第880章 一個絕佳的機會
雖然『三五計劃』當中有一項重點工作是：『就地發展輕工業，逐步改善人民生活。』
但是在『三五計劃』眾多工作當中排在第一位的是：『必須積極備戰，把國防建設放在第一位。』
明年1966年年度財政預算方案此時已經出爐了。
全國年度財政總收入預計為510億元，其中國防戰備費的支出金額是103億元。
這也就意味著，僅僅國防戰備費這一項支出就占據了總支出的20%。
20%這個比例，如果放到數十年後的2026年來看，這是一個極其誇張、近乎瘋狂的比例。
放眼全球，也就只有猶國這樣極少數比較異常的國家，才會拿出這麼高的財政比例投入國防建設。
但是當下的在1966年，20%這個比例只能算是比較一般的，還有好些更加誇張的玩家。
像是鎂國，這一年其全國財政總支出達到1274億美元，其中軍費實際支出就有664.4億美元，這都占到一半的份額了。
更關鍵的是，鎂國這時候還是世界第一工業強國，工業體系完善、科技實力領先。
面對這種實力恐怖還在全力擴軍備戰的強大對手，哪個正常的國家敢松解？
全都絲毫不敢放鬆國防建設，只能緊跟節奏、積極備戰。
英國1966年的財政支出是124.95億英鎊，其中軍費開支是23.57億英鎊，占比也是接近20%。
法國1967年財政支出220億美元，其中軍費開支49.2億美元，占比是略高於20%一些。
一眾老牌工業強國全都大手筆投入軍備建設。
身處這樣的國際環境中，基礎薄弱、起步較晚的發展中國家面臨的生存和發展壓力可想而知。
尤其是被這些西方老牌強國視作敵對目標的國家，所要承受的壓力更是成倍增加。
同樣是周一上午。
和五星食品廠忙碌有序的工作氛圍不同，市輕工業公司的辦公樓里相當安靜。
走廊上，技術處的劉一心撞見了辦公室主任曾暉。
劉一心小聲問道：「嘿，老曾，你聽說五星食品廠的事情了麼？」
曾暉聞言微微一愣，滿臉疑惑的停下腳步，「他們廠怎麼了？」
見他這副全然不知情的模樣，劉一心有些意外，「你是真的一點風聲都沒聽到啊？」
曾暉揚了揚懷裡沉甸甸的一大疊檔案，臉上帶著幾分無奈和疲憊，催促道：「你就別跟我打啞謎賣關子了。」
「我手上堆著一大堆工作要處理，真的沒空猜來猜去，有什麼話你直接說就行。」
劉一心見他確實忙碌，不像是刻意推脫，便不再繞彎子，「前幾天，咱們公司是不是專門召集了五星食品廠的李子敬、鄧長玉幾個人開會，談他們廠工資偏高的問題？」
曾暉當即點頭確認，回憶起當時的會議場景，「是有這麼回事，就是前天，是由劉副經理主持的那場會議。」
「會上我基本沒怎麼插話，全程都是老丁、老蔣他們兩個人和李子敬幾個人談的，雙方的意見分歧很大，聊得算是不太愉快，氣氛有些僵。」
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「會議結束的時候，李子敬還專門向劉副經理提出了申請，拿走了那些反映五星食品廠工資偏高的意見信，說是帶回去給他們廠的中層幹部看一看。」
「怎麼的，難道他們廠鬧出什麼亂子了麼？」
劉一心擺了擺手，「亂子倒是沒鬧，但是我聽到了一個對你很不利的訊息。」
「說是那一批針對五星食品廠工資偏高問題的匿名意見信，根本不是各廠職工自發寫的。」
「而是你私下挨個聯絡各家國營工廠的副廠長，主動打了招呼，特意安排他們找人撰寫上報的。」
這話一出，曾暉臉色瞬間一變，連忙追問道：「你這話從哪裡聽來的？」
劉一心並沒有正面回答，追問道：「你先別管我從哪聽的，你就老實說，這件事是不是真的？」
