第178章 科技強軍，會議博弈
第178章 科技強軍，會議博弈
分配的宿舍不在一處，陳默和梁紅傑得到消息後，兩人各自返回宿舍拿記錄簿和筆。
然後，才按照裴帥軍的指引，來到基地的會議室。
會議室內布置倒是挺簡潔，除了有八一軍旗作為點綴之外。
就只剩最前排，橫著拉的那道紅底金字的條幅，上面寫著【科技強軍】，最為顯眼了。
也不怪人家裴上尉剛才著急，一路上不停的罵罵咧咧啊。
等陳默拿著會議記錄簿，走到門口時。
室內從陸院過來的教員，以及從軍區參謀部，作訓部過來的領導，基本都到了。
座位分配的挺有意思。
學員，和部隊過來的老兵，都自覺的坐在最後方靠近角落的位置。
而級別高的領導，則是坐到最前頭。
整個會議室內，人員座位包括坐姿，都可以說是涇渭分明。
後方的戰士和學員兵，一個個正襟危坐，腦袋仰得跟長頸鹿似的，眼都不敢多眨一下。
而坐在最前的那部分領導，就隨意的多了，基本每人手中都夾著一根香菸。
熟人之間說說笑笑，嗓門哄亮。
但也煙燻火燎。
混合著尼古丁和菸鹼的濃濃煙霧，若非老煙槍，旁人一頭扎進去，怕是能被沖一個跟頭。
陳默來得有些晚了，想往後面鑽都沒有位置。
他跟裴帥軍，梁紅傑三人，只能找中間靠近過道的位置坐下。
參會的人員有不少，光是陳默印象中熟悉的都有很多。
189師的師長鄭林，63軍參謀長秦全安，裝甲七旅參謀長馮雲遷都在。
類似這種級別的大會，陳默不是頭一回參與進來。
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但這一次，確實是參會人員最複雜的。
從肩章一顆星到士官，從中尉到大校，從武警到解放軍再到軍事學院，各單位基層高層的人都有。
不過才一二百平的會議室內，硬是被塞了一百多人。
也得虧空調冷死開得夠足。
否則，就這天氣，不把人嗆出去也得被熱到受不住。
時間大概過去有六七分鐘吧。
坐在最前排正與人閒聊的軍參謀長秦全安，得到旁邊助理員的提醒，知道會議到時間了。
他跟陸院的羅主任，兩人相互推諉幾下。
這才起身拽拽軍裝，大步走到會議室最前方的發言台。
秦參謀長來到麥克風台前，他雙手撐住台子，目光掃過台下。
大會要開始了。
原本室內有不少抽菸的幹部，紛紛將香菸掐滅，連帶著前後的窗戶，也有專人過去推開，以便通風。
「同志們，今天是石門陸院培訓基地建成，並正式入駐的好日子，我受邀前來代表講話。」
「在場的同志對於這個基地後續的作用，相信都有了解了，我就不再過多言語。」
「同志們，認識這四個字嗎？」
秦全安說著，他抬手示意會議室頂端紅條幅上，「科技強軍」四個大字。
不待底下有人回應。
秦參謀長便繼續道:「從1997年9月12日大會報告中，要求在80年代裁軍減員100萬的基礎上，我們正式打響了三年內再裁剪50萬的號角。」
「在ZYJW統一部署和領導下，這次軍隊精簡整編我們一共分了三步，去年，也就是1998年，下半年完成機關和部隊的精簡調整，今年上半年完成裝備，後勤保障單位的精簡調整。」
「今年下半年，將要完成針對院校，訓練機構等單位調整精簡工作。」
「針對領導機構和機關龐大，部分機構設置不合理等問題，對軍以上機關的一些部門都進行了撤併，減少了內部機構的數量和人員。」
「總部和軍區，軍兵種機關，撤併的部分業餘部門及其下屬機構，調整後，全軍軍以上機關共減少1500餘個部門，機關人員精簡20%。」
「軍隊從事經營性生產的2900餘個生產管理機構，和地區性企業管理機構，全部撤銷或移交地方。」
「同志們，我知道在這次大裁軍當中，很多同志的戰友，領導，下屬，不得不脫下軍裝離開單位。」
