第36章 病毒式營銷
「兄弟，有沒有興趣賺大錢？」
這句話引起了林青玄的警覺。
懷疑對方可能是個騙子。
想騙他這套頗有紀念意義的新手套裝。
「......好像我也沒啥值得被騙的。」
想明白了這一點，林青玄便決定跟過去看看。
反正閒著也是閒著。
萬一真有什麼好門路呢？
「總不能叫我偷雞摸狗吧？」
「是也沒事，偷盜也是道。」
於是乎，他跟著對方來到了血衣樓的某個據點。
看見了一個痴痴傻傻的傳功NPC。
抱著試一試的心態，他通過「瀏覽」功能，查詢了NPC特意開放的法術列表。
眼花繚亂的界面讓他瞬間屏住呼吸。
「靠，這個什麼血衣樓，哪來如此多的法術？！」
仔細觀察過後，林青玄更加驚訝了。
法術多也就算了，怎麼學習價格如此便宜。
只需三十點經驗便可學習一項法術。
在各大宗門，起步價都是五十經驗。
對於信奉「技多不壓身」的玩家來說，二十多門法術能節省相當多的經驗。
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「五六百點啊，都抵得上一周的經驗收穫了。」
他感覺這地方真是來對了。
當即選擇加入了血衣樓。
區區幾個靈石碎片他壓根不在乎。
成功學習兩個法術，林青玄心滿意足地翻看著任務列表。
想去接個刺殺委託練練手。
忽然，他注意到一條顯眼的公告。
「招募新成員」這幾個字格外地醒目。
活動內容很簡單，每拉一個人進來，都可以獲得二十點經驗和三枚靈石碎片。
拉夠十個人便是整整二百點經驗。
靈石收穫更是驚人。
當然，光拉人還不算，新成員必須學習一項法術才行。
在林青玄看來根本不算限制。
這麼多低價法術，不學的才是傻子。
「我要是能拉來一百人......」
林青玄咽了口唾沫，發出一陣睿智的笑聲。
第一次有了認真玩遊戲的想法。
在實習期間，林青玄曾經幹過兩個月的地推。
對別人來說或許很難，但在他眼中，街上行人就是一疊疊行走的鈔票。
「兄弟，低價法術有興趣學習嗎？」
「來，我們這裡學法術送雞蛋。」
「小妹妹，喜歡炙熱的火系法術嗎？」
「兄台請留步......」
「小朋友我觀你骨骼驚奇......」
「不得了，你有一道靈光從天靈蓋噴出來......」
「不去就不去，幹嘛打人......」
一開始很多人都不信。
表示怎麼會有如此廉價的法術。
直到看見傳功NPC，他們才相信了林青玄的鬼話。
紛紛加入血衣樓，心甘情願地奉上了經驗值。
其中30%的玩家，當場就學習兩個法術，不少人也會在事後補充學習。
到第七天的時候，他名下已經掛了六十二個新人。
都是他從街上拽來的玩家。
那位沒見過的樓主兌現了承諾。
獎勵他一柄強悍的二階飛劍。
比他那把破銅爛鐵可強多了。
將二階飛劍掛在腰上，走到哪都到處亂晃，引發了無數人的羨慕，也讓更多人相信了他的話語。
然而，活動不是對他一人開放，其他玩家紛紛嗅到商機，開始了一陣病毒式的拉新活動。
為了拉點新人當真是無所不用其極。
不少人甚至用上了欺詐的手段。
「兄弟，幫我過個任務，很簡單的！」
「有個叫血衣樓的組織發靈石了，姐妹速來！」
「來幫我砍一刀，不對，是拼個單，咱們一起加入，學習法術可以享受折上折。」
「為何告白失敗？血衣樓情感導師在線為你解答。」
血衣樓玩家的想法很簡單。
將人先騙過來再說。
只要人來了，看到那低價法術都會忍不住的。
不高興又如何？
血衣樓玩家好幾百，你難道還敢砸場子不成。
不少人心中憋著一口氣，寧願多花點經驗也不便宜他們。
有些人卻選擇了加入。
一起投身快速獲取經驗的這條賽道。
時間一長，拉新就變得無比困難，連創業團隊的林青玄都感受到了壓力。
「我必須要振作起來。」他眼神堅定，決定親自去拜訪那位血衣樓主。
