第233章 瘋狂的保護傘公司
第233章 瘋狂的保護傘公司
棕櫚鎮的重建工作正如火如茶地展開。
然而這場災難的餘波卻以驚人的速度席捲了整個亞美利加聯邦。
次日清晨，從鋼鐵林立的東部工業城到廣無垠的西部牧場。
聯邦各大報刊的印刷機已經吐出帶著油墨味的真相。
或者說，經過精心修飾的「真相」。
《邪神信徒血祭總統！政商精英集體遇害！》
每個鉛字都像一記重錘，敲打著早班電車裡的上班族們。
知情者們心照不宣地達成默契：弗洛倫絲夫人那段驚世駭俗的「永恆之愛」，其真相足以撕裂整個聯邦政壇。
於是，一場心照不宣的默契達成。
就讓那些躲在陰影里的邪教分子，來承擔這個「光榮」的罪名吧。
畢竟，蓋著聯邦大印的官方文件上，明明白白就是這麼寫的。
與此同時，「維爾·沃格」這個名字如同燎原野火，席捲了聯邦的每個角落。
從東海岸大都會的證券交易所，最偏遠的鄉村布告欄，人們都在傳頌著這位傳奇畫師VV的後裔據目擊者描述，他手持祖傳的《七月一日的聖母院》畫卷，喚醒了古老司辰的化身。
那道劃破夜空的神聖之光不僅拯救了上萬條生命，更將詛咒之地化作流淌著蜜與奶的應許之地在越來越誇張的傳聞中。
被淨化的土地能結出高過屋頂的麥穗，葡萄藤上懸掛的果實大如嬰孩，就連最貧瘠的沙地都能湧出甘泉。
這些神跡般的傳說，正在聯邦大地上譜寫新的神話篇章。
而作為輿論風暴中心的『活聖人」林恩，此刻正全神貫注地把握著保護傘公司千載難逢的發展機遇。
在【血母】神聖淨化的洗禮下。
上萬名原本毫無資質的E級倖存者，竟集體躍升為B級資質者！
這些經歷過生死考驗的民眾，對林恩懷有近乎虔誠的崇敬。
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當林恩行走在重建中的街道時，總會有鎮民停下手中的工作，向他投來感激的目光。
這種發自內心的崇敬，在商業世界中堪稱無價之寶。
面對如此優質的人才儲備，林恩果斷調整了原定計劃。
在臨時搭建的指揮部里，他對著西奧多、馬特、科林和阿提庫斯四人，用不容置疑的語氣宣布。
「這是種戰略機遇，若不能把握住，簡直是對命運的褻瀆！」
在靈性復甦的時代背景下，這批B級資質者的價值令人咋舌。
他們不僅意味著未來穩定的超凡雇員儲備，更代表著十倍於普通勞動力的潛在價值。
林恩深知，在這個即將劇變的時代，優質人才就是最核心的戰略資源。
「立即擴招，所有鎮民，只要願意加入公司的都要！」
他的手指重重敲在棕櫚鎮規劃圖上。
「我要在三天內完成全員招聘，把這一萬多名鎮民全部納入保護傘公司體系！」
在這片被神跡淨化的土地上，一場商業奇蹟正在上演。
成立不足二十天的保護傘公司，以令人目的速度改寫著商業史。
林恩果斷推翻了原定三個月的培訓計劃，取而代之的是堪稱瘋狂的擴張戰略。
他當機立斷將公司總部遷至棕櫚鎮，誓要以最快速度完成這場史無前例的人才整合。
當這個大膽的計劃呈現在加洛德與維多利亞面前時。
兩位政商巨頭不僅鼎力支持，更破天荒地承諾給予這位「活聖人」未來若干年的稅務全免政策。
在這片重獲新生的土地上，沒有人會質疑這位拯救了棕櫚鎮的英雄的商業決策。
奇蹟般的景象隨即上演。
棕櫚鎮一萬多名居民幾乎全員響應，就連政府公職人員也紛紛主動辭職加入。
更令人驚嘆的是，這些居民自發組織起了「自我招聘」活動。
那些曾擔任過基層管理者的職員、經營過小公司的商人，還未正式入職就自帶乾糧開始工作。
短短三天內，在連一間正式的辦公室都尚未搭建的情況下。
