第369章 姓王利好雲計算
周六，雲事業部加班的同事反映，沒看見副總裁劉勃。
這很正常，員工加班是因為活兒沒幹完，沒有讓高管也來加班的道理。
但是到了周一，劉勃也沒來上班，下屬也沒收到他的日程更新。
一直到上午十一點，第一個需要他參加的對齊會他缺席了。
有人給他在內網的im發了條信息，但是沒有顯示已讀。
與會的幾個總監開始閒聊。
等了五分鐘，看劉勃還是沒來，負責靈台項目的產品總監王浩開口了：「要不，大家先散了，我去劉總的辦公室問問？」
幾個總監合計了一下，總不能一直坐半小時閒聊，副總裁不來，這個對齊會就沒意義了。
於是散會。
王浩去了劉勃的辦公室，助理坐在門口，看見王浩過來主動打招呼：「王總。」
「劉總在嗎？」王浩問道。
「沒有，劉總還沒來。」 「他是出去開會了？」王浩又問。
助理低頭查了一下日程，說道：「我這裡沒有顯示有外出的安排，我也不知道他在哪。」
到了副總裁這個級別，偶爾不在，有可能是有什麼緊急的工作外出處理，輪不到下屬來問。
可連助理都不知道就不太合理了。
關於接下來靈台的方向，聽說要接入湯圓協議，但是具體是個什麼進度、什麼章程，王浩還在等劉勃的指示，劉勃不在，他的進度就受影響了。
王浩回到辦公室，把項目進度文檔更新了周五和周一上午的進度，準備通過內網im發給劉勃，這樣等他上線了可以隨時審批。
結果發現劉勃的帳號被註銷了。
王浩心裡咯噔一下。
系統出問題了？還是離職了？
如果是正常辭職，一兩周前就該發告別郵件了，而遞辭職信的時間就要更早。
在很多公司，高管的離職通知期可能要長達半年，畢竟崗位重要，繼任者不好找，交接要花的時間也長。
除非發生什麼意外情況，高管不聲不響突然離職的情況是很少見的。 ——嗯，在鼎盛倒是也不那麼少見。
然後王浩的電話響了，是ceo鄭曉波的秘書，內網通訊錄能給直接同步每個電話對應的名字和職位，但這是王浩第一次接到這個號碼的電話。
看到來電顯示的一瞬間，王浩心中突然冒出一個他自己都有點兒不敢相信的想法。
當初張弛突然離職的時候，王浩作為他手下的產品總監，又是核心項目靈台的負責人之一，其實是有希望競爭副總裁之位的，只是輸給了劉勃。
現在劉勃突然失蹤，莫非是輪到我了？
王浩不敢怠慢，趕緊接起電話。
對面的聲音並不傲慢，甚至透著幾分客氣：「王總監嗎？您現在有空嗎？鄭總想讓您上來一趟。」
王浩上到四十九層的路好像特別長，一路上他心裡都在打鼓。
讀小說上 TW 看書網，𝐬𝐡𝐮.𝐭𝐰超讚
他已經忍不住開始幻想自己當上副總裁的光景了。
到時候平時那些同事們得是什麼感受？
羨慕，嫉妒，再表現出一些討好來？那些跟我吵過架的人現在該汗流浹背了吧。
這個體驗他自己就有，在一個多月之前劉勃升職的時候。 真是風水輪流轉啊。
電梯快到了，電梯門打開之前，王浩最後又對著電梯門的倒影整理了一下自己的頭髮，又緊了緊領帶。
秘書領他到辦公室門口，先進去了一會兒，又出來：「王總監，鄭總請您進去。」
王浩又控制了一下自己的表情，走了進去。
鄭曉波看了他一眼，說道：「坐。」
王浩坐下，屁股沒敢坐實，背挺得筆直。
鄭曉波開口說道：「劉勃因為個人原因，已經離開公司了。」
王浩立刻皺起眉頭，表現出對這個突發事件可能影響公司的擔憂。
鄭曉波卻沒有繼續宣布安排，而是問道：「你知道他為什麼離開嗎？」
王浩心裡一緊。
這個問題不好回答啊。
說不知道，顯得消息閉塞；把外面的傳聞複述一遍，又像是在背後議論前任領導。 王浩斟酌了一下，說道：「具體原因我不清楚。不過上周五和源碼的合作沒有談成，確實影響了靈台接下來的計劃。」
「如果現在讓你接手，你準備怎麼辦？」
王浩終於確定，剛才冒出來的那個念頭並不是妄想。
「先恢復和源碼的溝通。」王浩說道，「現在是爭分奪秒的時候，越是能早點進去，越是能爭取到有利的位置。」
鄭曉波停頓了一下，問道：「如果源碼不保證給創始成員的位置呢？」
「那也先接入。」王浩說道，「之後的位置還會變化，我們現在看重的是生態位。」
王浩表面坐得筆直，後背已經開始冒汗。
他也不知道自己答的對不對，但是劉勃都走人了，我反著答總不能出錯吧？
鄭曉波終於點了點頭。
