第2775章 專業與信任！
眾人吃著串喝著飲料，心裡卻都還在琢磨剛才省城項目的安排。
沉默片刻，性子直爽的胡萊率先開口，
「燕妮，有個事我一直挺好奇的，今天正好借著機會問問你。」
他放下手裡的串簽，語氣真誠道，
「你的公司，我可是聽說了，裡面全是名校畢業的高材生，一個個學歷頂尖、專業過硬，
論正經業務能力，隨便拎出來一個，學歷和專業水平都比我們在場這幫人高出一大截。」
「按理說，省城這麼金貴的大盤子，交給那些專業精英坐鎮，才是穩妥合理的選擇。
可你們放著一堆高學歷、強能力的職業經理人不用，偏偏用我們這些跟著孫賊一路起家的泥腿子。」
胡萊這裡的泥腿子並不是貶低車老二，而是把他自己也包括在內了，畢竟他也去過省城自然明白那邊和這邊的差距有多大，大城市裡面的人看不起小城裡出來的人太正常不過了。。
胡萊這話一出，在場所有人都紛紛點頭附和。
眾人心裡都有數，論硬核專業能力、論學歷背書論現代化企業管理，他們這幫半路起家、草根出身的人，絕對比不上那些科班出身、深耕行業多年的高端職業經理人。
可孫賊和陳燕妮的核心核心崗位、關鍵實權位置，優先留給自己人，從來不輕易外聘空降。
一時間，所有人的目光都聚焦在陳燕妮身上，等著她解惑。
陳燕妮聞言淺淺一笑，不急不躁地擦了擦手，順勢坐到眾人中間，
「我知道大家心裡在疑惑什麼，外人甚至很多高端職場人，也都會覺得我們這樣是任人唯親，放著專業人才不用，偏偏重用熟人老人。
但今天我把一般公司裡面的用人邏輯，跟大家講講。」
「首先我明確一點，能進我們公司幹活的，靠的是能力而不是關係，這一點要先說明；
但能在我們公司做主掌權、坐鎮核心大局的，必須是絕對自己人。
這是兩碼事，完全不衝突。」
眾人聞言瞬間凝神，一個個豎起耳朵認真聽著。
陳燕妮條理清晰，緩緩說道，
「我們公司那些名校高材生、資深職業經理人，他們的學歷高技術硬、專業能力頂尖，這點沒錯。
做專業的畫圖做規劃、算財報、搞資本運作、做高端方案、對接專業機構，
這些精細專業、需要硬技術的工作，我百分百會交給他們去做。
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他們的專業能力，是咱們任何人都替代不了的，專業的事，必須交給專業的人干，這是公司高效運轉的基礎。」
「但是！
真正坐鎮項目全局、把控現場、扛住風險、關鍵時刻拍板兜底、處理複雜人情博弈和基層糾葛的管事崗位，
我是不會交給外聘的精英，只會交給我們自己人。」
因為很多人分不清這裡面的區別，總覺得能力大於一切。
可真正做過大項目管過團隊、操盤過大局的人都清楚，
專業能力決定項目能不能做得漂亮，但決定項目能不能穩穩落地的，
不不半路翻車的往往是人的忠誠度。
她頓了頓，舉了一個人都聽得懂的例子，
「我給大家舉個經典的歷史例子，劉邦開國。」
「劉邦打下整個大漢江山，管理一個幅員遼闊的國家，手下核心掌權的那幫人，都是什麼人？
全是他沛縣老家的同鄉發小、親友。
樊噲是殺狗的、周勃是織帘子吹喪曲的、蕭何只是縣裡的小吏、曹參也是基層小官。
論學識、論眼界、論朝堂規矩、論治國大才，當時天下比他們厲害的讀書人、名士、謀士數不勝數。」
「天下才子多如牛毛，為什麼劉邦最後坐穩江山、掌控朝堂、鎮守地方的核心實權人物，清一色只用沛縣出來的這幫草根自己人？」
其實答案很簡單也很現實。
「因為治理天下、鎮守一方、掌控大局，真正稀缺的從來不是『聰明和專業』，而是靠譜忠心以及可控和知根知底。」
「那些天下名士、頂級才子，能力遠超沛縣這幫草根，可他們有才無根。
亂世之中，他們誰給的錢多、誰給的權大，就給誰幹活，他們隨時可以跳槽甚至可以倒戈，
給敵人出賣信息還可以對著自己人陽奉陰違。