「但時代在進步，國家要發展，國防要建設。」
「我們努力的通過調整職能，優化機構，想方設法進一步理順，領導機構和機關的關係，讓軍隊領導的指揮體系，進一步趨向精幹，靈敏，高效。」
「.」
秦參謀長在台上說著。
陳默則在台下，翻開本子時不時的記錄，其他人同樣如此。
反正這種會議，人家首長講話，咱聽沒聽明白不要緊。
記錄的動作必須要有啊，哪怕裝也得裝出來。
其實真要論的話，會議核心很簡單。
甭管秦全安話說得多漂亮，用詞多高深，那玩意都是機要秘書提供的草稿，領導上台只是跟著念的。
無論談裁軍問題，還是談1999年後半年軍事學院，培訓機構撤銷跟合併的事。
所闡述的核心，只有一個，那就是——科技強軍。
一直以來，陳默為什麼覺得1999年特別重要？
這可不是沒有根由啊。
不光是世紀末這一時期，藍軍營開始出現。
更是因為，上面已經在這時候，提出了科技強軍的戰略，為了整編改革全軍武器裝備管理體制，總裝備部就是在這個時候誕生的。
一手抓新型武器裝備發展，一手抓現有武器裝備管理，對武器裝備建設實行統一集中領導。
全軍各級裝備部門順利完成組建，形成自上而下的裝備管理新體系。
十幾年的時間，野戰軍從受人欺壓，一躍完成從機械化到合成化再到信息化，數位化的蛻變。
這項偉大的工程，別人用幾十年去研究，我們縮短了數倍的時間，真正的起點就是從1999年才開始的。
秦全安重點談了科技強軍的觀點，以及上面針對這次改革行動的力度。
總之，話里話外，都從言語上，支持並理解信息化的實驗。
參謀長大概講了有半個多小時，在一陣熱烈的掌聲中，陸院戰略戰役系主任羅耀武上台。
羅主任不像秦參謀長那麼激昂，他畢竟是基地的負責人，也是擔著陸院重任的人。
上台可不是說說場面話，念念政策那麼簡單。
羅耀武上台後，他嚴肅的目光掃過台下，而後挺了挺身軀。
很莊重的詢問道:「同志們，在我代表發言之前的，我想先問大家一個問題。」
「今天會議的主題是科技強軍，那什麼是科技強軍，又為什麼要科技強軍。」
「誰能回答一下？」
學院的領導和部隊的領導風格不同，前者是以授業為己任，後者是代表傳達講話為主。
聽到詢問。
台下剛才聽得有些昏昏欲睡的學員，像是頃刻間找到了自身的價值一般。
坐在後面的一名學員，當即起身道:「報告。」
「講。」
「科技強軍就是強化國家戰略國防科技力量，加強國防科技戰略統籌，夯實國防科技戰略基礎，實施國防科技戰略工程。」
「嗯，很不錯。」
聽到學員的回答，羅耀武微微點頭:「還有誰有不同的見解？」
「報告！」
「講。」
「我覺得應該再補充幾點，比如科技強軍，要重視搭建國防科技戰略平台，優化國防科技戰略布局，造就國防科技戰略人才，營造良好的創新與競爭環境，儘快形成有利於各類人才脫穎而出的競爭機制。」
「不錯，坐下吧。」
羅耀武依舊只是點頭，而後，目光繼續掃視著台下。
「還有人要補充嗎？」
聽著台上的詢問，陳默稍稍扭頭看向身後，有人慾言又止的想起身，最終坐了下去，應該是沒想好觀點。
也有人始終低頭蹙眉苦思，看樣子是沒打算回應。
更有人急得抓耳撓腮，想起身又有些猶豫。
其實什麼是科技強軍，這種話題太大了，你從軍工研究方面去講也對，從科研方面講同樣對。
甚至建設國防，改革精簡之類的都算是對。
陳默也不太清楚，這場會議羅主任到底想要什麼答案。
他在衡量答案時，還沒準備好整點足夠吸引人的說辭時，回頭間，目光正好撞上羅主任投來的眼神。
「報告！！」
這目光都對上了，要是再不起身，可不是陳默的風格了。
「嗬嗬，這位小同志在發言之前，我得做下介紹。」
