第507章 一張花名冊定人心
「這是我們和市政府共同制定的《華北副食品加工廠社會主義改造試點方案》。現在，我給大家，念念這方案的第一條。」
所有人都屏住了呼吸。
程書海一字一句，清晰地念道：「第一條：關於人員安置。在完成公私合營之後，原華北副食品加工廠全體在職員工，共計一百五十二人，將全部予以留用，勞動關係轉入新成立的國營華北罐頭廠，工齡連續計算。」
「嘩！」
人群中，響起了一陣壓抑不住的驚呼。
全部留用？一個都不少？
程書海沒有停，繼續念道：「所有留用員工，原有工資待遇，暫時保持不變。待新的技術等級評定完成後，將根據『多勞多得，技高多得』的原則，進行調整。技術骨幹的工資，只會上調，絕不降低！」
這話一出，人群徹底沸騰了！
「不降薪，還有可能漲工資？」
「我的天，我沒聽錯吧？」
工人們的臉上，露出了難以置信的狂喜。
但程書海知道，光有承諾還不夠，他要給的，是看得見摸得著的安心。
「到！」程書俊和幾個車間主任，抬著一塊早就準備好的大黑板，走了出來。
黑板上，用白色的粉筆，密密麻麻地寫滿了名字和崗位。
「大家看，」程書海指著那塊黑板，「這是我們根據新廠的生產需要，提前制定好的崗位名冊。從車間主任，到一線工人，再到食堂的師傅，你們每一個人的名字，都在上面。你們未來的崗位，你們的直接領導是誰，都寫得清清楚楚。」
工人們紛紛擠上前去，在那張巨大的名冊上，尋找著自己的名字。
「找到了！我還在一組，當組長！」
「哈哈，老王，你看，咱倆還一個車間！」
「太好了！這下，我這顆心，算是徹底放回肚子裡了！」
一張小小的花名冊，就像一顆最有效的定心丸，瞬間驅散了籠罩在工廠上空的陰霾。
工人們的臉上，重新露出了笑容。他們看著程書海的眼神，也從最初的疑慮，變成了發自內心的感激和信服。
李副科長站在一旁，看著眼前這戲劇性的一幕，心裡對程書海的手段，佩服得五體投地。
他原本以為，安撫工人，會是這次接收工作中最棘手的一環，甚至都做好了要跟工人代表談判好幾天的準備。
可他沒想到，程書海，就用了這麼一份文件，一張名冊，三言兩語，就輕而易舉地，把一場可能發生的風波，消弭於無形。
而且，還順便，給自己，在新成立的國營廠里，收割了一波最寶貴的人心。
高！實在是高！
李副科長在心裡，默默地給程書海豎起了大拇指。
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他知道，這次的試點改造，恐怕，會比他想像中，還要順利得多。
安撫了工人的情緒，接下來，便是最核心，也最繁瑣的資產核對與帳目審計工作。
李副科長帶著他的團隊，走進了工廠的財務室和倉庫。
按照他的經驗，這種私營企業的交接，通常都是一筆爛帳。資產清單和實際庫存對不上，設備折舊虛高，原材料損耗不明，這都是家常便飯。他甚至已經做好了，要花上至少一個月的時間，來跟對方一點點地「磨帳」的心理準備。
然而，當秦淮如將厚厚的一摞帳本，整整齊齊地擺在他面前時，李副科長和他身後的那幾位專業會計，都愣住了。
所有的帳本，都用統一的封面裝訂，上面用工整的字跡，標註著年份、類別，從「固定資產台帳」，到「原材料進出庫明細」，再到「生產成本核算表」，一應俱全。
隨便翻開一本，裡面的字跡，清秀有力，每一筆款項的進出，摘要、憑證號、金額，都記錄得清清楚楚，一目了然。
「李科長，這是我們廠從建廠第一天起，到昨天為止的，全部財務帳目。」秦淮如站在一旁，不卑不亢地說道，「所有原始憑證，也都按月份裝訂成冊，存放在後面的檔案櫃裡，隨時可以調閱。」
一位老會計拿起一本「固定資產台帳」，跟身邊的同事，對視了一眼，眼神里，都流露出了一絲驚訝。
他指著其中一項問道：「這台德國進口的罐裝機，你們的入帳價值是八十萬，附帶了海關的報關單和發票。但是，按照常規的會計處理，這種大型設備，每年都應該計提折舊。為什麼你們的帳上，這台設備的價值，兩年了，還一點沒變？」
這個問題，問得很專業，也很尖銳。
如果是別的企業，很可能就是為了虛增資產，故意不提折舊。
秦淮如卻很平靜，她從另一堆文件里，抽出了一份，遞了過去。
「同志，您看這份文件。這是我們和蘇聯方面簽訂的技術合作協議的附件。根據協議，這套生產線，雖然由我們使用，但所有權，在合作期內，屬於『中蘇共有資產』，並且，蘇方每年會派專家，對設備進行維護和技術升級。所以，經過我們和稅務部門的溝通，這套設備，在合作期內，不計提折舊，而是將其每年的維護費用，直接計入當期成本。」
她的解釋，有理有據，還搬出了涉外協議和稅務規定，讓那位老會計，一時之間，竟然找不到任何可以反駁的地方。
「原來是這樣..........」老會計點了點頭，又翻到了倉庫的庫存檔點表。
「秦負責，你們的盤點表上顯示，成品罐頭庫存，是九千九百七十六罐。但生產日報表上的累計產量，是一萬罐。這中間，差了二十四罐，是什麼情況？」
這個問題，正是秦淮如上次遇到的那個難題。
