第174章 公司大規模任命，做全面升級的準備
「我們正式成為了4億公司！」
此話一出。
所有人都噴了。
「噗！」×N！
隨後立刻有人開口了：「不是，你這個財務怎麼還不會算數呢？不是五億嘛！那一億呢？你吃了啊？」
有的人想清楚了，有的人沒想清楚。
但，這一刻，他們都在起鬨，鬧著玩。
「沒錯，沒錯，5和4都分不清，老闆，開了他！」
「這也能當財務？！讓他下來，換林海上！」
「沒錯，放林海！」
「……」
「安靜，要交稅的好吧。」
財務無語的吐槽：「我簡單算了下，需要交的稅是一億兩千萬。」
「我之所以說是四億，還是算上咱們現在有的資金的。」
聽完了解釋，這幫傢伙，還在鬧著玩。
「不管不管，就是你這個財務搞丟了一億。」
「沒錯，沒錯！給他爆出去！五億財務過了一手，就變成四億了！」
「可惡，這個財務，簡直了，送他去提籃橋進修去！」
「……」
「老闆，我的任務完成了。」
財務選擇了「不聽不聽王八念經」的應對策略。
「好了。」
趙燁擺了擺手。
於是，大家都安靜了下來。
「行了，公司成功破億，大家都開心，今天的午餐公司請客，吃頓好的。」
趙燁開口道：
「不過，在此之前，我宣布一些新的公司任命啊，公司的規模上來了，我們的一些職位也就正式一下。」
「首先，是王曦，正式任命為公司總經理，兼管投資部。」
說完後，趙燁看向大家，主要是投資部的方向。
沒人反對。
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看到這一幕，王曦頓時長出一口氣。
雖然她知道是十拿九穩的事情。
但，總歸還是會有點擔心的。
「很好。」
趙燁點頭：「第二項，張猛，財務總監。」
「啊？我？我不會啊。」
張猛懵逼了。
「財務，你給他解釋下。」
趙燁懶得親自解釋。
「猛哥，你這就是掛職而已，主要任務就是拿著U盾什麼的。」
「這些現在一般不也在你這嘛。」
「咱們公司實際上的財務總監，是老闆本人。」
「我估計老闆給你這個職位，主要是方便給你開高工資。
否則司機開了高工資，總歸是有些壞規矩了，咱們都懂，可以後得新人呢？外人眼裡呢？」
財務是懂的。
「哦，明白了。」張猛點頭。
「老費，你行政，馬源，你後勤。」
趙燁繼續安排。
老費微微點頭，馬源也點了點頭。
對於職位低了老費半頭的情況，馬源也有點無可奈何。
他之前做過各種嘗試，試圖和老費斗一斗。
但，無論他怎麼斗，卻發現一件事，那就是那些公司的核心員工，雖然嘴上喊得震天響，但實際上，根本不支持他。
這就讓他難受了。
同時，他也猜到了，老費手裡，還有一些他不知道的東西，掌握著核心員工的心。
他試圖打聽過，然而，一無所獲。
所以，低半級就低半級吧，他認了。
至於那個秘密，他又不是二五仔，遲早有一天也會成為核心員工的。
到時候，他不信劉邦不會讓他加入。
而一直看著馬源的趙燁，突然眼睛一亮。
可以。
馬源對公司的忠誠和認可，終於達標了，可以拉他進核心圈子了。
沒招，儘管馬源是人才，但核心圈子的硬性條件，還是得達到才行。
於是，他對老費使了個眼神。
老費立刻秒懂。
「再接下來，就是林海了，短視頻部的經理，余珊珊副經理，總監暫時空缺。」
這個任命不需要確認，短視頻部早就是這個模式了，只不過之前沒有正式任命而已。
「錢靜，你暫時先管一下人事，可以嗎？」
趙燁看向錢靜。
錢靜就是之前創業，後來實在是干不動了，選擇來給他打工的學姐。
「沒問題。」
錢靜點頭。
「好了，任命到此結束。」
