第1095章 集團全面推行雙休
月球基地裡面，當王東來說完這番話之後，小馬哥和雷布斯的心裡只有一個想法。
王東來瘋了。
如果不是瘋了，那就是徹底膨脹了。
他們兩人怎麼都想不明白，王東來為什麼在這些事情如此堅持。
按照王東來的能力，只要一切順利，穩穩人生贏家。
在歷史書上留下自己的名字，並不是多大的難題。
不僅僅是作為一個數學家，作為一個時代的科學家，都沒有問題。
惟一有難度的就是作為一個企業家青史留名。
但是這麼好的條件，王東來卻像是中了蠱一樣，總是在邊緣蹦躂。
此刻，雷布斯和小馬哥已經在心裡認真思考，自己是否真的還有機會參與月球探索嗎？
會不會在王東來直播後，這個直播間就被關閉。
然後銀河科技的被拆分，無形大的鐵錘砸下。
就連王東來這個名字也被冷藏起來。
這不是兩人在杞人憂天，而是基於現實的一種理智思考和猜測。
做任何事情，尤其是商業行為，有獲利的，那自然也會有損失利益的。
王東來提出來的這幾條要求，造成的利益損失，遠遠大於得到的利益。
反對的力量比支持的力量更大，就註定了這件事不可能順利通過。
這不是規定，而是一種鐵律。
就像是小馬哥和雷布斯兩人，他們兩人都是各自企業的創始人，按理來說應該是具備最高的話語權，可要是他們想要推行一件事下去，也需要獲得大部分人的支持。
如果只有少部分人支持，在自己的強大威望推動下，也能勉強進行。
可要是一旦受挫，那就等於是喪失了自己的話語權。
一次還好，如果多了，那影響的可就大了。
就在兩人心裡如此想著的時候，腳步已經輕輕地移開了，避免自己出現在直播鏡頭裡面。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 讀小說選 TW 看書網，🆂🅷🆄.🆃🆆超省心 網站，觀看最快的章節更新）
此時的王東來已經打開了直播鏡頭。
直播間裡也在瞬間湧入了多達百萬的觀眾。
這幾天的直播熱度是一天比一天高，剛開始吸引來的都是一些想要在直播間裡獲得現金福利紅包的普通網友，但是後面隨著王東來在直播間講出來的消息越來越多，越來越勁爆，吸引來的人就越來越多了，層次也越來越高。
左右腦理論和擬態神經晶體晶片，在半導體領域造成了巨大的震盪。
全球各大巨頭紛紛行動起來。
研究所和實驗室紛紛重啟相關研究。
另外，便是王東來在直播間裡講的關於月球開發等，同樣是引起了全球全社會的關注。
到了如今，全球的文盲已經很少了，加上網際網路世界的知識普及。
只要上網搜一下，都能知道月球上個的那些資源可以賣多少錢。
關鍵的是，月球上面的資源，不像是在地球上面，都是有主的。
現在處於一個灰色模糊地帶，名義上屬於全人類的，可是誰能先登上月球，誰先挖掘出來，運回地球，那就是誰的。
眼看著銀河航天已經在月球上建好了基地，把技術路線都已經搞明白了。
其他人自然也就心動起來。
像是SPACE的內部也在考慮是否開啟一個新的項目，那就是按照銀河航天的技術路線，先去登錄月球，然後在月球經過建設臨時基地，然後再一點點圈地。
反正技術都是現成的，最多就是驗證的時間。
藍色起源等一眾公司同樣是如此。
說這麼多，就是在說明這個直播間已經達到了王東來最初的想法。
那就是吸引了全球的目光，不僅僅是普通網友的注意，還有社會精英和高層的目光。
只有這樣，才能讓王東來的影響力最大化的利用出來。
在無數的網友眼裡，王東來出現在鏡頭前面。
