第341章 大拉練開啟
突如其來的安排完全打亂了所有成員的預期。
她們還以為第一步先是說一些冠冕堂皇的話，歡迎大家加入參與。接著又要花上十多分鐘長篇大論地講述拉練的重要性，最後再花個三分鐘給大家鼓舞軍心。
可沒想到凌昭上來就甩了一份大名單讓她們分組，還限時十分鐘。
這些人也都是優秀的學子，看到周圍的成員已經開始湊齊組員了，自然不甘心做動作最慢的那個。
所以場上一千多號人，沒有一個人發出質疑，而是快速地按照分組要求重新排布。
「哎，我們小隊剛好被分在一起。」
「對啊，而且跟我們分在一塊的那幾個人也是一個小隊的。看來這次分組是優先把熟人分在一起。」
「我們小隊遠戰的人數多一點，所以和我們互補的成員是近戰選手偏多。」
大家議論紛紛，但沒忘記手上的動作。
十分鐘不到，一千七百號人就已經按照凌昭的名單找好位置。
在全體成員順利按計劃分組後，凌昭開口下達第二項指令，「接下來的時間，請大家務必記住名單上自己的編號和分組，後續所有安排將以小組的形式開展。現在，請名單上列出的各分組隊長出列，站在隊伍最前方。」
廉僑臉上閃過一絲訝意。
從實力上來講，她在TJ所有成員當中處於中游。
從指揮能力上來講，她只是大一新生，還沒有系統梳理過指揮系的所有課程，頂多算個半吊子。
從熟悉程度上來講，她既不是臨海本地人，和凌昭也很少有交集。
她身後站著的六十九個人里，有好幾個看上去都比自己更合適。
所以廉僑真沒想到凌昭會把自己定為隊長。
在廉僑心中浮起小疑惑時，身後六十九人想的卻是截然不同的想法。
「廉僑竟然能被盟長選中，那肯定是她有過人之處沒被我們發現。」
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「對，她也是指揮系的，估計是上課的時候有什麼突出表現被盟長記上了。」
「盟長果然擅長發現真金子。」
廉僑耳力過人，自然聽到了這些竊竊私語。
她臉皮較薄，耳朵已經紅了個徹底。
她什麼時候成真金子了，好扯。
但想著身後人的話，廉僑趕緊挺直了腰背。
既然凌昭選了自己，她就絕對不能給凌昭丟臉，讓別人誤以為自己是通過走後門等不正當方式被選上的。
場上除去廉僑外還有幾個小組長懷有同樣的心思。
她們確實想不通凌昭為什麼會越過更出色的人選擇平平無奇的自己。
但不論如何，她們中沒有一個人說出要放棄組長的話。
其實凌昭選擇每一個組長都是經過深思熟慮。
實力強悍固然重要，但未必是指揮官最具備的品質。
廉僑為人內向害羞，但非常有原則意識，課堂上數次拒絕抱團划水。
剩下的小組長也有獨特的優點，和指揮官非常契合。
所以凌昭願意給更多潛力股機會。
付承鈺和楊舒自從知道凌昭的計劃後，就讚嘆連連。
凌昭的這兩步棋走得非常妙。
首先以任務的方式，無形中給大家增加了緊迫感，讓眾人暫時忘卻下完晚課還要聚集在此拉練的不滿。
其次快速拋出組長職位，將大家的榮譽感和好勝心迅速勾起，眾人對小組的熟悉程度也更高。
兩步棋，就把分組這個過程在十五分鐘之內搞定。
凌昭掐停計時器，心裡非常滿意。
「下面我說明第三件事。大家聚集在此目標一致，即拿下本次軍校大比的冠軍。但冠軍不是口頭空談的榮耀，年輕的TJ戰盟想創造奇蹟更不能紙上談兵，接下來數月的集訓註定不會輕鬆，希望所有人努力拼出屬於自己的榮光。」
TJ成員皆點頭。
她們本來經驗就不足，如果還什麼都不干那談何爭奪軍校大比的冠軍。
凌昭拋出楊舒早就準備好的台詞，「每年四大軍校總在各大榜單上纏纏綿綿，但墨丘里今年會告訴大家誰才是四大名校之首。」
楊舒頭一次覺得自己寫的演講稿如此尷尬，聽起來簡直想腳趾扣地。
旁邊蕭含雪就差沒把『你寫的』三個字掛臉上了。
但頂著凌昭那張幹什麼都非常正經的臉，楊舒的演講稿也變得嚴肅。
底下成員迅速來勁了。
四大名校常年拉踩，甚至怒斥自己沒登頂的榜單為野榜。
