第756章 出現了一個新問題
『醫學教育要改...，根本用不著讀那麼多年。』
『華佗讀的是幾年制？明朝李時珍讀的是幾年制？』
『醫學教育用不著收什麼高中生、初中生，高小畢業生學三年就夠了，主要是在實踐中提高。』
『這樣的醫生放到農村去，就算本事不大，總比騙人的醫生和巫醫要好，而且農村也養得起。』
『85%的人口在農村，不為農村服務還叫什麼為...服務？』
給大家提供充足的醫療資源、醫術高超的醫生，想必絕大多數人都會同意，關鍵的問題是，當下的國家財力能不能支撐得起。
此時的財力顯然是沒有辦法實現的，特別是在農村地區更不可能。
這就給了某些人鑽空子的機會。
一針用於退燒的『安乃近』注射液，按正常價格只要幾毛錢，但是有些『游醫』敢收人家10多塊錢。
即便如此，這樣的『游醫』還算是比較有良心的，畢竟他們用的是對症的真藥。
那些只會靠坑蒙拐騙混飯吃的騙子就更可惡了。
像是『筷子捉『眼蟲』』這類騙局，錢一分不少的收了，病是半點沒治，甚至還可能因為耽誤治療讓病情加重。
既讓農村養得起，實際治療效果又能比那些騙子和巫醫更好，結合當前的實際情況考慮。
普遍培訓生產大隊、生產隊自己的衛生員，無疑是解決農村醫療難題最為合適、最為務實的選擇。
『工作中，把大量的人力、物力放在所謂尖端，高、難、深的疾病研究上。』
『對一些多發病、常見病、普遍存在的病，如何預防，如何改進治療，不管，沒人注意，或放的力量很小。』
『尖端的問題不是不要，只是應該放少量的人力物力，大量的人力物力應該放在農村，重點在農村。』
這也是非常務實的做法，在現實生活中，絕大多數老百姓患上的病症，都不是什麼疑難雜症。
一種疾病之所以能成為疑難雜症，本質上是因為它的發病數量少。
就比如癌症，在這個年代，大多數人根本活不到癌症多發的年齡段，只需要少部分醫生去鑽研就行了。
而且醫學非常講究經驗，沒有眾多的癌症病例讓醫生臨床練手，治療癌症的醫術也不可能提的上去。
幾十年後，我國在槍擊傷方面的救治水平相對落後，而鎂國在這方面的水平卻遙遙領先。
這並不是因為鎂國醫生在治療槍擊傷方面有什麼特別的天賦，而是因為他們有大量的槍擊傷病例可供臨床實踐。
經驗越積越多，技術自然也就越來越精湛，久而久之，便顯得鎂國在這方面的醫術比我國高明瞭許多。
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這個世界上，除去那2.5%天生極具天賦的天才，再除去那2.5%在智力方面確實存在一些缺陷的人。
剩下的95%的普通人，人與人之間的差距其實並沒有那麼大，說到底，不過是經驗多少的差異罷了。
生活中95%的工作，絕大多數的普通人都能勝任，很多人只是缺少一個貴人提攜、缺少鍛鍊自己的機會而已。
65年的這個夏天。
針對醫療人員緊缺的問題，各地想方設法彌補農村醫療的空白，又開始恢復1958年的一些有效辦法。
像是上海為了徹底消滅副霍亂等傳染疾病，再次開辦了醫學速成班，緊急培訓業餘衛生員。
江鎮公社的一名年輕女社員王桂珍，就是在這個時候被公社選送，參加了當地的醫學速成班，開啟了自己的行醫之路。
『農忙務農、農閒行醫』
類似這樣貼合農村實際的嘗試，全國各地都在結合當地情況慢慢摸索、慢慢實踐。
五星食品廠。
廠長辦公室里。
會客桌旁，李子敬和廠里負責思想工作的副書記岑大鑫相對而坐。
兩人正認真商談該如何進一步調動廠里職工的勞動積極性，讓全廠上下繼續保持創業的勁頭。
