第683章 新官上任三把火和慈孝文化節
2009年8月13日，星期四，末伏開始的第一天。
立秋剛過，溫城市陸城區的暑氣依舊熾烈。
下午三點，區委一號會議室內。
立式空調的風速雖然被調到最大，但冷風卻吹不散滿室的悶熱。
這是李安平在8月10日星期一，上任調任陸城區委書記之後，第一場正式的區委常委會。
常委班子全員到齊，無一缺席。
陸城區委常委，除了李安平之外，還有其他九位常委。
分別是區長黃立同，區委副書記、政法委書記王憶謹，紀委書記吳文彬，組織部長李辰，宣傳部長王陽，統戰部長徐犇，常務副區長賈懷祥，公安分局局長王創、人武部政委章廣夏。
負責會議記錄的區委辦主任吳海波，坐在側邊的列席席位上。
一眾常委看似自然坐著，目光平視前方。
實則，所有人的注意力，都牢牢鎖在主位上，那個年輕得過分的新書記身上。
自任後的幾天時間裡，李安平既不找幹部單獨談話，也沒有下去調研走訪，每天都是安靜異常的呆在辦公室，看區裡的各方面資料。
可越是如此，越是人心惶惶、猜度不定。
所有人都在等。
因為，誰都不知道，這位書記的「新官上任三把火」要從哪兒燒起。
畢竟這一位並不是善茬。
當初他的公示信息在省委組織部掛出來後，大家都從各方打聽過這一位的情況。
可以說，李安平的履歷能亮瞎人眼，而且也是出了名的工作作風凌厲。
而且，他雖然是跨省調入，但他本身就是溫城市人，不像別的空降幹部，是無根浮萍，需要謹慎再謹慎，上任後，要觀望、要先理清地方本土勢力的情況。
雖然陸城區是溫城市的核心主城區，牽一髮而動全身。
但不要忘了，他是以市委常委的身份，擔任區委書記的，可以說，在身份上，他就是絕對的區委領導核心。
從這些情況來看，這一位絕對不可能會束手束腳的開展工作。
事有反常，必有其因。
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因此，整個陸城官場，可以用人人自危，人人觀望來形容。
因為大家誰也摸不准他的路數，更怕他驟然發難，打所有人一個措手不及。
所以說，今天這場常委會，便是陸城官場的終極試金石。
此時，會議室的氣氛可以用「落針可聞」來形容。
李安平目光緩緩掃過全場，將一眾常委的神色收入眼底。
這一次上任，他內心無比清醒，畢竟前世的記憶里，陸城此刻的局勢，特別是涉及基建、工程方面的事，可以用糜爛來形容。
他經過仔細思量，此時動腐，是下策。
一是，他畢竟初來乍到，根基未穩，人脈全無，對陸城區多年形成的利益鏈條、權力圈層、勾結模式一無所知。
雖然前世記憶里，知曉有哪些案件。
但沒有完整證據鏈，沒有精準突破口，貿然亮劍，只會打草驚蛇。
一旦觸動整個圈層的核心利益，所有人都會瞬間抱團封口、毀滅帳目、隱匿流水、串供統一說辭。
到時候，風聲浩蕩，卻查無實據，不僅整治落空，自己反而會落得個急於求成、擾亂大局、不懂基層實情的名聲，徹底陷入被動。
所以，李安平心裡定下的計策，就是「欲擒故縱，欲破先穩」。
想要連根拔起陸城盤踞多年的官商毒瘤，必先麻痹人心、鬆懈警惕、縱其放鬆戒備。
唯有讓這群藏在暗處的魍魎，覺得新來的一把手重虛不重實、重文不重政、重民生噱頭不重廉政整治，他們才會卸下防備，露出破綻，甚至繼續照常運作，留下源源不斷的真實證據。
沉默兩秒，李安平緩緩開口道：
「同志們，今天這次常委會，是我到任以來的第一次正式班子會議。」
「古人常說，『新官上任三把火』，想必，有很多人都想知道，我這位『新官』，究竟怎麼燒這第一把火！？」
李安平的話說的平緩，甚至帶著開玩笑的樣子，但下面的常委，誰也不會相信，這條過江龍真的這麼簡單。
真要是一個簡單的人，會在30歲不到，就上了副廳級的市委常委？
見大家都沒人接話，李安平就繼續說道：
「這段時間在辦公室里，看了許多區裡的資料，我發現了一個問題。」
一聽李安平說發現了問題，大家頓時打起了精神，不知道這位書記究竟發現了哪方面的問題。
萬一剛好是自己手頭上分管的工作，這書記的第一刀砍下來，那可是要命的。
就聽李安平緩緩說道：
