第八十七章 初心篤行不怠，新崗漸入佳境
下午一上班，王新宇先將兩份紅頭文件認真攤開研讀，把黨建帶團建的硬性要求、團委需牽頭落實的任務、月度季度考核節點，全部摘抄到自己的工作筆記本上，和之前整理的工作清單整合歸類，有具體時間節點的用易可貼貼到了顯示器側面。
剛貼好幾個時間點的標籤，孫書記就走了進來。
「新宇，忙著呢？」
王新宇立刻抬頭起身：「孫書記早，我正在梳理下半年的考核要求和重點工作。」
孫副書記走進屋內，掃了眼他整齊的桌面、密密麻麻的筆記，以及顯示器旁貼的幾個條，眼底閃過一絲讚許，緩緩點頭：「不錯，工作很認真。機關工作，最怕的就是不能沉下性子，浮於表面，看你這種踏實細緻的性子，一定能幹好團委的工作」。
他走到辦公桌旁，隨手拉過椅子坐下，語氣平和地安排工作：「今天找你，主要是安排兩件事。
第一，本周內你把下半年團委整體工作計劃梳理出來，形成一份正式方案，先發給我審核，通過後再報給趙書記審閱，定稿後納入集團整體工作檯帳。
第二，下個月的青年聯誼活動，是今年團委的一項重點工作，你這周先拿出初步活動思路、場地方案和預算初稿，後續我們和工會、各單位團委對接落地。」
「好的孫書記，我保證本周內把兩份材料都整理完善出來」，王新宇連忙應下，將工作要求記在本子上。
孫副書記看著他，繼續叮囑：「團委工作看著瑣碎，實則是凝聚青年、服務青年的核心崗位，既要對上落實黨委工作要求，又要對下貼合青年實際需求。基層出來的幹部，普遍務實肯干，這是你的優勢，但也要多注意統籌協調，學會借力、聯動各部門，不用事事都自己單打獨鬥」。
「我記住了書記，後續工作我多學習、多請示、多匯報，確保穩妥的推進好各項工作」。
「嗯，放手去干，有拿不準的隨時找我，或者找趙書記都行」，孫副書記拍了拍他的肩膀，說完便轉身離開。
領導走後，王新宇沒有立刻起草方案，而是先靜下心思考。「青年聯誼活動不同於其他工作，更側重於趣味性，既要合規省錢，又要讓集團單身青年願意參與，沒有點特色，這個活動又就成了常規活動了」。
他點開往年的活動存檔資料，翻看往期聯誼活動的場地布置、流程安排、參與人數、反饋意見，總結過往的亮點與不足。往屆活動大多是室內座談、小遊戲，形式略顯單一，不少青年反饋互動性不足、氛圍拘謹。
結合當下年輕人的喜好，他心裡漸漸有了新思路：可以適當簡化刻板環節，增加戶外輕互動、趣味團建、自由交流環節，兼顧輕鬆氛圍與正規秩序，既貼合青年喜好，也符合機關活動規範。
思路逐漸清晰，他打開文檔，開始有條不紊撰寫下半年團委工作計劃框架，從思想引領、陣地建設、青年評優、文體活動、常規團建五大板塊逐一鋪開，結合昨日梳理的節點、對接部門、工作要求，內容詳實、條理清晰。
轉眼就到了下午下班的時間，他推著自行車，看著陸續下班的職工，周遭逐漸亮起燈光，心中感慨萬千。
第一天是適應與安頓，第二天便是上手與擔當。
自己的機關生涯，沒有捷徑可走，只有把每一件瑣碎的工作做細做實，把每一項重點任務落地見效，才能不負自己多年的堅守與努力。
第二天王新宇早早的來到了辦公室，還是和以往給兩位領導的暖瓶灌滿了熱水後，才去收拾自己的辦公室。
昨晚睡前，他又琢磨著細化完善了青年聯誼活動的初步方案，篩選出集團周邊合規、性價比高、適合團建的兩處活動場地，粗略統計了參與人數區間、物料預算。
今天一早，他就打開電腦，根據昨天搭的框架和昨天琢磨的補充細節，對方案進行了細化完善，每一項工作都對應標註了責任人和完成節點，寫完之後又通讀兩遍，調整了表述和邏輯，確認沒有錯漏之後，才轉而去細化青年聯誼活動方案。
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他先聯繫了集團工會的張大姐，問清楚了園區東側職工健身廣場和周邊拓展基地的可用時間、場地費用，又翻出去年團委單身聯誼活動的花費情況，按人數框算了合理預算，把各個環節的成本都標得明明白白。
他收拾好桌面，拿上餐卡往食堂走，路上碰到幾個剛認識的同樓層同事，互相點頭打招呼，機關的氛圍比他上一世印象里要平和順暢不少。
吃完午飯，他照舊沿著辦公樓外的步道散步消食，路上碰到趙書記，趙書記叫住他，隨口問了問工作計劃梳理的進度，王新宇如實匯報了思路和進展，趙書記聽完點點頭，只叮囑他不用趕工，把細節考慮周全就行，有想法多和孫副書記碰一碰。
散步回來，王新宇趁著午休的空檔，翻了翻集團內網的青年心聲板塊，不少年輕人在板塊里吐槽單身圈子小、接觸不到同單位適齡異性，他把這些呼聲里提到的訴求記了下來，調整了聯誼活動的思路，增加了提前興趣匹配、分組自由社交的環節，避免強制互動讓年輕人尷尬。
下午的時光過的很快，一眨眼就到了下班的時間。
轉眼間，王新宇到機關的第三天就過去了，較於其他很多部門的慢節奏，團委的節奏就快了很多，王新宇感覺一半的原因是領導都比較年輕，另一半是團委的職數少，並且垂直管理效率高。
