第325章 新來的秘書

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  沈氏集團,總裁辦公室。

  沈旭東掛了電話,把手機擱回桌面,靠進椅背闔了會兒眼。

  辦公室燈全開著,光線白晃晃的,把他眉骨和下頜的稜角照得格外分明。

  他揉了兩下眉心,等那陣酸脹過去,才睜眼坐直。

  門被敲了兩聲,很輕,節奏均勻。

  沈旭東說了聲"進",門推開,進來的人讓他微微一怔。

  抬眼看過去,撞上一張過分好看的臉。眉骨弧度利落,眼尾微挑卻不帶凌厲勁兒,鼻樑挺直,膚色是少見的白。

  "沈總,您好,我是新來的秘書林硯。"對方微一彎腰,聲音不高不低,咬字清晰,"今天是第一天上班,入職手續已經辦妥,工位在您辦公室外側。後續有任何需要協調的事項您隨時吩咐,我會第一時間處理。"

  沈旭東盯著他看了幾秒,才終於想起來。

  前任秘書程遠上周在機場高速追了尾,小腿骨裂,沒三五個月回不來。

  HR說臨時找了個人頂上,從三百多個應聘者里篩出來的,筆試面試斷層第一。

  簡歷發過來時他正看季度報表,只掃了眼資歷合格就簽了字,壓根沒細看照片。

  他沒想到新來的秘書長這個樣子。

  有一瞬間他甚至恍惚了一下。

  他不用女秘書,這是多年的習慣,但眼前這人喉結分明,襯衫底下的肩架也不是女性的窄肩。

  他垂下目光掃了眼桌面上簡歷的信息欄,性別那行確實寫著"男"。

  沈旭東的目光從簡歷上抬起來,重新落回對方臉上。

  那雙眼睛很平靜,他望過去時對方沒有避開,就那麼坦然地迎著他的打量,嘴角帶一點極淡的、禮節性的弧度。

  "你剛才說你叫什麼?"他開口,聲音不疾不徐。

  "林硯。林木的林,硯台的硯。"

  沈旭東點了下頭,把這三個字在嘴裡無聲過了一遍。

  林硯。他記住了。

  "行,先出去吧。有事我會叫你。"

  林硯應了一聲,轉身往外走。步子從容穩健,落地幾乎沒什麼聲響。

  走到門口時他停了一下,偏過頭,嘴唇微微動了動,終究沒說,只是把門帶上。

  沈旭東坐在椅子裡,目光落在合攏的門板上,好一會兒沒移開。

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  他靠回椅背,又把桌上的簡歷拿起來看了一遍。

  林硯,二十五歲,常春藤畢業,M國兩家五百強做過總裁助理。一家供應鏈金融,一家生物醫藥法務支持。

  履歷乾淨漂亮。可他總覺得哪裡不太對勁,又說不上來。

  內線電話響了,他按下接聽鍵,HR總監的聲音傳出來:"沈總,關於新來的秘書林硯,有件事需要跟您報備一下。"

  "說。"

  "他入職時提交的背景調查授權書,我們按流程發給第三方機構核實。對方剛回電,確認了他在前兩家公司的任職經歷,時間、職位、直屬領導的名字都對得上,所有材料真實有效。"

  沈旭東沉默了一會兒:"知道了。"

  掛斷電話後,他坐在椅子上沒動,食指在桌面輕輕叩了兩下,才伸手按下外間工位的號碼。

  電話響了一聲就接了,那端的聲音不急不躁,帶著恰到好處的距離感:"沈總。"

  "林硯,泡杯咖啡進來。"沈旭東頓了頓,"美式,不加糖。"

  "好的,沈總。"

  對方應聲迅速,語調自然,沒有一絲遲滯。

  沈旭東放下話筒,目光落在窗邊那盆綠植上。

  程遠之前換的新苗,葉片鮮亮,邊緣掛著一層薄薄的水霧。他盯著那盆綠植髮了會兒呆,門又被敲響了,節奏依舊輕而穩。

  沈旭東沒抬頭,說了一聲"進"。

  林硯端著咖啡進來,杯碟無聲地放在他右手邊,白瓷碟底碰到桌面幾乎沒有聲響。

  放下之後他沒有多留,轉身準備出去。

  "你很清楚我的口味?"

