第644章 計劃有變
李子敬要求趙虎現在就去找朋友車俊輝盯梢葛大傑。
由於之前商量的是等過完年了再處置，趙虎有些意外，「現在就要盯著葛大傑了？」
李子敬目光一沉，「今天已經是大年初三了。」
「我必須提前做好準備，以防葛大傑那邊突然搶先動手，打我一個措手不及。」
趙虎應聲道：「明白！我這就去找車俊輝。」
李子敬叫住轉身要走的趙虎，「等會，務必讓車俊輝找一個靠譜的搭當，跟蹤的時候寧願跟丟了，也別讓葛大傑發現了。」
趙虎已經有了人選，「我打算讓車俊輝帶上他物件。」
「一個年輕男同志在路上走來走去，女同志時不時過來聊一會，別人一般只會認為那個男同志是在等物件。」
「一男一女兩個人來回壓馬路，時不時東張西望一下，這樣的情形再自然不過了，絕對不會引起懷疑。」
李子敬讚許的點點頭，「你這個主意不錯。給他物件的報酬也按照車俊輝的標準來，同工同酬。」
「你再去食堂一趟，把我存在那裡的零食帶上兩三斤給他們。」
「讓他們兩個小情侶可以邊走邊吃邊聊，這樣就更像是真正的情侶在約會了。」
趙虎乾脆利落的回答道：「好的，我馬上去辦。」
交道口。
一條胡同里。
趙虎把好友車俊輝拉到角落僻靜處，壓低聲音詳細說明了任務內容。
聽完後，車俊輝眉頭微皺，為難的說道：「我自己的時間多得是，可我物件明天開始要上班了啊。」
趙虎直接反問道：「她一天工資能有3塊錢嗎？」
車俊輝搖搖頭，「她就是個剛進廠的學徒工，哪能拿這麼多。」
趙虎拍拍他的肩膀，「這不就得了。」
「跟著你壓馬路，她一天能拿3塊錢，比上班更划算多了。
「你們兩隻能盯三五天時間，時間長了會暴露，你讓你物件先請三五天假，完事了再去上班也不會影響她們單位的生產。」
「而且你也知道我們李廠長的為人，上次盯梢項德梅，光額外的獎金就給了你66塊錢，你還受到了城東分局的嘉獎。」
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車俊輝點頭承認道：「李廠長出手是挺大方的。」
趙虎趁熱打鐵，「你有獎金，你物件也有，拿到的獎金比她上三個月的班還更多。」
「這次盯的葛大傑同樣是一個準備犯罪的主兒，要是能發現葛大傑的重要線索，你們照樣能立功嘉獎。」
「到時候，你物件廠里不得表揚一下嗎？這請假的事情就不算是個事了。」
「城東勞動科那邊給你安排工作，肯定也會給你安排個好單位。」
車俊輝卻苦笑著搖頭道：「安排工作的事就別想了，等我哥結婚分家過了才有點希望。」
趙虎找補道：「但是你有兩次立功，街道辦動員你下鄉插隊的時候，你可以理直氣壯的拒絕。」
車俊輝回應道：「這倒是。」
趙虎神情嚴肅的叮囑道：「這次的盯梢物件不是項德梅那種垃圾貨色。」
「葛大傑以前是工藝品進出口公司的副經理，反偵察能力比較強。」
「你和你物件一定要配合默契才不容易被葛大傑識破。」
車俊輝點了點頭，又提出一個很實際的問題，「我沒有腳踏車，我物件也沒有。」
「我還得去借一輛腳踏車，但是過年大家都要用車，恐怕不太好借。」
「這個好辦啊！」趙虎爽快說道：「你先騎我這輛腳踏車，我用廠里的車。」
趙虎笑著說道：「袋子裡是李廠長專門為你們準備的零食，蘋果乾、梨乾、冬瓜條都有一些。」
「李廠長說讓你們邊逛邊吃邊聊，這樣你們看起來更像是真的在談物件。」
在女朋友面前算是把面子撐起來了，車俊輝高興笑道：「李廠長考慮得真周到！」
趙虎半開玩笑的提醒道：「你可別光顧著談情說愛，把正事給忘了。」
車俊輝保證道：「忘不了。你放心，我一定把那個葛大傑盯得死死的！」