保護傘公司就奇蹟般地吸納了一萬多名新員工，創造了商業史上最不可思議的擴張神話。
然而，林恩很快就要面臨一個令人咋舌的甜蜜煩惱一一一萬多名員工的薪資問題！
按照聯邦中產最低標準，即便以每人每月200美元的基礎薪資計算。
單月薪資支出就將高達200萬美元之巨！
要知道，在整個新弧市，資產超過百萬美元的富豪也不過區區三百餘人。
這筆天文數字的薪資支出，足以讓大多數商業巨頭望而卻步。
更令人咋舌的是，這批員工可都是經過【血母】淨化的B級資質者。
在靈性復甦的時代背景下，他們的實際價值遠超普通雇員十倍不止。
若按超凡人才的市場價計算，這筆人力成本將更為驚人。
實際每月工資支出至少也需要五百萬！
於是林恩深吸了一口氣，怒從心中起，惡自膽邊生，他決定一一貸款！
消息一經傳出，整個新弧市的金融圈瞬間沸騰。
各大銀行的經理們如同嗅到血腥的鯊魚，爭先恐後的湧向棕櫚鎮。
他們西裝革履的身影擠滿了臨時辦公室，名片像雪片般飛來。
「沃格先生，我們聯邦儲蓄銀行可以提供最優惠的利率！」
「維爾閣下，我們信託公司願意提供無抵押信用貸款！」
「保護傘公司的未來就是新弧市的未來，我們葛麗梅銀行全力支持！」
這些平日裡高高在上的銀行家們，此刻卻像推銷員般熱情洋溢，
對於這位『活聖人」，他們只怕對方貸的錢不多，怎麼可能不願意借錢？
林恩站在臨時搭建的會議桌前，看著眼前這群爭先恐後的銀行經理，嘴角勾起一抹意味深長的笑容。
在這個靈性復甦的時代，資本的力量終將為超凡讓路。
不到半天時間，保護傘公司帳戶上就直接多了五千萬美元的巨款！
工資的問題暫時解決了，但緊接著讓人更頭禿的問題來了一一如何安排工作。
在解決了棘手的薪資問題後，
林恩立即帶領阿提庫斯等核心團隊，與一百多名具有管理經驗的商人和前政府官員展開一整天的密集討論。
經過反覆討論，決定先解決最緊迫的問題一一重建棕櫚鎮基礎設施。
最終方案很快出爐：600名熟練工人作為骨千，每人帶領10名新手，組成龐大的六千人基建隊伍，重點負責三大緊急項目。
修復棕櫚機場飛艇停泊場、建造配備完善基礎設施的臨時安置房與未來的民居住房，以及重建市政廳和醫院等關鍵公共設施。
工地上日夜不停地傳來叮叮噹噹的施工聲，新組建的隊伍雖然生疏，但幹勁十足。
安保隊由1200名精壯青年組成，其中包括200名原本就具備超凡能力的成員。
值得注意的是，棕櫚鎮倖存者中超凡者的比例顯著高於外界平均水平。
因為在這場災難性的篩選中，超凡者比普通民眾具備更強的生存能力，存活率遠超普通人。
棕櫚鎮居民的超凡者約30：1，共計367名超凡者，這個比例非常的驚人。
自靈性潮湧後，新弧市B級資質者也只占總人口比例的不到百分之一。
而在組織架構上，安保隊採取『以老帶新』的模式，
每名超凡者帶領5名普通青壯年組成基礎小隊，每20個這樣的小隊編成一個巡邏中隊。
整個安保部門共組建了10支這樣的巡邏中隊，實行三班輪值制度。
日常的物資看守、區域巡邏等基礎勤務其實只需安排少量人員即可維持運轉。
而安保團隊最主要的任務，是輔助軍方協同巡查這片神跡之地。
這片被淨化後異常肥沃的土地可不僅催生出豐富資源，更是孕育了大量覺醒血脈的野生超凡生物！
若不注意的話，這些危險的超凡野獸隨時都可能流竄到小鎮中，對居民造成致命威脅。
得益於超凡者帶隊和軍方主力支持，安保隊只需要承擔一些輔助性質的工作，實際危險係數控制在較低水平。
這種配置既保證了任務執行效率，又最大限度確保了隊員安全，而且還能進行軍事化鍛鍊。