曾暉依舊想先摸清訊息來源，固執問道：「你先說，你是從哪裡聽來的？我再跟你細說。」
劉一心也不隱瞞，如實透露道：「我有個朋友在市冶金工業公司上班，他的訊息是從紅星軋鋼廠傳出來的。」
「你也清楚，五星食品廠的東直門廠區和紅星軋鋼廠正好門對門，兩個廠區挨得近，雙方職工往來頻繁，訊息傳得特別快。」
「所以我聽到的這個訊息絕對靠譜，不是空穴來風。」
曾暉承認道：「行，我實話實說。」
「我前段時間確實私下給幾家國營工廠的副廠長打過招呼，讓他們幫忙收集一下本廠職工對五星食品廠工資制度的各種意見和看法。」
說到這裡，他連忙為自己辯解道：「不過我當時特意跟他們強調了，絕對不允許胡編亂造、捏造事實。」
「只准記錄幹部職工的真實想法和真實意見，不能刻意抹黑五星食品廠。」
「真是你親自打的招呼！」劉一心搖了搖頭，語氣凝重的說道，「那這下真的麻煩大了！」
曾暉心頭一緊的問道：「到底出什麼事了？你把話說清楚！」
劉一心回應道：「你私下授意幾家工廠寫舉報信、暗中針對五星食品廠這件事，現在已經徹底傳開了。
「不光五星食品廠內部的幹部職工基本上都知情了，訊息還往外擴散了，傳到了隔壁紅星軋鋼廠、京城摩托車製造廠這些周邊工廠。」
「聽說了你的所作所為，下面的幹部職工對咱們公司肯定會有一些不好的猜疑。」
「以後咱們公司的工作估計沒現在這麼好開展了。」
鬱悶的曾暉呲牙問道：「居然已經傳開了？速度怎麼會這麼快？絕對是有人在背後故意推波助瀾！」
劉一心輕輕搖頭，「具體是誰在散播、有沒有人刻意推動我不清楚，但眼下負面影響已經徹底造成了，再糾結這些也沒用。」
「我是想有點不通，你怎麼會想出這麼不穩妥的餿主意？因為上次要小轎車沒有要到？」
這一下，曾暉徹底繃不住了，忍不住開口吐槽甩鍋，「我的心眼怎麼會這么小？我天天忙得要死，哪還有心思琢磨這些彎彎繞繞！」
「從頭到尾都是財務處的老趙搞出來的事情，這個壞點子完全是他想的！」
「最開始是老趙主動找馮經理提議，說想要提高五星食品廠的利潤上繳比例，最直接有效的辦法是先打壓一下五星食品廠的囂張氣焰，挫一挫他們的銳氣，讓他們服軟聽話。」
「想要打壓五星食品廠就得先找出他們廠的問題和短板。」
「可五星食品廠在李子敬的打理下，生產、管理、效益、風氣樣樣拔尖，各項工作都做得滴水不漏，根本找不出嚴重的漏洞和問題可以拿來做文章。」
「正好之前咱們系統內不少國營工廠的職工寫信到公司，反映五星食品廠工資待遇很高，紛紛要求上調工資、縮小差距。
「老趙就藉著這個由頭，提議讓這些工廠再寫一批舉報信，重點指出五星食品廠的高工資對國營工廠職工造成的心態影響和行業矛盾，之後再把李子敬一行人叫到公司開會，當眾批評施壓。」
「馮經理同意了老趙的提議，結果給那些國營工廠打招呼的差事老趙推說和工廠的廠領導不熟，最後落到了我的頭上。」
劉一心聽完完整來龍去脈，恍然說道：「原來是老趙搞出來的事情啊，那你算是替他背了一口大黑鍋了。」
「可不就是他麼！」
曾暉繼續吐槽說道：「前天開會約談李子敬他們，老趙是負責財務處的，原本也要參加會議的。」
「結果他說身體不舒服要去醫院看病。」
「會議中途我有事離開過一段時間，剩下老丁、老蔣兩個人講道理說不過五星食品廠的6個人，全程被對方壓著說，根本辯不過人家，完全落了下風。」
劉一心有些詫異的問道：「老趙是溜號躲事了？」
滿臉不屑的曾暉鄙夷道：「按會後老丁跟我說的，老趙這王八犢子是典型的耍小聰明、怕擔責任。」
「知道和五星食品廠的這場會議不好談，所以他刻意躲開了。」
