第1章 還是要從頭做起
李越回到藍島的時候，已經是12月29號了。
回家稍作休息以後，他第二天一早就跟小蔡總取得了聯繫，對方讓他先休息一下，31號下午去找他報到就好了。
小蔡總跟他兩個哥哥的風格有著很大的不同，就連長相也不太一樣，乍看簡直不像是親兄弟。
相比之下，小蔡的身材總長得更加粗壯，性格也更豪爽、粗放，說話比較急，嗓門也大。
其實當初在應聘的時候，李越在小會議室里就曾經見過他一面，算是已經領略過他的大嗓門和爽朗的笑聲了。
握手寒暄的時候，李越稱呼他「蔡總」。
他笑著打了個哈哈，說：「都叫蔡總，在一起的時候，就分不出誰是誰了，不如乾脆就叫我『蔡經理』好了。」
李越覺得他說得很真誠，從此就叫他「蔡經理」了。
接著，蔡經理給李越介紹了他身邊的幾個人。兩個業務負責人分別是卓國泰和老黃，財務部門的會計林志高、出納小黃，後勤卓慶新。
但李越很快就發現，那幾個老家人都不叫他蔡經理，也沒有按照一般的習俗稱呼他的名字「阿新」，而是用一個比較特別的稱呼，聽上去發音像是「頭家」（發音類似taogai）。
李越猜測，「頭家」那兩個字大概應該是「老闆」、或者「領導」之類的意思吧。既然後勤的人這樣稱呼他，說明他其實還是在乎自己的形象和稱謂的。
那......這個「蔡經理」的稱呼似乎有些不妥，但叫了也就叫了。
蔡經理對李越的到來表達了十分熱烈的歡迎。他一再講，總部派來的專家是對自己的幫助，希望李越以後不要客氣，儘管施展自己的才華，以後一定會大有作為云云。
然後蔡經理就在香港路的一家鮑翅海鮮酒樓安排吃飯，一是歡迎李越的加入；二是慶祝元旦，大家聚一聚。
明天就是2001年的第一天，新的一年就要到了。
蔡經理很大方地給李越放了三天假，讓他元月四號來上班，地點就在區皮膚病防治站院內一棟單獨的樓里。
那一片的幾棟樓都是皮防站的，前面一棟樓被北方鋼城的電力公司租來開了一家滿都拉賓館。東邊還有兩棟樓，是皮防站自己在用。
四號一大早，李越就來到了單位。導醫李雪梅很客氣地招呼了他，給他拿來一件隔離衣，然後帶他到一間診室，對他說：「黃主任交代過了，您就在這間診室上班。」
原來，還是要從頭做起。自己來到這裡仍然還是一個「基層醫生」，只不過被按了個「李主任」的頭銜。
八點半，黃主任（老黃）到了。他一來就招呼所有醫生到樓下的辦公室開會。
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李越看到辦公室一側的牆上掛著一個很大的白板，白板上用紅筆畫了一個折線圖，反映的是每日接診患者的人數變化。
老黃板著臉，一臉嚴肅地宣布開會，並且讓所有的醫生挨個發言。李越聽了一下，大家的發言似乎都圍繞著一個主題：像是在做自我檢討。
聽起來好像每個人都在為昨天的工作找出不足之處，然後做一下自我批評，接下來還要表個態，說一下需要如何改進。
等所有人都講完了，老黃做了個總結。
他講了一大堆，大意是來一個病人不容易，一定要接診好，不能流失之類的意思。他講完之後就散會了，醫生各自回自己的診室，開始工作。
李越還有些沒反應過來，而且跟大家都不認識，就走在最後，跟著大家出了辦公室、上樓。
走到樓外邊的時候，前面的幾位醫生都停了下來，分別跟李越打了個招呼，也各自做了自我介紹。
男醫生有兩位：一位是劉主任，跟自己一個學校畢業，還是62級的校友，算是老師級別的了。某大型國有機車廠職工醫院外科退休，專業是泌尿外科。
當然，他們那個年代的老人們其實都是實幹出來的，做住院醫師的時候什麼都干。所以雖然說是泌尿外科，但其他專業的活兒也基本上都幹過的，往往都是多面手。
另一位是皮防站派來的董主任，一米八幾的大個子。大概是太瘦的原因，四十出頭的年紀，腰杆已經有點兒彎了，頭髮也掉了一大半。人倒是非常的謙和，說話慢悠悠的，還總是笑眯眯的。
還有一位醫生助理，侯崇虎，泰山人，一米七出頭，長得胖墩墩的，濃眉大眼，炯炯有神的，很精神，也很勤快。
