第567章 自此，謝主任有了女秘書
第567章 自此，謝主任有了女秘書
「人才交流，是為了雙方技術互補，可不是把合作夥伴基礎都給挖沒了。咱們不能端碗砸鍋不是？」
面對劉德寶跟張鳴秋等人找自己，謝威滿臉不樂意。
他對學校挖其他單位的人是絕口不提。
扭頭看向喬向紅跟彭逸飛。
「謝主任，我們沒有砸鍋的意思。既然你說雙方進行技術人員交流，咱們不妨擴大一些範圍，在集成電路、計算機、光電等領域也展開合作————」
喬向紅一臉緊張地盯著謝威的反應。
他跟彭逸飛甚至學校團隊的人員都溝通過，都清楚要從謝威手裡要人，幾乎沒可能。
對方同意派遣核心技術骨幹進行人才交流已經非常不錯了。
所以直接換了條件。
「沒問題，每年都互派人員，三年為一期，可以讓人才交流持續不斷。」
謝威想都沒想就同意了。
這又把準備了一大堆說辭、甚至準備撕破臉拿出當初偷偷錄下劉德寶承諾的錄音筆的
喬向紅搞得愣神不已。
「兩校的具體交流合作，你們作為領導的溝通就行了。我這很忙！」
謝威見喬向紅還想說什麼，擺擺手，起身離開。
「究竟誰是領導？」
彭逸飛看著謝威匆匆離去的背影，不確定地問張鳴秋跟劉德寶。
「我們是領導吧？」
張鳴秋有些不確定。
「他是校長，我是書記！」
劉德寶不樂意了，「事情關係到謝威的部門，他要以此為理由找我們麻煩，怎麼辦？」
劉德寶的解釋，完全是此地無銀。
謝威並不是不耐煩，而是實在太忙了。
組織已經找謝威談話，學校已經召開內部會議公開宣布他的新任命。
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截至目前，校企辦、產學研、辦公室三個職務，一個秘書都沒落實，任何一個部門，都沒想過要讓謝威輕鬆，有事沒事都找謝威。
到了黨政辦，秦雲飛沒等他開口，就把幾份簡歷遞給謝威。
「我說，秦主任，咱們辦公室缺人真的有這麼嚴重？」
謝威翻看了幾份簡歷後，臉上浮現出不悅。
秦雲飛給的簡歷，要麼是即將退休已經退到二線的管理人員，要麼就是剛畢業不到三年的新人。
「謝主任啊，咱們辦公室情況你也知道，實在是找不出來人————要不，你找找葛主任？」
秦雲飛苦著臉解釋。
學校到處都缺人。
「特別是威海跟特區兩個校區，這兩年一直都從本部調人————」
秦雲飛見謝威臉色不好看，進一步解釋。
特區跟威海校區的成立，從學校抽調走了大量經驗豐富的管理幹部。
兩個分校也在不停地擴張，每年大量畢業生留校，培養速度也趕不上用人需求的增長。
「管理人員確實缺。可也不至於缺到這樣的程度啊。」
謝威無語了。
之前他知道缺人，從來沒想到會缺到如此程度。
「學校的管理崗位，很多都是一個蘿蔔好幾個坑————特別是涉及到跟校企辦、產學研以及校外對接的崗位————」
秦雲飛滿臉都是無奈。
學校缺人的狀況，一直都在持續。
謝威終究還是沒問為什麼，學校缺人，跟他有著直接關係：管理人員需要為科研項目搞好後勤工作，而學校的科研項目，一直在不停增加。
截至目前，哈工大三個校區，幹部職工總數已經突破8000人，其中超過一半是科研人員。
「謝主任，要不，你讓莫副教授辛苦一點？」
「拉倒吧！」
謝威直接否決了秦雲飛的提議。
讓莫靈羽給自己當秘書？
以莫靈羽的能力，肯定沒問題的，不過謝威不希望莫靈羽丟下她自己規劃的事業，更不希望莫靈羽每天被埋沒在工作中。
「行了，我自己想辦法。」
謝威也不知道秦雲飛是否是故意的，卻知道從他這邊是要不到人了。
心中思索了一番，倒是有幾個人選比較符合預期。
可符合謝威預期的人，自然不會在普通崗位。
「看來，又得去找領導麻煩了啊。」
謝威嘆了一口氣。
他也不想整天讓領導難受，奈何，他也沒辦法。
