第366章 野心和革新，未來科技年會！
第366章 野心和革新，未來科技年會！
其實很多人都有一個困惑，為什麼發達國家的人那麼輕鬆，生活質量卻那麼高？
而發展中國家的人，那麼勞累，兢兢業業，但日子卻那麼苦？
本質上，就是全球財富分配和資源分配的問題。
能夠全面提高全民收入和生活質量的方式並不多，自古至今大概只有兩種。
一種是戰爭，對外掠奪！
通過戰爭的手段，掠奪其他國家的自然資源、能源、金錢等等，從而讓本國暴富。
像是英吉利曾經的輝煌，都是通過這種方式獲得的。
包括老米也是靠著戰爭時期，給交戰雙方賣軍火發戰爭財起家。
另外一種就是工業革命，或者說科技革命！
第一次工業革命、第二次工業革命都是如此！
全面革新了生產力，對外輸出高端產品，使得全球財富瘋狂地向那幾個率先推進工業革命的國家，使其獲得財富，一躍成為發達國家。
而現在，多元化的全球局勢導致戰爭財已經越來越困難，工業革命也變得越來越難。
也正是因此，未來的經濟環境並不是特別的好，尤其是衝突加劇，那就更困難了。
唯一值得依賴的只有科技革命！
但科技革命最關鍵的，就是看對外輸出的是低端產品低端技術，還是高附加值的高端產品和高端技術！
如果科技革命的過程中，我們扮演的角色只是工廠、只是替歐美巨頭賺錢，那我們根本分不到多少利潤，日子只能過得苦巴巴。
相反，如果把手機、電腦、AI等核心領域的核心元器件全部實現自研自產，讓財富留在國內，並且瘋狂地賺取全球的財富！
那我們在科技革命中扮演的角色，就會從打工仔升級為大老闆！
就會從世界工廠升級為全球研發心臟加高端世界工廠！
那意義就不同了，戰略地位就高了，利潤和財富也高了！
落在手機行業，最現實的就是把進口的元器件全部國產替代！
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把替歐美巨頭打工賺的錢，變成瘋狂向歐美手機廠商輸出元器件，賺歐美廠商的錢，賺全球的錢！
到時候全球的資本都會瘋狂流入國內，那國內的就業會變得更加容易，生活水平變得更高，人均可支配居民收入、GDP等等都會節節攀升，這才是康莊大道！
相反，如果繼續用歐美元器件，一部手機，九成以上的利潤都送給了國外，最後留到國內的根本沒多少！
那咱們只能夠賺最低層的組裝費，沒多少優質的就業機會，留不下多少財富，大部分都要送給歐美企業，都要流向海外。
別說賺歐美巨頭的錢了，別說賺全球的錢了，相反那些國產手機廠商賺了國內的錢，也通過購買國外巨頭的元器件，直接把這些錢輸送到海外！
那咱們的日子就只能苦哈哈。
這種本質的結構，決定了利潤的分配和財富的再分配！
這不僅關係到某幾個企業，而是關係到全國居民。
當大環境不好了，誰也無法獨善其身。
重生後，王君山並沒有燈紅酒綠享受生活，反而兢兢業業，不斷創業，甚至很多時候都親力親為，就是為了讓未來科技飛速發展！
就是為了讓國產產業鏈迅速突破，結束對海外的依賴，並且能夠反向對外輸出高端產品。
只有這樣才能讓國內從世界工廠，變成核心研發心臟加高端製造業工廠！
只有這樣，咱們才能少給國外送錢，並且賺全球的錢！
只有這樣才會有更多的優質就業機會，大家的收入才能更高，全民的生活水平也更好。
實際上，這些年歐聯享受的優越生活水平，非常不合理。
他們出奇的懶，每周的工作時間就那麼點，但是生活水平卻奇高無比！
至於其能吸血的原因，無非是有三方勢力養著他們：
夏國給他們提供廉價且優質的產品，滿足他們的生活需求！
北極熊給他們提供廉價且富足的能源，滿足他們的能源需求！
老米給他們提供軍事保護，滿足他們的國防安全需求！
可以說，正是這三方給歐聯的完美供給，導致歐聯可以工作不積極就能坐享其成，坐享優質的生活、富裕的生活、發達國家的生活。
相反，但凡沒了國內的廉價優質商品，歐聯需要自給自足去購買他們自產的那些昂貴的產品，那他們的生活成本就會大大提升；