女醫生也有兩位。一位是皮防站派來的佟主任，北疆建設兵團衛生員出身，兵團解散後回來的。這個人一看就是很能幹的那種，大概是兵團人培養出來的那種敢說敢幹的精神頭還在。
另一位是高愛梅主任，當地氧氣廠職工醫院的出來的。高主任其實只是主治醫師，但在這裡一律稱呼為主任。
高主任慈眉善目的，燙著一頭捲髮，打扮得很時尚，但總感覺有些刻意，大概是因為脖子上掛著的那一串大顆粒的項鍊，更像是佛珠。
她在左手的中指和無名指上還各戴了一枚戒指，一枚是金質的，另一枚還鑲嵌著一塊藍色的石頭，不知道是綠寶石還是綠松石。
跟大家打過招呼，彼此就算簡單的認識過了。大家就各自回到自己的工作崗位，這時候也開始陸續有病人來看病了。
李越先去飲水機接了一杯水，坐下來慢慢喝著。因為還沒有新病人給他看，所以就一邊喝水一邊看書，心裡也在琢磨事兒。
現在他已經明白了，這裡也是一個合作的醫療機構，說白了就是所謂的「院中院」。此前雙方一直配合很好，當地皮防站派了幾個人過來，除了剛才的兩位醫生以外，還有一位在化驗室。據董主任說另外一個門診部還有兩個人。
說起皮防站，可能很多人會感到陌生。
皮防站的全稱是「皮膚病防治站」，我國的皮防站體系是在第一個加入新中國國籍的外國人——馬海德的倡議下籌建起來的。
馬海德是一位祖籍黎巴嫩的阿拉伯裔美國人，他最初來中國，是從瑞士日內瓦醫科大學博士畢業後，來中國考察熱帶病的。
馬海德在紅軍時期跟著史沫特萊一起來到了根據地，隨著了解的深入，他逐漸受到了中國人民抗日救國熱情的感染，從此投身中國革命。
他曾經擔任過領導人的保健醫生，後來乾脆加入了紅軍，再後來還入了黨，成為一位真正的國際共產主義戰士。
1953—1966年期間，他倡議組建了「中央皮膚病研究所」（醫學科學院皮膚病研究所的前身），並逐步建設和完善了皮膚病防治體系。到上個世紀末，皮防站已經建設到了縣一級。
皮防站最初的任務，是承擔當地麻風病和一些地方性皮膚病的防治、監測工作，並為當地居民提供相關疾病的診療服務。皮防站系統為我國當年消滅一些傳染性疾病如麻風病等做出了巨大的貢獻。
但是隨著醫療技術的進步和醫療體系的完善，皮防站的主要工作也逐漸發生了改變。
綜合醫院的皮膚科逐漸承擔起了絕大部分常見皮膚病的診療任務，很多地方的皮防站幾乎只剩下了麻風病和皮膚結核這樣單一的防治任務了，而在一些已經消滅了麻風病的地方，皮防站平時幾乎無事可干。
但是，皮防站從建立之初就跟防疫站一樣，是一個雙重管理的全額撥款單位。所以，在很長的一段時間裡，這兩個單位就成了一個「輕快、舒適」的單位，有很多領導的親屬、子女都被安排到這樣的單位。
其中有很多人都不是正規醫學院校畢業的，甚至很多人根本就不是學醫的，一些人都是工作以後再去參加培訓或上學，通過參加夜校、幹部培訓班的形式獲得了被認可的學歷，並且也在工作中晉升了相應的職稱。
這樣的狀況一直持續到醫療機構改革進入一個新的階段，疾病預防與控制中心和衛生監督所成立。
一些地方在成立疾病預防與控制中心和衛生監督所的時候，就把原來的防疫站和皮防站一併撤銷，兩個老單位的工作人員分流到新成立的兩個單位當中去了。
現在，當地的這項機構改革工作剛剛啟動，疾控中心和衛生監督所組建的具體方案正在落實當中。
由於皮防站的工作一直比較輕鬆，因此員工除了工資以外，也很少有其它收入。所以他們的醫生非常願意到民營機構兼職，這種合作的醫療機構更是受到醫生們的歡迎，被派過來的醫生往往也都很高興，畢竟這是個能夠「賺外快」的差事。
此刻，李越坐在診室裡面，心裡琢磨的除了合作的事情，還有另外一件事：自己被安排到這裡，到底是讓自己幹什麼？從上班時的安排來看，還是當醫生。
可是，自己畢竟參加了兩次培訓，尤其是自己剛剛從「民營黃埔」參加第二次培訓回來，如同以前在公立醫院工作以後「進修」一樣，按理是應該有所不同的。
而且，第二次學習時公司領導所說的諄諄教誨還言猶在耳，怎麼一回來就變了呢？難道......領導們說那些話只是為了留住自己，而隨口許下的幾句空頭許諾，到頭來還是需要一切從頭做起？
