第622章 魔怔的友商
第622章 魔怔的友商
拿下大項目的風暴動畫團隊，迅速開啟了爆種狀態。
與此同時，《黑神話悟空》開發製作團隊，也因為封閉試玩的反饋鼓舞，集體打了雞血。
其亢奮程度，連潘圖看了都直呼離譜！
誰家遊戲項目組，日均消耗3800多罐紅牛可樂，5000多杯咖啡奶茶啊？
公司附近幾家奶茶店和咖啡店，為此還專門成立了風暴大客戶服務小組，先送貨再下單的外賣模式，估計旁人聽都沒聽說過。
冷知識！
這些咖啡與奶茶，包括飲料可樂全都是《黑神話悟空》一個項目組喝的，還沒算其他項目組呢。
「這也太變態了。」
潘圖倒不是心疼這筆咖啡奶茶錢，畢竟這個數量聽上去很多，實際上也沒多少錢。
主要是天天這麼造，他真的很擔心大夥的身體健康。
那什麼奶茶咖啡、紅牛可樂雖然提神，但也不能當水喝啊！
加班確實是無奈之舉。
但加班之餘，也不能坐視員工這麼糟踐身體，反正都是公費報銷，喝點健康的也更有利於工作。
除此之外。
潘圖還發現，部分員工因為熬夜睡得晚，或是賴床起得晚的緣故，上班打卡時幾乎都沒有吃早餐。
於是他特意叮囑公司食堂，單獨為《黑神話悟空》項目組開小灶，每天早上準時提供一頓營養健康的早餐。
員工抵達公司，完成打卡後，可以不急著開始工作，有半小時的時間可以享用早餐。
加班的員工，除了常規的額外補助和加班費外，潘圖還讓食堂貼心地準備了「夜宵」
0
「後勤保障不能掉鏈子！」
面對集團CEO老張的詢問，潘圖解釋道：「這樣做既能提升工作熱情，還能提高員工歸屬感，一舉兩得。」
花小錢辦大事！
員工們單純的吃喝能花多少錢？相比於他們所創造的價值而言，簡直是九牛一毛！
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但是這種完善的後勤保障機制，以及細微貼心的公司關懷，卻能收穫員工們的一致好評，何樂而不為呢？
至於好處這麼多，為什麼其他公司不這樣做————
那可能是因為，其他公司的利潤率沒有風暴網絡這麼高，再加上老闆捨不得讓利，單純的摳門罷了。
「你倒是挺懂收買人心！」
老張打趣道：「難怪咱們每次招聘都有無數人報名，這種福利待遇在江城確實是獨一檔。」
衣食住行全有保障。
工資獎金高，保險全假期長，業績考核壓力低，除了忙起來經常加班外，幾乎是所有打工人的夢中情司！
「這都是應該的————」
潘圖擺了擺手，表示這都不算什麼，只要能留住員工不被挖角跳槽，那這些錢就不算白花。
「說起這個————」
「友商最近也消停了不少，員工跳槽離職率越來越低，已經趨於正常值了。」
老張笑著說道：「關於這個問題，你知道是為什麼嗎？」
「為什麼？」潘圖好奇道。
自從風暴網絡接連推出多款熱門大火遊戲，各家友商就沒停止過對風暴員工的挖角。
巔峰時期，幾乎每天都有好幾名核心員工離職跳槽，加盟友商。
現在離職率下降，友商也停止了挖角行動，很難不讓人懷疑，友商是不是沒錢挖不起人了？
「不是這個原因！」
老張搖了搖頭，嘴角上揚道：「我打聽了一下，友商之所以停止了挖角行動，主要是因為他們發現，挖來的人沒有想像中那麼厲害。」
風暴網絡平均薪資很高！
想要挖人，起碼得拿出誠意，薪資獎金比老東家更高吧？不然人家幹得好好的，憑什麼跳槽？
可這一挖，問題就來了。
以「年薪百萬」的均價，挖來一幫風暴網絡核心員工，以為對方是人才，能搞出《APEX英雄》、《風暴之弈》和《神奇寶貝》同等的爆款遊戲。
可實際上呢？