  林硯已經走到門邊了,聽見這句話腳步微滯,背脊挺直,沒有立刻回頭。

  窗外的光從側面切過來,沿著肩線滑下去,在地毯上投下一道窄而銳利的影。

  他停了兩三秒,才轉過身,眼神坦然如初。

  "是的。"他聲音平穩,"我有提前做功課。入職前我調閱了您近三年公開場合的採訪記錄、內部會議紀要對您工作習慣的標註,以及前任秘書交接文檔里留存的服務偏好備忘錄。咖啡濃度、水溫、加糖與否,都是標準項。"

  他說得條理分明,語氣里沒有邀功,也沒有討好,只是陳述事實。

  沈旭東聽完沒接話,只是又看了他一眼,垂下眼端起咖啡抿了一口。溫度剛好,不燙不涼,入口微苦,沒有一絲余澀,濃度也拿捏得剛好。

  美式不加糖是第一年就在辦公室公開提過的要求,但水溫偏好和濃度偏好,程遠跟了大半年才摸准他入口的溫度。林硯是第一天上班。

  "交接文檔?"他問。

  "HR轉交的。"林硯答得很穩,"公司系統里有一份秘書工作交接模板,常規條目都提前錄入了。我只是按模板逐項對照執行,沒有額外做什麼。"

  沈旭東垂眼又喝了一口咖啡。

  "簡歷上寫你在M國待了四年,兩家企業,一家供應鏈金融,一家生物醫藥法務支持。跨度不小,適應得過來?"

  林硯站在原地,雙手自然垂在身側,回答得不緊不慢。

  "供應鏈金融那家主要是跨部門調度和數據處理,生物醫藥那邊做合規審查和保密協議起草。方向是不太一樣,但底層邏輯差不多,就是信息流要准、要快。沈氏比這兩家都複雜,但框架是清晰的,我入職前把近五年的財報和子公司圖譜過了一遍,應該跟得上。"

  沈旭東沒再追問,重新拿起桌上的一份文件翻開。他沒有用"出去吧"來結束,而是說了另一句:

  "下午三點我有會議,會議材料你去找姚副總對接,提前十五分鐘放我桌上。"

  "好的,沈總。"林硯應聲退了出去,門在身後合攏。

  沈旭東沒有立刻低頭看文件。他坐在椅子上,盯著門板看了幾秒,然後轉開視線,打開內網系統調出秘書崗的面試記錄。

  頁面彈開,評分表逐項展開。

  他的視線從第一行往下掃——

  筆試成績:98分,滿分100。

  第二名83分,差了整整十五分。

  第一輪HR面:9.7,滿分10。評語欄:"邏輯清晰,表達精準,對沈氏業務結構的熟悉程度遠超應屆及同級別應聘者。抗壓測試中表現出極高的情緒穩定性,面對連續追問無明顯應激反應。"

  第二輪姚副總業務面:9.8。評語:"對集團近五年財報的細節記憶準確到小數點後兩位,能複述三筆重大併購案的交易結構和時間節點。建議直接錄用,無需試用期考察。"

  第三輪HR總監加外部顧問聯合終面:9.9。評語欄只有一行字,出自外部顧問之手:"從業十二年,沒見過這個級別的秘書候選人。"

  沈旭東的視線在那行字上停了兩秒,又往上掃了一眼外部顧問的署名機構:華銳諮詢。他隱約記得這家公司在獵頭圈口碑不錯,但具體背景說不上來。

  他往後翻了一頁,調出筆試答題卷掃描件。字跡工整清晰,邏輯推演條理分明,案例分析題的解決方案標註了三種備選路徑,每種都附了風險評估和相應的話術預案。這不像一個二十五歲的人該有的經驗密度。

  除非過去四年他在M國那兩家企業里,乾的根本不是"總裁助理"的活。


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