第1040章 三十年
與郭廠長相同的是，嚴秘書也有這麼一段曲折且不怎麼有趣的起源故事。
但又與那位「寒林」工廠的廠長不同，嚴秘書完全不懂技術，對實驗、製藥或者什麼精神海洋一竅不通。
他能在這家公司內混得風生水起，依靠的是別的東西.......
嚴秘書是最早一批進入「明華集團」的員工，基本是在鄭明華剛剛建立公司時，他便已經在其中上班了。
但別誤會，這位嚴秘書可不是什麼共同創始人或者投資人，事實上，他甚至不是一位科研人員或正式員工。
最初，他的身份只是實驗室內的雜工罷了。
端茶倒水、清潔打掃、投遞信件、接收快遞。
一切正式工不願意做的工作，都會堆在他身上。
不用詳細描述也不難猜出，這不是個值得艷羨的工作。
這人明明是名牌大學畢業，怎麼會一畢業就去當這種雜工呢？
難道文科專業在那個年代就這麼不吃香了？啊，怪不得文小紅找不到工作呢........
開玩笑的，那個年代的大學生哪怕不說什麼畢業了就當官，也不至於會找不到工作。
嚴秘書肯定是從那新創辦的「明華實驗室」中看到了些什麼，才毅然決然地選擇用自己的時間和青春去押寶。
高異其實有些好奇這個男人究竟看到了什麼，但他也能猜到，真的向眼前的嚴秘書提問也不會得到什麼有價值的答覆......
總之，從結論上的看，嚴秘書押寶成功了。
鄭明華的能力毋庸置疑，又順利搭上了時代的東風，「明華實驗室」逐漸變成了「明華有限公司」，最終變成了現在的「明華集團」。
而嚴秘書，也順利成為公司的元老級成員，升官發財、成為CEO、迎娶白富美.....了嗎？
很遺憾，一切沒有這麼順利。
幾百年前不值錢的杯子，放在現在也不會值錢。
只有在過去就有價值的東西，才會隨著時間流逝變成古董。
從一開始就投身公司專研的產業，並一路努力奮鬥，立下汗馬功勞，那確實會隨著公司的成功受益。
但如果從一開始就在公司里當清潔工，那麼公司成功後，你所收穫的只是更大的待打掃區域.......
嚴秘書遭遇的，就是差不多的情況。
鄭明華說到底是個技術人員，他確實擅長管理公司，有不錯的親和力，但是也奉行非常嚴苛的「種姓制度」。
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公司內的人和公司外的人，在他眼中是兩種生物。
公司內的技術人員和非技術人員，在他眼中也是兩種生物。
嚴秘書顯然就是公司內的「低種姓」存在，在很長時間內不受重視。
這倒不是文件上有的內容，而是高異推測出來的。
畢竟中間有將近五年的時間，嚴秘書的名字沒有出現在任何有價值的文件上，只能從工資單和排班表上確認他仍在「明華集團」供職。
其中的艱辛和心酸，不必多說。
但轉機，終究還是來了。
在「明華」創立的第五年，嚴秘書突然就成為了嚴秘書——成為了當時一個製藥廠副廠長的秘書。
當時發生了什麼，還是不清楚，但鄭祈晴收集到的任職文件上說其「拯救了無辜的員工，為公司立下了一大功勞」。
究竟幹了什麼呢，好好奇.......
但眼下不是提問的氛圍，也不太可能通過提問得到答案——還是先等等吧。
高異雖然心有不甘，但還是忍住了躁動的好奇心。
總之，接下去的時間就要加速了。
所謂長袖善舞，多錢善賈，嚴秘書在清潔方面顯然沒有太多天賦，但在行政部門，他確實發現了自己的天賦。
也許是名牌大學的哲學學位確實有些幫助，也許是常年的雜工生涯讓他熟悉了公司結交了朋友。
總之，嚴秘書的行政崗位之路異常順利。
從副廠長的秘書，升到廠長的秘書。
從給大老闆幹活的秘書之一，變成秘書們的頭頭。
更難得可貴的是，嚴秘書不僅自己升職極快，被他輔佐的人也會在事業上更進一步。
結合剛在會議上的所見所聞，可以猜到他都做了些怎麼樣的工作........
哪怕自己完全不懂技術，對「明華集團」是如何實驗、製藥和銷售都一無所知。
但嚴秘書還是在自身的努力下，成為了那些曾經踩在他頭上的技術人員們的管理者。
說真的，這還是個挺值得驕傲的事情——從最底層的小人物開始，一步步爬上高塔頂端。
絕大部分人要是達成了這樣的成就，都會有些飄飄然吧，畢竟這種「三十年河東三十年河西」的故事，是字面意義上的爽文劇情。
但難得可貴的是，嚴秘書絲毫沒有因為自己的成績而驕傲自滿。
相反，他身居高位後，依舊對所有人都和藹可親，盡力拉攏遇到的每一個人。
作為各種公司、學校和組織中最不受歡迎的行政人員，能做到這點可不容易......