「咱們陸城區經濟繁華、商貿鼎盛，但基層德治根基偏弱，敬老慈孝的本土民風沒有系統化、品牌化。」
「很多老舊社區老齡人口居多，獨居、高齡老人數量龐大，基層溫情不足、文明載體缺失。」
「所以，我準備由區委牽頭，全區落地打造首屆陸城區慈孝文化節。」
話音落地，會議室瞬間寂靜，隨即悄然泛起一陣微妙的鬆動。
慈孝文化節？
所有人都懵了。
誰也沒想到，新書記上任第一把火，不燒工程、不燒廉政、不燒作風，居然燒在了文化民生、道德建設這種最虛、最軟、最無殺傷力的領域。
李安平無視眾人詫異的神色，繼續從容的說道：
「我的想法是，以宋台街道桂花社區為核心試點，輻射全區各街道、社區，打造屬於陸城獨有的慈孝文化品牌。」
「整套活動分為五大固定板塊，常態化落地、長效化運營。」
「第一，常態化開展社區慈孝生日會。以每月固定慈孝日為節點，為轄區高齡、獨居、孤寡老人集體過壽，送上壽麵、壽禮、溫情慰問，打造基層暖心載體。」
「第二，全域舉辦百家慈孝宴。選取各社區老舊小區、文化廣場，分批設宴，邀請老年居民、模範家庭參與，弘揚敬老家風，拉近干群距離。」
「第三，開辦慈孝曲藝匯。依託酒山書會本土文化陣地，編排傳統南戲、敬老戲曲專場，定期為老人展演，豐富老年群體精神文化生活。」
「第四，開展慈孝模範評選。全區範圍內評選慈孝家庭、敬老模範、愛心志願者、美德鄰里，公開表彰、廣泛宣傳，樹立基層道德標杆。」
「第五，落地敬老暖心志願服務。組織機關幹部、社區工作者、青年志願者、愛心商戶結對幫扶老年群體，解決獨居老人生活難題，夯實基層德治。」
李安平逐項仔細講解，可這些話落在全場常委耳朵里，卻是另一番滋味。
許多人算是放下了懸著的心，更有幾名常委，在眼底掠過一絲輕視與釋然。
搞慈孝、辦宴席、評模範、唱戲曲 ……
全是虛頭巴腦、花團錦簇、只出彩不出錯、只造勢不碰利的民生虛活。
片刻的沉寂後，會議室氣氛徹底緩和。
當然，這位新書記在上任後，提出的第一個提議，又沒有觸碰到其他人的利益，一眾常委紛紛表態贊同。
「立意高遠，貼合基層治理！」
「豐富群眾文化生活，提升城市文明形象！」
「值得全面推廣，全力支持！」
滿堂贊同，氣氛熱烈。
立秋剛過，溫城市陸城區的暑氣依舊熾烈。
下午三點，區委一號會議室內。
立式空調的風速雖然被調到最大，但冷風卻吹不散滿室的悶熱。
這是李安平在8月10日星期一，上任調任陸城區委書記之後，第一場正式的區委常委會。
常委班子全員到齊，無一缺席。
陸城區委常委，除了李安平之外，還有其他九位常委。
分別是區長黃立同，區委副書記、政法委書記王憶謹，紀委書記吳文彬，組織部長李辰，宣傳部長王陽，統戰部長徐犇，常務副區長賈懷祥，公安分局局長王創、人武部政委章廣夏。
負責會議記錄的區委辦主任吳海波，坐在側邊的列席席位上。
一眾常委看似自然坐著，目光平視前方。
實則，所有人的注意力，都牢牢鎖在主位上，那個年輕得過分的新書記身上。
自任後的幾天時間裡，李安平既不找幹部單獨談話，也沒有下去調研走訪，每天都是安靜異常的呆在辦公室，看區裡的各方面資料。
可越是如此，越是人心惶惶、猜度不定。
所有人都在等。
因為，誰都不知道，這位書記的「新官上任三把火」要從哪兒燒起。
畢竟這一位並不是善茬。
當初他的公示信息在省委組織部掛出來後，大家都從各方打聽過這一位的情況。
可以說，李安平的履歷能亮瞎人眼，而且也是出了名的工作作風凌厲。
而且，他雖然是跨省調入，但他本身就是溫城市人，不像別的空降幹部，是無根浮萍，需要謹慎再謹慎，上任後，要觀望、要先理清地方本土勢力的情況。
雖然陸城區是溫城市的核心主城區，牽一髮而動全身。
但不要忘了，他是以市委常委的身份，擔任區委書記的，可以說，在身份上，他就是絕對的區委領導核心。
從這些情況來看，這一位絕對不可能會束手束腳的開展工作。
事有反常，必有其因。
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所以說，今天這場常委會，便是陸城官場的終極試金石。
此時，會議室的氣氛可以用「落針可聞」來形容。
