第1章 開業大吉
春節過完，已經是二月的下旬了。
醫院已經裝修完工，儀器設備也已到位，李越覺得越早搬過去越好，但蔡經理更有經驗，說是還是等一個月吧，讓氣味散一散。
三中旬，醫院放了三天假。阿蔡聯繫了搬家公司，兩天的功夫就全部搬完了，又請了保潔公司打掃了一下。
驗收比較順利，除了消毒供應室單獨驗收的時候，有個別專家提了一些意見、重新修正了一點以外，還是一次性通過了。
「滄海皮膚病醫院」的牌子裝修時就掛出去了，經過三個多月的裝修和準備，醫院終於要開業了。
不知道蔡經理是不是找人算了個日子，員工到崗上班一個周以後，二〇〇二年三月二十六日，紅紅火火地搞了個開業儀式。
醫院門口兩邊掛了十幾個條幅，除了公司自己的，還有很多民營醫院和醫藥公司送來的，甚至還有幾家廣告公司和兩家報社也送來了條幅。
阿蔡和小鄭還準備了鞭炮，在大門口噼里啪啦地放開了。升騰的煙霧有些嗆人，但誰也確實是一種喜慶的味道。
所有的員工都穿著印有單位logo和名稱的嶄新工作服，在醫院大門口拍了一張合影，喊的不是「茄子——」，而是「開、業、大、吉——」。
李越除了跟大家一起合影以外，自己也單獨拍了幾張。也是，這樣一個具有歷史意義的日子，確實值得留念。
公司給予的支持很具體，不僅派了阿健和莊總作為嘉賓、前來參加開業典禮，蔡總三天後也專門來了一趟。
他確實太忙了，其實他來的主要目的，是為了看望和答謝在醫院開辦過程中給予大力支持的各路神仙，並希望人家以後還能給予更多的支持和幫助。
那幾天他肯定也是馬不停蹄地忙碌，所以當天就沒有來。
公司的各位領導都對醫院順利開業給予了高度表揚，當然也寄予了厚望。
蔡總還抽空專門跟李越談了一次話，叮囑他以後不能只把全部的精力都放到醫院內部，要組建一支可靠、高效的團隊，做好日常工作。
李越本人要把大部分的精力放到醫院之外，要做好統籌安排，協調好各方面的關係，確保醫院的正常運營，儘快實現營收平衡，爭取早日盈利。
問起開業後的具體規劃，李越說第一件事是招聘與培訓。然後他打算逐步增加新的診療項目，單靠以前的那幾個病種確實太局限了。
蔡總點點頭：「好吧，新的開端，有時候確實需要摸著石頭過河，除了你們，其它地方也會很快相繼啟動自建醫院的流程，增加新的診療方向也是必須的。
要記住，在所有的要素中，人是最重要的。所以，招聘和培訓就顯得尤為重要。我會派黃蓉和汪上游過來，幫你招聘和培訓，也會請專家、教授來幫你們做培訓。」
「那太好了，非常感謝蔡總的支持和鼓勵！」李越以前對自己人不太習慣說客氣話，但這時還是覺得應該這麼說。
而且他驚奇地發現，自己說這些話的時候感覺腰杆挺直，底氣十足，也沒有臉紅。
「你這話說的，見不見外倒不說，幫你就是幫我自己，這一點我還是分得清的。所以。請你儘管放心，遇到任何困難或者需要幫助的時候，你隨時都可以給我打電話。
這是我們自己的醫院，所以必須有長遠的規劃和考慮，不能像以前那樣「打一槍換一個方」了，所以責任也更大。
還是那句話，你要認識到，這個院長不是給公司當的，更不是給我個人當的，是給這麼多員工當的。
你要讓他們看到希望，鼓起幹勁，在發揮他們聰明才智、把醫院做好的同時，你也要幫他們爭取到應得的利益。」蔡總拍了拍李越的肩膀。
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「是！蔡總，我記住了！」李越覺得自己已經被感動了。
