第749章 王老闆開始做如下部署
第749章 王老闆開始做如下部署
王老闆交付給法務總監的任務還不僅僅是這一個。
「還有這四個公司，我也要告他們！告他們毀約！」
這是徹底急了啊。
一聽這話，付總監沒法再低著頭了。
他摘下眼鏡，做出一種對老闆的情緒感同身受的凝重表情：「老闆，從我的角度講，還是要先捋清楚事情，法律講證據。」
「事情發展到這個程度，肯定是咱們公司內部的人出了問題聽了這話，王老闆又有重新燃起來的架勢。但是負責法務的付總監顯然是不打算再讓老闆任性下去，極其有節奏感地開始後續的陳述。
他從一旁的公文包裡面掏出一疊資料一這個舉動也讓陳礪舟更加確定，在自己遲到的這段時間裡，辦公室裡面真的只有老闆純粹的情緒輸出，正事是一點都沒有說。
但目前所有線索都顯示，對方的行為全程合規，咱們抓不到把柄。」
付總監的準備相當充分，除了給老闆的那一份文件之外，還順手給陳礪舟以及HR總監遞了一份。
南祝仁沒有，但是他無所謂。聳了聳肩之後湊到了陳礪舟的邊上。
一邊看著，法務付總監的聲音一邊響起。
「首先是第一個精誠製造，48萬。」
「這個客戶，說是四天前有一封不知來源的郵件被發送給了對方項目負責人。」付總監道，「內容是提醒客戶，現有系統數據量接近套餐上限，明年續用需升級，費用翻倍。」
付總監道儘可能地簡練用詞：「郵件措辭規範，無詆毀誤導，而且所言屬實。其實就算沒人提醒，客戶再過兩三個月也會發現這個事實。」
「問題在於這個時間點————兩三個月之後發現和現在發現，效果大不一樣。」
具體什麼效果，現在眾人顯然已經明白了。
「這是陳總監積極溝通得到的結果。如果不是他的話，我們現在可能還不知道精銳製造這48萬損失的原因。」
付總監說著朝陳礪舟示意了一下，不過沒等回復，他又繼續道。
「客戶本就顧慮明年預算，一算要多花一倍的價格，所以轉頭就找了競品。」
「對我們內部信息了解得這麼清楚的，發郵件的一定是自己人。但是在這個流程中，那個自己人」提醒客戶產品注意事項，其實不違法————就算把他找出來，我們也最多在公司內部對其進行處理。」
這話讓王老闆終干忍不住燃起來了：「我們損失了這麼大，結果還不能告那個內奸嗎？」
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這個問題不管怎麼樣都不好回答，法務付總監乾脆不回答。
他接著往下捋：「第二個—華通電子，35萬。」
「這家公司也是收到了一份郵件，內容是關於數據導出的操作指南，算是售後。客戶收到郵件後，按照指南很快完成了歷史數據備份。」
「但是問題在於，那封郵件裡面還附上了公司內部的一份產品維護說明。」
「這份說明里明確寫著，基礎版本後續將停止免費技術維護，僅付費升級版本可享受持續支持。」
「而這件事————咱們公司一直沒主動告知華通。」
在場的幾個人裡面，南祝仁可以說是唯一對這些事情一無所知的。
初次聽到這位「內奸」的操作，他不由挑眉。
「所以華通這邊的理由也很正當。」付總監抿了抿嘴唇，「他們說，數據已經備份完成，且得知基礎版本即將停止免費維護，後續升級需要額外付費，結合自身現有需求，所以暫不續費合情合理。」
「發送產品維護說明是正常售後範疇，也不能夠算是法律意義上能進行追責的行為。」
在老闆發火之前，付總監翻到下一頁繼續說起第三個客戶的情況。
「第三個—新銳科技，82萬。」
「這個情況也————總之也是收到了郵件，表示一直在跟進新銳明年的需求梳理，整理了需求清單。」