趙虎再次叮囑道：「葛大傑警惕性很高，不能一直盯著他看，要講究方法！」
車俊輝突然想起來說道：「對了，我不認得你說的葛大傑，你要先帶我去認認人。」
趙虎從口袋裡掏出一張照片，「這是葛大傑的照片，特徵很明顯，人很好認。」
就這樣，李子敬給葛大傑安排的盯梢行動算是上線了。
上午。
環城跑的選手很快跑完了東直門外大街的路段。
隨著選手們的離去，五星食品廠的安保工作也隨之結束。
李子敬沒有回家，今天廠里還有重要工作需要他處理。
在交道口廠區的會議室里。
李子敬、鄧長玉和一眾副廠長正在加班開會。
羅少純首先匯報導：「鞋帽廠人數太少，我就不多說了。城東服裝一廠、二廠的出勤率都不是很好。」
「主要原因是這兩個廠的青年女工比例低，中老年女工經常因為家務事請事假，也經常因為身體原因請病假，中老年女工平均每年缺勤能達到40天左右。」
「服裝三廠、四廠的出勤率相對較高，這是因為青年職工的比例比較高，青年職工的家務事比較少，身體條件也比較好，平均缺勤只有15天。」
「不過服裝四廠的問題職工比較多，他們有13個問題職工。要是能夠兼併的話，建議優先考慮服裝三廠。」
李子敬追問道：「這些問題職工，主要是什麼問題？」
羅少純詳細說道：「正治錯誤、生活錯誤、經濟錯誤的都有，各占三分一左右。」
「其中有3個人的身上還揹著『開除出廠留廠察看一年』處分。」
這個處分，只要一年內不再犯事就不會被開除。
實際上大部分情況是：即便在察看期限內犯事了也不會被開除，而是加一個『延長留廠察看時間一年』的處分。
李子敬不禁皺眉道：「這個服裝四廠的情況還挺複雜啊。」
鄧長玉開口道：「服裝三廠拿不下來，寧願選擇服裝一廠、二廠，也不能要這個服裝四廠。」
羅少純附和道：「我也是這樣想的。」
李子敬同樣不想要，「嗯。」
接著他轉頭看向副廠長莫家芬，「化工醫藥行業那幾家廠子的具體情況，都調查清楚了嗎？」
莫家芬翻開工作記事本，有條不紊的匯報導：
「城東橡膠廠、噴漆廠、輪胎廠這幾家工廠人不多，技術水平也比較一般，就算兼併過來，能提供的老工人和技術骨幹也是很有限。」
「我把重點放在了城東製藥一廠、二廠，以及綜合化工一廠、二廠這四家的規模比較大、工藝水平比較高的工廠上面。」
「其中製藥一廠是老廠，但是廠里派系林立，廠長、副廠長們各自拉幫結派，三四伙人鬧得比較厲害。」
「製藥二廠的情況有所不同，它是由18家手工作坊合併組建的，整體比較鬆散，技術力量弱於製藥一廠。」
李子敬若有所思的插話道：「由手工作坊合併而成，老弱病殘的比例應該不低吧？」
莫家芬回答道：「這方面問題四家單位都差不多，四家工廠的醫藥費用支出都是比較高的。」
「職工中患有咽炎、腎炎、肝炎、胃病、坐骨神經痛、神經衰弱、心悸、眩暈、偏頭痛、高血壓之類各種疾病的都不少。」
許三妹忍不住插話道：「咱們廠也有個別職工患有胃病、心悸、偏頭痛這些毛病。」
李子敬不置可否，繼續問道：「綜合化工一廠、二廠呢？」
莫家芬繼續匯報導：「這兩家工廠生產的產品很雜，主要生產的產品有硝酸鍶、固色劑、襯膠、浮床、手套、氣球，還有好些產品。」
「他們兩個廠除了鬧得比較厲害，經濟問題和生活作風問題也不少，不僅幹部有這些問題，工人群體當中也有不少。」
李子敬直截了當問道：「你屬意哪家工廠？」
莫家芬略顯無奈的說道：「感覺都不怎麼好，非要矮子裡選將軍的話，製藥二廠可能稍好一些。」
前面的羅少純也這樣。
李子敬意味深長的說道：「你們現在都是寧願選擇技術力量弱一些的工廠了。」