想好後，就直接去了勞資處綜合科找副科長付安陽。
「謝主任，您怎麼來了？」
勞資處綜合科副科長付安陽是80級實驗班副班長，也是實驗班為數不多走管理崗位的年輕人。
原本在秘書處工作，前幾年調到校企辦給葛建軍擔任秘書，兩年前進入勞資處綜合科擔任副科長，馬上就要升職。
「有空嗎？我找你談點事。」
謝威看了看辦公室里其他的人，示意出去聊。
兩人也算熟悉。
付安陽跟辦公室的人打了招呼，帶著謝威到了綜合科的會客室。
「我希望你擔任我在黨政辦公室的秘書，短時間內級別不會有變化————」
謝威開門見山。
付安陽在勞資處，很快就會從副科升正科。
若是去黨政辦當了謝威的秘書，升職要晚好幾年。
對付安陽這樣的年輕幹部來說，越早升職，前途越光明。
「真的？」
付安陽一臉激動，「我一直都想跟著您學習，可惜沒有機會。」
跟著謝威，遠比他在勞資處綜合科的前途遠大。
很快，他臉上的表情就黯淡下來：「謝主任，勞資處人手也緊張————」
「只要你同意就好，我去找你們領導溝通。」
付安陽自然不反對。
晚幾年升職，對他來說，遠不如跟著謝威學習幾年後，或是直接跟著謝威的前途遠大。
他不是謝威的同學。
因為從進入哈工大的實驗班後，深感自己的學習天賦不適合走技術道路，給自己規劃好了管理道路。
班上同學大多數在大一下學期開始加入學校各個實訓項目接觸專業基礎知識，那時候付安陽就清楚謝威在學校的話語權。
可惜，他找不到跟謝威加深關係的機會——謝威平時太忙了，人影子都見不著。
即使後來在校企辦給葛建軍當秘書，也很少接觸到謝威。
這會兒機會送上門來，怎麼可能就此放棄？
「你在想屁吃！」
當謝威找到葛建軍時，葛建軍直接爆了粗口，「勞資處那邊一攤子事情，他是骨幹，你要給調走了，那邊工作不得癱瘓？」
謝威沒有理會葛建軍，直接拿起茶杯給自己泡茶。
「你別動我那碧螺春，就剩一兩不到了！」
見謝威把自己偷偷珍藏起來的好茶翻出來，葛建軍急了，當即就上去阻攔。
「特供，我送你二兩！」
「那是茶的問題？」
葛建軍冷哼一聲，他自然清楚整個學校，沒誰能比謝威手裡的好茶多：龍耀華跟李瑞都幫著謝威「收集」領導們才能分配到的好茶呢。
「半斤！」
謝威推開葛建軍的手，「您這馬上要負責學校全面工作，也不差這麼一個人。另外，我再給您加二兩特供龍井。」
「真不是茶的問題————」
葛建軍有些糾結了，卻鬆開了攔著謝威的手，「你知道，我是準備培養他負責勞資處工作的。」
付安陽可以說是葛建軍一手培養的，工作能力強。
有一個強力手下，工作會好干很多。
「外加一泡母株大紅袍，那玩意兒可不好搞，總共就六棵樹，平均每棵一年四采，單株平均產量也就一斤左右。」
謝威一邊泡茶，一邊說道。
「十泡！」
「領導啊，做人不能太貪心，那玩意兒，我一年都搞不到十泡————」
謝威眉頭一挑。
葛建軍才在想屁吃呢。
謝威自己可是從來都沒嘗過的，以李瑞的級別，每年也分不到多少，加上從龍耀華等領導那裡打劫來的，謝威每年到手絕對不超過250克。
全部按照5克包裝，一共也就50泡左右。
學校那麼多學部委員跟老教授，根本就不夠分。
葛建軍居然一張口就要走五分之一！
「五泡！不能再少了。你得知道，一旦他擔任你秘書，工作變動，我這邊很多計劃都會被打亂啊————先說了，我可不是為了茶，而是為了支持你工作！」
謝威臉色難看地盯著葛建軍。
老東西，開的價碼剛好是自己手裡剩下的。
可謝威實在想不明白，葛建軍怎麼可能知道自己手裡還有多少。
「要不，你讓靈羽同志擔任？」
「行！」
謝威咬牙接受了葛建軍的訛詐，「你可別打莫靈羽的主意，信息技術需要加快研究了」
o
他警告葛建軍不要想著把莫靈羽從科研崗位往行政崗位上調動。