這位嚴秘書沒有在員工來辦證件時故意刁難，沒有在員工請假時卡住審核，也沒在員工辦手續時設下難關。
與此同時，各種上級也被他服務的很好，非常滿意。
整個「明華集團」在嚴秘書的管理下，運轉效率高得嚇人。
最終，嚴秘書更進一步，成為了主管行政的領導，直接對鄭明華負責。
自然而然地，他成為了董事會成員之一.......
不過嘛，這些都只是其成功的表現。
更為重要的，是他成功的原因和方法。
高異能夠看出，眼前這位「明華集團」最為資深的員工，最為難得可貴的能力，不是什麼廣結善緣或者工作能力，而是.......「站隊」的技巧。
能在幾十年的辦公室鬥爭中扶搖直上，絲毫沒有被貶或者受打壓的情況出現，正是因為嚴秘書幾乎做對了每一個選擇。
這是個很讓人難以置信的情況，放眼歷史，哪怕是那些最厲害的政客，也不可能從不站錯隊。
畢竟沒人能開上帝視角，置身風波和旋渦的中心，總是會有各種各樣的干擾和偏見。
兩邊的勢力各有優劣，哪邊才會是勝利的一方，是個極其難以做出的判斷。
但嚴秘書，每次都能選對........
遠的不說，近一點的，那次鄭祈雨進行的叛亂。
嚴秘書在缺乏信息的情況下，毫不猶豫地站在了鄭明華的一邊。
最終，事實證明，他又一次做出了正確的選擇。
這是個很可怕的事情，相當于于有個人能判斷題全對——還是那生死攸關且缺乏已知條件的判斷題。
之前在文件上讀到這些內容的時候，高異還有些懷疑其真實性和準確性。
這玩意怎麼看，怎麼有些藝術加工成分，或者隱瞞了失敗的記錄。
但當高異真的見到這位嚴秘書時，他有種強烈的預感。
那不是在開玩笑，這位嚴秘書確實有這種能力........
想到這，高異不由又看了這男人一眼。
那麼，現在要怎麼說服他呢？
........................................
但又與那位「寒林」工廠的廠長不同，嚴秘書完全不懂技術，對實驗、製藥或者什麼精神海洋一竅不通。
他能在這家公司內混得風生水起，依靠的是別的東西.......
嚴秘書是最早一批進入「明華集團」的員工，基本是在鄭明華剛剛建立公司時，他便已經在其中上班了。
但別誤會，這位嚴秘書可不是什麼共同創始人或者投資人，事實上，他甚至不是一位科研人員或正式員工。
最初，他的身份只是實驗室內的雜工罷了。
端茶倒水、清潔打掃、投遞信件、接收快遞。
一切正式工不願意做的工作，都會堆在他身上。
不用詳細描述也不難猜出，這不是個值得艷羨的工作。
這人明明是名牌大學畢業，怎麼會一畢業就去當這種雜工呢？
難道文科專業在那個年代就這麼不吃香了？啊，怪不得文小紅找不到工作呢........
開玩笑的，那個年代的大學生哪怕不說什麼畢業了就當官，也不至於會找不到工作。
嚴秘書肯定是從那新創辦的「明華實驗室」中看到了些什麼，才毅然決然地選擇用自己的時間和青春去押寶。
高異其實有些好奇這個男人究竟看到了什麼，但他也能猜到，真的向眼前的嚴秘書提問也不會得到什麼有價值的答覆......
總之，從結論上的看，嚴秘書押寶成功了。
鄭明華的能力毋庸置疑，又順利搭上了時代的東風，「明華實驗室」逐漸變成了「明華有限公司」，最終變成了現在的「明華集團」。
而嚴秘書，也順利成為公司的元老級成員，升官發財、成為CEO、迎娶白富美.....了嗎？
很遺憾，一切沒有這麼順利。
幾百年前不值錢的杯子，放在現在也不會值錢。
只有在過去就有價值的東西，才會隨著時間流逝變成古董。
從一開始就投身公司專研的產業，並一路努力奮鬥，立下汗馬功勞，那確實會隨著公司的成功受益。
但如果從一開始就在公司里當清潔工，那麼公司成功後，你所收穫的只是更大的待打掃區域.......