吳四娣接過話茬，「說真的，我了解了機械加工行業的幾家工廠的情況，我現在是一家都不想要。」
蘭杏子也表示道：「機電儀表行業的幾家工廠也好不到哪去。」
膽子小的高二紅幫腔道：「還是剛畢業的學生好！」
「他們大部分都比較聽話，教她們怎麼做就怎麼做，請假次數少，各種關係也比較簡單。」
李子敬解釋道：「兼併其他工廠，主要是想解決機修車間、動力車間、工具車間缺熟練工的問題。」
水福生提出一個新思路，「李廠長，我們能不能只從這些廠里挖一部分我們需要的人才過來？」
李子敬會意道：「你是說先列出我們的用工需求，再去其他廠有針對性的物色人選？」
水福生詳細解釋道：「是的。」
「既然這些工廠內部鬧得厲害，總會有一些人不想繼續在那幹了，他們的廠領導也巴不得這些礙眼的人早點走。」
「我們把人挑走，是一件皆大歡喜的好事。」
李子敬沉吟道：「這要求我們對每名工人的個人情況都要掌握得很清楚。」
水福生繼續分析道：「打包兼併一整個廠子，那麼多濫竽充數、歪瓜裂棗的人也是一樣要接收。」
「這樣單個挑人，總體上可能比全部打包一起來的人更好。」
各個工廠的情況比預想的糟糕很多，計劃必須要改一改。
李子敬覺得水福生的建議有道理，「這樣吧。」
「各部門先把技術人才的缺口列出來，我們把匯總後的工種需求發給城東工業局下屬各工廠，讓有意向的職工自願報名。」
「我們對他們的報名情況進行保密，選個周末或者他們放假的時間安排他們來廠里考核，考核過關了我們再發通知給他們。」
「至於他們能不能來，單位放不放人，我們概不負責，他們自己找原單位領導商量調動的事宜。」
「當然了，必要的配合，我們也會配合，調動關係的手續我們廠人事科負責處理。」
考慮到影響問題，鄧長玉略顯擔憂的問道：「這樣會不會指責我們『掐尖』？」
許三妹快言快語道：「放不放人，是那些單位自己說了算，並不是我們強制要人。」
吳四娣補充道：「就是啊，嫌我們『掐尖』，他們大可以不放人，我們就掐不到了。」
羅少純提了一個很實際的問題，「「那些有問題的職工，咱們要怎麼篩選剔除呢？」
李子敬立馬說道：「報名條件上設立硬性門檻，我們不收身上揹著違法犯罪處分的人。」
「正治方面的問題，具體情況具體分析，近期表現良好的職工可以報名參加考核，但是錄用的時候會放在靠後的位置。」
許三妹接話道：「招不夠才考慮他們，有足夠人選就不考慮他們。」
會議室里頓時熱鬧起來，你一言我一語，將這個新方案完善得更加細緻。
會議結束後，李子敬親自帶著最終敲定的新方案，前往工業局龐局長家中匯報解釋。
龐局長仔細聽完後，點評道：「現在這個改進方案，比之前那個整體兼併的計劃更容易操作。」
李子敬補充解釋說道：「如果那些工廠內部團結，整體兼併是一個更好的辦法。」
「現實情況是，他們內部很不團結，談條件的時候肯定是各提各的，這樣只會白白浪費我們廠的時間。」
「眼下我們廠最缺的就是時間，只有儘快補齊技術工人的缺口，才能確保新生產線如期投產。」
龐局長嘆氣道：「唉！不團結的問題，很是讓人頭疼。」
「局裡也給他們做了大量工作，個個都牛氣得很，只能勉強維持表面上的團結。」
李子敬懶得管別的工廠，他更關心五星食品廠自己的事情。
「那我就把新方案整理成正式報告，明天拿去區里請示宮副區長？」
「可以。」
接著龐局長建議道：「撰寫報告的時候，最好是能舉幾個典型的例子，宮副區長喜歡看有具體事例的報告。」
這麼做得罪的不是一個兩個人，是一大票人。
李子敬不想沒事找事，「我們廠的報告直接點名批評兄弟單位的幹部，這樣不太合適吧？」