鄭曉波接著說道：「雲事業部不能一直沒有負責人。你負責靈台產品，對業務熟悉，也帶過團隊，公司決定，由你接任雲事業部副總裁。」
王浩的心猛地跳了一下。
他本來就有所預料，提前準備了「震驚、感恩、表忠心」的一套反應，但是此時此刻，他的大腦一片空白，沒來得及做出來。 鄭曉波已經開始說下面的話：「你上任之後，第一件事就是推進靈台接入湯圓協議。」
「湯圓協議規範委員會的准入要求已經確定了，我們不要再提出什麼條件，儘快完成、儘快接入。」鄭曉波說道，「最重要的是聯合聲明，這個你本人去跟，協調法務、品牌和公關部門一起配合，創始成員單位的位置一定要爭取到。」
王浩坐在原地不住地點頭。
「好的，鄭總。」
「去忙吧。」鄭曉波說道。
王浩趕緊站起身，補上了剛才沒來得及說的那些話：「鄭總，感謝您和公司的信任，我一定全力以赴、鞠躬盡瘁、死而——」
「行了，好好干。」鄭曉波打斷了他，「要知道，我對你是有期望的，我希望看到你的快速成長。還有，注意一點，和源碼的合作，別擺什麼大廠的架子，明白嗎？」
「明白了，鄭總。」王浩說道，「我一定不會辜負您的期望。」
從辦公室出來，秘書已經換了稱呼：「王總，稍後人力那邊會跟您確認新的任命流程。還有，雲事業部副總裁的辦公室已經整理好了，您可以合適的時候搬過去。」
王浩的笑容在臉上怎麼也壓不下去。
這感覺可太爽了！
王浩一邊下樓的時候，又想起那個傳言。 上周五的時候劉勃帶著一個將近二十人的團隊去源碼科技談合作。
回來之後就有人傳，說劉勃在那邊調戲人家的副總裁被當場罵了，業務也談崩了。
難道他就是因為這個離職的？
這也太——那啥了吧？
話說回來，雲事業部副總裁這個職位，不到兩個月，已經換了兩個人，這裡面是不是有點兒說法？
辦公室先不搬了，換個銘牌的事兒。
風水這個事兒可不好說啊。
前面幾任，劉勃幹了一個多月，之前是張弛，張弛幹了得有一年多，再之前——
再之前是王志遠。
那可是鼎盛的元老，王志遠就是在這個位置上高升高級副總裁的。
莫非，這個職位姓王的能做的長久一些？
王字屬金，雲字屬水，金生水。 姓王的天生就利好雲計算啊。
怪不得張弛和劉勃在這個位置上待不長，原來是因為他們不信王。
這下穩了。
這很正常，員工加班是因為活兒沒幹完，沒有讓高管也來加班的道理。
但是到了周一，劉勃也沒來上班，下屬也沒收到他的日程更新。
一直到上午十一點，第一個需要他參加的對齊會他缺席了。
有人給他在內網的im發了條信息，但是沒有顯示已讀。
與會的幾個總監開始閒聊。
等了五分鐘，看劉勃還是沒來，負責靈台項目的產品總監王浩開口了：「要不，大家先散了，我去劉總的辦公室問問？」
幾個總監合計了一下，總不能一直坐半小時閒聊，副總裁不來，這個對齊會就沒意義了。
於是散會。
王浩去了劉勃的辦公室，助理坐在門口，看見王浩過來主動打招呼：「王總。」
「劉總在嗎？」王浩問道。
「沒有，劉總還沒來。」 「他是出去開會了？」王浩又問。
助理低頭查了一下日程，說道：「我這裡沒有顯示有外出的安排，我也不知道他在哪。」
到了副總裁這個級別，偶爾不在，有可能是有什麼緊急的工作外出處理，輪不到下屬來問。
可連助理都不知道就不太合理了。
關於接下來靈台的方向，聽說要接入湯圓協議，但是具體是個什麼進度、什麼章程，王浩還在等劉勃的指示，劉勃不在，他的進度就受影響了。
王浩回到辦公室，把項目進度文檔更新了周五和周一上午的進度，準備通過內網im發給劉勃，這樣等他上線了可以隨時審批。
結果發現劉勃的帳號被註銷了。
王浩心裡咯噔一下。
系統出問題了？還是離職了？
如果是正常辭職，一兩周前就該發告別郵件了，而遞辭職信的時間就要更早。
在很多公司，高管的離職通知期可能要長達半年，畢竟崗位重要，繼任者不好找，交接要花的時間也長。
除非發生什麼意外情況，高管不聲不響突然離職的情況是很少見的。 ——嗯，在鼎盛倒是也不那麼少見。
然後王浩的電話響了，是ceo鄭曉波的秘書，內網通訊錄能給直接同步每個電話對應的名字和職位，但這是王浩第一次接到這個號碼的電話。
看到來電顯示的一瞬間，王浩心中突然冒出一個他自己都有點兒不敢相信的想法。
當初張弛突然離職的時候，王浩作為他手下的產品總監，又是核心項目靈台的負責人之一，其實是有希望競爭副總裁之位的，只是輸給了劉勃。