趙燁開口道：「下一件事，這幾天我會去看看有沒有更合適的辦公樓，有的話，咱們就搬家。」
「到時候因為公司搬家導致的租房問題什麼的，公司給補貼。」
「還有，老費，馬源，到時候公司的辦公用品，設備什麼的，都給大家換一換。」
「也算是鳥槍換炮了。」
趙燁看向兩人，兩人同時點頭。
「第三件事，王曦，這是我做的公司投資市場的資金分配方式。」
趙燁將之前做的文件遞給王曦：「你看一看，也算一算，和大家商量下。」
「合理分配一下，然後將需不需要招人，招多少，報上來。」
「不光是投資部，其他的部門，也都是這樣的。」
「余珊珊，你和林海電話確認下，這次你們部招人應該是最多的，這件事本就是林海和我提的。」
趙燁看向余珊珊。
「好，我會和他確認的。」
余珊珊點頭。
「最後一件事，王曦，你帶著各部門的人，商量一下，橫向對比下其他公司，縱向對比下本市的公司。」
「把大家的工資，都往上漲一漲，你們各自的工資，也都是如此。」
「公司過億了嘛，不漲點工資，說不過去嘛。」
趙燁挑了挑眉。
瞬間。
「哦吼！老闆萬歲！老闆牛逼！」
「漲工資了，我居然遇到漲工資這種事了，是真的嗎？」
「喂，你的表演有點誇張了啊。」
「曦姐，求求你了，一定要多漲一點啊！」
「恭喜你啊，老費，升職加薪湊齊了啊！」
「老馬，你不也是一樣？！」
「……」
公司眾人都亂鬨鬨的相互慶祝著。
而各部門的管事，則都自動走向了會議室。
他們要開始開會了。
趙燁沒管會議室裡面的事情，也不擔心他們會胡亂加工資什麼的。
先不說，最後的方案得他來拍板。
二來，能被他升職的人，在系統的評價中，都不可能低的。
三來，最簡單，也是最關鍵的一點。
那就是，公司裡面最重要的基石，是那些核心員工。
而那些核心員工，他們在乎工資嗎？
在乎，但也沒那麼在乎。
有了他們的態度，那麼，就能輕易地壓住其他人的貪婪之心了。
此話一出。
所有人都噴了。
「噗！」×N！
隨後立刻有人開口了：「不是，你這個財務怎麼還不會算數呢？不是五億嘛！那一億呢？你吃了啊？」
有的人想清楚了，有的人沒想清楚。
但，這一刻，他們都在起鬨，鬧著玩。
「沒錯，沒錯，5和4都分不清，老闆，開了他！」
「這也能當財務？！讓他下來，換林海上！」
「沒錯，放林海！」
「……」
「安靜，要交稅的好吧。」
財務無語的吐槽：「我簡單算了下，需要交的稅是一億兩千萬。」
「我之所以說是四億，還是算上咱們現在有的資金的。」
聽完了解釋，這幫傢伙，還在鬧著玩。
「不管不管，就是你這個財務搞丟了一億。」
「沒錯，沒錯！給他爆出去！五億財務過了一手，就變成四億了！」
「可惡，這個財務，簡直了，送他去提籃橋進修去！」
「……」
「老闆，我的任務完成了。」
財務選擇了「不聽不聽王八念經」的應對策略。
「好了。」
趙燁擺了擺手。
於是，大家都安靜了下來。
「行了，公司成功破億，大家都開心，今天的午餐公司請客，吃頓好的。」
趙燁開口道：
「不過，在此之前，我宣布一些新的公司任命啊，公司的規模上來了，我們的一些職位也就正式一下。」
「首先，是王曦，正式任命為公司總經理，兼管投資部。」
說完後，趙燁看向大家，主要是投資部的方向。
沒人反對。
TW 看書網解悶好，🅢🅗🅤.🅣🅦隨時看
看到這一幕，王曦頓時長出一口氣。
雖然她知道是十拿九穩的事情。
但，總歸還是會有點擔心的。
「很好。」
趙燁點頭：「第二項，張猛，財務總監。」
「啊？我？我不會啊。」
張猛懵逼了。
「財務，你給他解釋下。」
趙燁懶得親自解釋。
