第446章 從今天起，這種不公平，必須結束。
第446章 從今天起，這種不公平，必須結束。
而瓦立德那邊，此時的情況有了新的變化。
就在氣氛因為瓦立德的承諾而希望的火苗剛剛點燃時，那個情緒激動的孟加拉青年法魯克，忽然指向板房牆壁的另一個方向。
「殿下，您給我們這些承諾，我們感激不盡！
但是……有些事，您也得管管！
不然，我們再怎麼努力，也要被那些印度人拖累死！」
「給拖累死？」
瓦立德有些懵了。
「印度人！」
阿里吐出這個詞，語氣裡帶著明顯的怨憤，「我們被他們拖累了。」
「對！」
另一個巴基斯坦勞工也激動起來， 「就是隔壁那些印度勞工！他們人最多，但毛病也最多！
幹活偷懶，磨洋工，三個人幹的活不如我們一個人！
還經常聚在一起吵架，甚至打架！搞得工地烏煙瘴氣！」
法魯克嘆了口氣，補充道，「因為印度人老鬧事，偷懶，現在很多僱主對我們所有外勞都有看法。
覺得我們都一樣，都是來混日子、不好管理的。
上個月，我們工地本來按時完工了，能拿到全額獎金。
可就因為隔壁印度人負責的區域拖了工期，還跟工頭吵架，老闆一生氣，把我們所有人的獎金都扣了！
還說我們是一夥的，要罰一起罰！」
棚屋裡響起幾聲低低的附和。
瓦立德眼神微動。
心裡暗自嘖了一聲，阿里這話，算是說到他心坎里去了。
說起來，他後宮裡也有個印度人。 迪莎?帕塔尼，還是印度婆羅門出身。
但那又怎麼樣？
她是他所有夫人里，唯一一個被他逼著皈依伊斯蘭的。
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不過迪莎自己倒是樂意得很。
本來就跟她那個破家族不對付，皈依之後，她自己地位穩了，以後孩子也能少走好多彎路，傻子才不樂意。
不管是前世當讀書人，還是現在當這個親王、埃米爾，瓦立德對印度人就沒怎麼有過好感。
別人吐槽的那些，比如不愛乾淨、沒個邊界感、愛搞詐騙、腦迴路不正常，他其實也沒太往心裡去。
說白了就是文化不一樣，不能一棍子打死所有人。
但有一樣，他是真的煩，煩到骨子裡。
他現在是掌權的人，看問題得從統治的角度來。
印度人最要命的不是那些小陋習，是他們太能抱團了。
抱團抱得不正常，還總愛把自己那點社群破事，搞成政治化的東西。 圈子文化也重得離譜，外人根本融不進去，一個個小圈子抱成一團，利益綁在一起，動不動就搞陣營對立。
對瓦立德來說，這可不是小事。
這直接威脅到他的統治。
一個國家要穩，就得有統一的規矩。
大家都得守著國家的秩序，而不是抱著自己的小圈子搞特殊。
這些印度人倒好，走到哪兒都先抱團，把族群利益放在第一位，不把所在國的規則當回事，還總私下串聯，搞自己的小算盤。
這種刻在骨子裡的抱團習性，代代相傳根深蒂固。
根本不是他靠政令、手段就能輕易扭轉的。
他要處理的大事數不勝數，壓根沒那個多餘精力，更沒半點閒心情，天天耐著性子和這群三哥掰扯內耗。
想到這裡，他轉過頭來對著後面幾個部長說道，「你們記一下。」
部長們聞言不敢怠慢，也沒多想什麼。
畢竟，印度裔的外勞在整個外勞群體的比重超過40%，這個群體規模讓人不得不重視。 「阿里，我要證據。」
「殿下，您看看這個。」
阿里從床鋪底下摸出一本破舊的工作記錄本，遞給瓦立德。
本子上用歪歪扭扭的阿拉伯語，記錄著每天的出勤和工作量。
「這是我們小組的工作記錄。」
