第293章 截然不同
想想也是。
誰讓張曉雯和老陳，都是作曲部的負責人。
這個原本就在他們的本職工作範圍內。
全公司詞曲相關的涉外對接、合作接洽、邀約篩選，本來就在兩人的本職工作範疇之內。
各路歌手、劇組、衛視節目組找上門尋求合作，都聯繫他們二人，本就是情理之中的事。
任何一家公司，都有著清晰的部門權責劃分。
雖然有專門負責業務的部門，但是作為職能部門，必須要協助。
作曲部這邊不點頭，不同意，那你根本就沒有辦法談下去。
這就是所謂的技術支撐。
開出的條件再好，談的天花亂墜都沒有用。
核心的技術能不能滿足？這才是關鍵。
否則合同都簽了，結果辦不到，那不都是扯淡嗎？
這可不是開玩笑的，是屬於違約，要賠償的。
自然是之前，就要提前溝通好、確定好。
針對於公司內部人員，總不至於連這個都要約束吧。
人家作為公司旗下歌手，找作曲部約歌，要歌，這個很合理吧，很正常吧。
不好搞啊。
幾個人都比較頭疼，畢竟三人關係在這，還不至於幸災樂禍。
就在這份沉悶的氛圍里，老陳忽然輕輕嘆了一口氣，冷不丁開口說了一句：「說實話，我是真的挺佩服張總監的。」
這句沒頭沒尾的感慨，讓林生和陸北莫名其妙，滿臉疑惑地望向老陳。
這間辦公室只有他們三個人，沒有其他外人在場，沒必要刻意吹捧自己的直屬上司吧！
再說老陳也不是這樣的人啊，場合又不對，關鍵你是說給誰聽啊？
一時間兩人都摸不透，老陳究竟是什麼意思，意欲何為？
林生挑眉，帶著幾分打趣調侃的語氣看向老陳：「老陳，看來我們的擔心都有點多餘，都在給你想辦法，你還有時間感嘆，你的心可真大。」
一旁的陸北緊跟著點頭附和，笑著打趣：「沒錯，這話要是當著張總監的面說還行，這裡就我們三個人，就沒必要了吧？」
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面對兩人接連的調侃，老陳只覺得哭笑不得，誤會了不是。
連忙擺了擺手，開始解釋：「你們在想什麼呢？我可不是那種溜須拍馬的人，我說的句句都是真心話，你們仔細想想，張總監是不是很厲害？」
林生說的十分中肯：「她既然能坐穩作曲部總監的位置，自身必然有實打實的本事，沒有真能耐，根本坐不穩這個核心崗位。」
陸北也跟著附和自己的看法：「業務能力肯定是沒得說，最難得的是她年紀輕輕，一個女性能在文娛行業坐穩部門一把手，還要應對圈內複雜的人情往來和工作壓力，確實很不簡單。」
老陳耐心、細緻的給二人解釋：「你們看哈，其實現在張總監，所承受的壓力比我要大的多，畢竟她是作曲部第一負責人，還是我的領導。
所有對外的棘手合作、部門內部突發難題，最後都會層層匯總到她這裡，這一點你們承認吧？」
林生與陸北不約而同輕輕點頭，這一點自然不用多說。
實際上確實如此，看看兩人的工作量，就知道了。
單單看兩人日常的工作狀態，差距就格外刺眼。
張曉雯每一天都忙得腳不沾地，手裡永遠堆積著處理不完的工作。
高層例會、部門調度會議一場接著一場。
這還不算，還要應付各式各樣的商務飯局、行業應酬，加班都是常態。
反觀老陳，日常工作清閒不少，閒下來還能和同事閒聊嘮嗑，極少加班，兩份工作的忙碌程度有著天壤之別。
造成這般差距，核心還是兩人的分工有著本質區別。
張曉雯手握整個作曲部全局統籌的大權，既要向上對接集團高層匯報部門業績、規劃全年詞曲創作布局。
又要向下給各個小組分配工作、把控每一項項目進度。
處在承上啟下最關鍵的節點，部門裡無論大事小事，全都需要她把關定奪，半點都鬆懈不得。