沒了北極熊的廉價能源，歐聯自產的那些能源根本不夠滿足他們的需求，他們的能源需求就會變得十分緊俏，價格也會突飛猛進；
沒了老米的軍事保護，歐聯就需要投入更多的資金去建設自己的國防，那也是一筆無底洞的開支。
一旦這三方面都需要歐聯自己投入巨資，那歐聯必定會把絕大多數的財政收入、GDP
全部投資於這三方面，那歐聯居民的收入水平就會大幅度下滑！
而歐聯人民的生活水平也會急劇落後，遠遠不如國內！
這才是合理的！
可因為某些因素，以及博弈的需求，導致歐聯由三方養著，歐聯反而成了富裕且高高在上的二世祖！
這反而有些不合適，只能說歐聯命好。
可王君山清楚，歐聯這種命好的時候不多了！
尤其是自己作死加外部局勢的改變，以及其他三方的覺醒和國際形勢的變化，都會導致歐聯的日子一日不如一日。
十年後，歐聯的生活質量會大幅度下滑，20年後大概率慘不忍睹，完全不如國內生活水平！這才是大勢所趨！
而王君山要做的就是儘快改變現狀，儘可能地去掠取全球財富，提升國內全民收入水平，創造更多的就業機會。
說白了，窩裡鬥就那點利潤，賺來賺去沒多少，關鍵的是如何從國外賺！
王君山要做的就是兩步：
第一步，通過國產替代，把那些國外的供應鏈踢出去，讓那些本該流向國外的資金留在國內，減少財富的流出；
第二步就是向國外反向輸出高端產品或者是高端元器件，進一步奪取國外的資金和利潤，加大財富流入！
只要這兩步做到了，那麼國內的GDP總量以及全民的收入都能瘋狂增加，大家未來的日子也能過得更好！
只是在這個發展過程中可能會面對很多困難。
比如自研的國產元器件可能在這幾年遠遠不如國際元器件先進，但是因為研發成本居高不下，價格反而不便宜！
這都是沒辦法的事，也正是因此，有了國產產品「高價低配」一說。
可是沒辦法，都要經歷這麼個過程。
研發都是需要巨大的研發成本，如果不高投入根本不可能有產出，這就導致國產替代的過程中價格不可能太便宜。
但如果不研發，直接採購國外的元器件，那是能「高價高配」，但結果呢？就是一直依賴國外巨頭，財富和利潤一直向國外流出！
那咱們的日子一直苦巴巴的，永遠看不到頭！
說白了，前者只是暫時苦一時，一旦國產全面突破，到時候就是「低價高配」了；
而後者那一直是「高價高配」，但是呢，財富永遠向外流，資產永遠在縮水。
最顯著的就是汽車行業。
2010年，國產汽車很差勁，價格也不低。
還是以BBA等品牌以及日韓企業壟斷市場。
可是再過10年呢？
BBA都被鴻蒙智行，騰勢，仰望等品牌干翻了！
日韓企業也被比亞迪、吉利、長城等品牌打得節節敗退。
到時候整個全球的局勢都會反過來，國內成了「低價高配」！
而國外卻是「高價低配」。
比如比亞迪的某些汽車，在國內賣10萬，在國外賣二三十萬，而且國外還瘋狂購買。
沒辦法，國外二三十萬的車，還不如國內比亞迪10萬的車。
因此，哪怕國內比亞迪10萬的車在國外賣二三十萬，他們依舊瘋狂買買買。
不只是國產企業如此，合資品牌也是如此。
像是大眾，他們的汽車在國外的售價也會遠超過國內！
大眾ID3，國內12萬多點，而在希德則需要將近18萬，差了一半！
還有大眾ID7，國內22萬左右，希德要45萬+，差了一倍還多！
包括途昂、途觀、Polo等等，都是如此，外的售價都比國內貴一半到一倍，甚至一倍多。
2010年，國外的汽車比國內便宜，但是2020年就完全反過來了，就是國內的汽車比國外便宜很多！
不管是國內品牌還是國外品牌都是如此。
這就是國內全面自研自產的優勢和全產業鏈大爆發的紅利！
當下，全球汽車的核心元器件大部分都是採購國外巨頭、從國外進口，因此成本更高，國內售價遠高於國外！
但10年後，就完全反過來了！
全球汽車的核心元器件大部分都是從國內進口，都是採購國內廠商，這就導致國外企業的成本比國內貴得多，售價也就高得多。
這便是自研自產的意義！
汽車行業如此，手機行業也是如此。