阿里指著其中幾頁，「上個月，我們小組負責工業區b棟的鋼結構安裝。
工期是十五天，預算工資是每人一千五百迪拉姆，對我們而言，這本來是個掙錢的肥差。」
他翻到最後一頁。
「但實際上，我們只拿到800迪拉姆。」
瓦立德皺起了眉頭，「為什麼？」
「因為那群該死的印度佬。」
阿里的聲音提高了，「和我們小組相鄰的，是一個印度裔勞工小組，負責棟。 他們每天拖拖拉拉，上午九點才上工，下午三點就嚷嚷著要下班。
中間還經常偷懶，聚在一起聊天、打牌。」
他越說越激動。
「結果棟的工期嚴重延誤，滯後了整整五天。
僱主火了，把氣撒在我們所有人身上。
說『你們外籍勞工都一樣，懶散、不負責』。
最後，不僅扣了我們小組的工資，還要求我們去幫印度人把棟的活幹完。」
阿里握緊拳頭，眼裡滿是怒火和憋屈，
「我們每天干十二個小時，已經累得要死。
憑什麼還要替他們擦屁股？
可工頭說，『不干就滾，有的是人想干』。
我們沒辦法，只能咬著牙去干。 結果就是，我們自己小組的進度也耽誤了，最後工期還是超了三天。
業主罰了進度款，僱主把整個項目的損失讓所有人攤，說是『效率低下』的罰款。」
他把工作記錄本翻到最後一頁，指著上面用紅筆劃掉的數字。
「殿下，您看。這個項目，我們小組每個人，實際到手的錢，只有八百迪拉姆。比預算少了整整七百。」
棚屋裡響起一片壓抑的附和聲。
「我這邊也是。」
另一個孟加拉裔勞工開口，聲音里滿是疲憊，
「我在隔壁工業區的倉庫做搬運。
我們小組和印度裔小組共用一套裝卸設備。
他們每次用完，設備都不清理，油污、沙土弄得亂七八糟，壞了也不報修，就扔在那裡。
輪到我們用時，要麼是壞的，要麼得先花時間清理。
耽誤了時間，工頭就罵我們磨洋工。 上個月，因為設備故障耽誤了三次卸貨，每次都被扣一百迪拉姆。」
「我們更慘。」
一個菲律賓裔的年輕勞工插話，他看起來只有二十出頭，但眼神已經有些麻木，
「我在建築工地做鋼筋工。
和我搭檔的是一個印度裔勞工，叫拉傑。
他……他幾乎不幹活。
每天就是找個角落躲著睡覺，或者玩手機。
綁鋼筋、擡鋼筋、切割，全是我一個人干。
我去找工頭反映，工頭反而罵我事多，說『人家拉傑是老人，有經驗，你多干點怎麼了？』
後來我才知道，拉傑是工頭的遠房親戚。」
他苦笑一聲。
「殿下，我不是不願意多干。 可那是兩個人的活啊！
我一個人，從早上五點干到晚上七點，中間只有半小時吃飯。
一個月下來，腰都快斷了。
就因為他偷懶，因為有關係，就能白白分走我一半的血汗錢。」
法魯克掏出自己的手機，艱難地劃拉著，找出一張模糊的照片，遞給瓦立德看，
「殿下您看，這是我偷偷拍的。
大中午，我們還在太陽底下扛水泥，他們印度人好幾個就躲在陰影里睡覺！
被工頭發現了，也就罵兩句，不敢真怎麼樣，因為他們人多，鬧起來更麻煩。」
照片確實模糊，但能看出幾個戴著彩色頭巾的印度裔勞工靠在牆根，閉著眼。
背景是烈日下其他膚色勞工勞作的身影。
抱怨像決堤的洪水，一旦開了口，就再也止不住。 「印度人喜歡抱團鬧事！」
一個巴基斯坦裔的中年勞工憤憤地說，
「上個月，就因為他們覺得食堂的咖喱味道不對，幾十個人堵在食堂門口，又砸又鬧，最後還和保安打起來了。
結果呢？僱主把火撒到所有人頭上，說我們破壞秩序，取消了那個月所有人的『全勤獎』。
我女兒等著那筆錢交學費啊！」
