第108章 職級並行
蘇元身體微微前傾，娓娓道來：
「恩師，弟子反覆研讀文件精神，認為破局之關鍵，還是要認真學習領會文件中這句『打破單一晉升通道，緩解仙吏晉升困境』。具體而言，就是嘗試推動『職務』與『職級』並行的雙規制度，以期實現人崗相適、權責對等。」
太白金星微微蹙眉：
「『職務』與『職級』並行？這倒是頗為新穎的提法，你且細說其意。」
蘇元解釋道：
「職務很好理解，即如副司長、處長等，主抓具體政務，負有實際管理職責與相應權柄，此乃權責利統一之體現。但像老君座下金角童子、瑤池龍吉公主這般身份，來監察七司多半也是掛名，並不會實際處理庶務。讓他們當副司長，豈不是白白浪費名額。」
他觀察了一下太白的臉色，繼續道：
「既然如此，我們何不因勢利導？可以出台一份專門的規程，在監察七司試點設立『金紋巡天使』這種職級稱號，其地位、俸祿待遇甚至參與機要議事之權，都可以比照副司長，所謂『因事設崗、適才適用』。而且最關鍵的是——不用占用五個副司長的實缺名額。」
太白金星聞言，指節叩擊桌面的動作停了下來，沉吟道：
「這……倒是另闢蹊徑。然而員額設置、待遇比照，牽涉面很廣啊，一朝一夕恐怕定不下來。」
蘇元趁熱打鐵，聲音壓低了些：
「恩師，我們這次只在監察七司試點，流程會簡單很多。而且這種高階職級的員額，本身就具有較大的解釋空間與靈活性，並未如職務般明確限定數額。眼下不是有三四十位金仙都對監察七司趨之若鶩麼？設幾個員額，讓誰位列其中，這斟酌權衡之權，還不都掌握在恩師您這位吏部主官的手中？」
太白金星眼睛驟然一亮，撫掌道：
「妙啊！此議很有建設性！像金角、龍吉這種人，無非是想掌握大劫的第一手信息好報給上面的領導，本身也並不會來點卯視事，親理庶務。給他們個巡天使的職級，正合其意，又不占實缺，可謂兩全其美，兼顧各方關切！有了這些人在背後支持，在副司長的選擇上我們就可以更主動了。」
蘇元也順著補充：
「另外，職級設置也不應僅局限於高階，下面如副處一層，也可考慮設置對應職級，到時候設幾個『銀紋監察使』、『玉符執事官』等職級，形成梯次。天庭無非是多支出一些俸祿成本，但卻能極大拓寬仙吏晉升渠道，使那些精於業務、富有才幹，卻未必擅長或志在管理的仙官，亦能獲得與其能力貢獻相匹配的地位與待遇，真正體現文件中『不拘一格降人才』的明確導向，激發整個仙官隊伍的活力，到時候誰不念您老人家的好？」
太白越想越覺得此事可行，不禁捻須微笑道：
「若此法全面推行開來，有效疏導晉升壓力，老夫這吏部，怕是門檻都要被踏破，更要忙得腳不沾地了。」
蘇元哈哈一笑：
「恩師，您這位置，還怕忙麼？正所謂『為官避事平生恥』，若是清閒無事，您老人家怕是反倒要心慌了。」
說干就干，太白金星當即神色一正，開啟通訊靈符：
「喂，是吏部辦公廳麼？我是李長庚。立刻給我接楊文輝廳長。」
「楊廳長嗎？立刻組織仙官銓敘一司、二司，抽調政策水平高、熟悉官制沿革的精幹力量，成立專項工作專班。就監察七司的職級體系設置問題，依據上級相關文件精神，儘快給我拿出一份切實可行的試行方案來。」
「職級你都不懂？你看過《關於天庭仙吏體制機製革新之若干措施（試行）》文件沒有？附則的第九十三條裡面有一句原則性表述。」
「對，就是打破單一晉升通道，緩解仙吏晉升困境這句。你們平時要多學習文件，深刻領會其精神實質，大膽探索，勇於創新。」
「是，先在監察七司試點，積累經驗。」
