第111章 發錢！
第111章 發錢！
1986年10月4日。
國慶節假期後的第一個工作日，張北川早早便來到了二輕局。
會議室里，周海峰、陳明遠以及市財政局、工業局的相關同志已經到場。
劉建國帶著東風廠的幾名職工代表，坐在一側，見張北川進來，紛紛點頭示意。
陳明遠將一份蓋著果城市府、工業局、二輕局、財政局等多部門紅章的紅頭文件，推到張北川面前。
「張同志，你再最終核對一遍，如果沒有問題的話，我們今天就簽約。
雖說臨時修改條約的可能不大，但本著以防萬一的心態，張北川還是瀏覽了一遍。
確認關鍵條款與之前商議一致，承包期三年，基數15萬，超額利潤按6：4分成等等..
「周局、各位領導，沒有異議。」
「好，那咱們現在就簽約。」周海峰笑呵呵道。
緊接著，陳明遠拿來擬定好的合同，張北川在乙方落款處簽下自己的名字，並按上手印。
合同一式三份，承包人和承包對象一份，果城市府一份留檔。
張北川收起屬於自己的那一份，心中一塊石頭終於落地。
「恭喜啊，張廠長！」周海峰站起身與他握手，「東風廠這六十多號人，還有廠子的未來，可就交代你手上了。」
「謝謝周局，我一定盡力。」
劉建國和職工代表們也圍了起來，臉上帶著期待和忐忑的神情。
從這一刻起，東風廠的命運就與這個年輕人緊緊綁在一起。
「廠長，咱們什麼時候回廠里？工人們都等著呢。」劉建國問道。
張北川看著周海峰點了點頭，客氣地跟其他部門的與會代表寒暄幾句，這才扭頭道。
「現在就去。」
從二輕局到東風廠，步行也就半個來小時的工夫。
當張北川跟著劉建國和職工代表們，走到東風注塑廠門口時，剩下的小六十號職工已經聚集在門口。
他們大多穿著洗得發白的工作服，眼神里充滿了對未來的迷茫，和一絲好奇議論的聲音。
「大家安靜一下！」劉建國走到前面，提高嗓門，「我給大家介紹一下，這位就是咱們廠的新承包人，張北川同志，張廠長！大家熱烈歡迎！」
所有人的目光，齊刷刷地投向張北川。
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與想像中的掌聲雷動不同，現場只響起一陣稀稀拉拉的掌聲，一時間有些尷尬。
年輕，太年輕了，這是大多數人的第一印象。
「這麼年輕，能行嗎？」
「聽說是個體戶出身，懂不懂生產啊？」
「別又是來糊弄咱們的吧..
「」
張北川將這一切聽在耳朵里，也知道相當一部分人是不看好自己。
只是礙於少數服從多數，捏著鼻子認了而已。
因此，他也沒空喊口號，轉頭看向跟在身後的會計小孫，對他說道，「東西給我。」
小孫猶豫了一下，還是從緊緊抱在懷裡的人造革包里，拿出兩三個牛皮紙信封，遞給張北川。
張北川接過信封，在眾人驚疑不定的目光中，直接抽出一沓現金，高高舉起。
原本還有些嘈雜的現場瞬間安靜下來，只剩下粗重的呼吸聲。
「我叫張北川。」他的聲音不大，卻很清晰，「從今天起，東風廠歸我承包。我知道，大家心裡有懷疑、不安，這很正常。空口白話沒用，咱們來點實在的。」
這話一出，現場瞬間熱烈起來。
有膽子大的職工問道，「張同......張廠長，今天發錢嗎？」
「發，為什麼不發？」張北川揚了揚手裡的錢，「廠里拖欠了大家獎金四萬的工資，今天先發一萬六。另外我答應大家的，開工當月每人發30塊的生活費，也一併發放！」
「廠里拖欠大家，剩下的23000工資，我當著大家的面保證，下個月一定補出來！」
人群瞬間炸開了鍋，懷疑變成了驚愕，驚愕又迅速被狂喜取代。
「真......真發錢？」
「先發一部分也好啊！家裡都快揭不開鍋了！」
「張廠長，你說兒豁！」
劉建國也愣住了，他沒想到張北川上任第一把火，不是開會整頓，不是畫大餅，而是直接掏錢。
「我兒豁你嘛！」
川渝地區，一句兒豁，那比你說破大天都管用，工人們的臉上迅速洋溢起了笑容。
「還愣著幹嘛，要領錢的，跟我去財務室，排隊簽字領錢！」