「他們工作時間聊天、唱歌，聲音大得嚇人，我們根本沒法專心幹活。
說了幾次，他們反而罵我們多管閒事。」
另一個埃及勞工補充道，他指著自己耳朵，
「我這邊聽力都不太好了，就是被他們吵的。」
「最氣人的是！」
阿里接過話頭，聲音因為激動而有些顫抖，
「因為他們偷懶、鬧事、不守規矩，現在所有僱主看我們外籍勞工，都帶著有色眼鏡。 覺得我們『懶惰』、『不可靠』、『愛惹麻煩』。
明明我們努力工作，按時上下班，從不敢偷奸耍滑。
可就是因為他們是印度裔，人數又多，就把我們所有人的名聲都搞臭了！
更可氣的是，工頭為了圖方便管理，好多小管理都讓他們印度人來當！
他們當上小管理，就拚命招自己的老鄉，用不了多久，他手下就全是印度人，印度人越多，我們幹的活就越多，越累！」
他眼圈發紅。
「殿下，我們背井離鄉，來這裡不是為了享福的。
我們知道自己命賤，就是來賣力氣的。
我們不怕苦，不怕累，就怕幹了活，還拿不到該拿的錢，還要被冤枉，還要被看不起！
家裡孩子等著錢上學，老人等著錢看病，我們……我們真的輸不起啊！」
棚屋裡一片沉默。
只有粗重的呼吸聲，和讓人壓抑的哽咽。 瓦立德靜靜地聽著。
他沒有打斷，沒有評價，只是目光掃過每一張因為憤怒、委屈、絕望而扭曲的臉。
直到所有人都說完，棚屋裡再次陷入那種沉重的寂靜，他才緩緩開口。
「你們說的，我都聽到了。」
他的聲音不高，但很清晰，每個音節都像石頭砸進水裡，
「工資被剋扣，因為印度裔勞工誤工，連帶受罰；
工作環境被破壞，因為印度裔勞工不守規矩；
名聲被拖累，因為印度裔勞工群體性的懈怠和鬧事。」
他頓了頓，目光變得銳利。
「這些，是事實嗎？」
「是！」阿里和其他人異口同聲，聲音裡帶著被認同的激動。
「好。」 瓦立德點點頭，「那麼，除了抱怨，你們有沒有想過，為什麼印度裔勞工敢這樣？
為什麼僱主明明知道問題，卻不去管，甚至偏袒？」
這個問題讓棚屋裡的人愣了一下。
一個年紀大些的巴基斯坦勞工遲疑地說：「因為……因為他們人多？僱主怕他們鬧起來，耽誤工程？」
「因為有些工頭自己就是印度裔，或者收了他們的好處？」另一個猜測。
「因為……習慣了？」
阿里有些不確定地說，「好像一直以來，印度裔勞工就是這樣。僱主也默認了？」
瓦立德沒有立刻給出答案。
他轉向勞工部長伊赫桑。
「伊赫桑部長，阿聯現行外籍勞工管理制度中，對不同國籍勞工的管理，是否有區別？」
伊赫桑額頭上滲出細密的汗珠。
他斟酌著詞句，小心翼翼地回答， 「殿下，原則上……沒有區別。
所有外籍勞工，都適用同一部《外籍勞工管理法》和相關的僱傭合同規範。
但在實際執行中……
由於印度裔勞工數量龐大，來源地相對集中，某些行業和僱主為了『管理方便』，可能會……
形成一些非正式的小團體，或者在某些環節上，存在監管不到位的情況。」
他說得很委婉，但在場的人都聽懂了。
所謂「管理方便」，就是放任。
所謂「監管不到位」，就是不管。
瓦立德冷笑一聲。
「也就是說，不是制度有問題，是執行的人有問題。
不是法律不健全，是有些人把法律當成了廢紙。」
伊赫桑低下頭，不敢接話。 瓦立德重新看向阿里等人。
「你們受苦了。」
他說，語氣沉重，「你們背井離鄉，在這裡付出汗水，甚至血淚，卻得不到應有的回報和尊重。
這確實不公平。」
他蹲下身，從阿里手裡接過那本破舊的工作記錄本，翻看著上面潦草的字跡和紅筆的劃痕。
