第110章 身心俱疲

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  第110章 身心俱疲

  技改方案最終還是按應急走了,想要全面更換矽管,只能爭取明年的配額。

  見習結束那天,支隊長把鑑定表推到李衛東面前。上面蓋了支隊的章,鑑定評語寫得很紮實:該學員解決重點裝備定型難題,成果具有推廣價值。

  李衛東把表格折好放進挎包,和溫補電路方案的底稿放在一起。

  回學校的火車上他一直在想,既然全面換裝矽管有難度,那畢設方向就要更貼近現實,要能直接落地。

  他把畢業選題做了微調:某車載偵聽接收機前端矽管化改造及寒區適應性設計。

  題目報上去,導師看了一眼,在「矽管化改造」旁邊畫了個圈,問他數據從哪來。

  李衛東說在遼瀋和西北都做過實測,導師沒再多問,提筆簽了字。

  他給學校打報告,申請去內部圖書館和保密閱覽室,查看外文期刊和技術專著。

  這些東西只能在館內閱讀,不能帶出、不能複印,每次查閱後都要在登記簿上簽字,記錄所查書目和頁碼範圍。

  臨走的時候,筆記本都要經管理員檢查後才能離開。

  作為定向委培生,又是副營級幹部,李衛東的審批比普通學員更容易一點。

  但即便獲批,也只能接觸蘇聯、東德相關的通信技術出版物。他專門找了一趟指導員,才拿到半導體相關資料的查閱權限。

  「只有俄文和德文啊。」李衛東嘆了口氣,這年頭資料真難找。

  矽谷已經叫矽谷了,著名的仙童半導體公司已如昨日黃花,歷經多次破產重組,不復當年霸主地位。

  後世很多耳熟能詳的公司,開始嶄露頭角,比如風頭正盛的因特爾。

  李衛東繼續往下翻,通過蘇聯的資料發現一件很有趣的事。美國人搞電晶體、蘇聯人搞電子管小型化;美國人搞二進位、蘇聯人搞三進位————

  倒不是蘇聯人擰巴,而是蘇軍在核試驗中反覆驗證,發現電晶體在核爆產生的電磁脈衝面前不堪一擊。但電子管不會,被核爆衝擊後,依然能正常工作。

  蘇軍衝著全球核大戰去的,自然選擇電子管。再加上民用市場薄弱,沒有消費電子的拉動,電晶體這條路就漸漸廢了。

  軍用需求量再大,也不過是百萬級。民用市場一旦鋪開,動輒千萬級、億級,兩者的優化速度和適用範圍根本不在一個數量級上。

  至於三進位,在數學上確實是最優解。它的運算效率和信息密度更高,功耗、可靠性更好。

  然而在摩爾定律下,三進位那點優勢很快被二進位的指數增長蓋過去了。

  尤其電子管物理天花板太低,根本撐不起來三進位發展的空間。

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  如今,全球半導體產業鏈已經圍繞二進位建立了標準。

  從程式語言到外圍設備,統統基於二進位。沒有人願意重造輪子,尤其是一個還不一定好用的輪子。

  李衛東注意到另一件事情,半導體相關產業開始從美帝轉向小日子,雙方在貿易領域的摩擦初見端倪。

  用不了多久,灣島就會承接下一波技術轉移。可惜,大陸在巴統名單上,有些技術和產品你花錢買人家都不賣。

  由於要看東德資料,他只能自學德語。雖然口音很本地,但讀資料沒問題。

  大三上學期,大家要完成選題和樣機試製。

  每個人都是雙導師配置:學校導師負責理論和電路設計把關,部隊導師負責提供現役裝備參數、備件支持和落地驗證。

  遼瀋派來的導師還是李衛東的老熟人:技改組組長王建明。

  李衛東來回比較測試,最終選定的矽管器件是國產某型高頻小功率管:3DG系列,軍區有備案,也不用額外申請。

  相比於同規格鍺管,其電流放大係數、頻率特性、噪聲係數,樣樣遠超。鍺管的優勢只剩一項:便宜。

  技術路線很快確定下來:矽管替換核心器件,無源溫補網絡抑制撥動、局部恆溫腔營造熱環境。

  三管齊下,能把前段模塊的工作溫度收斂到—10°以上。而且耗電量小、成本低,性價比極高。

  論證結束,李衛東交了開題報告,經學校和部隊雙方簽字同意才能啟動。

  他不怎麼記得,自己當年本科的開題報告咋過關的。好像上去講了五分鐘,導師點了頭就算過關。

  現在可沒有讓划水的餘地,每一樣材料、每一個步驟都要接受雙重審核。單是開題報告,就用了兩個月。

  樣機試製在涉密實驗室進行,重新設計印刷電路板,手工焊接矽管和溫補網絡。

  原則上,改造後的樣機常溫性能不能低於原機,否則方案沒有推廣價值。

  李衛東選修了精密機械基礎,腦子裡又裝著大量後世的工業設計,想要從頭到尾重新設計了車載偵聽接收機。

  王組長看完草圖,只問了一句話:「你這方案,一台改下來多少錢,要多少工時?」

  李衛東算了算,沒吭聲。

  「畢設要奔著全軍推廣去,成本和工時必須壓到最低。單台改造成本控制在二十塊以內,基層技術員培訓一天就能上手。」王組長學識沒他多,但句句砸在要害上,「除了矽管本身,最好不要增加任何多餘的物料和工具。到了團級修理所,也要能修能做。」

