第638章 獅子大開口
李子敬當年一個人搞生產自救的時候，他始終秉持著嚴格遵照通知檔案的原則做事情，不逾越紅線。
現如今，他手底下有1000多號人，有更多的人手幫他做合規工作，確保每一項決策與現行政策保持高度一致。
與最新通知檔案不相符的事情，也都是儘快更改。
某些別有用心之人甭想輕易找到他的錯漏。
這並不是說他的所有決策全都完全合規。
畢竟，真想要挑刺，任何一項工作都能挑出毛病。
像是他讓人事科做的這份工資調整方案，可以挑出很多問題，但頂多最後被叫停整改。
李子敬做一次自我批評差不多就能混過去了，處分是不可能處分的。
城東工業局局長辦公室里。
龐局長語重心長勸說道：「李廠長，你們想理順廠里的工資關係，這個工作可以做。」
「但是這一次的調整幅度，從實際金額來算，相當於連升三個工資等級。」
「調整力度確實比較大，有些同志提出不同意見也在情理之中。」
李子敬從容解釋道：「為什麼這麼定，廠里的職工全都知道。」
「我們成立生產合作小組的時候，交道口街道辦把我們所有人定成20塊8毛錢標準的二級徒工，這是明顯偏低的。」
「那時候，我們生產合作小組的技術實力遠超徒工水平，鄧支書等人都有好幾年的工齡，理應定為一級工或者二級工。」
「當然，1960年9月下發的檔案要求，『兩三年內，不包獎勵，社辦工廠的基本工資維持在25元上下』。」
「按照檔案精神和當時的實際情況，給我們的工資定30元的一級工才更為合理。」
「我們那時生產小組才剛成立，想的是儘快把廠子發展壯大，也就沒去管基本工資偏低的問題。」
「現在看似連提3級，實際上包含了對當年被壓低的兩級工資的合理回撥，再加上本次正常的工資普調1級。」
龐局長點頭肯定道：「你們提出的工資調整理由確實非常充分。」
「但是其他單位也有很多像你們一樣的同志，工資等級到現在還沒提上來。上級領導不能只顧著你們，要考慮整體的影響。」
「一次性提三級工資是不合適的，建議你們這次先調整兩級，剩餘一級留待明年工資普調的時候再落實。」
李子敬遲疑問道：「年年漲工資的影響也不怎麼好吧？也會引起非議。」
龐局長擺擺手，「你們這兩年已經是年年漲了。」
「只要你們的工作做得出色，工廠發展持續向好，適當的工資調整不會引發爭議。」
李子敬表態道：「我們堅決服從上級指示。」
看書就來 TW 看書網，𝗌𝗁𝗎.𝗍𝗐超靠譜
他多解釋了一句，「我原本是想著這次一步到位，以後都不用再折騰這個事了，讓廠里的幹部職工能夠更專注於搞生產。」
事情談得異乎尋常的順利，龐局長心情也不錯，「你的出發點，我能理解，上級領導也理解。」
「但是人事、工資這類工作，不能像搞生產一樣搞大增長、搞躍進，步子邁太大了會出亂子的。」
李子敬謙遜笑道：「我還是太年輕了，把問題看得太簡單，考慮工作不夠全面。」
「我得多來向您匯報工作，多跟您學著點。」
龐局長樂和和道：「李廠長你的工作總體上是很出色的。」
「我們廠現在取得的成績，離不開您的大力支援。」李子敬有求於人，先幫龐局長把高帽子戴起來。
龐局長客氣道：「我也沒做什麼，主要是你們全廠上下共同努力的結果。」
李子敬打蛇隨棍上，順勢提出他的請求，「龐局長，我們廠現在就有個事想求您幫忙。」
龐局長愣了一下，還是爽快答應道：「你說，能幫忙的我都會幫。」
李子敬醞釀道：「龐局長，您也了解，我們廠的技術員和熟練工人比較緊缺。」
龐局長點頭道：「是比較缺。」
李子敬笑眯眯問道：「龐局長，您覺得我們廠兼併工業局下屬的其他小廠怎麼樣？」