黃蓉和汪上游很快就來了，招聘也很順利。在李越看來，確實招到了幾個比較合適的人才。
首先是一位來自湖北汽車城的兒科主治醫生，簡文興。
他比李越大四歲，曾經在當地一家婦幼保健院當過科室主任，後來辭職了。這以後，他曾經自己開過一家診所，後來乾脆改行，在兩家外資公司的當過總經理助理。
李越準備請他來做醫務科主任兼院長辦公室主任，也就是業務、行政一把抓。
其實，民營醫院不像公立醫院那樣科室齊全，當然，其實也有沒必要。尤其是在行政和後勤方面，人員一般都比較少，但也不是「一個蘿蔔一個坑」，而常常是一個人擔任多個角色，一人多職，一專多能。
第二位是一位來自東北大草原的外科主治醫生，劉鳳鳴，口音和都性格是典型的東北人。
他原來是某大型林場職工醫院的，幹過醫院外設門診部的主任，後來企業醫院裁撤縮編，兩口子一起出來，媳婦因為是研究生畢業，進了一家公立醫院。他是本科，就加入了民營醫院行列。
他此前曾在一家當地人開的心腦血管病醫院幹過，想換個環境。李越覺得她可以過來做男科醫生挺合適，不僅能補上董主任走後留下的空缺，而且他還能做些小手術。
第三位是一位部隊自主擇業的副主任護師，周紅敏。
周紅敏此前是西北某部隊醫院的護理部主任，正團級文職幹部，她丈夫也是某部的正團職幹部。
因為當時已經有了新政策，為了給孩子提供一個更好的教育環境，兩口子就一起選擇了「自主擇業」，到東部沿海城市來安了家。丈夫跟人合夥養鮑魚，她原來照顧孩子。
去年孩子上了高中住校了，她覺得自己還年輕，閒不住，看到招聘廣告，就來了。
依照她的資歷和職業素養，在這樣的醫院做護理部主任顯然有些大材小用。
但畢竟她也四十多歲了，公立醫院進不去，改行干別的也不合適，反正已經有了一份退休工資作保障，到這裡來發揮一下餘熱，總比閒著強。所以雙方也就很快達成了一致。
另外還有一位女生，是李越的一個師妹，八九級臨床醫學系的曹莉。
她是當地人，畢業的時候分配到了一家本地的區醫院，但是這幾年區級和一些行業醫院正在萎縮甚至裁撤，比如交通醫院、商業局醫院等等，有的被大三甲醫院兼併了，有的就乾脆直接撤銷了。
她所在的醫院雖然還沒撤銷，但很多有門路的醫務人員都想辦法離開了，業務也萎縮得厲害，平日裡簡直門可羅雀。
這種情況跟小李越原來所在的區醫院差不多，小李越膽子大，辭職單幹當老闆去了。
曹莉是女生，父母都是醫學院附院的醫生，老大學生，是一個比較傳統的知識分子家庭，所以曹莉目前還在觀望，這次來應聘其實只是想來觀察、了解一下。
因為有這層師兄妹關係，李越答應讓她來試用三個月，到醫務科給簡文興當助手。其實也就是給她一個體會和觀察的意思，沒指望她真的會留下來。
然後還有一批新的護士、導醫、治療室、檢驗、超聲等不同崗位的員工。
應聘的場面很熱鬧，李越開始窄真沒想到會有這麼多人來，兩天的時間裡居然來了有三百多人。當然，來應聘的人裡面醫生的比例比較少，最多的還是護士。
這種現象與當時的醫學教育培養體系有關。單從省內的情況來說，醫學院校就有七所本科、三所專科，還有二十九所中專（當時都叫衛生學校）。
當時的畢業生就業的具體情況是，本科畢業生想進入縣級公立醫院都已經很難了。
所有的中專學校都設有護理專業，這些學校當時都是「小中專」，初中畢業考進來，畢業的時候十八、九歲，相當於高中畢業的的年紀。