所以能力越強的外人，一旦私心作祟、臨時反水，他的破壞力就越大，大到足以毀掉全盤布局。」
「但沛縣出來的自己人不一樣。
他們跟著劉邦白手起家、共過患難、吃過苦挨過窮，彼此知根知底、利益捆綁、榮辱與共。
他們能力或許不是天下頂尖，但忠心靠譜，不會在關鍵時刻掉鏈子。」
陳燕妮目光誠懇，說完劉邦的典故，又順勢說起了自家的真實經歷，
「其實這套用人邏輯，我從小也看在眼裡記在心裡，我父親陳港生一輩子也是這麼過來的，他也摸出來的這樣的用人道理。」
「我父親最開始白手起家、外出打拼的時候，身邊跟著的也全是村里一起長大的兄弟朋友。
那時候他們一幫人，沒人懂什麼專業管理、更不懂資本運作和現代經營模式，
論學歷、論眼界、論專業能力，跟現在市面上的職業經理人完全沒法比，
我的這些叔叔輩們，一個個也都是草根底子，當初跟著我父親都是憑著一腔熱血打天下的。」
「所以哪怕後來公司越做越大、越做越正規，招來了無數高學歷、專業頂尖的高端人才，
我父親依舊沒有拋棄最早跟著他吃苦的那幫老兄弟。
那些老兄弟年紀大了、跟不上新行業節奏、學不會新技術，早就幹不了精細的專業活，
但我父親一直把管理崗位位置留給他們，年年給股份給分紅給地位，從來不含糊。」
「很多人當初也不理解，勸我父親換掉老人、全用精英，說老人跟不上時代、拖公司後腿。
但我父親看得通透，他說能幹活的能人一抓一大把，可陪你白手起家患難與共的，在你沒錢沒勢還願意死心塌地跟著你的自己人，
一輩子就這麼一批！！！」
「他的那些老兄弟或許不專業、不懂新玩法，但他們忠心靠譜，不會背著公司謀私利，關鍵時刻還願意站出來扛事，所以他們守得住公司的底線和根基。
公司可以高薪請外人做專業業務，但穩住基本盤守住人心、把控核心權柄的事，只能交給這幫知根知底的老兄弟。」
「我從小耳濡目染，學會了這個道理，所以現在我做企業做項目，走的也是一模一樣的路子。」
「一個省城片區開發大盤，真正需要高精尖學歷、頂級專業能力的環節，其實只占三成。
圖紙設計、資金測算、稅務籌劃、合規審批、品牌包裝、資本運作，這些精細專業活，
全部交給高薪外聘的精英團隊就行，他們比我們任何人都做得好。」
「但剩下七成的工作，根本不需要太高學歷、太頂尖的專業技術，更不要說那些管理層了。」
「所以管事的人，只需要起到鎮場的作用就行了，
這些管理層的工作崗位看的從來都不是學歷和智商，
看的是一個人的心性人品，和靠譜程度，要看他對這個公司有沒有歸屬感。」
院內眾人哪怕是不怎麼做生意的人，此時也都聽得入神，心裡的很多疑惑也就豁然開朗。
陳燕妮繼續說道，
「這些外聘的高材生、職業經理人，最大的問題就是無根，他們來公司上班，本質就是打工賺錢的。
哪個公司好、待遇高，他們就在哪裡好好干；
可以一旦項目難度變大、壓力變重、短期沒收益、或者別家開更高的工資，
他們隨時會擺爛摸魚，甚至為了個人利益出賣公司資源、泄露核心規劃、站隊外人。」
「他們有能力，但是沒有歸屬感、對公司更沒有忠誠度、沒有榮辱與共的情義。
關鍵時刻，他們最先考慮的永遠是自己的前途和利益，而不是公司的死活和我們的布局。」
「可我們大家都是自己幫自己人，完全不一樣。」
「大家是從一無所有、最難最苦的時候一起熬過來的，是親友、是兄弟、是家人。
你們的家業、前途、口碑，全部和孫賊、和我們的公司牢牢綁在一起。
公司好，大家才能越來越好；公司穩，大家的日子才能安穩紅火。
「這就是自己人和外人最本質的區別，外人靠利益綁定，利益一斷人就散；
自己人靠情義根基綁定，風雨再大，也能守住底線穩住大局。」
她特意停頓，糾正了眾人心裡的誤區，把用人邏輯講得更公正通透。
「我用自己人，也不是任人唯親、盲目護短，更不是不用能人排斥專業。