老陳的工作範圍就狹隘輕鬆很多，只需要管好自己下轄的作曲三部就行。
常規情況下，不用對接外部，守好自己的一畝三分地，完成本職工作即可。
後來公司提拔他升任作曲部副總監，名義上職級提升，可實際新增的工作量少之又少。
給他增設的核心任務只有一項，就是專門對接、服務好林生的全部版權與日常工作。
說白了，這次升職更像是公司看在林生的面子上，給老陳的變相福利補償。
老陳能穩穩坐上副總監的位置，這裡邊也有林生的功勞，其他人怎麼看老陳，林生不知道，也不想知道。
反正他覺得老陳還行，還不錯，那老陳這個位置就穩如泰山。
老陳顯得有一些落寞，「所以說，我現在都這樣了，你們覺得張總監會怎麼樣？她的情況會比我好嗎？」
二人都沒有說話，這還用問嗎？答案心知肚明。
相較於老陳，張曉雯所遭受的，肯定有過之而無不及。
老陳繼續認真說道：「你們仔細回想，鋪天蓋地的邀約找上門，她肩上的擔子最重，可你們聽過她隨口抱怨過嗎？一次都沒有吧？
遇到難纏的合作方、不講道理的內部員工，她有刻意逃避推脫嗎？從來沒有吧？
再棘手的難題，她從來沒有萌生過撂挑子辭職退縮的想法，所有壓力全部自己默默扛下來，這樣的人，難道不值得我們佩服嗎？」
聽完老陳這番話，林生與陸北齊齊陷入沉默，靜下心細細思索，心裡都十分認同老陳的看法。
每個人心裡都有一桿衡量輕重的秤，這麼一對比，老陳已經算得上十分幸運。
僅僅一點壓力就四處躲避，反觀張曉雯迎難而上，格局和心性高下立判。
林生心底暗自思索，這下徹底明白為什麼張曉雯能坐穩正職總監，老陳只能位居副職。
看似只有一級職級的差距，心性、格局、抗壓能力卻是天差地別。
公司高層用人眼光獨到，每一個崗位的任命都經過深思熟慮，從來不會隨意定奪。
他也再次想起陸北剛剛說的話，年紀輕輕身居高位，從來都不是單單靠運氣，背後全是旁人看不到的隱忍與付出。
欲戴其冠，必承其重。
身居的位置越高，對應的責任、壓力就會成倍上漲。
外人只看得見，總監光鮮體面的身份，卻看不見她私下熬過的無數個加班夜晚，扛下的一樁樁棘手難題，這份辛苦很少有人能夠真正看透。
想通了這一層道理，林生原本因為老陳的事情，憋悶的心情舒緩了不少，慢慢看開了整件事。
人與人的人生追求、處事選擇本就截然不同，所要承擔的代價與煩惱自然不一樣。
他和張曉雯，是兩個截然不同的人。
林生本身的人生信條向來極簡，秉持著多一事不如少一事的想法。
能推脫就推脫，能躲避就躲避。
能坐著絕不站著，能躺著絕不坐著。
無心爭搶名利，也不喜歡出風頭，更不會爭強好勝。
他只需要安安穩穩，每月完成基礎任務就行。
創作才是他的工作，創作才是他的立足根本。
如果有可能的話，他只想拿錢，不想幹活。
這樣多舒服自在。
張曉雯身負部門管理重任，註定沒法擁有這般佛系躺平的心態，肩上扛著整個部門的發展，只能咬牙一路硬扛。
當然張曉雯她也可以不用這麼辛苦，這麼勞累。
這都是她自己的選擇，沒有人逼她，工作嘛，就這個樣子。
你可以選擇不干，也可以選擇換一個工作。
只是她本人不願意而已，誰讓她是女強人呢？
每個人的志向不一樣，人生道路自然不同。
旁人無從評判對錯，唯有尊重各自的選擇，正所謂人各有志，不必強求。
不過老陳說的也沒錯，每一個人的想法各有不同，但張曉雯還是值得佩服的。
這點毋庸置疑。
不管怎麼說，至少他從來沒在張曉雯面前，聽到什麼抱怨和喪氣的話。
比老陳強的多了。
並不是說老陳就不行，只是老陳更聰明而已。
一有什麼事情，老陳到處訴苦。
