第340章 文件下發後，職工們的議論
姜老四聽著，記著，不打斷，不辯解。等大家說得差不多了，他才把初步的想法、核算成本的依據、自願的原則、以及收了錢要幹什麼用，掰開了揉碎了，用最實在的話解釋。沒有大道理，就是算帳，算家庭帳，算局裡的大帳。
會開得有時候熱烈，有時候爭執，但至少，話攤開了說。王建華在旁邊飛快地記錄，把職工們最核心的擔憂、最實際的困難，一條條列清楚。
晚上回到市局，他們這個小團隊還得接著熬。找財務的人一起，根據不同的地段、不同的建築成本，磚混還是框架、不同的樓層，反覆核算那個「調劑差價」。既要讓確實困難、願意出錢的職工負擔得起，又不能太低，讓局裡吃虧，或者讓「調劑」失去意義，變成另一種形式的福利。尺度的拿捏，非常微妙。
反反覆覆，開了不知道多少會，算了不知道多少遍帳，又跟幾個分局的主要領導、工會主席私下溝通了多次，統一了思想。幾天後，一份名為《關於市郵電局新建職工住宅分配與管理的實施細則（試行）》的紅頭文件，以及作為配套的《關於利用住宅建設調劑資金設立職工家屬就業扶持基金的暫行辦法》，終於定稿，蓋上了市局的大紅印章，下發到了京城各個分局、支局、所。
文件一下，立刻在全局上下炸開了鍋。
食堂里，車間裡，辦公室里，下班路上……到處都能聽到議論。
「聽說了嗎？分房子還得自己掏錢！這叫什麼事兒！」
「就是！社會主義福利分房，天經地義！怎麼到咱這兒就變味兒了？」
「姜老四這才升到市局幾天？屁股坐歪了吧？是不是跟那些外資穿一條褲子了？」
「我看他是想錢想瘋了！變著法兒從咱們工人身上摳錢！」
難聽話不少。有些話說得還挺沖，帶著對政策變化的本能牴觸和對「出錢」這件事的天然反感。尤其是一些老職工，觀念一時轉不過來，覺得福利就是白給，掏錢就是不對。
但也有明白人，看得更深些。
「話不能這麼說。你們沒看文件後面附的那份說明？還有那個『基金』的辦法？人家說了，是『自願調劑』，不是強買強賣。你家人口少，按資格分小的，一分錢不用出。你家實在困難，人口多，小的住不下，才允許你補點錢換大的。這多合理！」
「就是！以前分房，那是論資排輩，熬年頭。有些老光棍，一人占個大間；有些拖家帶口的，反而擠小屋子。那才叫不公平！」
「再看看後面那個基金，收了錢是去建書報亭、服務社，租給咱們家屬干！我媳婦兒正好沒工作，在家閒著，要是能租個亭子賣個報紙菸卷，家裡不也多份收入？這錢等於是左口袋出，右口袋進，還是用在了咱們自己身上！」
「對對，我小姨子也沒工作，要是能成，可是解決了大問題！這姜局，想法是活的！」
為啥？
因為各分局的領導、工會幹部，早就被姜老四提前「洗了腦」，統一了認識。文件一下，他們不是簡單傳達，而是立刻組織學習，耐心解釋，把「自願」、「調劑」、「解決實際困難」、「家屬就業」這些關鍵詞，翻來覆去地講。更重要的是，他們明確了一點：將來書報亭招租，同等條件下，肯定會優先考慮那些顧全大局、支持局裡工作的職工家庭。
這話不用說得太明白，但誰都懂。現在跳得高、罵得歡，等真到了招租的時候，你的名字在領導那兒掛上了號，還能有好果子吃？就算不給你小鞋穿，同等條件優先別人，你就沒話說了。現實利益面前，再大的牢騷也得掂量掂量。
更何況，大多數職工心裡那桿秤是平的。仔細想想，這辦法確實比過去一刀切、死卡工齡資歷更靈活，更能解決自家實際困難。至於出點錢……咬咬牙，也不是不能承受。
於是，反對的聲浪來得快，去得也快。文件下發後沒幾天，各分局的房管科就開始接受職工的「購房意向摸底調查」和「調劑申請」了。
結果，有點出乎姜老四的預料，又在情理之中。
申請「調劑」升級戶型的職工，遠比預想的多！尤其是那些家裡有老人、孩子多、確實居住緊張的雙職工家庭，幾乎都選擇了補差價換大一點的房子。誰不想住得寬敞點、舒服點？以前是沒機會，現在有了這條「明路」，哪怕勒緊褲腰帶，也願意。
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最後統計數字出來，連姜老四都有些吃驚。原本設計占比不多的大戶型，幾乎被一搶而空！中戶型也供不應求。只有小戶型，反而剩下了一些，正好留給那些準備結婚、或者家庭人口簡單的年輕職工。
整個分配過程，雖然有忙碌，有計算，但總體秩序井然，職工情緒平穩，甚至……帶著一種壓抑不住的興奮和期待。畢竟，郵電系統算是好單位，職工工資待遇不錯，這些年家家多少都有些積蓄。就算差點，親戚朋友之間周轉一下，也能湊上。為了一個更寬敞、更亮堂、有獨立廚房廁所的新家，這錢，花得值！
姜老四自己，也理所當然地分到了一套大戶型。位置就在市局附近新蓋的那片樓里，三樓，朝陽，視野好。這棟樓里基本都是市局和分局的領導。如果不要，就顯得他有些特殊了，並不是什麼好事。其實他在分局當局長時，就有好幾次分房機會，但那會兒房子又小又舊，他覺得沒必要，都「發揚風格」讓給更困難的職工了。