羅耀武看到陳默起身，他似乎還挺滿意。
可突如其來的區別對待，讓原本後排正襟危坐的老兵和學員，有不少人都抬頭看向陳默。
眾人的目光中都帶著狐疑。
畢竟，能被教員帶到基地的學員，那在各方面表現都不會差，他們有屬於自己的小圈子。
陳默雖說也頂著學員軍銜，有不少人知道他是跟著陸院車隊過來。
但卻不認識他啊。
這人哪個專業的？後排的學員兵相互對視一眼，大多都很迷茫。
就算有些人認識，也只是在軍體訓練場看過千米障礙，他們可不認為一個提乾的人，能發表什麼有用的見解。
鄙視鏈這種東西，軍校和部隊都是相互存在的。
不過，這種小動作也只是在後排出現，前排那幫領導倒是都很淡定。
羅耀武沒管那麼多，他看到陳默起身，很乾脆的招了招手:「來，你到台前。」
「是！」
陳默回應一聲，當即動身，目光堅定，正視前方，來到發言台一側。
「啪」的一個轉體，而後立正，對著整個會議室的人群敬禮。
「給同志們做下介紹，咱們這個基地之所以能順利竣工並且建立，這個小同志可是起到了一部分推動作用。」
「培養士官的想法，最初就是他提的。」
羅耀武話音落下。
原本對陳默上台還不太在意的前排領導，終於抬頭，開始正視這個年輕人。
63軍裝甲七旅的參謀長馮雲遷，更是挺了挺身板，笑呵呵道:「這個小同志是我們旅的，列兵期間提干，沒記錯的話你叫秀才是吧？」
「是，參謀長，我叫陳默，耳東陳，默認的默，在單位很多班長，領導，都叫我秀才。」
陳默挺了挺胸膛，聲音洪亮的回應著。
不管怎麼說，裝甲七旅的參謀長這可是自己單位的領導，有自己人開口，那必須敞亮的回應啊。
「秀才，我有些印象了。」
剛剛第一個上台代表講話的軍參謀長秦全安，笑呵呵的點頭道:「我聽陶主任提起過你，不錯的小伙子。」
「謝首長誇獎！」陳默再次敬禮，表現得的格外得體。
「誒，我這可不是誇你。」秦全安擺了擺手:「既然是你提出的士官培訓，能說說你的理由嘛？」
聞言，陳默反應稍微遲鈍了一下。
直到身後羅主任輕咳一聲，他才像是剛反應過來似的，撓撓頭略顯為難道:「首長，我只有一些拙見，一些自己的見解。」
表現的遲疑是他故意的，畢竟基地的事會牽扯信息化實驗，就算在場一部分看過文件，那也得有人授意才能講。
再加上，部隊裡面和軍校裡面的處事不一樣，在陸院，陳默有什麼問題，面對的是一群搞學術的人。
直接說出來，無非就是面對一群老頭對他刨根問底，而後會認真研究。
但在部隊裡面，面對這些大領導時，最好還是低調點。
因為，不是所有人都喜歡你侃侃而談，胸有成竹的樣子。
陳默前世跟軍區的首長沒少打交道，有些跟他一樣是頑固派，比如眼前就有。
可不是所有人，都像政治部陶主任那麼好說話啊。
這也是為啥在偵察連，在裝甲七旅時，他從來不提類似的觀點，大概率是提了也沒用，術業有專攻。
在合適的環境辦該辦的事，才是最主要的。
「讓你說你就說，扭扭捏捏的可不像是老七師的作風。」
「講！」
秦全安挺起身板，靠在椅背上，目光看向陳默。
「是！」
陳默再次敬禮。
「之所以提起有關士官的培訓，是我在學院學習了戰爭三要素，學習了裝甲部隊結構變動，技術裝備大量下放後，接觸到了信息化實驗的幾組數據。」
「我個人覺得信息化實驗屢屢出問題，最終失敗的原因，不在於裝備是否先進，不在於被實驗的單位，名聲有多響亮。」
「而在於操控這些裝備的人。」
談到自己擅長的領域，陳默自身的氣勢，也在不知不覺間發生了變化。
剛才還自稱「拙見」的他，真正進入侃侃而談時，渾身由內而外的氣質都不同了。
「我第一次看到有關信息化作戰時，也曾考慮過，信息化作戰的本質是什麼。」