這些剛畢業的女孩子更不容易進入到公立醫院，即便去了，絕大多數也要先當「臨時工」，幾年以後或許有機會成為正式職工，也有的只能以「勞務派遣」的人員在公立醫院工作，坐最基礎也最辛苦的崗位。
很多人、甚至更多的人只能到民營醫院找位置，還有一些不得不去個體診所，另外還有一些人去了藥店做櫃員，或者乾脆改行干別的了。
李越在這期間也抽空跟每個老員工做了談話。畢竟大家都是一起從困難時候過來的，他的想法是：願意留下來的，儘量都留下來。
她還給劉愛文和馮燕青分別打了電話。但她們倆都已經在新的單位受到了老闆的重用，當做專家使用，收入可觀，平日裡當寶貝供著，過年過節有紅包，隔三差五就客請吃飯，她們自己都不好意思走了。
除了兩個外地的護士離職老家去了以外，絕大多數員工還是選擇留了下來。兩位女醫生更是顯得興高采烈，她們是發自內心的高興。
胸前總掛著一串彩色佛珠的高主任，進到自己的診室後，看著嶄新的環境，雙手合十，連聲說「太好了，太好了！」
她也是企業醫院買斷工齡出來的，有了一個相對穩定的單位，對她來說確實是太好了。
讓李越有些意外的是，侯崇虎也選擇了離開。這傢伙雖然年輕，但一向是個很有主張的人。
他知道自己中專畢業，要拿到執業許可證之前，還必須先去拿個專科文憑，單是完成成人高考規定的課程也要好幾年的時間。
而且，即便拿到了執業許可證，對他來說也沒有太大的前途：既進不了公立醫院，也不能一直在民營醫院幹下去，沒有系統的專業學習機會，技術上想要提高確實太難。
而按照當時的政策，他想要晉升職稱還要繼續提高學歷，還得寫論文，想要進到中級職稱對他來說都是很困難的，簡直遙不可及。
其實，在這之前他早就已經開始謀劃自己的生意了，跟著到新醫院來，就是為了能看到醫院開業。
用他自己的話來說，就是為了能「穿上新工作服、拍個照片，體會一下那個感覺，留個紀念」，也算是為自己這一段歲月劃上一個相對圓滿的句號。
他的聰明才智在當初在民營大學當招生老師的時候，就已經得到了體現，而且也在那時候挖到了自己的第一桶金。
去年冬天，正是醫院裝修的那段時間，他來工地看過幾次，也跟易曉濤聊過天，易曉濤對於在北方冬季施工沒有經驗，侯崇虎還通過自己的媳婦幫忙請了當地的建築工人來介紹了一次經驗。
也正是因為這件事情，他靈感突現，得到了啟發，悄悄開始了自己的再一次創業：做建築材料混凝土外加劑。
他本來是學醫的，對建築可以說會死一竅不通，但這並不妨礙他的發揮。
他通過在建築公司當會計的妻子，搞到了一份混凝土外加劑配製原材料的財務報表，通過計算各種材料的用量，他大致知道了外加劑的配料成分和比例。
接下來，他親自動手，在一個農家小院裡做試驗，經過無數次反覆嘗試和失敗，終於搞出了屬於最佳的配方。
後來，他就雇了幾個農民工，就在那個小院裡的幾口大缸里手工操作，搞出來的產品在幾個小工地試用之後，得到了施工方的認可：一扇新的大門從此向他打開了。
說起這事兒，劉主任嘖舌不已，連說：「這小子學醫確實可惜了，他簡直天生就是經商的材料」。
這話幾年後得到了驗證，侯崇虎的小生意逐漸做成了大生意，他註冊了自己公司和商標，租用了寬敞的廠房，換上了全套的現代化設備。
再後來不僅擴大了規模，還增加了產品種類，期間還到東南亞國家那邊做過考察、搞過工程，後來還中標了當地的一個地鐵施工項目。
聽到他中標的消息，劉主任就有些不淡定了。
他若有所思地說了一句：「啊呀！連這小子都能中標，那......這地鐵咱還敢坐麼？」
