第677章 華夏？那就是科研的荒漠
夏春秋把實驗台上最後一組樣品瓶按編號歸位，檢查了一遍氣相色譜儀的關機流程，確認所有設備都回到了待機狀態，才脫下白色實驗服掛到門後的衣架上。
這間實驗室他用了四年。
工作檯放著他自己整理的光刻膠配方筆記本，還有三年來積累的實驗數據硬碟——當然，這些東西現在都不屬於他了。
夏春秋把工牌從胸口摘下來，放在工作檯上，然後走到門口，回頭看了最後一眼。
走出實驗樓的時候，五月的路德維希港正下著小雨。
夏春秋沒打傘，沿著園區的人行道走了五分鐘，到了行政樓的三層，敲開了勞倫斯辦公室的門。
勞倫斯正坐在辦公桌後面批文件，聽到敲門聲抬起頭，看到是夏春秋，放下了手裡的筆。
「進來吧，夏。」
進門以後夏春秋在勞倫斯對面坐下，把離職的最終協議文件放到了桌上。
「勞倫斯，所有實驗數據都上傳完畢了，實驗室設備交接清單也簽好了，這是最後一份文件。」
勞倫斯沒有去看那份文件，而是摘下眼鏡，揉了揉鼻樑。
「實驗室都整理完了？」
「整理完了，所有數據和樣品都按流程移交給了馬庫斯。」
「嗯。」
勞倫斯把眼鏡重新戴上，靠回椅子裡，看著面前這個巴斯夫的核心工程師，面色複雜。
四年。
勞倫斯帶過很多研究員，來自世界各地，什麼性格的都有。
但夏春秋是他帶過的所有人里最安靜，最有才華的一個，實驗報告寫得極其嚴謹，從不在數據上做任何模糊處理。
團隊裡其他人稍微加班就開始抱怨，但是他能在實驗室里待到凌晨兩點，第二天早上八點又準時出現。
這種人，在科研領域是稀缺資源。
所以當夏春秋兩個月前第一次提出辭職的時候，勞倫斯的第一反應是——誰在挖人？
輝瑞？陶氏？還是杜邦？
為此他給夏春秋做了兩個月的心理工作，加薪、升職、獨立課題組帶頭人的位置都開了出來，可夏春秋每次都是同一個回答。
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我已經決定了。
今天，勞倫斯決定不再繞彎子。
「夏，我知道你已經決定了，但在我簽字之前，我想問你一個問題。」
「我們巴斯夫給了你什麼條件你是清楚的，全球排名前五的化學材料實驗室，獨立課題的申請權，你的年薪在同級別研究員里已經是最高檔。」
「如果你去霉國，去杜邦或者陶氏，我可以理解，那邊的平台在某些細分方向上確實比我們強，我會遺憾，但我會在你的離職協議上簽字。」
「可你告訴我——你到底要去哪？」
夏春秋沒有迴避他的目光。
「我要回華夏。」
勞倫斯的手在桌面上停了一下，這個回答顯然不在他的預判範圍內。
他本以為夏春秋會說出一個霉國公司的名字，或者至少是一個島國，棒子國的研究機構。
畢竟在半導體化學領域，這幾個國家也非常強，特別是島國的光刻膠，蝕刻液等方面，並不弱於巴斯夫。
為了擴大本國的技術實力，挖巴斯夫的人很正常，在過去的十幾年裡，相互挖人的情況也經常出現。
競業協議？
那東西對普通的工程師才有用，對這種頂級工程師，只要想要有一萬個辦法能解決。
華夏？
勞倫斯的表情從期待變成了困惑。
「華夏？」勞倫斯把這兩個字重複了一遍，「夏，你知道我尊重你的選擇，我也尊重你的國家，但是——」
「恕我冒昧地問一句，華夏現在有什麼和半導體相關的化學工業嗎？」
「我說的不是那種生產基礎化學品的工廠，而是真正意義上的半導體級特種材料研發——光刻膠、電子特氣、高純度溶劑、CMP拋光材料——這些東西需要的不僅是設備和資金，還需要幾十年的工藝積累和數據沉澱。」
「巴斯夫做了八十年，陶氏做了六十年，信越做了四十年。」
「你在巴斯夫擁有全球頂級的實驗條件、最前沿的課題方向、行業內最高水平的同事群體。」
「如果你去杜邦，去英特爾，我雖然遺憾，但我理解，因為他們能給你同等甚至更好的平台。」
「但你要回華夏——」
勞倫斯停了一下，仔細斟酌著措辭。
「在我看來，那裡目前在這個領域，還是一片科研的荒漠。」