也許，民營企業就是這樣，要一步一步的來吧？
回家稍作休息以後，他第二天一早就跟小蔡總取得了聯繫，對方讓他先休息一下，31號下午去找他報到就好了。
小蔡總跟他兩個哥哥的風格有著很大的不同，就連長相也不太一樣，乍看簡直不像是親兄弟。
相比之下，小蔡的身材總長得更加粗壯，性格也更豪爽、粗放，說話比較急，嗓門也大。
其實當初在應聘的時候，李越在小會議室里就曾經見過他一面，算是已經領略過他的大嗓門和爽朗的笑聲了。
握手寒暄的時候，李越稱呼他「蔡總」。
他笑著打了個哈哈，說：「都叫蔡總，在一起的時候，就分不出誰是誰了，不如乾脆就叫我『蔡經理』好了。」
李越覺得他說得很真誠，從此就叫他「蔡經理」了。
接著，蔡經理給李越介紹了他身邊的幾個人。兩個業務負責人分別是卓國泰和老黃，財務部門的會計林志高、出納小黃，後勤卓慶新。
但李越很快就發現，那幾個老家人都不叫他蔡經理，也沒有按照一般的習俗稱呼他的名字「阿新」，而是用一個比較特別的稱呼，聽上去發音像是「頭家」（發音類似taogai）。
李越猜測，「頭家」那兩個字大概應該是「老闆」、或者「領導」之類的意思吧。既然後勤的人這樣稱呼他，說明他其實還是在乎自己的形象和稱謂的。
那......這個「蔡經理」的稱呼似乎有些不妥，但叫了也就叫了。
蔡經理對李越的到來表達了十分熱烈的歡迎。他一再講，總部派來的專家是對自己的幫助，希望李越以後不要客氣，儘管施展自己的才華，以後一定會大有作為云云。
然後蔡經理就在香港路的一家鮑翅海鮮酒樓安排吃飯，一是歡迎李越的加入；二是慶祝元旦，大家聚一聚。
明天就是2001年的第一天，新的一年就要到了。
蔡經理很大方地給李越放了三天假，讓他元月四號來上班，地點就在區皮膚病防治站院內一棟單獨的樓里。
那一片的幾棟樓都是皮防站的，前面一棟樓被北方鋼城的電力公司租來開了一家滿都拉賓館。東邊還有兩棟樓，是皮防站自己在用。
四號一大早，李越就來到了單位。導醫李雪梅很客氣地招呼了他，給他拿來一件隔離衣，然後帶他到一間診室，對他說：「黃主任交代過了，您就在這間診室上班。」
原來，還是要從頭做起。自己來到這裡仍然還是一個「基層醫生」，只不過被按了個「李主任」的頭銜。
八點半，黃主任（老黃）到了。他一來就招呼所有醫生到樓下的辦公室開會。
全網首發更新𝐓𝐖看書網→𝐬𝐡𝐮.𝐭𝐰
李越看到辦公室一側的牆上掛著一個很大的白板，白板上用紅筆畫了一個折線圖，反映的是每日接診患者的人數變化。
老黃板著臉，一臉嚴肅地宣布開會，並且讓所有的醫生挨個發言。李越聽了一下，大家的發言似乎都圍繞著一個主題：像是在做自我檢討。
聽起來好像每個人都在為昨天的工作找出不足之處，然後做一下自我批評，接下來還要表個態，說一下需要如何改進。
等所有人都講完了，老黃做了個總結。
他講了一大堆，大意是來一個病人不容易，一定要接診好，不能流失之類的意思。他講完之後就散會了，醫生各自回自己的診室，開始工作。
李越還有些沒反應過來，而且跟大家都不認識，就走在最後，跟著大家出了辦公室、上樓。
走到樓外邊的時候，前面的幾位醫生都停了下來，分別跟李越打了個招呼，也各自做了自我介紹。
男醫生有兩位：一位是劉主任，跟自己一個學校畢業，還是62級的校友，算是老師級別的了。某大型國有機車廠職工醫院外科退休，專業是泌尿外科。
當然，他們那個年代的老人們其實都是實幹出來的，做住院醫師的時候什麼都干。所以雖然說是泌尿外科，但其他專業的活兒也基本上都幹過的，往往都是多面手。
另一位是皮防站派來的董主任，一米八幾的大個子。大概是太瘦的原因，四十出頭的年紀，腰杆已經有點兒彎了，頭髮也掉了一大半。人倒是非常的謙和，說話慢悠悠的，還總是笑眯眯的。
還有一位醫生助理，侯崇虎，泰山人，一米七出頭，長得胖墩墩的，濃眉大眼，炯炯有神的，很精神，也很勤快。
女醫生也有兩位。一位是皮防站派來的佟主任，北疆建設兵團衛生員出身，兵團解散後回來的。這個人一看就是很能幹的那種，大概是兵團人培養出來的那種敢說敢幹的精神頭還在。
