第368章 礦區民生，當場拍板
二月中旬，沈硯去了一趟呂州。
這次下去跟上次不一樣。上次是發現問題、交代任務，這次是督辦落實。
事情得從一個月前說起。
十一月中旬沈硯在呂州開完職工座談會，交代了公交加車、醫院設備更新、培訓中心三件事。
回京州之後，他讓何思遠跟呂州那邊要了一份落實報告。
報告是十二月初才報上來的，呂州那邊拖了半個月才回話，數字也不好看，公交只加了一趟晚高峰的班次，早高峰沒加，理由是「財政緊張，司機不夠」。
醫院設備的事倒是動了，省衛健委的名單里有了礦區醫院，但設備到位還得等兩個月。
培訓中心的事呂州報了個方案，但工種類別列了十幾個，跟企業的用工需求對不上。
沈硯看了報告，把何思遠叫過來。
「你給呂州市長打個電話，就說我下周過去，讓他把公交、商業、培訓三件事的進展準備好，不用準備材料，口頭說就行。」
何思遠問：「要不要讓三個廳的廳長也去？」
沈硯想了想。「叫上，人社廳、商務廳、交通廳，再加財政廳一個副廳長。
問題在下面，解決方案也在下面，坐在省里聽匯報，聽不到真話。」
十二月中旬，沈硯帶著三個廳長一個副廳長，直接去了呂州。
去之前讓何思遠打了招呼：不搞匯報會，直接看現場，看完現場開座談會，問題擺到桌面上說。
第一站是礦區安置區的公交站點。
早上八點半，沈硯站在站點旁邊看了二十分鐘，只有一趟車經過，車上人不多，但站台上等車的人不少。
一個拎著菜籃子的老太太說，她每天早上要坐車去市區給孫子做飯，這趟車半小時一班，錯過了就得等下一趟。
旁邊一個中年男人接了一句「有時候等四十分鐘都等不來，急死個人」。
沈硯看了呂州市長一眼。
「我上次說早晚高峰各加兩班，你們只加了一趟晚高峰。早高峰的職工怎麼上班？」
呂州市長說：「財政緊張，司機也不夠，公交公司那邊說加不了。」
沈硯問交通廳廳長：「加車到底需不需要財政補貼？」
交通廳廳長說：「需要，但沒那麼多，早高峰加兩班，一年補貼大概幾十萬，省里出一半，呂州出一半，能解決。」
沈硯說：「幾十萬的事，拖了一個月。
呂州要是拿不出這筆錢，省里先墊上，年底結算的時候從呂州的轉移支付里扣。
但有一條，錢給了，車必須加上，不能錢到了車沒到。」
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呂州市長臉色不太好看，但還是應了下來：「好，我回去就辦，這個月內加車到位。」
沈硯又說：「另外，這條線路是礦區專線，路況不好，有幾段路面坑窪，公交車跑不快。
路面的事，呂州負責，納入今年的市政工程計劃，跟加車同步推進。」
第二站是礦區商業配套。
安置區旁邊有一排門面房，開著幾家小超市和飯館，但規模都不大，品種也少。
沈硯走進一家小超市看了看，貨架上擺著基本的日用品和零食，生鮮只有幾樣蔫了的青菜。
老闆說「大超市不願意來，我們這些小本買賣只能賣點應急的東西，想吃頓好飯還得去市區」。
呂州市長說，大型商超不願意來，嫌人流量不夠，算不過帳來。
沈硯問商務廳廳長：「有沒有辦法引導一下？」
商務廳廳長說：「可以搞一個社區商業中心，省里給政策，引進一家連鎖超市，搭配一些便民服務，比如快遞代收、家政服務、維修點。
面積不用太大，一千平米左右就夠了。省里的政策可以給租金補貼，前兩年免租，第三年減半。」
沈硯說：「行。你拿一個方案，看省里能給什麼政策，呂州能提供什麼場地。
儘快落地，別拖。另外，社區商業中心不光是超市，還要有便民服務。