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「此項工作的重大意義與必要性，要在方案起草說明中著重闡述，提升站位。我說，你記一下要點。」
「一是緩解仙吏晉升困境、弱化官本位導向；二是激勵仙吏專注本職、走專業化發展道路；三是穩定仙吏隊伍，提升整體效能；四是……」
「適應量劫應對工作需要」蘇元在旁邊低聲提醒。
太白立刻領會，對著靈符補充道：
「四是為了積極穩妥應對當前量劫，確保我東方天庭在非常時期能夠廣泛凝聚各方英才、穩定核心隊伍、全面提升應劫能力與統籌水平……這些都給我寫進去。記住了沒？」
「具體表述你們辦公廳自己負責潤色完善，務必嚴謹規範，體現政策水平！此事時間緊、任務重，不必再行文各部司廣泛徵求意見了！以免節外生枝。你們抓緊起草正文，擬定後直接報我，由我審閱後呈請紫微帝君閱示。若無不妥，即刻印發施行。要快，務必爭分奪秒，體現出我吏部圍繞中心、服務大局的工作效率與擔當！」
放下靈符，太白金星含笑看向蘇元。
蘇元由衷讚嘆，拱手道：
「恩師才思敏捷，短短片刻就能概括出意義，更兼雷厲風行，決策果斷，弟子佩服之至。」
太白金星卻微微搖頭，輕嘆一聲，感慨道：
「我吏部下設一個辦公廳，九個司，十三個局，司長局長二十多位，副職也有七十多人，都是歷經風雨，熟稔章程的積年老吏。對這份公文，不說倒背如流，也早都爛熟於心。連老夫自身都前前後後看了七八次，部內大會小會，組織學習研討、傳達精神不下十數次。」
「然而，臨到具體事務，卻仍需老夫親自傳訊布置要點，最終，竟還是從你這局外之人處，得了啟發，尋得了破題之門徑。」
他目光落在蘇元身上，半開玩笑半認真地問道：
「蘇元啊，你來說說，你方才這句『佩服』，究竟是在誇讚為師從善如流、處事果決呢，還是在拐著彎地數落我吏部這群仙官？」
蘇元嘿嘿一笑：
「恩師，所謂『不識廬山真面目，只緣身在此山中』弟子偶有所得，不過是恰巧站在山外，僥倖窺得一絲別樣風景罷了。恩師能察納雅言，從善如流，方是真正的大智慧、大格局。」
「恩師，弟子反覆研讀文件精神，認為破局之關鍵，還是要認真學習領會文件中這句『打破單一晉升通道，緩解仙吏晉升困境』。具體而言，就是嘗試推動『職務』與『職級』並行的雙規制度，以期實現人崗相適、權責對等。」
太白金星微微蹙眉：
「『職務』與『職級』並行？這倒是頗為新穎的提法，你且細說其意。」
蘇元解釋道：
「職務很好理解，即如副司長、處長等，主抓具體政務，負有實際管理職責與相應權柄，此乃權責利統一之體現。但像老君座下金角童子、瑤池龍吉公主這般身份，來監察七司多半也是掛名，並不會實際處理庶務。讓他們當副司長，豈不是白白浪費名額。」
他觀察了一下太白的臉色，繼續道：
「既然如此，我們何不因勢利導？可以出台一份專門的規程，在監察七司試點設立『金紋巡天使』這種職級稱號，其地位、俸祿待遇甚至參與機要議事之權，都可以比照副司長，所謂『因事設崗、適才適用』。而且最關鍵的是——不用占用五個副司長的實缺名額。」
太白金星聞言，指節叩擊桌面的動作停了下來，沉吟道：
「這……倒是另闢蹊徑。然而員額設置、待遇比照，牽涉面很廣啊，一朝一夕恐怕定不下來。」
蘇元趁熱打鐵，聲音壓低了些：