10年後，大家能享受汽車的行業福利，同樣也能享受智慧型手機、電腦等領域的行業福利。
包括無人機、AI機器人等等，國內的售價會比國外便宜很多，而且功能強大非常多，甚至有代差！
這都是自研自產的意義！
如果不自研自產一直買辦，那永遠不會享受這種「低價高配」的福利，想都不要想，只能忍受國外的高價進口產品，持續不斷的被收割。
但只要自研自產實現突破，全產業鏈大爆發，那一切都會反過來！
「低價高配」的福利也都會安排上。
只是在自研自產替代的過程中，在技術突破過程中，需要一定的時間和資金，會經歷一定的「高價低配」陣痛期！
這都是行業發展的必然趨勢。
哪怕是汽車行業，也經歷了2020年之前，質量不行、可靠性不足，性價比的陣痛期！
這都是沒辦法的事。
一旦熬過這一段時間、這個階段，就會輕舟已過萬重山，舉目皆是輝煌！
那就是妥妥的行業紅利。
就比如十幾年後的汽車行業，國產真的沒對手！
關鍵就是熬過過度的陣痛期！
和三大運營商的具體協議，都有相關部門專門推進。
不過這些王君山就懶得關注了，相反他的注意力落在未來科技的年會上。
臘月二十五日，未來科技年會正式開啟，地點依舊位於未來科技園的山海萬象中心！
也就是召開發布會的地方。
這次現場場地有了些許的變化，沒有那麼多的觀眾席席位，相反多了很多桌子，上面擺滿了甜點和飲品。
未來科技總部的所有員工以及各分部的優秀員工代表，悉數出席。
一個個的看上去全部神采奕奕、滿面喜色。
對於此次年會，未來科技內部已經期待已久。
所有人知道，此次年會不僅不會讓員工當牛馬上台表演節目繼續，相反會有重要的明星、當紅的明星登台給大家表演節目。
除此之外，年會還會有額外的驚喜，比如年終獎，這是最讓人期待的！
萬眾矚目中，王君山一身嶄新的西裝走上台，環視眾人，朗朗開口：「過去一年，感謝大家的努力和付出，讓我們未來科技各個事業部都飛速發展，取得了全球矚目的業績。」
「正是因為你們的努力，我們未來科技不僅是全國發展最快的企業，更是全球發展最快的企業！」
「哪怕金融危機期間，我們未來科技都沒有因此受到影響，反而蒸蒸日上，日新月異「」
。
「這一切離不開公司高層明智的決策，更離不開所有員工的辛勤付出和兢兢業業。」
「在這裡我再度感謝大家，謝謝！」
現場響起一片歡呼的掌聲，眾人的表情都變得很是興奮。
其他公司的年會，大概率就是老闆上台大講特講，一講兩三個小時，高高在上，不斷吹捧自己，還把員工數落得啥都不是，給員工畫大餅！
可未來科技不同，年會期間，王君山不僅沒有說這些亂七八糟的事情，反而真誠地感謝所有人的付出！
把功勞更是安排得明明白白，既有決策層、高層的功勞，也有所有員工的兢兢業業！
並沒有把所有的功勞都歸於老闆自身和高層，而抹殺員工的努力。
這種對大眾的尊重，讓所有員工都興奮不已。
王君山繼續開口：「我們未來科技成功的本質，除了大家的努力和付出之外，還有就是我們重視創新，重視研發，從一開始就把自研當做我們未來科技的基本發展策略。」
「所有事業部都投入了巨大的研發經費去研發技術、去積累專利、去更新產品，實現跨代提升。也正是因此，我們的所有產品都能飛速發展，遠超同行，並取得不俗的業績。」
「新的一年，我希望所有人都能夠繼續保持，以研發為主、創新為主，在做好本職工作的同時，也能夠有更多想法，實現自身和企業協同發展的目標！」
現場再度響起一片雷鳴般的掌聲。
「未來科技是一個足夠大的企業，今後的成長不可限量，會給所有人大量的發展機會。」
「只要有好的想法，並且有強大的執行能力，都可以直接向高層提出。」
「只要這個想法靠譜，有可行性，並且有發展前景，不管是直屬部門的高層，還是集團，都會提供強大的資源、人力物力去輔助這個想法落地生根。」
「或許開始只是一個小小的團隊，可能做成了，就會成為一個獨立的部門，再做大了，發展成為一個大事業部，甚至一個獨立的子公司，都沒有任何問題，將來獨立上市，都有可能。」