「只是在清單的最後加了條備註一根據公司產品路線圖，部分需求短期內無開發計劃，建議評估替代方案。」
「需求、路線圖都是真的，短期內不開發也是事實。」付總監的語氣有些感嘆，「我們的內奸」沒撒謊，也沒泄露違規機密，只是客觀告知客戶需求無法滿足。」
「客戶拿著清單找了競品，有兩家能滿足需求，自然就換了。」
連續兩次沒能夠發表評論，王老闆的臉都快要憋紅了。
而付總監再接再厲，開始告知最後一個、也是最大的一筆損失。
「廣達集團，230萬。」
「這個————最麻煩。」付總監這麼說道，「廣達集團沒有收到郵件或者電話什麼的
」
o
「按照他們的說法，他們是前幾天在加密共享文件夾一就是那個我們公司和廣達對接日常工作用的，權限設置為合作方只讀」的共享文件夾裡面一找到了一份長期戰略合作產品的適配評估報告。」
「那份報告裡面標註了我們現有產品與廣達未來兩年業務規劃的適配隱患，還有三個核心模塊的後續升級周期————比我們對外承諾的要晚至少半年。」
付總監的語氣平得幾乎沒有起伏。
「廣達的項目負責人定期查看共享文件夾，前兩天正好是他查看的日期。在他們察覺到合作隱患後，就立刻把現在的合作叫停了，要求重新評估。」
老闆聽得渾身都是起伏。
他終於沒法再這麼只是干聽下去，朝前大踏步後大吼道：「你別說這些了，結果呢？
我只要結果！能不能把他們留下來？能不能抓住我們公司的內奸，告死那個內奸！」
「那個內奸————這麼做有什麼好處？他們這麼做有什麼好處？！他非法操作，他泄露公司機密！」
王老闆用自己樸素的認知做出最直接的指控。
法務總監微微後仰，不著痕跡地皺起眉頭。
「老闆，這個————很難。」
「按照現行法律規定，我們沒法起訴那四家客戶。至於那個內奸，就算我們抓到了，也沒法起訴他。他的所有操作，理論上無論是發情況說明的郵件、附產品說明，還是上傳歸檔資料，都完全符合法定要求的。」
「至於商業秘密層面，按照法律規定，商業秘密是指不為公眾所知悉、具有商業價值並經權利人採取相應保密措施的技術信息、經營信息等。」
法務總監儘可能地耐心解釋。
「而他披露的所有內容操作指南、產品維護說明、需求清單、適配評估報告，雖然是我們公司內部的文件，但————其實都不那麼上得了台面，所以這些文件沒有明確標註比如嚴禁向合作方披露」之類的的保密限制，不屬於法律意義上的商業秘密，自然談不上泄露商業秘密。」
付總監說得委婉。
其實說到底，事情鬧到這個地步，本質上的原因是同頻軟體——也就是王老闆自己沒有把屁股擦乾淨，把髒東西露出來了。
在項目裡面藏一手，也算是行業里常見的潛規則。為了留住客戶、促成合作，刻意隱瞞產品後續維護、適配隱患、需求開發周期，這些問題其實都不算大。
只要公司順利上市，有了充足的資金和技術支持，公司完全可以升級產品、完善維護、加快研發，把這些隱患一一解決，到時候客戶就算知道了，也只能捏著鼻子認下。
甚至就算不認，到時候解約，也能夠把問題的影響降到最小。
可現在的問題是一這些本該上市後就能解決的小問題，被提前爆了出來。
看著老闆的臉色變化，付總監卻沒有適可而止地說軟乎話，而是繼續自己的分析。
「再說咱們的這四家客戶。」
「精誠、華通終止合作，新銳放棄意向合同，廣達重新評估合作，都是基於產品本身的問題和自身需求，理由正當、程序合規，我們也沒法起訴他們違約。」
「就算強行起訴，我們沒有任何證據證明他們存在惡意違約」。」付總監在最後四個字上面強調了重音。