這次不一樣，新樓，大面積，自己資格也夠，家裡孩子們眼看著一天天長大，雪晴、晨月、長纓，都需要自己的空間。這房子，他拿得心安理得。
會開得有時候熱烈，有時候爭執，但至少，話攤開了說。王建華在旁邊飛快地記錄，把職工們最核心的擔憂、最實際的困難，一條條列清楚。
晚上回到市局，他們這個小團隊還得接著熬。找財務的人一起，根據不同的地段、不同的建築成本，磚混還是框架、不同的樓層，反覆核算那個「調劑差價」。既要讓確實困難、願意出錢的職工負擔得起，又不能太低，讓局裡吃虧，或者讓「調劑」失去意義，變成另一種形式的福利。尺度的拿捏，非常微妙。
反反覆覆，開了不知道多少會，算了不知道多少遍帳，又跟幾個分局的主要領導、工會主席私下溝通了多次，統一了思想。幾天後，一份名為《關於市郵電局新建職工住宅分配與管理的實施細則（試行）》的紅頭文件，以及作為配套的《關於利用住宅建設調劑資金設立職工家屬就業扶持基金的暫行辦法》，終於定稿，蓋上了市局的大紅印章，下發到了京城各個分局、支局、所。
文件一下，立刻在全局上下炸開了鍋。
食堂里，車間裡，辦公室里，下班路上……到處都能聽到議論。
「聽說了嗎？分房子還得自己掏錢！這叫什麼事兒！」
「就是！社會主義福利分房，天經地義！怎麼到咱這兒就變味兒了？」
「姜老四這才升到市局幾天？屁股坐歪了吧？是不是跟那些外資穿一條褲子了？」
「我看他是想錢想瘋了！變著法兒從咱們工人身上摳錢！」
難聽話不少。有些話說得還挺沖，帶著對政策變化的本能牴觸和對「出錢」這件事的天然反感。尤其是一些老職工，觀念一時轉不過來，覺得福利就是白給，掏錢就是不對。
但也有明白人，看得更深些。
「話不能這麼說。你們沒看文件後面附的那份說明？還有那個『基金』的辦法？人家說了，是『自願調劑』，不是強買強賣。你家人口少，按資格分小的，一分錢不用出。你家實在困難，人口多，小的住不下，才允許你補點錢換大的。這多合理！」
「就是！以前分房，那是論資排輩，熬年頭。有些老光棍，一人占個大間；有些拖家帶口的，反而擠小屋子。那才叫不公平！」
「再看看後面那個基金，收了錢是去建書報亭、服務社，租給咱們家屬干！我媳婦兒正好沒工作，在家閒著，要是能租個亭子賣個報紙菸卷，家裡不也多份收入？這錢等於是左口袋出，右口袋進，還是用在了咱們自己身上！」
「對對，我小姨子也沒工作，要是能成，可是解決了大問題！這姜局，想法是活的！」
為啥？
因為各分局的領導、工會幹部，早就被姜老四提前「洗了腦」，統一了認識。文件一下，他們不是簡單傳達，而是立刻組織學習，耐心解釋，把「自願」、「調劑」、「解決實際困難」、「家屬就業」這些關鍵詞，翻來覆去地講。更重要的是，他們明確了一點：將來書報亭招租，同等條件下，肯定會優先考慮那些顧全大局、支持局裡工作的職工家庭。
這話不用說得太明白，但誰都懂。現在跳得高、罵得歡，等真到了招租的時候，你的名字在領導那兒掛上了號，還能有好果子吃？就算不給你小鞋穿，同等條件優先別人，你就沒話說了。現實利益面前，再大的牢騷也得掂量掂量。
更何況，大多數職工心裡那桿秤是平的。仔細想想，這辦法確實比過去一刀切、死卡工齡資歷更靈活，更能解決自家實際困難。至於出點錢……咬咬牙，也不是不能承受。
於是，反對的聲浪來得快，去得也快。文件下發後沒幾天，各分局的房管科就開始接受職工的「購房意向摸底調查」和「調劑申請」了。
結果，有點出乎姜老四的預料，又在情理之中。
申請「調劑」升級戶型的職工，遠比預想的多！尤其是那些家裡有老人、孩子多、確實居住緊張的雙職工家庭，幾乎都選擇了補差價換大一點的房子。誰不想住得寬敞點、舒服點？以前是沒機會，現在有了這條「明路」，哪怕勒緊褲腰帶，也願意。
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最後統計數字出來，連姜老四都有些吃驚。原本設計占比不多的大戶型，幾乎被一搶而空！中戶型也供不應求。只有小戶型，反而剩下了一些，正好留給那些準備結婚、或者家庭人口簡單的年輕職工。
整個分配過程，雖然有忙碌，有計算，但總體秩序井然，職工情緒平穩，甚至……帶著一種壓抑不住的興奮和期待。畢竟，郵電系統算是好單位，職工工資待遇不錯，這些年家家多少都有些積蓄。就算差點，親戚朋友之間周轉一下，也能湊上。為了一個更寬敞、更亮堂、有獨立廚房廁所的新家，這錢，花得值！
姜老四自己，也理所當然地分到了一套大戶型。位置就在市局附近新蓋的那片樓里，三樓，朝陽，視野好。這棟樓里基本都是市局和分局的領導。如果不要，就顯得他有些特殊了，並不是什麼好事。其實他在分局當局長時，就有好幾次分房機會，但那會兒房子又小又舊，他覺得沒必要，都「發揚風格」讓給更困難的職工了。
這次不一樣，新樓，大面積，自己資格也夠，家裡孩子們眼看著一天天長大，雪晴、晨月、長纓，都需要自己的空間。這房子，他拿得心安理得。