岑大鑫神色略顯凝重的說道：「李廠長，我最近在廠里各個車間、班組都走了走，和不少青年職工坐下來座談交流了一番。」
「他們跟我反映了一個新問題，我仔細琢磨了一下，覺得這個問題需要咱們及時解決。」
李子敬放下茶杯，「嗯，你說。」
岑大鑫接話道：「廠里有個別老職工，房子分到手了，工資待遇也提上去了，日子過得安穩了，冒出了躺平的想法。」
「他們這種消極的狀態，很容易帶壞身邊的人，要是不及時制止，怕是會影響咱們廠的整體廠風廠貌。」
李子敬緩緩扇著扇子，「這樣抱著躺平想法的老職工暫時還不算多吧？」
岑大鑫回應道：「匯總了幾個班組反映的意見，目前我了解到的，大概有那麼三四個。」
「大門口的老沈算一個，羽絨專案部的章玉英，還有總務科的杜淮遠，這幾人都在廠里公開說過一些泄氣的話，讓不少年輕職工心裡都有了想法。」
李子敬自己平常也很重視和一線工人交流，職工的個人情況還是比較了解的。
他先說起了門衛老沈，「你說的是沈萬才吧？」
「他那個門衛的崗位本來就是養老性質的，他自身年紀比較大，身體狀況也一直不太好，工作上沒什麼衝勁也能理解。」
「你找個機會提醒他一句，讓他不要在廠里亂講話、散播消極情緒就行，其他的事情就隨他去吧。」
說完，他話鋒一轉，「羽絨專案部的章玉英，我知道，她性子倔，是個比較認死理的實在人，她最近這是又怎麼了？」
去年丹麥記者來五星食品廠參觀的時候，副廠長羅少純覺得章玉英是個刺頭，怕她在記者面前出亂子，特意安排她下鄉參加勞動。
章玉英當時覺得自己是被針對了，心裡憋著一股氣，還專門找李子敬告狀評理。
最後被李子敬用『下鄉勞動有機會被記者燕雲山寫進《RM日報》發表的文章里，能讓全國人民看到』的話，輕易糊弄了過去。
李子敬後續開展的多項工作，像是查處占女職工便宜的原衛生員陳繼槐，還特意借用章玉英這個文化水平不高但性子直的刺頭，達到了預想的效果。
這也是岑大鑫在處置之前先請示李子敬的原故之一。
岑大鑫仔細說道：「章玉英最近在車間裡，總在年輕職工面前宣揚一些消極思想。」
「說什麼她這輩子也就這樣了，一眼望到頭了，再怎麼努力幹活也沒什麼用了，了不得每個月差那兩三塊錢的獎金。」
「廠里的幹部都滿員了，年輕職工沒什麼出頭的機會，以後乾脆像她那樣混日子算了。」
李子敬沉吟道：「她的文化水平比較低，認字不多，廠里的各項培訓、學習都跟不上，所以一直沒能提拔為副班長、班長。」
「等我們廠施行工人自己投票選班長的時候，估計她也是選不上。」
「看著身邊不斷有人進步，自己卻一直原地踏步，心裡難免會有落差，冒出一些消極泄氣的想法，這些都在情理之中。」
岑大鑫連忙強調道：「李廠長，話雖如此，可章玉英在年輕職工面前公然宣揚消極泄氣的話，影響不太好。」
「年輕職工本就心思活絡，一不小心就被她帶偏了，這要是放任不管，很可能會帶壞咱們廠的風氣，渙散大家的工作勁頭。」
李子敬認同道：「你說得對，必須管一管，剎住這股歪風邪氣。」
「你騰出個時間專門找章玉英談一次話，讓她寫一份500字的檢討交給你，必須讓她自己寫，不許找其他人代勞，更不許抄錄別人的話。」
「她要是不服氣，跟你頂嘴耍橫，你就直接說是我要求她寫的，寫完之後我也會親自檢查，有半點糊弄都不行。」
「這樣一來，章玉英就會老實一段時間。」
岑大鑫面露疑惑，「讓她寫一份檢查，真能讓她老實下來？」
「我也知道她這個人，在羽絨專案部是出了名的難管理，油鹽不進、軟硬不吃，車間的班長、工段長都拿她沒轍。」
李子敬聽罷，嘴角勾起一抹笑意，「這個方法絕對行得通，不過你要給她留足寫檢討的時間。」