本想試一試，誰知對方真的接見了他。
懷著激動的心情，林青玄看到了一位白衣勝雪的青年。
此人頭戴面具，身姿飄逸出塵。
就差在面具上刻下「高手」二字了。
林青玄下意識甩過去了一個信息掃描。
得到的結果讓他大吃一驚。
【名稱：？？？】
【門派：？？？】
【身份：血衣樓主】
【境界：？？？】
【攻擊意圖：弱】
【威脅程度：極度致命】
「怎麼全都是問號呢？！」林青玄有些不解。
他第一次遇見這種事情。
深深吸了口氣，他恭敬擺拳：「樓主，關於招募殺手的事情，我有個不太成熟的想法。」
「哦，說說看。」蘇塵凝視著對方。
他知道這個玩家。
血衣樓中幹活最賣力的人。
若非如此也見不到他
能主動來找自己，說明是有些明確的想法。
他不介意抽出時間聽一聽。
願意傾聽員工想法的領導，才是好領導。
默默組織一下語言，林青玄說出了他的想法。
「現在人拉人，效率有限，很多人都拉不下臉去騷擾......我是說，去拜訪友人。
我想著，能不能搞一個分銷制。
我拉來的人，他們再去拉新人，學習法術後，獲得的經驗可以分我一些。
這樣每個人都有了動力。
不必一個人跑斷腿，甚至可以採用固定團隊的模式。
話術也要改變，一味欺瞞容易引起反感。
很多人都長期缺少情感關愛，我們可以用家庭式的溫暖去給予關懷。
為了這份情感寄託，很多人都願意花錢。」
林青玄在那滔滔不絕，說到精彩處，眼神都在冒藍光。
這套模式確實高效。
最核心的激勵邏輯，就是讓每個人都能從下級的勞動中獲利。
雖然做的事情都差不多，但核心初衷完全改變。
那些玩家會有一種「我在創業」的錯覺。
「我找到了一個人才。」蘇塵感慨。
等對方講完，他當即宣布了最新的人事任命。
林青玄，為血衣樓的業務主管，專門負責統籌人員的招募工作。
林青玄愣了。
隨後便毫不猶豫地表達了感謝。
人還沒走出基地，便開始瘋狂地搖人。
準備著手組建最初的業務團隊。
這句話引起了林青玄的警覺。
懷疑對方可能是個騙子。
想騙他這套頗有紀念意義的新手套裝。
「......好像我也沒啥值得被騙的。」
想明白了這一點，林青玄便決定跟過去看看。
反正閒著也是閒著。
萬一真有什麼好門路呢？
「總不能叫我偷雞摸狗吧？」
「是也沒事，偷盜也是道。」
於是乎，他跟著對方來到了血衣樓的某個據點。
看見了一個痴痴傻傻的傳功NPC。
抱著試一試的心態，他通過「瀏覽」功能，查詢了NPC特意開放的法術列表。
眼花繚亂的界面讓他瞬間屏住呼吸。
「靠，這個什麼血衣樓，哪來如此多的法術？！」
仔細觀察過後，林青玄更加驚訝了。
法術多也就算了，怎麼學習價格如此便宜。
只需三十點經驗便可學習一項法術。
在各大宗門，起步價都是五十經驗。
對於信奉「技多不壓身」的玩家來說，二十多門法術能節省相當多的經驗。
【記住本站域名 追書神器 TW 看書網，𝕤𝕙𝕦.𝕥𝕨超流暢 】
「五六百點啊，都抵得上一周的經驗收穫了。」
他感覺這地方真是來對了。
當即選擇加入了血衣樓。
區區幾個靈石碎片他壓根不在乎。
成功學習兩個法術，林青玄心滿意足地翻看著任務列表。
想去接個刺殺委託練練手。
忽然，他注意到一條顯眼的公告。
「招募新成員」這幾個字格外地醒目。
活動內容很簡單，每拉一個人進來，都可以獲得二十點經驗和三枚靈石碎片。
拉夠十個人便是整整二百點經驗。
靈石收穫更是驚人。
當然，光拉人還不算，新成員必須學習一項法術才行。
在林青玄看來根本不算限制。
這麼多低價法術，不學的才是傻子。
「我要是能拉來一百人......」
林青玄咽了口唾沫，發出一陣睿智的笑聲。
第一次有了認真玩遊戲的想法。
在實習期間，林青玄曾經幹過兩個月的地推。
對別人來說或許很難，但在他眼中，街上行人就是一疊疊行走的鈔票。