「哈？」龐局長震驚問道：「你們想要兼併其他工廠？是哪一家？」
已經張嘴了，李子敬獅子大開口，「如果可以的話，服裝鞋帽、化工醫藥、儀器儀表、機械加工四個行業都來上一家。」
龐局長立即搖頭道：「同時兼併4家？這事絕不可能！」
「你們廠已經有四五項業務了，一下子再增加這麼多業務，根本不現實。」
李子敬補充道：「他們原來的業務我們廠不要，業務留給區裡的其他工廠接收。」
「我們是把被兼併工廠的職工補充進現有的生產車間，還有機械車間、動力車間這些輔助部門。」
龐局長還是持否定態度，「即使這樣也不行！一下子讓你們兼併4家工廠，不可能的。」
「那些工廠的領導幹部不會同意，區領導也不會批准的。」
李子敬繼續爭取道：「區領導的工作可以慢慢做嘛，多跑幾趟解釋清楚其中的利弊得失，總能獲得領導的理解和支援。」
「至於其他廠的幹部不同意，這沒關係，我們廠也不想要他們，只要職工願意就好了。」
「我們廠的羽絨業務、罐頭業務都處在高速發展期，急需也是必須補充有經驗的勞動力。」
「還有，咱們局裡那些工廠的職工進五星食品廠可以享受更好的福利待遇，這也算是一件好事吧？」
「有好事肯定要先緊著咱們自己人，不然到時候他們會說我們廠胳膊肘往外拐，有好事不想著他們。」
「四家不行，三家兩家也可以，實在不行，一家也算是江湖救急。」
這番話聽著有那麼幾分道理，要的工廠也不是一下子4家。
龐局長的態度有所鬆動，「你們現在已經有具體的計劃了嗎？」
李子敬回應道：「還沒有具體的計劃。」
「這麼重要的工作必須先請示您，我們才能往下推動這個事。」
龐局長端起桌上的搪瓷茶杯抿了一口，「這樣吧，你先擬定一個詳細的實施方案給我看看。」
「要包括目標工廠的幹部安置，廠房裝置的處置計劃，還有經濟效益的分析。」
都是報告所需的基本材料，李子敬點頭應道：「我回去就組織廠里的骨幹力量，儘快起草一份詳盡的可行性報告，年後上班了呈送給您審閱。」
龐局長有些心不在焉，機械的應了幾句，李子敬也應付了幾句後便起身告辭了。
等李子敬離開後，工業局辦公室主任進了龐局長辦公室。
「局長，我剛才在走廊上碰到李子敬廠長了，看他滿面春風的，是不是他們的工資等級還是升三個級別？」
辦公室主任一邊拎起桌上的熱水壺，一邊試探著問道。
龐局長心裡一直在琢磨五星食品兼併其他工廠的事。
聽到下屬的問話，龐局長回過神來，隨口說道：「李子敬答應少升一個級別。」
辦公室主任露出詫異的表情，「那他還那麼高興？看那樣子，我還以為他把您給說服了呢，看來是我想多了。」
龐局長伸手揉了揉太陽穴，「老孫你想到哪裡去了？」
「少升一個級別，是劉區長、宮副區長的意思，我這個局長說話都不好使，李子敬把我說服了又能怎樣？」
辦公室孫主任一邊給茶杯里添熱水，一邊揣測道：
「少升一個級別仍然那麼高興？難不成升三個級別只是一顆煙霧彈，實際上李子敬的目標就是升兩級？」
龐局長若有所思的靠在椅背上，「你這麼一說，還真有可能。」
「他們廠早早公布了方案沒有急著施行，應該是在等各方面的反應，然後再調整方案。」
還真被他們猜中了。
李子敬喜歡看迅哥兒的書。
『這屋子太暗，須在這裡開一個窗，大家一定不允許的。但如果你主張拆掉屋頂，他們就會來調和，願意開窗了。』
李子敬學以致用，先提出升三級工資的要求，能實現自然是最好。
即便不讓升三個級別，那至少也能升兩級，這足夠了。
五星食品廠。
交道口廠區的厂部大院。
李子敬提著公文包往裡走，在二進院院子正好撞見了工會主席許三妹和財務副廠長蘭杏子。