文言，現場眾人的表情變得很是精彩，有些人非常贊同，也有些人認為老闆只是在畫餅。
甚至覺得這餅太大了，大到一個人吃不下！
王君山淡淡一笑：「或許很多人認為我是在畫餅，在誇大其詞，但實際上就有很多現成的例子。」
「最簡單的，像是微信農場！」
「大家都清楚，最初只是我有這麼一個想法，想做這麼一款遊戲，然後就拉了幾個人，成立了一個小小的團隊，做了一款農場遊戲。」
「後來的事情大家都知道了，微信農場這款遊戲給微信帶來了上億用戶，讓微信迅速發展、飛速發展，更給微信帶來了巨大的收入。去年微信農場這一款遊戲年營收超過25
億！」
「什麼概念？這超過了很多企業。」
「沒錯，我們一款遊戲的營收，就超過了很多企業。」
「而後來的發展大家也知道了，微信農場已經從一個小團隊成長為一個部門，甚至成為一個事業部，還分出了國外分部。」
「不僅國內的微信農場在持續更新，上線了微信牧場，同時還成立了首創國際，主打國際市場，並且開發了《Farm Ville》！」
「首創國際的業績同樣非常優秀，《FarmVille》一經上市便迅速風靡全球，在Facebook等多個平台大火，年營收比起微信農場更高，去年全球總營收超過5億美金。」
「而這一切最初只是一個團隊，或者說只是我的一個想法！」
「一個想法，就孵化出一個年營收超過60億人民幣的遊戲。這足夠說明，創新是第一生產力。」
「所以我呼籲大家，做好本職工作的同時，也要保持足夠的創新能力。
「不管是誰，只要有好的想法，都可以向集團或者是上級提報。」
「只要可行性有，未來科技集團都會立即投入資金資源去孵化。」
「而提出想法的人，更會成為相關團隊或者部門的核心領導，從此升職加薪，前途無量，不在話下。」
「至於今後能夠成長到什麼地步，那就看你的能力了，以及你的想法的可行性。」
「當然，也許會有人擔心自己寶貴的想法匯報給中層或者高層領導，會不會被竊取，被占有，從而影響自己的發展？」
眾人紛紛點頭，這種可能性非常大，而且很常見。
王君山擺了擺手：「其實這一點大家不用擔心，如果真的不相信你們的上司，也可以直接給事業部領導越級匯報，甚至直接給董事長秘書處發郵件！」
「秘書處都是我最信任的人。把你的想法直接在郵件中說明，策劃書、可行性分析全部附帶上。」
「秘書處評估過後，會匯報給我，會進行高層研討，然後進行分析，如果確實可行，立即成立團隊，把你抽調出來，作為核心領導去推進這個項目。」
「當然，董事長秘書處的郵箱，我也會親自關注，而來往的溝通過程就是最好的證據，只要是你的想法，就是你的功勞，別人永遠竊取不了。」
聽聞此言，所有人都露出笑容，更是充滿了希望。
直接給董事長發郵件這不現實，那麼多員工那麼多郵件，董事長不可能一一看。
王君山日理萬機，真沒這個時間。
即便是發給董事長的郵件，最後說白了也是董事長秘書先篩一遍，重要的才會讓王君山看。
而給董事長秘書處發郵件，那就很靠譜了，所有的內容都會被秘書處親自過目，誰也不敢作假。
而這一策略的提出，就直接給所有員工開通了晉升的渠道和向上發展的渠道。
最簡單的，有一個好的想法，發郵件給董事長秘書處，秘書處分析後覺得可行，立即向董事長匯報，直接召開高層會議進行推進，那這事就穩了。
誰也不會被埋沒，想法也不會被竊取，哪怕他的上司甚至越級的上司都沒有辦法。
一旦項目落地生根，升職加薪自不在話下。
原本只是一個普通小職員，可能因此一下子就成了一個優質團隊的經理！
項目做好了，就會成為新興事業部的總監，甚至子公司的總裁！
那就前途無量了！
這一點在其他企業屬於根本不可想像的事！
哪怕有很多好的想法，好的項目，都會被扼殺於搖籃之中！
或者是被管理層竊取，被打壓。
但在未來科技，這一切暢通無阻，只要有想法，都可以上報董事長秘書處，都會有發展！
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其實很多人都有一個困惑，為什麼發達國家的人那麼輕鬆，生活質量卻那麼高？
