第860章 傳奇芙麗亞

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  【芙麗亞】

  傳奇

  忠誠度:100

  狀態:健康

  人口:20

  力量:56

  敏捷:60

  智力:26

  抗性:40

  耐久值:800/800(受到傷害時,優先消耗耐久值)

  生命:1120/1120


  介紹:瑪麗亞女士依據自己外貌創造出軀體,以純淨王魂為核心,以蒼白之血為燃料,在絕望的世界創造出的奇蹟,命名為芙麗亞。英雄的血液和靈魂精華,在她身體奔涌,使她脫離了構造體的桎梏,新的靈魂就此萌芽。瑪麗亞之核為她的靈魂進行了一次拔升,使其得到全方位的提高。

  天賦:

  王魂構裝體:免疫詛咒類和心靈類魔法。

  再生瓷:由再生瓷打造的軀體,免疫血肉魔法和一切治療。可獲得800點額外耐久值(受到傷害時,優先損耗耐久值)。耐久值清空時,獲得1秒無敵時間,同時獲得狀態「破殼」(敏捷+15,抗性-5,攻擊附帶額外40點物理傷害),持續時間1小時。1小時後獲得狀態「易碎」(抗性-5,遭受的傷害額外增加20%,每分鐘恢復1點耐久值),當耐久值達到100點時,移除「破殼」和「易碎」狀態,每小時自動恢復2點生命值。脫戰狀態下(10分鐘內沒有遭到攻擊),每分鐘恢復10點耐久,當耐久恢復後,每秒恢復10點生命值。

  防禦協議:提升耐久質量,1點耐久值相當於同抗性狀態下的3點生命值。

  進攻協議:每次有效攻擊,造成相當於(2%目標最大生命值+20%自身敏捷)的額外傷害,此傷害無視魔法免疫。

  隱匿協議:靜止不動時,自身進入虛化狀態,存在感降低80%。

  瑪麗亞之核心:瑪麗亞女士將自身精湛的鍊金技藝融入其中,使芙麗亞逐漸繼承卓絕的鍊金技藝。

  技能:

  影襲跳躍:化身陰影,0.5秒內(不可選中)瞬間跳躍到15米範圍內的任意位置,消耗5點精力,冷卻時間8秒,破殼狀態下,冷卻時間減半。

  處決:對生命值低於8%的單位造成有效傷害時,施加額外80點真實傷害,當自身處於破殼狀態下時,改為造成額外100點真實傷害。(永久被動,無消耗,無冷卻)

  彈丸破甲:芙麗亞憑藉自身高超的鍊金水平,改良了短銃彈丸配方,使得每發彈丸命中敵人後,擊碎目標15點抗性,並施加流血效果(每秒減少5點生命值)。

  暗影突刺:短暫蓄力後,向正前方60米的位置發起突刺,對沿途的敵人造成20點傷害,蓄力期間自身處於免疫狀態(無視負面效果),消耗:10點精力,冷卻時間:20秒,破殼狀態下,冷卻時間減半。

  …

  芙麗亞的面板可以說是刺客的天花板了,

  不光有著耐久值這樣額外的生存保障,還有最大生命值的傷害輸出,

  既可以在戰爭中保全自身,又能對血厚的戰士造成巨大威脅。

  防禦協議這一天賦,讓她實際扛傷能頂三千五點血,脫戰後每秒回十點生命,蹲十分鐘耐久自己長回來。

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  影襲跳躍和暗影突刺給了兩段位移,影襲跳躍可以進行短距高頻閃轉騰挪,而暗影突襲則能中距離進行躍進,擱戰場上就是一根扎進敵人後排的釘子。

