第353章 第三季度總結會（二）
「胡總，你別騙我哦。」於新蘭半信半疑。
「於總，你放心。」胡帕說，「我們職教中心還有兩個新開的裁剪專業班，共計有一百名學生，那些簡單的衣服先轉移給他們邊學習邊生產，這樣至少可以騰出一個車間的勞動力去攻克你這十萬件訂單。」
「一百個人，總共十萬件訂單，人均才一百件，保證你的訂單能夠按交期交付。」
「嗯，行。」於新蘭說，「胡總，有你這句話，那我會後就把訂單下過來。」
「好的，謝謝於總。」
「胡總。」許東英開口，「楠池貿易最近接了一個澳洲的訂單，樣品已經確認過了，客戶在諮詢我們的產能。」
「哪一款？他們需求量是多少？」
「就是小楠在學校比賽的那一款，意向訂單是五十萬件，他們說首批訂單先發一個貨櫃，如果銷量好的話，很有可能會有一百萬件。」
聽到這個數字，會議室里的人驚出一身冷汗。
首批訂單一個四十尺高櫃，最起碼能裝兩萬件左右，價值四百萬。
意向訂單五十萬件，最保守估計是十個億的銷售額，關鍵是政府給楠池集團現在的優惠政策是出口全退稅啊。
這樣一算，總利潤最起碼可以達到50%。
本來自主研發的衣服利潤就很可觀，這一下，楠池製衣新建的那些廠房估計又不夠用了。
對於胡帕來講，最難的不是生產設備和廠房，設備可以買，廠房可以自己建，關鍵是人。
胡楠設計的那套古服目前市面上還沒有可以量產的全自動設備，如果有這些設備的話，別說五十萬件，就算五百萬件都不在話下。
「白總。」胡帕看向白新宸，「現在楠池製衣廠有多少工人？」
「三千。」
「遠遠不夠。」胡帕說，「大量招人吧，先把人員擴充到五千人。」
「前期如果人員不夠先讓工人辛苦一下加個班，該給的補貼給足，該發的福利發足，總之只要員工願意掙錢，不要約束他們加班，但前提是一定要保障他們的安全和身體健康。」
「給工人定期體檢，伙食方面再提升一個檔次，確保員工營養跟得上。」
他想了想，繼續說，「對了，在製衣廠的行政大樓設一個學生作業輔導班，給那些需要下班接送孩子的員工提供一個保障，解決了他們的後顧之憂，產量自然不是問題。」
說完這些，柳萬立開口：「胡總，西西鳥的情侶套裝已經在西班牙打開了市，銷量可觀，預計在聖誕節以前訂單量會猛增。」
劉遠瓊也順勢說出了瓊尊冬季款的訂單需求。
胡帕給白新宸的最後一個指令是：「白總，把員工隊伍先擴充到六千人，設備先不增加，在人員沒有到位前，先安排兩班倒，兩班倒的人員各項福利待遇一定要給足，待人員到齊後，安排八小時三倒班，度過眼前的難關。」
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隨後，會議開始第二項：楠池集團未來第四季度的目標和結構改革、合併重組。
胡帕說：「各位，第四季度進入冬季，無論是人員還是設備將在嚴寒的冬天是一個考驗，第四季度的營收目標暫定比第三季度先翻一番：五十個億。」
「楠池AI的市值按照上次會議所預定的目標不變，到今年年底，市值達到一個億，在沒有達到一百個億之前，暫時不考慮融資。」
「水茫草濕地的一期工程，在春節前必須對外開放，在嚴寒的冬季，濕地的溫泉將是這個景點最大的創收項目。」
「春節前要拿下民縣丹尼斯生活廣場，讓楠池民生超市走出睢州。」
「大家對這些可有異議？」
胡帕說完，看向大家。
