會。
進了四樓，就一個大房間可供參觀。
盧韋冰帶著一群工作人員已經在門口等著了，見到一干領導，立馬快步過來雙手相握。
「各位領導，這是我們點的董事長盧韋冰，四樓的參觀，由他來給你們講解。」
陳學兵簡單介紹了一下，便領著眾人進入。
白色地磚的大廳，沒有窗戶，一整面牆的拼接大屏，九塊液晶屏整齊鑲嵌在黑色邊框裡，一進裡面，藍光便映在每個人臉上。
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三個區域，分別代表醫療、教育、辦公。
第一個區域，醫務人員為就診者量血壓，數據通過日本生產的藍牙血壓計傳輸到筆記本電腦，生成了電子數據。
而電腦屏幕上出現另一個醫生的視頻畫面，通過掛號網醫療系統調取患者的病歷進行診斷，給出治療建議。
陳學兵描述了一些診斷設備、乃至手術室攝像設備遠程化，病歷調取便利化的情景。
這些願景都不算遠，兩三年內，大城市的一流醫院可以與一些地方小醫院結對，專家醫生可以同小醫院的醫生、患者遠程會診，給出診療和手術建議。
他特別提到，高鐵建成全國網絡以後，將為跨城飛刀提供很大的方便。
到第二個區域，演示了一下在線辦公。
手機上的文檔自動同步到點雲端，在另一台電腦上打開同一文檔繼續編輯，現場打開企業級視頻會議，與上海辦公室連線。
這些都是股安集團內部已經熟練運用的工具，陳學兵講述接下來即將產生的變化：手機的智能化，將提供更加全面的移動辦公軟體，將工作場景遷移到每一個角落。
一位領導當場調侃：「這不是更方便你們企業剝削員工？」
陳學兵微笑：「所以今年剛施行的《勞動合同法》非常重要，加班標準和加班費的進一步明確，給我們企業引進其他企業的優秀人才創造了非常好的條件，希望相關部門加強執行力度。」
陳總對自己企業的待遇端是信心滿滿。
旁邊同行的點工作人員更是詳細描述了今年過年時，公司遠超同行的年會、獎金、滯留補助，還有企業自存在以來就一直在執行的兩倍工作日加班費、三倍節假日加班費和五倍緊急加班費制度。
談及公司，點員工滿是自豪感。
一個尖銳的問題，倒成了企業的現場宣傳。
到了第三個區域，陳總又拿出了新東西。
一間教室，幾個學生坐在座位上，人人戴著耳機，手裡端著一台比課本薄一些的屏幕，台上卻沒有老師。
大家都能聽到有人在講課，但聲源在隔壁房間。
「領導，這就是你想看的平板電腦。」
工作人員拿來幾台示範機給領導們試用。
驚不已。
「還真能做這麼大啊。」
【記住本站域名𝕿𝖂看書📕𝖘𝖍𝖚.𝖙𝖜】
「這個....比我看過的清晰多啊，這...不用筆？」
「真跟麒麟手機一模一樣啊，大號的麒麟手機。」
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陳學兵在一旁解釋：「系統底層一樣，但是系統上層和軟體要專門做適配，各位領導可以看到它的流暢度，未來它還可以連接鍵盤和滑鼠，只要有無線網絡，瀏覽、郵件、文檔、視頻、開會、學習都沒問題，未來，我們將會把普通人80%的電腦需求都挪到這台平板上。」
他說著引導大家走到學生們旁邊，介紹他們使用這款名叫「互動課堂」的遠程教學視頻軟體。
「上網課」這個概念，其實領導們都不太認可，不過對於名師在線輔導、好的教育資源平權是給那些願意努力的孩子更多機會這件事，還是比較贊同。
更多領導關注的還是另一件事：這個平板最終能不能變成真正的電腦。
國家扶持國產p很多年了，可全國政務、教育、企業、辦公的電腦還全是n＋ntl，系統和晶片都在別人手裡，一個「大號手機」再炫也只是消費電子，可它若能當電腦用，就是戰略級的事情了。
陳學兵並未給出什麼承諾，只是跟大家講了講平板電腦與p的差距，講了講英特爾的自有晶片廠、n系統生態，也講了移動p製程和大屏電容的不成熟，也講了講追逐的路徑。
——雲。
「雲？」
「對，它現在性能不如電腦，沒有關係。未來的重計算、大型存儲都可以放在雲端，終端只負責顯示和交互，一台便宜的平板電腦接上雲，背後就是一整個數據中心的算力，等於人人都可以用一台便宜的終端連接上一台極其昂貴的電腦，這背後只需要一件事，就是網絡的發達。」
陳總三句話不離初心，把網絡的重要性一一講出來。
領導們都聽挺認真。
不過領導從到了三樓開始就沒有說過一句話，只是時不時點點頭。
陳學兵知道，領導現在是一心上四樓。
陳總心裡暗悔準備少了，恨不把前海的大數據中心搬到四樓來。
他也在暗暗思索，該如何利用有限的條件跟領導講明白，這個城市大腦的原理。
說白了，就是講清楚什麼叫人工智慧。
現在領導對這件事感興趣，願意聽他講，對他也算是個機會，領導知道他在做多大的事情，以後在需要大的政策支持時，便不用再像這次一樣麻煩。
不過，跟領導講多少，如何講，還想好才行。
...