醫院已經裝修完工，儀器設備也已到位，李越覺得越早搬過去越好，但蔡經理更有經驗，說是還是等一個月吧，讓氣味散一散。
三中旬，醫院放了三天假。阿蔡聯繫了搬家公司，兩天的功夫就全部搬完了，又請了保潔公司打掃了一下。
驗收比較順利，除了消毒供應室單獨驗收的時候，有個別專家提了一些意見、重新修正了一點以外，還是一次性通過了。
「滄海皮膚病醫院」的牌子裝修時就掛出去了，經過三個多月的裝修和準備，醫院終於要開業了。
不知道蔡經理是不是找人算了個日子，員工到崗上班一個周以後，二〇〇二年三月二十六日，紅紅火火地搞了個開業儀式。
醫院門口兩邊掛了十幾個條幅，除了公司自己的，還有很多民營醫院和醫藥公司送來的，甚至還有幾家廣告公司和兩家報社也送來了條幅。
阿蔡和小鄭還準備了鞭炮，在大門口噼里啪啦地放開了。升騰的煙霧有些嗆人，但誰也確實是一種喜慶的味道。
所有的員工都穿著印有單位logo和名稱的嶄新工作服，在醫院大門口拍了一張合影，喊的不是「茄子——」，而是「開、業、大、吉——」。
李越除了跟大家一起合影以外，自己也單獨拍了幾張。也是，這樣一個具有歷史意義的日子，確實值得留念。
公司給予的支持很具體，不僅派了阿健和莊總作為嘉賓、前來參加開業典禮，蔡總三天後也專門來了一趟。
他確實太忙了，其實他來的主要目的，是為了看望和答謝在醫院開辦過程中給予大力支持的各路神仙，並希望人家以後還能給予更多的支持和幫助。
那幾天他肯定也是馬不停蹄地忙碌，所以當天就沒有來。
公司的各位領導都對醫院順利開業給予了高度表揚，當然也寄予了厚望。
蔡總還抽空專門跟李越談了一次話，叮囑他以後不能只把全部的精力都放到醫院內部，要組建一支可靠、高效的團隊，做好日常工作。
李越本人要把大部分的精力放到醫院之外，要做好統籌安排，協調好各方面的關係，確保醫院的正常運營，儘快實現營收平衡，爭取早日盈利。
問起開業後的具體規劃，李越說第一件事是招聘與培訓。然後他打算逐步增加新的診療項目，單靠以前的那幾個病種確實太局限了。
蔡總點點頭：「好吧，新的開端，有時候確實需要摸著石頭過河，除了你們，其它地方也會很快相繼啟動自建醫院的流程，增加新的診療方向也是必須的。
要記住，在所有的要素中，人是最重要的。所以，招聘和培訓就顯得尤為重要。我會派黃蓉和汪上游過來，幫你招聘和培訓，也會請專家、教授來幫你們做培訓。」
「那太好了，非常感謝蔡總的支持和鼓勵！」李越以前對自己人不太習慣說客氣話，但這時還是覺得應該這麼說。
而且他驚奇地發現，自己說這些話的時候感覺腰杆挺直，底氣十足，也沒有臉紅。
「你這話說的，見不見外倒不說，幫你就是幫我自己，這一點我還是分得清的。所以。請你儘管放心，遇到任何困難或者需要幫助的時候，你隨時都可以給我打電話。
這是我們自己的醫院，所以必須有長遠的規劃和考慮，不能像以前那樣「打一槍換一個方」了，所以責任也更大。
還是那句話，你要認識到，這個院長不是給公司當的，更不是給我個人當的，是給這麼多員工當的。
你要讓他們看到希望，鼓起幹勁，在發揮他們聰明才智、把醫院做好的同時，你也要幫他們爭取到應得的利益。」蔡總拍了拍李越的肩膀。
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「是！蔡總，我記住了！」李越覺得自己已經被感動了。