誰讓張曉雯和老陳，都是作曲部的負責人。
這個原本就在他們的本職工作範圍內。
全公司詞曲相關的涉外對接、合作接洽、邀約篩選，本來就在兩人的本職工作範疇之內。
各路歌手、劇組、衛視節目組找上門尋求合作，都聯繫他們二人，本就是情理之中的事。
任何一家公司，都有著清晰的部門權責劃分。
雖然有專門負責業務的部門，但是作為職能部門，必須要協助。
作曲部這邊不點頭，不同意，那你根本就沒有辦法談下去。
這就是所謂的技術支撐。
開出的條件再好，談的天花亂墜都沒有用。
核心的技術能不能滿足？這才是關鍵。
否則合同都簽了，結果辦不到，那不都是扯淡嗎？
這可不是開玩笑的，是屬於違約，要賠償的。
自然是之前，就要提前溝通好、確定好。
針對於公司內部人員，總不至於連這個都要約束吧。
人家作為公司旗下歌手，找作曲部約歌，要歌，這個很合理吧，很正常吧。
不好搞啊。
幾個人都比較頭疼，畢竟三人關係在這，還不至於幸災樂禍。
就在這份沉悶的氛圍里，老陳忽然輕輕嘆了一口氣，冷不丁開口說了一句：「說實話，我是真的挺佩服張總監的。」
這句沒頭沒尾的感慨，讓林生和陸北莫名其妙，滿臉疑惑地望向老陳。
這間辦公室只有他們三個人，沒有其他外人在場，沒必要刻意吹捧自己的直屬上司吧！
再說老陳也不是這樣的人啊，場合又不對，關鍵你是說給誰聽啊？
一時間兩人都摸不透，老陳究竟是什麼意思，意欲何為？
林生挑眉，帶著幾分打趣調侃的語氣看向老陳：「老陳，看來我們的擔心都有點多餘，都在給你想辦法，你還有時間感嘆，你的心可真大。」
一旁的陸北緊跟著點頭附和，笑著打趣：「沒錯，這話要是當著張總監的面說還行，這裡就我們三個人，就沒必要了吧？」
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面對兩人接連的調侃，老陳只覺得哭笑不得，誤會了不是。
連忙擺了擺手，開始解釋：「你們在想什麼呢？我可不是那種溜須拍馬的人，我說的句句都是真心話，你們仔細想想，張總監是不是很厲害？」
林生說的十分中肯：「她既然能坐穩作曲部總監的位置，自身必然有實打實的本事，沒有真能耐，根本坐不穩這個核心崗位。」
陸北也跟著附和自己的看法：「業務能力肯定是沒得說，最難得的是她年紀輕輕，一個女性能在文娛行業坐穩部門一把手，還要應對圈內複雜的人情往來和工作壓力，確實很不簡單。」
老陳耐心、細緻的給二人解釋：「你們看哈，其實現在張總監，所承受的壓力比我要大的多，畢竟她是作曲部第一負責人，還是我的領導。
所有對外的棘手合作、部門內部突發難題，最後都會層層匯總到她這裡，這一點你們承認吧？」
林生與陸北不約而同輕輕點頭，這一點自然不用多說。
實際上確實如此，看看兩人的工作量，就知道了。
單單看兩人日常的工作狀態，差距就格外刺眼。
張曉雯每一天都忙得腳不沾地，手裡永遠堆積著處理不完的工作。
高層例會、部門調度會議一場接著一場。
這還不算，還要應付各式各樣的商務飯局、行業應酬，加班都是常態。
反觀老陳，日常工作清閒不少，閒下來還能和同事閒聊嘮嗑，極少加班，兩份工作的忙碌程度有著天壤之別。
造成這般差距，核心還是兩人的分工有著本質區別。
張曉雯手握整個作曲部全局統籌的大權，既要向上對接集團高層匯報部門業績、規劃全年詞曲創作布局。
又要向下給各個小組分配工作、把控每一項項目進度。
處在承上啟下最關鍵的節點，部門裡無論大事小事，全都需要她把關定奪，半點都鬆懈不得。