劉一心十分認同這個說法，「五星食品廠的李子敬廠長很高明，能力和眼界都遠超常人，整個廠領導班子在他帶領下也非常團結。」
「他們廠算是一塊非常難啃的硬骨頭，老趙向來滑頭得很，應該是故意躲後面去了。」
曾暉憤憤不平的吐槽道：「這就是他一貫的德性！」
「整個公司誰不清楚老趙的為人？遇上麻煩事、棘手活，他永遠躲在最後面，生怕沾到一丁點的責任。」
「一旦有功勞、有評優晉升的好事，他跑得比誰都快，搶著往前沖。」
「他那個『趙泥鰍』的外號是一點都沒有取錯。」
劉一心會心的笑了笑，「事已至此了，說這些也沒用了。」
「現在你私下打招呼的事情徹底暴露了，負面影響已經傳開了，你接下來打算怎麼辦？」
曾暉暫時沒有頭緒，搖頭說道：「我也不知道該咋辦，聽領導的安排吧。」
「不過，現在倒是有一個絕佳的機會可以往五星食品廠塞人。」
「把他們廠的領導班子分化一下，後續咱們公司再對他們開展工作就能輕鬆很多了。」
劉一心好奇問道：「什麼好機會？」
曾暉也沒有隱瞞的意思，直接說道：「市里剛剛轉發下來一份最新的...通知檔案，《關於進一步加強黨的監委機關的幾點意見》。」
「這份《意見》檔案里明確提出，要擴充基層監委編制，必須給規模較大的基層讜委配齊專職的監察幹部。」
劉一心瞬間反應過來，推測道：「你的意思是，咱們公司可以藉著這個由頭，繞過精簡機關人員的要求，派人去五星食品廠擔任監察書記？」
曾暉確定道：「沒錯。」
「現在的五星食品廠不只是規模較大，整體的體量、職工人數、讜員數量，從各方面看都是妥妥的大型基層讜委，完全符合配備專職監察書記的標準。」
「由咱們公司直接選派幹部前去任職，名正言順、合規合理，這是公司對五星食品廠的重視，關心愛護他們廠，沒人能挑出毛病。」
劉一心連連點頭贊同，「這確實是一步好棋。」
「藉著政策名義安插我們自己的人，既能盯著他們廠的動向，又能潛移默化分化他們的班子，實在是太合適了。」
「五星食品廠就算是知道咱們公司的用意，他們也沒有合理的藉口反對這個事。」
就在這時，旁邊辦公室傳來開門的動靜，有人走了出來。
曾暉立刻收斂神色，「不跟你多聊了，我得趕緊把這份檔案送過去給馮經理審閱簽字。」
劉一心也知道不合適繼續多談，隨口應付道：「嗯，你忙你的。」
五星食品廠的東直門廠區。
此刻的李子敬還完全不知情，市輕工業公司打算藉著政策由頭塞人進他們廠了。
他正在自己的廠長辦公室布置安全工作，「大家都清楚，前兩天虎坊路校外兒童電視站發生了一起極其嚴重的踩踏事故。」
「那個電視站雖然設在地下室，但事故發生的下坡樓梯和我們廠區多處樓梯的結構、坡度、布局高度相似，事故對我們有極強的參考性。」
「這起事故給我們所有人敲響了血淋淋的警鐘，我們必須引以為戒、舉一反三，全面排查廠區安全隱患，嚴防同類擁擠踩踏事故在我廠發生。」
在場列席會議的副廠長邱昌吉接話道：「想要杜絕這類事故，核心工作還是要抓好職工的日常行為規範。」
「必須常態化開展安全教育，要求全體職工養成靠右通行、有序排隊的良好習慣。」
「上下樓梯嚴禁追逐打鬧、肆意擁擠、快速沖跑，從根源上規避這類安全風險。」
保衛科科長趙虎結合日常巡查情況，針對性的匯報了廠區的實際問題，「咱們廠排隊的習慣還是比較好的。」
「主要問題是有一部份職工在下樓梯的時候會急吼吼的往下沖，這又主要是一小部分年輕男職工。」
「我們保衛科後續會重點盯著這類行為，加強巡查勸導，對屢教不改的人員進行通報批評。」
李子敬同意道：「對那些勸了還不聽的職工，是要通報批評。」