似乎是怕夏春秋誤會，勞倫斯急忙又補充了一句：「我不是看不起任何國家，Xia，我是擔心你回去以後，一身的才華沒有用武之地。」
這間實驗室他用了四年。
工作檯放著他自己整理的光刻膠配方筆記本，還有三年來積累的實驗數據硬碟——當然，這些東西現在都不屬於他了。
夏春秋把工牌從胸口摘下來，放在工作檯上，然後走到門口，回頭看了最後一眼。
走出實驗樓的時候，五月的路德維希港正下著小雨。
夏春秋沒打傘，沿著園區的人行道走了五分鐘，到了行政樓的三層，敲開了勞倫斯辦公室的門。
勞倫斯正坐在辦公桌後面批文件，聽到敲門聲抬起頭，看到是夏春秋，放下了手裡的筆。
「進來吧，夏。」
進門以後夏春秋在勞倫斯對面坐下，把離職的最終協議文件放到了桌上。
「勞倫斯，所有實驗數據都上傳完畢了，實驗室設備交接清單也簽好了，這是最後一份文件。」
勞倫斯沒有去看那份文件，而是摘下眼鏡，揉了揉鼻樑。
「實驗室都整理完了？」
「整理完了，所有數據和樣品都按流程移交給了馬庫斯。」
「嗯。」
勞倫斯把眼鏡重新戴上，靠回椅子裡，看著面前這個巴斯夫的核心工程師，面色複雜。
四年。
勞倫斯帶過很多研究員，來自世界各地，什麼性格的都有。
但夏春秋是他帶過的所有人里最安靜，最有才華的一個，實驗報告寫得極其嚴謹，從不在數據上做任何模糊處理。
團隊裡其他人稍微加班就開始抱怨，但是他能在實驗室里待到凌晨兩點，第二天早上八點又準時出現。
這種人，在科研領域是稀缺資源。
所以當夏春秋兩個月前第一次提出辭職的時候，勞倫斯的第一反應是——誰在挖人？
輝瑞？陶氏？還是杜邦？
為此他給夏春秋做了兩個月的心理工作，加薪、升職、獨立課題組帶頭人的位置都開了出來，可夏春秋每次都是同一個回答。
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我已經決定了。
今天，勞倫斯決定不再繞彎子。
「夏，我知道你已經決定了，但在我簽字之前，我想問你一個問題。」
「我們巴斯夫給了你什麼條件你是清楚的，全球排名前五的化學材料實驗室，獨立課題的申請權，你的年薪在同級別研究員里已經是最高檔。」
「如果你去霉國，去杜邦或者陶氏，我可以理解，那邊的平台在某些細分方向上確實比我們強，我會遺憾，但我會在你的離職協議上簽字。」
「可你告訴我——你到底要去哪？」
夏春秋沒有迴避他的目光。
「我要回華夏。」
勞倫斯的手在桌面上停了一下，這個回答顯然不在他的預判範圍內。
他本以為夏春秋會說出一個霉國公司的名字，或者至少是一個島國，棒子國的研究機構。
畢竟在半導體化學領域，這幾個國家也非常強，特別是島國的光刻膠，蝕刻液等方面，並不弱於巴斯夫。
為了擴大本國的技術實力，挖巴斯夫的人很正常，在過去的十幾年裡，相互挖人的情況也經常出現。
競業協議？
那東西對普通的工程師才有用，對這種頂級工程師，只要想要有一萬個辦法能解決。
華夏？
勞倫斯的表情從期待變成了困惑。
「華夏？」勞倫斯把這兩個字重複了一遍，「夏，你知道我尊重你的選擇，我也尊重你的國家，但是——」
「恕我冒昧地問一句，華夏現在有什麼和半導體相關的化學工業嗎？」
「我說的不是那種生產基礎化學品的工廠，而是真正意義上的半導體級特種材料研發——光刻膠、電子特氣、高純度溶劑、CMP拋光材料——這些東西需要的不僅是設備和資金，還需要幾十年的工藝積累和數據沉澱。」
「巴斯夫做了八十年，陶氏做了六十年，信越做了四十年。」
「你在巴斯夫擁有全球頂級的實驗條件、最前沿的課題方向、行業內最高水平的同事群體。」
「如果你去杜邦，去英特爾，我雖然遺憾，但我理解，因為他們能給你同等甚至更好的平台。」
「但你要回華夏——」
勞倫斯停了一下，仔細斟酌著措辭。
「在我看來，那裡目前在這個領域，還是一片科研的荒漠。」
似乎是怕夏春秋誤會，勞倫斯急忙又補充了一句：「我不是看不起任何國家，Xia，我是擔心你回去以後，一身的才華沒有用武之地。」