如果不是因為結婚生孩子，或者說不是因為支持謝威的工作，莫靈羽早就展開更深入的研究了。
「寫條子，蓋章。」
葛建軍根本不在意謝威的惡劣態度，直接寫了條子。
「我可不是為了你的茶啊！」
見謝威拿著條子離開，葛建軍對他背影說道。
「這小子，總算把他好東西弄出來了。五泡茶，應該可以找老同學協調五名管理人員過來了吧————」
葛建軍看著謝威泡上沒有喝的茶，拿過來，輕輕把浮沫吹到一邊，輕啜了一口，閉著眼睛一臉享受。
他也很無奈。
謝威手裡搞來的好茶，全部分給科研大佬了，他們這些上級領導都別想。
挖人，謝威這小子一點禮都不給送。
還非得他們這些領導自己想辦法。
謝威直接去找了秦雲飛，把條子遞給他，讓他去跟勞資處溝通，自己又急忙去了產學研辦公室。
「謝主任，您可來了！」
一臉憔悴的辦公室副主任任輝就拿著一堆文件迎了上來。
「文件先不急。人到了嗎？」
謝威一看厚厚的一摞文件就頭大。
產學研辦公室成立到現在已經有好幾年了，不過一直都是處於打醬油的角色。
大家都默認這是學校為謝威而專門設置的蘿蔔機構。
只有謝威自己最清楚，接下來的調整中，產學研辦公室的地位會遠比校企辦更高。
85年國家多部門共同頒布了科技與經濟結合的政策，不過多數學校都在探索：要等到92年產學研聯合開發工程；一直要等到06年才會確立企業為主體、市場為導向的產學研體系。
從哈工大校企辦成立後，一直承擔聯繫學校科研跟企業的職責。
目前的調整，校企辦的業務方向主要是企業管理、產業投資；整合學校、企業的資源交給產學研負責。
所以，一直被認為是坐冷板凳的任輝，在業務調整後，反而抓瞎了。
「校企辦那邊調了十多名同志過來，可也不夠啊。」
快五十歲的任輝，面對比他年輕十多歲的謝威，一點都不覺得難為情。
他清楚，只有謝威才能解決這些問題——謝威是校企辦主任。
反正兩個單位都歸謝威負責。
「還有哪些崗位，需要多少人，你擬個名單。」
謝威嘆了一口氣，要是落實了秘書人選，這些事情哪需要自己親力親為？
「要不，您先見見你的秘書？如果不合適，咱們儘快重新找人。」
「那就見見吧。」
謝威點頭。
當他看到敲門進來的人，整個人愣住了。
眼前的女人化著淡妝，扎著一根馬尾，身穿一套小西裝，腳踩高跟鞋，給人一副精明強幹的感覺。
「謝班長，不認識我了？」
女人笑盈盈地看著謝威。
「你不是結婚後留在數研所？」
謝威有些無語。
王雨婷！
76級力學班，工農兵最後一批學員，當年方鵬舉為了有人照顧謝柔，專門招收的研究生。
在謝柔進入數研所時跟著去了數研所，最後跟數研所一名研究員結婚————
「我在數研所負責跟各單位對接——
王雨婷跟之前變化很大，她清楚能不能成為謝威的秘書，得謝威點頭。
因為謝柔的關係，她也算很了解謝威的人，直接就開始介紹自己在數研所的工作。
「對於產學研辦公室的職責，你怎麼看？」
謝威聽完後，才知道王雨婷這些年發展也不錯。
「從我留在數研所時就在開始研究學校校企辦、產學研的結合————國家早些年推出了相關政策，不過眾多的大學跟單位，甚至政府部門都不了解具體怎麼搞，學校也沒有公開這方面的信息————根據學校的情況，我認為產學研主要得以企業為主體，以市場為導向————」
王雨婷的認知，讓謝威意外。
能有如此清晰認知的，絕對不多。
就連產學研副主任任輝跟校企辦的一些中高層，也沒有如此清晰的認知。
「學校呢？」
「學校更多的是提供人才培養————不過我們學校還提供科研成果————」
王雨婷沒有絲毫猶豫。
「行，你先把這些資料整理一下，到時候向我簡略介紹。」
謝威了解了王雨婷的情況後，直接就把任輝交給他的厚厚一摞資料交給王雨婷整理。
產學研辦公室，不涉及軍事科研項目，自然也不擔心泄密。
「你怎麼回學校了？」