而發展中國家的人，那麼勞累，兢兢業業，但日子卻那麼苦？
本質上，就是全球財富分配和資源分配的問題。
能夠全面提高全民收入和生活質量的方式並不多，自古至今大概只有兩種。
一種是戰爭，對外掠奪！
通過戰爭的手段，掠奪其他國家的自然資源、能源、金錢等等，從而讓本國暴富。
像是英吉利曾經的輝煌，都是通過這種方式獲得的。
包括老米也是靠著戰爭時期，給交戰雙方賣軍火發戰爭財起家。
另外一種就是工業革命，或者說科技革命！
第一次工業革命、第二次工業革命都是如此！
全面革新了生產力，對外輸出高端產品，使得全球財富瘋狂地向那幾個率先推進工業革命的國家，使其獲得財富，一躍成為發達國家。
而現在，多元化的全球局勢導致戰爭財已經越來越困難，工業革命也變得越來越難。
也正是因此，未來的經濟環境並不是特別的好，尤其是衝突加劇，那就更困難了。
唯一值得依賴的只有科技革命！
但科技革命最關鍵的，就是看對外輸出的是低端產品低端技術，還是高附加值的高端產品和高端技術！
如果科技革命的過程中，我們扮演的角色只是工廠、只是替歐美巨頭賺錢，那我們根本分不到多少利潤，日子只能過得苦巴巴。
相反，如果把手機、電腦、AI等核心領域的核心元器件全部實現自研自產，讓財富留在國內，並且瘋狂地賺取全球的財富！
那我們在科技革命中扮演的角色，就會從打工仔升級為大老闆！
就會從世界工廠升級為全球研發心臟加高端世界工廠！
那意義就不同了，戰略地位就高了，利潤和財富也高了！
落在手機行業，最現實的就是把進口的元器件全部國產替代！
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 看書就來 TW 看書網，𝗌𝗁𝗎.𝗍𝗐超靠譜 】
把替歐美巨頭打工賺的錢，變成瘋狂向歐美手機廠商輸出元器件，賺歐美廠商的錢，賺全球的錢！
到時候全球的資本都會瘋狂流入國內，那國內的就業會變得更加容易，生活水平變得更高，人均可支配居民收入、GDP等等都會節節攀升，這才是康莊大道！
相反，如果繼續用歐美元器件，一部手機，九成以上的利潤都送給了國外，最後留到國內的根本沒多少！
那咱們只能夠賺最低層的組裝費，沒多少優質的就業機會，留不下多少財富，大部分都要送給歐美企業，都要流向海外。
別說賺歐美巨頭的錢了，別說賺全球的錢了，相反那些國產手機廠商賺了國內的錢，也通過購買國外巨頭的元器件，直接把這些錢輸送到海外！
那咱們的日子就只能苦哈哈。
這種本質的結構，決定了利潤的分配和財富的再分配！
這不僅關係到某幾個企業，而是關係到全國居民。
當大環境不好了，誰也無法獨善其身。
重生後，王君山並沒有燈紅酒綠享受生活，反而兢兢業業，不斷創業，甚至很多時候都親力親為，就是為了讓未來科技飛速發展！
就是為了讓國產產業鏈迅速突破，結束對海外的依賴，並且能夠反向對外輸出高端產品。
只有這樣才能讓國內從世界工廠，變成核心研發心臟加高端製造業工廠！
只有這樣，咱們才能少給國外送錢，並且賺全球的錢！
只有這樣才會有更多的優質就業機會，大家的收入才能更高，全民的生活水平也更好。
實際上，這些年歐聯享受的優越生活水平，非常不合理。
他們出奇的懶，每周的工作時間就那麼點，但是生活水平卻奇高無比！
至於其能吸血的原因，無非是有三方勢力養著他們：
夏國給他們提供廉價且優質的產品，滿足他們的生活需求！
北極熊給他們提供廉價且富足的能源，滿足他們的能源需求！
老米給他們提供軍事保護，滿足他們的國防安全需求！
可以說，正是這三方給歐聯的完美供給，導致歐聯可以工作不積極就能坐享其成，坐享優質的生活、富裕的生活、發達國家的生活。
相反，但凡沒了國內的廉價優質商品，歐聯需要自給自足去購買他們自產的那些昂貴的產品，那他們的生活成本就會大大提升；