黃蓉和汪上游很快就來了，招聘也很順利。在李越看來，確實招到了幾個比較合適的人才。
首先是一位來自湖北汽車城的兒科主治醫生，簡文興。
他比李越大四歲，曾經在當地一家婦幼保健院當過科室主任，後來辭職了。這以後，他曾經自己開過一家診所，後來乾脆改行，在兩家外資公司的當過總經理助理。
李越準備請他來做醫務科主任兼院長辦公室主任，也就是業務、行政一把抓。
其實，民營醫院不像公立醫院那樣科室齊全，當然，其實也有沒必要。尤其是在行政和後勤方面，人員一般都比較少，但也不是「一個蘿蔔一個坑」，而常常是一個人擔任多個角色，一人多職，一專多能。
第二位是一位來自東北大草原的外科主治醫生，劉鳳鳴，口音和都性格是典型的東北人。
他原來是某大型林場職工醫院的，幹過醫院外設門診部的主任，後來企業醫院裁撤縮編，兩口子一起出來，媳婦因為是研究生畢業，進了一家公立醫院。他是本科，就加入了民營醫院行列。
他此前曾在一家當地人開的心腦血管病醫院幹過，想換個環境。李越覺得她可以過來做男科醫生挺合適，不僅能補上董主任走後留下的空缺，而且他還能做些小手術。
第三位是一位部隊自主擇業的副主任護師，周紅敏。
周紅敏此前是西北某部隊醫院的護理部主任，正團級文職幹部，她丈夫也是某部的正團職幹部。
因為當時已經有了新政策，為了給孩子提供一個更好的教育環境，兩口子就一起選擇了「自主擇業」，到東部沿海城市來安了家。丈夫跟人合夥養鮑魚，她原來照顧孩子。
去年孩子上了高中住校了，她覺得自己還年輕，閒不住，看到招聘廣告，就來了。
依照她的資歷和職業素養，在這樣的醫院做護理部主任顯然有些大材小用。
但畢竟她也四十多歲了，公立醫院進不去，改行干別的也不合適，反正已經有了一份退休工資作保障，到這裡來發揮一下餘熱，總比閒著強。所以雙方也就很快達成了一致。
另外還有一位女生，是李越的一個師妹，八九級臨床醫學系的曹莉。
她是當地人，畢業的時候分配到了一家本地的區醫院，但是這幾年區級和一些行業醫院正在萎縮甚至裁撤，比如交通醫院、商業局醫院等等，有的被大三甲醫院兼併了，有的就乾脆直接撤銷了。
她所在的醫院雖然還沒撤銷，但很多有門路的醫務人員都想辦法離開了，業務也萎縮得厲害，平日裡簡直門可羅雀。
這種情況跟小李越原來所在的區醫院差不多，小李越膽子大，辭職單幹當老闆去了。
曹莉是女生，父母都是醫學院附院的醫生，老大學生，是一個比較傳統的知識分子家庭，所以曹莉目前還在觀望，這次來應聘其實只是想來觀察、了解一下。
因為有這層師兄妹關係，李越答應讓她來試用三個月，到醫務科給簡文興當助手。其實也就是給她一個體會和觀察的意思，沒指望她真的會留下來。
然後還有一批新的護士、導醫、治療室、檢驗、超聲等不同崗位的員工。
應聘的場面很熱鬧，李越開始窄真沒想到會有這麼多人來，兩天的時間裡居然來了有三百多人。當然，來應聘的人裡面醫生的比例比較少，最多的還是護士。
這種現象與當時的醫學教育培養體系有關。單從省內的情況來說，醫學院校就有七所本科、三所專科，還有二十九所中專（當時都叫衛生學校）。
當時的畢業生就業的具體情況是，本科畢業生想進入縣級公立醫院都已經很難了。
所有的中專學校都設有護理專業，這些學校當時都是「小中專」，初中畢業考進來，畢業的時候十八、九歲，相當於高中畢業的的年紀。