當王雨婷接過文件後，謝威好奇地問道。
「人才交流，是為了雙方技術互補，可不是把合作夥伴基礎都給挖沒了。咱們不能端碗砸鍋不是？」
面對劉德寶跟張鳴秋等人找自己，謝威滿臉不樂意。
他對學校挖其他單位的人是絕口不提。
扭頭看向喬向紅跟彭逸飛。
「謝主任，我們沒有砸鍋的意思。既然你說雙方進行技術人員交流，咱們不妨擴大一些範圍，在集成電路、計算機、光電等領域也展開合作————」
喬向紅一臉緊張地盯著謝威的反應。
他跟彭逸飛甚至學校團隊的人員都溝通過，都清楚要從謝威手裡要人，幾乎沒可能。
對方同意派遣核心技術骨幹進行人才交流已經非常不錯了。
所以直接換了條件。
「沒問題，每年都互派人員，三年為一期，可以讓人才交流持續不斷。」
謝威想都沒想就同意了。
這又把準備了一大堆說辭、甚至準備撕破臉拿出當初偷偷錄下劉德寶承諾的錄音筆的
喬向紅搞得愣神不已。
「兩校的具體交流合作，你們作為領導的溝通就行了。我這很忙！」
謝威見喬向紅還想說什麼，擺擺手，起身離開。
「究竟誰是領導？」
彭逸飛看著謝威匆匆離去的背影，不確定地問張鳴秋跟劉德寶。
「我們是領導吧？」
張鳴秋有些不確定。
「他是校長，我是書記！」
劉德寶不樂意了，「事情關係到謝威的部門，他要以此為理由找我們麻煩，怎麼辦？」
劉德寶的解釋，完全是此地無銀。
謝威並不是不耐煩，而是實在太忙了。
組織已經找謝威談話，學校已經召開內部會議公開宣布他的新任命。
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截至目前，校企辦、產學研、辦公室三個職務，一個秘書都沒落實，任何一個部門，都沒想過要讓謝威輕鬆，有事沒事都找謝威。
到了黨政辦，秦雲飛沒等他開口，就把幾份簡歷遞給謝威。
「我說，秦主任，咱們辦公室缺人真的有這麼嚴重？」
謝威翻看了幾份簡歷後，臉上浮現出不悅。
秦雲飛給的簡歷，要麼是即將退休已經退到二線的管理人員，要麼就是剛畢業不到三年的新人。
「謝主任啊，咱們辦公室情況你也知道，實在是找不出來人————要不，你找找葛主任？」
秦雲飛苦著臉解釋。
學校到處都缺人。
「特別是威海跟特區兩個校區，這兩年一直都從本部調人————」
秦雲飛見謝威臉色不好看，進一步解釋。
特區跟威海校區的成立，從學校抽調走了大量經驗豐富的管理幹部。
兩個分校也在不停地擴張，每年大量畢業生留校，培養速度也趕不上用人需求的增長。
「管理人員確實缺。可也不至於缺到這樣的程度啊。」
謝威無語了。
之前他知道缺人，從來沒想到會缺到如此程度。
「學校的管理崗位，很多都是一個蘿蔔好幾個坑————特別是涉及到跟校企辦、產學研以及校外對接的崗位————」
秦雲飛滿臉都是無奈。
學校缺人的狀況，一直都在持續。
謝威終究還是沒問為什麼，學校缺人，跟他有著直接關係：管理人員需要為科研項目搞好後勤工作，而學校的科研項目，一直在不停增加。
截至目前，哈工大三個校區，幹部職工總數已經突破8000人，其中超過一半是科研人員。
「謝主任，要不，你讓莫副教授辛苦一點？」
「拉倒吧！」
謝威直接否決了秦雲飛的提議。
讓莫靈羽給自己當秘書？
以莫靈羽的能力，肯定沒問題的，不過謝威不希望莫靈羽丟下她自己規劃的事業，更不希望莫靈羽每天被埋沒在工作中。
「行了，我自己想辦法。」
謝威也不知道秦雲飛是否是故意的，卻知道從他這邊是要不到人了。
心中思索了一番，倒是有幾個人選比較符合預期。
可符合謝威預期的人，自然不會在普通崗位。
「看來，又得去找領導麻煩了啊。」
謝威嘆了一口氣。
他也不想整天讓領導難受，奈何，他也沒辦法。
想好後，就直接去了勞資處綜合科找副科長付安陽。