「從今天起，這種不公平，必須結束。」
……
而瓦立德那邊，此時的情況有了新的變化。
就在氣氛因為瓦立德的承諾而希望的火苗剛剛點燃時，那個情緒激動的孟加拉青年法魯克，忽然指向板房牆壁的另一個方向。
「殿下，您給我們這些承諾，我們感激不盡！
但是……有些事，您也得管管！
不然，我們再怎麼努力，也要被那些印度人拖累死！」
「給拖累死？」
瓦立德有些懵了。
「印度人！」
阿里吐出這個詞，語氣裡帶著明顯的怨憤，「我們被他們拖累了。」
「對！」
另一個巴基斯坦勞工也激動起來， 「就是隔壁那些印度勞工！他們人最多，但毛病也最多！
幹活偷懶，磨洋工，三個人幹的活不如我們一個人！
還經常聚在一起吵架，甚至打架！搞得工地烏煙瘴氣！」
法魯克嘆了口氣，補充道，「因為印度人老鬧事，偷懶，現在很多僱主對我們所有外勞都有看法。
覺得我們都一樣，都是來混日子、不好管理的。
上個月，我們工地本來按時完工了，能拿到全額獎金。
可就因為隔壁印度人負責的區域拖了工期，還跟工頭吵架，老闆一生氣，把我們所有人的獎金都扣了！
還說我們是一夥的，要罰一起罰！」
棚屋裡響起幾聲低低的附和。
瓦立德眼神微動。
心裡暗自嘖了一聲，阿里這話，算是說到他心坎里去了。
說起來，他後宮裡也有個印度人。 迪莎?帕塔尼，還是印度婆羅門出身。
但那又怎麼樣？
她是他所有夫人里，唯一一個被他逼著皈依伊斯蘭的。
【記住本站域名𝒯𝒲看書📕𝓈𝒽𝓊.𝓉𝓌】
不過迪莎自己倒是樂意得很。
本來就跟她那個破家族不對付，皈依之後，她自己地位穩了，以後孩子也能少走好多彎路，傻子才不樂意。
不管是前世當讀書人，還是現在當這個親王、埃米爾，瓦立德對印度人就沒怎麼有過好感。
別人吐槽的那些，比如不愛乾淨、沒個邊界感、愛搞詐騙、腦迴路不正常，他其實也沒太往心裡去。
說白了就是文化不一樣，不能一棍子打死所有人。
但有一樣，他是真的煩，煩到骨子裡。
他現在是掌權的人，看問題得從統治的角度來。
印度人最要命的不是那些小陋習，是他們太能抱團了。
抱團抱得不正常，還總愛把自己那點社群破事，搞成政治化的東西。 圈子文化也重得離譜，外人根本融不進去，一個個小圈子抱成一團，利益綁在一起，動不動就搞陣營對立。
對瓦立德來說，這可不是小事。
這直接威脅到他的統治。
一個國家要穩，就得有統一的規矩。
大家都得守著國家的秩序，而不是抱著自己的小圈子搞特殊。
這些印度人倒好，走到哪兒都先抱團，把族群利益放在第一位，不把所在國的規則當回事，還總私下串聯，搞自己的小算盤。
這種刻在骨子裡的抱團習性，代代相傳根深蒂固。
根本不是他靠政令、手段就能輕易扭轉的。
他要處理的大事數不勝數，壓根沒那個多餘精力，更沒半點閒心情，天天耐著性子和這群三哥掰扯內耗。
想到這裡，他轉過頭來對著後面幾個部長說道，「你們記一下。」
部長們聞言不敢怠慢，也沒多想什麼。
畢竟，印度裔的外勞在整個外勞群體的比重超過40%，這個群體規模讓人不得不重視。 「阿里，我要證據。」
「殿下，您看看這個。」
阿里從床鋪底下摸出一本破舊的工作記錄本，遞給瓦立德。
本子上用歪歪扭扭的阿拉伯語，記錄著每天的出勤和工作量。
「這是我們小組的工作記錄。」
阿里指著其中幾頁，「上個月，我們小組負責工業區b棟的鋼結構安裝。