老陳的工作範圍就狹隘輕鬆很多，只需要管好自己下轄的作曲三部就行。
常規情況下，不用對接外部，守好自己的一畝三分地，完成本職工作即可。
後來公司提拔他升任作曲部副總監，名義上職級提升，可實際新增的工作量少之又少。
給他增設的核心任務只有一項，就是專門對接、服務好林生的全部版權與日常工作。
說白了，這次升職更像是公司看在林生的面子上，給老陳的變相福利補償。
老陳能穩穩坐上副總監的位置，這裡邊也有林生的功勞，其他人怎麼看老陳，林生不知道，也不想知道。
反正他覺得老陳還行，還不錯，那老陳這個位置就穩如泰山。
老陳顯得有一些落寞，「所以說，我現在都這樣了，你們覺得張總監會怎麼樣？她的情況會比我好嗎？」
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老陳繼續認真說道：「你們仔細回想，鋪天蓋地的邀約找上門，她肩上的擔子最重，可你們聽過她隨口抱怨過嗎？一次都沒有吧？
遇到難纏的合作方、不講道理的內部員工，她有刻意逃避推脫嗎？從來沒有吧？
再棘手的難題，她從來沒有萌生過撂挑子辭職退縮的想法，所有壓力全部自己默默扛下來，這樣的人，難道不值得我們佩服嗎？」
聽完老陳這番話，林生與陸北齊齊陷入沉默，靜下心細細思索，心裡都十分認同老陳的看法。
每個人心裡都有一桿衡量輕重的秤，這麼一對比，老陳已經算得上十分幸運。
僅僅一點壓力就四處躲避，反觀張曉雯迎難而上，格局和心性高下立判。
林生心底暗自思索，這下徹底明白為什麼張曉雯能坐穩正職總監，老陳只能位居副職。
看似只有一級職級的差距，心性、格局、抗壓能力卻是天差地別。
公司高層用人眼光獨到，每一個崗位的任命都經過深思熟慮，從來不會隨意定奪。
他也再次想起陸北剛剛說的話，年紀輕輕身居高位，從來都不是單單靠運氣，背後全是旁人看不到的隱忍與付出。
欲戴其冠，必承其重。
身居的位置越高，對應的責任、壓力就會成倍上漲。
外人只看得見，總監光鮮體面的身份，卻看不見她私下熬過的無數個加班夜晚，扛下的一樁樁棘手難題，這份辛苦很少有人能夠真正看透。
想通了這一層道理，林生原本因為老陳的事情，憋悶的心情舒緩了不少，慢慢看開了整件事。
人與人的人生追求、處事選擇本就截然不同，所要承擔的代價與煩惱自然不一樣。
他和張曉雯，是兩個截然不同的人。
林生本身的人生信條向來極簡，秉持著多一事不如少一事的想法。
能推脫就推脫，能躲避就躲避。
能坐著絕不站著，能躺著絕不坐著。
無心爭搶名利，也不喜歡出風頭，更不會爭強好勝。
他只需要安安穩穩，每月完成基礎任務就行。
創作才是他的工作，創作才是他的立足根本。
如果有可能的話，他只想拿錢，不想幹活。
這樣多舒服自在。
張曉雯身負部門管理重任，註定沒法擁有這般佛系躺平的心態，肩上扛著整個部門的發展，只能咬牙一路硬扛。
當然張曉雯她也可以不用這麼辛苦，這麼勞累。
這都是她自己的選擇，沒有人逼她，工作嘛，就這個樣子。
你可以選擇不干，也可以選擇換一個工作。
只是她本人不願意而已，誰讓她是女強人呢？
每個人的志向不一樣，人生道路自然不同。
旁人無從評判對錯，唯有尊重各自的選擇，正所謂人各有志，不必強求。
不過老陳說的也沒錯，每一個人的想法各有不同，但張曉雯還是值得佩服的。
這點毋庸置疑。
不管怎麼說，至少他從來沒在張曉雯面前，聽到什麼抱怨和喪氣的話。
比老陳強的多了。
並不是說老陳就不行，只是老陳更聰明而已。
一有什麼事情，老陳到處訴苦。