這些高薪挖角來的員工，真實工作能力很一般，別說搞出爆款大作了，就連《溪木鎮雞神》都搞不出來。
這對嗎？
公司內部的老員工一看，老闆開高薪挖來的人才，就這水平也能拿百萬年薪，憑什麼我不能拿？
於是就爆發了內部矛盾！
吃虧上當就一次，哪能在同一處地方連續跌倒兩次？
正因為從風暴網絡離職跳槽的員工，普遍沒有特別亮眼的表現及能力，所以友商才偃旗息鼓，停止了挖角行動。
真不能再挖了！
再挖下去，公司實力不見得增長多少，內部矛盾快壓不住了。
「原來是這樣————」
得知友商停止挖角的真實原因後，潘圖難繃道：「他們現在才認清這個事實，是不是有點太晚了？」
這種事，不是應該早就知道了嗎？
到底是誰覺得，風暴網絡個個都是頂尖人才，所以才能開發製作出一款又一款熱門遊戲？
用屁股想也知道，這不可能啊！
風暴網絡幾千名員工，核心員工少說也有上千人，裡面確實有不少牛人，但所有人都是牛人未免太離譜了。
「成功者效應！」
老張解釋道：「風暴網絡旗下遊戲，出一款爆一款，友商難免會產生迷信盲從。」
單純的挖人其實都還好。
部分友商，甚至魔怔到了照搬風暴網絡管理模式及規定條例的程度。
風暴網絡有公司食堂？
那我們也得有，之前沒有就新建一個！
風暴網絡充許員工攜帶寵物上班？
我們也允許！
別管某項規定有多離譜，適不適合自家公司，反正就抄，照著風暴網絡去抄。
成功人士放屁都是香的，風暴網絡做什麼都是正確的，模仿照搬對方的規定條例，公司肯定能蒸蒸日上！
「啊這————」
潘圖很震驚，感覺這輩子都沒這麼無語過。
什麼叫友商模仿風暴網絡，照搬各項規定，連電梯使用規定也原封不動抄了？
不是哥們！
你們公司的辦公樓電梯布局跟風暴網絡能一樣嗎？完全不相干的公司規定，你抄過去合適嗎？
下一步，公司老闆是不是也要改姓潘啊？
拿下大項目的風暴動畫團隊，迅速開啟了爆種狀態。
與此同時，《黑神話悟空》開發製作團隊，也因為封閉試玩的反饋鼓舞，集體打了雞血。
其亢奮程度，連潘圖看了都直呼離譜！
誰家遊戲項目組，日均消耗3800多罐紅牛可樂，5000多杯咖啡奶茶啊？
公司附近幾家奶茶店和咖啡店，為此還專門成立了風暴大客戶服務小組，先送貨再下單的外賣模式，估計旁人聽都沒聽說過。
冷知識！
這些咖啡與奶茶，包括飲料可樂全都是《黑神話悟空》一個項目組喝的，還沒算其他項目組呢。
「這也太變態了。」
潘圖倒不是心疼這筆咖啡奶茶錢，畢竟這個數量聽上去很多，實際上也沒多少錢。
主要是天天這麼造，他真的很擔心大夥的身體健康。
那什麼奶茶咖啡、紅牛可樂雖然提神，但也不能當水喝啊！
加班確實是無奈之舉。
但加班之餘，也不能坐視員工這麼糟踐身體，反正都是公費報銷，喝點健康的也更有利於工作。
除此之外。
潘圖還發現，部分員工因為熬夜睡得晚，或是賴床起得晚的緣故，上班打卡時幾乎都沒有吃早餐。
於是他特意叮囑公司食堂，單獨為《黑神話悟空》項目組開小灶，每天早上準時提供一頓營養健康的早餐。
員工抵達公司，完成打卡後，可以不急著開始工作，有半小時的時間可以享用早餐。
加班的員工，除了常規的額外補助和加班費外，潘圖還讓食堂貼心地準備了「夜宵」
0
「後勤保障不能掉鏈子！」
面對集團CEO老張的詢問，潘圖解釋道：「這樣做既能提升工作熱情，還能提高員工歸屬感，一舉兩得。」
花小錢辦大事！
員工們單純的吃喝能花多少錢？相比於他們所創造的價值而言，簡直是九牛一毛！
【記住本站域名 讀小說就上 TW 看書網，𝓈𝒽𝓊.𝓉𝓌超順暢 】