底下的人交頭接耳議論一小會之後，王燕秋起身舉手發言：「胡總，根據您剛才提出的這些方案和剛才說的合併重組，機構改革，我做了一個臨時的組織架構調整，趁著我們今天的會議可以一起討論一下。」
「行。」
王燕秋將方案投屏到電子屏幕上。
「胡總，水茫草濕地作為第三產業公司的一個子領域，我覺得應該獨立出來。」
「第一、第三產業公司總部距離水茫草濕地較遠，管理上不方便。」
「第二、除了水茫草濕地以外，接下來我們還要開發北湖景區，可能將來我們還要開發別的旅遊基地。」
「所以，我建議單獨成立一家旅遊公司，作為楠池集團的一個子公司，獨立運營。」
胡帕看向曹靈：「曹靈，你有什麼意見？」
「胡總。」曹靈起身回答，「說句心裡話，旅遊這一塊我是一點都不懂，如果能單獨成立一家公司，找專業的人來管理那是最好不過了，還有那個民生大藥房，我也是一點也不懂，我也建議從第三產業公司裡面獨立出去。」
「嗯。」胡帕點點頭，看向王燕秋，「王經理，你的意見呢？」
「我同意曹總的觀點，畢竟民生藥房和娛樂服務項目完全不相干，可以規劃到鳳凰新村的醫療和康養系統裡面去。」
王燕秋繼續說，「我還建議將第三產業公司更名為楠池娛樂服務有限公司，畢竟第三產業的旅遊和民生藥房都獨立出去了，只剩下酒店、餐廳和娛樂項目，公司的名稱也應該變更。」
胡帕點點頭，沒有接話，他在靜靜地聽王燕秋繼續說下去。
「即將在民縣開辦的民生超市作為睢州民生超市的一家分店，不需要獨立成立一家公司，由睢州民生超市統一管理，派駐一名分店的店長即可。」
「楠池投資公司建議註銷，因為投資公司和集團總部的人是共用的，沒必要單列一家公司，將投資公司直接劃在集團下面的一個投資部即可。」
「以上是我的建議，胡總，各位股東，各位領導，以及楠池的高管們，你們有什麼異議可以提出來。」
「於總，你放心。」胡帕說，「我們職教中心還有兩個新開的裁剪專業班，共計有一百名學生，那些簡單的衣服先轉移給他們邊學習邊生產，這樣至少可以騰出一個車間的勞動力去攻克你這十萬件訂單。」
「一百個人，總共十萬件訂單，人均才一百件，保證你的訂單能夠按交期交付。」
「嗯，行。」於新蘭說，「胡總，有你這句話，那我會後就把訂單下過來。」
「好的，謝謝於總。」
「胡總。」許東英開口，「楠池貿易最近接了一個澳洲的訂單，樣品已經確認過了，客戶在諮詢我們的產能。」
「哪一款？他們需求量是多少？」
「就是小楠在學校比賽的那一款，意向訂單是五十萬件，他們說首批訂單先發一個貨櫃，如果銷量好的話，很有可能會有一百萬件。」
聽到這個數字，會議室里的人驚出一身冷汗。
首批訂單一個四十尺高櫃，最起碼能裝兩萬件左右，價值四百萬。
意向訂單五十萬件，最保守估計是十個億的銷售額，關鍵是政府給楠池集團現在的優惠政策是出口全退稅啊。
這樣一算，總利潤最起碼可以達到50%。
本來自主研發的衣服利潤就很可觀，這一下，楠池製衣新建的那些廠房估計又不夠用了。
對於胡帕來講，最難的不是生產設備和廠房，設備可以買，廠房可以自己建，關鍵是人。
胡楠設計的那套古服目前市面上還沒有可以量產的全自動設備，如果有這些設備的話，別說五十萬件，就算五百萬件都不在話下。
「白總。」胡帕看向白新宸，「現在楠池製衣廠有多少工人？」
「三千。」
「遠遠不夠。」胡帕說，「大量招人吧，先把人員擴充到五千人。」
「前期如果人員不夠先讓工人辛苦一下加個班，該給的補貼給足，該發的福利發足，總之只要員工願意掙錢，不要約束他們加班，但前提是一定要保障他們的安全和身體健康。」