「也最多就是花點訴訟費、耗點時間，給雙方造成一點不痛不癢的小麻煩，根本達不到老闆你想要的效果。」
辦公室安靜了許久。
從南祝仁的視角來看，法務的付總監在說完這一長串專業的分析之後，就梗住了脖
子，做出一副大海上水手準備迎接海浪和狂風的姿態。
他身邊另外的兩個總監雖然低著頭，但身體也都有仿佛習慣性地後仰，雖然南祝仁沒有經驗，但是豐富的專業知識讓他第一時間學著兩個總監的動作。
緊接著「沒有用？怎麼可能沒有用？難道作為受害者的我們就什麼都不做嗎？」
王老闆的話里有著天大的委屈。
「如果用那些正經的罪名、條文沒用，那就想一些別的罪名去起訴！這麼厚的幾本法，總會有適合的罪名！怎麼可能沒有？！」
雖然對於具體的法律專業知識不算精通，但是王老闆顯然通過觸類旁通的途徑稍微了解了一下法律領域。
「而且現在是我們被違約了！不管之前怎麼樣，現在是他們不按照合同來，我們是受害者，我們不能忍氣吞聲！」
「我們得要擺出強硬的態度來！」
「如果我們被連續四個合作方違約卻不出聲，其他合作方會怎麼看我們？」
「對家會怎麼看我們？」
「其他企業會怎麼看我們？！」
王老闆每說一句話，氣勢就愈發激昂一分。
他猛地轉向法務付總監：「你現在立刻去對接所有流失的客戶，盡全力挽回，能挽回來的就不惜一切代價；要是挽回不了，就整理所有證據，起訴他們違約。」
「就算拿不到違約金，也要把態度展現出去！」
南祝仁覺得對方腦子裡面似乎在幻想什麼非常振奮人心的畫面。
只是可惜房間裡面的其他人沒有這種通感的本事，甚至連和老闆共情的本領都沒有。
不是——你要給什麼人展現出什麼樣的態度啊？
南祝仁王朝著正對著王老闆的法務總監方向瞟了一眼，正好能夠看到對方現在好似一口氣憋悶在胸口的表情。
迎著老闆直勾勾的眼神，法務總監艱難道：「可以做，但是就像我說的————效果可能不大。」
「你只管做！」王老闆大手一揮。
法務部門的工作就這麼定下了。而法務總監在最後一句話之後似平也覺得自己盡到了自己的工作職責，低下頭不說話了。
而王老闆還有部署。
在安排完法務總監之後，他又看向陳礪舟。
「礪舟啊————你和我們大部分的合作方交流比較多，這次也虧有你，我們才能夠知道到底是哪裡出了問題。」
老闆先說了一句軟和話，像是在褒獎。但是所有人都知道，這絕對只是主題前的鋪墊O
「但是這還不夠。我們得要知道那個內奸是誰，到底是誰耍了這些手段，背叛了公司！」
「你得要再去問得再細一點，再去好好查。」老闆的眼神死死地看著陳礪舟，「我知道你這段時間因為家裡出了問題，我理解，我也是有家的人。」
「但你是公司的老人了，公司也是你的家，我們也是你的家人。」
雖然說著貌似溫馨的措辭，但王老闆的語氣硬得像是石頭：「你得要在這個時候擔起責任來，把那個內奸找出來！」
「而且這些操作，肯定是平時和客戶交流比較多的人才能夠做到的。你找起那個內奸來，一定會比其他人更方便。」
陳礪舟垂下眼睛，避開了和老闆的直接對視：「好。」
其實該說不說，作為全場唯一一個外人，南祝仁並沒有被這種「公司遇到困難了」的嚴肅氛圍感染—雖然南祝仁覺得在場的其他三個總監也沒有。
南祝仁甚至在心裡隱隱為那個「內奸」讚嘆，這一波手段實在高超，打擊了公司的同時居然還能夠把自己摘了出去。
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王老闆交付給法務總監的任務還不僅僅是這一個。