「考慮過制息權，考慮過通訊碾壓，我也考慮過電子戰，還有其他種種方面。」
「但最終我想明白了。」
「信息化的本質是計算，我看過以往實驗的數據，實驗單位在進行演習時，他的指揮系統可以聯繫到每名單兵，通訊可以監聽單位所有的電子信號。」
「這代表著，全信息化的實驗單位，指揮官之間可以組成微型指揮部，同時監測計算戰場上敵對單位，數10個目標單元的動態變化，一旦開戰，己方可以最快做出最佳反應。」
「同樣也有足夠的時間，對兵力分配進行高度優化。」
「但很可惜，以往的實驗全都敗了。」
「在指揮系統效率異常高效，在戰術多重選擇性和靈活詭變性有這麼大空間的情況下，依舊實驗失敗。」
「那麼敗的就不是這些裝備不行，也不是戰士不行，而是戰士和裝備之間的契合度太低了。」
「我看過一組數據，整場演習，最可怕的地方在於，試點單位指揮部一共發出76條戰術命令，25條協同命令，戰後評估，命令有效率占據95%，執行率15%」
陳默越說越起勁。
台下看過《論信息化作戰》文件的人，明白他在講什麼。
沒看過的人，則是聽得有些稀里糊塗。
不過，這並不妨礙在場的人對陳默的感觀，都在潛移默化的改變。
「為什麼說執行率這麼低？」
「因為信息化強大的計算能力，讓原本就對裝備不熟悉的戰士，根本反應不過來。」
「談及信息化，那就不得不說裝甲兵，我們是90年代初才擁有真正意義上的裝甲步兵，為了信息化實驗，讓一群剛剛成為裝甲步兵的人，去挖掘並適應，比純機械化戰更困難的信息化戰爭，那結果必然是失敗的。」
「推薦士官，培養士官，那是因為士官作為軍隊戰鬥力構成的重要因子，多數都是擔任著班長的職責，兵頭將尾。」
「是基層連隊戰鬥力架構的絕對骨幹，參考一下外軍，高級軍士服役年限遠高於我們。」
「目前，我軍對士官使用過於單一，雖然在專業範圍涉及到了全兵種，但依舊處於初級摸索階段，技能培訓依靠師團一級單位常規組織培訓，有些浪費行政資源。」
「還有，針對士官職業發展規劃不清晰，服役過於穩定，據我所知，我們這邊的士官從入伍到退役，所學技能局限性很強，沒有充分拓展發揮群體的潛力，也極少有人流動。」
「距離一精多專標準還有很遠，而士官作為士兵最直接指揮者，他們實際上承擔了基層戰鬥指揮，日常訓練，管理等等任務。」
「連排一級軍官，大多都只負責制定作戰計劃，單元協同，後勤保障，真正去執行並且監督，都是這些士官。」
「士官在單位呆得足夠久，既有帶兵的能力，又有協調的能力，對很多裝備的了解也遠勝於普通戰士。」
「所以，我覺得有關士官的培訓，不光要著眼於目前的信息化實驗。」
「日後，信息化大批量出現時，真正需要培訓的士官人才更多。」
「信息化的本質是計算，計算就需要大量有經驗的人，而實驗的目的，是以後能批量轉型。」
「所以，我覺得培訓士官，不單單是為了眼前，加強對他們的職業規劃，更是為以後鋪路.」
陳默一口氣說出了自己的理由。
這份見識和理由，大部分是結合前世的看法，一小部分是最近在學院所接觸到的。
陳默的話音落下。
整個會議室靜悄悄的，只有偶爾翻頁的聲音傳出。
連帶著秦全安都陷入了沉思，他在心裡默默衡量剛才的建議。
而羅主任，則是抬手捏了捏鼻子，笑而不語。
神情相當的輕鬆。
他讓陳默來參會，就是想借陳默的口，把這事給點透。
半路上，他安排人，把部隊調過來的士官資料遞給陳默看。
這些都是故意的。
作為老七師的參謀長，羅耀武難道還看不出來，此次基地調過來的老兵，都是邊角料，難堪大用的人嘛？
但人家部隊畢竟只是配合實驗，明面上，話不好說的太直白。
讓陳默說出來正好。
畢竟他是學員，也是部隊過來的人。