而除了工程隊與安保隊之外，剩餘的三千多名人員主要由老人，婦女和兒童組成。
在少數青壯年的帶領下，他們被編入後勤保障隊，承擔起日常運轉的基礎後勤工作。
準備伙食、清洗衣物、維護環境衛生等基礎保障工作。
雖然條件簡陋，但至少讓重建工作有了後勤保障。
林恩暫時只能先這麼將就著。
他明白，對於剛招募的一萬多人，必須採取循序漸進的過渡性管理。
雖然這些新員工的主觀能動性極高，但要在短時間內建立起嚴密的組織體系顯然也不現實。
當前階段只能先維持基本運作，讓隊伍進行磨合。
待半個月後基礎設施初步恢復時，隊伍也初步磨合適應，再去進行更細緻的崗位分配。
在此期間實行準軍事化管理，所有人員每天必須抽出兩小時學習《民兵軍事訓練手冊》中的隊列紀律規範。
所有崗位均採用「干中學」的實踐模式，既避免了初期資源分散，又能有效篩選核心人才。
這種過渡性管理方案，將將持續到棕櫚鎮主要設施重建完成。
經過半年左右的施工周期，等城鎮重建工作接近尾聲時。
保護傘公司也能通過「邊干邊學」的準軍事化管理模式初步建立起完整架構。
之後林恩會視情況開始新一輪的業務擴張。
逐步向安保、農業、軌道交通、機械製造等新領域拓展業務。
預計在今年年底便能形成一個初具規模，資產超過千萬的新興財團！
這幾天，林恩作為公司老闆是忙得幾乎腳不沾地，他每天僅通過兩小時的深度冥想來恢復精力這種高強度的工作節奏同樣體現在其他幾位職業階超凡者身上。
相比之下，見習階超凡者僅需四小時的睡眠或冥想就能保持充沛體力。
這種生理優勢已經遠超普通人的承受極限。
3月16日凌晨兩點，持續多日的高強度工作突然中斷。
林恩罕見的放下了手頭所有事務。
此刻，《舞娘傳奇》歷史殘影的冷卻時間終於結束，他決定這次直接打穿這個歷史殘影！
棕櫚鎮的重建工作正如火如茶地展開。
然而這場災難的餘波卻以驚人的速度席捲了整個亞美利加聯邦。
次日清晨，從鋼鐵林立的東部工業城到廣無垠的西部牧場。
聯邦各大報刊的印刷機已經吐出帶著油墨味的真相。
或者說，經過精心修飾的「真相」。
《邪神信徒血祭總統！政商精英集體遇害！》
每個鉛字都像一記重錘，敲打著早班電車裡的上班族們。
知情者們心照不宣地達成默契：弗洛倫絲夫人那段驚世駭俗的「永恆之愛」，其真相足以撕裂整個聯邦政壇。
於是，一場心照不宣的默契達成。
就讓那些躲在陰影里的邪教分子，來承擔這個「光榮」的罪名吧。
畢竟，蓋著聯邦大印的官方文件上，明明白白就是這麼寫的。
與此同時，「維爾·沃格」這個名字如同燎原野火，席捲了聯邦的每個角落。
從東海岸大都會的證券交易所，最偏遠的鄉村布告欄，人們都在傳頌著這位傳奇畫師VV的後裔據目擊者描述，他手持祖傳的《七月一日的聖母院》畫卷，喚醒了古老司辰的化身。
那道劃破夜空的神聖之光不僅拯救了上萬條生命，更將詛咒之地化作流淌著蜜與奶的應許之地在越來越誇張的傳聞中。
被淨化的土地能結出高過屋頂的麥穗，葡萄藤上懸掛的果實大如嬰孩，就連最貧瘠的沙地都能湧出甘泉。
這些神跡般的傳說，正在聯邦大地上譜寫新的神話篇章。
而作為輿論風暴中心的『活聖人」林恩，此刻正全神貫注地把握著保護傘公司千載難逢的發展機遇。
在【血母】神聖淨化的洗禮下。
上萬名原本毫無資質的E級倖存者，竟集體躍升為B級資質者！
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這種發自內心的崇敬，在商業世界中堪稱無價之寶。