沒了北極熊的廉價能源，歐聯自產的那些能源根本不夠滿足他們的需求，他們的能源需求就會變得十分緊俏，價格也會突飛猛進；
沒了老米的軍事保護，歐聯就需要投入更多的資金去建設自己的國防，那也是一筆無底洞的開支。
一旦這三方面都需要歐聯自己投入巨資，那歐聯必定會把絕大多數的財政收入、GDP
全部投資於這三方面，那歐聯居民的收入水平就會大幅度下滑！
而歐聯人民的生活水平也會急劇落後，遠遠不如國內！
這才是合理的！
可因為某些因素，以及博弈的需求，導致歐聯由三方養著，歐聯反而成了富裕且高高在上的二世祖！
這反而有些不合適，只能說歐聯命好。
可王君山清楚，歐聯這種命好的時候不多了！
尤其是自己作死加外部局勢的改變，以及其他三方的覺醒和國際形勢的變化，都會導致歐聯的日子一日不如一日。
十年後，歐聯的生活質量會大幅度下滑，20年後大概率慘不忍睹，完全不如國內生活水平！這才是大勢所趨！
而王君山要做的就是儘快改變現狀，儘可能地去掠取全球財富，提升國內全民收入水平，創造更多的就業機會。
說白了，窩裡鬥就那點利潤，賺來賺去沒多少，關鍵的是如何從國外賺！
王君山要做的就是兩步：
第一步，通過國產替代，把那些國外的供應鏈踢出去，讓那些本該流向國外的資金留在國內，減少財富的流出；
第二步就是向國外反向輸出高端產品或者是高端元器件，進一步奪取國外的資金和利潤，加大財富流入！
只要這兩步做到了，那麼國內的GDP總量以及全民的收入都能瘋狂增加，大家未來的日子也能過得更好！
只是在這個發展過程中可能會面對很多困難。
比如自研的國產元器件可能在這幾年遠遠不如國際元器件先進，但是因為研發成本居高不下，價格反而不便宜！
這都是沒辦法的事，也正是因此，有了國產產品「高價低配」一說。
可是沒辦法，都要經歷這麼個過程。
研發都是需要巨大的研發成本，如果不高投入根本不可能有產出，這就導致國產替代的過程中價格不可能太便宜。
但如果不研發，直接採購國外的元器件，那是能「高價高配」，但結果呢？就是一直依賴國外巨頭，財富和利潤一直向國外流出！
那咱們的日子一直苦巴巴的，永遠看不到頭！
說白了，前者只是暫時苦一時，一旦國產全面突破，到時候就是「低價高配」了；
而後者那一直是「高價高配」，但是呢，財富永遠向外流，資產永遠在縮水。
最顯著的就是汽車行業。
2010年，國產汽車很差勁，價格也不低。
還是以BBA等品牌以及日韓企業壟斷市場。
可是再過10年呢？
BBA都被鴻蒙智行，騰勢，仰望等品牌干翻了！
日韓企業也被比亞迪、吉利、長城等品牌打得節節敗退。
到時候整個全球的局勢都會反過來，國內成了「低價高配」！
而國外卻是「高價低配」。
比如比亞迪的某些汽車，在國內賣10萬，在國外賣二三十萬，而且國外還瘋狂購買。
沒辦法，國外二三十萬的車，還不如國內比亞迪10萬的車。
因此，哪怕國內比亞迪10萬的車在國外賣二三十萬，他們依舊瘋狂買買買。
不只是國產企業如此，合資品牌也是如此。
像是大眾，他們的汽車在國外的售價也會遠超過國內！
大眾ID3，國內12萬多點，而在希德則需要將近18萬，差了一半！
還有大眾ID7，國內22萬左右，希德要45萬+，差了一倍還多！
包括途昂、途觀、Polo等等，都是如此，外的售價都比國內貴一半到一倍，甚至一倍多。
2010年，國外的汽車比國內便宜，但是2020年就完全反過來了，就是國內的汽車比國外便宜很多！
不管是國內品牌還是國外品牌都是如此。
這就是國內全面自研自產的優勢和全產業鏈大爆發的紅利！
當下，全球汽車的核心元器件大部分都是採購國外巨頭、從國外進口，因此成本更高，國內售價遠高於國外！
但10年後，就完全反過來了！
全球汽車的核心元器件大部分都是從國內進口，都是採購國內廠商，這就導致國外企業的成本比國內貴得多，售價也就高得多。
這便是自研自產的意義！
汽車行業如此，手機行業也是如此。