論壇昔日名言是，論尼普頓朱庇特烏拉諾的大水何時褪去。
只要談及軍校的面子問題，所有成員都不困了。
練，必須得加練。
見場上的氣氛差不多，凌昭順勢說出了第四件事，「我雖然無法減輕訓練的強度，但會儘可能給大家提供相應的便利。所有因訓練造成的身體不適和營養補充，全部從TJ戰盟的經費里出，此外戰盟將每周舉行一次加餐犒勞大家。」
凌昭自己也窮過，所以非常鄙夷不給福利還讓手下人一直幹活的態度。
儘管凌昭現在的福利很小，但多少也是心意，等她以後做大做強肯定要把福利升級。
場上的氛圍已經被徹底調動起來，凌昭順勢開啟了第一階段的訓練計劃。
她起早貪黑，硬是從每天忙成陀螺的日程里擠出時間，仔細研究正規軍團的訓練方式，並結合TJ戰盟的實際情況進行調整。
第一階段訓練重點是拆分後的小組配合度。她要求每一位組長擁有對手下七十號人的絕對指揮權，手下七十人必須完全聽從組長安排。
與此同時，凌昭要求所有組長對自己保持絕對執行力：但凡她下達的指揮決策，所有組長都必須嚴格執行；若存有異議，應第一時間直接與自己溝通。
這兩步安排，方便凌昭通過統籌各位組長，管控一千七百多名成員。
除作戰部以外的其餘部門，本階段訓練重點放在提升戰場應急反應能力上，並結合戰盟全員的自身特點制定針對性救援或改造方案。
本階段凌昭會利用機器人模擬出各類突發戰況，而她作為總指揮，通過耳麥向場上所有小組長同步傳達指令。
率先完成指令的小組可獲得積分獎勵，積分最後可以在戰盟內調整為貢獻點，用於各種學習資料的兌換等。
用這種方式激發各組之間的競爭意識，能提升大家主動訓練的積極性。
台下日冕的六個人相視一笑，臉上掛著只有自己人才懂的詭異笑容。
這份大拉練計劃日冕人都出了力，融合了七個人從小到大所有訓練的『心血』。
當看到最終計劃書後，大家本想譴責一下另外幾個，但思及自己也不遑多讓，就紛紛閉了嘴。
效果好是好，趣味性也不錯。
但問累不累。
那始作俑者們只能說，「自求多福。」
她們還以為第一步先是說一些冠冕堂皇的話，歡迎大家加入參與。接著又要花上十多分鐘長篇大論地講述拉練的重要性，最後再花個三分鐘給大家鼓舞軍心。
可沒想到凌昭上來就甩了一份大名單讓她們分組，還限時十分鐘。
這些人也都是優秀的學子，看到周圍的成員已經開始湊齊組員了，自然不甘心做動作最慢的那個。
所以場上一千多號人，沒有一個人發出質疑，而是快速地按照分組要求重新排布。
「哎，我們小隊剛好被分在一起。」
「對啊，而且跟我們分在一塊的那幾個人也是一個小隊的。看來這次分組是優先把熟人分在一起。」
「我們小隊遠戰的人數多一點，所以和我們互補的成員是近戰選手偏多。」
大家議論紛紛，但沒忘記手上的動作。
十分鐘不到，一千七百號人就已經按照凌昭的名單找好位置。
在全體成員順利按計劃分組後，凌昭開口下達第二項指令，「接下來的時間，請大家務必記住名單上自己的編號和分組，後續所有安排將以小組的形式開展。現在，請名單上列出的各分組隊長出列，站在隊伍最前方。」
廉僑臉上閃過一絲訝意。
從實力上來講，她在TJ所有成員當中處於中游。
從指揮能力上來講，她只是大一新生，還沒有系統梳理過指揮系的所有課程，頂多算個半吊子。
從熟悉程度上來講，她既不是臨海本地人，和凌昭也很少有交集。
她身後站著的六十九個人里，有好幾個看上去都比自己更合適。
所以廉僑真沒想到凌昭會把自己定為隊長。
在廉僑心中浮起小疑惑時，身後六十九人想的卻是截然不同的想法。
「廉僑竟然能被盟長選中，那肯定是她有過人之處沒被我們發現。」
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「對，她也是指揮系的，估計是上課的時候有什麼突出表現被盟長記上了。」
「盟長果然擅長發現真金子。」
廉僑耳力過人，自然聽到了這些竊竊私語。
她臉皮較薄，耳朵已經紅了個徹底。