年紀輕輕都有這份覺悟，你們各單位後續還好意思再塞邊角料？
總得拿出來點態度吧！！
(本章完)
分配的宿舍不在一處，陳默和梁紅傑得到消息後，兩人各自返回宿舍拿記錄簿和筆。
然後，才按照裴帥軍的指引，來到基地的會議室。
會議室內布置倒是挺簡潔，除了有八一軍旗作為點綴之外。
就只剩最前排，橫著拉的那道紅底金字的條幅，上面寫著【科技強軍】，最為顯眼了。
也不怪人家裴上尉剛才著急，一路上不停的罵罵咧咧啊。
等陳默拿著會議記錄簿，走到門口時。
室內從陸院過來的教員，以及從軍區參謀部，作訓部過來的領導，基本都到了。
座位分配的挺有意思。
學員，和部隊過來的老兵，都自覺的坐在最後方靠近角落的位置。
而級別高的領導，則是坐到最前頭。
整個會議室內，人員座位包括坐姿，都可以說是涇渭分明。
後方的戰士和學員兵，一個個正襟危坐，腦袋仰得跟長頸鹿似的，眼都不敢多眨一下。
而坐在最前的那部分領導，就隨意的多了，基本每人手中都夾著一根香菸。
熟人之間說說笑笑，嗓門哄亮。
但也煙燻火燎。
混合著尼古丁和菸鹼的濃濃煙霧，若非老煙槍，旁人一頭扎進去，怕是能被沖一個跟頭。
陳默來得有些晚了，想往後面鑽都沒有位置。
他跟裴帥軍，梁紅傑三人，只能找中間靠近過道的位置坐下。
參會的人員有不少，光是陳默印象中熟悉的都有很多。
189師的師長鄭林，63軍參謀長秦全安，裝甲七旅參謀長馮雲遷都在。
類似這種級別的大會，陳默不是頭一回參與進來。
全網首發更新𝚃𝚆看書📕𝚜𝚑𝚞.𝚝𝚠
但這一次，確實是參會人員最複雜的。
從肩章一顆星到士官，從中尉到大校，從武警到解放軍再到軍事學院，各單位基層高層的人都有。
不過才一二百平的會議室內，硬是被塞了一百多人。
也得虧空調冷死開得夠足。
否則，就這天氣，不把人嗆出去也得被熱到受不住。
時間大概過去有六七分鐘吧。
坐在最前排正與人閒聊的軍參謀長秦全安，得到旁邊助理員的提醒，知道會議到時間了。
他跟陸院的羅主任，兩人相互推諉幾下。
這才起身拽拽軍裝，大步走到會議室最前方的發言台。
秦參謀長來到麥克風台前，他雙手撐住台子，目光掃過台下。
大會要開始了。
原本室內有不少抽菸的幹部，紛紛將香菸掐滅，連帶著前後的窗戶，也有專人過去推開，以便通風。
「同志們，今天是石門陸院培訓基地建成，並正式入駐的好日子，我受邀前來代表講話。」
「在場的同志對於這個基地後續的作用，相信都有了解了，我就不再過多言語。」
「同志們，認識這四個字嗎？」
秦全安說著，他抬手示意會議室頂端紅條幅上，「科技強軍」四個大字。
不待底下有人回應。
秦參謀長便繼續道:「從1997年9月12日大會報告中，要求在80年代裁軍減員100萬的基礎上，我們正式打響了三年內再裁剪50萬的號角。」
「在ZYJW統一部署和領導下，這次軍隊精簡整編我們一共分了三步，去年，也就是1998年，下半年完成機關和部隊的精簡調整，今年上半年完成裝備，後勤保障單位的精簡調整。」
「今年下半年，將要完成針對院校，訓練機構等單位調整精簡工作。」
「針對領導機構和機關龐大，部分機構設置不合理等問題，對軍以上機關的一些部門都進行了撤併，減少了內部機構的數量和人員。」
「總部和軍區，軍兵種機關，撤併的部分業餘部門及其下屬機構，調整後，全軍軍以上機關共減少1500餘個部門，機關人員精簡20%。」
「軍隊從事經營性生產的2900餘個生產管理機構，和地區性企業管理機構，全部撤銷或移交地方。」
「同志們，我知道在這次大裁軍當中，很多同志的戰友，領導，下屬，不得不脫下軍裝離開單位。」
「但時代在進步，國家要發展，國防要建設。」