「她沒讀過什麼書，寫她自己的名字都歪歪扭扭的，認的字更是有限，讓她寫500個字的檢討，要是沒有其他人幫忙，她起碼要熬上三五天才能交得上來。」
「等她吃夠了寫檢討的苦頭，花了大把時間和精力才寫完，自然就曉得以後要老實一些。」
「以後她好了傷疤忘了疼，再犯同樣的毛病，再用這個方法收拾她一次就行。」
岑大鑫也跟著笑了起來，「那章玉英她真會老老實實自己寫，不找別人幫忙嗎？」
李子敬笑道：「誰叫她認字不多還不願意主動學，只要別人一幫忙，她就得露餡。」
「車間的班長、工段長，她敢狡辯糊弄，對我，她不敢來那一套。」
「到時候露了餡，吃虧的還是她自己，她可不傻，嘴皮子非常利索的一個人，不會幹這種蠢事的。」
笑罷，他問起了最後一個人，「剩下那個總務科的杜淮遠，又是怎麼回事？我記得他好像是總務科維修隊的吧？」
岑大鑫臉上的笑容收了起來，「確實是總務科維修隊的，杜淮遠在廠里說的泄氣話，和章玉英說的那些大同小異。」
「但他比章玉英的問題更嚴重，他還有個更大的毛病，就是總喜歡倚老賣老。」
「覺得自己進廠早、資歷老，他高人一等，對廠里的年輕幹部根本不放在眼裡，說話夾槍帶棒的，一點都不尊重。」
「他說的很多話，不光年輕幹部聽著不舒服，就連普通的年輕職工聽了，心裡也很不是滋味。」
岑大鑫開始具體舉例，「就比如前幾天，他在食堂吃飯的時候，當著好幾個人的面，對果品車間的陳麗華幾人說。」
「要不是咱們廠提供了工作，陳麗華她們只能下鄉種地，找個農民嫁了，一輩子臉朝黃土背朝天。」
「更早之前，對從第9生產隊進廠的孔梅香等人，杜淮遠也是一臉的嫌棄，擺著一副城裡人看不起鄉下人的高傲姿態。」
「另外，他還在廠里說過一些挑唆關係的話，刻意放大年輕職工和年長職工之間的矛盾，影響同事之間的團結。」
李子敬眉頭一皺，「那你準備怎麼處理這個杜淮遠？」
岑大鑫心中早有盤算，當即回道：「我打算先讓唐叔翰科長、趙北辰隊長找杜淮遠談話，好好批評教育他一番。」
「要是談過話之後，杜淮遠仍然不思悔改，拒不改正自己的錯誤，依舊看不起同事、隨意貶損同事，還在廠里散播消極言論、挑唆關係。」
「那我就親自主持他們總務科的會議，針對杜淮遠的錯誤思想和言行，進行公開的批評教育。」
李子敬點了點頭，「你已經有完整的計劃了，那就按你說的做。」
「我們廠向來提倡和睦相處、積極向上，也不是不搞劈判，對頑固不認錯的人，也是會像其他廠一樣，召開全廠批評會的。」
得了准信，岑大鑫含笑道：「好的。我待會跟唐科長、趙隊長他們說一說。」
說完後，岑大鑫又提了一件事，「李廠長，我最近還聽到了一些閒話。」
「不是咱們廠職工傳的閒話，是北新橋、安定門那片的胡同在傳，說咱們廠這次的60套房子都分給了廠里的幹部，普通工人沒幾個人分到房子。」
「有個別人在背後議論，說咱們廠的分房不公正。」
岑大鑫也是分到了房子的一員，加上廠副書記的身份，也就有些擔憂。
李子敬倒是顯得頗為淡定，「你說的這個情況，我那四合院的鄰居也跟我提過一嘴，私下裡是有不少人在議論，不過問題不大。」
「我們廠絕大多數工人都是18歲上下的小年輕，這些人都還沒到結婚成家的年紀，不可能參與分房。」
「至於老工人參與分房的人數不多，這又是因為我們廠原來的大部分老工人，都已經被提拔為副班長以上的幹部了。」
「今年勞動局確實給我們廠補充了一批有經驗的老工人，可他們才剛進廠，沒資格分房子也是合情合理的。」
岑大鑫抱怨道：「做點工作是真難，挑刺的人太多了。」
李子敬笑了笑，「這不是幾塊錢、幾十塊錢的小事，不患寡而患不均。」