10年後，大家能享受汽車的行業福利，同樣也能享受智慧型手機、電腦等領域的行業福利。
包括無人機、AI機器人等等，國內的售價會比國外便宜很多，而且功能強大非常多，甚至有代差！
這都是自研自產的意義！
如果不自研自產一直買辦，那永遠不會享受這種「低價高配」的福利，想都不要想，只能忍受國外的高價進口產品，持續不斷的被收割。
但只要自研自產實現突破，全產業鏈大爆發，那一切都會反過來！
「低價高配」的福利也都會安排上。
只是在自研自產替代的過程中，在技術突破過程中，需要一定的時間和資金，會經歷一定的「高價低配」陣痛期！
這都是行業發展的必然趨勢。
哪怕是汽車行業，也經歷了2020年之前，質量不行、可靠性不足，性價比的陣痛期！
這都是沒辦法的事。
一旦熬過這一段時間、這個階段，就會輕舟已過萬重山，舉目皆是輝煌！
那就是妥妥的行業紅利。
就比如十幾年後的汽車行業，國產真的沒對手！
關鍵就是熬過過度的陣痛期！
和三大運營商的具體協議，都有相關部門專門推進。
不過這些王君山就懶得關注了，相反他的注意力落在未來科技的年會上。
臘月二十五日，未來科技年會正式開啟，地點依舊位於未來科技園的山海萬象中心！
也就是召開發布會的地方。
這次現場場地有了些許的變化，沒有那麼多的觀眾席席位，相反多了很多桌子，上面擺滿了甜點和飲品。
未來科技總部的所有員工以及各分部的優秀員工代表，悉數出席。
一個個的看上去全部神采奕奕、滿面喜色。
對於此次年會，未來科技內部已經期待已久。
所有人知道，此次年會不僅不會讓員工當牛馬上台表演節目繼續，相反會有重要的明星、當紅的明星登台給大家表演節目。
除此之外，年會還會有額外的驚喜，比如年終獎，這是最讓人期待的！
萬眾矚目中，王君山一身嶄新的西裝走上台，環視眾人，朗朗開口：「過去一年，感謝大家的努力和付出，讓我們未來科技各個事業部都飛速發展，取得了全球矚目的業績。」
「正是因為你們的努力，我們未來科技不僅是全國發展最快的企業，更是全球發展最快的企業！」
「哪怕金融危機期間，我們未來科技都沒有因此受到影響，反而蒸蒸日上，日新月異「」
。
「這一切離不開公司高層明智的決策，更離不開所有員工的辛勤付出和兢兢業業。」
「在這裡我再度感謝大家，謝謝！」
現場響起一片歡呼的掌聲，眾人的表情都變得很是興奮。
其他公司的年會，大概率就是老闆上台大講特講，一講兩三個小時，高高在上，不斷吹捧自己，還把員工數落得啥都不是，給員工畫大餅！
可未來科技不同，年會期間，王君山不僅沒有說這些亂七八糟的事情，反而真誠地感謝所有人的付出！
把功勞更是安排得明明白白，既有決策層、高層的功勞，也有所有員工的兢兢業業！
並沒有把所有的功勞都歸於老闆自身和高層，而抹殺員工的努力。
這種對大眾的尊重，讓所有員工都興奮不已。
王君山繼續開口：「我們未來科技成功的本質，除了大家的努力和付出之外，還有就是我們重視創新，重視研發，從一開始就把自研當做我們未來科技的基本發展策略。」
「所有事業部都投入了巨大的研發經費去研發技術、去積累專利、去更新產品，實現跨代提升。也正是因此，我們的所有產品都能飛速發展，遠超同行，並取得不俗的業績。」
「新的一年，我希望所有人都能夠繼續保持，以研發為主、創新為主，在做好本職工作的同時，也能夠有更多想法，實現自身和企業協同發展的目標！」
現場再度響起一片雷鳴般的掌聲。
「未來科技是一個足夠大的企業，今後的成長不可限量，會給所有人大量的發展機會。」
「只要有好的想法，並且有強大的執行能力，都可以直接向高層提出。」
「只要這個想法靠譜，有可行性，並且有發展前景，不管是直屬部門的高層，還是集團，都會提供強大的資源、人力物力去輔助這個想法落地生根。」
「或許開始只是一個小小的團隊，可能做成了，就會成為一個獨立的部門，再做大了，發展成為一個大事業部，甚至一個獨立的子公司，都沒有任何問題，將來獨立上市，都有可能。」
