第4章 自挖牆腳
一天晚飯後，原來輸液的病人基本上都走了，也沒有來新的病人，李越就一個人坐在辦公室看書，等著下班。
侯崇虎也在，他在治療室值班，閒著沒事，就到導醫台坐著，這樣來了病人可以第一時間看到，帶到收費處掛號。
李越剛看了還沒有幾頁書，侯崇虎突然敲了敲門，然後領著三個男人進來了。
他指著走在前面的一個人，對李越說道：「李主任，這位先生說，他要找您做個諮詢，但是......他不願意掛號。」
侯崇虎一邊說著，一邊還偷偷向李越眨了兩下眼睛，似乎想讓李越知道，這幾個人很可能不是來看病的，要他多加小心，因為此前有過其他醫院或主管部門甚至記者暗訪的事情。
李越笑了笑，請那個人先坐下，稍微打量了一下，才問道：「您有什麼事？」
來人個頭跟李越差不多，但略胖一些。穿著打扮非常體面，身著一套剪裁精緻的深灰色雙開叉的西裝，線條流暢貼合身形。
他甚至還打了領帶，是一條亮黃色、帶著暗紋款式的領帶，與整體著裝相得益彰。
腳下一雙黑色皮鞋擦得鋥亮，反射著光澤。
他身姿挺拔，脊背挺直，走路時不慌不忙，透著一股自信與從容。整個人散發著一種成熟、穩重且富有魅力的氣息。
來人略微停頓了一下，接著說出了一句令李越非常吃驚的話：「我叫李國金，跟蔡總是老鄉，也是做醫療行業的，而且是屬於同一家集團的不同下屬公司。
我在這邊呢，也有一家醫院，我今天過來，想請你到我這邊來，跟我一起干。
我知道你曾經到濱江市接受過培訓，也聽說了前一陣子工作中遇到的事情，以及你後來再次學習的事情和目前的狀況。
我知道你目前不受重視，待遇也不高。如果你願意過來的話，我可以請你做管理工作，還可以給你更好的待遇。」
怎麼會這樣，就這麼直接？自家人來挖自家人的挖牆腳？
「李總好，很榮幸認識您。看來您是專門來找我的，可是~您是怎麼知道我的？」
「劉軍以前就曾經向我推薦過你，不過當時她也覺得你可能不會進入到這一行業。哦，對了，劉軍現在就在我那邊干，做專家，也會到各個下屬機構去做指導~她目前幹得很好。
你後來的事情我是從別的渠道聽說的，具體你也沒必要知道。我就是覺得你目前的情況有些可惜，我可以給你提供一個更好的平台。」
「哦~是這樣子啊，劉老師確實挺厲害的，我也很佩服她，相信她一定會幹得很好。
但是我有一個問題，我在這邊、蔡總對我很好~當然不光是待遇問題，他很看重我，我也剛剛經過了第二次培訓，現在離開他確實有些說不過去。
而且，我其實從來也沒有幹過管理工作，能不能幹好還不好說，萬一過去了沒幹好，也對不起您。
我還是先在這邊幹著，因為我是一個不太願意操心的人，覺得當個醫生也挺好的。非常感謝您，以後如果我確實有什麼不合適的、不得不離開，我會去找您，希望您那時候還能夠接納我。」
「嗯~我聽說過你前陣子在上一家醫院的事情，所以我相信你會幹得很好。反正你目前在這裡不受重用，不如早點離開，你應該可以做更多、更大的事。」
「嗯……真的非常、非常感謝李總的關心，更感謝您對我的認可和您為我提供的機會。不過~我還是想在這裡干一段時間，一方面是需要時間來相互適應，另一方面這對我也是一個鍛鍊的機會。
至於在這裡到底是不是能受到重用，說到底，那其實還是要看我到底能不能幹好。」
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「好吧，我尊重你的選擇，也很敬佩你的忠誠。將來你如果想來了，隨時可以，直接給我打電話就行了。」李總說完，遞給李越一張名片。
「好的，真的非常、非常感謝。」李越雙手接過來，看了一下，然後放到了白大褂的口袋裡。
李國金帶著兩個手下走了。看得出來，他略微有一點兒失望，他的兩個手下看起來甚至有些氣憤。他們一路走一路還在用方言討論著，其中一個人說話的聲音有一點大。