  唯一的缺點就是自身免疫效果,連友軍的治療也能免疫掉,不吃敵我法術影響,往後或許可以讓她去敵後戰場,切掉敵人的後勤補給或是指揮官。

  芙麗亞進階後,身體也出現了一些細微的變化。

  過去她像是一個精緻陶瓷手辦,皮膚是再生瓷的冷白色,光滑得沒有一絲紋理,碰上去硬邦邦的,跟摸瓷器一個手感,

  而現在芙麗亞的皮膚觸感變成了柔軟的,帶著一點微溫。

  真正讓他覺得出差異的是眼睛,芙麗亞以前的眼神是空洞的,乾淨透亮,但裡頭什麼都沒有,像兩顆玻璃珠子。

  不過現在那兩顆玻璃珠子裡好像有什麼東西在動,像水面上被風吹起來的一層細紋。

  劉淵沒在芙麗亞眼睛裡見過這種反應,以前她的眼睛裡沒有情緒,可現在他分明看到了一些特別的東西,

  不知道這是不是進階之後靈魂拔升帶來的變化,每次他轉身走開的時候,那種被注視著的感覺更加清晰。

  ……

  半個月後,

  妮可帶著托克跑遍了地精兩院(月石城研究院,維辛瓦研究院),月石城工程學院,以及藏寶海灣,通過開始選拔出了兩千名地精,

  這些地方一聽說是重啟奧西里斯計劃,一度以為妮可是瘋了,

  但誰讓她現在是領主眼中的紅人,地精一族名義上最高的最高工匠,大家也樂意陪她瘋一把,如果能得到妮可的青睞,未來不管開展什麼項目都會輕鬆很多,

  正是抱著這樣的心態,最頂級的地精工匠加入了進來,隨後妮可通過考核淘汰了一批,只留下兩千名地精,隨後她將這些地精帶去了地精作戰實驗室。

  然而,當劉淵去查看項目進度的時候,發現這個項目依然無法推進。

  【地精作戰實驗室】

  【當前項目:焚天神兵奧西里斯】

  【主管:妮可】

  【成員:468/50000(成員數量低於1000人,項目進度將無法推進,請儘快補充研究人員)】

  【研究進度:0】

  劉淵急忙叫來妮可詢問情況,

  妮可則苦著臉解釋道:「……哎呀,他們真的太笨了,雖然已經是優中取優,挑選出了兩千名地精,但是這兩千名地精裡面,也只有四百多名地精可以收到上古的啟示,至於其他一千多名地精,現在只能幹瞪眼,做一些資料分類的工作,真正可以投入研發的只有那四百多地精。」

  劉淵疑惑道:「上古的啟示是什麼?為什麼其他地精收不到啟示呢?」

  妮可解釋道:「就是,嗯,這是我近期的發現,在這棟建築里進行奧西里斯相關的研發時,腦海里會自動湧現出上古地精工匠們的感悟和思路,有時候是他們的試錯經驗,有時候是他們的奇思妙想,總之這樣偶爾的知識湧現,給我們很多的幫助。

