第182章 新團隊
第182章 新團隊
星野金融山河業務部。
負責人辦公室。
雷奇輕輕地敲了三聲門，隨後推門而入。
「領導，您找我？」
「坐！」
陳金從沙發上起身，指了指辦公桌前的椅子，然後繞過桌子，坐在了對面的老闆椅上。
「老雷啊，最近辛苦了。」
雷奇坐在椅子上，突然不知道怎麼回這句話了，尷尬之色一閃而過。
雖然上個月因為他給渠道內返，多了些客戶，所以個人的業績還不錯。
但整個團隊的業績卻不行，哪怕是前兩個月業績數據很亮眼的左佳瑤，上個月都差強人意。
而且，團隊業績從九月份開始，連續三個月都在下滑，已經跌破了團隊考核的及格線。
這個月情況更糟糕，因為聯合金服那邊莫名其妙開始搞什麼50萬業績達標的抽獎活動。
所以不要說團隊業績，就連雷奇他自己的個人業績都快守不住了，可能唯一能說得出口的，就是團隊裡面的左佳瑤，業績還算不錯。
坐在領導的對面，雷奇大腦急速轉動：「領導辛不辛苦的，倒是不重要，重要的是業績確實差強人意。」
他也大概知道陳金這次叫他來，主要是因為什麼。
無論是他個人還是團隊，業績都比較差，甚至還不如新組建的劉芳團隊，當然，成弓團隊並不在比較的隊列里。
陳金也從一堆文件里摸出了一張報表，「這是近3個月的團隊和個人的業績匯總，你看一下。」
雷奇雙手接過，低頭假裝在認真查看，在心裏面已經做好了挨罵的準備。
「老雷啊，你團隊的業績，這幾個月一直在下滑，已經跌破考核線了。」
「————是，陳總。」雷奇諾諾地回道。
「而且你個人的業績怎麼也這麼不穩定？上個月還算不錯，但這個月和上上個月都不行。」
「————確實，領導。」雷奇的頭不知不覺慢慢低了下去。
陳金看著面前這個垂頭喪氣的雷奇，也是嘆了口氣，「老雷啊，成弓他們團隊，我就不說了，你怎麼能比劉芳他們團隊還差呢？」
𝘛𝘞看書📕𝘴𝘩𝘶.𝘵𝘸
本就經受著巨大的業績壓力，此刻，再從領導嘴裡聽到對比，雷奇的心裡更不是滋味。
他哪能跟劉芳比？人家老公開的就是中介公司，再說了，她跟著王麗霞那麼長時間，耳濡目染。
撩撥男人的本事，不說學了個七七八八，也有五六分的火候。
反正他沒少聽說劉芳在外面跟渠道睡覺的傳聞，雖然長相只能說不醜，不過身材還不錯。
說句老實話，她逼過去，一般有點這種心思的中介渠道也不會拒絕，這順理成章的，不就談成業務了？
自己怎麼跟人家比？
先天條件就差在這了。
但看他們的朋友圈，依舊恩恩愛愛，和和睦睦，還經常發甜蜜的合照。
也不知道她的老公是不是有什麼特殊的癖好。
看著沉默不語的雷奇，陳金從兜裡面掏出煙來，「抽一支。」
雷奇平時是不怎麼抽菸的，但現在還是接過了那支煙，左手用兩根手指夾住，送進嘴裡，脖子前伸，就著右手打火機的火苗點燃了香菸。
「張楠總讓我跟你溝通一下團隊經理的事情，先下來吧，再沉澱沉澱，下回有機會了，再重新上。」
陳金的眼睛被包圍在煙霧裡，微眯著說道。
不知道為什麼，聽到這種話，本應該是沮喪的雷奇，現在心中反而是一大股輕鬆。
團隊經理雖然好處多多，往近看，可以抽團隊內客戶經理15%的績效提成；往遠看，晉升的方向也很廣闊，而且這也是從一線客戶經理上升的必經之路。
但雷奇現在是一點也不想當了。
壓力太大了，還是當一名普通的客戶經理最好。
每天只需要顧好自己的業績和逾期，每個月輕輕鬆鬆的掙個幾萬塊錢，多舒服！
「明白，陳總，我沒有任何意見。」雷奇又笨拙地抽了一口煙，隨後便將大半根煙按滅在菸灰缸里。
他決定下了班出去慶祝一下，跟老婆孩子下館子吃一頓。
不過在此之前，還是得做一下善後工作。
「陳總，那我們團隊的這些人，到時候怎麼分配？」
團隊經理降職，團隊打散，這種事也是山河業務部第一次遇到，陳金想了想，開口道：「自願協商一下吧，目前幾個團隊有空缺，願意的話，可以補充到其他團隊，如果不願意的話，可以加入新團隊。」