「我們廠能一下子拿出這麼多房子分給全廠職工，別的單位沒有，自然是會惹得一些人眼紅了。」
『華佗讀的是幾年制？明朝李時珍讀的是幾年制？』
『醫學教育用不著收什麼高中生、初中生，高小畢業生學三年就夠了，主要是在實踐中提高。』
『這樣的醫生放到農村去，就算本事不大，總比騙人的醫生和巫醫要好，而且農村也養得起。』
『85%的人口在農村，不為農村服務還叫什麼為...服務？』
給大家提供充足的醫療資源、醫術高超的醫生，想必絕大多數人都會同意，關鍵的問題是，當下的國家財力能不能支撐得起。
此時的財力顯然是沒有辦法實現的，特別是在農村地區更不可能。
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即便如此，這樣的『游醫』還算是比較有良心的，畢竟他們用的是對症的真藥。
那些只會靠坑蒙拐騙混飯吃的騙子就更可惡了。
像是『筷子捉『眼蟲』』這類騙局，錢一分不少的收了，病是半點沒治，甚至還可能因為耽誤治療讓病情加重。
既讓農村養得起，實際治療效果又能比那些騙子和巫醫更好，結合當前的實際情況考慮。
普遍培訓生產大隊、生產隊自己的衛生員，無疑是解決農村醫療難題最為合適、最為務實的選擇。
『工作中，把大量的人力、物力放在所謂尖端，高、難、深的疾病研究上。』
『對一些多發病、常見病、普遍存在的病，如何預防，如何改進治療，不管，沒人注意，或放的力量很小。』
『尖端的問題不是不要，只是應該放少量的人力物力，大量的人力物力應該放在農村，重點在農村。』
這也是非常務實的做法，在現實生活中，絕大多數老百姓患上的病症，都不是什麼疑難雜症。
一種疾病之所以能成為疑難雜症，本質上是因為它的發病數量少。
就比如癌症，在這個年代，大多數人根本活不到癌症多發的年齡段，只需要少部分醫生去鑽研就行了。
而且醫學非常講究經驗，沒有眾多的癌症病例讓醫生臨床練手，治療癌症的醫術也不可能提的上去。
幾十年後，我國在槍擊傷方面的救治水平相對落後，而鎂國在這方面的水平卻遙遙領先。
這並不是因為鎂國醫生在治療槍擊傷方面有什麼特別的天賦，而是因為他們有大量的槍擊傷病例可供臨床實踐。
經驗越積越多，技術自然也就越來越精湛，久而久之，便顯得鎂國在這方面的醫術比我國高明瞭許多。
全網首發更新 看書就來 TW 看書網，𝗌𝗁𝗎.𝗍𝗐超靠譜
這個世界上，除去那2.5%天生極具天賦的天才，再除去那2.5%在智力方面確實存在一些缺陷的人。
剩下的95%的普通人，人與人之間的差距其實並沒有那麼大，說到底，不過是經驗多少的差異罷了。
生活中95%的工作，絕大多數的普通人都能勝任，很多人只是缺少一個貴人提攜、缺少鍛鍊自己的機會而已。
65年的這個夏天。
針對醫療人員緊缺的問題，各地想方設法彌補農村醫療的空白，又開始恢復1958年的一些有效辦法。
像是上海為了徹底消滅副霍亂等傳染疾病，再次開辦了醫學速成班，緊急培訓業餘衛生員。
江鎮公社的一名年輕女社員王桂珍，就是在這個時候被公社選送，參加了當地的醫學速成班，開啟了自己的行醫之路。
『農忙務農、農閒行醫』
類似這樣貼合農村實際的嘗試，全國各地都在結合當地情況慢慢摸索、慢慢實踐。
五星食品廠。
廠長辦公室里。
會客桌旁，李子敬和廠里負責思想工作的副書記岑大鑫相對而坐。
兩人正認真商談該如何進一步調動廠里職工的勞動積極性，讓全廠上下繼續保持創業的勁頭。
岑大鑫神色略顯凝重的說道：「李廠長，我最近在廠里各個車間、班組都走了走，和不少青年職工坐下來座談交流了一番。」