依舊還是那一副淡然平靜的樣子，沒有絲毫的波動。
「大家好，我是王東來。」
「非常感謝大家的支持和關注，今天我準備和大家說一下我接下來三天的安排。」
「今天，我將會在全球同行以及消費者的關注下，公布幾件事情，都是關於銀河科技內部的安排。」
「明天和後天，我將會分別和國內外的商業巨頭進行連線，一起聊聊一些關於技術前沿，或者是關於人類社會的話題探討。」
王東來直接開門見山地公布了自己的安排。
而這樣爽快的安排，以及發言，也引來了網友的讚賞和支持。
彈幕裡面的評論已經不知道飄過去多少條了。
本來，斗音內部還準備對評論進行審核和引導之類的，但是在第一天就放棄了這個想法。
實在是活躍發言的網友實在是太多了，根本就審核不過來。
只有通過一些屏蔽詞、敏感詞來智能過濾。
王東來沒有關注這些小事情，當著直播鏡頭講完了這些之後，便坐在了椅子上面，神態輕鬆。
「第一件事情，作為銀河科技集團的絕對控股人以及創始人，我決定在銀河科技集團全面推行雙休，一個周上班最多上班五天，每個月必定休息八天以上，工作時長不能超過一百八十個工時。」
「注意，我說的銀河科技集團，除了總公司之外，包括所有的子公司和控股公司，都是如此。」
「拼好飯的外賣員工、星火快遞的快遞員，銀河商超的售貨員都是如此。」
「只要他們的身份是銀河科技的員工，他們的工資由銀河科技發放，那麼這條雙休的規則就適應於他們。」
誰也沒有想到，王東來第一個決定是這個。
雙休！
每個月工時不能超過一百八十個，一天按照八個小時工作，那就是二十天。
每個月必定休息八天以上。
只要是銀河科技旗下的員工都可以享受這一點！
這個話一出，還在觀看這個直播間的網友直接發出土撥鼠尖叫。
明明是大家處在一個全員奮鬥的時期，加班時間越來越長，內卷越來越嚴重。
本來都在羨慕銀河科技員工的員工福利待遇，恨不能取代的時候。
這個時候，王東來直接自己加碼，當著全網幾百萬網友的面，放出如此豪言。
如果是其他老闆的話，可信度還會有人質疑。
但是放到王東來的身上，就沒有多少人這麼想了。
因為這幾年，銀河科技是真的有錢就發。
在公開的集團財報上面，更是把全員員工工資的中位數、平均數和最低工資都能直接說出來。
這樣坦率的態度，根本就不像是一個開公司的人。
但是偏偏就在銀河科技上就這麼實行了。
全網關於銀河科技的員工待遇福利分享的視頻更是隨處可見。
像是拼一刀，早就推行了上四休三的工作時間，並且還可以接受員工居家辦公，只需要在線下需要的時候趕到公司來就行。
這樣的工作方式，也是全網第一家。
而現在呢。
明明是最累的工作之二，外賣員和快遞員就因為銀河科技的入局，改變了整個行業的風氣。
在拼好飯出現之前，外賣員的收入逐漸下降，單價越來越低，時間卡的越來越緊，消費者和外賣員之間的矛盾越來越大。
但是，拼好飯出現之後，就通過強大的運營能力和高超的運營理念，就改變了外賣行業。
黃團直接丟失外賣龍頭地位，餓了嗎也是如此。
之後，更是逼得兩家不得不跟上全職外賣員，繳納五險一金。
到最後，在牽頭成立了外賣協會之後，直接規定了平台的投入和收入，在平台、消費者、外賣員和商家之間找到了一個平衡。
這個平衡，著重保障了商家和外賣員的利益。
消費者的外賣配送費和獲得的服務成正比，平台更是被限制在收取一個微博的技術服務費。
平台一成立，規定一出，王鑫便知道外賣這個行業徹底被掘根了。
商家在這個平台上能獲得更公平的對待，最大的利益。