「我們努力的通過調整職能，優化機構，想方設法進一步理順，領導機構和機關的關係，讓軍隊領導的指揮體系，進一步趨向精幹，靈敏，高效。」
「.」
秦參謀長在台上說著。
陳默則在台下，翻開本子時不時的記錄，其他人同樣如此。
反正這種會議，人家首長講話，咱聽沒聽明白不要緊。
記錄的動作必須要有啊，哪怕裝也得裝出來。
其實真要論的話，會議核心很簡單。
甭管秦全安話說得多漂亮，用詞多高深，那玩意都是機要秘書提供的草稿，領導上台只是跟著念的。
無論談裁軍問題，還是談1999年後半年軍事學院，培訓機構撤銷跟合併的事。
所闡述的核心，只有一個，那就是——科技強軍。
一直以來，陳默為什麼覺得1999年特別重要？
這可不是沒有根由啊。
不光是世紀末這一時期，藍軍營開始出現。
更是因為，上面已經在這時候，提出了科技強軍的戰略，為了整編改革全軍武器裝備管理體制，總裝備部就是在這個時候誕生的。
一手抓新型武器裝備發展，一手抓現有武器裝備管理，對武器裝備建設實行統一集中領導。
全軍各級裝備部門順利完成組建，形成自上而下的裝備管理新體系。
十幾年的時間，野戰軍從受人欺壓，一躍完成從機械化到合成化再到信息化，數位化的蛻變。
這項偉大的工程，別人用幾十年去研究，我們縮短了數倍的時間，真正的起點就是從1999年才開始的。
秦全安重點談了科技強軍的觀點，以及上面針對這次改革行動的力度。
總之，話里話外，都從言語上，支持並理解信息化的實驗。
參謀長大概講了有半個多小時，在一陣熱烈的掌聲中，陸院戰略戰役系主任羅耀武上台。
羅主任不像秦參謀長那麼激昂，他畢竟是基地的負責人，也是擔著陸院重任的人。
上台可不是說說場面話，念念政策那麼簡單。
羅耀武上台後，他嚴肅的目光掃過台下，而後挺了挺身軀。
很莊重的詢問道:「同志們，在我代表發言之前的，我想先問大家一個問題。」
「今天會議的主題是科技強軍，那什麼是科技強軍，又為什麼要科技強軍。」
「誰能回答一下？」
學院的領導和部隊的領導風格不同，前者是以授業為己任，後者是代表傳達講話為主。
聽到詢問。
台下剛才聽得有些昏昏欲睡的學員，像是頃刻間找到了自身的價值一般。
坐在後面的一名學員，當即起身道:「報告。」
「講。」
「科技強軍就是強化國家戰略國防科技力量，加強國防科技戰略統籌，夯實國防科技戰略基礎，實施國防科技戰略工程。」
「嗯，很不錯。」
聽到學員的回答，羅耀武微微點頭:「還有誰有不同的見解？」
「報告！」
「講。」
「我覺得應該再補充幾點，比如科技強軍，要重視搭建國防科技戰略平台，優化國防科技戰略布局，造就國防科技戰略人才，營造良好的創新與競爭環境，儘快形成有利於各類人才脫穎而出的競爭機制。」
「不錯，坐下吧。」
羅耀武依舊只是點頭，而後，目光繼續掃視著台下。
「還有人要補充嗎？」
聽著台上的詢問，陳默稍稍扭頭看向身後，有人慾言又止的想起身，最終坐了下去，應該是沒想好觀點。
也有人始終低頭蹙眉苦思，看樣子是沒打算回應。
更有人急得抓耳撓腮，想起身又有些猶豫。
其實什麼是科技強軍，這種話題太大了，你從軍工研究方面去講也對，從科研方面講同樣對。
甚至建設國防，改革精簡之類的都算是對。
陳默也不太清楚，這場會議羅主任到底想要什麼答案。
他在衡量答案時，還沒準備好整點足夠吸引人的說辭時，回頭間，目光正好撞上羅主任投來的眼神。
「報告！！」
這目光都對上了，要是再不起身，可不是陳默的風格了。
「嗬嗬，這位小同志在發言之前，我得做下介紹。」
羅耀武看到陳默起身，他似乎還挺滿意。