許三妹迫不及待的問道：「李廠長，龐局長那邊怎麼說？」
李子敬直接說道：「和我們預料的一樣，只同意升兩個級別，讓我們把第三個級別留到明年再說。」
蘭杏子追問道：「那您答應了嗎？」
李子敬無奈說道：「這事沒法不答應。」
「做我們的思想工作，讓我們自己主動改，是給我們留面子，不然到時候直接把我們的申請報告打回來。」
蘭杏子攢眉道：「我家兩個人領工資，只有一個小孩，我家的負擔比較輕，少升一級也沒什麼。」
「可鄧大姐、羅大哥、岑大哥他們的家庭負擔都比較重，糧價馬上又要漲價了，一大家子人，糧食補貼只補三口人。」
「少升一個級別，一個月就少拿11塊錢，區別還是比較大的。」
李子敬安慰道：「往好處想吧，至少這次我們能漲15塊錢，比原計劃的6塊錢翻了一倍還多呢。」
許三妹插話道：「是啊。」
「要是按照那份《關於取消企業、事業單位領導人獎金的報告》執行，咱們的工資又還沒有改過來，咱們就不是漲工資的事了，還得降工資呢！」
前兩天的時候，這份傳聞了好久的通知下發了，要求各企業單位貫徹執行。
蘭杏子忍不住又嘆了口氣，「唉！」
李子敬看了看手錶，「院子裡風大，去會議室坐著說吧，等會兒人齊了開會。」
原來在去工業局之前，他已經讓秘書肖繼業通知所有在廠里的副廠長開會。
不一會兒，會議室里就坐滿了人。
李子敬環視了一周，開門見山說道：「龐局長向我傳達了上級領導的指示。」
「這次工資調整隻能升兩個等級，剩下的一個等級明年再考慮。」
這結果大家開會之前就知道了，加上制定計劃的時候李廠長已經打過預防針，所以會場上一片沉默，沒有人提出異議。
見氣氛有些沉悶，李子敬打氣說道：「「同志們，只要我們把今年的工作做好了，明年上半年搞定工資升級方案，到時候再升一級完全不是問題！」
吳四娣開口發問道：「李廠長，咱們今年下半年會不會轉為國營企業？」
「要是咱們廠被轉為了國營企業，漲不漲工資就不是咱們自己能說了算的了。」
李子敬胸有成竹的回答道：「這個事不用擔心。」
「下半年要是轉成了國營的話，我們直接提漲工資的要求，不要求比別人更高，只要和同類工廠副廠長一樣的工資等級。」
許三妹立接過話茬，「不要求比別人更多，但咱們也不能比別人少。」
邱昌吉也表態道：「就是！咱們廠的業務都是咱們自己想出來的，效益這麼好，要是工資反而比其他廠低，那像什麼話？」
岑大鑫深吸了一口煙，「我不要比別人更高！要是比別人更低，我這心裡不得勁！」
「對！我們不貪心，但也不能吃虧！」
其他副廠長紛紛出言附和。
不占便宜不吃虧，意見算是統一了。
李子敬適時轉移了話題，「工資等級的事情，暫時先不用去管了。」
「現在廠里有三件更重要的工作要抓緊，一是廠房建設，二是調味品專案部的整頓工作作風，三是選擇可以兼併的工廠。」
「廠房建設，這個老議題就不說了；整頓工作作風，這個事急不得。」
「現在的當務之急要把兼併工廠的事情抓一抓，我已經探過龐局長的口風了，他要我們先拿出一個具體方案來。」
許三妹訝然問道：「龐局長沒有直接反對？」
李子敬笑了笑，「起初龐局長的反對態度確實很堅決。」
「我拿話將了他的軍，他才同意先看一看方案。」
「我也答應了龐局長，等春節假期結束，會提交一份詳細的可行性分析報告。」
羅少純忽然緊迫了起來，「春節後就要交報告？」
「今天都已經臘月二十六了，沒剩多少天時間了，咱們得加快速度，儘快摸清各個工廠的具體情況才行。」
水福生不緊不慢道：「年底各單位應酬往來比較多，正是打聽訊息的最佳時機。」