李安平目光緩緩掃過全場，將一眾常委的神色收入眼底。
這一次上任，他內心無比清醒，畢竟前世的記憶里，陸城此刻的局勢，特別是涉及基建、工程方面的事，可以用糜爛來形容。
他經過仔細思量，此時動腐，是下策。
一是，他畢竟初來乍到，根基未穩，人脈全無，對陸城區多年形成的利益鏈條、權力圈層、勾結模式一無所知。
雖然前世記憶里，知曉有哪些案件。
但沒有完整證據鏈，沒有精準突破口，貿然亮劍，只會打草驚蛇。
一旦觸動整個圈層的核心利益，所有人都會瞬間抱團封口、毀滅帳目、隱匿流水、串供統一說辭。
到時候，風聲浩蕩，卻查無實據，不僅整治落空，自己反而會落得個急於求成、擾亂大局、不懂基層實情的名聲，徹底陷入被動。
所以，李安平心裡定下的計策，就是「欲擒故縱，欲破先穩」。
想要連根拔起陸城盤踞多年的官商毒瘤，必先麻痹人心、鬆懈警惕、縱其放鬆戒備。
唯有讓這群藏在暗處的魍魎，覺得新來的一把手重虛不重實、重文不重政、重民生噱頭不重廉政整治，他們才會卸下防備，露出破綻，甚至繼續照常運作，留下源源不斷的真實證據。
沉默兩秒，李安平緩緩開口道：
「同志們，今天這次常委會，是我到任以來的第一次正式班子會議。」
「古人常說，『新官上任三把火』，想必，有很多人都想知道，我這位『新官』，究竟怎麼燒這第一把火！？」
李安平的話說的平緩，甚至帶著開玩笑的樣子，但下面的常委，誰也不會相信，這條過江龍真的這麼簡單。
真要是一個簡單的人，會在30歲不到，就上了副廳級的市委常委？
見大家都沒人接話，李安平就繼續說道：
「這段時間在辦公室里，看了許多區裡的資料，我發現了一個問題。」
一聽李安平說發現了問題，大家頓時打起了精神，不知道這位書記究竟發現了哪方面的問題。
萬一剛好是自己手頭上分管的工作，這書記的第一刀砍下來，那可是要命的。
就聽李安平緩緩說道：
「咱們陸城區經濟繁華、商貿鼎盛，但基層德治根基偏弱，敬老慈孝的本土民風沒有系統化、品牌化。」
「很多老舊社區老齡人口居多，獨居、高齡老人數量龐大，基層溫情不足、文明載體缺失。」
「所以，我準備由區委牽頭，全區落地打造首屆陸城區慈孝文化節。」
話音落地，會議室瞬間寂靜，隨即悄然泛起一陣微妙的鬆動。
慈孝文化節？
所有人都懵了。
誰也沒想到，新書記上任第一把火，不燒工程、不燒廉政、不燒作風，居然燒在了文化民生、道德建設這種最虛、最軟、最無殺傷力的領域。
李安平無視眾人詫異的神色，繼續從容的說道：
「我的想法是，以宋台街道桂花社區為核心試點，輻射全區各街道、社區，打造屬於陸城獨有的慈孝文化品牌。」
「整套活動分為五大固定板塊，常態化落地、長效化運營。」
「第一，常態化開展社區慈孝生日會。以每月固定慈孝日為節點，為轄區高齡、獨居、孤寡老人集體過壽，送上壽麵、壽禮、溫情慰問，打造基層暖心載體。」
「第二，全域舉辦百家慈孝宴。選取各社區老舊小區、文化廣場，分批設宴，邀請老年居民、模範家庭參與，弘揚敬老家風，拉近干群距離。」
「第三，開辦慈孝曲藝匯。依託酒山書會本土文化陣地，編排傳統南戲、敬老戲曲專場，定期為老人展演，豐富老年群體精神文化生活。」
「第四，開展慈孝模範評選。全區範圍內評選慈孝家庭、敬老模範、愛心志願者、美德鄰里，公開表彰、廣泛宣傳，樹立基層道德標杆。」
「第五，落地敬老暖心志願服務。組織機關幹部、社區工作者、青年志願者、愛心商戶結對幫扶老年群體，解決獨居老人生活難題，夯實基層德治。」
李安平逐項仔細講解，可這些話落在全場常委耳朵里，卻是另一番滋味。
許多人算是放下了懸著的心，更有幾名常委，在眼底掠過一絲輕視與釋然。
搞慈孝、辦宴席、評模範、唱戲曲 ……
全是虛頭巴腦、花團錦簇、只出彩不出錯、只造勢不碰利的民生虛活。
片刻的沉寂後，會議室氣氛徹底緩和。
當然，這位新書記在上任後，提出的第一個提議，又沒有觸碰到其他人的利益，一眾常委紛紛表態贊同。
「立意高遠，貼合基層治理！」
「豐富群眾文化生活，提升城市文明形象！」
「值得全面推廣，全力支持！」
滿堂贊同，氣氛熱烈。