現在劉勃突然失蹤，莫非是輪到我了？
王浩不敢怠慢，趕緊接起電話。
對面的聲音並不傲慢，甚至透著幾分客氣：「王總監嗎？您現在有空嗎？鄭總想讓您上來一趟。」
王浩上到四十九層的路好像特別長，一路上他心裡都在打鼓。
讀小說上 TW 看書網，𝐬𝐡𝐮.𝐭𝐰超讚
他已經忍不住開始幻想自己當上副總裁的光景了。
到時候平時那些同事們得是什麼感受？
羨慕，嫉妒，再表現出一些討好來？那些跟我吵過架的人現在該汗流浹背了吧。
這個體驗他自己就有，在一個多月之前劉勃升職的時候。 真是風水輪流轉啊。
電梯快到了，電梯門打開之前，王浩最後又對著電梯門的倒影整理了一下自己的頭髮，又緊了緊領帶。
秘書領他到辦公室門口，先進去了一會兒，又出來：「王總監，鄭總請您進去。」
王浩又控制了一下自己的表情，走了進去。
鄭曉波看了他一眼，說道：「坐。」
王浩坐下，屁股沒敢坐實，背挺得筆直。
鄭曉波開口說道：「劉勃因為個人原因，已經離開公司了。」
王浩立刻皺起眉頭，表現出對這個突發事件可能影響公司的擔憂。
鄭曉波卻沒有繼續宣布安排，而是問道：「你知道他為什麼離開嗎？」
王浩心裡一緊。
這個問題不好回答啊。
說不知道，顯得消息閉塞；把外面的傳聞複述一遍，又像是在背後議論前任領導。 王浩斟酌了一下，說道：「具體原因我不清楚。不過上周五和源碼的合作沒有談成，確實影響了靈台接下來的計劃。」
「如果現在讓你接手，你準備怎麼辦？」
王浩終於確定，剛才冒出來的那個念頭並不是妄想。
「先恢復和源碼的溝通。」王浩說道，「現在是爭分奪秒的時候，越是能早點進去，越是能爭取到有利的位置。」
鄭曉波停頓了一下，問道：「如果源碼不保證給創始成員的位置呢？」
「那也先接入。」王浩說道，「之後的位置還會變化，我們現在看重的是生態位。」
王浩表面坐得筆直，後背已經開始冒汗。
他也不知道自己答的對不對，但是劉勃都走人了，我反著答總不能出錯吧？
鄭曉波終於點了點頭。
鄭曉波接著說道：「雲事業部不能一直沒有負責人。你負責靈台產品，對業務熟悉，也帶過團隊，公司決定，由你接任雲事業部副總裁。」
王浩的心猛地跳了一下。
他本來就有所預料，提前準備了「震驚、感恩、表忠心」的一套反應，但是此時此刻，他的大腦一片空白，沒來得及做出來。 鄭曉波已經開始說下面的話：「你上任之後，第一件事就是推進靈台接入湯圓協議。」
「湯圓協議規範委員會的准入要求已經確定了，我們不要再提出什麼條件，儘快完成、儘快接入。」鄭曉波說道，「最重要的是聯合聲明，這個你本人去跟，協調法務、品牌和公關部門一起配合，創始成員單位的位置一定要爭取到。」
王浩坐在原地不住地點頭。
「好的，鄭總。」
「去忙吧。」鄭曉波說道。
王浩趕緊站起身，補上了剛才沒來得及說的那些話：「鄭總，感謝您和公司的信任，我一定全力以赴、鞠躬盡瘁、死而——」
「行了，好好干。」鄭曉波打斷了他，「要知道，我對你是有期望的，我希望看到你的快速成長。還有，注意一點，和源碼的合作，別擺什麼大廠的架子，明白嗎？」
「明白了，鄭總。」王浩說道，「我一定不會辜負您的期望。」
從辦公室出來，秘書已經換了稱呼：「王總，稍後人力那邊會跟您確認新的任命流程。還有，雲事業部副總裁的辦公室已經整理好了，您可以合適的時候搬過去。」
王浩的笑容在臉上怎麼也壓不下去。
這感覺可太爽了！
王浩一邊下樓的時候，又想起那個傳言。 上周五的時候劉勃帶著一個將近二十人的團隊去源碼科技談合作。
回來之後就有人傳，說劉勃在那邊調戲人家的副總裁被當場罵了，業務也談崩了。
難道他就是因為這個離職的？
這也太——那啥了吧？
話說回來，雲事業部副總裁這個職位，不到兩個月，已經換了兩個人，這裡面是不是有點兒說法？
辦公室先不搬了，換個銘牌的事兒。
風水這個事兒可不好說啊。
前面幾任，劉勃幹了一個多月，之前是張弛，張弛幹了得有一年多，再之前——
再之前是王志遠。
那可是鼎盛的元老，王志遠就是在這個位置上高升高級副總裁的。
莫非，這個職位姓王的能做的長久一些？
王字屬金，雲字屬水，金生水。 姓王的天生就利好雲計算啊。
怪不得張弛和劉勃在這個位置上待不長，原來是因為他們不信王。
這下穩了。