但是這種完善的後勤保障機制，以及細微貼心的公司關懷，卻能收穫員工們的一致好評，何樂而不為呢？
至於好處這麼多，為什麼其他公司不這樣做————
那可能是因為，其他公司的利潤率沒有風暴網絡這麼高，再加上老闆捨不得讓利，單純的摳門罷了。
「你倒是挺懂收買人心！」
老張打趣道：「難怪咱們每次招聘都有無數人報名，這種福利待遇在江城確實是獨一檔。」
衣食住行全有保障。
工資獎金高，保險全假期長，業績考核壓力低，除了忙起來經常加班外，幾乎是所有打工人的夢中情司！
「這都是應該的————」
潘圖擺了擺手，表示這都不算什麼，只要能留住員工不被挖角跳槽，那這些錢就不算白花。
「說起這個————」
「友商最近也消停了不少，員工跳槽離職率越來越低，已經趨於正常值了。」
老張笑著說道：「關於這個問題，你知道是為什麼嗎？」
「為什麼？」潘圖好奇道。
自從風暴網絡接連推出多款熱門大火遊戲，各家友商就沒停止過對風暴員工的挖角。
巔峰時期，幾乎每天都有好幾名核心員工離職跳槽，加盟友商。
現在離職率下降，友商也停止了挖角行動，很難不讓人懷疑，友商是不是沒錢挖不起人了？
「不是這個原因！」
老張搖了搖頭，嘴角上揚道：「我打聽了一下，友商之所以停止了挖角行動，主要是因為他們發現，挖來的人沒有想像中那麼厲害。」
風暴網絡平均薪資很高！
想要挖人，起碼得拿出誠意，薪資獎金比老東家更高吧？不然人家幹得好好的，憑什麼跳槽？
可這一挖，問題就來了。
以「年薪百萬」的均價，挖來一幫風暴網絡核心員工，以為對方是人才，能搞出《APEX英雄》、《風暴之弈》和《神奇寶貝》同等的爆款遊戲。
可實際上呢？
這些高薪挖角來的員工，真實工作能力很一般，別說搞出爆款大作了，就連《溪木鎮雞神》都搞不出來。
這對嗎？
公司內部的老員工一看，老闆開高薪挖來的人才，就這水平也能拿百萬年薪，憑什麼我不能拿？
於是就爆發了內部矛盾！
吃虧上當就一次，哪能在同一處地方連續跌倒兩次？
正因為從風暴網絡離職跳槽的員工，普遍沒有特別亮眼的表現及能力，所以友商才偃旗息鼓，停止了挖角行動。
真不能再挖了！
再挖下去，公司實力不見得增長多少，內部矛盾快壓不住了。
「原來是這樣————」
得知友商停止挖角的真實原因後，潘圖難繃道：「他們現在才認清這個事實，是不是有點太晚了？」
這種事，不是應該早就知道了嗎？
到底是誰覺得，風暴網絡個個都是頂尖人才，所以才能開發製作出一款又一款熱門遊戲？
用屁股想也知道，這不可能啊！
風暴網絡幾千名員工，核心員工少說也有上千人，裡面確實有不少牛人，但所有人都是牛人未免太離譜了。
「成功者效應！」
老張解釋道：「風暴網絡旗下遊戲，出一款爆一款，友商難免會產生迷信盲從。」
單純的挖人其實都還好。
部分友商，甚至魔怔到了照搬風暴網絡管理模式及規定條例的程度。
風暴網絡有公司食堂？
那我們也得有，之前沒有就新建一個！
風暴網絡充許員工攜帶寵物上班？
我們也允許！
別管某項規定有多離譜，適不適合自家公司，反正就抄，照著風暴網絡去抄。
成功人士放屁都是香的，風暴網絡做什麼都是正確的，模仿照搬對方的規定條例，公司肯定能蒸蒸日上！
「啊這————」
潘圖很震驚，感覺這輩子都沒這麼無語過。
什麼叫友商模仿風暴網絡，照搬各項規定，連電梯使用規定也原封不動抄了？
不是哥們！
你們公司的辦公樓電梯布局跟風暴網絡能一樣嗎？完全不相干的公司規定，你抄過去合適嗎？
下一步，公司老闆是不是也要改姓潘啊？