可突如其來的區別對待，讓原本後排正襟危坐的老兵和學員，有不少人都抬頭看向陳默。
眾人的目光中都帶著狐疑。
畢竟，能被教員帶到基地的學員，那在各方面表現都不會差，他們有屬於自己的小圈子。
陳默雖說也頂著學員軍銜，有不少人知道他是跟著陸院車隊過來。
但卻不認識他啊。
這人哪個專業的？後排的學員兵相互對視一眼，大多都很迷茫。
就算有些人認識，也只是在軍體訓練場看過千米障礙，他們可不認為一個提乾的人，能發表什麼有用的見解。
鄙視鏈這種東西，軍校和部隊都是相互存在的。
不過，這種小動作也只是在後排出現，前排那幫領導倒是都很淡定。
羅耀武沒管那麼多，他看到陳默起身，很乾脆的招了招手:「來，你到台前。」
「是！」
陳默回應一聲，當即動身，目光堅定，正視前方，來到發言台一側。
「啪」的一個轉體，而後立正，對著整個會議室的人群敬禮。
「給同志們做下介紹，咱們這個基地之所以能順利竣工並且建立，這個小同志可是起到了一部分推動作用。」
「培養士官的想法，最初就是他提的。」
羅耀武話音落下。
原本對陳默上台還不太在意的前排領導，終於抬頭，開始正視這個年輕人。
63軍裝甲七旅的參謀長馮雲遷，更是挺了挺身板，笑呵呵道:「這個小同志是我們旅的，列兵期間提干，沒記錯的話你叫秀才是吧？」
「是，參謀長，我叫陳默，耳東陳，默認的默，在單位很多班長，領導，都叫我秀才。」
陳默挺了挺胸膛，聲音洪亮的回應著。
不管怎麼說，裝甲七旅的參謀長這可是自己單位的領導，有自己人開口，那必須敞亮的回應啊。
「秀才，我有些印象了。」
剛剛第一個上台代表講話的軍參謀長秦全安，笑呵呵的點頭道:「我聽陶主任提起過你，不錯的小伙子。」
「謝首長誇獎！」陳默再次敬禮，表現得的格外得體。
「誒，我這可不是誇你。」秦全安擺了擺手:「既然是你提出的士官培訓，能說說你的理由嘛？」
聞言，陳默反應稍微遲鈍了一下。
直到身後羅主任輕咳一聲，他才像是剛反應過來似的，撓撓頭略顯為難道:「首長，我只有一些拙見，一些自己的見解。」
表現的遲疑是他故意的，畢竟基地的事會牽扯信息化實驗，就算在場一部分看過文件，那也得有人授意才能講。
再加上，部隊裡面和軍校裡面的處事不一樣，在陸院，陳默有什麼問題，面對的是一群搞學術的人。
直接說出來，無非就是面對一群老頭對他刨根問底，而後會認真研究。
但在部隊裡面，面對這些大領導時，最好還是低調點。
因為，不是所有人都喜歡你侃侃而談，胸有成竹的樣子。
陳默前世跟軍區的首長沒少打交道，有些跟他一樣是頑固派，比如眼前就有。
可不是所有人，都像政治部陶主任那麼好說話啊。
這也是為啥在偵察連，在裝甲七旅時，他從來不提類似的觀點，大概率是提了也沒用，術業有專攻。
在合適的環境辦該辦的事，才是最主要的。
「讓你說你就說，扭扭捏捏的可不像是老七師的作風。」
「講！」
秦全安挺起身板，靠在椅背上，目光看向陳默。
「是！」
陳默再次敬禮。
「之所以提起有關士官的培訓，是我在學院學習了戰爭三要素，學習了裝甲部隊結構變動，技術裝備大量下放後，接觸到了信息化實驗的幾組數據。」
「我個人覺得信息化實驗屢屢出問題，最終失敗的原因，不在於裝備是否先進，不在於被實驗的單位，名聲有多響亮。」
「而在於操控這些裝備的人。」
談到自己擅長的領域，陳默自身的氣勢，也在不知不覺間發生了變化。
剛才還自稱「拙見」的他，真正進入侃侃而談時，渾身由內而外的氣質都不同了。
「我第一次看到有關信息化作戰時，也曾考慮過，信息化作戰的本質是什麼。」
「考慮過制息權，考慮過通訊碾壓，我也考慮過電子戰，還有其他種種方面。」
「但最終我想明白了。」