但是在『三五計劃』眾多工作當中排在第一位的是：『必須積極備戰，把國防建設放在第一位。』
明年1966年年度財政預算方案此時已經出爐了。
全國年度財政總收入預計為510億元，其中國防戰備費的支出金額是103億元。
這也就意味著，僅僅國防戰備費這一項支出就占據了總支出的20%。
20%這個比例，如果放到數十年後的2026年來看，這是一個極其誇張、近乎瘋狂的比例。
放眼全球，也就只有猶國這樣極少數比較異常的國家，才會拿出這麼高的財政比例投入國防建設。
但是當下的在1966年，20%這個比例只能算是比較一般的，還有好些更加誇張的玩家。
像是鎂國，這一年其全國財政總支出達到1274億美元，其中軍費實際支出就有664.4億美元，這都占到一半的份額了。
更關鍵的是，鎂國這時候還是世界第一工業強國，工業體系完善、科技實力領先。
面對這種實力恐怖還在全力擴軍備戰的強大對手，哪個正常的國家敢松解？
全都絲毫不敢放鬆國防建設，只能緊跟節奏、積極備戰。
英國1966年的財政支出是124.95億英鎊，其中軍費開支是23.57億英鎊，占比也是接近20%。
法國1967年財政支出220億美元，其中軍費開支49.2億美元，占比是略高於20%一些。
一眾老牌工業強國全都大手筆投入軍備建設。
身處這樣的國際環境中，基礎薄弱、起步較晚的發展中國家面臨的生存和發展壓力可想而知。
尤其是被這些西方老牌強國視作敵對目標的國家，所要承受的壓力更是成倍增加。
同樣是周一上午。
和五星食品廠忙碌有序的工作氛圍不同，市輕工業公司的辦公樓里相當安靜。
走廊上，技術處的劉一心撞見了辦公室主任曾暉。
劉一心小聲問道：「嘿，老曾，你聽說五星食品廠的事情了麼？」
曾暉聞言微微一愣，滿臉疑惑的停下腳步，「他們廠怎麼了？」
見他這副全然不知情的模樣，劉一心有些意外，「你是真的一點風聲都沒聽到啊？」
曾暉揚了揚懷裡沉甸甸的一大疊檔案，臉上帶著幾分無奈和疲憊，催促道：「你就別跟我打啞謎賣關子了。」
「我手上堆著一大堆工作要處理，真的沒空猜來猜去，有什麼話你直接說就行。」
劉一心見他確實忙碌，不像是刻意推脫，便不再繞彎子，「前幾天，咱們公司是不是專門召集了五星食品廠的李子敬、鄧長玉幾個人開會，談他們廠工資偏高的問題？」
曾暉當即點頭確認，回憶起當時的會議場景，「是有這麼回事，就是前天，是由劉副經理主持的那場會議。」
「會上我基本沒怎麼插話，全程都是老丁、老蔣他們兩個人和李子敬幾個人談的，雙方的意見分歧很大，聊得算是不太愉快，氣氛有些僵。」
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 TW 看書網超貼心，𝙨𝙝𝙪.𝙩𝙬等你讀 網站，觀看最快的章節更新）
「會議結束的時候，李子敬還專門向劉副經理提出了申請，拿走了那些反映五星食品廠工資偏高的意見信，說是帶回去給他們廠的中層幹部看一看。」
「怎麼的，難道他們廠鬧出什麼亂子了麼？」
劉一心擺了擺手，「亂子倒是沒鬧，但是我聽到了一個對你很不利的訊息。」
「說是那一批針對五星食品廠工資偏高問題的匿名意見信，根本不是各廠職工自發寫的。」
「而是你私下挨個聯絡各家國營工廠的副廠長，主動打了招呼，特意安排他們找人撰寫上報的。」
這話一出，曾暉臉色瞬間一變，連忙追問道：「你這話從哪裡聽來的？」
劉一心並沒有正面回答，追問道：「你先別管我從哪聽的，你就老實說，這件事是不是真的？」