她什麼時候成真金子了，好扯。
但想著身後人的話，廉僑趕緊挺直了腰背。
既然凌昭選了自己，她就絕對不能給凌昭丟臉，讓別人誤以為自己是通過走後門等不正當方式被選上的。
場上除去廉僑外還有幾個小組長懷有同樣的心思。
她們確實想不通凌昭為什麼會越過更出色的人選擇平平無奇的自己。
但不論如何，她們中沒有一個人說出要放棄組長的話。
其實凌昭選擇每一個組長都是經過深思熟慮。
實力強悍固然重要，但未必是指揮官最具備的品質。
廉僑為人內向害羞，但非常有原則意識，課堂上數次拒絕抱團划水。
剩下的小組長也有獨特的優點，和指揮官非常契合。
所以凌昭願意給更多潛力股機會。
付承鈺和楊舒自從知道凌昭的計劃後，就讚嘆連連。
凌昭的這兩步棋走得非常妙。
首先以任務的方式，無形中給大家增加了緊迫感，讓眾人暫時忘卻下完晚課還要聚集在此拉練的不滿。
其次快速拋出組長職位，將大家的榮譽感和好勝心迅速勾起，眾人對小組的熟悉程度也更高。
兩步棋，就把分組這個過程在十五分鐘之內搞定。
凌昭掐停計時器，心裡非常滿意。
「下面我說明第三件事。大家聚集在此目標一致，即拿下本次軍校大比的冠軍。但冠軍不是口頭空談的榮耀，年輕的TJ戰盟想創造奇蹟更不能紙上談兵，接下來數月的集訓註定不會輕鬆，希望所有人努力拼出屬於自己的榮光。」
TJ成員皆點頭。
她們本來經驗就不足，如果還什麼都不干那談何爭奪軍校大比的冠軍。
凌昭拋出楊舒早就準備好的台詞，「每年四大軍校總在各大榜單上纏纏綿綿，但墨丘里今年會告訴大家誰才是四大名校之首。」
楊舒頭一次覺得自己寫的演講稿如此尷尬，聽起來簡直想腳趾扣地。
旁邊蕭含雪就差沒把『你寫的』三個字掛臉上了。
但頂著凌昭那張幹什麼都非常正經的臉，楊舒的演講稿也變得嚴肅。
底下成員迅速來勁了。
四大名校常年拉踩，甚至怒斥自己沒登頂的榜單為野榜。
論壇昔日名言是，論尼普頓朱庇特烏拉諾的大水何時褪去。
只要談及軍校的面子問題，所有成員都不困了。
練，必須得加練。
見場上的氣氛差不多，凌昭順勢說出了第四件事，「我雖然無法減輕訓練的強度，但會儘可能給大家提供相應的便利。所有因訓練造成的身體不適和營養補充，全部從TJ戰盟的經費里出，此外戰盟將每周舉行一次加餐犒勞大家。」
凌昭自己也窮過，所以非常鄙夷不給福利還讓手下人一直幹活的態度。
儘管凌昭現在的福利很小，但多少也是心意，等她以後做大做強肯定要把福利升級。
場上的氛圍已經被徹底調動起來，凌昭順勢開啟了第一階段的訓練計劃。
她起早貪黑，硬是從每天忙成陀螺的日程里擠出時間，仔細研究正規軍團的訓練方式，並結合TJ戰盟的實際情況進行調整。
第一階段訓練重點是拆分後的小組配合度。她要求每一位組長擁有對手下七十號人的絕對指揮權，手下七十人必須完全聽從組長安排。
與此同時，凌昭要求所有組長對自己保持絕對執行力：但凡她下達的指揮決策，所有組長都必須嚴格執行；若存有異議，應第一時間直接與自己溝通。
這兩步安排，方便凌昭通過統籌各位組長，管控一千七百多名成員。
除作戰部以外的其餘部門，本階段訓練重點放在提升戰場應急反應能力上，並結合戰盟全員的自身特點制定針對性救援或改造方案。
本階段凌昭會利用機器人模擬出各類突發戰況，而她作為總指揮，通過耳麥向場上所有小組長同步傳達指令。
率先完成指令的小組可獲得積分獎勵，積分最後可以在戰盟內調整為貢獻點，用於各種學習資料的兌換等。
用這種方式激發各組之間的競爭意識，能提升大家主動訓練的積極性。
台下日冕的六個人相視一笑，臉上掛著只有自己人才懂的詭異笑容。
這份大拉練計劃日冕人都出了力，融合了七個人從小到大所有訓練的『心血』。
當看到最終計劃書後，大家本想譴責一下另外幾個，但思及自己也不遑多讓，就紛紛閉了嘴。
效果好是好，趣味性也不錯。
但問累不累。
那始作俑者們只能說，「自求多福。」