「信息化的本質是計算，我看過以往實驗的數據，實驗單位在進行演習時，他的指揮系統可以聯繫到每名單兵，通訊可以監聽單位所有的電子信號。」
「這代表著，全信息化的實驗單位，指揮官之間可以組成微型指揮部，同時監測計算戰場上敵對單位，數10個目標單元的動態變化，一旦開戰，己方可以最快做出最佳反應。」
「同樣也有足夠的時間，對兵力分配進行高度優化。」
「但很可惜，以往的實驗全都敗了。」
「在指揮系統效率異常高效，在戰術多重選擇性和靈活詭變性有這麼大空間的情況下，依舊實驗失敗。」
「那麼敗的就不是這些裝備不行，也不是戰士不行，而是戰士和裝備之間的契合度太低了。」
「我看過一組數據，整場演習，最可怕的地方在於，試點單位指揮部一共發出76條戰術命令，25條協同命令，戰後評估，命令有效率占據95%，執行率15%」
陳默越說越起勁。
台下看過《論信息化作戰》文件的人，明白他在講什麼。
沒看過的人，則是聽得有些稀里糊塗。
不過，這並不妨礙在場的人對陳默的感觀，都在潛移默化的改變。
「為什麼說執行率這麼低？」
「因為信息化強大的計算能力，讓原本就對裝備不熟悉的戰士，根本反應不過來。」
「談及信息化，那就不得不說裝甲兵，我們是90年代初才擁有真正意義上的裝甲步兵，為了信息化實驗，讓一群剛剛成為裝甲步兵的人，去挖掘並適應，比純機械化戰更困難的信息化戰爭，那結果必然是失敗的。」
「推薦士官，培養士官，那是因為士官作為軍隊戰鬥力構成的重要因子，多數都是擔任著班長的職責，兵頭將尾。」
「是基層連隊戰鬥力架構的絕對骨幹，參考一下外軍，高級軍士服役年限遠高於我們。」
「目前，我軍對士官使用過於單一，雖然在專業範圍涉及到了全兵種，但依舊處於初級摸索階段，技能培訓依靠師團一級單位常規組織培訓，有些浪費行政資源。」
「還有，針對士官職業發展規劃不清晰，服役過於穩定，據我所知，我們這邊的士官從入伍到退役，所學技能局限性很強，沒有充分拓展發揮群體的潛力，也極少有人流動。」
「距離一精多專標準還有很遠，而士官作為士兵最直接指揮者，他們實際上承擔了基層戰鬥指揮，日常訓練，管理等等任務。」
「連排一級軍官，大多都只負責制定作戰計劃，單元協同，後勤保障，真正去執行並且監督，都是這些士官。」
「士官在單位呆得足夠久，既有帶兵的能力，又有協調的能力，對很多裝備的了解也遠勝於普通戰士。」
「所以，我覺得有關士官的培訓，不光要著眼於目前的信息化實驗。」
「日後，信息化大批量出現時，真正需要培訓的士官人才更多。」
「信息化的本質是計算，計算就需要大量有經驗的人，而實驗的目的，是以後能批量轉型。」
「所以，我覺得培訓士官，不單單是為了眼前，加強對他們的職業規劃，更是為以後鋪路.」
陳默一口氣說出了自己的理由。
這份見識和理由，大部分是結合前世的看法，一小部分是最近在學院所接觸到的。
陳默的話音落下。
整個會議室靜悄悄的，只有偶爾翻頁的聲音傳出。
連帶著秦全安都陷入了沉思，他在心裡默默衡量剛才的建議。
而羅主任，則是抬手捏了捏鼻子，笑而不語。
神情相當的輕鬆。
他讓陳默來參會，就是想借陳默的口，把這事給點透。
半路上，他安排人，把部隊調過來的士官資料遞給陳默看。
這些都是故意的。
作為老七師的參謀長，羅耀武難道還看不出來，此次基地調過來的老兵，都是邊角料，難堪大用的人嘛？
但人家部隊畢竟只是配合實驗，明面上，話不好說的太直白。
讓陳默說出來正好。
畢竟他是學員，也是部隊過來的人。
年紀輕輕都有這份覺悟，你們各單位後續還好意思再塞邊角料？
總得拿出來點態度吧！！
(本章完)