第161章：從實踐中來（為戰台兒莊加更）
他拿起那份摘編輕輕晃了晃：「原世界的遺產還在發力啊。」
主任周明遠點點頭：「降臨之前，咱們國家的人均受教育水平本來就算頂尖了，這位盧長河同志能把身邊觀察到的現象聯繫到不患寡而患不均，能把解決思路歸納出來，倒也正常。」
「咱們的文化內核本身也是這樣，先天下之憂而憂，願意為公共問題出謀劃策……這種參與意識也是我們能在短時間內建立起組織的基礎。」另一位委員補充道。
陳奎書書記點了幾下炭筆：「這位盧長河同志的建議很樸素，沒有長篇大論，但其真正要談的顯然不是為了讓其他人都吃上小灶。」
他頓了頓：「當然，他的出發點很對，而且是試圖通過改變勞動組織方式，來從根本上增進理解，化解矛盾，這思路比調整分配方案要高出一籌。」
「但其內核，其實是事關人的全面發展。」
「打破職業隔閡，打破分工隔閡。」
「這讓我想起教員當年提過的知識分子勞動化，勞動人民知識化。」陳奎書書記的聲音裡帶著追憶。
「雖然語境不同，但精神內核有相通之處。都是要打破分工壁壘，促進不同群體之間的交流和學習。」
「在我們這個新世界裡，沒有傳統意義上的知識分子階層，但腦力勞動和體力勞動的差異是客觀存在的，不同生產崗位之間的隔閡也是存在的。」
「盧長河同志這個崗位輪換的建議，正是朝著打破這種隔閡，促進人的全面發展方向，我看很可以。」
他的話，為這場討論定下了積極的基調。
「而且，這種圍爐夜談的形式非常好。」陳偉國接話道。
「它不是正式討論，而是在放鬆隨意的環境下自然而然的交流，這種氛圍下，往往能碰撞出最貼近實際的想法。」
「我們之前強調要保障個人空間，這是對的，不能放棄，但像這種非正式的集體閒談氛圍也非常寶貴，應該加以引導鼓勵。」
「或許，我們可以把食堂更好地利用起來？」有人提議。
「可以安排飯後時間提供一點熱水，讓大家在勞作之餘，能有個地方放鬆地交流想法。」
這個提議得到了不少委員的點頭。
食堂本就是公共空間，加以利用成本低，效果好，也符合一艙多用的傳統。
話題很快又轉回到盧長河建議。
「我們之前也強調過共同勞動。」副書記趙明反思道。
「比如要求船上所有人一起參與甲板清潔等體力勞動，這確實有助於培養集體意識，避免管理層脫離實際。」
「但就像盧長河信點出的，這種簡單的體力勞動已經不夠用了。」
陳奎書書記總結道：「我們一開始搞分工，是為了效率，求生的環境下生存第一，不過現在既然有人提出了問題，就該仔細考慮了。」
經過一番討論，常委會達成了基本共識。
盧長河的建議具有試點價值，其理念符合域委倡導的發展方向，且風險可控。
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會議決定，由張芸牽頭，聯合後勤中心及相關船隻船務，擬定初步試點方案。
陳奎書提出了幾點具體要求。
「輪崗要分層次，同類崗位輪換是基本，比如同一生產流程中的破碎工和篩礦工之間，瞭望員和火炮觀察手之間，先熟悉性質相近的工作。」
「然後是不同類崗位的實習後輪換，比如體力勞動內部，破碎工去實習操帆或者甲板維護，腦力勞動內部，導航員去物資調度學習。」
「最後，倡導鼓勵腦力勞動與體力勞動之間的相互學習，這個先不做強制要求。」
「廣播台和後勤中心要配合好，做好試點船隻各項產品的產出量、物資消耗曲線，事故率、船員意向也要考慮到。」
「輪崗初期，勞動效率很可能會有一個下降期，這是學習成本，要預料到，也要接受。」