工期是十五天，預算工資是每人一千五百迪拉姆，對我們而言，這本來是個掙錢的肥差。」
他翻到最後一頁。
「但實際上，我們只拿到800迪拉姆。」
瓦立德皺起了眉頭，「為什麼？」
「因為那群該死的印度佬。」
阿里的聲音提高了，「和我們小組相鄰的，是一個印度裔勞工小組，負責棟。 他們每天拖拖拉拉，上午九點才上工，下午三點就嚷嚷著要下班。
中間還經常偷懶，聚在一起聊天、打牌。」
他越說越激動。
「結果棟的工期嚴重延誤，滯後了整整五天。
僱主火了，把氣撒在我們所有人身上。
說『你們外籍勞工都一樣，懶散、不負責』。
最後，不僅扣了我們小組的工資，還要求我們去幫印度人把棟的活幹完。」
阿里握緊拳頭，眼裡滿是怒火和憋屈，
「我們每天干十二個小時，已經累得要死。
憑什麼還要替他們擦屁股？
可工頭說，『不干就滾，有的是人想干』。
我們沒辦法，只能咬著牙去干。 結果就是，我們自己小組的進度也耽誤了，最後工期還是超了三天。
業主罰了進度款，僱主把整個項目的損失讓所有人攤，說是『效率低下』的罰款。」
他把工作記錄本翻到最後一頁，指著上面用紅筆劃掉的數字。
「殿下，您看。這個項目，我們小組每個人，實際到手的錢，只有八百迪拉姆。比預算少了整整七百。」
棚屋裡響起一片壓抑的附和聲。
「我這邊也是。」
另一個孟加拉裔勞工開口，聲音里滿是疲憊，
「我在隔壁工業區的倉庫做搬運。
我們小組和印度裔小組共用一套裝卸設備。
他們每次用完，設備都不清理，油污、沙土弄得亂七八糟，壞了也不報修，就扔在那裡。
輪到我們用時，要麼是壞的，要麼得先花時間清理。
耽誤了時間，工頭就罵我們磨洋工。 上個月，因為設備故障耽誤了三次卸貨，每次都被扣一百迪拉姆。」
「我們更慘。」
一個菲律賓裔的年輕勞工插話，他看起來只有二十出頭，但眼神已經有些麻木，
「我在建築工地做鋼筋工。
和我搭檔的是一個印度裔勞工，叫拉傑。
他……他幾乎不幹活。
每天就是找個角落躲著睡覺，或者玩手機。
綁鋼筋、擡鋼筋、切割，全是我一個人干。
我去找工頭反映，工頭反而罵我事多，說『人家拉傑是老人，有經驗，你多干點怎麼了？』
後來我才知道，拉傑是工頭的遠房親戚。」
他苦笑一聲。
「殿下，我不是不願意多干。 可那是兩個人的活啊！
我一個人，從早上五點干到晚上七點，中間只有半小時吃飯。
一個月下來，腰都快斷了。
就因為他偷懶，因為有關係，就能白白分走我一半的血汗錢。」
法魯克掏出自己的手機，艱難地劃拉著，找出一張模糊的照片，遞給瓦立德看，
「殿下您看，這是我偷偷拍的。
大中午，我們還在太陽底下扛水泥，他們印度人好幾個就躲在陰影里睡覺！
被工頭發現了，也就罵兩句，不敢真怎麼樣，因為他們人多，鬧起來更麻煩。」
照片確實模糊，但能看出幾個戴著彩色頭巾的印度裔勞工靠在牆根，閉著眼。
背景是烈日下其他膚色勞工勞作的身影。
抱怨像決堤的洪水，一旦開了口，就再也止不住。 「印度人喜歡抱團鬧事！」
一個巴基斯坦裔的中年勞工憤憤地說，
「上個月，就因為他們覺得食堂的咖喱味道不對，幾十個人堵在食堂門口，又砸又鬧，最後還和保安打起來了。
結果呢？僱主把火撒到所有人頭上，說我們破壞秩序，取消了那個月所有人的『全勤獎』。
我女兒等著那筆錢交學費啊！」
「他們工作時間聊天、唱歌，聲音大得嚇人，我們根本沒法專心幹活。