「新團隊？」雷奇好奇地問道。
「嗯。」陳金點了點頭，他也不打算隱瞞什麼，因為根本沒必要。
「那團隊長是誰呢？」
雷奇仔細回憶著整個業務部的人，唯一有可能的，便是郭康陽團隊的王蓉蓉。
她入職時間也有兩年了，業績雖然算不了最好，但也說得過去。
而且聽說最近在市場上跑得很勤快，甚至雷奇聽到了不少關於她的黃色緋聞。
據說已經快達成十人斬了。
跟劉芳比起來也是不遑多讓。
當然，業績比起來也是不遑多讓。
「明天晨會的時候你就知道了。」陳金想了想，還是決定不告訴他，免得他受到太大的打擊。
「去吧，先跟團隊成員溝通一下，看看他們的想法和去處，完了，你做個統計給我報上來。」
「明白，領導，我這就去安排。」雷奇從椅子上起身，像是卸下了千斤重擔。
半小時後，左佳瑤看著群裡面雷奇發出來的消息，陷入了沉思。
她對於業務部的組織結構很熟悉，但沒想到團隊的業績也有考核。
說實話，有點傷春悲秋的意味，但不多。
畢竟人還是這麼一幫子人，只不過換個團隊經理而已。
左佳瑤想了想現有的團隊，只有四個：郭康陽、王麗霞、成弓、劉芳。
——
要說最想去的，肯定是成弓團隊，這樣一來，和許觀雍就是一個組的了。
但無奈，那個團隊人員編制是滿的。
反倒是其他三個組，都有空缺。
因為前段時間，領導那邊查出來不少搞內返動作的新人，直接沒得商量，就全給辭退了，所以就有了空位。
但她還有一個選擇，那就是去新團隊。
不過現在新團隊的團隊經理是誰還不知道，她看著業績報表，一個一個盤算。
最大的可能也就是王蓉蓉。
雖然許觀雍排在第一個，她也很希望許觀雍能成為新的團隊長，但明顯不可能，入職時間這一點不符合團隊長的競聘條件。
糾結了半天，左佳瑤將雷奇的通知轉發給了許觀雍，隨後問道：「觀雍，你說我應該去哪個團隊呢？」
星野金融山河業務部。
負責人辦公室。
雷奇輕輕地敲了三聲門，隨後推門而入。
「領導，您找我？」
「坐！」
陳金從沙發上起身，指了指辦公桌前的椅子，然後繞過桌子，坐在了對面的老闆椅上。
「老雷啊，最近辛苦了。」
雷奇坐在椅子上，突然不知道怎麼回這句話了，尷尬之色一閃而過。
雖然上個月因為他給渠道內返，多了些客戶，所以個人的業績還不錯。
但整個團隊的業績卻不行，哪怕是前兩個月業績數據很亮眼的左佳瑤，上個月都差強人意。
而且，團隊業績從九月份開始，連續三個月都在下滑，已經跌破了團隊考核的及格線。
這個月情況更糟糕，因為聯合金服那邊莫名其妙開始搞什麼50萬業績達標的抽獎活動。
所以不要說團隊業績，就連雷奇他自己的個人業績都快守不住了，可能唯一能說得出口的，就是團隊裡面的左佳瑤，業績還算不錯。
坐在領導的對面，雷奇大腦急速轉動：「領導辛不辛苦的，倒是不重要，重要的是業績確實差強人意。」
他也大概知道陳金這次叫他來，主要是因為什麼。
無論是他個人還是團隊，業績都比較差，甚至還不如新組建的劉芳團隊，當然，成弓團隊並不在比較的隊列里。
陳金也從一堆文件里摸出了一張報表，「這是近3個月的團隊和個人的業績匯總，你看一下。」
雷奇雙手接過，低頭假裝在認真查看，在心裏面已經做好了挨罵的準備。
「老雷啊，你團隊的業績，這幾個月一直在下滑，已經跌破考核線了。」
「————是，陳總。」雷奇諾諾地回道。
「而且你個人的業績怎麼也這麼不穩定？上個月還算不錯，但這個月和上上個月都不行。」
「————確實，領導。」雷奇的頭不知不覺慢慢低了下去。
陳金看著面前這個垂頭喪氣的雷奇，也是嘆了口氣，「老雷啊，成弓他們團隊，我就不說了，你怎麼能比劉芳他們團隊還差呢？」
𝘛𝘞看書📕𝘴𝘩𝘶.𝘵𝘸