當大家真拿到錢以後，看張北川的眼神都不一樣了。
「廠長，那咱們什麼時候覆工？」有膽子大的職工，一邊翻來覆去的數著手裡的錢，一邊好奇的問。
這個問題確實問到點子上了，發錢兌現諾言只是第一步，讓大家願意試著相信廠里的後續決定。
「我聽說，咱們要生產打火機外殼？」
「這位同志說的對，咱們後續確實是生產打火機外殼，開闢打火機組裝線。不過，這急不來。」
東風廠有設備、有技術工人沒錯，可現在要生產的完全是一個新產品。
不僅需要確定模具，重新調整生產線布局，還得採購原材料，這些都需要時間來準備。
緊接著，張北川話鋒一轉，「咱們先說說另外一件事，關乎著大家以後吃飯的事！」
大家立馬安靜下來，認真聽著。
「廠里的情況，我跟劉建國同志了解過，月人均工資80多，一線工人普遍在70上下，對不對？」
不少一線職工都點了點頭，廠子以前實行的是，基本工資+津貼的模式。
普通職工的基本工資在35/42這兩檔居多，外加工齡津貼40元/月（工齡10以內）。
以及偶爾的夜班補貼，一個夜班0.5元，大概就在70上下。
「從本月起，廠里要實行工資制度改革。以前，不管大家幹得多、幹得少，都是一樣的工資，這對一部分勤快的人很不公平。」
場面話是這樣說，實際上，張北川擔心的是月薪制度會極大地提高工人的惰性。
反正干多干少都一個樣，憑啥要多干？
久而久之，摸魚的人就會越來越多，這也是為什麼許多國營廠的生產效率上不去的原因之一。
所以，大鍋飯的時代必須要結束。
1986年10月4日。
國慶節假期後的第一個工作日，張北川早早便來到了二輕局。
會議室里，周海峰、陳明遠以及市財政局、工業局的相關同志已經到場。
劉建國帶著東風廠的幾名職工代表，坐在一側，見張北川進來，紛紛點頭示意。
陳明遠將一份蓋著果城市府、工業局、二輕局、財政局等多部門紅章的紅頭文件，推到張北川面前。
「張同志，你再最終核對一遍，如果沒有問題的話，我們今天就簽約。
雖說臨時修改條約的可能不大，但本著以防萬一的心態，張北川還是瀏覽了一遍。
確認關鍵條款與之前商議一致，承包期三年，基數15萬，超額利潤按6：4分成等等..
「周局、各位領導，沒有異議。」
「好，那咱們現在就簽約。」周海峰笑呵呵道。
緊接著，陳明遠拿來擬定好的合同，張北川在乙方落款處簽下自己的名字，並按上手印。
合同一式三份，承包人和承包對象一份，果城市府一份留檔。
張北川收起屬於自己的那一份，心中一塊石頭終於落地。
「恭喜啊，張廠長！」周海峰站起身與他握手，「東風廠這六十多號人，還有廠子的未來，可就交代你手上了。」
「謝謝周局，我一定盡力。」
劉建國和職工代表們也圍了起來，臉上帶著期待和忐忑的神情。
從這一刻起，東風廠的命運就與這個年輕人緊緊綁在一起。
「廠長，咱們什麼時候回廠里？工人們都等著呢。」劉建國問道。
張北川看著周海峰點了點頭，客氣地跟其他部門的與會代表寒暄幾句，這才扭頭道。
「現在就去。」
從二輕局到東風廠，步行也就半個來小時的工夫。
當張北川跟著劉建國和職工代表們，走到東風注塑廠門口時，剩下的小六十號職工已經聚集在門口。
他們大多穿著洗得發白的工作服，眼神里充滿了對未來的迷茫，和一絲好奇議論的聲音。
「大家安靜一下！」劉建國走到前面，提高嗓門，「我給大家介紹一下，這位就是咱們廠的新承包人，張北川同志，張廠長！大家熱烈歡迎！」
所有人的目光，齊刷刷地投向張北川。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 看書就來 TW 看書網，𝗌𝗁𝗎.𝗍𝗐超靠譜 】
與想像中的掌聲雷動不同，現場只響起一陣稀稀拉拉的掌聲，一時間有些尷尬。
年輕，太年輕了，這是大多數人的第一印象。
「這麼年輕，能行嗎？」
「聽說是個體戶出身，懂不懂生產啊？」
「別又是來糊弄咱們的吧..