「但在目前所有船員身體素質有所增強的前提下，只要組織得當，培訓跟上，下降幅度不會太大。」
「試點周期不定，但最多三個月，如果效果良好，再考慮逐步擴大範圍。」
會議記錄員飛快地記錄著決議要點。
一項源自普通船員夜談閒話的建議，就這樣即將轉化為試點政策。
散會後，陳奎書獨自在會議室坐了一會兒。
窗外，家園號周圍的其他船隻正在忙碌，遠處生產船的煙囪冒著煙。
他想起那份建議最後落款的「邊巡08號礦石破碎組二寢」，想起那個素未謀面的盧長河。
要在新世界的土壤里真正紮根結果，還需要更多的盧長河，更多的坦誠和敏銳。
他拿起筆，在本的空白處寫下了五個字。
從實踐中來。
而在北部邊界的邊巡08號上，盧長河對這一切還一無所知。
他剛結束上午的破碎工作，爐火邊的夜話，仿佛已是很久以前的事，融入了汗水與談笑中。
293470海域，第17船隊。
船頭位置，一張蒙了皮革的搖椅正前後晃動著，上面躺著船隊老大。
他半眯著眼睛，身體隨著搖擺而放鬆，雙手交疊搭在肚子上無比滿足。
五天前，他還在為KPI焦頭爛額，而現在，他麾下的三艘船里已經塞進了整整十三個新人。
十三個人，穩穩地跨過了【良好】的門檻。
至於【優秀】所需的十五人……船老大在心裡搖了搖頭。
「良好……足夠了。」船老大對自己說。
他不是那種非要爭個頭名的人。
早年原世界跑運輸的經驗告訴他，穩紮穩打見好就收，往往比盲目冒進更能活得長久。
在這片海域，集團內部的競爭雖然激烈，但只要完成基本任務不犯大錯，該有的待遇不會少，還能落個穩重可靠的評價。
小富即安。
這種心態讓他此刻感到無比愜意。
搖椅輕微地吱呀作響，陽光曬在身上暖洋洋的。
他微微側頭，就能看到在一邊站了許久的年輕人，正用一種討好的眼神瞟著自己。
這種目光，讓船老大很受用。
主任周明遠點點頭：「降臨之前，咱們國家的人均受教育水平本來就算頂尖了，這位盧長河同志能把身邊觀察到的現象聯繫到不患寡而患不均，能把解決思路歸納出來，倒也正常。」
「咱們的文化內核本身也是這樣，先天下之憂而憂，願意為公共問題出謀劃策……這種參與意識也是我們能在短時間內建立起組織的基礎。」另一位委員補充道。
陳奎書書記點了幾下炭筆：「這位盧長河同志的建議很樸素，沒有長篇大論，但其真正要談的顯然不是為了讓其他人都吃上小灶。」
他頓了頓：「當然，他的出發點很對，而且是試圖通過改變勞動組織方式，來從根本上增進理解，化解矛盾，這思路比調整分配方案要高出一籌。」
「但其內核，其實是事關人的全面發展。」
「打破職業隔閡，打破分工隔閡。」
「這讓我想起教員當年提過的知識分子勞動化，勞動人民知識化。」陳奎書書記的聲音裡帶著追憶。
「雖然語境不同，但精神內核有相通之處。都是要打破分工壁壘，促進不同群體之間的交流和學習。」
「在我們這個新世界裡，沒有傳統意義上的知識分子階層，但腦力勞動和體力勞動的差異是客觀存在的，不同生產崗位之間的隔閡也是存在的。」
「盧長河同志這個崗位輪換的建議，正是朝著打破這種隔閡，促進人的全面發展方向，我看很可以。」
他的話，為這場討論定下了積極的基調。
「而且，這種圍爐夜談的形式非常好。」陳偉國接話道。
「它不是正式討論，而是在放鬆隨意的環境下自然而然的交流，這種氛圍下，往往能碰撞出最貼近實際的想法。」
「我們之前強調要保障個人空間，這是對的，不能放棄，但像這種非正式的集體閒談氛圍也非常寶貴，應該加以引導鼓勵。」