面對如此優質的人才儲備，林恩果斷調整了原定計劃。
在臨時搭建的指揮部里，他對著西奧多、馬特、科林和阿提庫斯四人，用不容置疑的語氣宣布。
「這是種戰略機遇，若不能把握住，簡直是對命運的褻瀆！」
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林恩深知，在這個即將劇變的時代，優質人才就是最核心的戰略資源。
「立即擴招，所有鎮民，只要願意加入公司的都要！」
他的手指重重敲在棕櫚鎮規劃圖上。
「我要在三天內完成全員招聘，把這一萬多名鎮民全部納入保護傘公司體系！」
在這片被神跡淨化的土地上，一場商業奇蹟正在上演。
成立不足二十天的保護傘公司，以令人目的速度改寫著商業史。
林恩果斷推翻了原定三個月的培訓計劃，取而代之的是堪稱瘋狂的擴張戰略。
他當機立斷將公司總部遷至棕櫚鎮，誓要以最快速度完成這場史無前例的人才整合。
當這個大膽的計劃呈現在加洛德與維多利亞面前時。
兩位政商巨頭不僅鼎力支持，更破天荒地承諾給予這位「活聖人」未來若干年的稅務全免政策。
在這片重獲新生的土地上，沒有人會質疑這位拯救了棕櫚鎮的英雄的商業決策。
奇蹟般的景象隨即上演。
棕櫚鎮一萬多名居民幾乎全員響應，就連政府公職人員也紛紛主動辭職加入。
更令人驚嘆的是，這些居民自發組織起了「自我招聘」活動。
那些曾擔任過基層管理者的職員、經營過小公司的商人，還未正式入職就自帶乾糧開始工作。
短短三天內，在連一間正式的辦公室都尚未搭建的情況下。
保護傘公司就奇蹟般地吸納了一萬多名新員工，創造了商業史上最不可思議的擴張神話。
然而，林恩很快就要面臨一個令人咋舌的甜蜜煩惱一一一萬多名員工的薪資問題！
按照聯邦中產最低標準，即便以每人每月200美元的基礎薪資計算。
單月薪資支出就將高達200萬美元之巨！
要知道，在整個新弧市，資產超過百萬美元的富豪也不過區區三百餘人。
這筆天文數字的薪資支出，足以讓大多數商業巨頭望而卻步。
更令人咋舌的是，這批員工可都是經過【血母】淨化的B級資質者。
在靈性復甦的時代背景下，他們的實際價值遠超普通雇員十倍不止。
若按超凡人才的市場價計算，這筆人力成本將更為驚人。
實際每月工資支出至少也需要五百萬！
於是林恩深吸了一口氣，怒從心中起，惡自膽邊生，他決定一一貸款！
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各大銀行的經理們如同嗅到血腥的鯊魚，爭先恐後的湧向棕櫚鎮。
他們西裝革履的身影擠滿了臨時辦公室，名片像雪片般飛來。
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「維爾閣下，我們信託公司願意提供無抵押信用貸款！」
「保護傘公司的未來就是新弧市的未來，我們葛麗梅銀行全力支持！」
這些平日裡高高在上的銀行家們，此刻卻像推銷員般熱情洋溢，
對於這位『活聖人」，他們只怕對方貸的錢不多，怎麼可能不願意借錢？
林恩站在臨時搭建的會議桌前，看著眼前這群爭先恐後的銀行經理，嘴角勾起一抹意味深長的笑容。
在這個靈性復甦的時代，資本的力量終將為超凡讓路。
不到半天時間，保護傘公司帳戶上就直接多了五千萬美元的巨款！
工資的問題暫時解決了，但緊接著讓人更頭禿的問題來了一一如何安排工作。
在解決了棘手的薪資問題後，
林恩立即帶領阿提庫斯等核心團隊，與一百多名具有管理經驗的商人和前政府官員展開一整天的密集討論。