「還有這四個公司，我也要告他們！告他們毀約！」
這是徹底急了啊。
一聽這話，付總監沒法再低著頭了。
他摘下眼鏡，做出一種對老闆的情緒感同身受的凝重表情：「老闆，從我的角度講，還是要先捋清楚事情，法律講證據。」
「事情發展到這個程度，肯定是咱們公司內部的人出了問題聽了這話，王老闆又有重新燃起來的架勢。但是負責法務的付總監顯然是不打算再讓老闆任性下去，極其有節奏感地開始後續的陳述。
他從一旁的公文包裡面掏出一疊資料一這個舉動也讓陳礪舟更加確定，在自己遲到的這段時間裡，辦公室裡面真的只有老闆純粹的情緒輸出，正事是一點都沒有說。
但目前所有線索都顯示，對方的行為全程合規，咱們抓不到把柄。」
付總監的準備相當充分，除了給老闆的那一份文件之外，還順手給陳礪舟以及HR總監遞了一份。
南祝仁沒有，但是他無所謂。聳了聳肩之後湊到了陳礪舟的邊上。
一邊看著，法務付總監的聲音一邊響起。
「首先是第一個精誠製造，48萬。」
「這個客戶，說是四天前有一封不知來源的郵件被發送給了對方項目負責人。」付總監道，「內容是提醒客戶，現有系統數據量接近套餐上限，明年續用需升級，費用翻倍。」
付總監道儘可能地簡練用詞：「郵件措辭規範，無詆毀誤導，而且所言屬實。其實就算沒人提醒，客戶再過兩三個月也會發現這個事實。」
「問題在於這個時間點————兩三個月之後發現和現在發現，效果大不一樣。」
具體什麼效果，現在眾人顯然已經明白了。
「這是陳總監積極溝通得到的結果。如果不是他的話，我們現在可能還不知道精銳製造這48萬損失的原因。」
付總監說著朝陳礪舟示意了一下，不過沒等回復，他又繼續道。
「客戶本就顧慮明年預算，一算要多花一倍的價格，所以轉頭就找了競品。」
「對我們內部信息了解得這麼清楚的，發郵件的一定是自己人。但是在這個流程中，那個自己人」提醒客戶產品注意事項，其實不違法————就算把他找出來，我們也最多在公司內部對其進行處理。」
這話讓王老闆終干忍不住燃起來了：「我們損失了這麼大，結果還不能告那個內奸嗎？」
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這個問題不管怎麼樣都不好回答，法務付總監乾脆不回答。
他接著往下捋：「第二個—華通電子，35萬。」
「這家公司也是收到了一份郵件，內容是關於數據導出的操作指南，算是售後。客戶收到郵件後，按照指南很快完成了歷史數據備份。」
「但是問題在於，那封郵件裡面還附上了公司內部的一份產品維護說明。」
「這份說明里明確寫著，基礎版本後續將停止免費技術維護，僅付費升級版本可享受持續支持。」
「而這件事————咱們公司一直沒主動告知華通。」
在場的幾個人裡面，南祝仁可以說是唯一對這些事情一無所知的。
初次聽到這位「內奸」的操作，他不由挑眉。
「所以華通這邊的理由也很正當。」付總監抿了抿嘴唇，「他們說，數據已經備份完成，且得知基礎版本即將停止免費維護，後續升級需要額外付費，結合自身現有需求，所以暫不續費合情合理。」
「發送產品維護說明是正常售後範疇，也不能夠算是法律意義上能進行追責的行為。」
在老闆發火之前，付總監翻到下一頁繼續說起第三個客戶的情況。
「第三個—新銳科技，82萬。」
「這個情況也————總之也是收到了郵件，表示一直在跟進新銳明年的需求梳理，整理了需求清單。」