礦區老職工多，理髮、修鞋、配鑰匙這些小事看著不起眼，但對老年人來說是剛需。」
商務廳廳長說：「好，我把便民服務這塊也寫進方案。
另外，連鎖超市的引進，我準備找兩三家談一下，看誰願意來。
省里給政策，但企業也得算帳，不能硬拉。」
沈硯說：「對。談的時候把礦區的常住人口、消費能力說清楚，別誇大也別縮小。
企業願意來就來，不願意來我們再想辦法。但不能因為企業不願意，這事就不辦了。」
第三站是礦區職業技能培訓中心。
呂州報的方案是把礦區閒置的辦公樓改造成培訓中心，沈硯看了場地，三層樓，面積夠用，但需要裝修和添置設備。
人社廳廳長說，培訓中心納入省里的培訓體系沒問題，但工種類別要跟企業對接，不能培訓完了沒崗位。
呂州報的工種有十幾個，從電工到月嫂，什麼都有，但儲能電池企業和光伏運維公司需要的電氣維護、設備操作這些工種，反而沒列進去。
沈硯問人社廳廳長：「培訓工種跟企業對接了沒有？」
人社廳廳長說：「對接了，但對接得不夠細。
呂州人社局把企業的用工需求拿過來，直接套了現成的培訓目錄，沒有按企業的實際崗位要求來設計課程。」
沈硯說：「培訓中心的方向定了，但工種要細。
物業、綠化、社區服務這些適合老職工，電工、焊工、叉車這些適合年輕人。
儲能電池企業需要什麼工種，光伏運維公司需要什麼工種，你們跟企業坐下來一個一個對，對完了再定培訓課程。
另外，培訓中心要跟企業簽用工協議，企業需要什麼人，中心就培訓什麼人。」
人社廳廳長說：「好，我讓職業能力建設處跟呂州人社局對接，把工種類別和企業用工需求重新匹配一遍。
另外，培訓補貼的標準，我們跟財政廳正在測算，下個月能報省政府。」
沈硯說：「補貼標準要合理，太高了財政受不了，太低了沒人來學。
你們測算的時候把周邊縣市的培訓補貼也參考一下，不能差太多。
另外，培訓期間的伙食和交通補貼也要考慮。
這次下去跟上次不一樣。上次是發現問題、交代任務，這次是督辦落實。
事情得從一個月前說起。
十一月中旬沈硯在呂州開完職工座談會，交代了公交加車、醫院設備更新、培訓中心三件事。
回京州之後，他讓何思遠跟呂州那邊要了一份落實報告。
報告是十二月初才報上來的，呂州那邊拖了半個月才回話，數字也不好看，公交只加了一趟晚高峰的班次，早高峰沒加，理由是「財政緊張，司機不夠」。
醫院設備的事倒是動了，省衛健委的名單里有了礦區醫院，但設備到位還得等兩個月。
培訓中心的事呂州報了個方案，但工種類別列了十幾個，跟企業的用工需求對不上。
沈硯看了報告，把何思遠叫過來。
「你給呂州市長打個電話，就說我下周過去，讓他把公交、商業、培訓三件事的進展準備好，不用準備材料，口頭說就行。」
何思遠問：「要不要讓三個廳的廳長也去？」
沈硯想了想。「叫上，人社廳、商務廳、交通廳，再加財政廳一個副廳長。
問題在下面，解決方案也在下面，坐在省里聽匯報，聽不到真話。」
十二月中旬，沈硯帶著三個廳長一個副廳長，直接去了呂州。
去之前讓何思遠打了招呼：不搞匯報會，直接看現場，看完現場開座談會，問題擺到桌面上說。
第一站是礦區安置區的公交站點。
早上八點半，沈硯站在站點旁邊看了二十分鐘，只有一趟車經過，車上人不多，但站台上等車的人不少。
一個拎著菜籃子的老太太說，她每天早上要坐車去市區給孫子做飯，這趟車半小時一班，錯過了就得等下一趟。
旁邊一個中年男人接了一句「有時候等四十分鐘都等不來，急死個人」。
沈硯看了呂州市長一眼。
「我上次說早晚高峰各加兩班，你們只加了一趟晚高峰。早高峰的職工怎麼上班？」