上四樓時，領導們都帶著笑意。
討論的話聲在樓梯間迴蕩。
「想不到啊，咱們扶持了這麼多年的國產p，千難萬難，竟然還有蹊徑可走。」
「民企的技術潛力要比咱們高校的實驗室更廣闊啊。」
「不不不，美國的模式還是政府機構砸錢做基礎研究，斯坦福、伯克利這種高校來出成果，再通過民企把成果變成產品，做行業標準，光靠民企自己來做研究還是行不通的。」
「老張此言差矣！咱們這個資訊時代的總源頭是誰？貝爾實驗室！電晶體，香農的資訊理論，語言，哪個不是他們做出來的？他們不就是atampt自己出資的嗎？」
：
「你這話又錯了，atampt本來就有壟斷地位，幾十年前那是真正的一家獨大，跟咱們當年的中國電信差不多，這不是政府支持嗎？」
「可人家終究是私企性質，他們是有競爭的，是通過不斷的收購保持了壟斷地位，屁股後面隨時有隻腳在踢著拼命往前趕，你讓電信去研究這些，他們有動力嗎？研究出來嗎？」
「咱們現在的三大運營商也搞競爭嘛，應該多給他們一些科研指標，讓他們自研技術，在技術上也競爭起來。」
前面帶路的陳學兵轉頭笑道：「各位領導都是高屋建瓴，其實在我看來，國企和民企的研發誰更強這個問題不用爭，也不需要去定調。小企業研究產品快速疊代，大企業研究基礎門類和規模工業，這是實力問題，不管是國企還是民企，做大以後都擔起啃硬骨頭的角色。以前我們沒有大規模民企，自然是國企做研發主導，現在民企規模起來了，以後可能還會越做越大，就民企來挑一部分擔子，領導和我們做企業的都應該適應變化。」
後面紛紛笑了。
「我看小陳這話說對，要看實力。」
「哈哈，小陳現在是民營首富，這個擔子擔也不錯，不過民企的思想還改造，大家都願意來擔這個擔子才行，你這樣的思路啊，要多跟民營企業宣傳。」
「咱們不是有全國工商聯嘛！我記...，對吧？小陳，你有沒有興趣擔任個副主席？我跟他推薦一下。」
一位領導連連搖頭：「工商聯二十幾個副主席，工商聯主席也是由黨外人士擔任，這是有統戰職能的單位，小陳要真想說話啊，還進人大，他不是黨員嗎？正好。」
陳學兵不言，只是微笑。
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民企研發是競爭催動，還需要他去多說什麼？
我說這些話，只要你們能聽進去就好了。
滾滾向前的時代面前，民企研發力量的崛起是必然的事，領導的崗位卻是幾年一變，他深知自己應該著力改變的是什麼。
每一次交流，都是機會。
進了四樓，就一個大房間可供參觀。
盧韋冰帶著一群工作人員已經在門口等著了，見到一干領導，立馬快步過來雙手相握。
「各位領導，這是我們點的董事長盧韋冰，四樓的參觀，由他來給你們講解。」
陳學兵簡單介紹了一下，便領著眾人進入。
白色地磚的大廳，沒有窗戶，一整面牆的拼接大屏，九塊液晶屏整齊鑲嵌在黑色邊框裡，一進裡面，藍光便映在每個人臉上。
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