經過反覆討論，決定先解決最緊迫的問題一一重建棕櫚鎮基礎設施。
最終方案很快出爐：600名熟練工人作為骨千，每人帶領10名新手，組成龐大的六千人基建隊伍，重點負責三大緊急項目。
修復棕櫚機場飛艇停泊場、建造配備完善基礎設施的臨時安置房與未來的民居住房，以及重建市政廳和醫院等關鍵公共設施。
工地上日夜不停地傳來叮叮噹噹的施工聲，新組建的隊伍雖然生疏，但幹勁十足。
安保隊由1200名精壯青年組成，其中包括200名原本就具備超凡能力的成員。
值得注意的是，棕櫚鎮倖存者中超凡者的比例顯著高於外界平均水平。
因為在這場災難性的篩選中，超凡者比普通民眾具備更強的生存能力，存活率遠超普通人。
棕櫚鎮居民的超凡者約30：1，共計367名超凡者，這個比例非常的驚人。
自靈性潮湧後，新弧市B級資質者也只占總人口比例的不到百分之一。
而在組織架構上，安保隊採取『以老帶新』的模式，
每名超凡者帶領5名普通青壯年組成基礎小隊，每20個這樣的小隊編成一個巡邏中隊。
整個安保部門共組建了10支這樣的巡邏中隊，實行三班輪值制度。
日常的物資看守、區域巡邏等基礎勤務其實只需安排少量人員即可維持運轉。
而安保團隊最主要的任務，是輔助軍方協同巡查這片神跡之地。
這片被淨化後異常肥沃的土地可不僅催生出豐富資源，更是孕育了大量覺醒血脈的野生超凡生物！
若不注意的話，這些危險的超凡野獸隨時都可能流竄到小鎮中，對居民造成致命威脅。
得益於超凡者帶隊和軍方主力支持，安保隊只需要承擔一些輔助性質的工作，實際危險係數控制在較低水平。
這種配置既保證了任務執行效率，又最大限度確保了隊員安全，而且還能進行軍事化鍛鍊。
而除了工程隊與安保隊之外，剩餘的三千多名人員主要由老人，婦女和兒童組成。
在少數青壯年的帶領下，他們被編入後勤保障隊，承擔起日常運轉的基礎後勤工作。
準備伙食、清洗衣物、維護環境衛生等基礎保障工作。
雖然條件簡陋，但至少讓重建工作有了後勤保障。
林恩暫時只能先這麼將就著。
他明白，對於剛招募的一萬多人，必須採取循序漸進的過渡性管理。
雖然這些新員工的主觀能動性極高，但要在短時間內建立起嚴密的組織體系顯然也不現實。
當前階段只能先維持基本運作，讓隊伍進行磨合。
待半個月後基礎設施初步恢復時，隊伍也初步磨合適應，再去進行更細緻的崗位分配。
在此期間實行準軍事化管理，所有人員每天必須抽出兩小時學習《民兵軍事訓練手冊》中的隊列紀律規範。
所有崗位均採用「干中學」的實踐模式，既避免了初期資源分散，又能有效篩選核心人才。
這種過渡性管理方案，將將持續到棕櫚鎮主要設施重建完成。
經過半年左右的施工周期，等城鎮重建工作接近尾聲時。
保護傘公司也能通過「邊干邊學」的準軍事化管理模式初步建立起完整架構。
之後林恩會視情況開始新一輪的業務擴張。
逐步向安保、農業、軌道交通、機械製造等新領域拓展業務。
預計在今年年底便能形成一個初具規模，資產超過千萬的新興財團！
這幾天，林恩作為公司老闆是忙得幾乎腳不沾地，他每天僅通過兩小時的深度冥想來恢復精力這種高強度的工作節奏同樣體現在其他幾位職業階超凡者身上。
相比之下，見習階超凡者僅需四小時的睡眠或冥想就能保持充沛體力。
這種生理優勢已經遠超普通人的承受極限。
3月16日凌晨兩點，持續多日的高強度工作突然中斷。
林恩罕見的放下了手頭所有事務。
此刻，《舞娘傳奇》歷史殘影的冷卻時間終於結束，他決定這次直接打穿這個歷史殘影！