嚴秘書遭遇的，就是差不多的情況。
鄭明華說到底是個技術人員，他確實擅長管理公司，有不錯的親和力，但是也奉行非常嚴苛的「種姓制度」。
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公司內的人和公司外的人，在他眼中是兩種生物。
公司內的技術人員和非技術人員，在他眼中也是兩種生物。
嚴秘書顯然就是公司內的「低種姓」存在，在很長時間內不受重視。
這倒不是文件上有的內容，而是高異推測出來的。
畢竟中間有將近五年的時間，嚴秘書的名字沒有出現在任何有價值的文件上，只能從工資單和排班表上確認他仍在「明華集團」供職。
其中的艱辛和心酸，不必多說。
但轉機，終究還是來了。
在「明華」創立的第五年，嚴秘書突然就成為了嚴秘書——成為了當時一個製藥廠副廠長的秘書。
當時發生了什麼，還是不清楚，但鄭祈晴收集到的任職文件上說其「拯救了無辜的員工，為公司立下了一大功勞」。
究竟幹了什麼呢，好好奇.......
但眼下不是提問的氛圍，也不太可能通過提問得到答案——還是先等等吧。
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所謂長袖善舞，多錢善賈，嚴秘書在清潔方面顯然沒有太多天賦，但在行政部門，他確實發現了自己的天賦。
也許是名牌大學的哲學學位確實有些幫助，也許是常年的雜工生涯讓他熟悉了公司結交了朋友。
總之，嚴秘書的行政崗位之路異常順利。
從副廠長的秘書，升到廠長的秘書。
從給大老闆幹活的秘書之一，變成秘書們的頭頭。
更難得可貴的是，嚴秘書不僅自己升職極快，被他輔佐的人也會在事業上更進一步。
結合剛在會議上的所見所聞，可以猜到他都做了些怎麼樣的工作........
哪怕自己完全不懂技術，對「明華集團」是如何實驗、製藥和銷售都一無所知。
但嚴秘書還是在自身的努力下，成為了那些曾經踩在他頭上的技術人員們的管理者。
說真的，這還是個挺值得驕傲的事情——從最底層的小人物開始，一步步爬上高塔頂端。
絕大部分人要是達成了這樣的成就，都會有些飄飄然吧，畢竟這種「三十年河東三十年河西」的故事，是字面意義上的爽文劇情。
但難得可貴的是，嚴秘書絲毫沒有因為自己的成績而驕傲自滿。
相反，他身居高位後，依舊對所有人都和藹可親，盡力拉攏遇到的每一個人。
作為各種公司、學校和組織中最不受歡迎的行政人員，能做到這點可不容易......
這位嚴秘書沒有在員工來辦證件時故意刁難，沒有在員工請假時卡住審核，也沒在員工辦手續時設下難關。
與此同時，各種上級也被他服務的很好，非常滿意。
整個「明華集團」在嚴秘書的管理下，運轉效率高得嚇人。
最終，嚴秘書更進一步，成為了主管行政的領導，直接對鄭明華負責。
自然而然地，他成為了董事會成員之一.......
不過嘛，這些都只是其成功的表現。
更為重要的，是他成功的原因和方法。
高異能夠看出，眼前這位「明華集團」最為資深的員工，最為難得可貴的能力，不是什麼廣結善緣或者工作能力，而是.......「站隊」的技巧。
能在幾十年的辦公室鬥爭中扶搖直上，絲毫沒有被貶或者受打壓的情況出現，正是因為嚴秘書幾乎做對了每一個選擇。
這是個很讓人難以置信的情況，放眼歷史，哪怕是那些最厲害的政客，也不可能從不站錯隊。
畢竟沒人能開上帝視角，置身風波和旋渦的中心，總是會有各種各樣的干擾和偏見。
兩邊的勢力各有優劣，哪邊才會是勝利的一方，是個極其難以做出的判斷。
但嚴秘書，每次都能選對........
遠的不說，近一點的，那次鄭祈雨進行的叛亂。
嚴秘書在缺乏信息的情況下，毫不猶豫地站在了鄭明華的一邊。
最終，事實證明，他又一次做出了正確的選擇。
這是個很可怕的事情，相當于于有個人能判斷題全對——還是那生死攸關且缺乏已知條件的判斷題。
之前在文件上讀到這些內容的時候，高異還有些懷疑其真實性和準確性。
這玩意怎麼看，怎麼有些藝術加工成分，或者隱瞞了失敗的記錄。
但當高異真的見到這位嚴秘書時，他有種強烈的預感。
那不是在開玩笑，這位嚴秘書確實有這種能力........
想到這，高異不由又看了這男人一眼。
那麼，現在要怎麼說服他呢？
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