「只是在清單的最後加了條備註一根據公司產品路線圖，部分需求短期內無開發計劃，建議評估替代方案。」
「需求、路線圖都是真的，短期內不開發也是事實。」付總監的語氣有些感嘆，「我們的內奸」沒撒謊，也沒泄露違規機密，只是客觀告知客戶需求無法滿足。」
「客戶拿著清單找了競品，有兩家能滿足需求，自然就換了。」
連續兩次沒能夠發表評論，王老闆的臉都快要憋紅了。
而付總監再接再厲，開始告知最後一個、也是最大的一筆損失。
「廣達集團，230萬。」
「這個————最麻煩。」付總監這麼說道，「廣達集團沒有收到郵件或者電話什麼的
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「按照他們的說法，他們是前幾天在加密共享文件夾一就是那個我們公司和廣達對接日常工作用的，權限設置為合作方只讀」的共享文件夾裡面一找到了一份長期戰略合作產品的適配評估報告。」
「那份報告裡面標註了我們現有產品與廣達未來兩年業務規劃的適配隱患，還有三個核心模塊的後續升級周期————比我們對外承諾的要晚至少半年。」
付總監的語氣平得幾乎沒有起伏。
「廣達的項目負責人定期查看共享文件夾，前兩天正好是他查看的日期。在他們察覺到合作隱患後，就立刻把現在的合作叫停了，要求重新評估。」
老闆聽得渾身都是起伏。
他終於沒法再這麼只是干聽下去，朝前大踏步後大吼道：「你別說這些了，結果呢？
我只要結果！能不能把他們留下來？能不能抓住我們公司的內奸，告死那個內奸！」
「那個內奸————這麼做有什麼好處？他們這麼做有什麼好處？！他非法操作，他泄露公司機密！」
王老闆用自己樸素的認知做出最直接的指控。
法務總監微微後仰，不著痕跡地皺起眉頭。
「老闆，這個————很難。」
「按照現行法律規定，我們沒法起訴那四家客戶。至於那個內奸，就算我們抓到了，也沒法起訴他。他的所有操作，理論上無論是發情況說明的郵件、附產品說明，還是上傳歸檔資料，都完全符合法定要求的。」
「至於商業秘密層面，按照法律規定，商業秘密是指不為公眾所知悉、具有商業價值並經權利人採取相應保密措施的技術信息、經營信息等。」
法務總監儘可能地耐心解釋。
「而他披露的所有內容操作指南、產品維護說明、需求清單、適配評估報告，雖然是我們公司內部的文件，但————其實都不那麼上得了台面，所以這些文件沒有明確標註比如嚴禁向合作方披露」之類的的保密限制，不屬於法律意義上的商業秘密，自然談不上泄露商業秘密。」
付總監說得委婉。
其實說到底，事情鬧到這個地步，本質上的原因是同頻軟體——也就是王老闆自己沒有把屁股擦乾淨，把髒東西露出來了。
在項目裡面藏一手，也算是行業里常見的潛規則。為了留住客戶、促成合作，刻意隱瞞產品後續維護、適配隱患、需求開發周期，這些問題其實都不算大。
只要公司順利上市，有了充足的資金和技術支持，公司完全可以升級產品、完善維護、加快研發，把這些隱患一一解決，到時候客戶就算知道了，也只能捏著鼻子認下。
甚至就算不認，到時候解約，也能夠把問題的影響降到最小。
可現在的問題是一這些本該上市後就能解決的小問題，被提前爆了出來。
看著老闆的臉色變化，付總監卻沒有適可而止地說軟乎話，而是繼續自己的分析。
「再說咱們的這四家客戶。」
「精誠、華通終止合作，新銳放棄意向合同，廣達重新評估合作，都是基於產品本身的問題和自身需求，理由正當、程序合規，我們也沒法起訴他們違約。」