我從來不會讓自己人去干專業精英的活，更不會讓大家去搞資本運作、做高精尖規劃、算財務報表，
那是浪費資源、也是不負責任。」
「我的經商模式一直都是涇渭分明，專業的事，全部交給高薪外聘的能人，保證效率和質量；
管事的權、鎮場的位、兜底的責、核心的局，牢牢握在自己人的手裡，保證安穩和底線。」
「高學歷精英負責『把事做好』，
自己人負責『把局守住』。」
「事做不好，項目沒有質量、沒有收益；可局守不住，項目隨時會翻車爛尾、出重大風險、牽扯一堆麻煩。」
「省城大盤體量大、牽扯利益多、各方勢力錯綜複雜，最不怕『做不好』，最怕是『守不住』。
專業問題可以花錢找人解決、可以隨時調整優化，可人心問題、忠誠問題，花再多錢也買不來。」
「這也是為什麼，我敢把省城核心大盤交給二叔坐鎮。
二叔或許不懂高端資本運作、不懂現代化企業精細化管理，比不上那些名校精英。
但二叔靠譜穩重、知根知底、遇事敢扛。」
「有他坐鎮現場，我不用擔心有人暗中搞鬼、不用怕項目被人掏空不用怕私心誤事。
只要有他這個自己人在現場鎮著，再多專業精英、再複雜的局面，都亂不了翻不了車。」
一番直白的話落地，整個院子徹底安靜下來。
在場的趙衛國、胡萊、林童等人，全都恍然醒悟，為什麼孫賊的助理，陳燕妮的助理，
還有這次的大盤都是需要從知根知底的自己人來選，而不是選擇能力更強的外人，原來就是這個道理。
林童覺得自己屬於那種不幸中的萬幸，他雖然有一個不好的童年，但是他們碰到了孫賊這樣的人，
孫賊把他當自己人了，真的把他當兄弟了，所以他才能一路青雲直上，
林童想到這裡，心裡更是一陣感動，
陳燕妮的那些話沒有錯，他沒有其他的去處，再加上孫賊把他當兄弟，
打死他他也不會說因為一點小錢就背叛孫賊的。
孫賊看著眾人的神情，笑著舉杯，
「燕妮說的沒錯，天下能人遍地走，可陪我從泥濘里爬出來、能託付後背、永遠是大家，來為了大家能夠聚在一起，乾杯~！」
沉默片刻，性子直爽的胡萊率先開口，
「燕妮，有個事我一直挺好奇的，今天正好借著機會問問你。」
他放下手裡的串簽，語氣真誠道，
「你的公司，我可是聽說了，裡面全是名校畢業的高材生，一個個學歷頂尖、專業過硬，
論正經業務能力，隨便拎出來一個，學歷和專業水平都比我們在場這幫人高出一大截。」
「按理說，省城這麼金貴的大盤子，交給那些專業精英坐鎮，才是穩妥合理的選擇。
可你們放著一堆高學歷、強能力的職業經理人不用，偏偏用我們這些跟著孫賊一路起家的泥腿子。」
胡萊這裡的泥腿子並不是貶低車老二，而是把他自己也包括在內了，畢竟他也去過省城自然明白那邊和這邊的差距有多大，大城市裡面的人看不起小城裡出來的人太正常不過了。。
胡萊這話一出，在場所有人都紛紛點頭附和。
眾人心裡都有數，論硬核專業能力、論學歷背書論現代化企業管理，他們這幫半路起家、草根出身的人，絕對比不上那些科班出身、深耕行業多年的高端職業經理人。
可孫賊和陳燕妮的核心核心崗位、關鍵實權位置，優先留給自己人，從來不輕易外聘空降。
一時間，所有人的目光都聚焦在陳燕妮身上，等著她解惑。
陳燕妮聞言淺淺一笑，不急不躁地擦了擦手，順勢坐到眾人中間，
「我知道大家心裡在疑惑什麼，外人甚至很多高端職場人，也都會覺得我們這樣是任人唯親，放著專業人才不用，偏偏重用熟人老人。
但今天我把一般公司裡面的用人邏輯，跟大家講講。」
「首先我明確一點，能進我們公司幹活的，靠的是能力而不是關係，這一點要先說明；
但能在我們公司做主掌權、坐鎮核心大局的，必須是絕對自己人。
這是兩碼事，完全不衝突。」
眾人聞言瞬間凝神，一個個豎起耳朵認真聽著。
陳燕妮條理清晰，緩緩說道，
「我們公司那些名校高材生、資深職業經理人，他們的學歷高技術硬、專業能力頂尖，這點沒錯。