消費者也可以放心地消費，不用擔心食品安全問題。
外賣員也不用擔心自己，雖然是一個販賣體力的工作，可是保障措施做到位，加上到手收入的提升，已經足夠了。
只有平台，從原本的高額平台技術服務費和推廣費變成了微薄的服務費。
在一定程度上獲得了公共平台的權利，自然也要承擔這部分的責任。
發生了外賣行業的事情，也在快遞行業上面出現。
星火快遞並沒有一味地卷價格，而是配合著拼一刀，不斷地扶持優質買家，給消費者提供更好的產品。
給商家保留足夠的利潤，然後再在快遞價格之中做好利益分配，著重傾向於一線員工。
一整套組合拳下來，不僅讓拼一刀的客單價上漲，消費者的購買頻率上漲，也讓星火快遞徹底紮根，推動了外賣行業的正規化。
畢竟，在星火快遞之前，快遞員哪有什麼五險一金，也只有順風才會有。
快遞站點也是直接承包出去，說是送貨上門，最後還是到站點自取。
但是星火快遞就敢對所有員工繳納五險一金，並且購買商業保險。
就連站點也沒有承包出去，而是保留在自己的手上，進行自營。
一樁樁，一件件，既是激發了員工的主觀能動性，也在事實上催生了大批的潛在支持者。
銀河商超、銀河家電……
這樣的事情，並不是個例。
所以，對於全網來說，銀河科技旗下員工的高待遇，這才是正常的事情。
如果出現了銀河科技虧待員工，那才是新聞。
然而就算是這樣。
現在王東來嘴裡冒出來的這個全面在集團內部推行雙休，規定工作時長上限以及休息時間。
這在國內而言，簡直就是開天闢地頭一次。
就算是國內有不少好公司，在默默地推行著雙休，保證員工的休息時間。
可是像是王東來這樣，當著無數網友的面，直接公開承諾這一點的，卻是一個都無。
這麼做，等於是在拿自己的信譽做賭注。
所有人都會瞪大眼睛盯著，一旦出現了問題，就會帶來極為嚴重的後果。
正是因為大家都能想明白這一點，所以才不會有人敢承諾這一點，更不會說是公開了。
然而，王東來就公開了。
在說完這個決定之後，王東來並沒有急著公布下一個決定，而是出聲說到啊：「關於這個決定，我知道大家有很多的疑問，我可以隨即挑選幾條進行回答。」
說完之後，王東來便從彈幕中隨機截取了一個問題。
「這個網友問的是星火快遞和拼好飯執不執行這一套，如果都這麼執行的話，那會不會造成快遞速度變慢，送餐時間延長，被耽誤之類的情況？」
「這個問題問得好，我簡單回答一下，我剛才說的很清楚了，只要是銀河科技的員工，不管是子公司還是什麼，只要是你們的工資由銀河科技發放，那麼你就適應這一套。」
「外賣和快遞的配送時間，不會因此而受到影響，我們會根據合理的任務進行人員安排，當然了，增加了休息時間，同樣的工作量，那自然是需要更多的員工。」
「所以，在推行雙休的同時，我們將會在明年開啟新的招聘，填補因為雙休導致的人力缺口。」
王東來回答完這個問題之後，便又重新從彈幕中截取了一個問題。
看了這個問題，王東來不禁有些一愣。
「這位網友問的問題是，銀河科技推行這一點，會不會減少員工的工資收入，算不算一種剝奪員工工作權力的一種行為。」
「這個問題呢，我覺得沒有什麼回答的必要。」
「因為我覺得回不回答已經不重要了，這位網友你現在最應該做的事情是去醫院看看，我比較關心你的精神狀態，究竟是在什麼狀態下說出的這番話。」
「再次重申一遍，工作是為了更好的生活，而不是只是為了工作而去工作。」
「銀河科技致力於讓每一個員工都能享受到生活的樂趣，體驗到生活的幸福感，從而為消費者提供更好的服務和更好的產品。」