看著他們走下樓梯，漸漸的走遠，侯崇虎才從導醫台走過來，向李越豎起大拇指：「李主任行！你這才來沒幾天，就有人專門來找你了哦！」
「唉，也說不上行不行的。他們是一個集團下不同的子公司，我剛才有點沒反應過來，本能得覺得像他這樣自挖牆腳的做法確實不太地道。
他一說，我才想起來，他前面已經這麼幹過了，把別人招聘以後完成培訓的人挖走了，這跟自己不栽樹、跑到別人果園裡摘桃子有什麼區別？似乎有點不地道哦。」
李越回到診室，給莊總打了個電話，大致說了一下剛才發生的事情，但沒說對方的名字，只是向她提醒一下，有這樣一回的事。
莊總聽了，並沒有表現出多麼吃驚，因為這確實已經不是第一次發生這樣的事了。
她說：「那個人說的都是真的，他也確實已經幹過好幾回這樣的事情了，而且其他幾個子公司都有人被他挖走了。
你不去就對了，像他這樣頻繁挖人，很可能會頻繁開人~反正來的容易，就不會多麼珍惜，干不好或者合不來就立馬走人，不也很簡單的麼！
你說的這件事情也很重要，我會向蔡總反映一下，我們的人才流失其實也跟我們自己不重視有關係，否則他也不會那麼容易就挖走了。
你先安心工作，讓你幹什麼就先幹著，並且要把它干好，相信我，公司雖然還不是那么正規，有很多不規範的地方，家族企業的痕跡也很明顯，但公司上層已經認識到了這些問題。
也正是認識到了這些問題，公司才會一次又一次大規模招聘，為的就是引進高層次、高素質的技術和管理人才，改變經營思路，回歸醫療本質，走上正規和長遠發展的道路。
各個地區的負責人因為歷史和經驗主義的原因，肯定會也有他們自己的「小九九」。
但公司上層目前的決心很大，要進行轉型和業務重整。畢竟現在已經不是只看收入和利益分配的年代了，也不是保護既得利益的時候。不做好長遠規劃和頂層設計，只顧眼前是不行的，所以你也不用太擔心。」
聽到這裡，李越倒是覺得，自己其實並不擔心，反正自己從來也沒有奢望過什麼。他只是還沒有下決心而已。
侯崇虎也在，他在治療室值班，閒著沒事，就到導醫台坐著，這樣來了病人可以第一時間看到，帶到收費處掛號。
李越剛看了還沒有幾頁書，侯崇虎突然敲了敲門，然後領著三個男人進來了。
他指著走在前面的一個人，對李越說道：「李主任，這位先生說，他要找您做個諮詢，但是......他不願意掛號。」
侯崇虎一邊說著，一邊還偷偷向李越眨了兩下眼睛，似乎想讓李越知道，這幾個人很可能不是來看病的，要他多加小心，因為此前有過其他醫院或主管部門甚至記者暗訪的事情。
李越笑了笑，請那個人先坐下，稍微打量了一下，才問道：「您有什麼事？」
來人個頭跟李越差不多，但略胖一些。穿著打扮非常體面，身著一套剪裁精緻的深灰色雙開叉的西裝，線條流暢貼合身形。
他甚至還打了領帶，是一條亮黃色、帶著暗紋款式的領帶，與整體著裝相得益彰。
腳下一雙黑色皮鞋擦得鋥亮，反射著光澤。
他身姿挺拔，脊背挺直，走路時不慌不忙，透著一股自信與從容。整個人散發著一種成熟、穩重且富有魅力的氣息。
來人略微停頓了一下，接著說出了一句令李越非常吃驚的話：「我叫李國金，跟蔡總是老鄉，也是做醫療行業的，而且是屬於同一家集團的不同下屬公司。
我在這邊呢，也有一家醫院，我今天過來，想請你到我這邊來，跟我一起干。
我知道你曾經到濱江市接受過培訓，也聽說了前一陣子工作中遇到的事情，以及你後來再次學習的事情和目前的狀況。
我知道你目前不受重視，待遇也不高。如果你願意過來的話，我可以請你做管理工作，還可以給你更好的待遇。」
怎麼會這樣，就這麼直接？自家人來挖自家人的挖牆腳？
「李總好，很榮幸認識您。看來您是專門來找我的，可是~您是怎麼知道我的？」
「劉軍以前就曾經向我推薦過你，不過當時她也覺得你可能不會進入到這一行業。哦，對了，劉軍現在就在我那邊干，做專家，也會到各個下屬機構去做指導~她目前幹得很好。