「謝主任，您怎麼來了？」
勞資處綜合科副科長付安陽是80級實驗班副班長，也是實驗班為數不多走管理崗位的年輕人。
原本在秘書處工作，前幾年調到校企辦給葛建軍擔任秘書，兩年前進入勞資處綜合科擔任副科長，馬上就要升職。
「有空嗎？我找你談點事。」
謝威看了看辦公室里其他的人，示意出去聊。
兩人也算熟悉。
付安陽跟辦公室的人打了招呼，帶著謝威到了綜合科的會客室。
「我希望你擔任我在黨政辦公室的秘書，短時間內級別不會有變化————」
謝威開門見山。
付安陽在勞資處，很快就會從副科升正科。
若是去黨政辦當了謝威的秘書，升職要晚好幾年。
對付安陽這樣的年輕幹部來說，越早升職，前途越光明。
「真的？」
付安陽一臉激動，「我一直都想跟著您學習，可惜沒有機會。」
跟著謝威，遠比他在勞資處綜合科的前途遠大。
很快，他臉上的表情就黯淡下來：「謝主任，勞資處人手也緊張————」
「只要你同意就好，我去找你們領導溝通。」
付安陽自然不反對。
晚幾年升職，對他來說，遠不如跟著謝威學習幾年後，或是直接跟著謝威的前途遠大。
他不是謝威的同學。
因為從進入哈工大的實驗班後，深感自己的學習天賦不適合走技術道路，給自己規劃好了管理道路。
班上同學大多數在大一下學期開始加入學校各個實訓項目接觸專業基礎知識，那時候付安陽就清楚謝威在學校的話語權。
可惜，他找不到跟謝威加深關係的機會——謝威平時太忙了，人影子都見不著。
即使後來在校企辦給葛建軍當秘書，也很少接觸到謝威。
這會兒機會送上門來，怎麼可能就此放棄？
「你在想屁吃！」
當謝威找到葛建軍時，葛建軍直接爆了粗口，「勞資處那邊一攤子事情，他是骨幹，你要給調走了，那邊工作不得癱瘓？」
謝威沒有理會葛建軍，直接拿起茶杯給自己泡茶。
「你別動我那碧螺春，就剩一兩不到了！」
見謝威把自己偷偷珍藏起來的好茶翻出來，葛建軍急了，當即就上去阻攔。
「特供，我送你二兩！」
「那是茶的問題？」
葛建軍冷哼一聲，他自然清楚整個學校，沒誰能比謝威手裡的好茶多：龍耀華跟李瑞都幫著謝威「收集」領導們才能分配到的好茶呢。
「半斤！」
謝威推開葛建軍的手，「您這馬上要負責學校全面工作，也不差這麼一個人。另外，我再給您加二兩特供龍井。」
「真不是茶的問題————」
葛建軍有些糾結了，卻鬆開了攔著謝威的手，「你知道，我是準備培養他負責勞資處工作的。」
付安陽可以說是葛建軍一手培養的，工作能力強。
有一個強力手下，工作會好干很多。
「外加一泡母株大紅袍，那玩意兒可不好搞，總共就六棵樹，平均每棵一年四采，單株平均產量也就一斤左右。」
謝威一邊泡茶，一邊說道。
「十泡！」
「領導啊，做人不能太貪心，那玩意兒，我一年都搞不到十泡————」
謝威眉頭一挑。
葛建軍才在想屁吃呢。
謝威自己可是從來都沒嘗過的，以李瑞的級別，每年也分不到多少，加上從龍耀華等領導那裡打劫來的，謝威每年到手絕對不超過250克。
全部按照5克包裝，一共也就50泡左右。
學校那麼多學部委員跟老教授，根本就不夠分。
葛建軍居然一張口就要走五分之一！
「五泡！不能再少了。你得知道，一旦他擔任你秘書，工作變動，我這邊很多計劃都會被打亂啊————先說了，我可不是為了茶，而是為了支持你工作！」
謝威臉色難看地盯著葛建軍。
老東西，開的價碼剛好是自己手裡剩下的。
可謝威實在想不明白，葛建軍怎麼可能知道自己手裡還有多少。
「要不，你讓靈羽同志擔任？」
「行！」
謝威咬牙接受了葛建軍的訛詐，「你可別打莫靈羽的主意，信息技術需要加快研究了」
o
他警告葛建軍不要想著把莫靈羽從科研崗位往行政崗位上調動。
如果不是因為結婚生孩子，或者說不是因為支持謝威的工作，莫靈羽早就展開更深入的研究了。