本就經受著巨大的業績壓力，此刻，再從領導嘴裡聽到對比，雷奇的心裡更不是滋味。
他哪能跟劉芳比？人家老公開的就是中介公司，再說了，她跟著王麗霞那麼長時間，耳濡目染。
撩撥男人的本事，不說學了個七七八八，也有五六分的火候。
反正他沒少聽說劉芳在外面跟渠道睡覺的傳聞，雖然長相只能說不醜，不過身材還不錯。
說句老實話，她逼過去，一般有點這種心思的中介渠道也不會拒絕，這順理成章的，不就談成業務了？
自己怎麼跟人家比？
先天條件就差在這了。
但看他們的朋友圈，依舊恩恩愛愛，和和睦睦，還經常發甜蜜的合照。
也不知道她的老公是不是有什麼特殊的癖好。
看著沉默不語的雷奇，陳金從兜裡面掏出煙來，「抽一支。」
雷奇平時是不怎麼抽菸的，但現在還是接過了那支煙，左手用兩根手指夾住，送進嘴裡，脖子前伸，就著右手打火機的火苗點燃了香菸。
「張楠總讓我跟你溝通一下團隊經理的事情，先下來吧，再沉澱沉澱，下回有機會了，再重新上。」
陳金的眼睛被包圍在煙霧裡，微眯著說道。
不知道為什麼，聽到這種話，本應該是沮喪的雷奇，現在心中反而是一大股輕鬆。
團隊經理雖然好處多多，往近看，可以抽團隊內客戶經理15%的績效提成；往遠看，晉升的方向也很廣闊，而且這也是從一線客戶經理上升的必經之路。
但雷奇現在是一點也不想當了。
壓力太大了，還是當一名普通的客戶經理最好。
每天只需要顧好自己的業績和逾期，每個月輕輕鬆鬆的掙個幾萬塊錢，多舒服！
「明白，陳總，我沒有任何意見。」雷奇又笨拙地抽了一口煙，隨後便將大半根煙按滅在菸灰缸里。
他決定下了班出去慶祝一下，跟老婆孩子下館子吃一頓。
不過在此之前，還是得做一下善後工作。
「陳總，那我們團隊的這些人，到時候怎麼分配？」
團隊經理降職，團隊打散，這種事也是山河業務部第一次遇到，陳金想了想，開口道：「自願協商一下吧，目前幾個團隊有空缺，願意的話，可以補充到其他團隊，如果不願意的話，可以加入新團隊。」
「新團隊？」雷奇好奇地問道。
「嗯。」陳金點了點頭，他也不打算隱瞞什麼，因為根本沒必要。
「那團隊長是誰呢？」
雷奇仔細回憶著整個業務部的人，唯一有可能的，便是郭康陽團隊的王蓉蓉。
她入職時間也有兩年了，業績雖然算不了最好，但也說得過去。
而且聽說最近在市場上跑得很勤快，甚至雷奇聽到了不少關於她的黃色緋聞。
據說已經快達成十人斬了。
跟劉芳比起來也是不遑多讓。
當然，業績比起來也是不遑多讓。
「明天晨會的時候你就知道了。」陳金想了想，還是決定不告訴他，免得他受到太大的打擊。
「去吧，先跟團隊成員溝通一下，看看他們的想法和去處，完了，你做個統計給我報上來。」
「明白，領導，我這就去安排。」雷奇從椅子上起身，像是卸下了千斤重擔。
半小時後，左佳瑤看著群裡面雷奇發出來的消息，陷入了沉思。
她對於業務部的組織結構很熟悉，但沒想到團隊的業績也有考核。
說實話，有點傷春悲秋的意味，但不多。
畢竟人還是這麼一幫子人，只不過換個團隊經理而已。
左佳瑤想了想現有的團隊，只有四個：郭康陽、王麗霞、成弓、劉芳。
——
要說最想去的，肯定是成弓團隊，這樣一來，和許觀雍就是一個組的了。
但無奈，那個團隊人員編制是滿的。
反倒是其他三個組，都有空缺。
因為前段時間，領導那邊查出來不少搞內返動作的新人，直接沒得商量，就全給辭退了，所以就有了空位。
但她還有一個選擇，那就是去新團隊。
不過現在新團隊的團隊經理是誰還不知道，她看著業績報表，一個一個盤算。
最大的可能也就是王蓉蓉。
雖然許觀雍排在第一個，她也很希望許觀雍能成為新的團隊長，但明顯不可能，入職時間這一點不符合團隊長的競聘條件。
糾結了半天，左佳瑤將雷奇的通知轉發給了許觀雍，隨後問道：「觀雍，你說我應該去哪個團隊呢？」