由於之前商量的是等過完年了再處置，趙虎有些意外，「現在就要盯著葛大傑了？」
李子敬目光一沉，「今天已經是大年初三了。」
「我必須提前做好準備，以防葛大傑那邊突然搶先動手，打我一個措手不及。」
趙虎應聲道：「明白！我這就去找車俊輝。」
李子敬叫住轉身要走的趙虎，「等會，務必讓車俊輝找一個靠譜的搭當，跟蹤的時候寧願跟丟了，也別讓葛大傑發現了。」
趙虎已經有了人選，「我打算讓車俊輝帶上他物件。」
「一個年輕男同志在路上走來走去，女同志時不時過來聊一會，別人一般只會認為那個男同志是在等物件。」
「一男一女兩個人來回壓馬路，時不時東張西望一下，這樣的情形再自然不過了，絕對不會引起懷疑。」
李子敬讚許的點點頭，「你這個主意不錯。給他物件的報酬也按照車俊輝的標準來，同工同酬。」
「你再去食堂一趟，把我存在那裡的零食帶上兩三斤給他們。」
「讓他們兩個小情侶可以邊走邊吃邊聊，這樣就更像是真正的情侶在約會了。」
趙虎乾脆利落的回答道：「好的，我馬上去辦。」
交道口。
一條胡同里。
趙虎把好友車俊輝拉到角落僻靜處，壓低聲音詳細說明了任務內容。
聽完後，車俊輝眉頭微皺，為難的說道：「我自己的時間多得是，可我物件明天開始要上班了啊。」
趙虎直接反問道：「她一天工資能有3塊錢嗎？」
車俊輝搖搖頭，「她就是個剛進廠的學徒工，哪能拿這麼多。」
趙虎拍拍他的肩膀，「這不就得了。」
「跟著你壓馬路，她一天能拿3塊錢，比上班更划算多了。
「你們兩隻能盯三五天時間，時間長了會暴露，你讓你物件先請三五天假，完事了再去上班也不會影響她們單位的生產。」
「而且你也知道我們李廠長的為人，上次盯梢項德梅，光額外的獎金就給了你66塊錢，你還受到了城東分局的嘉獎。」
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車俊輝點頭承認道：「李廠長出手是挺大方的。」
趙虎趁熱打鐵，「你有獎金，你物件也有，拿到的獎金比她上三個月的班還更多。」
「這次盯的葛大傑同樣是一個準備犯罪的主兒，要是能發現葛大傑的重要線索，你們照樣能立功嘉獎。」
「到時候，你物件廠里不得表揚一下嗎？這請假的事情就不算是個事了。」
「城東勞動科那邊給你安排工作，肯定也會給你安排個好單位。」
車俊輝卻苦笑著搖頭道：「安排工作的事就別想了，等我哥結婚分家過了才有點希望。」
趙虎找補道：「但是你有兩次立功，街道辦動員你下鄉插隊的時候，你可以理直氣壯的拒絕。」
車俊輝回應道：「這倒是。」
趙虎神情嚴肅的叮囑道：「這次的盯梢物件不是項德梅那種垃圾貨色。」
「葛大傑以前是工藝品進出口公司的副經理，反偵察能力比較強。」
「你和你物件一定要配合默契才不容易被葛大傑識破。」
車俊輝點了點頭，又提出一個很實際的問題，「我沒有腳踏車，我物件也沒有。」
「我還得去借一輛腳踏車，但是過年大家都要用車，恐怕不太好借。」
「這個好辦啊！」趙虎爽快說道：「你先騎我這輛腳踏車，我用廠里的車。」
趙虎笑著說道：「袋子裡是李廠長專門為你們準備的零食，蘋果乾、梨乾、冬瓜條都有一些。」
「李廠長說讓你們邊逛邊吃邊聊，這樣你們看起來更像是真的在談物件。」
在女朋友面前算是把面子撐起來了，車俊輝高興笑道：「李廠長考慮得真周到！」
趙虎半開玩笑的提醒道：「你可別光顧著談情說愛，把正事給忘了。」
車俊輝保證道：「忘不了。你放心，我一定把那個葛大傑盯得死死的！」