做專業的畫圖做規劃、算財報、搞資本運作、做高端方案、對接專業機構，
這些精細專業、需要硬技術的工作，我百分百會交給他們去做。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 看書首選 TW 看書網，𝖘𝖍𝖚.𝖙𝖜隨時享 】
他們的專業能力，是咱們任何人都替代不了的，專業的事，必須交給專業的人干，這是公司高效運轉的基礎。」
「但是！
真正坐鎮項目全局、把控現場、扛住風險、關鍵時刻拍板兜底、處理複雜人情博弈和基層糾葛的管事崗位，
我是不會交給外聘的精英，只會交給我們自己人。」
因為很多人分不清這裡面的區別，總覺得能力大於一切。
可真正做過大項目管過團隊、操盤過大局的人都清楚，
專業能力決定項目能不能做得漂亮，但決定項目能不能穩穩落地的，
不不半路翻車的往往是人的忠誠度。
她頓了頓，舉了一個人都聽得懂的例子，
「我給大家舉個經典的歷史例子，劉邦開國。」
「劉邦打下整個大漢江山，管理一個幅員遼闊的國家，手下核心掌權的那幫人，都是什麼人？
全是他沛縣老家的同鄉發小、親友。
樊噲是殺狗的、周勃是織帘子吹喪曲的、蕭何只是縣裡的小吏、曹參也是基層小官。
論學識、論眼界、論朝堂規矩、論治國大才，當時天下比他們厲害的讀書人、名士、謀士數不勝數。」
「天下才子多如牛毛，為什麼劉邦最後坐穩江山、掌控朝堂、鎮守地方的核心實權人物，清一色只用沛縣出來的這幫草根自己人？」
其實答案很簡單也很現實。
「因為治理天下、鎮守一方、掌控大局，真正稀缺的從來不是『聰明和專業』，而是靠譜忠心以及可控和知根知底。」
「那些天下名士、頂級才子，能力遠超沛縣這幫草根，可他們有才無根。
亂世之中，他們誰給的錢多、誰給的權大，就給誰幹活，他們隨時可以跳槽甚至可以倒戈，
給敵人出賣信息還可以對著自己人陽奉陰違。
所以能力越強的外人，一旦私心作祟、臨時反水，他的破壞力就越大，大到足以毀掉全盤布局。」
「但沛縣出來的自己人不一樣。
他們跟著劉邦白手起家、共過患難、吃過苦挨過窮，彼此知根知底、利益捆綁、榮辱與共。
他們能力或許不是天下頂尖，但忠心靠譜，不會在關鍵時刻掉鏈子。」
陳燕妮目光誠懇，說完劉邦的典故，又順勢說起了自家的真實經歷，
「其實這套用人邏輯，我從小也看在眼裡記在心裡，我父親陳港生一輩子也是這麼過來的，他也摸出來的這樣的用人道理。」
「我父親最開始白手起家、外出打拼的時候，身邊跟著的也全是村里一起長大的兄弟朋友。
那時候他們一幫人，沒人懂什麼專業管理、更不懂資本運作和現代經營模式，
論學歷、論眼界、論專業能力，跟現在市面上的職業經理人完全沒法比，
我的這些叔叔輩們，一個個也都是草根底子，當初跟著我父親都是憑著一腔熱血打天下的。」
「所以哪怕後來公司越做越大、越做越正規，招來了無數高學歷、專業頂尖的高端人才，
我父親依舊沒有拋棄最早跟著他吃苦的那幫老兄弟。
那些老兄弟年紀大了、跟不上新行業節奏、學不會新技術，早就幹不了精細的專業活，
但我父親一直把管理崗位位置留給他們，年年給股份給分紅給地位，從來不含糊。」
「很多人當初也不理解，勸我父親換掉老人、全用精英，說老人跟不上時代、拖公司後腿。
但我父親看得通透，他說能幹活的能人一抓一大把，可陪你白手起家患難與共的，在你沒錢沒勢還願意死心塌地跟著你的自己人，
一輩子就這麼一批！！！」
「他的那些老兄弟或許不專業、不懂新玩法，但他們忠心靠譜，不會背著公司謀私利，關鍵時刻還願意站出來扛事，所以他們守得住公司的底線和根基。
公司可以高薪請外人做專業業務，但穩住基本盤守住人心、把控核心權柄的事，只能交給這幫知根知底的老兄弟。」
「我從小耳濡目染，學會了這個道理，所以現在我做企業做項目，走的也是一模一樣的路子。」