「怪不得團委出幹部，這工作節奏，新人來了直接就是讓上手幹活，放誰來不進步啊」，王新宇對團委的工作節奏也漸漸的適應了下來。
他也算徹底褪去了初入機關的忐忑，更多的是多了幾分從容篤定。
剛貼好幾個時間點的標籤，孫書記就走了進來。
「新宇，忙著呢？」
王新宇立刻抬頭起身：「孫書記早，我正在梳理下半年的考核要求和重點工作。」
孫副書記走進屋內，掃了眼他整齊的桌面、密密麻麻的筆記，以及顯示器旁貼的幾個條，眼底閃過一絲讚許，緩緩點頭：「不錯，工作很認真。機關工作，最怕的就是不能沉下性子，浮於表面，看你這種踏實細緻的性子，一定能幹好團委的工作」。
他走到辦公桌旁，隨手拉過椅子坐下，語氣平和地安排工作：「今天找你，主要是安排兩件事。
第一，本周內你把下半年團委整體工作計劃梳理出來，形成一份正式方案，先發給我審核，通過後再報給趙書記審閱，定稿後納入集團整體工作檯帳。
第二，下個月的青年聯誼活動，是今年團委的一項重點工作，你這周先拿出初步活動思路、場地方案和預算初稿，後續我們和工會、各單位團委對接落地。」
「好的孫書記，我保證本周內把兩份材料都整理完善出來」，王新宇連忙應下，將工作要求記在本子上。
孫副書記看著他，繼續叮囑：「團委工作看著瑣碎，實則是凝聚青年、服務青年的核心崗位，既要對上落實黨委工作要求，又要對下貼合青年實際需求。基層出來的幹部，普遍務實肯干，這是你的優勢，但也要多注意統籌協調，學會借力、聯動各部門，不用事事都自己單打獨鬥」。
「我記住了書記，後續工作我多學習、多請示、多匯報，確保穩妥的推進好各項工作」。
「嗯，放手去干，有拿不準的隨時找我，或者找趙書記都行」，孫副書記拍了拍他的肩膀，說完便轉身離開。
領導走後，王新宇沒有立刻起草方案，而是先靜下心思考。「青年聯誼活動不同於其他工作，更側重於趣味性，既要合規省錢，又要讓集團單身青年願意參與，沒有點特色，這個活動又就成了常規活動了」。
他點開往年的活動存檔資料，翻看往期聯誼活動的場地布置、流程安排、參與人數、反饋意見，總結過往的亮點與不足。往屆活動大多是室內座談、小遊戲，形式略顯單一，不少青年反饋互動性不足、氛圍拘謹。
結合當下年輕人的喜好，他心裡漸漸有了新思路：可以適當簡化刻板環節，增加戶外輕互動、趣味團建、自由交流環節，兼顧輕鬆氛圍與正規秩序，既貼合青年喜好，也符合機關活動規範。
思路逐漸清晰，他打開文檔，開始有條不紊撰寫下半年團委工作計劃框架，從思想引領、陣地建設、青年評優、文體活動、常規團建五大板塊逐一鋪開，結合昨日梳理的節點、對接部門、工作要求，內容詳實、條理清晰。
轉眼就到了下午下班的時間，他推著自行車，看著陸續下班的職工，周遭逐漸亮起燈光，心中感慨萬千。
第一天是適應與安頓，第二天便是上手與擔當。
自己的機關生涯，沒有捷徑可走，只有把每一件瑣碎的工作做細做實，把每一項重點任務落地見效，才能不負自己多年的堅守與努力。
第二天王新宇早早的來到了辦公室，還是和以往給兩位領導的暖瓶灌滿了熱水後，才去收拾自己的辦公室。
昨晚睡前，他又琢磨著細化完善了青年聯誼活動的初步方案，篩選出集團周邊合規、性價比高、適合團建的兩處活動場地，粗略統計了參與人數區間、物料預算。
今天一早，他就打開電腦，根據昨天搭的框架和昨天琢磨的補充細節，對方案進行了細化完善，每一項工作都對應標註了責任人和完成節點，寫完之後又通讀兩遍，調整了表述和邏輯，確認沒有錯漏之後，才轉而去細化青年聯誼活動方案。
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他收拾好桌面，拿上餐卡往食堂走，路上碰到幾個剛認識的同樓層同事，互相點頭打招呼，機關的氛圍比他上一世印象里要平和順暢不少。
吃完午飯，他照舊沿著辦公樓外的步道散步消食，路上碰到趙書記，趙書記叫住他，隨口問了問工作計劃梳理的進度，王新宇如實匯報了思路和進展，趙書記聽完點點頭，只叮囑他不用趕工，把細節考慮周全就行，有想法多和孫副書記碰一碰。
散步回來，王新宇趁著午休的空檔，翻了翻集團內網的青年心聲板塊，不少年輕人在板塊里吐槽單身圈子小、接觸不到同單位適齡異性，他把這些呼聲里提到的訴求記了下來，調整了聯誼活動的思路，增加了提前興趣匹配、分組自由社交的環節，避免強制互動讓年輕人尷尬。
下午的時光過的很快，一眨眼就到了下班的時間。
轉眼間，王新宇到機關的第三天就過去了，較於其他很多部門的慢節奏，團委的節奏就快了很多，王新宇感覺一半的原因是領導都比較年輕，另一半是團委的職數少，並且垂直管理效率高。
「怪不得團委出幹部，這工作節奏，新人來了直接就是讓上手幹活，放誰來不進步啊」，王新宇對團委的工作節奏也漸漸的適應了下來。
他也算徹底褪去了初入機關的忐忑，更多的是多了幾分從容篤定。