  可惜,四分之三的地精無法獲得這樣的啟示,也許是因為他們資質太差了,也可能是因為他們靈性不足,如果不能獲取足夠的地精研究員,那麼這個項目很難推進下去。」

  劉淵臉色凝重地點頭道:「原來是這樣,我一會兒去找地精風險投資公司,向他們僱傭一批研究員進來試試。」

  就在劉淵召見地精風險投資公司幾大財團的貿易代表時,

  妮可也沒有停著,繼續發動地精們,甚至將主意打到了地精未成年的兒童頭上,打著招募學徒的名號,邀請這些地精小孩進入實驗室,培訓篩選一周,

  經過一個月的挑選,還真她又發掘出兩百多名漏網之魚,

  不過,這些小朋友顯然不能直接用的,他們連基礎的地精工程學知識都沒弄懂,需要在實驗室內設立一個特招學堂,地精研究員輪流為他們授課,

  妮可還潘珂那裡借鑑來了學徒制度,一名地精導師負責一個地精學徒,進行一對一幫扶指導,每月開展一次考核,學徒考核不過關,將會影響導師的考評待遇。

  風險投資公司那裡拿出了足夠的誠意,幾大財團願意為劉淵一次性提供了四千名地精研究員,條件是劉淵需要一次性買斷工齡,支付風險投資公司共計八百萬金幣。

  最後經過討價還價,以及能力測試,劉淵只挑走了一千三百名地精,支付了二百六十萬金幣,

  風險投資提供的一千三百名地精研究員中,可以參與到奧西里斯項目的,也只有四百多名地精,

  這四百名地精還需要消耗大量蒼白之血,為他們解鎖智慧謎鎖,

  其他不能參與到項目的地精,則送去了藏寶海灣,繁衍後代去。

  地精作戰實驗室需要的一千名地精,這只是維持運行的底線,項目雖然可以磕磕絆絆走起來,但是效率極低,

  為了提高奧西里斯項目的進度,劉淵需要更多的地精,

  於是,劉淵打起了人口的主意,第一時間在泰拉聯盟內詢問盟友,向他們購買一批地精。

  穿越十五年,奴隸貿易基本已經在主物質位面絕跡了,因為各地都已經意識到人口的寶貴作用,即便是弱小的地精,也可以維持一些基礎性的生產,

  更何況劉淵開放百夫長軍火後,地精的地位多少有了點提升,直接在交易市場購買地精顯然是不划算的,那麼就只能從聯盟內部詢問了。

  西蒙的沼澤里有少部分地精,不過只能維持幾個村落的樣子,數量大約幾百戶,而且血統並不純粹,西蒙說這些地精身上可能有少量哥布林的混血,

  西蒙沒有討價還價,直接大手一揮將這些地精全部送給了劉淵,

  劉淵全部接收,並送給西蒙一批灰燼騎士套作為謝禮。

  這幾百戶地精數量過少,裡面雖然有幾個「先知」,但由於沒有經過系統性的教育,導致工程學知識落後,只能送到藏寶海灣去繁衍後代。

  葉明幽手裡的地精數量倒是有很多,但是葉明幽不打算直接出售人口,

  上次的無形之子已經給他領地人口造成了巨大的傷亡,葉明幽到現在還沒有喘過氣來,

  所以葉明幽要求人口置換,用其他種族的人口來置換地精,

  劉淵答應了這個請求,隨後用卓爾去換地精,一個卓爾可以換八個地精,以互相移民的方式實現人口置換,

  最後從葉明幽手裡換來了四萬名地精 ,

  這四萬名地精被安置於斯坦德維克郡祝羅山脈南麓的空地上,讓他們自行建立城市,這座憑空建起的城市被妮可命名為科技城。

  劉淵為他們提供物資和糧食,同時讓妮可選拔走了一千人名地精,送去月石城工程學院進修。

  與此同時,科技城推行嚴苛的義務教育法規,所有適齡地精都需要送進學校,進行工程學教育,優秀的人才將進入月石城工程學院繼續進修,隨後經過考核進入地精作戰實驗室。

  這是一個漫長的人才培養周期,同時也是必要的過程,地精實驗室所需的工程人才,只能自己著手從零開始培養,等到體系成熟後,就可以穩定的產出地精工程師。

  經過幾個月時間的折騰,

  地精作戰實驗室總算是運轉起來了,

  到年底前,奧西里斯項目實現了從零到一的突破。

  【地精作戰實驗室】

  【當前項目:焚天神兵奧西里斯】

  【主管:妮可】

  【成員:1225/50000(成員數量低於5000人,項目進度推進緩慢,請儘快補充研究人員)】

  【研究進度:0.003%】

  當下的地精作戰實驗室內,一共有三千多名地精,

  其中一千兩百名地精是正式研究員,另外兩千名地精是助理文員,負責整理和記錄相關數據資料。

  這一千兩百名正式研究員,在得知自己真的參與到奧西里斯項目後,表現得異常亢奮,將自己全部精力投入到研發中,

  而地精作戰實驗室,則將他們聚合成了一個全新的體系,這個科研體系和以往的月石城研究院截然不同,這個體系更像是來自上古地精的傳承,

  從原料到成品全流程閉環,一個項目組就是一個獨立工坊,設計、試製、測試、修正全在組內完成,不跨組流轉,不層層報批。

  在這樣高效的組織下,分散開的研究團隊凝聚成了一個完整的科研主體,妮可站在巨人的肩膀上統攬全局,推動著項目的進展。

  潘珂在地精作戰實驗室體驗了幾周後,學習了上古地精的科研組織模式和方式方法,便著手改進維辛瓦和月石城研究院的制度,將上古地精的制度融入到地精兩院的體系中去。

  在一片繁忙的氛圍中,

  穿越十五年悄然結束。


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