這些剛畢業的女孩子更不容易進入到公立醫院，即便去了，絕大多數也要先當「臨時工」，幾年以後或許有機會成為正式職工，也有的只能以「勞務派遣」的人員在公立醫院工作，坐最基礎也最辛苦的崗位。
很多人、甚至更多的人只能到民營醫院找位置，還有一些不得不去個體診所，另外還有一些人去了藥店做櫃員，或者乾脆改行干別的了。
李越在這期間也抽空跟每個老員工做了談話。畢竟大家都是一起從困難時候過來的，他的想法是：願意留下來的，儘量都留下來。
她還給劉愛文和馮燕青分別打了電話。但她們倆都已經在新的單位受到了老闆的重用，當做專家使用，收入可觀，平日裡當寶貝供著，過年過節有紅包，隔三差五就客請吃飯，她們自己都不好意思走了。
除了兩個外地的護士離職老家去了以外，絕大多數員工還是選擇留了下來。兩位女醫生更是顯得興高采烈，她們是發自內心的高興。
胸前總掛著一串彩色佛珠的高主任，進到自己的診室後，看著嶄新的環境，雙手合十，連聲說「太好了，太好了！」
她也是企業醫院買斷工齡出來的，有了一個相對穩定的單位，對她來說確實是太好了。
讓李越有些意外的是，侯崇虎也選擇了離開。這傢伙雖然年輕，但一向是個很有主張的人。
他知道自己中專畢業，要拿到執業許可證之前，還必須先去拿個專科文憑，單是完成成人高考規定的課程也要好幾年的時間。
而且，即便拿到了執業許可證，對他來說也沒有太大的前途：既進不了公立醫院，也不能一直在民營醫院幹下去，沒有系統的專業學習機會，技術上想要提高確實太難。
而按照當時的政策，他想要晉升職稱還要繼續提高學歷，還得寫論文，想要進到中級職稱對他來說都是很困難的，簡直遙不可及。
其實，在這之前他早就已經開始謀劃自己的生意了，跟著到新醫院來，就是為了能看到醫院開業。
用他自己的話來說，就是為了能「穿上新工作服、拍個照片，體會一下那個感覺，留個紀念」，也算是為自己這一段歲月劃上一個相對圓滿的句號。
他的聰明才智在當初在民營大學當招生老師的時候，就已經得到了體現，而且也在那時候挖到了自己的第一桶金。
去年冬天，正是醫院裝修的那段時間，他來工地看過幾次，也跟易曉濤聊過天，易曉濤對於在北方冬季施工沒有經驗，侯崇虎還通過自己的媳婦幫忙請了當地的建築工人來介紹了一次經驗。
也正是因為這件事情，他靈感突現，得到了啟發，悄悄開始了自己的再一次創業：做建築材料混凝土外加劑。
他本來是學醫的，對建築可以說會死一竅不通，但這並不妨礙他的發揮。
他通過在建築公司當會計的妻子，搞到了一份混凝土外加劑配製原材料的財務報表，通過計算各種材料的用量，他大致知道了外加劑的配料成分和比例。
接下來，他親自動手，在一個農家小院裡做試驗，經過無數次反覆嘗試和失敗，終於搞出了屬於最佳的配方。
後來，他就雇了幾個農民工，就在那個小院裡的幾口大缸里手工操作，搞出來的產品在幾個小工地試用之後，得到了施工方的認可：一扇新的大門從此向他打開了。
說起這事兒，劉主任嘖舌不已，連說：「這小子學醫確實可惜了，他簡直天生就是經商的材料」。
這話幾年後得到了驗證，侯崇虎的小生意逐漸做成了大生意，他註冊了自己公司和商標，租用了寬敞的廠房，換上了全套的現代化設備。
再後來不僅擴大了規模，還增加了產品種類，期間還到東南亞國家那邊做過考察、搞過工程，後來還中標了當地的一個地鐵施工項目。
聽到他中標的消息，劉主任就有些不淡定了。
他若有所思地說了一句：「啊呀！連這小子都能中標，那......這地鐵咱還敢坐麼？」