趙虎再次叮囑道：「葛大傑警惕性很高，不能一直盯著他看，要講究方法！」
車俊輝突然想起來說道：「對了，我不認得你說的葛大傑，你要先帶我去認認人。」
趙虎從口袋裡掏出一張照片，「這是葛大傑的照片，特徵很明顯，人很好認。」
就這樣，李子敬給葛大傑安排的盯梢行動算是上線了。
上午。
環城跑的選手很快跑完了東直門外大街的路段。
隨著選手們的離去，五星食品廠的安保工作也隨之結束。
李子敬沒有回家，今天廠里還有重要工作需要他處理。
在交道口廠區的會議室里。
李子敬、鄧長玉和一眾副廠長正在加班開會。
羅少純首先匯報導：「鞋帽廠人數太少，我就不多說了。城東服裝一廠、二廠的出勤率都不是很好。」
「主要原因是這兩個廠的青年女工比例低，中老年女工經常因為家務事請事假，也經常因為身體原因請病假，中老年女工平均每年缺勤能達到40天左右。」
「服裝三廠、四廠的出勤率相對較高，這是因為青年職工的比例比較高，青年職工的家務事比較少，身體條件也比較好，平均缺勤只有15天。」
「不過服裝四廠的問題職工比較多，他們有13個問題職工。要是能夠兼併的話，建議優先考慮服裝三廠。」
李子敬追問道：「這些問題職工，主要是什麼問題？」
羅少純詳細說道：「正治錯誤、生活錯誤、經濟錯誤的都有，各占三分一左右。」
「其中有3個人的身上還揹著『開除出廠留廠察看一年』處分。」
這個處分，只要一年內不再犯事就不會被開除。
實際上大部分情況是：即便在察看期限內犯事了也不會被開除，而是加一個『延長留廠察看時間一年』的處分。
李子敬不禁皺眉道：「這個服裝四廠的情況還挺複雜啊。」
鄧長玉開口道：「服裝三廠拿不下來，寧願選擇服裝一廠、二廠，也不能要這個服裝四廠。」
羅少純附和道：「我也是這樣想的。」
李子敬同樣不想要，「嗯。」
接著他轉頭看向副廠長莫家芬，「化工醫藥行業那幾家廠子的具體情況，都調查清楚了嗎？」
莫家芬翻開工作記事本，有條不紊的匯報導：
「城東橡膠廠、噴漆廠、輪胎廠這幾家工廠人不多，技術水平也比較一般，就算兼併過來，能提供的老工人和技術骨幹也是很有限。」
「我把重點放在了城東製藥一廠、二廠，以及綜合化工一廠、二廠這四家的規模比較大、工藝水平比較高的工廠上面。」
「其中製藥一廠是老廠，但是廠里派系林立，廠長、副廠長們各自拉幫結派，三四伙人鬧得比較厲害。」
「製藥二廠的情況有所不同，它是由18家手工作坊合併組建的，整體比較鬆散，技術力量弱於製藥一廠。」
李子敬若有所思的插話道：「由手工作坊合併而成，老弱病殘的比例應該不低吧？」
莫家芬回答道：「這方面問題四家單位都差不多，四家工廠的醫藥費用支出都是比較高的。」
「職工中患有咽炎、腎炎、肝炎、胃病、坐骨神經痛、神經衰弱、心悸、眩暈、偏頭痛、高血壓之類各種疾病的都不少。」
許三妹忍不住插話道：「咱們廠也有個別職工患有胃病、心悸、偏頭痛這些毛病。」
李子敬不置可否，繼續問道：「綜合化工一廠、二廠呢？」
莫家芬繼續匯報導：「這兩家工廠生產的產品很雜，主要生產的產品有硝酸鍶、固色劑、襯膠、浮床、手套、氣球，還有好些產品。」
「他們兩個廠除了鬧得比較厲害，經濟問題和生活作風問題也不少，不僅幹部有這些問題，工人群體當中也有不少。」
李子敬直截了當問道：「你屬意哪家工廠？」
莫家芬略顯無奈的說道：「感覺都不怎麼好，非要矮子裡選將軍的話，製藥二廠可能稍好一些。」
前面的羅少純也這樣。
李子敬意味深長的說道：「你們現在都是寧願選擇技術力量弱一些的工廠了。」