秦淮如沒有絲毫慌亂，她從容地，從另一個文件夾里，拿出了一本新的登記冊。
「同志，您看這本《樣品領用登記簿》。這二十四罐，是作為產品樣品，分別送往了工業部、市商管局和蘇聯專家組。每一次領用，都有領用人、批准人、接收單位的簽字和蓋章。手續，都在這裡。」
所有人都屏住了呼吸。
程書海一字一句，清晰地念道：「第一條：關於人員安置。在完成公私合營之後，原華北副食品加工廠全體在職員工，共計一百五十二人，將全部予以留用，勞動關係轉入新成立的國營華北罐頭廠，工齡連續計算。」
「嘩！」
人群中，響起了一陣壓抑不住的驚呼。
全部留用？一個都不少？
程書海沒有停，繼續念道：「所有留用員工，原有工資待遇，暫時保持不變。待新的技術等級評定完成後，將根據『多勞多得，技高多得』的原則，進行調整。技術骨幹的工資，只會上調，絕不降低！」
這話一出，人群徹底沸騰了！
「不降薪，還有可能漲工資？」
「我的天，我沒聽錯吧？」
工人們的臉上，露出了難以置信的狂喜。
但程書海知道，光有承諾還不夠，他要給的，是看得見摸得著的安心。
「到！」程書俊和幾個車間主任，抬著一塊早就準備好的大黑板，走了出來。
黑板上，用白色的粉筆，密密麻麻地寫滿了名字和崗位。
「大家看，」程書海指著那塊黑板，「這是我們根據新廠的生產需要，提前制定好的崗位名冊。從車間主任，到一線工人，再到食堂的師傅，你們每一個人的名字，都在上面。你們未來的崗位，你們的直接領導是誰，都寫得清清楚楚。」
工人們紛紛擠上前去，在那張巨大的名冊上，尋找著自己的名字。
「找到了！我還在一組，當組長！」
「哈哈，老王，你看，咱倆還一個車間！」
「太好了！這下，我這顆心，算是徹底放回肚子裡了！」
一張小小的花名冊，就像一顆最有效的定心丸，瞬間驅散了籠罩在工廠上空的陰霾。
工人們的臉上，重新露出了笑容。他們看著程書海的眼神，也從最初的疑慮，變成了發自內心的感激和信服。
李副科長站在一旁，看著眼前這戲劇性的一幕，心裡對程書海的手段，佩服得五體投地。
他原本以為，安撫工人，會是這次接收工作中最棘手的一環，甚至都做好了要跟工人代表談判好幾天的準備。
可他沒想到，程書海，就用了這麼一份文件，一張名冊，三言兩語，就輕而易舉地，把一場可能發生的風波，消弭於無形。
而且，還順便，給自己，在新成立的國營廠里，收割了一波最寶貴的人心。
高！實在是高！
李副科長在心裡，默默地給程書海豎起了大拇指。
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他知道，這次的試點改造，恐怕，會比他想像中，還要順利得多。
安撫了工人的情緒，接下來，便是最核心，也最繁瑣的資產核對與帳目審計工作。
李副科長帶著他的團隊，走進了工廠的財務室和倉庫。
按照他的經驗，這種私營企業的交接，通常都是一筆爛帳。資產清單和實際庫存對不上，設備折舊虛高，原材料損耗不明，這都是家常便飯。他甚至已經做好了，要花上至少一個月的時間，來跟對方一點點地「磨帳」的心理準備。
然而，當秦淮如將厚厚的一摞帳本，整整齊齊地擺在他面前時，李副科長和他身後的那幾位專業會計，都愣住了。
所有的帳本，都用統一的封面裝訂，上面用工整的字跡，標註著年份、類別，從「固定資產台帳」，到「原材料進出庫明細」，再到「生產成本核算表」，一應俱全。
隨便翻開一本，裡面的字跡，清秀有力，每一筆款項的進出，摘要、憑證號、金額，都記錄得清清楚楚，一目了然。
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這個問題，問得很專業，也很尖銳。
如果是別的企業，很可能就是為了虛增資產，故意不提折舊。
秦淮如卻很平靜，她從另一堆文件里，抽出了一份，遞了過去。
「同志，您看這份文件。這是我們和蘇聯方面簽訂的技術合作協議的附件。根據協議，這套生產線，雖然由我們使用，但所有權，在合作期內，屬於『中蘇共有資產』，並且，蘇方每年會派專家，對設備進行維護和技術升級。所以，經過我們和稅務部門的溝通，這套設備，在合作期內，不計提折舊，而是將其每年的維護費用，直接計入當期成本。」
她的解釋，有理有據，還搬出了涉外協議和稅務規定，讓那位老會計，一時之間，竟然找不到任何可以反駁的地方。
「原來是這樣..........」老會計點了點頭，又翻到了倉庫的庫存檔點表。
「秦負責，你們的盤點表上顯示，成品罐頭庫存，是九千九百七十六罐。但生產日報表上的累計產量，是一萬罐。這中間，差了二十四罐，是什麼情況？」
這個問題，正是秦淮如上次遇到的那個難題。
秦淮如沒有絲毫慌亂，她從容地，從另一個文件夾里，拿出了一本新的登記冊。
「同志，您看這本《樣品領用登記簿》。這二十四罐，是作為產品樣品，分別送往了工業部、市商管局和蘇聯專家組。每一次領用，都有領用人、批准人、接收單位的簽字和蓋章。手續，都在這裡。」