王東來神情平靜地說出這番話，語氣堅定。
王東來瘋了。
如果不是瘋了，那就是徹底膨脹了。
他們兩人怎麼都想不明白，王東來為什麼在這些事情如此堅持。
按照王東來的能力，只要一切順利，穩穩人生贏家。
在歷史書上留下自己的名字，並不是多大的難題。
不僅僅是作為一個數學家，作為一個時代的科學家，都沒有問題。
惟一有難度的就是作為一個企業家青史留名。
但是這麼好的條件，王東來卻像是中了蠱一樣，總是在邊緣蹦躂。
此刻，雷布斯和小馬哥已經在心裡認真思考，自己是否真的還有機會參與月球探索嗎？
會不會在王東來直播後，這個直播間就被關閉。
然後銀河科技的被拆分，無形大的鐵錘砸下。
就連王東來這個名字也被冷藏起來。
這不是兩人在杞人憂天，而是基於現實的一種理智思考和猜測。
做任何事情，尤其是商業行為，有獲利的，那自然也會有損失利益的。
王東來提出來的這幾條要求，造成的利益損失，遠遠大於得到的利益。
反對的力量比支持的力量更大，就註定了這件事不可能順利通過。
這不是規定，而是一種鐵律。
就像是小馬哥和雷布斯兩人，他們兩人都是各自企業的創始人，按理來說應該是具備最高的話語權，可要是他們想要推行一件事下去，也需要獲得大部分人的支持。
如果只有少部分人支持，在自己的強大威望推動下，也能勉強進行。
可要是一旦受挫，那就等於是喪失了自己的話語權。
一次還好，如果多了，那影響的可就大了。
就在兩人心裡如此想著的時候，腳步已經輕輕地移開了，避免自己出現在直播鏡頭裡面。
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此時的王東來已經打開了直播鏡頭。
直播間裡也在瞬間湧入了多達百萬的觀眾。
這幾天的直播熱度是一天比一天高，剛開始吸引來的都是一些想要在直播間裡獲得現金福利紅包的普通網友，但是後面隨著王東來在直播間講出來的消息越來越多，越來越勁爆，吸引來的人就越來越多了，層次也越來越高。
左右腦理論和擬態神經晶體晶片，在半導體領域造成了巨大的震盪。
全球各大巨頭紛紛行動起來。
研究所和實驗室紛紛重啟相關研究。
另外，便是王東來在直播間裡講的關於月球開發等，同樣是引起了全球全社會的關注。
到了如今，全球的文盲已經很少了，加上網際網路世界的知識普及。
只要上網搜一下，都能知道月球上個的那些資源可以賣多少錢。
關鍵的是，月球上面的資源，不像是在地球上面，都是有主的。
現在處於一個灰色模糊地帶，名義上屬於全人類的，可是誰能先登上月球，誰先挖掘出來，運回地球，那就是誰的。
眼看著銀河航天已經在月球上建好了基地，把技術路線都已經搞明白了。
其他人自然也就心動起來。
像是SPACE的內部也在考慮是否開啟一個新的項目，那就是按照銀河航天的技術路線，先去登錄月球，然後在月球經過建設臨時基地，然後再一點點圈地。
反正技術都是現成的，最多就是驗證的時間。
藍色起源等一眾公司同樣是如此。
說這麼多，就是在說明這個直播間已經達到了王東來最初的想法。
那就是吸引了全球的目光，不僅僅是普通網友的注意，還有社會精英和高層的目光。
只有這樣，才能讓王東來的影響力最大化的利用出來。
在無數的網友眼裡，王東來出現在鏡頭前面。
依舊還是那一副淡然平靜的樣子，沒有絲毫的波動。
「大家好，我是王東來。」