「寫條子，蓋章。」
葛建軍根本不在意謝威的惡劣態度，直接寫了條子。
「我可不是為了你的茶啊！」
見謝威拿著條子離開，葛建軍對他背影說道。
「這小子，總算把他好東西弄出來了。五泡茶，應該可以找老同學協調五名管理人員過來了吧————」
葛建軍看著謝威泡上沒有喝的茶，拿過來，輕輕把浮沫吹到一邊，輕啜了一口，閉著眼睛一臉享受。
他也很無奈。
謝威手裡搞來的好茶，全部分給科研大佬了，他們這些上級領導都別想。
挖人，謝威這小子一點禮都不給送。
還非得他們這些領導自己想辦法。
謝威直接去找了秦雲飛，把條子遞給他，讓他去跟勞資處溝通，自己又急忙去了產學研辦公室。
「謝主任，您可來了！」
一臉憔悴的辦公室副主任任輝就拿著一堆文件迎了上來。
「文件先不急。人到了嗎？」
謝威一看厚厚的一摞文件就頭大。
產學研辦公室成立到現在已經有好幾年了，不過一直都是處於打醬油的角色。
大家都默認這是學校為謝威而專門設置的蘿蔔機構。
只有謝威自己最清楚，接下來的調整中，產學研辦公室的地位會遠比校企辦更高。
85年國家多部門共同頒布了科技與經濟結合的政策，不過多數學校都在探索：要等到92年產學研聯合開發工程；一直要等到06年才會確立企業為主體、市場為導向的產學研體系。
從哈工大校企辦成立後，一直承擔聯繫學校科研跟企業的職責。
目前的調整，校企辦的業務方向主要是企業管理、產業投資；整合學校、企業的資源交給產學研負責。
所以，一直被認為是坐冷板凳的任輝，在業務調整後，反而抓瞎了。
「校企辦那邊調了十多名同志過來，可也不夠啊。」
快五十歲的任輝，面對比他年輕十多歲的謝威，一點都不覺得難為情。
他清楚，只有謝威才能解決這些問題——謝威是校企辦主任。
反正兩個單位都歸謝威負責。
「還有哪些崗位，需要多少人，你擬個名單。」
謝威嘆了一口氣，要是落實了秘書人選，這些事情哪需要自己親力親為？
「要不，您先見見你的秘書？如果不合適，咱們儘快重新找人。」
「那就見見吧。」
謝威點頭。
當他看到敲門進來的人，整個人愣住了。
眼前的女人化著淡妝，扎著一根馬尾，身穿一套小西裝，腳踩高跟鞋，給人一副精明強幹的感覺。
「謝班長，不認識我了？」
女人笑盈盈地看著謝威。
「你不是結婚後留在數研所？」
謝威有些無語。
王雨婷！
76級力學班，工農兵最後一批學員，當年方鵬舉為了有人照顧謝柔，專門招收的研究生。
在謝柔進入數研所時跟著去了數研所，最後跟數研所一名研究員結婚————
「我在數研所負責跟各單位對接——
王雨婷跟之前變化很大，她清楚能不能成為謝威的秘書，得謝威點頭。
因為謝柔的關係，她也算很了解謝威的人，直接就開始介紹自己在數研所的工作。
「對於產學研辦公室的職責，你怎麼看？」
謝威聽完後，才知道王雨婷這些年發展也不錯。
「從我留在數研所時就在開始研究學校校企辦、產學研的結合————國家早些年推出了相關政策，不過眾多的大學跟單位，甚至政府部門都不了解具體怎麼搞，學校也沒有公開這方面的信息————根據學校的情況，我認為產學研主要得以企業為主體，以市場為導向————」
王雨婷的認知，讓謝威意外。
能有如此清晰認知的，絕對不多。
就連產學研副主任任輝跟校企辦的一些中高層，也沒有如此清晰的認知。
「學校呢？」
「學校更多的是提供人才培養————不過我們學校還提供科研成果————」
王雨婷沒有絲毫猶豫。
「行，你先把這些資料整理一下，到時候向我簡略介紹。」
謝威了解了王雨婷的情況後，直接就把任輝交給他的厚厚一摞資料交給王雨婷整理。
產學研辦公室，不涉及軍事科研項目，自然也不擔心泄密。
「你怎麼回學校了？」
當王雨婷接過文件後，謝威好奇地問道。