說了幾次，他們反而罵我們多管閒事。」
另一個埃及勞工補充道，他指著自己耳朵，
「我這邊聽力都不太好了，就是被他們吵的。」
「最氣人的是！」
阿里接過話頭，聲音因為激動而有些顫抖，
「因為他們偷懶、鬧事、不守規矩，現在所有僱主看我們外籍勞工，都帶著有色眼鏡。 覺得我們『懶惰』、『不可靠』、『愛惹麻煩』。
明明我們努力工作，按時上下班，從不敢偷奸耍滑。
可就是因為他們是印度裔，人數又多，就把我們所有人的名聲都搞臭了！
更可氣的是，工頭為了圖方便管理，好多小管理都讓他們印度人來當！
他們當上小管理，就拚命招自己的老鄉，用不了多久，他手下就全是印度人，印度人越多，我們幹的活就越多，越累！」
他眼圈發紅。
「殿下，我們背井離鄉，來這裡不是為了享福的。
我們知道自己命賤，就是來賣力氣的。
我們不怕苦，不怕累，就怕幹了活，還拿不到該拿的錢，還要被冤枉，還要被看不起！
家裡孩子等著錢上學，老人等著錢看病，我們……我們真的輸不起啊！」
棚屋裡一片沉默。
只有粗重的呼吸聲，和讓人壓抑的哽咽。 瓦立德靜靜地聽著。
他沒有打斷，沒有評價，只是目光掃過每一張因為憤怒、委屈、絕望而扭曲的臉。
直到所有人都說完，棚屋裡再次陷入那種沉重的寂靜，他才緩緩開口。
「你們說的，我都聽到了。」
他的聲音不高，但很清晰，每個音節都像石頭砸進水裡，
「工資被剋扣，因為印度裔勞工誤工，連帶受罰；
工作環境被破壞，因為印度裔勞工不守規矩；
名聲被拖累，因為印度裔勞工群體性的懈怠和鬧事。」
他頓了頓，目光變得銳利。
「這些，是事實嗎？」
「是！」阿里和其他人異口同聲，聲音裡帶著被認同的激動。
「好。」 瓦立德點點頭，「那麼，除了抱怨，你們有沒有想過，為什麼印度裔勞工敢這樣？
為什麼僱主明明知道問題，卻不去管，甚至偏袒？」
這個問題讓棚屋裡的人愣了一下。
一個年紀大些的巴基斯坦勞工遲疑地說：「因為……因為他們人多？僱主怕他們鬧起來，耽誤工程？」
「因為有些工頭自己就是印度裔，或者收了他們的好處？」另一個猜測。
「因為……習慣了？」
阿里有些不確定地說，「好像一直以來，印度裔勞工就是這樣。僱主也默認了？」
瓦立德沒有立刻給出答案。
他轉向勞工部長伊赫桑。
「伊赫桑部長，阿聯現行外籍勞工管理制度中，對不同國籍勞工的管理，是否有區別？」
伊赫桑額頭上滲出細密的汗珠。
他斟酌著詞句，小心翼翼地回答， 「殿下，原則上……沒有區別。
所有外籍勞工，都適用同一部《外籍勞工管理法》和相關的僱傭合同規範。
但在實際執行中……
由於印度裔勞工數量龐大，來源地相對集中，某些行業和僱主為了『管理方便』，可能會……
形成一些非正式的小團體，或者在某些環節上，存在監管不到位的情況。」
他說得很委婉，但在場的人都聽懂了。
所謂「管理方便」，就是放任。
所謂「監管不到位」，就是不管。
瓦立德冷笑一聲。
「也就是說，不是制度有問題，是執行的人有問題。
不是法律不健全，是有些人把法律當成了廢紙。」
伊赫桑低下頭，不敢接話。 瓦立德重新看向阿里等人。
「你們受苦了。」
他說，語氣沉重，「你們背井離鄉，在這裡付出汗水，甚至血淚，卻得不到應有的回報和尊重。
這確實不公平。」
他蹲下身，從阿里手裡接過那本破舊的工作記錄本，翻看著上面潦草的字跡和紅筆的劃痕。
「從今天起，這種不公平，必須結束。」
……