「他們跟我反映了一個新問題，我仔細琢磨了一下，覺得這個問題需要咱們及時解決。」
李子敬放下茶杯，「嗯，你說。」
岑大鑫接話道：「廠里有個別老職工，房子分到手了，工資待遇也提上去了，日子過得安穩了，冒出了躺平的想法。」
「他們這種消極的狀態，很容易帶壞身邊的人，要是不及時制止，怕是會影響咱們廠的整體廠風廠貌。」
李子敬緩緩扇著扇子，「這樣抱著躺平想法的老職工暫時還不算多吧？」
岑大鑫回應道：「匯總了幾個班組反映的意見，目前我了解到的，大概有那麼三四個。」
「大門口的老沈算一個，羽絨專案部的章玉英，還有總務科的杜淮遠，這幾人都在廠里公開說過一些泄氣的話，讓不少年輕職工心裡都有了想法。」
李子敬自己平常也很重視和一線工人交流，職工的個人情況還是比較了解的。
他先說起了門衛老沈，「你說的是沈萬才吧？」
「他那個門衛的崗位本來就是養老性質的，他自身年紀比較大，身體狀況也一直不太好，工作上沒什麼衝勁也能理解。」
「你找個機會提醒他一句，讓他不要在廠里亂講話、散播消極情緒就行，其他的事情就隨他去吧。」
說完，他話鋒一轉，「羽絨專案部的章玉英，我知道，她性子倔，是個比較認死理的實在人，她最近這是又怎麼了？」
去年丹麥記者來五星食品廠參觀的時候，副廠長羅少純覺得章玉英是個刺頭，怕她在記者面前出亂子，特意安排她下鄉參加勞動。
章玉英當時覺得自己是被針對了，心裡憋著一股氣，還專門找李子敬告狀評理。
最後被李子敬用『下鄉勞動有機會被記者燕雲山寫進《RM日報》發表的文章里，能讓全國人民看到』的話，輕易糊弄了過去。
李子敬後續開展的多項工作，像是查處占女職工便宜的原衛生員陳繼槐，還特意借用章玉英這個文化水平不高但性子直的刺頭，達到了預想的效果。
這也是岑大鑫在處置之前先請示李子敬的原故之一。
岑大鑫仔細說道：「章玉英最近在車間裡，總在年輕職工面前宣揚一些消極思想。」
「說什麼她這輩子也就這樣了，一眼望到頭了，再怎麼努力幹活也沒什麼用了，了不得每個月差那兩三塊錢的獎金。」
「廠里的幹部都滿員了，年輕職工沒什麼出頭的機會，以後乾脆像她那樣混日子算了。」
李子敬沉吟道：「她的文化水平比較低，認字不多，廠里的各項培訓、學習都跟不上，所以一直沒能提拔為副班長、班長。」
「等我們廠施行工人自己投票選班長的時候，估計她也是選不上。」
「看著身邊不斷有人進步，自己卻一直原地踏步，心裡難免會有落差，冒出一些消極泄氣的想法，這些都在情理之中。」
岑大鑫連忙強調道：「李廠長，話雖如此，可章玉英在年輕職工面前公然宣揚消極泄氣的話，影響不太好。」
「年輕職工本就心思活絡，一不小心就被她帶偏了，這要是放任不管，很可能會帶壞咱們廠的風氣，渙散大家的工作勁頭。」
李子敬認同道：「你說得對，必須管一管，剎住這股歪風邪氣。」
「你騰出個時間專門找章玉英談一次話，讓她寫一份500字的檢討交給你，必須讓她自己寫，不許找其他人代勞，更不許抄錄別人的話。」
「她要是不服氣，跟你頂嘴耍橫，你就直接說是我要求她寫的，寫完之後我也會親自檢查，有半點糊弄都不行。」
「這樣一來，章玉英就會老實一段時間。」
岑大鑫面露疑惑，「讓她寫一份檢查，真能讓她老實下來？」
「我也知道她這個人，在羽絨專案部是出了名的難管理，油鹽不進、軟硬不吃，車間的班長、工段長都拿她沒轍。」
李子敬聽罷，嘴角勾起一抹笑意，「這個方法絕對行得通，不過你要給她留足寫檢討的時間。」
「她沒讀過什麼書，寫她自己的名字都歪歪扭扭的，認的字更是有限，讓她寫500個字的檢討，要是沒有其他人幫忙，她起碼要熬上三五天才能交得上來。」