「一個省城片區開發大盤，真正需要高精尖學歷、頂級專業能力的環節，其實只占三成。
圖紙設計、資金測算、稅務籌劃、合規審批、品牌包裝、資本運作，這些精細專業活，
全部交給高薪外聘的精英團隊就行，他們比我們任何人都做得好。」
「但剩下七成的工作，根本不需要太高學歷、太頂尖的專業技術，更不要說那些管理層了。」
「所以管事的人，只需要起到鎮場的作用就行了，
這些管理層的工作崗位看的從來都不是學歷和智商，
看的是一個人的心性人品，和靠譜程度，要看他對這個公司有沒有歸屬感。」
院內眾人哪怕是不怎麼做生意的人，此時也都聽得入神，心裡的很多疑惑也就豁然開朗。
陳燕妮繼續說道，
「這些外聘的高材生、職業經理人，最大的問題就是無根，他們來公司上班，本質就是打工賺錢的。
哪個公司好、待遇高，他們就在哪裡好好干；
可以一旦項目難度變大、壓力變重、短期沒收益、或者別家開更高的工資，
他們隨時會擺爛摸魚，甚至為了個人利益出賣公司資源、泄露核心規劃、站隊外人。」
「他們有能力，但是沒有歸屬感、對公司更沒有忠誠度、沒有榮辱與共的情義。
關鍵時刻，他們最先考慮的永遠是自己的前途和利益，而不是公司的死活和我們的布局。」
「可我們大家都是自己幫自己人，完全不一樣。」
「大家是從一無所有、最難最苦的時候一起熬過來的，是親友、是兄弟、是家人。
你們的家業、前途、口碑，全部和孫賊、和我們的公司牢牢綁在一起。
公司好，大家才能越來越好；公司穩，大家的日子才能安穩紅火。
「這就是自己人和外人最本質的區別，外人靠利益綁定，利益一斷人就散；
自己人靠情義根基綁定，風雨再大，也能守住底線穩住大局。」
她特意停頓，糾正了眾人心裡的誤區，把用人邏輯講得更公正通透。
「我用自己人，也不是任人唯親、盲目護短，更不是不用能人排斥專業。
我從來不會讓自己人去干專業精英的活，更不會讓大家去搞資本運作、做高精尖規劃、算財務報表，
那是浪費資源、也是不負責任。」
「我的經商模式一直都是涇渭分明，專業的事，全部交給高薪外聘的能人，保證效率和質量；
管事的權、鎮場的位、兜底的責、核心的局，牢牢握在自己人的手裡，保證安穩和底線。」
「高學歷精英負責『把事做好』，
自己人負責『把局守住』。」
「事做不好，項目沒有質量、沒有收益；可局守不住，項目隨時會翻車爛尾、出重大風險、牽扯一堆麻煩。」
「省城大盤體量大、牽扯利益多、各方勢力錯綜複雜，最不怕『做不好』，最怕是『守不住』。
專業問題可以花錢找人解決、可以隨時調整優化，可人心問題、忠誠問題，花再多錢也買不來。」
「這也是為什麼，我敢把省城核心大盤交給二叔坐鎮。
二叔或許不懂高端資本運作、不懂現代化企業精細化管理，比不上那些名校精英。
但二叔靠譜穩重、知根知底、遇事敢扛。」
「有他坐鎮現場，我不用擔心有人暗中搞鬼、不用怕項目被人掏空不用怕私心誤事。
只要有他這個自己人在現場鎮著，再多專業精英、再複雜的局面，都亂不了翻不了車。」
一番直白的話落地，整個院子徹底安靜下來。
在場的趙衛國、胡萊、林童等人，全都恍然醒悟，為什麼孫賊的助理，陳燕妮的助理，
還有這次的大盤都是需要從知根知底的自己人來選，而不是選擇能力更強的外人，原來就是這個道理。
林童覺得自己屬於那種不幸中的萬幸，他雖然有一個不好的童年，但是他們碰到了孫賊這樣的人，
孫賊把他當自己人了，真的把他當兄弟了，所以他才能一路青雲直上，
林童想到這裡，心裡更是一陣感動，
陳燕妮的那些話沒有錯，他沒有其他的去處，再加上孫賊把他當兄弟，
打死他他也不會說因為一點小錢就背叛孫賊的。
孫賊看著眾人的神情，笑著舉杯，
「燕妮說的沒錯，天下能人遍地走，可陪我從泥濘里爬出來、能託付後背、永遠是大家，來為了大家能夠聚在一起，乾杯~！」