吳四娣接過話茬，「說真的，我了解了機械加工行業的幾家工廠的情況，我現在是一家都不想要。」
蘭杏子也表示道：「機電儀表行業的幾家工廠也好不到哪去。」
膽子小的高二紅幫腔道：「還是剛畢業的學生好！」
「他們大部分都比較聽話，教她們怎麼做就怎麼做，請假次數少，各種關係也比較簡單。」
李子敬解釋道：「兼併其他工廠，主要是想解決機修車間、動力車間、工具車間缺熟練工的問題。」
水福生提出一個新思路，「李廠長，我們能不能只從這些廠里挖一部分我們需要的人才過來？」
李子敬會意道：「你是說先列出我們的用工需求，再去其他廠有針對性的物色人選？」
水福生詳細解釋道：「是的。」
「既然這些工廠內部鬧得厲害，總會有一些人不想繼續在那幹了，他們的廠領導也巴不得這些礙眼的人早點走。」
「我們把人挑走，是一件皆大歡喜的好事。」
李子敬沉吟道：「這要求我們對每名工人的個人情況都要掌握得很清楚。」
水福生繼續分析道：「打包兼併一整個廠子，那麼多濫竽充數、歪瓜裂棗的人也是一樣要接收。」
「這樣單個挑人，總體上可能比全部打包一起來的人更好。」
各個工廠的情況比預想的糟糕很多，計劃必須要改一改。
李子敬覺得水福生的建議有道理，「這樣吧。」
「各部門先把技術人才的缺口列出來，我們把匯總後的工種需求發給城東工業局下屬各工廠，讓有意向的職工自願報名。」
「我們對他們的報名情況進行保密，選個周末或者他們放假的時間安排他們來廠里考核，考核過關了我們再發通知給他們。」
「至於他們能不能來，單位放不放人，我們概不負責，他們自己找原單位領導商量調動的事宜。」
「當然了，必要的配合，我們也會配合，調動關係的手續我們廠人事科負責處理。」
考慮到影響問題，鄧長玉略顯擔憂的問道：「這樣會不會指責我們『掐尖』？」
許三妹快言快語道：「放不放人，是那些單位自己說了算，並不是我們強制要人。」
吳四娣補充道：「就是啊，嫌我們『掐尖』，他們大可以不放人，我們就掐不到了。」
羅少純提了一個很實際的問題，「「那些有問題的職工，咱們要怎麼篩選剔除呢？」
李子敬立馬說道：「報名條件上設立硬性門檻，我們不收身上揹著違法犯罪處分的人。」
「正治方面的問題，具體情況具體分析，近期表現良好的職工可以報名參加考核，但是錄用的時候會放在靠後的位置。」
許三妹接話道：「招不夠才考慮他們，有足夠人選就不考慮他們。」
會議室里頓時熱鬧起來，你一言我一語，將這個新方案完善得更加細緻。
會議結束後，李子敬親自帶著最終敲定的新方案，前往工業局龐局長家中匯報解釋。
龐局長仔細聽完後，點評道：「現在這個改進方案，比之前那個整體兼併的計劃更容易操作。」
李子敬補充解釋說道：「如果那些工廠內部團結，整體兼併是一個更好的辦法。」
「現實情況是，他們內部很不團結，談條件的時候肯定是各提各的，這樣只會白白浪費我們廠的時間。」
「眼下我們廠最缺的就是時間，只有儘快補齊技術工人的缺口，才能確保新生產線如期投產。」
龐局長嘆氣道：「唉！不團結的問題，很是讓人頭疼。」
「局裡也給他們做了大量工作，個個都牛氣得很，只能勉強維持表面上的團結。」
李子敬懶得管別的工廠，他更關心五星食品廠自己的事情。
「那我就把新方案整理成正式報告，明天拿去區里請示宮副區長？」
「可以。」
接著龐局長建議道：「撰寫報告的時候，最好是能舉幾個典型的例子，宮副區長喜歡看有具體事例的報告。」
這麼做得罪的不是一個兩個人，是一大票人。
李子敬不想沒事找事，「我們廠的報告直接點名批評兄弟單位的幹部，這樣不太合適吧？」