「等她吃夠了寫檢討的苦頭，花了大把時間和精力才寫完，自然就曉得以後要老實一些。」
「以後她好了傷疤忘了疼，再犯同樣的毛病，再用這個方法收拾她一次就行。」
岑大鑫也跟著笑了起來，「那章玉英她真會老老實實自己寫，不找別人幫忙嗎？」
李子敬笑道：「誰叫她認字不多還不願意主動學，只要別人一幫忙，她就得露餡。」
「車間的班長、工段長，她敢狡辯糊弄，對我，她不敢來那一套。」
「到時候露了餡，吃虧的還是她自己，她可不傻，嘴皮子非常利索的一個人，不會幹這種蠢事的。」
笑罷，他問起了最後一個人，「剩下那個總務科的杜淮遠，又是怎麼回事？我記得他好像是總務科維修隊的吧？」
岑大鑫臉上的笑容收了起來，「確實是總務科維修隊的，杜淮遠在廠里說的泄氣話，和章玉英說的那些大同小異。」
「但他比章玉英的問題更嚴重，他還有個更大的毛病，就是總喜歡倚老賣老。」
「覺得自己進廠早、資歷老，他高人一等，對廠里的年輕幹部根本不放在眼裡，說話夾槍帶棒的，一點都不尊重。」
「他說的很多話，不光年輕幹部聽著不舒服，就連普通的年輕職工聽了，心裡也很不是滋味。」
岑大鑫開始具體舉例，「就比如前幾天，他在食堂吃飯的時候，當著好幾個人的面，對果品車間的陳麗華幾人說。」
「要不是咱們廠提供了工作，陳麗華她們只能下鄉種地，找個農民嫁了，一輩子臉朝黃土背朝天。」
「更早之前，對從第9生產隊進廠的孔梅香等人，杜淮遠也是一臉的嫌棄，擺著一副城裡人看不起鄉下人的高傲姿態。」
「另外，他還在廠里說過一些挑唆關係的話，刻意放大年輕職工和年長職工之間的矛盾，影響同事之間的團結。」
李子敬眉頭一皺，「那你準備怎麼處理這個杜淮遠？」
岑大鑫心中早有盤算，當即回道：「我打算先讓唐叔翰科長、趙北辰隊長找杜淮遠談話，好好批評教育他一番。」
「要是談過話之後，杜淮遠仍然不思悔改，拒不改正自己的錯誤，依舊看不起同事、隨意貶損同事，還在廠里散播消極言論、挑唆關係。」
「那我就親自主持他們總務科的會議，針對杜淮遠的錯誤思想和言行，進行公開的批評教育。」
李子敬點了點頭，「你已經有完整的計劃了，那就按你說的做。」
「我們廠向來提倡和睦相處、積極向上，也不是不搞劈判，對頑固不認錯的人，也是會像其他廠一樣，召開全廠批評會的。」
得了准信，岑大鑫含笑道：「好的。我待會跟唐科長、趙隊長他們說一說。」
說完後，岑大鑫又提了一件事，「李廠長，我最近還聽到了一些閒話。」
「不是咱們廠職工傳的閒話，是北新橋、安定門那片的胡同在傳，說咱們廠這次的60套房子都分給了廠里的幹部，普通工人沒幾個人分到房子。」
「有個別人在背後議論，說咱們廠的分房不公正。」
岑大鑫也是分到了房子的一員，加上廠副書記的身份，也就有些擔憂。
李子敬倒是顯得頗為淡定，「你說的這個情況，我那四合院的鄰居也跟我提過一嘴，私下裡是有不少人在議論，不過問題不大。」
「我們廠絕大多數工人都是18歲上下的小年輕，這些人都還沒到結婚成家的年紀，不可能參與分房。」
「至於老工人參與分房的人數不多，這又是因為我們廠原來的大部分老工人，都已經被提拔為副班長以上的幹部了。」
「今年勞動局確實給我們廠補充了一批有經驗的老工人，可他們才剛進廠，沒資格分房子也是合情合理的。」
岑大鑫抱怨道：「做點工作是真難，挑刺的人太多了。」
李子敬笑了笑，「這不是幾塊錢、幾十塊錢的小事，不患寡而患不均。」
「我們廠能一下子拿出這麼多房子分給全廠職工，別的單位沒有，自然是會惹得一些人眼紅了。」