「非常感謝大家的支持和關注，今天我準備和大家說一下我接下來三天的安排。」
「今天，我將會在全球同行以及消費者的關注下，公布幾件事情，都是關於銀河科技內部的安排。」
「明天和後天，我將會分別和國內外的商業巨頭進行連線，一起聊聊一些關於技術前沿，或者是關於人類社會的話題探討。」
王東來直接開門見山地公布了自己的安排。
而這樣爽快的安排，以及發言，也引來了網友的讚賞和支持。
彈幕裡面的評論已經不知道飄過去多少條了。
本來，斗音內部還準備對評論進行審核和引導之類的，但是在第一天就放棄了這個想法。
實在是活躍發言的網友實在是太多了，根本就審核不過來。
只有通過一些屏蔽詞、敏感詞來智能過濾。
王東來沒有關注這些小事情，當著直播鏡頭講完了這些之後，便坐在了椅子上面，神態輕鬆。
「第一件事情，作為銀河科技集團的絕對控股人以及創始人，我決定在銀河科技集團全面推行雙休，一個周上班最多上班五天，每個月必定休息八天以上，工作時長不能超過一百八十個工時。」
「注意，我說的銀河科技集團，除了總公司之外，包括所有的子公司和控股公司，都是如此。」
「拼好飯的外賣員工、星火快遞的快遞員，銀河商超的售貨員都是如此。」
「只要他們的身份是銀河科技的員工，他們的工資由銀河科技發放，那麼這條雙休的規則就適應於他們。」
誰也沒有想到，王東來第一個決定是這個。
雙休！
每個月工時不能超過一百八十個，一天按照八個小時工作，那就是二十天。
每個月必定休息八天以上。
只要是銀河科技旗下的員工都可以享受這一點！
這個話一出，還在觀看這個直播間的網友直接發出土撥鼠尖叫。
明明是大家處在一個全員奮鬥的時期，加班時間越來越長，內卷越來越嚴重。
本來都在羨慕銀河科技員工的員工福利待遇，恨不能取代的時候。
這個時候，王東來直接自己加碼，當著全網幾百萬網友的面，放出如此豪言。
如果是其他老闆的話，可信度還會有人質疑。
但是放到王東來的身上，就沒有多少人這麼想了。
因為這幾年，銀河科技是真的有錢就發。
在公開的集團財報上面，更是把全員員工工資的中位數、平均數和最低工資都能直接說出來。
這樣坦率的態度，根本就不像是一個開公司的人。
但是偏偏就在銀河科技上就這麼實行了。
全網關於銀河科技的員工待遇福利分享的視頻更是隨處可見。
像是拼一刀，早就推行了上四休三的工作時間，並且還可以接受員工居家辦公，只需要在線下需要的時候趕到公司來就行。
這樣的工作方式，也是全網第一家。
而現在呢。
明明是最累的工作之二，外賣員和快遞員就因為銀河科技的入局，改變了整個行業的風氣。
在拼好飯出現之前，外賣員的收入逐漸下降，單價越來越低，時間卡的越來越緊，消費者和外賣員之間的矛盾越來越大。
但是，拼好飯出現之後，就通過強大的運營能力和高超的運營理念，就改變了外賣行業。
黃團直接丟失外賣龍頭地位，餓了嗎也是如此。
之後，更是逼得兩家不得不跟上全職外賣員，繳納五險一金。
到最後，在牽頭成立了外賣協會之後，直接規定了平台的投入和收入，在平台、消費者、外賣員和商家之間找到了一個平衡。
這個平衡，著重保障了商家和外賣員的利益。
消費者的外賣配送費和獲得的服務成正比，平台更是被限制在收取一個微博的技術服務費。
平台一成立，規定一出，王鑫便知道外賣這個行業徹底被掘根了。
商家在這個平台上能獲得更公平的對待，最大的利益。
消費者也可以放心地消費，不用擔心食品安全問題。
