第709章 整點活的年會
聽到非洲版本，盧偉斌提出了一套方案。
畢竟非洲版本的設計是由他操刀的。
這一次他仔細參考了以往的設計方法，最終決定在非洲增加兩個版本，傳音S6s，傳音S6 Ultra。
它將取代標準版成為新的入門版本，售價將保持449美元的起步價。
這可不是傳言回饋非洲老鐵，畢竟他的配置稍微降了一點，雖然有金屬中框和玻璃後蓋，但核心處理器卻換成了泰山920標準版。
沒錯，就是那個跑分8萬的版本，不是強化版，也不是920s升級本。
「沈總，這一次我們好好的回饋了一下非洲老鐵，在外觀上沒有任何閹割，妥妥的傳音頂級旗艦。
但是在外觀上我們稍微地調整了一下……」
說到這裡，盧偉斌沒有任何不好意思，畢竟一分價格一分貨。
不管是非洲版本還是東南亞版本，雖然都是s系列，但其實完全是兩個產品。
標準版同樣閹割，處理器是泰山920s，除了處理器，屏幕也被刀了一刀，換成了60Hz刷新率。
然後Pro版本對應國內的標準……剩下兩個產品依次對應Pro和Pro max。
倒是電池非洲版本更加激進一點，7000mA起步，但充電速度閹割到了33瓦。
「這一次非洲版本沒閹割多少……」
盧偉斌本來還覺得自己的良心上過不去，但聽到沈飛這樣說，瞬間有點兒擔憂地問。
「沈總，咱這閹割的還不狠。當時我和老陳都討論了好幾次，他說我這刀子也太狠了，這樣搞，回頭阿德巴約不好干……」
「而且非洲市場那邊競爭也越來越激烈了。
咱們雖然還是非洲市場第一，但水果和三桑在那邊的布局也加大了不少。
尤其是三桑，他們吸取了之前的教訓，這一次也玩起了咱們之前的手段。
如果我們繼續把差距拉得太大，高端市場會受到衝擊，所以保留一些核心配置，砍掉一些感知不強的部分，來維持原價。」
看書就來 TW 看書網，🆂🅷🆄.🆃🆆超方便
沈飛想了一會，最終還是點頭同意了。
非洲算是傳音的糧倉，不能因為追求利潤把市場讓出去。
這些組合沒毛病。
接下來眾人又討論了一下，發布會的具體時間最終提前，改定在元宵晚會當天。
原定計劃是春節後，現在只是具體了一下。
這也算是沈飛的一個惡趣味，元宵晚會越來越難看，那傳音就給他壓壓擔子。
…………
內部討論會議結束以後，數碼閒聊站再次更新了一個微博。
「獨家消息，傳音S6發布會提前，之前沈總已經透露過，目前可以確認的是，相比於原來大幅度提前。
根據供應鏈的消息，這可能是傳音有史以來節奏最快的一次旗艦發布，光韻系列也可能會做一定的調整。
另外這一次S6系列全系備貨超過300萬，發布會當天就開賣。
有準備過年換機的朋友，可以再等等。」
宣傳部門，李青編輯完這條微博又仔細地看了一會。
S系列提前發布，絕對會影響光韻系列的銷量，雖說手心手背都是肉……但為了十納米工藝，這一步必須要走。
果不其然，發完微博之後，傳音的鐵粉們立刻趕來了戰場，之前新片發布會的時候，傳音就透露過這方面的消息，現在他們是真的很期待。
「有沒有友商要跟的？比如某個狗腿子，你家主子提前了發布會，你要不要跟。」
「沒什麼好期待的，拍照和視頻只能看果子，只不過被某個人趕回去了……」
「樓上的，我承認水果的視頻還不錯，和傳音打的有來有回，但拍照果子絕對是一般……」
「根據定焦那邊透露出來的消息來看，這一次能稱得上是滅霸！」
…………
時間很快來到2月一號，距離新年還有19天，傳音公司的年味兒越來越濃，所有人都在好奇，今年公司會怎樣搞年終獎。
會不會繼續來個18薪……
在他們懷抱期待的時候，人事部經理王華推開了沈飛辦公室的門。