「猛哥，你這就是掛職而已，主要任務就是拿著U盾什麼的。」
「這些現在一般不也在你這嘛。」
「咱們公司實際上的財務總監，是老闆本人。」
「我估計老闆給你這個職位，主要是方便給你開高工資。
否則司機開了高工資，總歸是有些壞規矩了，咱們都懂，可以後得新人呢？外人眼裡呢？」
財務是懂的。
「哦，明白了。」張猛點頭。
「老費，你行政，馬源，你後勤。」
趙燁繼續安排。
老費微微點頭，馬源也點了點頭。
對於職位低了老費半頭的情況，馬源也有點無可奈何。
他之前做過各種嘗試，試圖和老費斗一斗。
但，無論他怎麼斗，卻發現一件事，那就是那些公司的核心員工，雖然嘴上喊得震天響，但實際上，根本不支持他。
這就讓他難受了。
同時，他也猜到了，老費手裡，還有一些他不知道的東西，掌握著核心員工的心。
他試圖打聽過，然而，一無所獲。
所以，低半級就低半級吧，他認了。
至於那個秘密，他又不是二五仔，遲早有一天也會成為核心員工的。
到時候，他不信劉邦不會讓他加入。
而一直看著馬源的趙燁，突然眼睛一亮。
可以。
馬源對公司的忠誠和認可，終於達標了，可以拉他進核心圈子了。
沒招，儘管馬源是人才，但核心圈子的硬性條件，還是得達到才行。
於是，他對老費使了個眼神。
老費立刻秒懂。
「再接下來，就是林海了，短視頻部的經理，余珊珊副經理，總監暫時空缺。」
這個任命不需要確認，短視頻部早就是這個模式了，只不過之前沒有正式任命而已。
「錢靜，你暫時先管一下人事，可以嗎？」
趙燁看向錢靜。
錢靜就是之前創業，後來實在是干不動了，選擇來給他打工的學姐。
「沒問題。」
錢靜點頭。
「好了，任命到此結束。」
趙燁開口道：「下一件事，這幾天我會去看看有沒有更合適的辦公樓，有的話，咱們就搬家。」
「到時候因為公司搬家導致的租房問題什麼的，公司給補貼。」
「還有，老費，馬源，到時候公司的辦公用品，設備什麼的，都給大家換一換。」
「也算是鳥槍換炮了。」
趙燁看向兩人，兩人同時點頭。
「第三件事，王曦，這是我做的公司投資市場的資金分配方式。」
趙燁將之前做的文件遞給王曦：「你看一看，也算一算，和大家商量下。」
「合理分配一下，然後將需不需要招人，招多少，報上來。」
「不光是投資部，其他的部門，也都是這樣的。」
「余珊珊，你和林海電話確認下，這次你們部招人應該是最多的，這件事本就是林海和我提的。」
趙燁看向余珊珊。
「好，我會和他確認的。」
余珊珊點頭。
「最後一件事，王曦，你帶著各部門的人，商量一下，橫向對比下其他公司，縱向對比下本市的公司。」
「把大家的工資，都往上漲一漲，你們各自的工資，也都是如此。」
「公司過億了嘛，不漲點工資，說不過去嘛。」
趙燁挑了挑眉。
瞬間。
「哦吼！老闆萬歲！老闆牛逼！」
「漲工資了，我居然遇到漲工資這種事了，是真的嗎？」
「喂，你的表演有點誇張了啊。」
「曦姐，求求你了，一定要多漲一點啊！」
「恭喜你啊，老費，升職加薪湊齊了啊！」
「老馬，你不也是一樣？！」
「……」
公司眾人都亂鬨鬨的相互慶祝著。
而各部門的管事，則都自動走向了會議室。
他們要開始開會了。
趙燁沒管會議室裡面的事情，也不擔心他們會胡亂加工資什麼的。
先不說，最後的方案得他來拍板。
二來，能被他升職的人，在系統的評價中，都不可能低的。
三來，最簡單，也是最關鍵的一點。
那就是，公司裡面最重要的基石，是那些核心員工。
而那些核心員工，他們在乎工資嗎？
在乎，但也沒那麼在乎。
有了他們的態度，那麼，就能輕易地壓住其他人的貪婪之心了。