你後來的事情我是從別的渠道聽說的，具體你也沒必要知道。我就是覺得你目前的情況有些可惜，我可以給你提供一個更好的平台。」
「哦~是這樣子啊，劉老師確實挺厲害的，我也很佩服她，相信她一定會幹得很好。
但是我有一個問題，我在這邊、蔡總對我很好~當然不光是待遇問題，他很看重我，我也剛剛經過了第二次培訓，現在離開他確實有些說不過去。
而且，我其實從來也沒有幹過管理工作，能不能幹好還不好說，萬一過去了沒幹好，也對不起您。
我還是先在這邊幹著，因為我是一個不太願意操心的人，覺得當個醫生也挺好的。非常感謝您，以後如果我確實有什麼不合適的、不得不離開，我會去找您，希望您那時候還能夠接納我。」
「嗯~我聽說過你前陣子在上一家醫院的事情，所以我相信你會幹得很好。反正你目前在這裡不受重用，不如早點離開，你應該可以做更多、更大的事。」
「嗯……真的非常、非常感謝李總的關心，更感謝您對我的認可和您為我提供的機會。不過~我還是想在這裡干一段時間，一方面是需要時間來相互適應，另一方面這對我也是一個鍛鍊的機會。
至於在這裡到底是不是能受到重用，說到底，那其實還是要看我到底能不能幹好。」
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「好吧，我尊重你的選擇，也很敬佩你的忠誠。將來你如果想來了，隨時可以，直接給我打電話就行了。」李總說完，遞給李越一張名片。
「好的，真的非常、非常感謝。」李越雙手接過來，看了一下，然後放到了白大褂的口袋裡。
李國金帶著兩個手下走了。看得出來，他略微有一點兒失望，他的兩個手下看起來甚至有些氣憤。他們一路走一路還在用方言討論著，其中一個人說話的聲音有一點大。
看著他們走下樓梯，漸漸的走遠，侯崇虎才從導醫台走過來，向李越豎起大拇指：「李主任行！你這才來沒幾天，就有人專門來找你了哦！」
「唉，也說不上行不行的。他們是一個集團下不同的子公司，我剛才有點沒反應過來，本能得覺得像他這樣自挖牆腳的做法確實不太地道。
他一說，我才想起來，他前面已經這麼幹過了，把別人招聘以後完成培訓的人挖走了，這跟自己不栽樹、跑到別人果園裡摘桃子有什麼區別？似乎有點不地道哦。」
李越回到診室，給莊總打了個電話，大致說了一下剛才發生的事情，但沒說對方的名字，只是向她提醒一下，有這樣一回的事。
莊總聽了，並沒有表現出多麼吃驚，因為這確實已經不是第一次發生這樣的事了。
她說：「那個人說的都是真的，他也確實已經幹過好幾回這樣的事情了，而且其他幾個子公司都有人被他挖走了。
你不去就對了，像他這樣頻繁挖人，很可能會頻繁開人~反正來的容易，就不會多麼珍惜，干不好或者合不來就立馬走人，不也很簡單的麼！
你說的這件事情也很重要，我會向蔡總反映一下，我們的人才流失其實也跟我們自己不重視有關係，否則他也不會那麼容易就挖走了。
你先安心工作，讓你幹什麼就先幹著，並且要把它干好，相信我，公司雖然還不是那么正規，有很多不規範的地方，家族企業的痕跡也很明顯，但公司上層已經認識到了這些問題。
也正是認識到了這些問題，公司才會一次又一次大規模招聘，為的就是引進高層次、高素質的技術和管理人才，改變經營思路，回歸醫療本質，走上正規和長遠發展的道路。
各個地區的負責人因為歷史和經驗主義的原因，肯定會也有他們自己的「小九九」。
但公司上層目前的決心很大，要進行轉型和業務重整。畢竟現在已經不是只看收入和利益分配的年代了，也不是保護既得利益的時候。不做好長遠規劃和頂層設計，只顧眼前是不行的，所以你也不用太擔心。」
聽到這裡，李越倒是覺得，自己其實並不擔心，反正自己從來也沒有奢望過什麼。他只是還沒有下決心而已。