「沈總，今年的年度考核結果出來了。」
說完王華便把這一天努力的結果放在了書桌上。
對於今年的工作他心裡都很有數，尤其是投資部門……和搶劫沒什麼區別。
整個公司除了網際網路部門還在燒錢以外，其他方面全部完成了既定目標。
「好了，東西太多了，給我說一下整體怎麼樣？」
「比去年好了不少。
核心研發部門的a級比例提高了12%，產品線那邊也有了明顯的進步。海外團隊今年超額完成了目標，非洲大區績效完成率是128%。
可以說這一段時間阿德巴約真的是拼命地干。」
沈飛很清楚阿德巴約的能力，也很清楚他的忠心，自從他去過非洲後，對方就一直很有愧疚。
「那就好，這一次非洲大區的獎金再提高一級，每個人都拿14薪。」
王華默默地記了下來，但很快他又神秘地問道:
「老闆，其實我還想商量個事兒。」
在得到沈飛的允許後，他說出了今年的目標。
畢竟今年大家工作都很賣力，往年年終獎直接打到卡上，大家心裡也很清楚，很滿足，但總覺得缺了點東西。
畢竟年會的場地就那麼大，不可能誰都去，這就導致了一個問題……心理平衡。
當然錢肯定是最重要的，可年年都是這樣，驚喜感早就被稀釋了。
所以王華想要不要搞個別的方式，讓大家覺得公司真的在關心他們。
沈飛放下手裡的報告，認真地看了他幾秒。
「你的意思是除了錢，再加點花樣。」
王華點了點頭:「差不多就是這個意思，比如搞個問卷，滿足一些大家想要實現的小願望，不一定要花很多錢，但要有參與感。」
「行了我知道了。這事我來辦，你把考核名單放在這裡就行，其他的交給我。」
王華看著如此果斷的沈飛，瞬間爆發出了極大的期待感。
這就好玩了，希望員工喜歡這個驚喜。
如果選手真的來了一些惡趣味，希望即將下發的年終獎能夠安慰他們受傷的心靈。
而她王華就「先跑了」……
畢竟非洲版本的設計是由他操刀的。
這一次他仔細參考了以往的設計方法，最終決定在非洲增加兩個版本，傳音S6s，傳音S6 Ultra。
它將取代標準版成為新的入門版本，售價將保持449美元的起步價。
這可不是傳言回饋非洲老鐵，畢竟他的配置稍微降了一點，雖然有金屬中框和玻璃後蓋，但核心處理器卻換成了泰山920標準版。
沒錯，就是那個跑分8萬的版本，不是強化版，也不是920s升級本。
「沈總，這一次我們好好的回饋了一下非洲老鐵，在外觀上沒有任何閹割，妥妥的傳音頂級旗艦。
但是在外觀上我們稍微地調整了一下……」
說到這裡，盧偉斌沒有任何不好意思，畢竟一分價格一分貨。
不管是非洲版本還是東南亞版本，雖然都是s系列，但其實完全是兩個產品。
標準版同樣閹割，處理器是泰山920s，除了處理器，屏幕也被刀了一刀，換成了60Hz刷新率。
然後Pro版本對應國內的標準……剩下兩個產品依次對應Pro和Pro max。
倒是電池非洲版本更加激進一點，7000mA起步，但充電速度閹割到了33瓦。
「這一次非洲版本沒閹割多少……」
盧偉斌本來還覺得自己的良心上過不去，但聽到沈飛這樣說，瞬間有點兒擔憂地問。
「沈總，咱這閹割的還不狠。當時我和老陳都討論了好幾次，他說我這刀子也太狠了，這樣搞，回頭阿德巴約不好干……」
「而且非洲市場那邊競爭也越來越激烈了。
咱們雖然還是非洲市場第一，但水果和三桑在那邊的布局也加大了不少。
尤其是三桑，他們吸取了之前的教訓，這一次也玩起了咱們之前的手段。
如果我們繼續把差距拉得太大，高端市場會受到衝擊，所以保留一些核心配置，砍掉一些感知不強的部分，來維持原價。」