文言，現場眾人的表情變得很是精彩，有些人非常贊同，也有些人認為老闆只是在畫餅。
甚至覺得這餅太大了，大到一個人吃不下！
王君山淡淡一笑：「或許很多人認為我是在畫餅，在誇大其詞，但實際上就有很多現成的例子。」
「最簡單的，像是微信農場！」
「大家都清楚，最初只是我有這麼一個想法，想做這麼一款遊戲，然後就拉了幾個人，成立了一個小小的團隊，做了一款農場遊戲。」
「後來的事情大家都知道了，微信農場這款遊戲給微信帶來了上億用戶，讓微信迅速發展、飛速發展，更給微信帶來了巨大的收入。去年微信農場這一款遊戲年營收超過25
億！」
「什麼概念？這超過了很多企業。」
「沒錯，我們一款遊戲的營收，就超過了很多企業。」
「而後來的發展大家也知道了，微信農場已經從一個小團隊成長為一個部門，甚至成為一個事業部，還分出了國外分部。」
「不僅國內的微信農場在持續更新，上線了微信牧場，同時還成立了首創國際，主打國際市場，並且開發了《Farm Ville》！」
「首創國際的業績同樣非常優秀，《FarmVille》一經上市便迅速風靡全球，在Facebook等多個平台大火，年營收比起微信農場更高，去年全球總營收超過5億美金。」
「而這一切最初只是一個團隊，或者說只是我的一個想法！」
「一個想法，就孵化出一個年營收超過60億人民幣的遊戲。這足夠說明，創新是第一生產力。」
「所以我呼籲大家，做好本職工作的同時，也要保持足夠的創新能力。
「不管是誰，只要有好的想法，都可以向集團或者是上級提報。」
「只要可行性有，未來科技集團都會立即投入資金資源去孵化。」
「而提出想法的人，更會成為相關團隊或者部門的核心領導，從此升職加薪，前途無量，不在話下。」
「至於今後能夠成長到什麼地步，那就看你的能力了，以及你的想法的可行性。」
「當然，也許會有人擔心自己寶貴的想法匯報給中層或者高層領導，會不會被竊取，被占有，從而影響自己的發展？」
眾人紛紛點頭，這種可能性非常大，而且很常見。
王君山擺了擺手：「其實這一點大家不用擔心，如果真的不相信你們的上司，也可以直接給事業部領導越級匯報，甚至直接給董事長秘書處發郵件！」
「秘書處都是我最信任的人。把你的想法直接在郵件中說明，策劃書、可行性分析全部附帶上。」
「秘書處評估過後，會匯報給我，會進行高層研討，然後進行分析，如果確實可行，立即成立團隊，把你抽調出來，作為核心領導去推進這個項目。」
「當然，董事長秘書處的郵箱，我也會親自關注，而來往的溝通過程就是最好的證據，只要是你的想法，就是你的功勞，別人永遠竊取不了。」
聽聞此言，所有人都露出笑容，更是充滿了希望。
直接給董事長發郵件這不現實，那麼多員工那麼多郵件，董事長不可能一一看。
王君山日理萬機，真沒這個時間。
即便是發給董事長的郵件，最後說白了也是董事長秘書先篩一遍，重要的才會讓王君山看。
而給董事長秘書處發郵件，那就很靠譜了，所有的內容都會被秘書處親自過目，誰也不敢作假。
而這一策略的提出，就直接給所有員工開通了晉升的渠道和向上發展的渠道。
最簡單的，有一個好的想法，發郵件給董事長秘書處，秘書處分析後覺得可行，立即向董事長匯報，直接召開高層會議進行推進，那這事就穩了。
誰也不會被埋沒，想法也不會被竊取，哪怕他的上司甚至越級的上司都沒有辦法。
一旦項目落地生根，升職加薪自不在話下。
原本只是一個普通小職員，可能因此一下子就成了一個優質團隊的經理！
項目做好了，就會成為新興事業部的總監，甚至子公司的總裁！
那就前途無量了！
這一點在其他企業屬於根本不可想像的事！
哪怕有很多好的想法，好的項目，都會被扼殺於搖籃之中！
或者是被管理層竊取，被打壓。
但在未來科技，這一切暢通無阻，只要有想法，都可以上報董事長秘書處，都會有發展！
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