「兄弟，低價法術有興趣學習嗎？」
「來，我們這裡學法術送雞蛋。」
「小妹妹，喜歡炙熱的火系法術嗎？」
「兄台請留步......」
「小朋友我觀你骨骼驚奇......」
「不得了，你有一道靈光從天靈蓋噴出來......」
「不去就不去，幹嘛打人......」
一開始很多人都不信。
表示怎麼會有如此廉價的法術。
直到看見傳功NPC，他們才相信了林青玄的鬼話。
紛紛加入血衣樓，心甘情願地奉上了經驗值。
其中30%的玩家，當場就學習兩個法術，不少人也會在事後補充學習。
到第七天的時候，他名下已經掛了六十二個新人。
都是他從街上拽來的玩家。
那位沒見過的樓主兌現了承諾。
獎勵他一柄強悍的二階飛劍。
比他那把破銅爛鐵可強多了。
將二階飛劍掛在腰上，走到哪都到處亂晃，引發了無數人的羨慕，也讓更多人相信了他的話語。
然而，活動不是對他一人開放，其他玩家紛紛嗅到商機，開始了一陣病毒式的拉新活動。
為了拉點新人當真是無所不用其極。
不少人甚至用上了欺詐的手段。
「兄弟，幫我過個任務，很簡單的！」
「有個叫血衣樓的組織發靈石了，姐妹速來！」
「來幫我砍一刀，不對，是拼個單，咱們一起加入，學習法術可以享受折上折。」
「為何告白失敗？血衣樓情感導師在線為你解答。」
血衣樓玩家的想法很簡單。
將人先騙過來再說。
只要人來了，看到那低價法術都會忍不住的。
不高興又如何？
血衣樓玩家好幾百，你難道還敢砸場子不成。
不少人心中憋著一口氣，寧願多花點經驗也不便宜他們。
有些人卻選擇了加入。
一起投身快速獲取經驗的這條賽道。
時間一長，拉新就變得無比困難，連創業團隊的林青玄都感受到了壓力。
「我必須要振作起來。」他眼神堅定，決定親自去拜訪那位血衣樓主。
本想試一試，誰知對方真的接見了他。
懷著激動的心情，林青玄看到了一位白衣勝雪的青年。
此人頭戴面具，身姿飄逸出塵。
就差在面具上刻下「高手」二字了。
林青玄下意識甩過去了一個信息掃描。
得到的結果讓他大吃一驚。
【名稱：？？？】
【門派：？？？】
【身份：血衣樓主】
【境界：？？？】
【攻擊意圖：弱】
【威脅程度：極度致命】
「怎麼全都是問號呢？！」林青玄有些不解。
他第一次遇見這種事情。
深深吸了口氣，他恭敬擺拳：「樓主，關於招募殺手的事情，我有個不太成熟的想法。」
「哦，說說看。」蘇塵凝視著對方。
他知道這個玩家。
血衣樓中幹活最賣力的人。
若非如此也見不到他
能主動來找自己，說明是有些明確的想法。
他不介意抽出時間聽一聽。
願意傾聽員工想法的領導，才是好領導。
默默組織一下語言，林青玄說出了他的想法。
「現在人拉人，效率有限，很多人都拉不下臉去騷擾......我是說，去拜訪友人。
我想著，能不能搞一個分銷制。
我拉來的人，他們再去拉新人，學習法術後，獲得的經驗可以分我一些。
這樣每個人都有了動力。
不必一個人跑斷腿，甚至可以採用固定團隊的模式。
話術也要改變，一味欺瞞容易引起反感。
很多人都長期缺少情感關愛，我們可以用家庭式的溫暖去給予關懷。
為了這份情感寄託，很多人都願意花錢。」
林青玄在那滔滔不絕，說到精彩處，眼神都在冒藍光。
這套模式確實高效。
最核心的激勵邏輯，就是讓每個人都能從下級的勞動中獲利。
雖然做的事情都差不多，但核心初衷完全改變。
那些玩家會有一種「我在創業」的錯覺。
「我找到了一個人才。」蘇塵感慨。
等對方講完，他當即宣布了最新的人事任命。
林青玄，為血衣樓的業務主管，專門負責統籌人員的招募工作。
林青玄愣了。
隨後便毫不猶豫地表達了感謝。
人還沒走出基地，便開始瘋狂地搖人。
準備著手組建最初的業務團隊。