「給工人定期體檢，伙食方面再提升一個檔次，確保員工營養跟得上。」
他想了想，繼續說，「對了，在製衣廠的行政大樓設一個學生作業輔導班，給那些需要下班接送孩子的員工提供一個保障，解決了他們的後顧之憂，產量自然不是問題。」
說完這些，柳萬立開口：「胡總，西西鳥的情侶套裝已經在西班牙打開了市，銷量可觀，預計在聖誕節以前訂單量會猛增。」
劉遠瓊也順勢說出了瓊尊冬季款的訂單需求。
胡帕給白新宸的最後一個指令是：「白總，把員工隊伍先擴充到六千人，設備先不增加，在人員沒有到位前，先安排兩班倒，兩班倒的人員各項福利待遇一定要給足，待人員到齊後，安排八小時三倒班，度過眼前的難關。」
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隨後，會議開始第二項：楠池集團未來第四季度的目標和結構改革、合併重組。
胡帕說：「各位，第四季度進入冬季，無論是人員還是設備將在嚴寒的冬天是一個考驗，第四季度的營收目標暫定比第三季度先翻一番：五十個億。」
「楠池AI的市值按照上次會議所預定的目標不變，到今年年底，市值達到一個億，在沒有達到一百個億之前，暫時不考慮融資。」
「水茫草濕地的一期工程，在春節前必須對外開放，在嚴寒的冬季，濕地的溫泉將是這個景點最大的創收項目。」
「春節前要拿下民縣丹尼斯生活廣場，讓楠池民生超市走出睢州。」
「大家對這些可有異議？」
胡帕說完，看向大家。
底下的人交頭接耳議論一小會之後，王燕秋起身舉手發言：「胡總，根據您剛才提出的這些方案和剛才說的合併重組，機構改革，我做了一個臨時的組織架構調整，趁著我們今天的會議可以一起討論一下。」
「行。」
王燕秋將方案投屏到電子屏幕上。
「胡總，水茫草濕地作為第三產業公司的一個子領域，我覺得應該獨立出來。」
「第一、第三產業公司總部距離水茫草濕地較遠，管理上不方便。」
「第二、除了水茫草濕地以外，接下來我們還要開發北湖景區，可能將來我們還要開發別的旅遊基地。」
「所以，我建議單獨成立一家旅遊公司，作為楠池集團的一個子公司，獨立運營。」
胡帕看向曹靈：「曹靈，你有什麼意見？」
「胡總。」曹靈起身回答，「說句心裡話，旅遊這一塊我是一點都不懂，如果能單獨成立一家公司，找專業的人來管理那是最好不過了，還有那個民生大藥房，我也是一點也不懂，我也建議從第三產業公司裡面獨立出去。」
「嗯。」胡帕點點頭，看向王燕秋，「王經理，你的意見呢？」
「我同意曹總的觀點，畢竟民生藥房和娛樂服務項目完全不相干，可以規劃到鳳凰新村的醫療和康養系統裡面去。」
王燕秋繼續說，「我還建議將第三產業公司更名為楠池娛樂服務有限公司，畢竟第三產業的旅遊和民生藥房都獨立出去了，只剩下酒店、餐廳和娛樂項目，公司的名稱也應該變更。」
胡帕點點頭，沒有接話，他在靜靜地聽王燕秋繼續說下去。
「即將在民縣開辦的民生超市作為睢州民生超市的一家分店，不需要獨立成立一家公司，由睢州民生超市統一管理，派駐一名分店的店長即可。」
「楠池投資公司建議註銷，因為投資公司和集團總部的人是共用的，沒必要單列一家公司，將投資公司直接劃在集團下面的一個投資部即可。」
「以上是我的建議，胡總，各位股東，各位領導，以及楠池的高管們，你們有什麼異議可以提出來。」