曾暉依舊想先摸清訊息來源，固執問道：「你先說，你是從哪裡聽來的？我再跟你細說。」
劉一心也不隱瞞，如實透露道：「我有個朋友在市冶金工業公司上班，他的訊息是從紅星軋鋼廠傳出來的。」
「你也清楚，五星食品廠的東直門廠區和紅星軋鋼廠正好門對門，兩個廠區挨得近，雙方職工往來頻繁，訊息傳得特別快。」
「所以我聽到的這個訊息絕對靠譜，不是空穴來風。」
曾暉承認道：「行，我實話實說。」
「我前段時間確實私下給幾家國營工廠的副廠長打過招呼，讓他們幫忙收集一下本廠職工對五星食品廠工資制度的各種意見和看法。」
說到這裡，他連忙為自己辯解道：「不過我當時特意跟他們強調了，絕對不允許胡編亂造、捏造事實。」
「只准記錄幹部職工的真實想法和真實意見，不能刻意抹黑五星食品廠。」
「真是你親自打的招呼！」劉一心搖了搖頭，語氣凝重的說道，「那這下真的麻煩大了！」
曾暉心頭一緊的問道：「到底出什麼事了？你把話說清楚！」
劉一心回應道：「你私下授意幾家工廠寫舉報信、暗中針對五星食品廠這件事，現在已經徹底傳開了。
「不光五星食品廠內部的幹部職工基本上都知情了，訊息還往外擴散了，傳到了隔壁紅星軋鋼廠、京城摩托車製造廠這些周邊工廠。」
「聽說了你的所作所為，下面的幹部職工對咱們公司肯定會有一些不好的猜疑。」
「以後咱們公司的工作估計沒現在這麼好開展了。」
鬱悶的曾暉呲牙問道：「居然已經傳開了？速度怎麼會這麼快？絕對是有人在背後故意推波助瀾！」
劉一心輕輕搖頭，「具體是誰在散播、有沒有人刻意推動我不清楚，但眼下負面影響已經徹底造成了，再糾結這些也沒用。」
「我是想有點不通，你怎麼會想出這麼不穩妥的餿主意？因為上次要小轎車沒有要到？」
這一下，曾暉徹底繃不住了，忍不住開口吐槽甩鍋，「我的心眼怎麼會這么小？我天天忙得要死，哪還有心思琢磨這些彎彎繞繞！」
「從頭到尾都是財務處的老趙搞出來的事情，這個壞點子完全是他想的！」
「最開始是老趙主動找馮經理提議，說想要提高五星食品廠的利潤上繳比例，最直接有效的辦法是先打壓一下五星食品廠的囂張氣焰，挫一挫他們的銳氣，讓他們服軟聽話。」
「想要打壓五星食品廠就得先找出他們廠的問題和短板。」
「可五星食品廠在李子敬的打理下，生產、管理、效益、風氣樣樣拔尖，各項工作都做得滴水不漏，根本找不出嚴重的漏洞和問題可以拿來做文章。」
「正好之前咱們系統內不少國營工廠的職工寫信到公司，反映五星食品廠工資待遇很高，紛紛要求上調工資、縮小差距。
「老趙就藉著這個由頭，提議讓這些工廠再寫一批舉報信，重點指出五星食品廠的高工資對國營工廠職工造成的心態影響和行業矛盾，之後再把李子敬一行人叫到公司開會，當眾批評施壓。」
「馮經理同意了老趙的提議，結果給那些國營工廠打招呼的差事老趙推說和工廠的廠領導不熟，最後落到了我的頭上。」
劉一心聽完完整來龍去脈，恍然說道：「原來是老趙搞出來的事情啊，那你算是替他背了一口大黑鍋了。」
「可不就是他麼！」
曾暉繼續吐槽說道：「前天開會約談李子敬他們，老趙是負責財務處的，原本也要參加會議的。」
「結果他說身體不舒服要去醫院看病。」
「會議中途我有事離開過一段時間，剩下老丁、老蔣兩個人講道理說不過五星食品廠的6個人，全程被對方壓著說，根本辯不過人家，完全落了下風。」
劉一心有些詫異的問道：「老趙是溜號躲事了？」
滿臉不屑的曾暉鄙夷道：「按會後老丁跟我說的，老趙這王八犢子是典型的耍小聰明、怕擔責任。」
「知道和五星食品廠的這場會議不好談，所以他刻意躲開了。」