「或許，我們可以把食堂更好地利用起來？」有人提議。
「可以安排飯後時間提供一點熱水，讓大家在勞作之餘，能有個地方放鬆地交流想法。」
這個提議得到了不少委員的點頭。
食堂本就是公共空間，加以利用成本低，效果好，也符合一艙多用的傳統。
話題很快又轉回到盧長河建議。
「我們之前也強調過共同勞動。」副書記趙明反思道。
「比如要求船上所有人一起參與甲板清潔等體力勞動，這確實有助於培養集體意識，避免管理層脫離實際。」
「但就像盧長河信點出的，這種簡單的體力勞動已經不夠用了。」
陳奎書書記總結道：「我們一開始搞分工，是為了效率，求生的環境下生存第一，不過現在既然有人提出了問題，就該仔細考慮了。」
經過一番討論，常委會達成了基本共識。
盧長河的建議具有試點價值，其理念符合域委倡導的發展方向，且風險可控。
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陳奎書提出了幾點具體要求。
「輪崗要分層次，同類崗位輪換是基本，比如同一生產流程中的破碎工和篩礦工之間，瞭望員和火炮觀察手之間，先熟悉性質相近的工作。」
「然後是不同類崗位的實習後輪換，比如體力勞動內部，破碎工去實習操帆或者甲板維護，腦力勞動內部，導航員去物資調度學習。」
「最後，倡導鼓勵腦力勞動與體力勞動之間的相互學習，這個先不做強制要求。」
「廣播台和後勤中心要配合好，做好試點船隻各項產品的產出量、物資消耗曲線，事故率、船員意向也要考慮到。」
「輪崗初期，勞動效率很可能會有一個下降期，這是學習成本，要預料到，也要接受。」
「但在目前所有船員身體素質有所增強的前提下，只要組織得當，培訓跟上，下降幅度不會太大。」
「試點周期不定，但最多三個月，如果效果良好，再考慮逐步擴大範圍。」
會議記錄員飛快地記錄著決議要點。
一項源自普通船員夜談閒話的建議，就這樣即將轉化為試點政策。
散會後，陳奎書獨自在會議室坐了一會兒。
窗外，家園號周圍的其他船隻正在忙碌，遠處生產船的煙囪冒著煙。
他想起那份建議最後落款的「邊巡08號礦石破碎組二寢」，想起那個素未謀面的盧長河。
要在新世界的土壤里真正紮根結果，還需要更多的盧長河，更多的坦誠和敏銳。
他拿起筆，在本的空白處寫下了五個字。
從實踐中來。
而在北部邊界的邊巡08號上，盧長河對這一切還一無所知。
他剛結束上午的破碎工作，爐火邊的夜話，仿佛已是很久以前的事，融入了汗水與談笑中。
293470海域，第17船隊。
船頭位置，一張蒙了皮革的搖椅正前後晃動著，上面躺著船隊老大。
他半眯著眼睛，身體隨著搖擺而放鬆，雙手交疊搭在肚子上無比滿足。
五天前，他還在為KPI焦頭爛額，而現在，他麾下的三艘船里已經塞進了整整十三個新人。
十三個人，穩穩地跨過了【良好】的門檻。
至於【優秀】所需的十五人……船老大在心裡搖了搖頭。
「良好……足夠了。」船老大對自己說。
他不是那種非要爭個頭名的人。
早年原世界跑運輸的經驗告訴他，穩紮穩打見好就收，往往比盲目冒進更能活得長久。
在這片海域，集團內部的競爭雖然激烈，但只要完成基本任務不犯大錯，該有的待遇不會少，還能落個穩重可靠的評價。
小富即安。
這種心態讓他此刻感到無比愜意。
搖椅輕微地吱呀作響，陽光曬在身上暖洋洋的。
他微微側頭，就能看到在一邊站了許久的年輕人，正用一種討好的眼神瞟著自己。
這種目光，讓船老大很受用。