吳四娣補充道：「加上星期天和春節三天的假期，這段時間工作上的事情相對比較少，可以抽出更多時間去打聽。」
現如今，他手底下有1000多號人，有更多的人手幫他做合規工作，確保每一項決策與現行政策保持高度一致。
與最新通知檔案不相符的事情，也都是儘快更改。
某些別有用心之人甭想輕易找到他的錯漏。
這並不是說他的所有決策全都完全合規。
畢竟，真想要挑刺，任何一項工作都能挑出毛病。
像是他讓人事科做的這份工資調整方案，可以挑出很多問題，但頂多最後被叫停整改。
李子敬做一次自我批評差不多就能混過去了，處分是不可能處分的。
城東工業局局長辦公室里。
龐局長語重心長勸說道：「李廠長，你們想理順廠里的工資關係，這個工作可以做。」
「但是這一次的調整幅度，從實際金額來算，相當於連升三個工資等級。」
「調整力度確實比較大，有些同志提出不同意見也在情理之中。」
李子敬從容解釋道：「為什麼這麼定，廠里的職工全都知道。」
「我們成立生產合作小組的時候，交道口街道辦把我們所有人定成20塊8毛錢標準的二級徒工，這是明顯偏低的。」
「那時候，我們生產合作小組的技術實力遠超徒工水平，鄧支書等人都有好幾年的工齡，理應定為一級工或者二級工。」
「當然，1960年9月下發的檔案要求，『兩三年內，不包獎勵，社辦工廠的基本工資維持在25元上下』。」
「按照檔案精神和當時的實際情況，給我們的工資定30元的一級工才更為合理。」
「我們那時生產小組才剛成立，想的是儘快把廠子發展壯大，也就沒去管基本工資偏低的問題。」
「現在看似連提3級，實際上包含了對當年被壓低的兩級工資的合理回撥，再加上本次正常的工資普調1級。」
龐局長點頭肯定道：「你們提出的工資調整理由確實非常充分。」
「但是其他單位也有很多像你們一樣的同志，工資等級到現在還沒提上來。上級領導不能只顧著你們，要考慮整體的影響。」
「一次性提三級工資是不合適的，建議你們這次先調整兩級，剩餘一級留待明年工資普調的時候再落實。」
李子敬遲疑問道：「年年漲工資的影響也不怎麼好吧？也會引起非議。」
龐局長擺擺手，「你們這兩年已經是年年漲了。」
「只要你們的工作做得出色，工廠發展持續向好，適當的工資調整不會引發爭議。」
李子敬表態道：「我們堅決服從上級指示。」
看書就來 TW 看書網，𝗌𝗁𝗎.𝗍𝗐超靠譜
他多解釋了一句，「我原本是想著這次一步到位，以後都不用再折騰這個事了，讓廠里的幹部職工能夠更專注於搞生產。」
事情談得異乎尋常的順利，龐局長心情也不錯，「你的出發點，我能理解，上級領導也理解。」
「但是人事、工資這類工作，不能像搞生產一樣搞大增長、搞躍進，步子邁太大了會出亂子的。」
李子敬謙遜笑道：「我還是太年輕了，把問題看得太簡單，考慮工作不夠全面。」
「我得多來向您匯報工作，多跟您學著點。」
龐局長樂和和道：「李廠長你的工作總體上是很出色的。」
「我們廠現在取得的成績，離不開您的大力支援。」李子敬有求於人，先幫龐局長把高帽子戴起來。
龐局長客氣道：「我也沒做什麼，主要是你們全廠上下共同努力的結果。」
李子敬打蛇隨棍上，順勢提出他的請求，「龐局長，我們廠現在就有個事想求您幫忙。」
龐局長愣了一下，還是爽快答應道：「你說，能幫忙的我都會幫。」
李子敬醞釀道：「龐局長，您也了解，我們廠的技術員和熟練工人比較緊缺。」
龐局長點頭道：「是比較缺。」
李子敬笑眯眯問道：「龐局長，您覺得我們廠兼併工業局下屬的其他小廠怎麼樣？」
「哈？」龐局長震驚問道：「你們想要兼併其他工廠？是哪一家？」