  至於什麼人機互動、模塊設計、分區邏輯————能不要就不要。

  「難受。」李衛東暗暗嘆氣,只能在現有的裝備基礎上改造。

  拆掉原先的鍺管高頻板,換上新的電路板,然後在低溫試驗箱模擬寒區測試。

  整機增益、接收靈敏度、本振偏頻、噪聲係數一四項核心指標全面領先,完全滿足戰備要求。

  這不是李衛東的勝利,而是矽管的勝利。電路圖優化一百次,不如核心換一次。

  樣機測試通過後,剛好進入寒假。李衛東抱著樣機上了軍列,回家:回遼北進行實測o

  野外零下二十八度,露天環境下連續開機72小時。還要接受車載顛簸、揚塵環境、抗震防水————李衛東忍不住嘀咕,「就差黃河泥沙了。」

  對比現役同型號鍺管機,接收距離、語音清晰度全面領先。尤其是冬季夜間低溫條件下,差距拉得更大。

  唯一的問題是,從低溫環境搬回室內,電路板會凝露。最後噴了三次【三防漆】,絕緣電阻值才達標過關。

  搞完這些,直接回學校完成畢業設計報告。

  作為工農兵學員,畢設報告不用搞得花里胡哨,更沒有PPT焦慮。全部用鋼筆手寫在統一的稿紙上,核心圖表、電路設計也是手繪。

  報告格式和後世論文類似,有統一的範式和章節要求。至於參考文獻,那也得能看到文獻才能參考。

  李衛東的報告寫了1.5萬字,附上6張電路圖、8張數據對比圖,這才算完稿。

  兩位導師分別簽名,再交學校教務科和部隊技術股雙重審核,通過後才獲得答辯資格。

  「想想以前的日子,真是幸福啊。」李衛東倒在床上,感覺渾身輕鬆。

  哥幾個也是同感,「是啊,還是以前上課、考試的日子好過。」

  李衛東暗笑一聲,他說的可不是同一件事。

  學生畢業什麼樣,既要看培養方案,也要看師資力量。當然,後者的重要性更高。

  涉密教室,李衛東的答辯由學校和部隊聯合評委組主持:多對一,不准旁聽。

  前排坐了六個人。學校的無線電系主任、高頻教研室導師、電路教研室教員。部隊側是軍區技偵處的技術參謀,支隊李松支隊長。

  還有最重要的人:學校保密室幹事,全程監督涉密內容合規性。

  李衛東先做二十分鐘課題匯報,全程不用稿子,數據張嘴就來、電路圖抬手就畫。

  然後把乾冰倒進封閉箱,進行現場實測。部隊評委主要看這個,效果好不好,要用結果說話。

  一個小時過去後,才進入提問環節。

  系主任和導師問得極細,不許回答大概、差不多。問題要精準到溫漂曲線差異、補償電路計算誤差、頻點偏移等。

  普通學生還可以含糊一下,但他的回答必須精確到公式、數據,甚至波形。

  教授問完,接著是部隊評委。元件用了什麼型號,成本和工時是多少、測試記錄和原始台帳是怎麼做的。

  你可以做了沒寫,但不能寫了沒做,更不能虛空編造。一旦查實,直接延期答辯,記入檔案。

  這些東西王組長提醒過,他早有準備。設備技改的可行性、成本、易維護性,都得到了評委的普遍認可。

  答辯全程不能緊張、不能磕巴、更不能慌亂,必須要軍容端正、回答嚴謹、邏輯冷靜o

  如果言辭浮誇、或者流露出吹噓國外技術的意思,會被當場判定思想不紮實。還想答辯?先去小黑屋聊聊思想問題。

  李衛東早有準備,但連續數小時的密集追問下來,依然感到身心俱疲。

  第四輪問完,他終於可以起身離場,在走廊里等候結果。

  學術、實操由學校評議,保密、作風由部隊審查。這三年有無違紀情況、各項鑑定都要攤到桌面上,一項一項過篩子。

  評委組閉門打分,也沒有「成績要符合正態分布」的狗屁要求。

  優秀就是優秀、良好就是良好、不及格就是不及格,沒有名額限制,也沒有什麼彎彎繞。

  毫無懸念,李衛東的畢設被評為優秀,評委組的評語簡明扼要:

  ————方案務實可行、數據詳實可靠————對提升寒區裝備作戰性能具備顯著價值。

  走出答辯現場,李衛東的心裡並不是很高興。

  那段日子,註定是令人心緒沉重的一段時光————可他們要收拾好心情,繼續負重前

  行。


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