外賣員也不用擔心自己，雖然是一個販賣體力的工作，可是保障措施做到位，加上到手收入的提升，已經足夠了。
只有平台，從原本的高額平台技術服務費和推廣費變成了微薄的服務費。
在一定程度上獲得了公共平台的權利，自然也要承擔這部分的責任。
發生了外賣行業的事情，也在快遞行業上面出現。
星火快遞並沒有一味地卷價格，而是配合著拼一刀，不斷地扶持優質買家，給消費者提供更好的產品。
給商家保留足夠的利潤，然後再在快遞價格之中做好利益分配，著重傾向於一線員工。
一整套組合拳下來，不僅讓拼一刀的客單價上漲，消費者的購買頻率上漲，也讓星火快遞徹底紮根，推動了外賣行業的正規化。
畢竟，在星火快遞之前，快遞員哪有什麼五險一金，也只有順風才會有。
快遞站點也是直接承包出去，說是送貨上門，最後還是到站點自取。
但是星火快遞就敢對所有員工繳納五險一金，並且購買商業保險。
就連站點也沒有承包出去，而是保留在自己的手上，進行自營。
一樁樁，一件件，既是激發了員工的主觀能動性，也在事實上催生了大批的潛在支持者。
銀河商超、銀河家電……
這樣的事情，並不是個例。
所以，對於全網來說，銀河科技旗下員工的高待遇，這才是正常的事情。
如果出現了銀河科技虧待員工，那才是新聞。
然而就算是這樣。
現在王東來嘴裡冒出來的這個全面在集團內部推行雙休，規定工作時長上限以及休息時間。
這在國內而言，簡直就是開天闢地頭一次。
就算是國內有不少好公司，在默默地推行著雙休，保證員工的休息時間。
可是像是王東來這樣，當著無數網友的面，直接公開承諾這一點的，卻是一個都無。
這麼做，等於是在拿自己的信譽做賭注。
所有人都會瞪大眼睛盯著，一旦出現了問題，就會帶來極為嚴重的後果。
正是因為大家都能想明白這一點，所以才不會有人敢承諾這一點，更不會說是公開了。
然而，王東來就公開了。
在說完這個決定之後，王東來並沒有急著公布下一個決定，而是出聲說到啊：「關於這個決定，我知道大家有很多的疑問，我可以隨即挑選幾條進行回答。」
說完之後，王東來便從彈幕中隨機截取了一個問題。
「這個網友問的是星火快遞和拼好飯執不執行這一套，如果都這麼執行的話，那會不會造成快遞速度變慢，送餐時間延長，被耽誤之類的情況？」
「這個問題問得好，我簡單回答一下，我剛才說的很清楚了，只要是銀河科技的員工，不管是子公司還是什麼，只要是你們的工資由銀河科技發放，那麼你就適應這一套。」
「外賣和快遞的配送時間，不會因此而受到影響，我們會根據合理的任務進行人員安排，當然了，增加了休息時間，同樣的工作量，那自然是需要更多的員工。」
「所以，在推行雙休的同時，我們將會在明年開啟新的招聘，填補因為雙休導致的人力缺口。」
王東來回答完這個問題之後，便又重新從彈幕中截取了一個問題。
看了這個問題，王東來不禁有些一愣。
「這位網友問的問題是，銀河科技推行這一點，會不會減少員工的工資收入，算不算一種剝奪員工工作權力的一種行為。」
「這個問題呢，我覺得沒有什麼回答的必要。」
「因為我覺得回不回答已經不重要了，這位網友你現在最應該做的事情是去醫院看看，我比較關心你的精神狀態，究竟是在什麼狀態下說出的這番話。」
「再次重申一遍，工作是為了更好的生活，而不是只是為了工作而去工作。」
「銀河科技致力於讓每一個員工都能享受到生活的樂趣，體驗到生活的幸福感，從而為消費者提供更好的服務和更好的產品。」
王東來神情平靜地說出這番話，語氣堅定。