已經張嘴了，李子敬獅子大開口，「如果可以的話，服裝鞋帽、化工醫藥、儀器儀表、機械加工四個行業都來上一家。」
龐局長立即搖頭道：「同時兼併4家？這事絕不可能！」
「你們廠已經有四五項業務了，一下子再增加這麼多業務，根本不現實。」
李子敬補充道：「他們原來的業務我們廠不要，業務留給區裡的其他工廠接收。」
「我們是把被兼併工廠的職工補充進現有的生產車間，還有機械車間、動力車間這些輔助部門。」
龐局長還是持否定態度，「即使這樣也不行！一下子讓你們兼併4家工廠，不可能的。」
「那些工廠的領導幹部不會同意，區領導也不會批准的。」
李子敬繼續爭取道：「區領導的工作可以慢慢做嘛，多跑幾趟解釋清楚其中的利弊得失，總能獲得領導的理解和支援。」
「至於其他廠的幹部不同意，這沒關係，我們廠也不想要他們，只要職工願意就好了。」
「我們廠的羽絨業務、罐頭業務都處在高速發展期，急需也是必須補充有經驗的勞動力。」
「還有，咱們局裡那些工廠的職工進五星食品廠可以享受更好的福利待遇，這也算是一件好事吧？」
「有好事肯定要先緊著咱們自己人，不然到時候他們會說我們廠胳膊肘往外拐，有好事不想著他們。」
「四家不行，三家兩家也可以，實在不行，一家也算是江湖救急。」
這番話聽著有那麼幾分道理，要的工廠也不是一下子4家。
龐局長的態度有所鬆動，「你們現在已經有具體的計劃了嗎？」
李子敬回應道：「還沒有具體的計劃。」
「這麼重要的工作必須先請示您，我們才能往下推動這個事。」
龐局長端起桌上的搪瓷茶杯抿了一口，「這樣吧，你先擬定一個詳細的實施方案給我看看。」
「要包括目標工廠的幹部安置，廠房裝置的處置計劃，還有經濟效益的分析。」
都是報告所需的基本材料，李子敬點頭應道：「我回去就組織廠里的骨幹力量，儘快起草一份詳盡的可行性報告，年後上班了呈送給您審閱。」
龐局長有些心不在焉，機械的應了幾句，李子敬也應付了幾句後便起身告辭了。
等李子敬離開後，工業局辦公室主任進了龐局長辦公室。
「局長，我剛才在走廊上碰到李子敬廠長了，看他滿面春風的，是不是他們的工資等級還是升三個級別？」
辦公室主任一邊拎起桌上的熱水壺，一邊試探著問道。
龐局長心裡一直在琢磨五星食品兼併其他工廠的事。
聽到下屬的問話，龐局長回過神來，隨口說道：「李子敬答應少升一個級別。」
辦公室主任露出詫異的表情，「那他還那麼高興？看那樣子，我還以為他把您給說服了呢，看來是我想多了。」
龐局長伸手揉了揉太陽穴，「老孫你想到哪裡去了？」
「少升一個級別，是劉區長、宮副區長的意思，我這個局長說話都不好使，李子敬把我說服了又能怎樣？」
辦公室孫主任一邊給茶杯里添熱水，一邊揣測道：
「少升一個級別仍然那麼高興？難不成升三個級別只是一顆煙霧彈，實際上李子敬的目標就是升兩級？」
龐局長若有所思的靠在椅背上，「你這麼一說，還真有可能。」
「他們廠早早公布了方案沒有急著施行，應該是在等各方面的反應，然後再調整方案。」
還真被他們猜中了。
李子敬喜歡看迅哥兒的書。
『這屋子太暗，須在這裡開一個窗，大家一定不允許的。但如果你主張拆掉屋頂，他們就會來調和，願意開窗了。』
李子敬學以致用，先提出升三級工資的要求，能實現自然是最好。
即便不讓升三個級別，那至少也能升兩級，這足夠了。
五星食品廠。
交道口廠區的厂部大院。
李子敬提著公文包往裡走，在二進院院子正好撞見了工會主席許三妹和財務副廠長蘭杏子。
許三妹迫不及待的問道：「李廠長，龐局長那邊怎麼說？」