「」
張北川將這一切聽在耳朵里，也知道相當一部分人是不看好自己。
只是礙於少數服從多數，捏著鼻子認了而已。
因此，他也沒空喊口號，轉頭看向跟在身後的會計小孫，對他說道，「東西給我。」
小孫猶豫了一下，還是從緊緊抱在懷裡的人造革包里，拿出兩三個牛皮紙信封，遞給張北川。
張北川接過信封，在眾人驚疑不定的目光中，直接抽出一沓現金，高高舉起。
原本還有些嘈雜的現場瞬間安靜下來，只剩下粗重的呼吸聲。
「我叫張北川。」他的聲音不大，卻很清晰，「從今天起，東風廠歸我承包。我知道，大家心裡有懷疑、不安，這很正常。空口白話沒用，咱們來點實在的。」
這話一出，現場瞬間熱烈起來。
有膽子大的職工問道，「張同......張廠長，今天發錢嗎？」
「發，為什麼不發？」張北川揚了揚手裡的錢，「廠里拖欠了大家獎金四萬的工資，今天先發一萬六。另外我答應大家的，開工當月每人發30塊的生活費，也一併發放！」
「廠里拖欠大家，剩下的23000工資，我當著大家的面保證，下個月一定補出來！」
人群瞬間炸開了鍋，懷疑變成了驚愕，驚愕又迅速被狂喜取代。
「真......真發錢？」
「先發一部分也好啊！家裡都快揭不開鍋了！」
「張廠長，你說兒豁！」
劉建國也愣住了，他沒想到張北川上任第一把火，不是開會整頓，不是畫大餅，而是直接掏錢。
「我兒豁你嘛！」
川渝地區，一句兒豁，那比你說破大天都管用，工人們的臉上迅速洋溢起了笑容。
「還愣著幹嘛，要領錢的，跟我去財務室，排隊簽字領錢！」
當大家真拿到錢以後，看張北川的眼神都不一樣了。
「廠長，那咱們什麼時候覆工？」有膽子大的職工，一邊翻來覆去的數著手裡的錢，一邊好奇的問。
這個問題確實問到點子上了，發錢兌現諾言只是第一步，讓大家願意試著相信廠里的後續決定。
「我聽說，咱們要生產打火機外殼？」
「這位同志說的對，咱們後續確實是生產打火機外殼，開闢打火機組裝線。不過，這急不來。」
東風廠有設備、有技術工人沒錯，可現在要生產的完全是一個新產品。
不僅需要確定模具，重新調整生產線布局，還得採購原材料，這些都需要時間來準備。
緊接著，張北川話鋒一轉，「咱們先說說另外一件事，關乎著大家以後吃飯的事！」
大家立馬安靜下來，認真聽著。
「廠里的情況，我跟劉建國同志了解過，月人均工資80多，一線工人普遍在70上下，對不對？」
不少一線職工都點了點頭，廠子以前實行的是，基本工資+津貼的模式。
普通職工的基本工資在35/42這兩檔居多，外加工齡津貼40元/月（工齡10以內）。
以及偶爾的夜班補貼，一個夜班0.5元，大概就在70上下。
「從本月起，廠里要實行工資制度改革。以前，不管大家幹得多、幹得少，都是一樣的工資，這對一部分勤快的人很不公平。」
場面話是這樣說，實際上，張北川擔心的是月薪制度會極大地提高工人的惰性。
反正干多干少都一個樣，憑啥要多干？
久而久之，摸魚的人就會越來越多，這也是為什麼許多國營廠的生產效率上不去的原因之一。
所以，大鍋飯的時代必須要結束。