另一位是高愛梅主任，當地氧氣廠職工醫院的出來的。高主任其實只是主治醫師，但在這裡一律稱呼為主任。
高主任慈眉善目的，燙著一頭捲髮，打扮得很時尚，但總感覺有些刻意，大概是因為脖子上掛著的那一串大顆粒的項鍊，更像是佛珠。
她在左手的中指和無名指上還各戴了一枚戒指，一枚是金質的，另一枚還鑲嵌著一塊藍色的石頭，不知道是綠寶石還是綠松石。
跟大家打過招呼，彼此就算簡單的認識過了。大家就各自回到自己的工作崗位，這時候也開始陸續有病人來看病了。
李越先去飲水機接了一杯水，坐下來慢慢喝著。因為還沒有新病人給他看，所以就一邊喝水一邊看書，心裡也在琢磨事兒。
現在他已經明白了，這裡也是一個合作的醫療機構，說白了就是所謂的「院中院」。此前雙方一直配合很好，當地皮防站派了幾個人過來，除了剛才的兩位醫生以外，還有一位在化驗室。據董主任說另外一個門診部還有兩個人。
說起皮防站，可能很多人會感到陌生。
皮防站的全稱是「皮膚病防治站」，我國的皮防站體系是在第一個加入新中國國籍的外國人——馬海德的倡議下籌建起來的。
馬海德是一位祖籍黎巴嫩的阿拉伯裔美國人，他最初來中國，是從瑞士日內瓦醫科大學博士畢業後，來中國考察熱帶病的。
馬海德在紅軍時期跟著史沫特萊一起來到了根據地，隨著了解的深入，他逐漸受到了中國人民抗日救國熱情的感染，從此投身中國革命。
他曾經擔任過領導人的保健醫生，後來乾脆加入了紅軍，再後來還入了黨，成為一位真正的國際共產主義戰士。
1953—1966年期間，他倡議組建了「中央皮膚病研究所」（醫學科學院皮膚病研究所的前身），並逐步建設和完善了皮膚病防治體系。到上個世紀末，皮防站已經建設到了縣一級。
皮防站最初的任務，是承擔當地麻風病和一些地方性皮膚病的防治、監測工作，並為當地居民提供相關疾病的診療服務。皮防站系統為我國當年消滅一些傳染性疾病如麻風病等做出了巨大的貢獻。
但是隨著醫療技術的進步和醫療體系的完善，皮防站的主要工作也逐漸發生了改變。
綜合醫院的皮膚科逐漸承擔起了絕大部分常見皮膚病的診療任務，很多地方的皮防站幾乎只剩下了麻風病和皮膚結核這樣單一的防治任務了，而在一些已經消滅了麻風病的地方，皮防站平時幾乎無事可干。
但是，皮防站從建立之初就跟防疫站一樣，是一個雙重管理的全額撥款單位。所以，在很長的一段時間裡，這兩個單位就成了一個「輕快、舒適」的單位，有很多領導的親屬、子女都被安排到這樣的單位。
其中有很多人都不是正規醫學院校畢業的，甚至很多人根本就不是學醫的，一些人都是工作以後再去參加培訓或上學，通過參加夜校、幹部培訓班的形式獲得了被認可的學歷，並且也在工作中晉升了相應的職稱。
這樣的狀況一直持續到醫療機構改革進入一個新的階段，疾病預防與控制中心和衛生監督所成立。
一些地方在成立疾病預防與控制中心和衛生監督所的時候，就把原來的防疫站和皮防站一併撤銷，兩個老單位的工作人員分流到新成立的兩個單位當中去了。
現在，當地的這項機構改革工作剛剛啟動，疾控中心和衛生監督所組建的具體方案正在落實當中。
由於皮防站的工作一直比較輕鬆，因此員工除了工資以外，也很少有其它收入。所以他們的醫生非常願意到民營機構兼職，這種合作的醫療機構更是受到醫生們的歡迎，被派過來的醫生往往也都很高興，畢竟這是個能夠「賺外快」的差事。
此刻，李越坐在診室裡面，心裡琢磨的除了合作的事情，還有另外一件事：自己被安排到這裡，到底是讓自己幹什麼？從上班時的安排來看，還是當醫生。
可是，自己畢竟參加了兩次培訓，尤其是自己剛剛從「民營黃埔」參加第二次培訓回來，如同以前在公立醫院工作以後「進修」一樣，按理是應該有所不同的。
而且，第二次學習時公司領導所說的諄諄教誨還言猶在耳，怎麼一回來就變了呢？難道......領導們說那些話只是為了留住自己，而隨口許下的幾句空頭許諾，到頭來還是需要一切從頭做起？
也許，民營企業就是這樣，要一步一步的來吧？