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沈飛想了一會，最終還是點頭同意了。
非洲算是傳音的糧倉，不能因為追求利潤把市場讓出去。
這些組合沒毛病。
接下來眾人又討論了一下，發布會的具體時間最終提前，改定在元宵晚會當天。
原定計劃是春節後，現在只是具體了一下。
這也算是沈飛的一個惡趣味，元宵晚會越來越難看，那傳音就給他壓壓擔子。
…………
內部討論會議結束以後，數碼閒聊站再次更新了一個微博。
「獨家消息，傳音S6發布會提前，之前沈總已經透露過，目前可以確認的是，相比於原來大幅度提前。
根據供應鏈的消息，這可能是傳音有史以來節奏最快的一次旗艦發布，光韻系列也可能會做一定的調整。
另外這一次S6系列全系備貨超過300萬，發布會當天就開賣。
有準備過年換機的朋友，可以再等等。」
宣傳部門，李青編輯完這條微博又仔細地看了一會。
S系列提前發布，絕對會影響光韻系列的銷量，雖說手心手背都是肉……但為了十納米工藝，這一步必須要走。
果不其然，發完微博之後，傳音的鐵粉們立刻趕來了戰場，之前新片發布會的時候，傳音就透露過這方面的消息，現在他們是真的很期待。
「有沒有友商要跟的？比如某個狗腿子，你家主子提前了發布會，你要不要跟。」
「沒什麼好期待的，拍照和視頻只能看果子，只不過被某個人趕回去了……」
「樓上的，我承認水果的視頻還不錯，和傳音打的有來有回，但拍照果子絕對是一般……」
「根據定焦那邊透露出來的消息來看，這一次能稱得上是滅霸！」
…………
時間很快來到2月一號，距離新年還有19天，傳音公司的年味兒越來越濃，所有人都在好奇，今年公司會怎樣搞年終獎。
會不會繼續來個18薪……
在他們懷抱期待的時候，人事部經理王華推開了沈飛辦公室的門。
「沈總，今年的年度考核結果出來了。」
說完王華便把這一天努力的結果放在了書桌上。
對於今年的工作他心裡都很有數，尤其是投資部門……和搶劫沒什麼區別。
整個公司除了網際網路部門還在燒錢以外，其他方面全部完成了既定目標。
「好了，東西太多了，給我說一下整體怎麼樣？」
「比去年好了不少。
核心研發部門的a級比例提高了12%，產品線那邊也有了明顯的進步。海外團隊今年超額完成了目標，非洲大區績效完成率是128%。
可以說這一段時間阿德巴約真的是拼命地干。」
沈飛很清楚阿德巴約的能力，也很清楚他的忠心，自從他去過非洲後，對方就一直很有愧疚。
「那就好，這一次非洲大區的獎金再提高一級，每個人都拿14薪。」
王華默默地記了下來，但很快他又神秘地問道:
「老闆，其實我還想商量個事兒。」
在得到沈飛的允許後，他說出了今年的目標。
畢竟今年大家工作都很賣力，往年年終獎直接打到卡上，大家心裡也很清楚，很滿足，但總覺得缺了點東西。
畢竟年會的場地就那麼大，不可能誰都去，這就導致了一個問題……心理平衡。
當然錢肯定是最重要的，可年年都是這樣，驚喜感早就被稀釋了。
所以王華想要不要搞個別的方式，讓大家覺得公司真的在關心他們。
沈飛放下手裡的報告，認真地看了他幾秒。
「你的意思是除了錢，再加點花樣。」
王華點了點頭:「差不多就是這個意思，比如搞個問卷，滿足一些大家想要實現的小願望，不一定要花很多錢，但要有參與感。」
「行了我知道了。這事我來辦，你把考核名單放在這裡就行，其他的交給我。」
王華看著如此果斷的沈飛，瞬間爆發出了極大的期待感。
這就好玩了，希望員工喜歡這個驚喜。
如果選手真的來了一些惡趣味，希望即將下發的年終獎能夠安慰他們受傷的心靈。
而她王華就「先跑了」……