李子敬直接說道：「和我們預料的一樣，只同意升兩個級別，讓我們把第三個級別留到明年再說。」
蘭杏子追問道：「那您答應了嗎？」
李子敬無奈說道：「這事沒法不答應。」
「做我們的思想工作，讓我們自己主動改，是給我們留面子，不然到時候直接把我們的申請報告打回來。」
蘭杏子攢眉道：「我家兩個人領工資，只有一個小孩，我家的負擔比較輕，少升一級也沒什麼。」
「可鄧大姐、羅大哥、岑大哥他們的家庭負擔都比較重，糧價馬上又要漲價了，一大家子人，糧食補貼只補三口人。」
「少升一個級別，一個月就少拿11塊錢，區別還是比較大的。」
李子敬安慰道：「往好處想吧，至少這次我們能漲15塊錢，比原計劃的6塊錢翻了一倍還多呢。」
許三妹插話道：「是啊。」
「要是按照那份《關於取消企業、事業單位領導人獎金的報告》執行，咱們的工資又還沒有改過來，咱們就不是漲工資的事了，還得降工資呢！」
前兩天的時候，這份傳聞了好久的通知下發了，要求各企業單位貫徹執行。
蘭杏子忍不住又嘆了口氣，「唉！」
李子敬看了看手錶，「院子裡風大，去會議室坐著說吧，等會兒人齊了開會。」
原來在去工業局之前，他已經讓秘書肖繼業通知所有在廠里的副廠長開會。
不一會兒，會議室里就坐滿了人。
李子敬環視了一周，開門見山說道：「龐局長向我傳達了上級領導的指示。」
「這次工資調整隻能升兩個等級，剩下的一個等級明年再考慮。」
這結果大家開會之前就知道了，加上制定計劃的時候李廠長已經打過預防針，所以會場上一片沉默，沒有人提出異議。
見氣氛有些沉悶，李子敬打氣說道：「「同志們，只要我們把今年的工作做好了，明年上半年搞定工資升級方案，到時候再升一級完全不是問題！」
吳四娣開口發問道：「李廠長，咱們今年下半年會不會轉為國營企業？」
「要是咱們廠被轉為了國營企業，漲不漲工資就不是咱們自己能說了算的了。」
李子敬胸有成竹的回答道：「這個事不用擔心。」
「下半年要是轉成了國營的話，我們直接提漲工資的要求，不要求比別人更高，只要和同類工廠副廠長一樣的工資等級。」
許三妹立接過話茬，「不要求比別人更多，但咱們也不能比別人少。」
邱昌吉也表態道：「就是！咱們廠的業務都是咱們自己想出來的，效益這麼好，要是工資反而比其他廠低，那像什麼話？」
岑大鑫深吸了一口煙，「我不要比別人更高！要是比別人更低，我這心裡不得勁！」
「對！我們不貪心，但也不能吃虧！」
其他副廠長紛紛出言附和。
不占便宜不吃虧，意見算是統一了。
李子敬適時轉移了話題，「工資等級的事情，暫時先不用去管了。」
「現在廠里有三件更重要的工作要抓緊，一是廠房建設，二是調味品專案部的整頓工作作風，三是選擇可以兼併的工廠。」
「廠房建設，這個老議題就不說了；整頓工作作風，這個事急不得。」
「現在的當務之急要把兼併工廠的事情抓一抓，我已經探過龐局長的口風了，他要我們先拿出一個具體方案來。」
許三妹訝然問道：「龐局長沒有直接反對？」
李子敬笑了笑，「起初龐局長的反對態度確實很堅決。」
「我拿話將了他的軍，他才同意先看一看方案。」
「我也答應了龐局長，等春節假期結束，會提交一份詳細的可行性分析報告。」
羅少純忽然緊迫了起來，「春節後就要交報告？」
「今天都已經臘月二十六了，沒剩多少天時間了，咱們得加快速度，儘快摸清各個工廠的具體情況才行。」
水福生不緊不慢道：「年底各單位應酬往來比較多，正是打聽訊息的最佳時機。」
吳四娣補充道：「加上星期天和春節三天的假期，這段時間工作上的事情相對比較少，可以抽出更多時間去打聽。」