「就算強行起訴，我們沒有任何證據證明他們存在惡意違約」。」付總監在最後四個字上面強調了重音。
「也最多就是花點訴訟費、耗點時間，給雙方造成一點不痛不癢的小麻煩，根本達不到老闆你想要的效果。」
辦公室安靜了許久。
從南祝仁的視角來看，法務的付總監在說完這一長串專業的分析之後，就梗住了脖
子，做出一副大海上水手準備迎接海浪和狂風的姿態。
他身邊另外的兩個總監雖然低著頭，但身體也都有仿佛習慣性地後仰，雖然南祝仁沒有經驗，但是豐富的專業知識讓他第一時間學著兩個總監的動作。
緊接著「沒有用？怎麼可能沒有用？難道作為受害者的我們就什麼都不做嗎？」
王老闆的話里有著天大的委屈。
「如果用那些正經的罪名、條文沒用，那就想一些別的罪名去起訴！這麼厚的幾本法，總會有適合的罪名！怎麼可能沒有？！」
雖然對於具體的法律專業知識不算精通，但是王老闆顯然通過觸類旁通的途徑稍微了解了一下法律領域。
「而且現在是我們被違約了！不管之前怎麼樣，現在是他們不按照合同來，我們是受害者，我們不能忍氣吞聲！」
「我們得要擺出強硬的態度來！」
「如果我們被連續四個合作方違約卻不出聲，其他合作方會怎麼看我們？」
「對家會怎麼看我們？」
「其他企業會怎麼看我們？！」
王老闆每說一句話，氣勢就愈發激昂一分。
他猛地轉向法務付總監：「你現在立刻去對接所有流失的客戶，盡全力挽回，能挽回來的就不惜一切代價；要是挽回不了，就整理所有證據，起訴他們違約。」
「就算拿不到違約金，也要把態度展現出去！」
南祝仁覺得對方腦子裡面似乎在幻想什麼非常振奮人心的畫面。
只是可惜房間裡面的其他人沒有這種通感的本事，甚至連和老闆共情的本領都沒有。
不是——你要給什麼人展現出什麼樣的態度啊？
南祝仁王朝著正對著王老闆的法務總監方向瞟了一眼，正好能夠看到對方現在好似一口氣憋悶在胸口的表情。
迎著老闆直勾勾的眼神，法務總監艱難道：「可以做，但是就像我說的————效果可能不大。」
「你只管做！」王老闆大手一揮。
法務部門的工作就這麼定下了。而法務總監在最後一句話之後似平也覺得自己盡到了自己的工作職責，低下頭不說話了。
而王老闆還有部署。
在安排完法務總監之後，他又看向陳礪舟。
「礪舟啊————你和我們大部分的合作方交流比較多，這次也虧有你，我們才能夠知道到底是哪裡出了問題。」
老闆先說了一句軟和話，像是在褒獎。但是所有人都知道，這絕對只是主題前的鋪墊O
「但是這還不夠。我們得要知道那個內奸是誰，到底是誰耍了這些手段，背叛了公司！」
「你得要再去問得再細一點，再去好好查。」老闆的眼神死死地看著陳礪舟，「我知道你這段時間因為家裡出了問題，我理解，我也是有家的人。」
「但你是公司的老人了，公司也是你的家，我們也是你的家人。」
雖然說著貌似溫馨的措辭，但王老闆的語氣硬得像是石頭：「你得要在這個時候擔起責任來，把那個內奸找出來！」
「而且這些操作，肯定是平時和客戶交流比較多的人才能夠做到的。你找起那個內奸來，一定會比其他人更方便。」
陳礪舟垂下眼睛，避開了和老闆的直接對視：「好。」
其實該說不說，作為全場唯一一個外人，南祝仁並沒有被這種「公司遇到困難了」的嚴肅氛圍感染—雖然南祝仁覺得在場的其他三個總監也沒有。
南祝仁甚至在心裡隱隱為那個「內奸」讚嘆，這一波手段實在高超，打擊了公司的同時居然還能夠把自己摘了出去。
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