劉一心十分認同這個說法，「五星食品廠的李子敬廠長很高明，能力和眼界都遠超常人，整個廠領導班子在他帶領下也非常團結。」
「他們廠算是一塊非常難啃的硬骨頭，老趙向來滑頭得很，應該是故意躲後面去了。」
曾暉憤憤不平的吐槽道：「這就是他一貫的德性！」
「整個公司誰不清楚老趙的為人？遇上麻煩事、棘手活，他永遠躲在最後面，生怕沾到一丁點的責任。」
「一旦有功勞、有評優晉升的好事，他跑得比誰都快，搶著往前沖。」
「他那個『趙泥鰍』的外號是一點都沒有取錯。」
劉一心會心的笑了笑，「事已至此了，說這些也沒用了。」
「現在你私下打招呼的事情徹底暴露了，負面影響已經傳開了，你接下來打算怎麼辦？」
曾暉暫時沒有頭緒，搖頭說道：「我也不知道該咋辦，聽領導的安排吧。」
「不過，現在倒是有一個絕佳的機會可以往五星食品廠塞人。」
「把他們廠的領導班子分化一下，後續咱們公司再對他們開展工作就能輕鬆很多了。」
劉一心好奇問道：「什麼好機會？」
曾暉也沒有隱瞞的意思，直接說道：「市里剛剛轉發下來一份最新的...通知檔案，《關於進一步加強黨的監委機關的幾點意見》。」
「這份《意見》檔案里明確提出，要擴充基層監委編制，必須給規模較大的基層讜委配齊專職的監察幹部。」
劉一心瞬間反應過來，推測道：「你的意思是，咱們公司可以藉著這個由頭，繞過精簡機關人員的要求，派人去五星食品廠擔任監察書記？」
曾暉確定道：「沒錯。」
「現在的五星食品廠不只是規模較大，整體的體量、職工人數、讜員數量，從各方面看都是妥妥的大型基層讜委，完全符合配備專職監察書記的標準。」
「由咱們公司直接選派幹部前去任職，名正言順、合規合理，這是公司對五星食品廠的重視，關心愛護他們廠，沒人能挑出毛病。」
劉一心連連點頭贊同，「這確實是一步好棋。」
「藉著政策名義安插我們自己的人，既能盯著他們廠的動向，又能潛移默化分化他們的班子，實在是太合適了。」
「五星食品廠就算是知道咱們公司的用意，他們也沒有合理的藉口反對這個事。」
就在這時，旁邊辦公室傳來開門的動靜，有人走了出來。
曾暉立刻收斂神色，「不跟你多聊了，我得趕緊把這份檔案送過去給馮經理審閱簽字。」
劉一心也知道不合適繼續多談，隨口應付道：「嗯，你忙你的。」
五星食品廠的東直門廠區。
此刻的李子敬還完全不知情，市輕工業公司打算藉著政策由頭塞人進他們廠了。
他正在自己的廠長辦公室布置安全工作，「大家都清楚，前兩天虎坊路校外兒童電視站發生了一起極其嚴重的踩踏事故。」
「那個電視站雖然設在地下室，但事故發生的下坡樓梯和我們廠區多處樓梯的結構、坡度、布局高度相似，事故對我們有極強的參考性。」
「這起事故給我們所有人敲響了血淋淋的警鐘，我們必須引以為戒、舉一反三，全面排查廠區安全隱患，嚴防同類擁擠踩踏事故在我廠發生。」
在場列席會議的副廠長邱昌吉接話道：「想要杜絕這類事故，核心工作還是要抓好職工的日常行為規範。」
「必須常態化開展安全教育，要求全體職工養成靠右通行、有序排隊的良好習慣。」
「上下樓梯嚴禁追逐打鬧、肆意擁擠、快速沖跑，從根源上規避這類安全風險。」
保衛科科長趙虎結合日常巡查情況，針對性的匯報了廠區的實際問題，「咱們廠排隊的習慣還是比較好的。」
「主要問題是有一部份職工在下樓梯的時候會急吼吼的往下沖，這又主要是一小部分年輕男職工。」
「我們保衛科後續會重點盯著這類行為，加強巡查勸導，對屢教不改的人員進行通報批評。」
李子敬同意道：「對那些勸了還不聽的職工，是要通報批評。」