「恩師，我們這次只在監察七司試點，流程會簡單很多。而且這種高階職級的員額，本身就具有較大的解釋空間與靈活性，並未如職務般明確限定數額。眼下不是有三四十位金仙都對監察七司趨之若鶩麼？設幾個員額，讓誰位列其中，這斟酌權衡之權，還不都掌握在恩師您這位吏部主官的手中？」
太白金星眼睛驟然一亮，撫掌道：
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蘇元也順著補充：
「另外，職級設置也不應僅局限於高階，下面如副處一層，也可考慮設置對應職級，到時候設幾個『銀紋監察使』、『玉符執事官』等職級，形成梯次。天庭無非是多支出一些俸祿成本，但卻能極大拓寬仙吏晉升渠道，使那些精於業務、富有才幹，卻未必擅長或志在管理的仙官，亦能獲得與其能力貢獻相匹配的地位與待遇，真正體現文件中『不拘一格降人才』的明確導向，激發整個仙官隊伍的活力，到時候誰不念您老人家的好？」
太白越想越覺得此事可行，不禁捻須微笑道：
「若此法全面推行開來，有效疏導晉升壓力，老夫這吏部，怕是門檻都要被踏破，更要忙得腳不沾地了。」
蘇元哈哈一笑：
「恩師，您這位置，還怕忙麼？正所謂『為官避事平生恥』，若是清閒無事，您老人家怕是反倒要心慌了。」
說干就干，太白金星當即神色一正，開啟通訊靈符：
「喂，是吏部辦公廳麼？我是李長庚。立刻給我接楊文輝廳長。」
「楊廳長嗎？立刻組織仙官銓敘一司、二司，抽調政策水平高、熟悉官制沿革的精幹力量，成立專項工作專班。就監察七司的職級體系設置問題，依據上級相關文件精神，儘快給我拿出一份切實可行的試行方案來。」
「職級你都不懂？你看過《關於天庭仙吏體制機製革新之若干措施（試行）》文件沒有？附則的第九十三條裡面有一句原則性表述。」
「對，就是打破單一晉升通道，緩解仙吏晉升困境這句。你們平時要多學習文件，深刻領會其精神實質，大膽探索，勇於創新。」
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「適應量劫應對工作需要」蘇元在旁邊低聲提醒。
太白立刻領會，對著靈符補充道：
「四是為了積極穩妥應對當前量劫，確保我東方天庭在非常時期能夠廣泛凝聚各方英才、穩定核心隊伍、全面提升應劫能力與統籌水平……這些都給我寫進去。記住了沒？」
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放下靈符，太白金星含笑看向蘇元。
蘇元由衷讚嘆，拱手道：
「恩師才思敏捷，短短片刻就能概括出意義，更兼雷厲風行，決策果斷，弟子佩服之至。」
太白金星卻微微搖頭，輕嘆一聲，感慨道：
「我吏部下設一個辦公廳，九個司，十三個局，司長局長二十多位，副職也有七十多人，都是歷經風雨，熟稔章程的積年老吏。對這份公文，不說倒背如流，也早都爛熟於心。連老夫自身都前前後後看了七八次，部內大會小會，組織學習研討、傳達精神不下十數次。」
「然而，臨到具體事務，卻仍需老夫親自傳訊布置要點，最終，竟還是從你這局外之人處，得了啟發，尋得了破題之門徑。」
他目光落在蘇元身上，半開玩笑半認真地問道：
「蘇元啊，你來說說，你方才這句『佩服』，究竟是在誇讚為師從善如流、處事果決呢，還是在拐著彎地數落我吏部這群仙官？」
蘇元嘿嘿一笑：
「恩師，所謂『不識廬山真面目，只緣身在此山中』弟子偶有所得，不過是恰巧站在山外，僥倖窺得一絲別樣風景罷了。恩師能察納雅言，從善如流，方是真正的大智慧、大格局。」