呂州市長說：「財政緊張，司機也不夠，公交公司那邊說加不了。」
沈硯問交通廳廳長：「加車到底需不需要財政補貼？」
交通廳廳長說：「需要，但沒那麼多，早高峰加兩班，一年補貼大概幾十萬，省里出一半，呂州出一半，能解決。」
沈硯說：「幾十萬的事，拖了一個月。
呂州要是拿不出這筆錢，省里先墊上，年底結算的時候從呂州的轉移支付里扣。
但有一條，錢給了，車必須加上，不能錢到了車沒到。」
全網首發更新𝙏𝙒看書📕𝙨𝙝𝙪.𝙩𝙬
呂州市長臉色不太好看，但還是應了下來：「好，我回去就辦，這個月內加車到位。」
沈硯又說：「另外，這條線路是礦區專線，路況不好，有幾段路面坑窪，公交車跑不快。
路面的事，呂州負責，納入今年的市政工程計劃，跟加車同步推進。」
第二站是礦區商業配套。
安置區旁邊有一排門面房，開著幾家小超市和飯館，但規模都不大，品種也少。
沈硯走進一家小超市看了看，貨架上擺著基本的日用品和零食，生鮮只有幾樣蔫了的青菜。
老闆說「大超市不願意來，我們這些小本買賣只能賣點應急的東西，想吃頓好飯還得去市區」。
呂州市長說，大型商超不願意來，嫌人流量不夠，算不過帳來。
沈硯問商務廳廳長：「有沒有辦法引導一下？」
商務廳廳長說：「可以搞一個社區商業中心，省里給政策，引進一家連鎖超市，搭配一些便民服務，比如快遞代收、家政服務、維修點。
面積不用太大，一千平米左右就夠了。省里的政策可以給租金補貼，前兩年免租，第三年減半。」
沈硯說：「行。你拿一個方案，看省里能給什麼政策，呂州能提供什麼場地。
儘快落地，別拖。另外，社區商業中心不光是超市，還要有便民服務。
礦區老職工多，理髮、修鞋、配鑰匙這些小事看著不起眼，但對老年人來說是剛需。」
商務廳廳長說：「好，我把便民服務這塊也寫進方案。
另外，連鎖超市的引進，我準備找兩三家談一下，看誰願意來。
省里給政策，但企業也得算帳，不能硬拉。」
沈硯說：「對。談的時候把礦區的常住人口、消費能力說清楚，別誇大也別縮小。
企業願意來就來，不願意來我們再想辦法。但不能因為企業不願意，這事就不辦了。」
第三站是礦區職業技能培訓中心。
呂州報的方案是把礦區閒置的辦公樓改造成培訓中心，沈硯看了場地，三層樓，面積夠用，但需要裝修和添置設備。
人社廳廳長說，培訓中心納入省里的培訓體系沒問題，但工種類別要跟企業對接，不能培訓完了沒崗位。
呂州報的工種有十幾個，從電工到月嫂，什麼都有，但儲能電池企業和光伏運維公司需要的電氣維護、設備操作這些工種，反而沒列進去。
沈硯問人社廳廳長：「培訓工種跟企業對接了沒有？」
人社廳廳長說：「對接了，但對接得不夠細。
呂州人社局把企業的用工需求拿過來，直接套了現成的培訓目錄，沒有按企業的實際崗位要求來設計課程。」
沈硯說：「培訓中心的方向定了，但工種要細。
物業、綠化、社區服務這些適合老職工，電工、焊工、叉車這些適合年輕人。
儲能電池企業需要什麼工種，光伏運維公司需要什麼工種，你們跟企業坐下來一個一個對，對完了再定培訓課程。
另外，培訓中心要跟企業簽用工協議，企業需要什麼人，中心就培訓什麼人。」
人社廳廳長說：「好，我讓職業能力建設處跟呂州人社局對接，把工種類別和企業用工需求重新匹配一遍。
另外，培訓補貼的標準，我們跟財政廳正在測算，下個月能報省政府。」
沈硯說：「補貼標準要合理，太高了財政受不了，太低了沒人來學。
你們測算的時候把周邊縣市的培訓補貼也參考一下，不能差太多。
另外，培訓期間的伙食和交通補貼也要考慮。